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1DAY SPECIAL SELECTIONS

【1日で内定獲得】1day選考会のご案内(2ページ目)

MyVisionコンサルティングからご紹介している、現在お申し込み可能な1day選考会をご紹介いたします。 採用強化中の成長企業各社は、休日を活用した1day選考会を積極的に開催しております。(※企業によっては一部平日開催) 中途採用の選考プロセスは1次面接から最終面接まで数回に分けて実施されることが一般的ですが、1day選考会をご活用いただくことで、すべての面接プロセスを休日1日で受け切ることができます。 特に平日お忙しく、面接の日程調整などが難しい方からご活用をいただいているほか、積極採用中のポジションで実施されることが多いため、内定獲得を目指しやすいイベントでもあります。

毎月、弊社でご支援させて頂いた方々も数多くご参加いただいており、選考会を活用した内定獲得の数も毎月増加しております。

受付中

選考会

山田コンサルティンググループ株式会社

2026年11月15日(日) 1day選考会【事業承継コンサルタント/事業承継事業部】

山田コンサルティンググループ株式会社

山田淳一郎事務所(公認会計士・税理士)を起源とする国内独立系のコンサルティングファームである。 1986年山田淳一郎事務所から独立する形で山田不動産コンサルティングが設立。ビジネスコンサルティング、FAS等を設立・発展した後、2018年にグループ企業が統合する形で山田コンサルティンググループ株式会社が設立された。 「顧客生涯価値(Life Time Value)の最大化」を重要戦略に掲げており、「経営コンサルティング」「M&Aアドバイザリー」に強みを持ちつつ、様々な経営課題に対する幅広いサービスを提供している。 直近では国内13拠点に加えて、海外に10拠点を構え、海外ビジネスコンサルティングを提供しているのも特徴の一つである。 山田コンサルティンググループのいう「再生」とは、単に財務数字をいじるだけの類のものではなく、「クライアントを厳しい競争環境の中で勝てる会社にする/負けない企業体・企業体質にする/クライアント経営幹部・社員が変わって自律的な成長を遂げることができるまでを支援する」という徹底したものである点が特徴。 山田コンサルティンググループ---24年3月期は2ケタ増収増益、コンサルティング事業・投資事業ともに好調に推移 (https://finance.yahoo.co.jp/news/detail/c532c6a9984e1719643f777033d8a181602ffcf1) 竹中パートナーズ 子会社化(グループ化)により、北米向けクロスボーダーM&Aアドバイザリー業務をさらに推進 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000054241.html) アジアマーケット向け新ブランド 「YAMADA Consulting & Spire」を立上げ (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000054241.html) DX推進事業室 石塚様のインタビューページ (https://www.ycg-advisory.jp/consultants/interview/ishizuka_a/?_gl=1*1v1jd5a*_ga*Mzk2MzQ1NjY4LjE3MjU4NzcwOTQ.*_ga_Q96S5TSQX4*MTc0MTkzMjUzMC4zMS4wLjE3NDE5MzI1MzkuMC4wLjA.) 地元有力企業の支援を受けて旅館事業を抜本再生したM&A事例 (https://www.ycg-advisory.jp/learning/ma_5/) 海外事業拡大における、組織人事戦略の策定と実施 (https://www.ycg-advisory.jp/learning/details93/) ホテル・旅館業における、 キャッシュ・フロー改善支援 (https://www.ycg-advisory.jp/learning/details89/) システムでの経営ダッシュボード構築による経営管理強化事例 (https://www.ycg-advisory.jp/learning/it_case7/) 主事業はコンサルティング事業と投資事業で、連結売上高164.5億円(前期比12.3%増)、社員数1,000名を超えており、プライム上場も果たしている。 *事業再生領域で圧倒的な実績*があり、金融機関(メガバンク・地銀いずれも)から絶大な信頼を得ており、そこから社員が名指しで再生案件を受注できるほどの実力がある。 クライアントの規模は売上10億~50億程度が最も多く、中堅~ベンチャー/スタートアップ企業がメインとなる(もちろん5,000億を超える大企業もあるが、上場企業の割合は全体の5%程度に留まる) 米国やアジア(上海、タイ、ベトナム、シンガポール、インドネシア)に海外グループ会社を有している他、現地の提携先も通じて海外ネットワークを構築している。 若手社員が多く(20-30代がボリュームゾーン)、若手の裁量も大きいため、やりがいや自己成長を実感しやすい。また、現場と経営陣の距離感も近く、風通しも良い。 各種研修制度も目的別/役職別に充実しており、例えば税務や財務などについて高い専門性を身に付けやすい。 一言でいえば、企業の経営から事業全体を見渡せる規模感のクライアントに対し、経営の本質を突き詰めながら、その実行までを支援するスタイルであり、手触り感をもったコンサルティングをできるのが魅力。 起業を推奨するカルチャーで、関連会社の殆どが社員自ら発足させた会社である。 社内には海外専門部署があり、職種などによっては海外駐在や海外出張のチャンスが十分にある。 「原則21時以降の残業を禁止」「毎週水曜は定時で帰宅させる」など、会社として拘束時間は短くすることで「プロとしての自分を磨く為の勉強をする」ことを奨励している。 プロジェクトは完全常駐型ではなく、地方案件でも2,3日の出張での対応となることが多く、疎外感を感じづらい。 個人のパフォーマンスを最大化するため、例えば個人の業務スペースにパーテーションを設置し、1日の業務時間の50%を「誰にも話しかけない、誰からも話しかけられない」コアタイムを設定するなどの独自の取り組みがある。 2026年11月15日(日)10:00開始予定 2026年11月9日(月) 16:00 10:00~10:30程度までを目安にまずは承継部の説明会 ※そのため、選考時間調整が遅い方は待機時間が発生する可能性ございます。 ・当日中に面接ステップは完結が可能 ただし、評価がボーダーラインな方は後日追加面接の実施可能性あり。 ※弊社選考フローでは、最終面接まで完了後、社内で内定出しの稟議があり、承認を得られた後に「内定通知」ができます。評価によりますが、1dayで最終面接まで完結することが可能です。 ・WEB適性検査は11月11日(水)までに受験ください。 ・当日開催する最低集客人数は全体で5名です。 東京 原則東京勤務となります。 エリア希望は個別ご相談ください。 ただし、エリア採用の場合は必ず別途勤務地支店での最終面接を実施します。 書類選考→WEB適性検査(11月11日(水)までに受験)→11月15日(日)1day選考会当日→合否通知・内定通知 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館9階での対面実施 以下、いずれかに該当する方 ①簿記2級以上をお持ちの方 ②税理士法人、会計事務所などでの実務経験をお持ちの方 ③実務経験は不問で税理士科目を1科目以上合格の方 ④M&A仲介やアドバイザリーのご経験 ⑤税理士・会計士資格をお持ちの方(必須要件ではございません)

