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1DAY SPECIAL SELECTIONS

【1日で内定獲得】1day選考会のご案内(2ページ目)

MyVisionコンサルティングからご紹介している、現在お申し込み可能な1day選考会をご紹介いたします。 採用強化中の成長企業各社は、休日を活用した1day選考会を積極的に開催しております。(※企業によっては一部平日開催) 中途採用の選考プロセスは1次面接から最終面接まで数回に分けて実施されることが一般的ですが、1day選考会をご活用いただくことで、すべての面接プロセスを休日1日で受け切ることができます。 特に平日お忙しく、面接の日程調整などが難しい方からご活用をいただいているほか、積極採用中のポジションで実施されることが多いため、内定獲得を目指しやすいイベントでもあります。

毎月、弊社でご支援させて頂いた方々も数多くご参加いただいており、選考会を活用した内定獲得の数も毎月増加しております。

受付中

選考会

株式会社KPMG FAS

2026年10月24日(土) 1Day選考会_Integration & Separation:IT戦略・M&A

株式会社KPMG FAS

Big4系財務アドバイザリーファームの1社であり、1999年6月に設立。日本ではBig4系のFinancial advisory service Firmとして最初に設立され、実績並びにマーケットからの認知度、評価も高い。 M&Aを中心に五つの部門が存在。 - トランザクションサービス: 案件オリジネーションからクロージング、取引後のポストM&A統合プランニングに至る幅広い領域において、M&Aに関する財務デューデリジェンスを中心としたサービスを提供。 - コーポレートファイナンス: M&Aや資金調達に関する財務アドバイザリーサービスを提供。全部署の中でもクロスボーダー案件の割合が最も高いため、多くの外国人職員が在籍。バリュエーション業務も当該部門が担当。 - ストラテジー&インテグレーション: 事業計画策定・事業性検証の支援を中心としたサービスやPMI支援サービスを提供。近年は海外案件が増加しており、海外市場参入支援・海外投資支援のプロジェクトの実績が豊富。 - リストラクチャリング: 企業・事業のライフサイクルのあらゆるステージにおける課題に対し、財務とオペレーション、再生、変革、M&Aに精通した専門家が、自力での改革からM&A(買収、JV、売却など)、すなわち他力の活用まで、状況に応じて最適なチームを組成して一気通貫でのサービスを提供。 - フォレンジック: 多様なバックグラウンドを有する経験豊富な専門家で構成されており、不正・不祥事に関するアドバイザリーをワンストップで提供。 KPMG FASは、M&A、財務アドバイザリー、企業再編など、企業の成長を支える高度なコンサルティングサービスを提供しており、近年ますます需要が高まっている。 特に、デジタル技術の導入が進み、AIやビッグデータを活用した分析や戦略立案が強化されており、今後の成長が期待される分野で活躍している。 今後もデジタルシフトを進める中で、より効率的なサービスの提供と新たなビジネスチャンスが広がるため、持続的な成長が見込まれる。 ## 企業魅力 日本におけるBig4FASの中で一番歴史が古いファームであり、大手日系企業、PEファンドなどと強いリレーションを構築しており、案件の質が良い。それに伴い優秀な人材も多く、平均年収も外資系戦略ファーム並みの給与水準を誇る。 ポストキャリアとしてPEファンド、ベンチャーCFOなどを多く輩出している実績を持つ。 ## 働き方 フレックスタイム制度やリモートワークを導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供している。 成果主義を導入しており、自己管理能力が求められる一方で、成果に応じた評価が得られる環境が整っているため、モチベーションを維持しやすい。 高度な技術を活用したプロジェクトやコンサルティング業務に携わることができ、ITエンジニアとしてのスキルやキャリアをさらに伸ばすことができる。 福利厚生や健康管理制度が充実しており、社員のライフバランスを支援する体制が整備されており、長期的に働ける環境が整っている。 2026年10月24日(土) 10:00-16:00 ごろまで確保いただくようお願いします 2026年10月14日(水)16:00 ●1Day選考会 下記ポジションへのご応募を検討中の方から、 少しでもご興味をお持ちの方まで、幅広くお声がけいただけますと幸いです。 皆様からの積極的なご紹介をお待ちしております。 ●対象ポジション Integration & Separation:IT 戦略・M&A ●オンライン(MS Teams) ※当日の詳細スケジュール等については 10 月 22 日(木)ごろにお送りする予定です。 ※選考の結果、追加で確認したい事項がある場合には、例外的に後日追加面接を実施さ せていただく場合がございます。 ●受動喫煙対策 対策としてオフィスビル内に喫煙室設置 下記のいずれかの分野に於いて2~3年以上の実務経験 ●コンサルティングファームにおけるM&A ITサービス提供(ITDD、IT分離・PMI)、IT戦略策定、基幹システム刷新、IT基盤統合、ITセパレーション、DX等の経験 ●SIベンダーやITコンサルティング会社におけるIT戦略策定・実行、ITプロジェクトマネジメント、基幹システム・インフラ刷新等の経験 ●事業会社におけるM&A、事業分離・統合を通じたIT基盤セパレーションや統合、グローバルIT基盤・組織再編等の経験 (ITシステム設計・開発・運用のみの経験者、RPAやマーケティング関連システムのご経験中心の方はご遠慮ください。基幹業務に関するIT戦略・企画・構想策定経験、インフラを含むIT統合・セパレーション経験を重視します)

応募期限

2026年10月14日(水)16:00

スケジュール

2026年10月24日(土)

