募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
コンサルタント【株式会社アイドマ・ホールディングス/クラウドユニット事業部】
業務内容
サービスに興味を持っていただいたお客様に対し、詳しくサービスのご案内を行っていただくと同時に、導入後はどんな効果が得られるか具体的な提案を行っていただきます。 人材不足に悩むのは、主に中小ベンチャー企業の経営者の方々。 在宅ワーカーと企業のマッチングをするだけではなく、採用した在宅ワーカーの人たちが業務を実行できるように、マニュアル整備や教育体制のサポート、評価制度や勤怠管理の方法まで、トータルで支援します。 ●マーケティング戦略コンサルティング └中小ベンチャーから上場企業の経営層に対して、営業マーケティング戦略立案から実行サポート、仕組み化までを支援します。 ●組織コンサルティング └人手不足に悩む中小企業に対して、在宅ワーカーを活用した組織体制作りを支援します。 ●業務の流れ (1)ヒアリング・要件定義 ヒアリング情報からクライアントの持つ業務を細分化し、「社員が担当する業務」と「在宅ワーカーに依頼する業務」に分別します。 (2)企画会議 課題解決に向けて優先順位を決め、最適な企画を提案します。 (3)ワークフロー作成 在宅ワーカーに依頼する内容をまとめ、マニュアルや採用計画を作成します。 (4)採用支援 当社が運営する在宅求人サイト『mamaworks(ママワークス)』に求人掲載をし、在宅ワーカーを募集します。 人材の採用から契約書類までをサポートします。 (5)マニュアル・教育サポート マニュアルやワークフローを作成し、採用した在宅ワーカーに業務を依頼します。 (6)定期ミーティング クライアントと月1回の頻度で定期ミーティングを実施します。 採用した在宅チームの状態や業務進捗を把握し、問題があれば改善策を立案して、組織に定着するまでをサポートします。 ★はじめはアナリストとして、議事録や商談資料の作成を行ないます。 先輩社員のもとで仕事を覚えながらコンサルタントを目指します。 ●未経験でも活躍できる理由 ●研修体制について 【1ヵ月目】 コンサルティング研修プログラムがあり、IT業界やコンサル業界未経験の社員も安心して働ける環境です。 【2～6か月目】 研修終了後は、事業部内の育成部署に配属となります。 ※1つ1つプログラムをクリアしていく仕組みが構築されております。 1)在宅ワーカー採用支援担当 ～1か月間～ 2)在宅ワーカーマネジメント支援担当 ～2か月間～ 3)在宅ワーカー組織企画支援担当 ～3か月間～ 【7か月目以降】 コンサルタントとして、統括的にお客様の支援を行っていただきます。 上記のように、育成プログラムがしっかりと構成されており、未経験でも活躍することができます。 ★ロールモデル ・30歳 入社4年目 役職リーダー 新卒で小売り業の会社に入社し、店舗責任者を経験後、法人営業にチャレンジしたいと考え、販売システムの会社で営業職に従事。 コンサルとして、経営視点で経験を積みたいと考え、アイドマ・ホールディングスに入社。
この求人の魅力
●育成環境4点… ①国内最大級の中小企業特化型営業メソッド受講 ②コンサルティング成功事例共有会議 ③購買心理研修 ④カラーアセスメント(顧客の性格診断研修) ➡研修内容が充実しているため、未経験でも活躍できます! ●当社の魅力4点… ①経営者との人脈形成 ②全ての会社のビジネスモデルが分かるようになる ③成果に応じた青天井の評価制度 ④社会貢献性 ➡経営改善および人口減少という国家の課題に対するソリューション
応募条件
必須条件
・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方 ・経営者への課題解決型の営業をしたい方、経営者への課題解決をしたい方 ・成長意欲が高い方 ・様々業界のビジネスモデルや組織体制に強い関心がある方 ・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」
歓迎条件
・コミュニケーション力が高く、論理的な考え方のできる方 ・経営層との折衝経験 ・様々な業界の企業との折衝経験 ・対企業に対する新規営業経験 ・社会に貢献していきたい方
求める人物像
・熟考するよりスピードを重視したい方 ・新しいことに積極的で常に挑戦したい方 ・自分事として顧客の成長にコミットできる方 ・オーナーシップ(主体性)がある人 ・社会、周囲のために行動できる方
試用期間
試用期間:3ヶ月(条件の変更なし)
待遇
給与
年収: 350～750万円 月収: 27～50万円 月給27～50万円+インセンティブ+賞与 ※固定残業見込み45時間( 69,588円～128,866円)を含みます(給与により変動) ※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします ※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします 【賞与】 年4回以上(半期ごと/毎月支給) ※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。 【昇給・昇格】 年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。