応募期限

2026年11月9日(月) 16:00

スケジュール

2026年11月15日(日)10:00開始予定

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選考会

レバレジーズ株式会社

2026年11月15日(日) 1day選考会_デジタルイノベーション事業本部/渋谷/コンサルタント/ポジションサーチ

レバレジーズ株式会社

IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有創業18年で年商1000億円規模の急成長中のメガベンチャー 日本の年齢生産人口減少の課題を解決するための海外事業、IT事業、医療・介護事業、若手キャリア、新規事業といった40以上の事業を展開する オールインハウスの組織体制をとっており社内で新しい事業開発などの人員調達できる 独立資本経営をとっており、事業創造の自由度が高い https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925162633_7242d0de-3e54-4f03-b076-00318d5c0dff_1200x644.webp レバレジーズ株式会社 会社説明資料 (https://speakerdeck.com/leverages/leverages-hui-she-shao-jie-zi-liao-zhong-tu-cai-yong-xiang-ke) 「働く人」「事業・サービス」「カルチャー」など、レバレジーズのリアルを取り上げています! (https://melev.leverages.jp/) レバレジーズグローバル、大分県より「外国人留学生等受入環境整備事業委託業務」を受託 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000612.000010591.html) レバレジーズ、モチベーション管理システム「NALYSYS」リリース (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000622.000010591.html) YouTube(【公式】レバレジーズCh) (https://www.youtube.com/@leveragesCh) レバレジーズで活躍するメンバー紹介!〜 管理職種編 〜 (https://www.youtube.com/watch?v=RETwZKac2UI) レバレジーズで活躍するメンバー紹介!〜 営業職種編 〜 (https://www.youtube.com/watch?v=XJ7Eam0onXA) 創業以来黒字を維持し、急成長中でありながら安定した事業を展開し、高い安定性を持つ企業へと成長している 10年後に1兆円を目指す日本にもなかなかないメガベンチャー。創業から黒字経営。年間130%成長 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251030164405_5c527843-d227-4df8-b86c-5587f843fdf6_1200x471.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251030164946_dc0888f6-0539-4887-84d7-34c8d8544226_1200x666.webp 年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため様々な業界を経験することが可能 社内転職が活発であり、多様なスキルを1社で身に着けることが可能 事業開発・運用を内包かする「オールインハウス」型の組織体。社内スカウトや社内公募制度を用いて主体的かつ柔軟なキャリア形成が可能。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251030165942_70f09968-1b27-43e6-b849-1cd107c4f488_1200x698.webp ## 働き方/WLB/待遇 内装8億円超のかっこいいオフィスがあり、 働き甲斐のあるランキング、新卒注目ランキング受賞歴多数 あえての未上場であり株主からの圧力がないため事業創造の自由度が高く、赤字事業でも投資して長期的な成長を若手に任せられる環境 対面でのコミュニケーションメリットを重視するため出社勤務。1日の労働時間平均9.2時間、有休消化率81%(2024年度の年間データ、エンジニア組織) 2026年11月15日(日) 10:00~最長16:00 2026年11月9日(月) 16:00 ※応募者が定員を上回る場合は、厳正なる審査の上参加者を決定させていただきます。ご了承ください。 デジタルイノベーション事業本部(コンサルティング事業部内)でのポジションサーチになります。 ご経験やスキル、そして適性や志向性に合わせて、以下のいずれかの役割でご活躍いただきます。 ※本求人はレバテック株式会社の雇用となります。 ※案件によっては客先に出向いての作業も発生します。 ● ITコンサルタント Webアプリケーション・SaaS系をはじめ、金融、製造、建設など多様な業界の大手・ベンチャー企業に対し、IT・テクノロジーを活用した本質的な課題解決支援を行います。 直近の案件では、大規模基幹システムにおける最上流のPoC(概念実証)支援から全体構想策定、開発マネジメント支援までを一気通貫で担当。生成AIなどの最新技術と高度なシステム知見を組み合わせ、顧客の業務革新と劇的な生産性向上に貢献します。 ● FDE(Forward Deployed Engineer) 顧客の事業最前線(現場)に深く入り込み、潜在的なビジネス課題の特定・概念実証(PoC)から、アジャイル手法を用いた迅速なソリューション構築・成果検証までを一気通貫で牽引していただきます。 エンジニアリングの枠を超え、プロジェクト提案・推進の中核として、最上流での「現状分析・顧客ヒアリング・事業戦略に連動した技術選定」を主導。要件定義や設計・開発・テスト・リリース後の成果追跡まで、主にプライム案件(一次請け)の場で、顧客の事業成長に直結するDX推進のコンサルティング&実装パートナーとしてご活躍いただきます。 ● 案件事例 ・製造業会社様のDX支援 ・IPO準備中スタートアップ会社様の基盤システム刷新プロジェクト ・大手保険会社のサイバーリスク検証における全社横断型支援 ・大手外資コンサル企業の社内基幹システムのクラウドマイグレーションプロジェクト ・大手コンサル会社向け基幹システム刷新PJ(Azureを用いたクラウド移行とアーキテクチャ再設計) ・AIプラットフォーム企業のIT戦略チームにおけるAX戦略・内製化支援 ● 当日の流れ 受付 → 会社説明会 → 面接 (会社説明会終了後、随時ご案内) ※全てリモートにて実施します。 ※参加される方に個別に当日の面接案内をお送りいたします。 ※通常の選考フローと異なり、事前に適性検査をご受検いただきます。 オンライン ● 必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム・ソフトウェア開発経験3年以上 ・要件定義~基本設計など上流経験2年以上 ・PMO経験2年以上 ● 歓迎要件 ・要件定義から詳細設計までのいずれかの上流工程の経験 ・サブリーダー以上のマネジメント経験 ・お客様との折衝経験、交渉経験 ・組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験 ・アジャイル/スクラムへの興味関心 ● 求める人物像 ・リーダーシップが取れる方/一人称で主体的に動ける方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方

