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【1日で内定獲得】1day選考会のご案内

MyVisionコンサルティングからご紹介している、現在お申し込み可能な1day選考会をご紹介いたします。 採用強化中の成長企業各社は、休日を活用した1day選考会を積極的に開催しております。(※企業によっては一部平日開催) 中途採用の選考プロセスは1次面接から最終面接まで数回に分けて実施されることが一般的ですが、1day選考会をご活用いただくことで、すべての面接プロセスを休日1日で受け切ることができます。 特に平日お忙しく、面接の日程調整などが難しい方からご活用をいただいているほか、積極採用中のポジションで実施されることが多いため、内定獲得を目指しやすいイベントでもあります。

毎月、弊社でご支援させて頂いた方々も数多くご参加いただいており、選考会を活用した内定獲得の数も毎月増加しております。

受付中

選考会

2026年11月23日(月/祝) 1DAY休日選考会(WEB開催) : マリン事業における商品戦略企画

本田技研工業株式会社

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している ・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー (https://global.honda/jp/career/3.html) ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ (https://global.honda/jp/career/44.html) ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡 (https://global.honda/jp/career/13.html) ・Hondaフィロソフィーとは (https://global.honda/jp/guide/philosophy.html) 2輪・4輪・航空など幅広い事業領域でのモビリティーを展開しており、各種様々なデータを保有しているのが強みです。 ホンダの成長の魅力は、電動化(EV/FCV)と二輪車事業の強固な基盤、そして新領域への挑戦の三位一体にあります。四輪事業は北米と中国市場でのEV展開を加速させ、ソフトウェアデファインドビークル(SDV)やバッテリー技術の内製化を通じて競争力を高めています。また、世界的なモビリティの需要を支える二輪事業の収益力が、変革期にある四輪事業への投資を安定的に支えており、さらに、先進安全技術やエアモビリティ(HondaJet、eVTOL)といった新領域への積極的な投資が、将来の持続的な成長とブランド価値の向上を牽引しております。 既存の枠を超えた「移動」の進化に貢献する企業でのキャリアを築ける可能性があることが最大の魅力です。 多様な挑戦フィールドがあります。幅広い製品群、海外拠点の多さ(グループ含めて180拠点)で様々な活躍フィールドやキャリアパスが整っています。また、下記4つの制度が整っています。 - 2WAYコミュニケーション - キャリア研修、キャリアコンサルタントとの面談 - 社内チャレンジ制度 - チャレンジ評価制度 スーパーフレックスタイム制度:製造部門の一部を除き、コアタイムなしのスーパーフレックス制度を適用。6:30~22:00の間で、個人の裁量で労働時間を調整可能です。 残業実績:平均月残業時間は21.1時間(2024年4月~2025年3月実績)と、厳しく上限管理されています。 リモートワーク:出社/対面(リアル)を基本としつつ、個と組織の成果最大化のため、上司と相談の上でリモートワークを活用可能です。育児や海外との会議対応などの事情に合わせた柔軟な活用が可能です。 有給休暇:1970年代から「有給休暇カットゼロ運動」に取り組み、取得を強力に推奨。3日/5日連続有休取得も推奨されています。 年収水準:経験・スキルに応じた高い競争力を持つ年収水準を提供。中途採用でも、入社後の職責に応じて、高水準の報酬が期待できます(例:チームリーダーで約830万円~920万円、グループリーダーで約980万円~1,110万円など)。 育児・介護支援 ・育児休職は子が満3歳まで、短時間勤務は子が小学校4年生修了まで利用可能。 ・育児手当(月額20,000円/人)、育児費用補助(実費の90%を補助)など、経済的サポートも手厚く整備。 ・産後パートナー休暇や、介護休職・介護手当など、ライフイベントに合わせた支援制度が充実しています。 ・その他の支援:病気治療休暇、不妊治療休暇・休職制度、配偶者の転勤時における帯同転勤制度や休職制度など、多様な人材が長期的に安心して働ける環境を整えています。 2026年11月23日(月/祝) 8:30~20:00予定 2026年11月6日(金) 16:00 ※11月23日(月/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。  当日の参加が難しい場合、通常求人にご応募いただけますと幸いです。 ※席数限定の完全予約制です。 市場情報の収集・分析を起点とした商品戦略の立案・推進や、船体システムを構成するリギングコンポーネントの商品戦略・企画をお任せします。 1DAY完結の休日選考会となるため、平日昼間に転職活動が難しい方も積極的にご応募ください! (ご内定後に別途面談を調整することも相談可能です。) オンライン開催のため、遠方の方でも参加可能です。 ● 当日の流れ(予定) ①一次面接(8:30~16:00のうち1時間) ※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後随時) ※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(17:00~21:00のうち1時間) ※当日にお時間をご案内いたします。 ● 対象求人 【2359】HM-Aマリン事業における商品戦略企画 WEB面接  ● 求める経験・スキル ・商品企画または商品戦略企画の経験 ・英語でのコミュニケーションが可能な方(TOEIC550点程度を目安) ● 上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します ・マリン業界、モビリティ業界、電気・電子機器業界での業務経験 ● 求める人物像 以下の想いや志向をお持ちの方で、Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・顧客・市場・競合他社分析などの経験を活かし、物事を論理的かつ多角的に考えられる方 ・幅広いテーマを自分事としてとらえ、主体的に考え、行動できる方 ・他部門や海外メンバーとも積極的にコミュニケーションを図り、双方にとってより良い関係を築きながら交渉・調整を進められる方 ・モビリティやマリン領域に加え、海に関わるアクティビティにも興味・関心をお持ちの方