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受付中

選考会

ランディット株式会社

2026年10月17日(土) 1DAY選考会_カスタマーサクセスオープンポジション/自社SaaS

ランディット株式会社

モビリティ×不動産×AIによる、駐停車の自動化からモビリティインフラを構築するスタートアップ企業 都市の駐車場情報を一元化し、車を停めたい人と駐車場を貸したい人の需給バランスを最適化 駐停車スペースの情報にとどまらず、土地活用に必要な不動産情報のデータ基盤を構築し、不動産取引を革新するプラットフォームを提供 パーキングAIエージェント「at PORT (https://at-port.com/)」をはじめ、駐車場管理サービス「SYNC PORT(シンクポート) (https://sync-port.com/)」、時間貸し予約駐車場運営サービス「PIT PORT(ピットポート) (https://pit-port.com/)」、AIカメラによる現場管理システム「AIMO(アイモ) (https://aimo-sys.com/)」、月極駐車場のオンラインマーケット「PARK STOCK(パークストック) (https://park-stock.com/)」、コインパーキング、商業施設駐車場などのETC化アプリ「PARK FLOW(パークフロー) (https://park-flow.jp/)」、遠隔臨場「LiveBiz(ライブビズ) (https://live-biz.jp/)等のサービスを開発・運営 Mission:世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に Vision:テクノロジーとデータの力で、壁を取り払う Value:関わる人にとって、最適な価値と体験を 2026年10月17日(土) 10:00~16:00 ※今後変更となる可能性があります。 2026年10月14日(水) 16:00 ※自社プロダクト!※ 主に不動産管理会社、ハウスビルダー、商業施設など駐車場を保有する企業や駐車場を利用する企業に対してサービスのオンボーディングから受注後のフォローまでを担うポジションです。 10:00-10:30 会社説明会 10:30-11:30 面接(30分×2回) 11:30-12:00 会社説明会 12:00-13:00 面接(30分×2回) 13:00-13:30 会社説明会 13:30-14:30 面接(30分×2回) 14:30-15:00 会社説明会 15:00-16:00 面接(30分×2回) ● 勤務地 本社 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル40F 喫煙環境 : 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ● 必須 ・業務設計や改善などのコンサルもしく法人営業経験2年以上(新規/既存問わず)  ・論理的思考力  ・対クライアントへの交渉能力 ・顧客の潜在ニーズをヒアリングし、要件定義する力 ・スプレッドシートなどを用いて、データのリスト化や、データの加工ITスキル ● 歓迎 ・SaaSカスタマーサクセスのご経験  ・webサービスの導入支援、導入作業の経験  ・営業プロセスの型化経験  ・IT業界で営業のご経験  ・不動産業界での勤務経験や営業経験  ・壮大なビジョンのために地道な1歩1歩を積み重ねることを楽しめる方  ・チームワークを大事に働ける人

応募期限

2026年10月14日(水) 16:00

スケジュール

2026年10月17日(土) 10:00~

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受付中

選考会

株式会社ノースサンド

2026年10月18日(日) コンサルタント休日1Day選考会【キャリア採用】【東京/大阪/福岡】

株式会社ノースサンド

https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20260501152423_dcb0cd65-09bd-46dc-af61-45043f4f54f2_1071x551.webp Joby!!-仕事を楽しむ全ての人たちへ-【Northsand公式】 https://www.youtube.com/@NorthsandChannel https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20260501153804_b691684d-be65-4528-aaca-5c8b8e675750_1200x452.webp 新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファーム。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立 PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しており、働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことから「働きがいのある会社」に4年連続ベストカンパニーに選出されている。 残業時間は平均30時間程度 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する。「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供している。 2015年創業ながら、従業員数が1年で300人強増加の736名(2024年1月)に到達。上場を目指し、さらに採用のスピードを上げている。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20260501152641_7a0ba66f-387b-4a5d-94f2-60b5235ab53e_1126x455.webp ノースサンドは2015年に設立され、前年比205%の売上成長を遂げるなど、急速な成長を遂げている。 ​ 新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップで提供するコンサルティングファームである。 ​- 2025年1月時点で従業員数1,762名を擁し、事業拡大を続けている。 #### 企業魅力 「人」にフォーカスを当てたコンサルティング会社として、社員の人間力を強みとしたサービスを提供している。 ​- - 2018年から6年連続で「働きがいのある会社ベストカンパニー」に選出され、社員モチベーションが高いと評価されている。 ​ 大手コンサルティングファームやSIer、事業会社出身者など、多様な経歴の社員が活躍している。 カルチャーマッチ採用に加え、高いエンゲージメントを維持する活動を愚直に継続することで離職率が改善 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20260501153120_96288e73-a9e6-4d8f-98bb-9ffba12f7be1_1162x468.webp #### 働き方 年間休日120日以上、完全週休2日制、有給休暇初年度10日(消化率46.3%)、特別休暇5日など、充実した休暇制度を整備している。 ​ 月平均残業時間は25時間であり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能である。 ​ スポレク制度や入社者歓迎会、全社員集会、リフレッシュ休暇など、社員同士の交流や健康をサポートする取り組みが充実している。 2026年10月18日(日) 10:00~19:00予定 ※シニアコンサルタント職・マネージャー職想定の方のみ参加可能です。 2026年10月14日(水) 16:00 平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。 1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。 ●書類選考 → 一次面接 → 二次面接 ※選考状況に応じて、三次面接を後日依頼させていただく場合がございます ※当日二次面接へお進みいただいた方は、以下書類が必要となりますため、併せて事前にご提出をお願いいたします。 ・前年の源泉徴収票 ・給与明細3か月分 内定の場合は、後日、オファー面談がございます。 書類選考通過後、一次面接時間と面接用URLをご案内差し上げます。 ご応募時の履歴書にお写真添付無き場合は、お写真付き履歴書データ(PDF)のご提出を面接前日午前10時までにお願い致します。 オンラインでの面接となりますので、お時間になりましたらご案内のURLよりご入室下さい。 一次面接終了後、メールにて合否のご連絡を差し上げます。 一次面接通過の際は、二次面接のお時間もご案内差し上げますので、ご確認下さい。 二次面接結果は、給与明細3ヶ月分等の書類提出から3日程度を目処に、メールにてご案内差し上げます。 東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 7F 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪17F 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12F 【本社】上記本社もしくは東京近郊のクライアント先 プロジェクトにより他拠点の案件にリモートで参画いただくこともあります 【関西支社】上記関西支社もしくは大阪近郊のクライアント先 プロジェクトにより他拠点の案件にリモートで参画いただくこともあります 【福岡営業所】上記福岡営業所もしくは福岡近郊のクライアント先 プロジェクトにより他拠点の案件にリモートで参画いただくこともあります ※受動喫煙対策 本社は【敷地内禁煙(屋内・外、喫煙可能場所あり)】だが、配属先により異なる オンライン ●以下のいずれかに該当 ・IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上 ※設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問) ・プロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ・マネジメント経験 ・PMO経験 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