応募期限

2026年11月9日(月) 16:00

スケジュール

2026年11月15日(日) 10:00~

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選考会

山田コンサルティンググループ株式会社

2026年11月15日(日) 1day選考会【税務申告/税理士法人川田事務所】

山田コンサルティンググループ株式会社

山田淳一郎事務所(公認会計士・税理士)を起源とする国内独立系のコンサルティングファームである。 1986年山田淳一郎事務所から独立する形で山田不動産コンサルティングが設立。ビジネスコンサルティング、FAS等を設立・発展した後、2018年にグループ企業が統合する形で山田コンサルティンググループ株式会社が設立された。 「顧客生涯価値(Life Time Value)の最大化」を重要戦略に掲げており、「経営コンサルティング」「M&Aアドバイザリー」に強みを持ちつつ、様々な経営課題に対する幅広いサービスを提供している。 直近では国内13拠点に加えて、海外に10拠点を構え、海外ビジネスコンサルティングを提供しているのも特徴の一つである。 山田コンサルティンググループのいう「再生」とは、単に財務数字をいじるだけの類のものではなく、「クライアントを厳しい競争環境の中で勝てる会社にする/負けない企業体・企業体質にする/クライアント経営幹部・社員が変わって自律的な成長を遂げることができるまでを支援する」という徹底したものである点が特徴。 山田コンサルティンググループ---24年3月期は2ケタ増収増益、コンサルティング事業・投資事業ともに好調に推移 (https://finance.yahoo.co.jp/news/detail/c532c6a9984e1719643f777033d8a181602ffcf1) 竹中パートナーズ 子会社化(グループ化)により、北米向けクロスボーダーM&Aアドバイザリー業務をさらに推進 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000054241.html) アジアマーケット向け新ブランド 「YAMADA Consulting & Spire」を立上げ (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000054241.html) DX推進事業室 石塚様のインタビューページ (https://www.ycg-advisory.jp/consultants/interview/ishizuka_a/?_gl=1*1v1jd5a*_ga*Mzk2MzQ1NjY4LjE3MjU4NzcwOTQ.*_ga_Q96S5TSQX4*MTc0MTkzMjUzMC4zMS4wLjE3NDE5MzI1MzkuMC4wLjA.) 地元有力企業の支援を受けて旅館事業を抜本再生したM&A事例 (https://www.ycg-advisory.jp/learning/ma_5/) 海外事業拡大における、組織人事戦略の策定と実施 (https://www.ycg-advisory.jp/learning/details93/) ホテル・旅館業における、 キャッシュ・フロー改善支援 (https://www.ycg-advisory.jp/learning/details89/) システムでの経営ダッシュボード構築による経営管理強化事例 (https://www.ycg-advisory.jp/learning/it_case7/) 主事業はコンサルティング事業と投資事業で、連結売上高164.5億円(前期比12.3%増)、社員数1,000名を超えており、プライム上場も果たしている。 *事業再生領域で圧倒的な実績*があり、金融機関(メガバンク・地銀いずれも)から絶大な信頼を得ており、そこから社員が名指しで再生案件を受注できるほどの実力がある。 クライアントの規模は売上10億~50億程度が最も多く、中堅~ベンチャー/スタートアップ企業がメインとなる(もちろん5,000億を超える大企業もあるが、上場企業の割合は全体の5%程度に留まる) 米国やアジア(上海、タイ、ベトナム、シンガポール、インドネシア)に海外グループ会社を有している他、現地の提携先も通じて海外ネットワークを構築している。 若手社員が多く(20-30代がボリュームゾーン)、若手の裁量も大きいため、やりがいや自己成長を実感しやすい。また、現場と経営陣の距離感も近く、風通しも良い。 各種研修制度も目的別/役職別に充実しており、例えば税務や財務などについて高い専門性を身に付けやすい。 一言でいえば、企業の経営から事業全体を見渡せる規模感のクライアントに対し、経営の本質を突き詰めながら、その実行までを支援するスタイルであり、手触り感をもったコンサルティングをできるのが魅力。 起業を推奨するカルチャーで、関連会社の殆どが社員自ら発足させた会社である。 社内には海外専門部署があり、職種などによっては海外駐在や海外出張のチャンスが十分にある。 「原則21時以降の残業を禁止」「毎週水曜は定時で帰宅させる」など、会社として拘束時間は短くすることで「プロとしての自分を磨く為の勉強をする」ことを奨励している。 プロジェクトは完全常駐型ではなく、地方案件でも2,3日の出張での対応となることが多く、疎外感を感じづらい。 個人のパフォーマンスを最大化するため、例えば個人の業務スペースにパーテーションを設置し、1日の業務時間の50%を「誰にも話しかけない、誰からも話しかけられない」コアタイムを設定するなどの独自の取り組みがある。 2026年11月15日(日)10:00開始予定 2026年11月9日(月) 16:00 10:00~10:30程度までを目安にまずは承継部の説明会 ※そのため、選考時間調整が遅い方は待機時間が発生する可能性ございます。 ・当日中に面接ステップは完結が可能 ただし、評価がボーダーラインな方は後日追加面接の実施可能性あり。 ※弊社選考フローでは、最終面接まで完了後、社内で内定出しの稟議があり、承認を得られた後に「内定通知」ができます。評価によりますが、1dayで最終面接まで完結することが可能です。 ・WEB適性検査は11月11日(水)までに受験ください。 ・当日開催する最低集客人数は全体で5名です。 東京、東北 原則東京または東北(仙台)勤務となります。 その他エリア希望は個別ご相談ください。ただし、エリア採用の場合は必ず別途勤務地支店での最終面接を実施します。 書類選考→WEB適性検査(11月11日(水)までに受験)→11月15日(日)1day選考会当日→合否通知・内定通知 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館9階での対面実施 ・学歴不問 ・税理士法人、会計事務所などで法人税申告の実務経験をお持ちの方 ※上記の他、会計士資格をお持ちで、税務未経験ながら税務ご希望の方も応募対象です。 ・税理士資格、又は税理士試験科目合格をお持ちの方