応募期限

2026年11月6日(金) 16:00

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2026年11月23日(月/祝) 8:30~

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選考会

2026年11月23日(月/祝) 1DAY休日選考会(WEB開催) : マリン事業における戦略企画立案

本田技研工業株式会社

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している ・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー (https://global.honda/jp/career/3.html) ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ (https://global.honda/jp/career/44.html) ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡 (https://global.honda/jp/career/13.html) ・Hondaフィロソフィーとは (https://global.honda/jp/guide/philosophy.html) 2輪・4輪・航空など幅広い事業領域でのモビリティーを展開しており、各種様々なデータを保有しているのが強みです。 ホンダの成長の魅力は、電動化(EV/FCV)と二輪車事業の強固な基盤、そして新領域への挑戦の三位一体にあります。四輪事業は北米と中国市場でのEV展開を加速させ、ソフトウェアデファインドビークル(SDV)やバッテリー技術の内製化を通じて競争力を高めています。また、世界的なモビリティの需要を支える二輪事業の収益力が、変革期にある四輪事業への投資を安定的に支えており、さらに、先進安全技術やエアモビリティ(HondaJet、eVTOL)といった新領域への積極的な投資が、将来の持続的な成長とブランド価値の向上を牽引しております。 既存の枠を超えた「移動」の進化に貢献する企業でのキャリアを築ける可能性があることが最大の魅力です。 多様な挑戦フィールドがあります。幅広い製品群、海外拠点の多さ(グループ含めて180拠点)で様々な活躍フィールドやキャリアパスが整っています。また、下記4つの制度が整っています。 - 2WAYコミュニケーション - キャリア研修、キャリアコンサルタントとの面談 - 社内チャレンジ制度 - チャレンジ評価制度 スーパーフレックスタイム制度:製造部門の一部を除き、コアタイムなしのスーパーフレックス制度を適用。6:30~22:00の間で、個人の裁量で労働時間を調整可能です。 残業実績:平均月残業時間は21.1時間(2024年4月~2025年3月実績)と、厳しく上限管理されています。 リモートワーク:出社/対面(リアル)を基本としつつ、個と組織の成果最大化のため、上司と相談の上でリモートワークを活用可能です。育児や海外との会議対応などの事情に合わせた柔軟な活用が可能です。 有給休暇:1970年代から「有給休暇カットゼロ運動」に取り組み、取得を強力に推奨。3日/5日連続有休取得も推奨されています。 年収水準:経験・スキルに応じた高い競争力を持つ年収水準を提供。中途採用でも、入社後の職責に応じて、高水準の報酬が期待できます(例:チームリーダーで約830万円~920万円、グループリーダーで約980万円~1,110万円など)。 育児・介護支援 ・育児休職は子が満3歳まで、短時間勤務は子が小学校4年生修了まで利用可能。 ・育児手当(月額20,000円/人)、育児費用補助(実費の90%を補助)など、経済的サポートも手厚く整備。 ・産後パートナー休暇や、介護休職・介護手当など、ライフイベントに合わせた支援制度が充実しています。 ・その他の支援:病気治療休暇、不妊治療休暇・休職制度、配偶者の転勤時における帯同転勤制度や休職制度など、多様な人材が長期的に安心して働ける環境を整えています。 2026年11月23日(月/祝) 8:30~20:00予定 2026年11月6日(金) 16:00 ※11月23日(月/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。  当日の参加が難しい場合、通常求人にご応募いただけますと幸いです。 ※席数限定の完全予約制です。 マリン事業における戦略企画立案のポジションにおいて休日選考会(WEB実施)を開催します。 1DAY完結の休日選考会となるため、 平日昼間に転職活動が難しい方も積極的にご応募ください! (ご内定後に別途面談を調整することも相談可能です。) ● 当日の流れ(予定) ①一次面接(8:30~16:00のうち1時間) ※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後随時) ※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(17:00~21:00のうち1時間) ※当日にお時間をご案内いたします。 ● 対象求人 【2351】HM-Aマリン事業における戦略企画立案 WEB面接  ● 求める経験・スキル ・事業戦略や商品戦略の立案経験 ・幅広く業界に関する情報収集、分析することができる方 ・英語でのコミュニケーションが可能な方(TOEIC750点目安) ● 上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します ・マリン業界やモビリティ業界でのご経験 ● 求める人物像 以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・Hondaマリン事業の飛躍を一緒になって頂ける方。 ・事業の戦略企画・立案の興味をもって、前向きに進めてくれる方。 ・海外とのコミュニケーションや、海外出張に対して前向きな方。

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2026年11月6日(金) 16:00

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2026年11月23日(月/祝) 8:30~

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選考会

2026年11月23日(月/祝) 1DAY休日選考会(WEB開催) : マリン事業におけるデータアナリスト(市場調査・競合分析)

本田技研工業株式会社

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している ・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー (https://global.honda/jp/career/3.html) ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ (https://global.honda/jp/career/44.html) ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡 (https://global.honda/jp/career/13.html) ・Hondaフィロソフィーとは (https://global.honda/jp/guide/philosophy.html) 2輪・4輪・航空など幅広い事業領域でのモビリティーを展開しており、各種様々なデータを保有しているのが強みです。 ホンダの成長の魅力は、電動化(EV/FCV)と二輪車事業の強固な基盤、そして新領域への挑戦の三位一体にあります。四輪事業は北米と中国市場でのEV展開を加速させ、ソフトウェアデファインドビークル(SDV)やバッテリー技術の内製化を通じて競争力を高めています。また、世界的なモビリティの需要を支える二輪事業の収益力が、変革期にある四輪事業への投資を安定的に支えており、さらに、先進安全技術やエアモビリティ(HondaJet、eVTOL)といった新領域への積極的な投資が、将来の持続的な成長とブランド価値の向上を牽引しております。 既存の枠を超えた「移動」の進化に貢献する企業でのキャリアを築ける可能性があることが最大の魅力です。 多様な挑戦フィールドがあります。幅広い製品群、海外拠点の多さ(グループ含めて180拠点)で様々な活躍フィールドやキャリアパスが整っています。また、下記4つの制度が整っています。 - 2WAYコミュニケーション - キャリア研修、キャリアコンサルタントとの面談 - 社内チャレンジ制度 - チャレンジ評価制度 スーパーフレックスタイム制度:製造部門の一部を除き、コアタイムなしのスーパーフレックス制度を適用。6:30~22:00の間で、個人の裁量で労働時間を調整可能です。 残業実績:平均月残業時間は21.1時間(2024年4月~2025年3月実績)と、厳しく上限管理されています。 リモートワーク:出社/対面(リアル)を基本としつつ、個と組織の成果最大化のため、上司と相談の上でリモートワークを活用可能です。育児や海外との会議対応などの事情に合わせた柔軟な活用が可能です。 有給休暇:1970年代から「有給休暇カットゼロ運動」に取り組み、取得を強力に推奨。3日/5日連続有休取得も推奨されています。 年収水準:経験・スキルに応じた高い競争力を持つ年収水準を提供。中途採用でも、入社後の職責に応じて、高水準の報酬が期待できます(例:チームリーダーで約830万円~920万円、グループリーダーで約980万円~1,110万円など)。 育児・介護支援 ・育児休職は子が満3歳まで、短時間勤務は子が小学校4年生修了まで利用可能。 ・育児手当(月額20,000円/人)、育児費用補助(実費の90%を補助)など、経済的サポートも手厚く整備。 ・産後パートナー休暇や、介護休職・介護手当など、ライフイベントに合わせた支援制度が充実しています。 ・その他の支援:病気治療休暇、不妊治療休暇・休職制度、配偶者の転勤時における帯同転勤制度や休職制度など、多様な人材が長期的に安心して働ける環境を整えています。 2026年11月23日(月/祝) 8:30~20:00予定 2026年11月6日(金) 16:00 ※11月23日(月/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。  当日の参加が難しい場合、通常求人にご応募いただけますと幸いです。 ※席数限定の完全予約制です。 マリン事業におけるデータアナリスト(市場調査・競合分析)のポジションにおいて休日選考会(WEB実施)を開催します。 1DAY完結の休日選考会となるため、 平日昼間に転職活動が難しい方も積極的にご応募ください! (ご内定後に別途面談を調整することも相談可能です。) ● 当日の流れ(予定) ①一次面接(8:30~16:00のうち1時間) ※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後随時) ※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(17:00~21:00のうち1時間) ※当日にお時間をご案内いたします。 ● 対象求人 【2350】HM-Aマリン事業におけるデータアナリスト(市場調査・競合分析) WEB面接  ● 求める経験・スキル ・市場調査や競合分析、マーケティングリサーチのご経験 ・3C分析、SWOT分析、PEST分析などのフレームワークを活用し、自分でデータを構造化・分析したご経験 ・英語力(TOEIC600点目安) ● 上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します ・マリン業界やモビリティ業界でのご経験 ・AIなどを使いこなし効率的に情報収集、発信できる方 ● 求める人物像 以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・Hondaマリン事業の飛躍を一緒になって頂ける方。 ・事業の戦略企画・立案の興味をもって、前向きに進めてくれる方。 ・海外とのコミュニケーションや、海外出張に対して前向きな方。