応募期限

2026年10月14日(水) 16:00

スケジュール

2026年10月18日(日) 10:00~19:00予定

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受付中

選考会

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

2026年10月17日(土) 休日選考会【1回選考】組込/機械/電気/電子/IT 領域

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

「『技術』と『人』のチカラでお客様と価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する」をグループパーパスに掲げている エンジニアリング事業:AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアの設計開発 コンサルティング事業:技術コンサルティングを通じて、クライアントの課題解決を支援 教育・研修サービス:社員の成長を促進するための独自の研修プログラムを提供 アウトソーシング業界2000社の中でテクノプログループは売上・シェアともに1位を確立。 売上720.9億円、取引会社数796社、常時約1,000案件、技術社員数8,450名(年度 2025年6月末時点) 2030年には約54万人のIT人材が不足すると予測されている一方で、技術人材はリーマンショック以降と比較すると約2倍以上という高い成長率を維持している。社会情勢・経済的な要因から、ニーズが高く成長性のある業界に身を置いています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251120153125_49606227-d9eb-4f9a-836d-3b96b356be8f_824x650.webp 自己実現制度:3か月に1回専任スタッフ(バリュ・ーエンジニアリング・マネージャー)と面談をし、最適な配置や業務を行う分野および工程の再検討だけでなく、社内公募などの具体的な支援をしている。 副業制度:社員自らの時間を活用してスキル・経験などを獲得する機会として副業制度を導入。 エンジニアとしてのスキルや趣味を生かして、社外での経験を自社の仕事やモチベーションアップに活用されることを期待した制度です。(副業を行う際は、事前に社内での承認が必要となります。) 多様なキャリアの選択ができます。:キャリアアップモデル (https://www.technopro.com/design/recruit_cp/career/careerpath/) リモートワークやフレックス制を一部導入。時期によるが残業時間は平均13h/月。 産前産後休業、マタニティ休業、育児休業、子の看護休暇、育児・介護に伴う勤務時間配慮措置を設けており、育児的な観点で働きやすい環境。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251120154932_4e66fc6a-4c52-4123-943f-5299531b0b9b_1200x533.webp ## DATA https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251120160631_1fb1332e-ff9a-4beb-b583-a8c6f0c03091_988x411.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251120160503_03e47633-57c0-4b9d-9f07-592cdf7650f3_1024x395.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251120160544_bb2f3c46-383b-44f7-b8ac-59fe8c4a9ad4_1008x500.webp 2026年10月17日(土) 9:00~ 面接時間 : 1枠90分 (9:00~16:30開始) 2026年10月14日(水) 16:00 エンジニアの活躍環境は大きく拡大し、実現したいキャリアが多様化しています。 変化が速いVUCAの時代はエンジニアが忙しい時代にもなっており、休日に原則1回の選考とすることで皆様にとってより良い転職活動となることを目的としています。 当社は一人一人が思い描くエンジニアキャリアを実現していける環境を用意しています。 選考会でご希望やビジョン、プランをお聞かせいただき、「なぜテクノプロ・デザイン社でそれが実現できるのか」をお伝えし、キャリアやポジションを提案いたします。 当社の主要顧客である製造業やSIから寄せられる課題に対し、技術を軸とした解決策の策定やシステム化に関する開発業務をお任せします。 ご経験やご希望のキャリアにより、強みを活かし市場価値の高いエンジニアとして成長・活躍していただくことが可能です。 原則として既存顧客でのプロジェクトに参加いただきます。 ●案件事例 【IT】 ・カード決済基盤の企画/設計 ・ADAS搭載車のシミュレーション環境開発 ・顔認証鍵管理クラウドサービスの事業企画/プロジェクトマネジメント、折衝 ・国際系金融システム更改における要件定義・開発 ・生産ラインにおけるDX推進 ・社内製品を活用した新サービスの企画・開発 【モノづくり】 ・自動車制御ソフト開発(AD/ADAS、BMS、BCM等:MBD) ・航空機等の機械設計 ・xEV向けインバータユニットの電子回路設計 ・半導体製造装置の機械設計 ・音響機器の電子回路設計(アナログ回路、Bluetooth/Wi-Fi通信回路) ・車載ユニットの熱マネジメントシミュレーション ・水中ドローンの機械設計 ・医療機器向け制御ソフト開発 ボトムアップでメンバーそれぞれが主体的に動きやすく、また互いの意見を尊重し、上司や営業担当に対しても何でも話せる環境です。 技術交流会なども活発に行っています。 プロジェクトによっては白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 課題解決のため、さまざまな技術を用いて試せる環境で働くことができます。 困ったことがあれば相談しながら進めることで、各々の技術力の成長ができる環境です。 先端技術を活用したグローバル製品や人々の生活を豊かにするサービスの開発に携われます。 請負事業所のリーダー、センター長、統括部長として事業経営に資する事ができます。 以下知見や経験があれば、ご活躍いただけます。 ・IT/組込/機械/電気/電子領域における開発の経験1年以上  ※運用保守や製造、メンテナンス経験を除く ・日本語環境におけるチーム開発の経験3年以上 ・設計経験のある方 ・ベンダーコントロール経験のある方 ・設計から開発、テストまで流れで経験している方 ・社内他部署と連携して問題や課題を改善した経験 ● IT Java,C#,C++,Python,Javascript,SQL,Dart 等 Spring,.NET,Vue.JS,React 等 SQL Server,LInux,AWS,Azure,GCP,Oracle Cloud 等 ● モノづくり 機械 : CATIA,Creo,NX,Solidworks,AutoCAD Mechanical,Ansys,Nastran,HyperWorks,Abaqus 等 電気 : AutoCAD,PLC,各種測定器 等 電子回路CAD : CRシリーズ,OrCAD,Altium Designer、各種測定器 等 その他電子 : Verilog,VHDL,System-C 等 組込 : MATLAB/Simulink,MBDツール,xILS 等

応募期限

2026年10月14日(水) 16:00

スケジュール

2026年10月17日(土) 9:00~

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受付中

選考会

合同会社デロイト トーマツ(旧DTFA)

2026年10月24日(土) ライフサイエンスヘルスケアセクター 休日1day選考会

合同会社デロイト トーマツ(旧DTFA)