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2026年11月9日(月) 16:00

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2026年11月15日(日)10:00開始予定

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選考会

山田コンサルティンググループ株式会社

2026年11月15日(日) 1day選考会【事業承継M&Aコンサルタント/事業承継事業部】

山田コンサルティンググループ株式会社

山田淳一郎事務所(公認会計士・税理士)を起源とする国内独立系のコンサルティングファームである。 1986年山田淳一郎事務所から独立する形で山田不動産コンサルティングが設立。ビジネスコンサルティング、FAS等を設立・発展した後、2018年にグループ企業が統合する形で山田コンサルティンググループ株式会社が設立された。 「顧客生涯価値(Life Time Value)の最大化」を重要戦略に掲げており、「経営コンサルティング」「M&Aアドバイザリー」に強みを持ちつつ、様々な経営課題に対する幅広いサービスを提供している。 直近では国内13拠点に加えて、海外に10拠点を構え、海外ビジネスコンサルティングを提供しているのも特徴の一つである。 山田コンサルティンググループのいう「再生」とは、単に財務数字をいじるだけの類のものではなく、「クライアントを厳しい競争環境の中で勝てる会社にする/負けない企業体・企業体質にする/クライアント経営幹部・社員が変わって自律的な成長を遂げることができるまでを支援する」という徹底したものである点が特徴。 山田コンサルティンググループ---24年3月期は2ケタ増収増益、コンサルティング事業・投資事業ともに好調に推移 (https://finance.yahoo.co.jp/news/detail/c532c6a9984e1719643f777033d8a181602ffcf1) 竹中パートナーズ 子会社化(グループ化)により、北米向けクロスボーダーM&Aアドバイザリー業務をさらに推進 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000054241.html) アジアマーケット向け新ブランド 「YAMADA Consulting & Spire」を立上げ (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000054241.html) DX推進事業室 石塚様のインタビューページ (https://www.ycg-advisory.jp/consultants/interview/ishizuka_a/?_gl=1*1v1jd5a*_ga*Mzk2MzQ1NjY4LjE3MjU4NzcwOTQ.*_ga_Q96S5TSQX4*MTc0MTkzMjUzMC4zMS4wLjE3NDE5MzI1MzkuMC4wLjA.) 地元有力企業の支援を受けて旅館事業を抜本再生したM&A事例 (https://www.ycg-advisory.jp/learning/ma_5/) 海外事業拡大における、組織人事戦略の策定と実施 (https://www.ycg-advisory.jp/learning/details93/) ホテル・旅館業における、 キャッシュ・フロー改善支援 (https://www.ycg-advisory.jp/learning/details89/) システムでの経営ダッシュボード構築による経営管理強化事例 (https://www.ycg-advisory.jp/learning/it_case7/) 主事業はコンサルティング事業と投資事業で、連結売上高164.5億円(前期比12.3%増)、社員数1,000名を超えており、プライム上場も果たしている。 *事業再生領域で圧倒的な実績*があり、金融機関(メガバンク・地銀いずれも)から絶大な信頼を得ており、そこから社員が名指しで再生案件を受注できるほどの実力がある。 クライアントの規模は売上10億~50億程度が最も多く、中堅~ベンチャー/スタートアップ企業がメインとなる(もちろん5,000億を超える大企業もあるが、上場企業の割合は全体の5%程度に留まる) 米国やアジア(上海、タイ、ベトナム、シンガポール、インドネシア)に海外グループ会社を有している他、現地の提携先も通じて海外ネットワークを構築している。 若手社員が多く(20-30代がボリュームゾーン)、若手の裁量も大きいため、やりがいや自己成長を実感しやすい。また、現場と経営陣の距離感も近く、風通しも良い。 各種研修制度も目的別/役職別に充実しており、例えば税務や財務などについて高い専門性を身に付けやすい。 一言でいえば、企業の経営から事業全体を見渡せる規模感のクライアントに対し、経営の本質を突き詰めながら、その実行までを支援するスタイルであり、手触り感をもったコンサルティングをできるのが魅力。 起業を推奨するカルチャーで、関連会社の殆どが社員自ら発足させた会社である。 社内には海外専門部署があり、職種などによっては海外駐在や海外出張のチャンスが十分にある。 「原則21時以降の残業を禁止」「毎週水曜は定時で帰宅させる」など、会社として拘束時間は短くすることで「プロとしての自分を磨く為の勉強をする」ことを奨励している。 プロジェクトは完全常駐型ではなく、地方案件でも2,3日の出張での対応となることが多く、疎外感を感じづらい。 個人のパフォーマンスを最大化するため、例えば個人の業務スペースにパーテーションを設置し、1日の業務時間の50%を「誰にも話しかけない、誰からも話しかけられない」コアタイムを設定するなどの独自の取り組みがある。 2026年11月15日(日)10:00開始予定 2026年11月9日(月) 16:00 10:00~10:30程度までを目安にまずは承継部の説明会 ※そのため、選考時間調整が遅い方は待機時間が発生する可能性ございます。 ・当日中に面接ステップは完結が可能 ただし、評価がボーダーラインな方は後日追加面接の実施可能性あり。 ※弊社選考フローでは、最終面接まで完了後、社内で内定出しの稟議があり、承認を得られた後に「内定通知」ができます。評価によりますが、1dayで最終面接まで完結することが可能です。 ・WEB適性検査は11月11日(水)までに受験ください。 ・当日開催する最低集客人数は全体で5名です。 東京 原則東京勤務となります。 エリア希望は個別ご相談ください。ただし、エリア採用の場合は必ず別途勤務地支店での最終面接を実施します。 書類選考→WEB適性検査(11月11日(水)までに受験)→11月15日(日)1day選考会当日→合否通知・内定通知 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館9階での対面実施 ・大卒以上 ・実務でExcelやPowerPointに触れた経験(入社時点で高いレベルは求めません) ・簿記会計の基本的な知識をお持ちの方(目安として簿記3級以上程度) ・事業承継やM&Aのコンサルタントとしてのキャリアステップを強く希望する方 ・簿記2級 ・会計事務所での実務経験 ・何かしらM&Aに携わったご経験(M&Aブティック、コンサル、会計事務所、事業会社、金融機関など立場不問)

応募期限

2026年11月9日(月) 16:00

スケジュール

2026年11月15日(日)10:00開始予定

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選考会

株式会社インテリジェントフォース

2026年11月15日(日) 1day選考会【戦略コンサルタント(アソシエイト)】

株式会社インテリジェントフォース

「AI×Industrial Transformation」を掲げ、AIを単なる効率化ツールではなく、意思決定と実行の基盤として活用し、日本の産業変革を推進するAIカンパニー 人に宿る暗黙知を形式知へ変換し、再現性のある意思決定や実行システムを構築することで、企業単位ではなく産業全体の変革を目指している 「Beyond strategy. Proven in the field.」をコンセプトに掲げ、戦略立案に留まらず、事業や組織の実行・変革まで伴走する支援を行っている AI PlatformとExecutionを軸とした事業を展開しており、AI活用による意思決定の高度化と現場への実装まで一気通貫で支援できる点が強み モノ売り営業からコト売り営業への変革など、顧客企業の営業改革や組織変革を支援しており、再現性の高い営業組織づくりに貢献している AIを活用した産業変革という先進性の高いテーマに取り組んでおり、最先端技術とビジネス変革の両方に携われる環境がある 「Grow with us. Stay hungry.」を掲げており、変化や成長を志向する人材が挑戦しやすい企業文化を打ち出している AI、情報、技術、人材を組み合わせて企業や産業の価値創出を目指しており、事業成長だけでなく社会的インパクトの大きな仕事に携われる点が魅力 2026年11月15日(日) 10:00-18:00(最長) 2026年11月9日(月) 16:00 「インテリジェントフォース」主催、戦略コンサルタント採用の1Day選考会をご案内します。 この度、更なる組織強化を目的として、1Day選考会を実施する運びとなりました。 1日で選考プロセスを完了できるまたとない機会ですので、コンサルファーム経験者の方も、これからコンサル業界にチャレンジしたい方も、ぜひこの機会に奮ってご参加ください。 皆様のエントリーをお待ちしております。 ・書類選考を通過した方のみ、当日の選考会にご参加いただけます。 ・応募者が定員を上回る場合には、厳正なる審査の上参加者を決定させていただきますのでご了承くださいませ。 ・お申込者には参加確定のご連絡を順次お伝えします(状況によっては開催日前、直前のご連絡となる可能性がございます)。 東京都港区虎ノ門3丁目5−1 虎ノ門37森ビル10F 就業場所(変更の範囲):雇入れ直後=東京オフィス(東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル10F) 変更の範囲:会社の定める場所 ※当面の間転勤なし ・書類選考 ・一次面接 ・最終面接 ※当日中に完結。選考フローは変更となる可能性がございます 基本的に対面にて実施。(遠方にお住まいの方はオンライン可) 社会人経験1年以上 課題を構造的に捉え、筋道立てて整理・伝達できる論理的思考力 クライアントやチームと円滑に連携し、信頼関係を築けるコミュニケーション力 PowerPoint・Excel・Word などのビジネスツールを活用した資料作成・情報整理スキル コンサルティング会社での実務経験 プロジェクトマネジメント経験 ITプロジェクトの推進経験 求める人物像 「事業と価値観を創造し、日本をアップデートする」というパーパスに賛同いただける方 自ら機会をつかみ、圧倒的なスピードで自己成長を遂げたいと考えている方 指示を待つのではなく、自ら学び、行動し、成長のサイクルを回していける方 変化の多い環境にも前向きに適応し、状況に応じて柔軟に思考・行動できる方 既存の仕組みに満足せず、ゼロから新しい組織や文化を創り上げたいと考えている方 将来的に経営に関わり、自ら事業や組織をリードしていきたいという強い意志をお持ちの方