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2026年11月6日(金) 16:00

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2026年11月23日(月/祝) 8:30~

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2026年11月23日(月/祝) 1DAY休日選考会(WEB開催) : マリン製品(船外機)の新機種開発におけるサービス領域のプロジェクト推進プロジェクトリーダー

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二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している ・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー (https://global.honda/jp/career/3.html) ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ (https://global.honda/jp/career/44.html) ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡 (https://global.honda/jp/career/13.html) ・Hondaフィロソフィーとは (https://global.honda/jp/guide/philosophy.html) 2輪・4輪・航空など幅広い事業領域でのモビリティーを展開しており、各種様々なデータを保有しているのが強みです。 ホンダの成長の魅力は、電動化(EV/FCV)と二輪車事業の強固な基盤、そして新領域への挑戦の三位一体にあります。四輪事業は北米と中国市場でのEV展開を加速させ、ソフトウェアデファインドビークル(SDV)やバッテリー技術の内製化を通じて競争力を高めています。また、世界的なモビリティの需要を支える二輪事業の収益力が、変革期にある四輪事業への投資を安定的に支えており、さらに、先進安全技術やエアモビリティ(HondaJet、eVTOL)といった新領域への積極的な投資が、将来の持続的な成長とブランド価値の向上を牽引しております。 既存の枠を超えた「移動」の進化に貢献する企業でのキャリアを築ける可能性があることが最大の魅力です。 多様な挑戦フィールドがあります。幅広い製品群、海外拠点の多さ(グループ含めて180拠点)で様々な活躍フィールドやキャリアパスが整っています。また、下記4つの制度が整っています。 - 2WAYコミュニケーション - キャリア研修、キャリアコンサルタントとの面談 - 社内チャレンジ制度 - チャレンジ評価制度 スーパーフレックスタイム制度:製造部門の一部を除き、コアタイムなしのスーパーフレックス制度を適用。6:30~22:00の間で、個人の裁量で労働時間を調整可能です。 残業実績:平均月残業時間は21.1時間(2024年4月~2025年3月実績)と、厳しく上限管理されています。 リモートワーク:出社/対面(リアル)を基本としつつ、個と組織の成果最大化のため、上司と相談の上でリモートワークを活用可能です。育児や海外との会議対応などの事情に合わせた柔軟な活用が可能です。 有給休暇:1970年代から「有給休暇カットゼロ運動」に取り組み、取得を強力に推奨。3日/5日連続有休取得も推奨されています。 年収水準:経験・スキルに応じた高い競争力を持つ年収水準を提供。中途採用でも、入社後の職責に応じて、高水準の報酬が期待できます(例:チームリーダーで約830万円~920万円、グループリーダーで約980万円~1,110万円など)。 育児・介護支援 ・育児休職は子が満3歳まで、短時間勤務は子が小学校4年生修了まで利用可能。 ・育児手当(月額20,000円/人)、育児費用補助(実費の90%を補助)など、経済的サポートも手厚く整備。 ・産後パートナー休暇や、介護休職・介護手当など、ライフイベントに合わせた支援制度が充実しています。 ・その他の支援:病気治療休暇、不妊治療休暇・休職制度、配偶者の転勤時における帯同転勤制度や休職制度など、多様な人材が長期的に安心して働ける環境を整えています。 2026年11月23日(月/祝) 8:30~20:00予定 2026年11月6日(金) 16:00 ※11月23日(月/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。  当日の参加が難しい場合、通常求人にご応募いただけますと幸いです。 ※席数限定の完全予約制です。 マリン製品(船外機)の新機種開発におけるサービス領域のプロジェクト推進プロジェクトリーダーのポジションにおいて休日選考会(WEB実施)を開催します。 1DAY完結の休日選考会となるため、 平日昼間に転職活動が難しい方も積極的にご応募ください! (ご内定後に別途面談を調整することも相談可能です。) ● 当日の流れ(予定) ①一次面接(8:30~16:00のうち1時間) ※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後随時) ※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(17:00~21:00のうち1時間) ※当日にお時間をご案内いたします。 ● 対象求人 【2328】HM-Aマリン製品(船外機)の新機種開発におけるサービス領域のプロジェクト推進プロジェクトリーダー WEB面接  ● 求める経験・スキル ・製品は問わず、設計、開発、生産技術、アフターサービス等のご経験をお持ちの方 ・エンジン構造基礎知識や整備知識(四輪、二輪) ● 上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します ・エンジン整備経験 2級自動車整備士資格 ・船が好きな方 ・英語に抵抗がない方(メールでのやり取りが発生します) ● 求める人物像 以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・マリン業界に興味がある方 ・エンジン構造知識、若しくは興味がある方 ・コミュニケーション能力(日本語、及び英語で文書作成、説明、会議運営)のある方 ・企画/実行力(業務改善企画立案、実行の経験)がある方