日本最大級のM&Aアドバイザリーファームであり、従業員数約1,371人(22年4月末)とBig4の中で最大人員。リーグテーブルランキング(日本企業が関わるM&A件数)において、会計事務所系アドバイザリーのトップ。 クロスボーダーM&A案件も多数取り扱っており、グローバルで展開するデロイトグループのネットワークならではの仕事を経験することが可能。 M&Aアドバイザリー以外にも企業再生、フォレンジック、インフラ/PPPアドバイザリーなどでの大きな存在感を誇る。 圧倒的な人数規模を誇るため、案件数が豊富で、その分多くのナレッジが蓄積されている。M&A部門においてはBig4FASで唯一インダストリーカットでの組織体制となっているため、幅広い業界に深く入り込むことが可能となっている。 自社でのM&Aも積極的に行っており、M&Aプラットフォームサービスの提供、AIを活用したM&A支援、ブランディングの観点からのM&Aなど、幅広い新サービスを展開している。 ダイバーシティを推進しており、働き方改革、女性管理職割合の引き上げなどを積極的に実施している。 ■デロイト トーマツ グループのご紹介 https://youtu.be/JC_lfQqjr2M?si=5tokdwU9X1DuB79v 成果主義を採用しており、個々のパフォーマンスがしっかり評価されるため、自らの成長に対するモチベーションが高く保てる。 高度なスキルを持つ社員が集まり、技術力や知識を深めるための研修や資格支援が充実しており、エンジニアとしてキャリアを積む機会が豊富。 福利厚生や健康管理制度も整備されており、長期的に安心して働ける環境が提供されている。 2026年10月24日(土) 9:00頃~夕方頃まで  ※候補者様によって異なりますのでお申込み後、別途ご案内申し上げます。 ※午前中1次面接で合格となった方は同日内に続けて2次面接/最終想定を実施いたします。 ※3次面接実施となった場合は別日で再調整の可能性もございます。 2026年10月14日(水) 16:00 オンライン

応募期限

2026年10月14日(水) 16:00

スケジュール

2026年10月24日(土) 9:00頃~

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選考会

株式会社Lime

2026年10月23日(金) 1day選考会 人事職 (東京)

株式会社Lime

●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 (Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗) ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年10月23日(金) ・1部:11:00~(日中枠) ・2部:16:00~(夕方枠) 2026年10月14日(水) 16:00 ※定員に達し次第、締切前でも受付終了する場合がございます。 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ● 所要時間 約2時間(1次選考・最終選考あわせて) ※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります ● 業務内容 ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。 ・フランチャイズ事業部(FC加盟開発・運営支援) インサイドセールス/フィールドセールス/コンサルティング営業 ・ 不動産事業部 賃貸仲介営業(完全反響・完全オンライン) 1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。 東京本社 東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号 MFPR渋谷ビル 8階 営業経験不問/社会人経験1年以上/営業でキャリアを築くことに意欲が高い方 法人営業経験2年以上/店舗運営・SV経験/不動産営業経験(賃貸仲介志望の方) 数字への探究心/聞く力/誠実なコミュニケーション/失敗から学ぶ姿勢/相手のために動ける姿勢

応募期限

2026年10月14日(水) 16:00

スケジュール

2026年10月23日(金)

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受付中

選考会

株式会社ACES

2026年10月17日(土) 1Day選考会

株式会社ACES

最先端のAIによる課題解決をコンサルティングから実装・運用まで一貫して支援する企業 小売・建設・製造・物流などにおいて、安全管理やモビリティ、接客・商談支援などのDXを実現 営業・会議の録画・文字起こし・要約などを行うACES Meetを開発 note (https://note.acesinc.co.jp/m/m31330dc74c51) 「アルゴリズムで社会はもっとシンプルになる」というビジョンのもと2017年に立ち上がった東京大学松尾研発のAIスタートアップ Deep Learningを用いて属人化しているヒトの知見を数式化し、幅広い業界のAI事業の開発を推進しています。AIアルゴリズムを事業価値に落とし込むデザイン力をコアコンピタンスとして、クライアント様と二人三脚でDXに取り組むDXパートナーサービス、自社アルゴリズムを組み込んだソフトウェアを提供するAIソフトウェアサービスを提供 個人のスキルアップにも繋がるため副業を許可 一律の給与体系ではなく、職種ごとの採用市場を考慮した報酬設計を採用。これにより、異なるスキルセットを尊重する仕組みを実現 博士課程に在籍しながら働く方には、フルタイム勤務より短時間の勤務でありながら、ボーナス、福利厚生をフルタイムと同等に提供 週2回のリモートと出社のメリットを活かした働き方が可能 (出社時間・曜日は自由) 柔軟な働き方ができるよう、コアタイムを11:00〜15:00で設定したフレックスタイム制 入社後の急なトラブルにも対応可能。入社即日13日間有給付与 2026年10月17日(土) 2026年10月14日(水) 16:00 松尾研発のAIスタートアップで最先端AIを活用した社会変革と事業開発をリードするコンサルタント職 ● 仕事概要 DXパートナーサービスにおけるコンサルティングおよび、プロジェクトマネジメントを担っていただくことを期待するポジションです。 様々な業界におけるクライアントの経営課題解決・企業変革を目指し、最先端のデジタルテクノロジーと戦略を融合したソリューションの提案及び実行に向けたコンサルティング業務や、AIを前提とした新規ビジネス創出などの事業共創を担っていただきます。 また、自社内の事業戦略の立案〜実行も担っていただき、会社の持続的成長と企業価値の向上への貢献も期待します。 ● 具体的な業務内容 ・クライアントへのデジタル戦略コンサルティング業務   - デジタル戦略の立案 及び 提案 (新規事業創出、既存事業改革、ビジネスプロセス変革など)   - 上記デジタル戦略の実行支援・推進 ・自社の事業戦略/企画業務   - DXコンサルティング事業の戦略立案   - 上記戦略に沿った実行体制構築・管理 及び 実行

応募期限

2026年10月14日(水) 16:00

スケジュール

2026年10月17日(土)

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選考会

株式会社Dirbato(ディルバート)

2026年10月18日(日) 1DAY選考会

株式会社Dirbato(ディルバート)