応募期限

2026年11月9日(月) 16:00

スケジュール

2026年11月15日(日) 10:00-18:00(最長)

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受付中

選考会

株式会社インテリジェントフォース

2026年11月15日(日) 1day選考会【戦略コンサルタント(マネージャー)】

株式会社インテリジェントフォース

「AI×Industrial Transformation」を掲げ、AIを単なる効率化ツールではなく、意思決定と実行の基盤として活用し、日本の産業変革を推進するAIカンパニー 人に宿る暗黙知を形式知へ変換し、再現性のある意思決定や実行システムを構築することで、企業単位ではなく産業全体の変革を目指している 「Beyond strategy. Proven in the field.」をコンセプトに掲げ、戦略立案に留まらず、事業や組織の実行・変革まで伴走する支援を行っている AI PlatformとExecutionを軸とした事業を展開しており、AI活用による意思決定の高度化と現場への実装まで一気通貫で支援できる点が強み モノ売り営業からコト売り営業への変革など、顧客企業の営業改革や組織変革を支援しており、再現性の高い営業組織づくりに貢献している AIを活用した産業変革という先進性の高いテーマに取り組んでおり、最先端技術とビジネス変革の両方に携われる環境がある 「Grow with us. Stay hungry.」を掲げており、変化や成長を志向する人材が挑戦しやすい企業文化を打ち出している AI、情報、技術、人材を組み合わせて企業や産業の価値創出を目指しており、事業成長だけでなく社会的インパクトの大きな仕事に携われる点が魅力 2026年11月15日(日) 10:00-18:00(最長) 2026年11月9日(月) 16:00 「インテリジェントフォース」主催、戦略コンサルタント採用の1Day選考会をご案内します。 この度、更なる組織強化を目的として、1Day選考会を実施する運びとなりました。 1日で選考プロセスを完了できるまたとない機会ですので、コンサルファーム経験者の方も、これからコンサル業界にチャレンジしたい方も、ぜひこの機会に奮ってご参加ください。 皆様のエントリーをお待ちしております。 ・書類選考を通過した方のみ、当日の選考会にご参加いただけます。 ・応募者が定員を上回る場合には、厳正なる審査の上参加者を決定させていただきますのでご了承くださいませ。 ・お申込者には参加確定のご連絡を順次お伝えします(状況によっては開催日前、直前のご連絡となる可能性がございます)。 東京都港区虎ノ門3丁目5−1 虎ノ門37森ビル10F 就業場所(変更の範囲):雇入れ直後=東京オフィス(東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル10F) 変更の範囲:会社の定める場所 ※当面の間転勤なし ・書類選考 ・一次面接 ・最終面接 ※当日中に完結。選考フローは変更となる可能性がございます 基本的に対面にて実施。(遠方にお住まいの方はオンライン可) 社会人経験3年以上 法人顧客(B2B)を対象とした業務経験 課題を構造的に捉え、筋道立てて整理・伝達できる論理的思考力 クライアントやチームと円滑に連携し、信頼関係を築けるコミュニケーション力 PowerPoint・Excel・Word などのビジネスツールを活用した資料作成・情報整理スキル コンサルティング会社での実務経験 プロジェクトマネジメント経験 ITプロジェクトの推進経験 法人顧客(B2B)セールス経験 チームマネジメント・メンバー育成経験 「事業と価値観を創造し、日本をアップデートする」というパーパスに賛同いただける方 自ら機会をつかみ、圧倒的なスピードで自己成長を遂げたいと考えている方 指示を待つのではなく、自ら学び、行動し、成長のサイクルを回していける方 変化の多い環境にも前向きに適応し、状況に応じて柔軟に思考・行動できる方 既存の仕組みに満足せず、ゼロから新しい組織や文化を創り上げたいと考えている方 将来的に経営に関わり、自ら事業や組織をリードしていきたいという強い意志をお持ちの方

応募期限

2026年11月9日(月) 16:00

スケジュール

2026年11月15日(日) 10:00-18:00(最長)

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選考会

株式会社NTTデータ経営研究所

2026年11月12日(木) 1DAY選考会【デジタル×戦略コンサルティング】

株式会社NTTデータ経営研究所

1991年に日本最大のSI(システムインテグレーション)会社であるNTTデータが100%出資して設立したコンサルティングファーム 「研究所」という名称はついているが、戦略立案、新規事業戦略、IT戦略等の上流コンサルを中心に展開している 事業コンセプト「Design for Info-Future」という未来志向型のコンサルティングによって、社会課題の解決を目指しており、官と民の両面から支援しているのが特徴 それにより「官に対する、(民間の実情を踏まえた現実的な)社会政策の提言」、「民に対する、(先行優位を活かした)政策提言実行支援(事業開発&推進)」が実現でき、官民双方からの信頼も厚い 【NTTデータとの関係】 NTTデータからの出資は受けているが、どのようなビジネスにするかはNTTデータ経営研究所に一任されている NTTデータ経営研究所としてSI案件は守備範囲としておらず、更には「NTTデータのSI案件に繋げるようなコンサルティング」を求められることもない(SI案件はNTTデータ内で完結している) NTTデータの多岐に渡るチャネルを活用したり、共同企画をしたりといった協調関係は築いている あらゆる社会分野において難易度の高い問題解決に挑む 【株式会社NTTデータ経営研究所 社員インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/interview/nttdata-strategy/01) NTTデータ経営研究所、佐渡島でコンサルティング人材育成プロジェクトを立ち上げ (https://japan.cnet.com/article/35218031/) NTTデータ経営研究所、日本企業のデジタル変革推進を支援する「NTT DATA DX Institute」を本格始動 (https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP673300_Z10C24A6000000/) NTTデータ経営研究所、地域金融機関向け合同サイバーセキュリティー演習を提供へ (https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/24/01154/) NTTデータ経営研究所とCAN、香りと人間情報を分析するAIモデルの研究会を発足 (https://iotnews.jp/ai/250973/) 社会課題解決のための官民両面でのコンサルティングが可能 戦略・総合系ファームの「民間企業に対するビジネス支援としてのコンサルティング」はもちろん、そこから浮かび上がった日本全体の課題に対して「官に対する提言」をする機能を持つ そして「官の最新の動きを、民間企業に対するコンサルティングに活かす」ことができ、未来志向で効果的なコンサルティングが可能となっている 「一企業だけを良くしても日本は変わらない」というコンサルタントの悩みの一つを解決できる可能性のあるファームである 先端技術・イノベーション系、地域・社会貢献系といったプロジェクトが豊富 ロボットやAI、脳科学、エッシェンシャルワーク等、最先端の知見や技術を用いた産業領域の支援も数多く(専門ユニットもあり、第一人者も多い)、コンサルタントとして最先端の知見・技術を学びながらそれを実践するという稀有な経験を積むことができる 戦略コンサルティングでは、大企業向けの経営戦略・中期経営計画、M&A戦略といったものももちろんあるが、スポーツビジネスコンサル、デジタルガバメント、ベンチャースタジオ等といった特徴的な案件も多い 5G・IoT、MaaS、脱炭素型社会創成、オリパラ・万博等の官民連携が必要な日本社会課題のためのプロジェクト、スマートシティ、サステナブル・コミュニティ・デザイン、地方創生・地域活性化といった地方課題の解決のためのプロジェクトも多岐に渡る 裁量が大きく、自由なチャレンジが可能な上、ByNameでの活動も盛ん 各組織の守備範囲が非常に大きく、各コンサルタントが色々な新しいことにチャレンジしやすい自ら掲げた目標にどんどん挑戦できる自由度を持つ その領域の専門家として、執筆や外部講演等のマーケティング活動も推奨しており(評価制度にも盛り込まれている)、会社の名前ではなく、自分の名前を世の中に売り込んでいくことができる 自身の志向・ライフステージに応じたサステナブルな環境・制度 一定年数で昇格しなければならない制度はなく、「現職責の役割を果たせるなら貴重な人材」とみなされる そのため、社内の横並び競争や単年度の業績にとらわれず、成果が出にくい領域にも挑戦しやすい風土が醸成されている 一方で、昇格年数などのガイドラインもないため1年目でも実力があればどんどん昇格できる 育児・介護制度の拡充や、首都圏各地にサテライトオフィスを用意するなど、コンサルタントが持続的に働きやすい環境を整えている。 2026年11月12日(木) ※1次面接合格時は同日に2次面接を実施 ※最終面接日程:柔軟に対応します。 2026年11月9日(月) 16:00 説明会(会社概要、ユニット紹介) 1次面接 ※1次面接通過者は、1次面接後に2次面接を実施いたします 選考会通過の場合、翌週以降に最終面接@永田町オフィス予定(ご予定に合わせて調整可能です) 東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル10 階 ※ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり 書類選考(人事、ユニット)  ▼ Web適性検査 一次面接   ▼ 二次面接   ▼ 最終面接 オンライン ※1次面接合格時は同日に2次面接を実施 ※最終面接(対面)  大学卒、大学院卒 ※以下、いずれかのご経験をお持ちの方歓迎 ・事業会社でのシステム化・デジタル化の企画経験 ・SIerでの提案営業や上流検討経験 ・Excel中・上級 ・ビジネス英語 ・コンサルファーム経験(1年以上) ・デジタル系コンサル案件経験