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2026年11月6日(金) 16:00

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2026年11月23日(月/祝) 1DAY休日選考会(WEB開催) : マリン製品(船外機)のフィールド・テクニカルサービス/研修業務

本田技研工業株式会社

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している ・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー (https://global.honda/jp/career/3.html) ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ (https://global.honda/jp/career/44.html) ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡 (https://global.honda/jp/career/13.html) ・Hondaフィロソフィーとは (https://global.honda/jp/guide/philosophy.html) 2輪・4輪・航空など幅広い事業領域でのモビリティーを展開しており、各種様々なデータを保有しているのが強みです。 ホンダの成長の魅力は、電動化(EV/FCV)と二輪車事業の強固な基盤、そして新領域への挑戦の三位一体にあります。四輪事業は北米と中国市場でのEV展開を加速させ、ソフトウェアデファインドビークル(SDV)やバッテリー技術の内製化を通じて競争力を高めています。また、世界的なモビリティの需要を支える二輪事業の収益力が、変革期にある四輪事業への投資を安定的に支えており、さらに、先進安全技術やエアモビリティ(HondaJet、eVTOL)といった新領域への積極的な投資が、将来の持続的な成長とブランド価値の向上を牽引しております。 既存の枠を超えた「移動」の進化に貢献する企業でのキャリアを築ける可能性があることが最大の魅力です。 多様な挑戦フィールドがあります。幅広い製品群、海外拠点の多さ(グループ含めて180拠点)で様々な活躍フィールドやキャリアパスが整っています。また、下記4つの制度が整っています。 - 2WAYコミュニケーション - キャリア研修、キャリアコンサルタントとの面談 - 社内チャレンジ制度 - チャレンジ評価制度 スーパーフレックスタイム制度:製造部門の一部を除き、コアタイムなしのスーパーフレックス制度を適用。6:30~22:00の間で、個人の裁量で労働時間を調整可能です。 残業実績:平均月残業時間は21.1時間(2024年4月~2025年3月実績)と、厳しく上限管理されています。 リモートワーク:出社/対面(リアル)を基本としつつ、個と組織の成果最大化のため、上司と相談の上でリモートワークを活用可能です。育児や海外との会議対応などの事情に合わせた柔軟な活用が可能です。 有給休暇:1970年代から「有給休暇カットゼロ運動」に取り組み、取得を強力に推奨。3日/5日連続有休取得も推奨されています。 年収水準:経験・スキルに応じた高い競争力を持つ年収水準を提供。中途採用でも、入社後の職責に応じて、高水準の報酬が期待できます(例:チームリーダーで約830万円~920万円、グループリーダーで約980万円~1,110万円など)。 育児・介護支援 ・育児休職は子が満3歳まで、短時間勤務は子が小学校4年生修了まで利用可能。 ・育児手当(月額20,000円/人)、育児費用補助(実費の90%を補助)など、経済的サポートも手厚く整備。 ・産後パートナー休暇や、介護休職・介護手当など、ライフイベントに合わせた支援制度が充実しています。 ・その他の支援:病気治療休暇、不妊治療休暇・休職制度、配偶者の転勤時における帯同転勤制度や休職制度など、多様な人材が長期的に安心して働ける環境を整えています。 2026年11月23日(月/祝) 8:30~20:00予定 2026年11月6日(金) 16:00 ※11月23日(月/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。  当日の参加が難しい場合、通常求人にご応募いただけますと幸いです。 ※席数限定の完全予約制です。 マリン製品(船外機)のフィールド・テクニカルサービス/研修業務のポジションにおいて休日選考会(WEB実施)を開催します。 1DAY完結の休日選考会となるため、 平日昼間に転職活動が難しい方も積極的にご応募ください! (ご内定後に別途面談を調整することも相談可能です。) ● 当日の流れ(予定) ①一次面接(8:30~16:00のうち1時間) ※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後随時) ※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(17:00~21:00のうち1時間) ※当日にお時間をご案内いたします。 ● 対象求人 【2327】HM-Aマリン製品(船外機)のフィールド・テクニカルサービス/研修業務 WEB面接  ● 求める経験・スキル ・自動車、バイク、船外機、航空機、農機などに関するフィールドサービスまたはテクニカルサービスのご経験 ・エンジン構造基礎知識や整備知識(四輪、二輪) ・英語力(600点程度) ● 上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します ・エンジン整備経験 2級自動車整備士資格 ・海外部門経験 ・船が好きな方 ● 求める人物像 以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・マリン業界に興味がある方 ・エンジン構造知識、若しくは興味がある方 ・コミュニケーション能力(日本語、及び英語で文書作成、説明、会議運営)のある方 ・企画/実行力(業務改善企画立案、実行の経験)がある方

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2026年11月6日(金) 16:00

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2026年11月23日(月/祝) 8:30~

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2026年11月23日(月/祝) 1DAY休日選考会(WEB開催) :【熊本勤務】二輪車およびパワープロダクツ製品(ガソリンエンジン・電動)の各種検証、量産適合性確認、解析業務