2018年10月創業のITコンサルティングファーム。 創業5年にも関わらず、FY23(2024/3月末)には売上高280億円、従業員数1,000名超に到達した異例の成長スピードで、業界最速となる10期1,000億円に対して、現状では計画値を上回る事業成⻑を遂げている。 現在コンサルティングファームでは外資も含めて売上高TOP10にランクインしている。 主力事業はITコンサルティング。幅広い業界の大企業を中心に、IT戦略策定等の上流工程から実装・運用定着まで一気通貫で支援している。 他方、インキュベーション事業を手掛けているのも同社の特徴であり、 自社で新規事業開発も手掛けつつ、複数社への出資~ハンズオン支援も行っている。 (参考) https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html (https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html) 大手総合系コンサルティングファームや、Slerなどから優秀層が多数ジョイン。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925205344_42693807-c7d5-418f-965b-3a03a5dd5723_1200x559.webp 楽天グループ、SMBCグループ、NTT、良品計画、ファーストリテイリング等大手企業が中心顧客 直近では大阪万博のプロジェクトをAC、PwCとのコンペに勝ち受注。 業務システム、ToC向けアプリ、セキュリティ等万博に関するあらゆるIT関連業務をコンサルティングしている。 <u>ワンプール制</u>を取っており、業界の枠に縛られず様々な案件にチャレンジ可能 専属の営業部隊がおり、<u>営業活動に工数を割かれることなくデリバリーに注力可能</u> 従業員満足度を非常に重視しており、意にそぐわないプロジェクトにアサインされてしまった場合、半強制的に別のプロジェクトに異動することが可能。その結果、<u>退職率も10%程度</u>(他社平均は2~30%程度) 残業時間は<u>平均30時間程度。</u>バリューが出ていないから残業代をつけさせないといったことはしない DE&Iにおいては女性活用や外国人/高齢者/障碍者などさまざまなバックグラウンドを持つメンバーの働く環境を整えている SDGsの推進にも積極的で、プロボノ支援等を行っている 部活動も活発で、多くのクラブが立ち上がっており、さまざまな役職・所属・組織を超えて社員間のネットワーク形成・交流の場となっている <u>教育・研修プログラムが非常に充実</u>しており、自己成長の機会も多い DirTuneという社内限定番組があり、新卒紹介、会社の七不思議紹介等、規模が大きくなっていく中で社員同士のつながりを広げる取り組みもしている 今後の成長戦略として海外展開を見据えている。足元のグローバル案件割合は10%程度だが、英語が得意でグローバル案件に興味がある方はアサインされるチャンスも大きい。 代表インタビュー https://note.com/dirbato/n/n0a040c36b128 Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「使命はテクノロジーで企業の可能性を引き出すこと。日本に求められるITコンサルタントという伴走者」 https://forbesjapan.com/articles/detail/67452 Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「コンサル業界におけるIT人材価値再興。Dirbatoの最前線パートナーが切り開くテクノロジーの変革」 https://forbesjapan.com/articles/preview/68657?preview=TAI1oir8Coe5Df3zuZhtd24YfH72/ZzdmBTIEMOnWUWREjOFLO1IL1KPEi4dgCbb Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「求めるのは、競争と連帯 。IT特化の急成長ファーム・Dirbatoの社員支援」 https://forbesjapan.com/articles/detail/69848 MyViision企業インタビュー① https://my-vision.co.jp/consulting-firm/dirbato/interview01 MyViision企業インタビュー② https://my-vision.co.jp/consulting-firm/dirbato/interview02 2026年10月18日(日) 10:00~最長18:00終了 2026年10月14日(水) 16:00 ※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。 業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。 「本当にこの会社で成長できるのか?」 「なぜクライアントは、競合の大手ファームではなく"この会社"を選ぶのか?」 その最も核心的な問いを、当社の上位職位のコンサルタントに直接ぶつけてみませんか? 経営の視座、事業の未来、そして次世代のコンサルタントに真に求めるものをトップコンサルタントからお話しいたします。 座談会では、Q&Aセッションを設けます。 「競合の大手ファームとの明確な差別化要因は?」 「当社ならではの強み、そして弱みとは?」 といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。 1. 会社説明+座談会(10:00~11:00) 2. 1次面接 3. 最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)   ※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。 書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。 特になし カジュアルな服装でご参加ください。 ITコンサルタント(役職問わず) ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など ・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい ・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい ・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい ・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい ・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい オンライン(Teams) ● 必須(MUST) ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方(2年以上) ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 ● 歓迎(WANT) ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・会社と成長していく意欲の高い方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 ・中級以上の英語力をお持ちの方

応募期限

2026年10月14日(水) 16:00

スケジュール

2026年10月18日(日) 10:00~

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選考会

株式会社 ブライシスコンサルティング

2026年10月18日(日) 1day選考会_SC以上

株式会社 ブライシスコンサルティング

大手コンサルファームにて実践を積んだ代表小岩氏と、Big4・大手総合ファームの優秀なメンバーで発足された新星の注目コンサルティングファーム 2025年6月設立されたばかりのスタートアップでありながらも、IT、業務、戦略コンサルティング事業を広く展開 Brisis(ブライシス)は、Bright(輝き)とAnthesis(開花)を組み合わせた造語であり、代表小岩氏が「一人ひとりが、開花し、輝ける場所を創りたい」という想いを込めたもの。与えられた役割をこなすのではなく、自ら問いを立て、動き、価値を生む。そんな挑戦のなかで、メンバー自身も、組織も、顧客も共に輝き、開花する。 そうした好循環を信じ、創造していく企業でありたいと考えている。 固定化されたポジションではなく、自ら手を挙げて案件を担える環境。上から与えられるのではなく、自分で掴める。また、その努力がそのまま報酬・評価に直結。SOなどの長期インセンティブ制度もある。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250715180846_5b2c274d-be80-444a-bc47-eb8a16dbd45a_1007x442.webp FY27にはコンサルタント数を約300名、FY29には700名に拡大する計画があり、大手コンサルティングファームの第一期メンバーになれるチャンス。 経営層との距離が近く、プロジェクトの立ち上げや制度づくりにもすぐに関われるため、意思決定と実行のスピードが圧倒的に早く、1人ひとりが組織を前に進めている実感をもて、他ファームにはないスピード感で市場価値が高められる。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250715180812_90934b5e-4e01-437c-9020-576d373bf0a6_782x378.webp 中途研修制度、メンター制度、アサイン前後の面談等、代表が大手ファームで経験したナレッジを惜しみなく活用。コンサル未経験者や上流未経験者でも、安心してキャッチアップ、飛躍できる体制を整備。 2026年10月18日(日) 10:00~16:00 ※当日の選考状況により、終了時間が遅れる可能性がございます。 ※面接開始10分前にご来社いただく予定です。 ※候補者様ごとに面接開始時間が異なるため、参加人数確定後に順次開始時間をご案内致します。 2026年10月14日(水) 16:00 ※参加人数が上限に達した際にはご予約順で打ち切らせて頂きます。 1次面接の合否に関わらず、参加者は全員最終面接まで受けて頂く予定です。 ●1次面接 所要時間:60分 面接官:パートナー ●最終面接 所要時間:60分 面接官:役員 本社 SC以上