応募期限

2026年11月9日(月) 16:00

スケジュール

2026年11月12日(木)

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選考会

株式会社Lime

2026年11月13日(金) 1day選考会:営業職(東京)

株式会社Lime

●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 (Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗) ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年11月13日(金) 2026年11月9日(月) 16:00 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 1部・2部合わせて2名程度 ご応募から2営業日以内 1部:11:00~(日中枠) 2部:17:30~(夕方枠) 所要時間:約2時間(1次選考・最終選考あわせて) ※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります 東京本社 東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号 MFPR渋谷ビル 8階 営業経験不問/社会人経験1年以上/営業でキャリアを築くことに意欲が高い方 法人営業経験2年以上/店舗運営・SV経験/不動産営業経験(賃貸仲介志望の方) 数字への探究心/聞く力/誠実なコミュニケーション/失敗から学ぶ姿勢/相手のために動ける姿勢

応募期限

2026年11月9日(月) 16:00

スケジュール

2026年11月13日(金)

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選考会

株式会社Lime

2026年11月13日(金) 1day選考会:人事職(東京)

株式会社Lime

●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 (Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗) ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年11月13日(金) 2026年11月9日(月) 16:00 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ご応募から2営業日以内 日中枠:11:00~ 夕方枠:19:00~ 約2時間(1次選考・最終選考あわせて) ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります 東京本社 東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号 MFPR渋谷ビル 8階 人事未経験の方/人事経験者の方 どちらも歓迎 以下いずれかに該当する方 ・営業(法人・個人問わず)または、店舗運営(エステ、フィットネスなど)において定量で測れる実績をお持ちの方(人事未経験の方) ・企業人事としての採用実務経験(1年以上)をお持ちの方(オペレーターではなく、推進者としての経験) ・能動的なコミュニケーションをとるのが得意な方 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 ・スタートアップ・成長フェーズの企業での勤務経験 ・人材育成、オンボーディング、教育制度企画の実務経験 ・組織開発や制度設計に関与した経験 ・複数職種・複数チャネルを使った採用設計/実行経験 ・成果達成に向けて主体的にコミットできる方 ・変化の多い環境を楽しめる方

応募期限

2026年11月9日(月) 16:00

スケジュール

2026年11月13日(金)

