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MyVisionコンサルティングの転職支援

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キャリアの棚卸しと強みの整理

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ご経験からコンサル業界で評価される汎用的なスキルや独自の強みを客観的な視点で言語化します。

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コンサル市場における現在地の把握

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最新の業界動向や各ファームのリアルな採用基準と照らし合わせ、現在の市場価値を診断します。

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ご志向に合わせた厳選求人のご提案

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キャリアプランや希望の働き方に合わせて、独自のネットワークから最適な求人をご提案します。

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コンサル特化の実践的な選考対策

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過去の選考データに基づく独自の選考対策(ケース面接含む)を実施し、選考通過率を底上げします。

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煩雑な日程調整と選考ペースの進行管理

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企業との日程調整や選考の進行管理を一括して対応します。

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妥協のない条件交渉と入社後のフォロー

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企業との条件交渉や現職の円満退社に向けたアドバイス、入社後のフォローアップまで伴走いたします。

HOW AGENT SERVICES WORK

転職エージェントの仕組み

求職者様を支援する「キャリアアドバイザー」と、企業の採用担当者と連携する
「リクルーティングアドバイザー」が両輪となり、精度の高いマッチングを実現します。
当社のサービスは採用企業からの紹介手数料によって運営されているため、
キャリア相談から選考対策、条件交渉に至るまで、求職者様はすべてのサポートを無料でご利用いただけます。

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キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーが連携し、求職者と企業をつなぐ転職エージェントの仕組みを示したフロー図
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当社のサービスは採用企業からの紹介手数料によって運営されているため、キャリア相談から選考対策、条件交渉に至るまで、求職者様はすべてのサポートを無料でご利用いただけます。

EXECUTIVE CONSULTANTS

エグゼクティブコンサルタント紹介

岡﨑 健斗

岡﨑 健斗

Okazaki Kento

東京大学を卒業後、ボストンコンサルティンググループ(BCG)に入社。主に金融・通信テクノロジー・消費財業界における戦略立案プロジェクトおよびビジネスDDを担当。採用活動にも従事。 BCG卒業後は、IT企業の執行役員、起業・売却を経て、株式会社MyVisionを設立。

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大河内 瞳子

大河内 瞳子

Okochi Toko

名古屋大学卒業後、トヨタ自動車での海外事業部、ファーストリテイリング/EYでのHRBP経験を経てMyVisionに参画。HRBPとして習得した組織設計、採用、評価などの豊富な人事領域経験を生かした支援に強みを持つ。

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永井 一聡

永井 一聡

Nagai Kazutoshi

横浜国立大学卒業後、みずほ総研(現みずほリサーチ&テクノロジーズ)やアクセンチュアで人事及びIT領域のコンサルティング業務に従事。自身の経験を生かしたIT/人事コンサル転職を得意とする。またコーチング経験も豊富に積んでおり、長期的なキャリア支援を提供可能。

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石井 大

石井 大

Ishii Takashi

教員経験を経た後、エムスリーキャリア等でヘルスケア/公共領域出身者の転職支援に強みを有するエージェントとして1,500名以上の転職を支援。国家資格であるキャリアコンサルタント、及びその上位資格であるキャリアコンサルティング技能士2級も保有。

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大久保 宏菜

大久保 宏菜

Okubo Hirona

大学卒業後、ソーシャルサービスの企画~開発、運用を経験した後、電通デジタル・アクセンチュアにてマーケティングコンサルに従事。MyVisionでは実務・コンサルティング経験を生かしたコンサル経験者・エグゼクティブに対するマーケ/IT領域の転職支援を得意とする。

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藤田 祐督

藤田 祐督

Fujita Yusuke

横浜国立大学卒業後、サイバーエージェントに入社。子会社副社長/COOとして新規事業の戦略策定〜ブランディング、プロダクトマネジメントまで一気通貫で推進。その後、アクセンチュアでの事業戦略立案・DX支援、NTTドコモでの新規事業立ち上げを経てMy Visionに参画。

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吉川 茉里奈

吉川 茉里奈

Yoshikawa Marina

立命館大学卒業後、三菱UFJ銀行へ入行しマネーロンダリング対策業務などに従事。その後、ベイカレントでコンサルタント経験を積み、直近は楽天モバイルにて、グローバル人事全般を担当。