応募期限

2026年10月14日(水) 16:00

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2026年10月18日(日) 10:00~

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選考会

Trust株式会社(トラスト)

2026年10月17日(土) ITコンサルタント 1Day選考会【キャリア採用/東京】

Trust株式会社(トラスト)

金融特化のITコンサルティングファームであり、100%プライム企業と直取引である 事務局ネットワークとIT・データ活用ノウハウを活かし金融機関のDXに伴走しており、協会ノウハウを一気通貫で実装できることが他社にはない強み 代表岡田氏が理事を務める金融協会も運営しており銀行と強いパイプを持ち、元デジタル庁ということもありコネクションも豊富 『生成AI×モダナイゼーション』が中心(古いシステムには古い言語が使われており、有識者は高齢化で不足。Trustの生成AIソリューションがコード解析し設計書をつくってくれるので有識者がいなくても効率よくシステム更改可能。) 現在の金融機関の生成AI利用事例は業務効率化程度で、ITプロジェクトに生成AIを活用する事例は画期的である ※モダナイゼーション・・・古いシステムの更改・入れ替え https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250312173909_931f1455-c2f4-440a-bf6e-98950953fd9b_911x318.webp 大手証券会社での全社AI人材育成プログラムにおける金融データ分析専門家としての分析伴走支援、プログラム全体の改善支援、全体PMO支援 大手ネット銀行のデータ活用推進CoE組織における全体PMO、資産運用モデル構築支援、LLM活用推進支援 大手カード会社の与信モデル構築支援 大手資産運用会社におけるSnowflake推進、活用支援 大手金融HDにおけるSnowflake導入、活用支援 金融向けtoB AIプロダクト開発(TLanP:2025年の壁という社会問題を解決するための自社プロダクト、GenGA:資産管理銀行等の事務作業のDXを行う自社プロダクト)を実施 スクラムチームでプロダクト開発を推進 Pythonを活用した開発がメイン Trust株式会社 note (https://note.trust-partner.co.jp/) 日本経済新聞社主催『GenAI/SUM』の「活躍が期待されるAIスタートアップ」に選定 (https://www.xsum.jp/gai/startup.html) CEOの岡田 拓郎氏が金融ジャーナル社の「note」に掲載 (https://note.com/thefinancial_j/n/n91e85b6f8ec7) CEOの岡田拓郎氏が「ニッキン」にAI人材育成を目指すコンペ開催について掲載 (https://www.nikkinonline.com/article/243470) ~Trustは、皆のパーパス(目的/存在意義/夢)を実現する場所~ 同社は、働く一人一人が自身の人生のパーパス(目的/存在意義/夢)を実現できる場所にしたい、人生を託せる(Trust)会社を目指しています。 ”専門性” ”天職”を持った一人一人が、 ”情熱”を仲間同士で燃やし、 金融を「レガシーからデータへ」変革する”ミッション”を成し遂げる! 会社の成長と共に、一人一人のパーパス(目的/存在意義/夢)を実現する! リモート率50% フレックスタイム制となっており、労働時間は7時間45分(休憩1時間)である 服装・髪型自由 経営陣全員が子供を育てながら働いており、社員も多くが子供を持つメンバーであることから、小さなお子さまがいても問題なく働けるよう在宅勤務やシフト勤務、ベビーシッター利用補助などの各種サポート制度が充実 2026年10月17日(土) 下記時間帯のいずれかで、最終面接1回・60分程度を予定しています。 ・9:00~ ・10:30~ ・12:00~ ・13:30~ ・15:00~ ※書類選考通過後、実施時間を個別にご案内いたします。 ※各時間帯には定員がございます。 2026年10月14日(水)16:00 「平日はなかなか転職活動の時間が取れない」 「他社選考もあり、できるだけスピーディーに選考を進めたい」 そんな方に向けて、Trustでは土曜日に最終面接を実施する1Day選考会を開催します。 通常は平日に実施している選考を土曜日に設定し、選考期間を短縮することで、転職活動と現職を両立しながらスムーズに選考を進めていただける機会です。 当日は、これまでのご経験や今後のキャリアについてじっくりお話しするとともに、Trustの事業やプロジェクト、働く環境についてもお伝えします。 短期間で選考を進めたい方、年内のご転職を検討されている方は、ぜひこの機会にご応募ください。 ※本選考会は選考基準を緩和するものではなく、書類選考を通過された方を対象に実施いたします。 5階オフィスに到着されましたら、受付付近の長椅子におかけになりお待ちください。 時間になりましたら担当者がご案内いたします。 ・応募後に書類を確認し、合否をご連絡いたします。合格の際には面接時間等の詳細をご案内いたします。 ・お申込み後に参加が難しくなった場合は、速やかにご連絡ください。 ・平日の通常選考も募集しております。 東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA5階 屋内全面禁煙 書類選考 ↓ 最終面接(土曜日・対面/1回) ↓ 内定 ↓ オファー面談 ※原則、対面での実施となります。 ※候補者様のご経験等に応じて、通常の選考フローをご案内する場合がございます。 ※最終面接後に、追加面接または面談を実施する場合がございます。 ご応募の際に、以下の書類をご提出ください。 ・履歴書(顔写真付き) ・職務経歴書(PDF) ご提出いただいた書類をもとに選考を行い、通過された方へ当日の詳細をご案内いたします。 Trustオフィスでの対面実施 一度の面接で最終判断を行うため、これまでのご経験やスキルだけでなく、コミュニケーションや今後のキャリア、Trustで実現したいことなども含め、直接お話しさせていただきます。 以下に該当する方を歓迎します。 ・年内の入社が可能な方 ・平日は現職の都合などにより、面接日程の調整が難しい方 ・短期間で選考を進めたい方 ・他社選考等の関係から、スピーディーに転職活動を進めたい方  〇:成長意欲 (×:現状維持、安定志向)  〇:新しいことに対しても意欲的に取り組む(×:現状出来ないことは受け付けない) ・開発経験をお持ちの方(基盤系システムもしくは業務系システム) ・コンサルティングファームまたはシステム会社または事業会社システム企画部門出身 ・構想策定/要件定義などの上流工程の経験者 ・システム会社出身の場合、システム開発経験を踏まえた上流SEからシステムコンサル経験者 ・事業会社の場合、システム企画部門としてITガバナンス/IT中長期計画/構想策定など従事経験者 ・DX/データ活用関連の案件経験者およびPM経験者 ・DX/データ活用実現に向けて、強い意志がある方 ・新規事業企画に強い興味がある方