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選考会

EY新日本有限責任監査法人

2026年11月14日(土)【1Day選考会】【FAAS事業部】ファイナンス・トランスフォーメーション コンサルタント

EY新日本有限責任監査法人

世界150カ国以上に14万人以上(日本では1.1万人以上) のメンバーを擁するアーンスト・アンド・ヤングの日本法人。主に監査業務を中心に、税務、コンサルティング、トランザクション関連サービスなどを提供している。 主なサービスには、企業の財務諸表の監査、内部統制の評価、税務申告やアドバイザリーサービス、企業再編やM&Aのサポートが含まれる。これらのサービスを通じクライアントのビジネスの透明性や効率性を高めることに加え、最先端のテクノロジーを深く理解し、監査にも積極的に活用することによって品質のさらなる向上とともに効率的な監査を目指している。 BIG4の中で初めてPurposeを掲げた会社であり、「Building a better working world ~グローバルな経済社会の円滑な発展に貢献する監査法人」を掲げ、常に一歩先の未来を見据え、クライアントが目指す新しい経済社会の構築を支援するビジネスパートナーとなるべく、進化を続けている。 ・Technology Risk事業部紹介動画(YouTube) https://youtu.be/TrDcW3URDWo?si=hvTupk00fTTm0CV7 ・メンバーインタビュー ①金融事業部Technology Risk シニア S.Endo https://www.shinnihon.or.jp/careers/new_graduates/people/people14.html ②Technology Risk事業部 マネージャー K.Iino https://www.shinnihon.or.jp/careers/new_graduates/people/people15.html 代表者の片倉正美はEY JapanのメンバーファームであるEY新日本有限責任監査法人の理事長であり、EY Japanにおけるアシュアランスサービスをけん引するマネージングパートナーでもある。EY新日本有限責任監査法人は日本での事業展開の歴史はBIG4ファームの中でも特に長く、多くの日本企業の成長を支援し続けてきた。 ## キャリア形成 世界共通の人材育成フレームワークで総合的なキャリア形成を支援:EY新日本有限責任監査法人では、EYグローバル共通の人材育成フレームワークに則って、一貫したキャリア形成を支援しています。「Learning」「Experiences」「Coaching」という三つの要素を育成の柱に据えて、メンバー1人1人の能力開発を積極的にサポートし、グローバルに活躍できる人材の育成に日々注力している。 カウンセリングファミリー制度:パートナーから監査アシスタントまで、幅広い職階のメンバーが10人で1つのファミリーを構成し、社内の情報共有や体調の確認も含めたケアを行っている。 時間・場所に捉われない働き方「フレリモ」:コロナ禍で社会と価値観が変容する中、働く場所や時間、ドレスコードにとらわれず、最高のパフォーマンスを発揮できる環境をデザインするために「フレリモ」という制度が誕生(フレックス&リモートの略称で、在宅勤務はもちろんのこと、遠隔地リモート勤務も含まれる充実ぶり) 家庭を大切にするカルチャーが浸透している:女性活躍の推進に力を入れてきたEY新日本では、子育て中の女性が仕事との両立をしやすいように、さまざまな制度を導入してきた。「中抜け勤務制度」は男性にとっても家族一緒の時間を楽しめる重要な制度になっている。 2026年11月14日(土)12:00~16:00(順次終了) 2026年11月10日(火)16:00 FAAS事業部 ファイナンス・トランスフォーメーション コンサルタント職を対象に、説明会ならびに選考会を実施いたします。 グローバリゼーションを始め、AIやロボティクスのデジタルイノベーションなどの新たな潮流により、企業を取り巻く環境は今まで以上に大きく変化しつつあり、これらを企業経営の変革の好機と捉え、挑戦と成長を続けていくために、CFOの果たすべき役割はますます重要になっております。私たち財務会計アドバイザリーサービス(FAAS)は、経理財務のオペレーションを担うバックオフィス機能のみならず、M&AやIPOを含む企業の成長戦略を推進する役割を果たし、企業価値向上に貢献するCFOのビジネスパートナーを担っております。 一般事業会社やITベンダー/SIer、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。 12:00~ 説明会(EY/EY新日本/FAAS事業部・業務内容) 12:20~ 面接選考(2回)・オフィスツアー *面接選考の1コマ当たりの所要時間は40分程度を予定しています。 *面接選考の待ち時間に弊社オフィスをご案内いたします。 *終了時刻は面接の実施順序によって変動いたしますが、16:00終了を予定しています。 書類選考→web SPI→面接(2回)→内定 【留意事項】 ・書類選考通過の場合、選考会前日までにweb SPIをご受検いただきます。 ・面接事前確認シート(簡単な面接前アンケート)を別途ご提出いただきます。 ●ポジション:財務会計アドバイザリー ファイナンス・トランスフォーメーション コンサルタント <業務内容> ファイナンス・トランスフォーメーションを推進するポジションです。企業を取り巻く環境の変化や複雑化する経理財務部門の課題に対して、会計×業務×ITの総合力でクライアントの長期的価値の向上を支援します。 クライアントの経営課題を起点に、経理財務部門における業務改革の構想策定から実行までをリードするとともに、新たなサービスやビジネスモデルの企画・開発にも携わることができます。 <主な業務領域とプロジェクト例> ●ファイナンス・ストラテジー ・経理財務組織/業務変革の構想策定支援 ・BPOやSSCへの移行を見据えた業務設計支援 ●ビジネス・ファイナンス ・非財務情報を含む経営管理高度化支援 ・原価管理高度化支援 ・BIを活用した財務/非財務情報の見える化支援 ●オペレーショナル・ファイナンス ・経理業務の課題分析と施策立案支援 ・経理業務の可視化および標準化支援 ・ETLやRPA、AIを活用した経理業務効率化支援 ・決算プラットフォームおよび関連システムの導入支援 ●その他 ・業務/システム統合のユーザー支援 ・基幹システム/連結会計システム導入のユーザー支援 ・会計基準変更/適用に際するシステム構想策定~実装支援 ・事業再編やM&A、IPO等に際するシステム構想策定~実装支援 ●スタッフ~シニアマネージャー 本部・東京事務所 対面(東京事務所) <経験> 事業会社の経理財務部門あるいは事業管理部門での実務経験(目安3年以上)に加えて、経理業務効率化/高度化に関する経験 <資格等> •日商簿記2級レベル以上の会計知識 •MS Office(Word、Excel、PowerPoint)の実務操作スキル ●語学力 ・日本語- ビジネスレベル以上 ・英語力- 初級レベル以上歓迎 <資格> ・国内外の公認会計士資格保有者もしくは全科目合格者 ・日商簿記1級 <経験> ・上記必須条件業務をリーダー~マネージャーとして経験 ・経理財務に関する業務改革やシステム導入に関する社内プロジェクトの経験(例:ユーザー部門担当者としての基幹システムや連結会計システム導入経験) ・上場企業での経理実務経験

応募期限

2026年11月10日(火)16:00

スケジュール

2026年11月14日(土)12:00~

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選考会

レバレジーズ株式会社

2026年11月15日(日) 1Day選考会【全部署/各拠点/営業/ポジションサーチ】

レバレジーズ株式会社

IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有創業18年で年商1000億円規模の急成長中のメガベンチャー 日本の年齢生産人口減少の課題を解決するための海外事業、IT事業、医療・介護事業、若手キャリア、新規事業といった40以上の事業を展開する オールインハウスの組織体制をとっており社内で新しい事業開発などの人員調達できる 独立資本経営をとっており、事業創造の自由度が高い https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925162633_7242d0de-3e54-4f03-b076-00318d5c0dff_1200x644.webp レバレジーズ株式会社 会社説明資料 (https://speakerdeck.com/leverages/leverages-hui-she-shao-jie-zi-liao-zhong-tu-cai-yong-xiang-ke) 「働く人」「事業・サービス」「カルチャー」など、レバレジーズのリアルを取り上げています! (https://melev.leverages.jp/) レバレジーズグローバル、大分県より「外国人留学生等受入環境整備事業委託業務」を受託 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000612.000010591.html) レバレジーズ、モチベーション管理システム「NALYSYS」リリース (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000622.000010591.html) YouTube(【公式】レバレジーズCh) (https://www.youtube.com/@leveragesCh) レバレジーズで活躍するメンバー紹介!〜 管理職種編 〜 (https://www.youtube.com/watch?v=RETwZKac2UI) レバレジーズで活躍するメンバー紹介!〜 営業職種編 〜 (https://www.youtube.com/watch?v=XJ7Eam0onXA) 創業以来黒字を維持し、急成長中でありながら安定した事業を展開し、高い安定性を持つ企業へと成長している 10年後に1兆円を目指す日本にもなかなかないメガベンチャー。創業から黒字経営。年間130%成長 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251030164405_5c527843-d227-4df8-b86c-5587f843fdf6_1200x471.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251030164946_dc0888f6-0539-4887-84d7-34c8d8544226_1200x666.webp 年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため様々な業界を経験することが可能 社内転職が活発であり、多様なスキルを1社で身に着けることが可能 事業開発・運用を内包かする「オールインハウス」型の組織体。社内スカウトや社内公募制度を用いて主体的かつ柔軟なキャリア形成が可能。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251030165942_70f09968-1b27-43e6-b849-1cd107c4f488_1200x698.webp ## 働き方/WLB/待遇 内装8億円超のかっこいいオフィスがあり、 働き甲斐のあるランキング、新卒注目ランキング受賞歴多数 あえての未上場であり株主からの圧力がないため事業創造の自由度が高く、赤字事業でも投資して長期的な成長を若手に任せられる環境 対面でのコミュニケーションメリットを重視するため出社勤務。1日の労働時間平均9.2時間、有休消化率81%(2024年度の年間データ、エンジニア組織) 2026年11月15日(日) 2026年11月10日(火) 16:00 以下の部署にて、人材事業に纏わる営業職の採用になります。 ●IT領域(CA/RA) ※東京、大阪、名古屋、福岡、広島 ●若年層領域(CA/RA) ※東京 ●ヘルスケア領域(CA兼RA) ※東京、大阪 ※検討ポジションによっては別日にて追加選考となる可能性もございますので、ご了承ください。 受付(10時~)→会社説明会(10時15分~)→面接(会社説明会終了後、随時ご案内) 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F オンラインにて実施 ・高専卒、大卒以上 ・正社員として販売・営業経験1年以上 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 ・素直で周りに気を配れる方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・自身で改善行動ができる方 ・主体的に取り組める方