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原 研亮

原 研亮

Hara Kensuke

米国州立大学卒業後、証券会社で10年間トレーダー業務に従事した後コンサル業界を中心としたハイクラス人材特化エージェントに転職し、金融機関向けコンサル、FAS、投資銀行、PEなどを中心に2,000人以上のハイクラス人材の転職を支援。MyVisionでも、豊富な人脈・知見・転職事例を活かしたエグゼクティブの転職支援を強みとする

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藤谷 慧

藤谷 慧

Fujiya Akira

早稲田大学商学部を卒業後、千葉銀行やエンジニア向けHR系企業にて法人営業や100名超のエンジニア転職支援に従事。MyVisionでは営業・エンジニアからのハイクラス転職の実績が豊富であり、キャリアアップに二人三脚で伴走する支援に定評がある

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岩崎 純平

岩崎 純平

Iwasaki Jumpei

中央大学理工学部を卒業後、アクセンチュア株式会社に入社。国内最大手のインフラ企業をはじめとするクライアントに対し、業務改革やシステム導入支援などのコンサルティングに従事。その後、デロイトトーマツコンサルティング合同会社の戦略・M&A部門に転職。M&A戦略の立案からPMI(統合後の経営統合)まで、M&Aの全フェーズを支援するプロジェクトに携わり、2,000億円を超える大規模ディールにも参画。M&Aにおける企業統合後のシナジー創出の重要性と、転職後のキャリア成功には本質的な共通点があると実感。「入社後のキャリアの成功を支援したい」という想いから、MyVisionに参画。

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コンサル求人

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(EYSC)

【TC-Digital Engineering】DXコンサルタント

想定年収

-

勤務地

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業務内容

デジタルエンジニアリングユニットは、先端テクノロジーを活用した新たな価値創出や、クライアントビジネス価値の向上、よりよい社会の実現を目指し、大手企業を中心に最適なDXの方向性を見極め、経営課題を解決するコンサルティングサービスを提供しています。 当ユニットの「DXコンサルタント」として、DXに関わる戦略策定から導入、PMOまで幅広く活躍いただきます。 【コンサルティング領域】 ●デジタル技術を用いた業務改革における構想策定支援  ・DX・ITアセスメント、戦略策定、ロードマップ・計画策定  ・クライアントプロジェクト推進体制構築  ・アーキテクチャデザイン、技術的アドバイザリー ●業務プロセスの効率化(自動化/高度化等、DXプロジェクト工程全般)支援  ・最適なソリューションの選定、PoCの実施  ・業務・システム要件定義、設計  ・開発ベンダーマネジメント  ・プログラムマネジメント、プログラムマネジメント  ・DX推進ガバナンス整備 ●DX・IT変革支援  ・DX・IT価値、コスト最適化  ・DX・IT運用管理最適化   ●事業再編支援  ・M&A等でのITデューデリジェンス  ・M&A後の業務・システム統合(PMI) ●業務集約によるリソース効率化支援  ・シェアードサービスセンターへの業務集約  ・アウトソーシング事業者への業務移管 ●DX関連組織・人材強化支援  ・DX推進組織設置  ・従業員のDXリテラシー計画・教育 ●グローバル展開支援  ・グローバル企業での日本側へのDX導入

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(EYSC)

【TC-Digital Engineering】ソリューションアーキテクト

想定年収

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勤務地

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業務内容

デジタルエンジニアリングユニットは、先端テクノロジーを活用した新たな価値創出や、クライアントビジネス価値の向上、よりよい社会の実現を目指し、大手企業を中心に最適なDXの方向性を見極め、経営課題を解決するコンサルティングサービスを提供しています。 当ユニットの「ソリューションアーキテクト」として、特定ソリューションの専門性を発揮し、デジタル化プロジェクトやソリューションの導入における、戦略や計画策定フェーズのアセスメントや技術的アドバイザリーから、アーキテクチャデザイン、クライアント環境への導入に関する要求確認、ソリューションのFit&Gap分析、要件定義、設計、PoCでのプロトタイプ開発~導入、ユーザー教育まで、ライフサイクル全体のコンサルティングに従事いただきます。 ◆DXプラットフォームの導入支援 ・ServiceNowやMicrosoft等のプラットフォームを活用した全社DXのシステム化構想 ・エンタープライズアーキテクチャ(EA)を活用した全社アーキテクチャデザイン ◆ハイパーオートメーション ・ノーコード・ローコードソリューションを活用したオペレーションの自動化 ・M365 Copilotの利活用促進、高度化 ◆インフラモダナイズ ・ITインフラ更改 ・ITインフラ新規構築