本田技研工業株式会社

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している ・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー (https://global.honda/jp/career/3.html) ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ (https://global.honda/jp/career/44.html) ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡 (https://global.honda/jp/career/13.html) ・Hondaフィロソフィーとは (https://global.honda/jp/guide/philosophy.html) 2輪・4輪・航空など幅広い事業領域でのモビリティーを展開しており、各種様々なデータを保有しているのが強みです。 ホンダの成長の魅力は、電動化(EV/FCV)と二輪車事業の強固な基盤、そして新領域への挑戦の三位一体にあります。四輪事業は北米と中国市場でのEV展開を加速させ、ソフトウェアデファインドビークル(SDV)やバッテリー技術の内製化を通じて競争力を高めています。また、世界的なモビリティの需要を支える二輪事業の収益力が、変革期にある四輪事業への投資を安定的に支えており、さらに、先進安全技術やエアモビリティ(HondaJet、eVTOL)といった新領域への積極的な投資が、将来の持続的な成長とブランド価値の向上を牽引しております。 既存の枠を超えた「移動」の進化に貢献する企業でのキャリアを築ける可能性があることが最大の魅力です。 多様な挑戦フィールドがあります。幅広い製品群、海外拠点の多さ(グループ含めて180拠点)で様々な活躍フィールドやキャリアパスが整っています。また、下記4つの制度が整っています。 - 2WAYコミュニケーション - キャリア研修、キャリアコンサルタントとの面談 - 社内チャレンジ制度 - チャレンジ評価制度 スーパーフレックスタイム制度:製造部門の一部を除き、コアタイムなしのスーパーフレックス制度を適用。6:30~22:00の間で、個人の裁量で労働時間を調整可能です。 残業実績:平均月残業時間は21.1時間(2024年4月~2025年3月実績)と、厳しく上限管理されています。 リモートワーク:出社/対面(リアル)を基本としつつ、個と組織の成果最大化のため、上司と相談の上でリモートワークを活用可能です。育児や海外との会議対応などの事情に合わせた柔軟な活用が可能です。 有給休暇:1970年代から「有給休暇カットゼロ運動」に取り組み、取得を強力に推奨。3日/5日連続有休取得も推奨されています。 年収水準:経験・スキルに応じた高い競争力を持つ年収水準を提供。中途採用でも、入社後の職責に応じて、高水準の報酬が期待できます(例:チームリーダーで約830万円~920万円、グループリーダーで約980万円~1,110万円など)。 育児・介護支援 ・育児休職は子が満3歳まで、短時間勤務は子が小学校4年生修了まで利用可能。 ・育児手当(月額20,000円/人)、育児費用補助(実費の90%を補助)など、経済的サポートも手厚く整備。 ・産後パートナー休暇や、介護休職・介護手当など、ライフイベントに合わせた支援制度が充実しています。 ・その他の支援:病気治療休暇、不妊治療休暇・休職制度、配偶者の転勤時における帯同転勤制度や休職制度など、多様な人材が長期的に安心して働ける環境を整えています。 2026年11月23日(月/祝) 8:30~20:00予定 2026年11月6日(金) 16:00 ※11月23日(月/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。  当日の参加が難しい場合、通常求人にご応募いただけますと幸いです。 ※席数限定の完全予約制です。 グローバルのマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて主力製品である二輪車・パワープロダクツの品質管理・保証業務をお任せいたします。 1DAY完結の休日選考会となるため、平日昼間に転職活動が難しい方も積極的にご応募ください! (ご内定後に別途面談を調整することも相談可能です。) オンライン開催のため、遠方の方でも参加可能です。 ● 当日の流れ(予定) ①一次面接(8:30~16:00のうち1時間) ※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後随時) ※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(17:00~21:00のうち1時間) ※当日にお時間をご案内いたします。 ● 対象求人 【1894】HM-A二輪車およびパワープロダクツ製品(ガソリンエンジン・電動)の各種検証、量産適合性確認、解析業務 WEB面接  ● 必須要件 下記いずれかのスキルをお持ちの方 ・機械工学(材料力学、機構学、流体力学、熱力学など) の基礎知識をお持ちの方で、メーカーでの開発、設計に携わっていたご経験 ・品質保証の業務のご経験もしくは品質管理の業務の経験 ● 歓迎要件 ・産業機器、製造装置の設計・開発・品質保証のご経験 ・品質不具合解析・適合性保証のご経験 ・モノづくりの一連の流れを理解されている方 ・英語でのコミュニケーションに対して抵抗がない方 └ グローバルでのコミュニケーションが発生します  (翻訳機を使用しながらのメールの作成業務、海外出張など) ● 求める人物像 ・Hondaのフィロソフィーに共感いただける方 ・チャレンジ精神をもって積極的に行動・発信できる方 ・周囲と積極的にコミュニケーションが図れる方 ・主体的に行動できる方

応募期限

2026年11月6日(金) 16:00

スケジュール

2026年11月23日(月/祝) 8:30~

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選考会

2026年11月23日(月/祝) 1DAY休日選考会(WEB開催) : 二輪車の完成車設計

本田技研工業株式会社

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している ・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー (https://global.honda/jp/career/3.html) ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ (https://global.honda/jp/career/44.html) ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡 (https://global.honda/jp/career/13.html) ・Hondaフィロソフィーとは (https://global.honda/jp/guide/philosophy.html) 2輪・4輪・航空など幅広い事業領域でのモビリティーを展開しており、各種様々なデータを保有しているのが強みです。 ホンダの成長の魅力は、電動化(EV/FCV)と二輪車事業の強固な基盤、そして新領域への挑戦の三位一体にあります。四輪事業は北米と中国市場でのEV展開を加速させ、ソフトウェアデファインドビークル(SDV)やバッテリー技術の内製化を通じて競争力を高めています。また、世界的なモビリティの需要を支える二輪事業の収益力が、変革期にある四輪事業への投資を安定的に支えており、さらに、先進安全技術やエアモビリティ(HondaJet、eVTOL)といった新領域への積極的な投資が、将来の持続的な成長とブランド価値の向上を牽引しております。 既存の枠を超えた「移動」の進化に貢献する企業でのキャリアを築ける可能性があることが最大の魅力です。 多様な挑戦フィールドがあります。幅広い製品群、海外拠点の多さ(グループ含めて180拠点)で様々な活躍フィールドやキャリアパスが整っています。また、下記4つの制度が整っています。 - 2WAYコミュニケーション - キャリア研修、キャリアコンサルタントとの面談 - 社内チャレンジ制度 - チャレンジ評価制度 スーパーフレックスタイム制度:製造部門の一部を除き、コアタイムなしのスーパーフレックス制度を適用。6:30~22:00の間で、個人の裁量で労働時間を調整可能です。 残業実績:平均月残業時間は21.1時間(2024年4月~2025年3月実績)と、厳しく上限管理されています。 リモートワーク:出社/対面(リアル)を基本としつつ、個と組織の成果最大化のため、上司と相談の上でリモートワークを活用可能です。育児や海外との会議対応などの事情に合わせた柔軟な活用が可能です。 有給休暇:1970年代から「有給休暇カットゼロ運動」に取り組み、取得を強力に推奨。3日/5日連続有休取得も推奨されています。 年収水準:経験・スキルに応じた高い競争力を持つ年収水準を提供。中途採用でも、入社後の職責に応じて、高水準の報酬が期待できます(例:チームリーダーで約830万円~920万円、グループリーダーで約980万円~1,110万円など)。 育児・介護支援 ・育児休職は子が満3歳まで、短時間勤務は子が小学校4年生修了まで利用可能。 ・育児手当(月額20,000円/人)、育児費用補助(実費の90%を補助)など、経済的サポートも手厚く整備。 ・産後パートナー休暇や、介護休職・介護手当など、ライフイベントに合わせた支援制度が充実しています。 ・その他の支援:病気治療休暇、不妊治療休暇・休職制度、配偶者の転勤時における帯同転勤制度や休職制度など、多様な人材が長期的に安心して働ける環境を整えています。 2026年11月23日(月/祝) 8:30~20:00予定 2026年11月6日(金) 16:00 ※11月23日(月/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。  当日の参加が難しい場合、通常求人にご応募いただけますと幸いです。 ※席数限定の完全予約制です。 二輪車の完成車設計ポジションにおいて休日選考会(WEB実施)を開催します。 1DAY完結の休日選考会となるため、 平日昼間に転職活動が難しい方も積極的にご応募ください! (ご内定後に別途面談を調整することも相談可能です。) ● 当日の流れ(予定) ①一次面接(8:30~16:00のうち1時間) ※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後随時) ※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(17:00~21:00のうち1時間) ※当日にお時間をご案内いたします。 ● 対象求人 【107】HM-A二輪車の完成車設計 WEB面接  ● 必須要件 ・製造業における機械設計のご経験 ● 歓迎要件 ・自動車業界におけるご経験 ・4力学を修めた経験 ● 求める人物像 ・Hondaのフィロソフィーに共感いただける方 ・周囲と積極的にコミュニケーションが図れる方 ・主体的に行動できる方 ・チャレンジ精神をもって積極的に行動・発信できる方