勤務時間
9:00～18:30 実働8時間、休憩1.5時間
勤務地
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)5階・10階 ※原則オフィスワーク 東京本社での勤務となります。
休日・休暇
＜年間休日120日以上＞ ●土・日・祝日 ●GW休暇 ●年末年始休暇 ●慶弔休暇 ●有給休暇 ●産前・産後・育児休暇
福利厚生・諸手当
●持株会制度 ●住宅手当(勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象)※通勤手当と合算 ●通勤費(上限2万円/月)※住宅手当と合算 ●アニバーサリー制度(有給奨励日) ●資格取得補助制度(中小企業診断士) ●書籍貸出 ●飲ミニケーション手当 ●スポンサー特別観戦 ●クラウドシェフ・カフェ:日替わりシェフによる手作りランチやカフェを楽しめる社内サービス 職場環境 ＼ 快適なワークスペース／ 目黒に移転したNEWオフィスで働ける! ●各部署が見通せる、広々とした1フロアスペース ●休憩スペース(マッサージチェア付きの個室休憩室あり) ●給湯室(ウォーターサーバー・レンジ・冷蔵庫完備) ●自動販売機あり ●近くにコンビニあり ●社内にオフィスコンビニあり ●郵便局や銀行など徒歩5分圏内 ●ノートPC・携帯貸与 ●ディスプレイ支給…ノートPCと繋いで1人2台以上のモニターを使用できます
社会保険
●社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
企業情報
社名
株式会社アイドマ・ホールディングス
設立年月日
2008年12月22日
本社所在地
東京都 品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5・10F
代表者
三浦 陽平
従業員数
349名
資本金
1,075百万円（2025年5月末日時点）
事業内容
営業支援事業 業務支援事業 経営支援事業
企業の魅力
●事業の成長性 ・2020年8月、1,829百万円の売上高に対して、2023年8月は9,058百万円と5倍に成長 ・ベストベンチャー100に11年連続で選出されるなど、数々の受賞歴がある ●キャリア形成 ・企業支援の実績は7,500社以上にのぼり、多様な業界での経験を積むことができるため成長機会が豊富 ●働き方／WLB／待遇 ・在宅ワーカーを含む多様な働き方を推進
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当社のサービスとコンサルティングを活用してクライアントの課題解決を行います。 クライアントは「人材業界」「IT業界」「ゲーム業界」「化粧品メーカー」「食品メーカー」「製造業」など分野は幅広く、これまでの業界知識を活かしながら、マルチに通用する営業スキルを同時に習得することができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアントの経営者から会社の課題や展望をヒアリング ・ヒアリング内容をもとにした戦略立案 ・企画の効果を検証／分析／改善 ・クライアントに並走し、戦略の定着化 ＜商材・サービス＞ 当社は、営業や組織に関して課題を抱える企業に対し「自社開発ツール」と「在宅ワーカー」を活用し「再現性のある営業/組織の仕組みを構築」し、クライアントの課題解決に貢献しています。 少子高齢化社会の中で生まれる課題に対して、「業務効率化」と「在宅ワーカーの活用」により多様な働き方のできるプラットフォームを創造し、企業の経営課題と社会課題の解決を実現しています。 【入社後の流れ】 約1か月間にわたり、コンサルティング研修を受講していただくので未経験の方もスムーズに業務を進めていただけます。 ・入社後、最初の3日間は当社の沿革や理念、事業紹介など基礎研修を行います。 ・4日目以降はコンサルタント養成研修に参加していただき、より実践的なスキルを身につけていきます。 研修で学んだスキルを実務の中で実践し、その結果を研修担当と都度振り返りながらコンサルタント能力の定着を図ります。 【キャリアステップ】 入社1年目でプロジェクトリーダーに昇格。 入社2年目でマネージャーに昇格。 入社4年目で事業責任者に昇格。 当社は、年齢・社歴に関係なく、成果に対し評価をし、積極的に成長の機会を提供する社風です。 「将来的に事業を立ち上げたい」という方も大歓迎です。 ご自身の成長意欲やチャレンジを後押しします。
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東京都品川区
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M＆A 仲介業務の戦略立案から実行を主導するポジションです。 【具体的な仕事内容】 ご経験・スキルに応じて、下記の業務内容をお任せ致します。 ●市場・競合環境等の調査・分析 ●中長期的な M&A 仲介業の戦略立案 ●事業シナジーおよび財務・税務・法務リスク等の初期的分析 ●新規開拓～初回面談 ●M&A 実行からクロージングまでの実務全般（ストラクチャー、デューデリジェンス、バリュエーション、契約交渉など）
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点