応募期限

2026年10月14日(水)16:00

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2026年10月17日(土)

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選考会

デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社

2026年10月17日(土) 会計士向け1day選考会

デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社

デロイト トーマツグループのメンバーファーム スタートアップ支援、新規事創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開 約260回の開催、登壇ベンチャー1200社超、IPO25社を超えるベンチャー企業のピッチイベント「Morning Pitch (https://morningpitch.com/)」を主催 2026年10月17日(土) 2026年10月14日(水) 16:00 ● 選考スケジュール 当日のスケジュールは予めご連絡をさせていただきます。 10:00~(仮) 1次面接 13:00~(仮) 2次面接 15:00~(仮) 内定 ● 勤務地 東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビルディング 受動喫煙対策 : 屋内完全禁煙 対面 (デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社 オフィス) ● シニアマネジャー/マネジャー ・案件提案のご経験をお持ちの方、クライアントとのリレーション構築経験のある方 ・以下のいずれかの経験を有し、プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメントの経験をお持ちの方  └ プロフェッショナルファーム、投資銀行、ファンド等における経営戦略、投資、M&A関連業務の経験(目安:5年以上)  └ 戦略策定、ビジネスDD、財務DD、税務DD、PMI等のプロジェクトマネジメント経験  └ 監査法人における監査チームの管理・監督経験(5~6名以上のチームリード経験を想定) ● シニアコンサルタント/コンサルタント 以下いずれかに該当する方 ・M&A関連業務(M&A戦略、ビジネスDD、財務DD、税務DD、PMI等)の経験 ・監査業務の経験 ・コンサルティングファーム、投資銀行、ファンド等における業務経験 ・財務会計・管理会計・経営企画領域における業務経験 ・公認会計士資格(日本、USCPA等)を保有する方 ※当社は公認会計士資格の獲得に必要な実務要件を満たしております。 ・会計・ファイナンスの知見を活かし、経営変革支援に携わりたい方 ・戦略立案から実行支援まで一気通貫で関与したい方 ・多様なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進できる方

応募期限

2026年10月14日(水) 16:00

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2026年10月17日(土)

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選考会

アビームコンサルティング株式会社

2026年10月24日(土) 1day選考会_Trading & Consumer Business Unit

アビームコンサルティング株式会社

元々はデロイトトウシュトーマツグループだったが2003年に脱退し、 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして誕生 アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している日系最大級の総合コンサルティングファーム 『Build Beyond As One ®.』をブランドメッセージに掲げ、企業や組織の変革を通じて社会や産業の課題を解決し、未来のありたい姿を実現するとともに、クライアント変革の確実な実現と社会的価値及び経済的価値の追求にも貢献 NECとの戦略的資本提携も実現して、現在はNECのグループ会社であり、戦略、業務改革、IT、組織・人事、アウトソーシングなどの専門知識と、豊富な経験を持つ約6,000名を超えるプロフェッショナルを有する 金融、製造、流通、エネルギー、情報通信、公共事業など幅広い分野をクライアントとしている SAP領域においては日本市場No.1を誇り、全世界で6,400件以上、日本国内で企業最多の5,399件のSAP認定コンサルタント資格を取得している また、日本国内企業として最多の3,200件のSAP S/4HANA®認定コンサルタント資格も保有、さまざまな業界・業種でのプロジェクト実績と蓄積されたノウハウを基に独自の方法論やテンプレートを開発し、それらを活用してお客様に最適なSAPコンサルティングサービスを提供する https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925132728_996dc8f2-7d54-42b9-a7ae-8c532c52d3d8_1200x678.webp アビームコンサルティング会社資料 (https://www.abeam.com/content/dam/abeam/jp/ja/about/company/ABeamConsultingCompanyProfile_jpn_4.pdf) 『SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024』において優秀賞「プロジェクト・アワード」を受賞 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000123981.html) アビームコンサルティング、社員の健康改善を支援 食事・睡眠など可視化 (https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00694812) “失われた30年”をアビームの「人的資本経営」で取り戻したい (https://www.businessinsider.jp/post-283587) アサヒグループホールディングスのESG価値の可視化を支援 「インパクト加重会計」を用いて非財務活動の社会的インパクトを算出 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000123981.html) NECから独立して20年近く成長を続けており、2022年3月期の連結売上高は991億円、1,000億円突破が目前となった 2023年4月1日時点でグループ従業員数は7523人と、国内でも有数の規模のコンサルティング会社となり、今後も成長性が大きくみられる 日本企業的な柔らかい雰囲気が特徴的で、従業員方の人柄の良さや未経験者への充実したオンボーディング支援(入社時に10日間の間みっちりとコンサルの基礎を支援)を魅力に感じ、他Big4ではなくアビームを選ぶ方も多数 アビームといえばSAPをはじめとしたシステム、とイメージされることもあるが実態としては経営戦略策定や新規事業立案などのトップラインを上げるための戦略案件も多く存在 特にスポーツ&エンターテイメント領域ではBig4に先んじて注力し、業界内で大きな存在感を誇る 社員の多様化する生活スタイルやライフイベントに対応した働きやすい職場環境を実現するため、さまざまなサポート制度を導入している 多文化理解や女性の活躍推進などの取り組み、また、フレックス制度やフリーロケーション制度、フルリモート制度などの多様な働き方をサポートする制度が整備されている 2026年10月24日(土) ※書類選考通過者のみご参加いただけます 2026年10月14日(水) 16:00 上記日程にて1Day選考会を開催いたします。 一次面接→最終面接が1日で完結します。 戦略コンサルタント(商社)【商社・コンシューマービジネスユニット】 戦略コンサルタント(コンシューマー)【商社・コンシューマービジネスユニット】 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 ●受動喫煙対策 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる) オンライン ・特定の領域に閉じる事なく、総合商社・専門商社・卸業界のクライアント企業へのコンサルティングサービスを通じて、日本の産業全体の競争力強化、グローバル化推進に寄与し、今後、中長期での日本経済の更なる成長に貢献したいと考えている方 ・幅広い業界の様々なコンサルティングノウハウを活用し、クライアント企業と協業しながら、事業主体として新たなビジネス/サービスの開発、収益化を推進する業務に従事したい方 ・経営課題の解決に向けて、クライアント企業の戦略/改革構想の策定から実行支援まで一気通貫に関与し、継続的な企業価値向上に貢献する業務に従事したい方 ●下記、いずれかの業務経験を有する方。 <共通> 日本語での複数年の業務経験。 <マネージャ以上> ・コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターにおいて、プロジェクトマネージャーもしくはチームリーダーとしての複数年の業務経験 <シニアコンサルタント・コンサルタント> ・コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターにおける複数年の業務経験 ●総合商社・専門商社・卸業界に限らない事業会社において、経営企画部門、事業企画部門、物流部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT・DX部門などでオペレーションやシステム改善などの企画や事業開発、プロジェクト推進の複数年の業務経験 ●下記、いずれかの業務経験を有する方は歓迎。 <マネージャ以上> ・総合商社・専門商社・卸業界のクライアント企業向けの業務経験 <シニアコンサルタント・コンサルタント> ・総合商社・専門商社・卸業界のクライアント企業向けの業務経験 ・総合商社・専門商社・卸業界での業務経験 ●歓迎資格/スキル ・英語(ビジネスレベル)※グローバルプロジェクトへの参画や駐在の機会あり ・特定の領域に閉じる事なく、総合商社・専門商社・卸・小売り流通・食品飲料・消費財業界のクライアント企業へのコンサルティングサービスを通じて、日本の産業全体の競争力強化、グローバル化推進に寄与し、今後、中長期での日本経済の更なる成長に貢献したいと考えている方。 ・幅広い業界の様々なコンサルティングノウハウを活用し、クライアント企業と協業しながら、事業主体として新たなビジネス/サービスの開発、収益化を推進する業務に従事したい方 ・経営課題の解決に向けて、クライアント企業の戦略/改革構想の策定から実行支援まで一気通貫に関与し、継続的な企業価値向上に貢献する業務に従事したい方 <共通> 日本語での複数年の業務経験 <マネージャ以上> ・コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターにおいて、プロジェクトマネージャーもしくはチームリーダーとしての複数年の業務経験 <シニアコンサルタント・コンサルタント> ・コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターにおける複数年の業務経験 ●小売り流通・食品・消費財業界に限らない事業会社において、経営企画部門、事業企画部門、物流部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT・DX部門などでオペレーションやシステム改善などの企画や事業開発、全社横断プロジェクト推進の複数年の業務経験 <マネージャ以上> ・小売流通・食品飲料・消費財業界の知見 <シニアコンサルタント・コンサルタント> ・小売り流通・食品・消費財業界クライアント向けの業務経験 ・総合商社・専門商社・卸業界での業務経験 ●歓迎資格/スキル ・英語(ビジネスレベル)※グローバルプロジェクトへの参画や駐在の機会あり ・総合商社や専門商社向けの戦略/業務改革プロジェクトに携わりたい方 ・戦略だけでなく業務改革・DX・AI活用まで一気通貫で支援したい方 ・グローバル案件や大規模変革テーマ、新規事業等に関心をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、SIer、商社、事業会社での変革プロジェクト経験をお持ちの方 ・経営アジェンダから現場改革まで幅広く携わりたい方