応募期限

2026年11月10日(火) 16:00

スケジュール

2026年11月15日(日)

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受付中

選考会

ベイン・アンド・カンパニー

2026年12月5日(土) 週末選考会

ベイン・アンド・カンパニー

ベイン・アンド・カンパニー(Bain & Company)は、1973年にビル・ベインによって設立された、経営戦略コンサルティングファーム。世界38か国に63拠点(2022年2月時点)、東京オフィスは1982年に開設。 「コンサルタントがクライアントにお届けするのは単なるレポートではなく、『結果』である。」この原則のもと、ベインは1973年に創業された。クライアントが不確かな未来の中、競争に勝てるよう、カスタマイズされた戦略を策定し、クライアントと共に、提言を具体的な行動に落とし込んでいる。 徹底した「結果主義」を標榜。クライアントのフルポテンシャル実現を目標に、具体的に目に見える成果を出すことを信条として、全社戦略やトランスフォーメーション案件を多く扱っている ベインの社風を体現するものとして「True North」(真北)という言葉がよくつかわれる。針が少し東に傾いて見えるTrue Northとは磁北ではなく真北、風説や思い込みによる一見正しい答えや、単に理論的に正しいが実行不可能な答えではなく、企業と社会の最大価値を追求した本当の答えを提供したい、というベインのコンサルティングにおける信念であり、カルチャーにもなっている。 海外オフィスとの連携が多く、海外プロジェクトへのアサインや海外オフィスへのトランスファー制度などが充実している。東京オフィスに来るグローバルメンバーも多く、グローバル・ワンチームで活動している。プロボノ活動にも力を入れており、これまで多くのNPO・NGOなどの非営利団体に無償でコンサルティングを提供している。 2026年12月5日(土) 2026年11月10日(火) 16:00 ●書類選考⇒オンラインテスト・AI面接⇒選考会(1次・2次オンライン面接)⇒次回以降面接(翌週以降平日、対面実施)  ※書類選考の結果を11月19日(木)までにご連絡いたします  ※1次・2次面接の実施は原則12月5日での実施となり、原則別日程での個別調整は出来かねます  ※但し、2次面接については、1次面接通過者の状況により当日ご案内できない場合がございます。その際は翌週以降にて別途調整させていただきますことを予めご了承ください ・フルタイムの職歴が2年以上~13年未満の方でアソシエイトコンサルタント、シニアアソシエイトコンサルタント、コンサルタントポジション、に応募を希望される方 ・ 必須:4年生大学を卒業されている方 ・ビジネスレベルの英語・日本語(日本語が母国語ではない方はJLPT N1相応、日本語でのプロジェクトにて業務遂行できるレベル)スキルを有する方 ・Speakingレベル確認のため、書類審査と並行して日本語スキルチェック(オンライン録画12分)を実施させていただく場合がございます ・前回の選考プロセスが終了してから1年以上経過した方  ・日本(東京)での勤務が可能な方

応募期限

2026年11月10日(火) 16:00

スケジュール

2026年12月5日(土)

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1day選考会 積極実施中の企業

株式会社Lime

株式会社Lime

1day選考会とは

積極採用中の人気企業は、従来の採用フローとは大きく異なる「1day選考会」という採用イベントを開催しております。通常、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接と複数日に分けて開催される選考フローを大幅に短縮し、1日で最終面接まで完結させることができます。

1day選考会活用のメリット

求職者様にとって、1day選考会にご参加いただくメリットは3点あります。

スケジュールの短縮

平日は忙しく、複数回の選考に参加するのが難しい方にとって、1日で選考プロセスを全てショートカットすることができるため、非常に効率的に内定を獲得できるイベントとなります。キャリアアップを目的とした転職では複数の企業に応募することが一般的ですが、1社でも選考回数が減ることで、転職プロセス全体の負担を軽減することが可能です。

早期の入社も可能

特に現職の退職を早めたい方や休職中の方など、スピーディーな入社を検討している方にとって、1日で内定が狙えることは非常に大きなメリットがあります。過去には、弊社へのお問い合わせからわずか2週間で内定を獲得した求職者もおります。早期の入社にご興味がある方は、ぜひご検討ください。

内定獲得率の向上

1day選考会をご活用いただく最後のメリットは、内定を狙いやすい点です。休日に選考会の機会を設ける企業は採用意欲が高いことが多く、書類選考後の内定確率は通常の選考プロセスと比較しても高い傾向にあります。 人気の業界への転職を成功させる上で、選考会の活用は有効な選択肢の1つになり得ます。

内定までの流れ

選考会参加までと、内定までに分けてご案内いたします。

選考会の参加

一度弊社へお問い合わせいただき、履歴書や職務経歴書などをご準備いただきます。その後、実際に書類選考に通った方のみが当日の選考会にご参加いただきます。選考会には締め切りや定員が設けられている場合も多いため、なるべく早めのご相談をおすすめしております。

内定までの流れ

当日の流れとしては、午前中に企業説明会や一次面接などを行い、選考に通過された方が二次面接や最終面接に参加されます。その後、数日以内に合否が通知され、オファー面談を実施する企業が多いです。

1day選考会で内定を獲得するために

1day選考会では、選考プロセスを効率的に進めることができる一方で、各面接のフィードバックを活用し、面接の質を向上させることが難しい側面もあります。そのため、事前に十分な準備を行い、各企業に応じた選考対策を実施した上で選考会へ参加することが望ましいです。

MyVisionコンサルティング活用のメリット

選考会への応募をお考えの方は是非MyVisionコンサルティングをご活用ください。

MyVisionコンサルティングでは、各企業の詳細情報や選考情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、ケース面接対策を全て無料で提供しています。また、内定獲得後の年収交渉や条件交渉など、転職後の成功を見据えたサポートを提供しております。

1day選考会は、各面接フロー後に各回の振り返りを行うことが難しいため、十分な準備を経て臨むことを推奨しています。MyVisionコンサルティングではこれまで選考会経由での転職支援実績が豊富にあり、選考会開催中との企業と強固なリレーションを築いております。

1day選考会を活用して、人気の業界への転職をご検討中の方は、ぜひ一度ご面談の機会を頂戴できれば幸いです。

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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値

※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点