応募期限

2026年11月6日(金) 16:00

スケジュール

2026年11月23日(月/祝) 8:30~

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選考会

株式会社 ブライシスコンサルティング

2026年11月13日(金) 1day選考会【AN~SC対象】

株式会社 ブライシスコンサルティング

大手コンサルファームにて実践を積んだ代表小岩氏と、Big4・大手総合ファームの優秀なメンバーで発足された新星の注目コンサルティングファーム 2025年6月設立されたばかりのスタートアップでありながらも、IT、業務、戦略コンサルティング事業を広く展開 Brisis(ブライシス)は、Bright(輝き)とAnthesis(開花)を組み合わせた造語であり、代表小岩氏が「一人ひとりが、開花し、輝ける場所を創りたい」という想いを込めたもの。与えられた役割をこなすのではなく、自ら問いを立て、動き、価値を生む。そんな挑戦のなかで、メンバー自身も、組織も、顧客も共に輝き、開花する。 そうした好循環を信じ、創造していく企業でありたいと考えている。 固定化されたポジションではなく、自ら手を挙げて案件を担える環境。上から与えられるのではなく、自分で掴める。また、その努力がそのまま報酬・評価に直結。SOなどの長期インセンティブ制度もある。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250715180846_5b2c274d-be80-444a-bc47-eb8a16dbd45a_1007x442.webp FY27にはコンサルタント数を約300名、FY29には700名に拡大する計画があり、大手コンサルティングファームの第一期メンバーになれるチャンス。 経営層との距離が近く、プロジェクトの立ち上げや制度づくりにもすぐに関われるため、意思決定と実行のスピードが圧倒的に早く、1人ひとりが組織を前に進めている実感をもて、他ファームにはないスピード感で市場価値が高められる。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250715180812_90934b5e-4e01-437c-9020-576d373bf0a6_782x378.webp 中途研修制度、メンター制度、アサイン前後の面談等、代表が大手ファームで経験したナレッジを惜しみなく活用。コンサル未経験者や上流未経験者でも、安心してキャッチアップ、飛躍できる体制を整備。 2026年11月13日(金) 16:00~22:00 ※当日の選考状況により、終了時間が遅れる可能性がございます。 2026年11月6日(金) 16:00 この度、11月にAN~SC対象/1day選考会の実施が決定いたしました。 2時間程度お時間を頂き、1~2次面接+座談会にご参加いただく内容で企画しております。 平日開催となりますが、18時以降の面接枠もご用意しておりますため、ぜひご参加頂けますと幸いでございます。 所要時間:30分 所要時間:45分 所要時間:30分(自由参加) 2時間程度 上限15名 面接開始10分前にご来社いただく予定です。 候補者様ごとに面接開始時間が異なるため、参加人数確定後に順次開始時間をご案内致します。 ※ご希望の時間帯を考慮致しますので、お時間に制限がある方はその旨ご連絡下さい 本社(対面必須) 本イベントは対面形式となります。 オンライン参加希望の方は、通常選考へご案内をお願い致します。  1次面接の合否に関わらず、参加者は全員最終面接まで受けて頂く予定です。 AN~SCまで ※詳細のスキル・ご経験は別途ご案内お送り致します。