応募期限

2026年10月14日(水) 16:00

スケジュール

2026年10月24日(土)

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1day選考会 積極実施中の企業

株式会社Lime

株式会社Lime

1day選考会とは

積極採用中の人気企業は、従来の採用フローとは大きく異なる「1day選考会」という採用イベントを開催しております。通常、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接と複数日に分けて開催される選考フローを大幅に短縮し、1日で最終面接まで完結させることができます。

1day選考会活用のメリット

求職者様にとって、1day選考会にご参加いただくメリットは3点あります。

スケジュールの短縮

平日は忙しく、複数回の選考に参加するのが難しい方にとって、1日で選考プロセスを全てショートカットすることができるため、非常に効率的に内定を獲得できるイベントとなります。キャリアアップを目的とした転職では複数の企業に応募することが一般的ですが、1社でも選考回数が減ることで、転職プロセス全体の負担を軽減することが可能です。

早期の入社も可能

特に現職の退職を早めたい方や休職中の方など、スピーディーな入社を検討している方にとって、1日で内定が狙えることは非常に大きなメリットがあります。過去には、弊社へのお問い合わせからわずか2週間で内定を獲得した求職者もおります。早期の入社にご興味がある方は、ぜひご検討ください。

内定獲得率の向上

1day選考会をご活用いただく最後のメリットは、内定を狙いやすい点です。休日に選考会の機会を設ける企業は採用意欲が高いことが多く、書類選考後の内定確率は通常の選考プロセスと比較しても高い傾向にあります。 人気の業界への転職を成功させる上で、選考会の活用は有効な選択肢の1つになり得ます。

内定までの流れ

選考会参加までと、内定までに分けてご案内いたします。

選考会の参加

一度弊社へお問い合わせいただき、履歴書や職務経歴書などをご準備いただきます。その後、実際に書類選考に通った方のみが当日の選考会にご参加いただきます。選考会には締め切りや定員が設けられている場合も多いため、なるべく早めのご相談をおすすめしております。

内定までの流れ

当日の流れとしては、午前中に企業説明会や一次面接などを行い、選考に通過された方が二次面接や最終面接に参加されます。その後、数日以内に合否が通知され、オファー面談を実施する企業が多いです。

1day選考会で内定を獲得するために

1day選考会では、選考プロセスを効率的に進めることができる一方で、各面接のフィードバックを活用し、面接の質を向上させることが難しい側面もあります。そのため、事前に十分な準備を行い、各企業に応じた選考対策を実施した上で選考会へ参加することが望ましいです。

MyVisionコンサルティング活用のメリット

選考会への応募をお考えの方は是非MyVisionコンサルティングをご活用ください。

MyVisionコンサルティングでは、各企業の詳細情報や選考情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、ケース面接対策を全て無料で提供しています。また、内定獲得後の年収交渉や条件交渉など、転職後の成功を見据えたサポートを提供しております。

1day選考会は、各面接フロー後に各回の振り返りを行うことが難しいため、十分な準備を経て臨むことを推奨しています。MyVisionコンサルティングではこれまで選考会経由での転職支援実績が豊富にあり、選考会開催中との企業と強固なリレーションを築いております。

1day選考会を活用して、人気の業界への転職をご検討中の方は、ぜひ一度ご面談の機会を頂戴できれば幸いです。

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1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。

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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値

※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点