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(EYSC)

【TC-AI and Data】IT/Data Strategy Consultant

想定年収

-

勤務地

東京都千代田区

業務内容

クライアントのビジネス変革やDX戦略の実現、さらには既存の延長線上だけではない非連続な成長の実現にはダイナミックな変革には、データやAIの利活用が欠かせません。AI and Dataチームでは、業界を問わず、セールス・マーケティング・サプライチェーン・マニュファクチャリング・R&D・事業開発・バックオフィス領域など、ビジネスのあらゆる領域に対して、データ・AI利活用に関わる専門性を用いて、クライアントのビジネス変革および課題解決を支援します。 主要支援領域 1.企業のイノベーション創出支援 ・企業が保有するデータの他、世の中のあらゆるデータを活用した、企業の目指すべきビジョンの策定およびイノベーション創出支援 ・イノベーション創出のためのコア技術に関するR&Dおよび基礎検証と、それに基づいた将来ロードマップの策定 ・企業価値向上(売上増加・コスト削減・リスク削減)を見据えた、ビジネスとテクノロジーの両面でのデータ利活用戦略及び、ビジネスユースケースの策定支援 ・コア技術からの実行アーキテクチャの策定、システム化支援、イノベーション創出までの伴走支援 2.データ利活用・分析プラットフォーム構想策定/導入支援 ・AI・Analytics・IoTといったデータの利活用、生成系AI活用拡大に伴うデータ活用・データ分析プラットフォーム構築に関わる、構想策定、ソリューション選定、システム導入に向けたロードマップ策定、構築支援 ・データの取得・連携・統合・分析・利活用を実現する疎結合型のデータプラットフォームや、各種エコシステムを含めたアーキテクチャの構想策定ならびに構築支援 3.AI・Analytics活用による業務・システム構想策定/導入支援 ・多様なデータ×先進アルゴリズム活用によるクライアントの新価値創出支援 ・EY独自AIソリューションを用いたクライアントによるゲームチェンジ支援 ・経営管理高度化、業務可視化に向けたKPI策定やデータ分析対象ユースケースの創出 ・業務の可視化・予実分析・アラート通知・原因分析等のためのダッシュボード・分析ツールの導入 ・AI・Analytics活用よる現行業務のTo-be像の構想策定、PoCによる効果・リスクの検証、アプリケーションの開発・導入支援 ・全社データ利活用に対するデータガバナンスを実現するためのデータマネジメント基本方針やガイドライン、プロセスなどの策定支援 ・データドリブンな意思決定を実現するためのCDO(Chief Data Officer)の設置や組織設計・組成支援 ・各種レギュレーションを加味したデータ/AIセキュリティ、データ品質やデータ利便性向上を実現するためのデータガバナンスソリューションの導入支援 育成体制について AI and Dataチームはメンバーのキャリアパスと成長を重要視し、下記のポイントを軸に人材育成に取り組んでいます。 ・入社時には同ポジションの同僚がバディとして任命され、EYに慣れていただくためのサポートをします。 カウンセリング制度により、上位ポジションの同僚がカウンセラーとして任命され、みなさんのキャリアアップのための相談やスキル向上のためのアドバイスを行っています。 ・EYグローバルが保有するナレッジ共有の機会提供や、トレーニングコンテンツの提供、社外の勉強会などへの参加機会を提供することにより、継続的な学習および資格取得支援を行っています。 ・チーム内で知見の共有や、支援領域横断でのプロジェクトへの参画などの工夫により、チーム全体のケイパビリティの底上げを行っています。

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(EYSC)

【TC-Technology Strategy and Transformation】IT Strategyコンサルタント 業界Focus(Public, Energy&商社, TMT, HS&W, Auto領域担当)