応募期限

2026年11月6日(金) 16:00

スケジュール

2026年11月13日(金) 16:00~22:00

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選考会

株式会社クーリエ

2026年11月11日(水) カスタマーコンサルタント1Day選考会

株式会社クーリエ

「独自の価値を創造し、社会の進歩を加速させる」 というミッションを掲げ 、深刻化する少子高齢化社会の課題をITとデータの力で解決することを目指す、独立系のITベンチャー企業。 主軸事業として、国内最大級の老人ホーム・介護施設検索プラットフォーム「みんなの介護」 や、介護専門の求人サイト「みんなの介護求人」 などを運営している。 業界トップクラスの掲載物件数を誇る圧倒的な情報量 、ユーザーファーストを追求した高いUI/UX、View、そしてAIやデータサイエンスを駆使した高度なマッチング機能がWEB上でも高く評価されている。 取引実績として、ベネッセスタイルケアやSOMPOケア、学研ココファンといった国内大手の介護事業者をはじめ、全国の数万におよぶ施設・事業者との強固なネットワークを有しており、業界内で圧倒的なシェアとプラットフォームとしての地位を確立している。 社会的意義が極めて大きい「医療・介護×IT」の領域において、100%自社開発のプロダクトの成長にダイレクトに携われる。 優秀なメンバーが揃う環境の中、裁量を持ってスピーディーに開発やマーケティングに挑戦でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を大きく高めることができる。 これまでの事業運営で培った強固な収益基盤をもとに、自己資本をベースとした非常に安定性の高い独立経営を続けている。 2026年11月11日(水) 19:00~ 2026年11月6日(金) 16:00 ◆◇1Day選考会の内定率は30%となっております。積極的に1Day選考会に参加いただけますと幸いです。◆◇ ★SPI受験に関して事前受検・当日受験が選択いただけます。 事前受検の場合、SPIにて見送りとさせていただく可能性がございますので、何卒ご理解くださいますようお願いいたします。 事前SPIの受験期限は選考会3営業日前までとなります。(直前参加希望の方は随時相談) (10:50~11:50:SPI) 12:00~13:00:会社説明   13 :00~13:30:休憩・適性検査 13:40~15:00:グループ面接(1時間~1時間半程度) ※当日の参加人数によってスケジュール前後する可能性がございます。 (17:50~18:50:SPI) 19:00~20:00:会社説明   20:00~20:10:休憩 20:10~21:30:グループ面接(30分~1時間半程度) ※少人数の場合30分~1時間の面接となる場合があります。 服装:私服で問題ございません 持ち物:特に必要ございません ※事前アンケートのご回答にご協力いただいております。 スキルやご経験、キャリアの志向性をヒアリングの上、ポジションをご提案いたします。 ∟業務内容:自社サービス『みんなの介護』反響営業として、施設を探すご家族に寄り添い、入居先施設の決定(成約獲得)を目指します。 ∟商談相手:ご両親の施設を探すご家族様など(40~60代女性がメイン) ∟業務内容:戦略提案型の法人営業として、企業の経営課題解決に向けて、自社サービスの活用プランを提案します。(新規開拓・クロスセル・アップセル・カスタマーサクセス) ∟商材:自社サービス(成功報酬型/集客支援・採用支援など) ∟商談相手:ヘルスケア業界企業の役員・事業部長など 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階 【就業場所の変更の範囲】リモート勤務を命じることがある 応募⇒書類選考⇒(SPI(テストセンター※オンライン可))⇒(SPI+)1DAY選考会⇒適性検査⇒オファー ※応募から内定まで最短5日 ※SPIは当日受験と事前受検を選択いただけます。 自社オフィス(恵比寿ガーデンプレイスタワー9階) ・学歴:高等学校卒以上 ・経験業種:不問 ・経験職種:不問(※クライアントセールスの場合は、営業経験3年程度のスキル必須) ・入社希望日:3か月以内 ・個人・法人問わず営業経験3年以上の方 ・無形商材における営業経験を有する方 ・チームマネジメントまたはトップセールスの経験がある方 ・顧客満足度向上のための改善活動に携わった経験 ・新規事業の立ち上げや事業拡大に関わった経験 ・百貨店やアパレル店舗、携帯ショップ販売スタッフ ・看護師や保育士、介護士 ・保険代理店営業 ・福祉用具メーカー営業 ・人材紹介営業 ・通信業界大手エリアマネージャー ・ヘルスケア特化戦略コンサルタント ・輸入車の販売営業 ・証券会社営業 ・人材紹介営業

応募期限

2026年11月6日(金) 16:00

スケジュール

2026年11月11日(水) 19:00~

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選考会

JAPAN AI株式会社

2026年11月14日(土)・15日(日) 2days集中選考会【FDE / Associate FDE】

JAPAN AI株式会社

株式会社ジーニーの戦略的AIグループ会社として、AIを駆使して社会課題解決を目指すテクノロジー企業 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というパーパス(存在意義)のもと、誰もがAIを活用してビジネスで成功できる世界の実現を目指す 営業活動を効率化・最大化する『AI社員作成プラットフォーム』を主力サービスとして展開、日本の商習慣を学習したAIが、各企業の営業プロセスに合わせて最適な形で業務を支援 実施時間帯 : 10:00~18:00 面接時間 : 60分 面接をご案内する際に、カレンダー予約ページをお送りします。候補者ご自身で、ご希望の面接枠を先着順でご予約いただきます。 実施時間帯 : 10:00~14:00 面接時間 : 45分 Day 1の面接を通過した方に、当社から面接時間を指定してご案内します。 原則として両日参加可能な方を対象とします。 2026年11月6日(金) 16:00 AIを導入するのではない。企業の仕事を、AIで終わらせる。 JAPAN AIでは、企業の現場に入り込み、LLM / AI Agentを活用したシステムを技術提案から設計・実装・本番導入までEnd-to-Endで推進するForward Deployed Engineer (FDE) と、次世代のFDEを目指す Associate FDE を募集しています。 今回、通常より短い期間で選考を完結できる、土日2日間の集中選考会を開催します。 2026年11月14日 (土):一次面接 2026年11月15日 (日):最終面接 ※土曜日の面接通過者のみ 2回の面接を通じて、技術力だけでなく、曖昧な課題を整理する力、AIを活用して解決まで進める力、顧客やチームと協働する力を総合的に確認し、合否を決定します。 2回の面接を通じて、主に以下を確認します。 AI / LLM / Agentに関する理解と実装経験 自身が担当した実装、技術判断、失敗、デバッグの具体性 曖昧な顧客課題に対する質問、仮説、問題分解 システム設計と技術的なトレードオフ コミュニケーション、チームワーク、フィードバックへの向き合い方 FDEでは、自律的に設計・実装を完遂する力、本番リスクへの対応、代替案とトレードオフの判断を重視します。 Associate FDEでは、基礎実装力に加え、問題を分解する力、未知の点への向き合い方、ヒントやフィードバックを受けた後の改善を重視します。 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5/6階 会社の定める場所 1.書類選考 2.Homework (Optional) 3.面接のご案内 4.11月14日 (土):一次面接 5.11月15日 (日):最終面接 ※一次面接通過者のみ 6.合否のご連絡 (後日) Homeworkは、応募ポジションやご経験、書類選考の内容に応じてお願いする場合があります。全員一律ではありません。対象となる方には、提出内容と期限を個別にご案内します。 面接はすべてオンラインで実施し、Google Meetを使用いたします。参加URLなどの詳細は、対象者へ個別にご案内します。 ソフトウェアエンジニアとしての実務経験3年以上、または同等の実装能力 主専門を持ちながら、PoCから本番まで必要なバックエンド/フロントエンド領域をEnd-to-Endで担当した経験 LLM/生成AI/AI Agentを用いたアプリケーションの設計・実装経験 日本語:Fluent (顧客の経営層・現場担当者との要件整理、技術提案、日本語ドキュメント作成を齟齬なく行えるレベル) ソフトウェアエンジニアとしての実務経験1年以上を目安とし、実ユーザー向けの開発・改善に携わった経験 Python、TypeScript等を用いた実装経験 バックエンドまたはフロントエンドに軸を持ち、担当領域を広げる意欲 AI / LLM / AI Agentを用いた開発、またはAIを開発業務へ具体的に組み込んだ経験 タスクを段階的に進め、必要な相手へ相談し、フィードバックを改善へつなげられること 日本語:Fluent (顧客の経営層・現場担当者との要件整理、技術提案、日本語ドキュメント作成を齟齬なく行えるレベル) 顧客の曖昧な要望を整理し、技術要件や解決策へ落とし込んだ経験 技術コンサルティング、SIer / SE、エンタープライズSaaS導入等の経験 クラウド環境での本番運用経験 RAG、AI Agent、Evals、可観測性、セキュリティ、安全設計の経験 複雑な業務ロジック、API / SaaS / データ統合の設計経験 個別実装を共通化・再利用化した経験

応募期限

2026年11月6日(金) 16:00

スケジュール

2026年11月14日 (土)・2026年11月15日 (日)

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選考会

株式会社Lime

2026年11月12日(木) 1day選考会:営業職(東京)

株式会社Lime

●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 (Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗) ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年11月12日(木) 2026年11月6日(金) 16:00 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 1部・2部合わせて2名程度 ご応募から2営業日以内 1部:11:00~(日中枠) 2部:17:30~(夕方枠) 所要時間:約2時間(1次選考・最終選考あわせて) ※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります 東京本社 東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号 MFPR渋谷ビル 8階 営業経験不問/社会人経験1年以上/営業でキャリアを築くことに意欲が高い方 法人営業経験2年以上/店舗運営・SV経験/不動産営業経験(賃貸仲介志望の方) 数字への探究心/聞く力/誠実なコミュニケーション/失敗から学ぶ姿勢/相手のために動ける姿勢

応募期限

2026年11月6日(金) 16:00

スケジュール

2026年11月12日(木)

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選考会

株式会社Lime

2026年11月12日(木) 1day選考会:人事職(東京)

株式会社Lime

●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 (Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗) ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年11月12日(木) 2026年11月6日(金) 16:00 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ご応募から2営業日以内 日中枠:11:00~ 夕方枠:19:00~ 約2時間(1次選考・最終選考あわせて) ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります 東京本社 東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号 MFPR渋谷ビル 8階 人事未経験の方/人事経験者の方 どちらも歓迎 以下いずれかに該当する方 ・営業(法人・個人問わず)または、店舗運営(エステ、フィットネスなど)において定量で測れる実績をお持ちの方(人事未経験の方) ・企業人事としての採用実務経験(1年以上)をお持ちの方(オペレーターではなく、推進者としての経験) ・能動的なコミュニケーションをとるのが得意な方 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 ・スタートアップ・成長フェーズの企業での勤務経験 ・人材育成、オンボーディング、教育制度企画の実務経験 ・組織開発や制度設計に関与した経験 ・複数職種・複数チャネルを使った採用設計/実行経験 ・成果達成に向けて主体的にコミットできる方 ・変化の多い環境を楽しめる方

応募期限

2026年11月6日(金) 16:00

スケジュール

2026年11月12日(木)

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1day選考会 積極実施中の企業

株式会社Lime

株式会社Lime

1day選考会とは

積極採用中の人気企業は、従来の採用フローとは大きく異なる「1day選考会」という採用イベントを開催しております。通常、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接と複数日に分けて開催される選考フローを大幅に短縮し、1日で最終面接まで完結させることができます。

1day選考会活用のメリット

求職者様にとって、1day選考会にご参加いただくメリットは3点あります。

スケジュールの短縮

平日は忙しく、複数回の選考に参加するのが難しい方にとって、1日で選考プロセスを全てショートカットすることができるため、非常に効率的に内定を獲得できるイベントとなります。キャリアアップを目的とした転職では複数の企業に応募することが一般的ですが、1社でも選考回数が減ることで、転職プロセス全体の負担を軽減することが可能です。

早期の入社も可能

特に現職の退職を早めたい方や休職中の方など、スピーディーな入社を検討している方にとって、1日で内定が狙えることは非常に大きなメリットがあります。過去には、弊社へのお問い合わせからわずか2週間で内定を獲得した求職者もおります。早期の入社にご興味がある方は、ぜひご検討ください。

内定獲得率の向上

1day選考会をご活用いただく最後のメリットは、内定を狙いやすい点です。休日に選考会の機会を設ける企業は採用意欲が高いことが多く、書類選考後の内定確率は通常の選考プロセスと比較しても高い傾向にあります。 人気の業界への転職を成功させる上で、選考会の活用は有効な選択肢の1つになり得ます。

内定までの流れ

選考会参加までと、内定までに分けてご案内いたします。

選考会の参加

一度弊社へお問い合わせいただき、履歴書や職務経歴書などをご準備いただきます。その後、実際に書類選考に通った方のみが当日の選考会にご参加いただきます。選考会には締め切りや定員が設けられている場合も多いため、なるべく早めのご相談をおすすめしております。

内定までの流れ

当日の流れとしては、午前中に企業説明会や一次面接などを行い、選考に通過された方が二次面接や最終面接に参加されます。その後、数日以内に合否が通知され、オファー面談を実施する企業が多いです。

1day選考会で内定を獲得するために

1day選考会では、選考プロセスを効率的に進めることができる一方で、各面接のフィードバックを活用し、面接の質を向上させることが難しい側面もあります。そのため、事前に十分な準備を行い、各企業に応じた選考対策を実施した上で選考会へ参加することが望ましいです。

MyVisionコンサルティング活用のメリット

選考会への応募をお考えの方は是非MyVisionコンサルティングをご活用ください。

MyVisionコンサルティングでは、各企業の詳細情報や選考情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、ケース面接対策を全て無料で提供しています。また、内定獲得後の年収交渉や条件交渉など、転職後の成功を見据えたサポートを提供しております。

1day選考会は、各面接フロー後に各回の振り返りを行うことが難しいため、十分な準備を経て臨むことを推奨しています。MyVisionコンサルティングではこれまで選考会経由での転職支援実績が豊富にあり、選考会開催中との企業と強固なリレーションを築いております。

1day選考会を活用して、人気の業界への転職をご検討中の方は、ぜひ一度ご面談の機会を頂戴できれば幸いです。

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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値

※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点