想定年収

-

勤務地

東京都千代田区

業務内容

我々、Technology Transformationユニットはテクノロジー全領域に亘り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、クライアントの競争力強化を支援いたします。 我々はEYのPurposeである”Building a Better Working World”に倣い社会貢献を目指し、クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、Technologyだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供することを本懐としております。 そのため、注力する業界(現状では5業界)を持ち、対象業界の課題、ビジネス課題を理解し、業界知見x Technology知見を有するサービスを構成しており、それぞれの業界色を持って活躍したい人材を求めております。 Government & Public(Public) Government & Public業界において、私たちは、社会課題の解決に向けた立法および国会・議会で決定された政策を実行に移し、その効果検証を行う支援に取り組んでいます。 我々がTechnologyを武器にして取り組む社会課題は多岐に渡ります。 ・医療保険分野:いかに健康・長寿社会を構築していくか ・年金分野:いかに国民へ持続的、安定的に年金を届けられるか ・児童福祉分野:いかに社会的弱者のリスクマネジメントをしていくか 等 ・防衛分野:いかに国民の安全を守るための安全保障を実現していくか ・財政・経済振興分野:いかに財政規律を保ちつつ経済・産業を振興させ、イノベーションを創発していくか ・教育文化研究分野:いかに教育、学術、スポーツ、文化および科学技術の振興を進めるか ・農林水産・環境分野:いかに食料の安定供給、農林水産業の維持・発展を進めるか ・国土交通分野:いかに国土・交通等を開発し維持保全していくか 例えば、医療保険分野における、高齢化社会ならびに医療費増大に対して、日本国民の健康増進と医療費の適正化をどのように両立していくべきか?というテーマがあります。 私たちは、AI(機械学習)を用いて重症化リスクをもつ方がたを予測し保健指導に結びつけ、最終的に日本国民の健康増進に還元される仕組みづくり(法改正、システム整備、還元)を支援しています。 特に強調したい点は、政策立案の段階から支援を行っている点です。 ステークホルダーに対して政策立案(改正法案の検討)からアプローチし、法改正に結び付け、その改正法に基づくシステム整備及び還元を一貫して支援しており、他コンサルティングファームやシステムインテグレータに比肩されない付加価値と自負しています。 EYにおいて、前掲のプロジェクトを遂行している中心メンバーは20代後半~30代前半であり、最年少のメンバーは公的保険ならびに機械学習の知見がゼロの状態でありながらも、ひたむきな努力によってクライアントから評価され、かけがえのない人材となっています。 そのようなチャレンジ精神があり、社会課題に取り組んで自己実現する意欲のある人材を、私たちは求めています。 Energy&商社 エネルギー業界は、人々の生活や産業活動の根底を支える重要なインフラ産業である一方、自由化や規制緩和により、近年は経営環境の変化が著しい産業となっています。 エネルギー業界(電力、ガス、石油、風力発電等の再生エネルギー企業)の主な変化は5つの視点に集約されています。 ・商材・サービスの多様化:電力会社がガス事業を手掛けるように、各社が新たな付加価値を提供しながら、事業領域を拡大しています。(ガス・石油企業も同様) ・顧客構造の変化:従来の独占供給から地域コミュニティをはじめとした小規模かつ全国規模の複雑な供給体制へ移行が進んでいます。 ・組織・経営管理の在り方の変化:電力・ガスシステム改革による発送電分離やガス導管分離で、企業は分社化・グループ化での経営体制へと移行しています。 ・環境問題への対応:脱炭素化をはじめとし、持続可能な社会への貢献が求められています。 ・IT技術の進化とDX化:先述の変化がテクノロジーによって飛躍的に推進されています 私たちは、これらの5つの変化に対応するための「エネルギー×テクノロジー」ソリューションを多数有する組織です。経営戦略に連動したIT戦略の策定や新サービスの創造、グループ経営管理スキームの構築・強化、AIを活用した発電設備等の予兆保全、持続可能な社会に向けたリスク評価と対策等、幅広い魅力的な案件を手掛けています。 直近では、国内大手エネルギー企業を中心に英国・豪州と協業し、新たなエネルギーソリューションの展開を推進しています。顧客情報管理や需給管理の高度化を支援し、獲得したナレッジは東南アジアなど海外展開にも活用予定であり、グローバル案件の推進経験や世界標準のソリューション知見を得られる、非常に稀有なopportunityも有しています。 Telecom and Media Entertainment(TMT) 経産省の産業技術ビジョンでは「2050 年に向けた5つのグローバルメガトレンド(①人口のピークアウト、②サステナブルエコノミーへの移行に向けた価値軸の転換、③デジタルエコノミーへのトランスフォーメーション、④地政学的リスクへの対応、 ⑤レジリエンスの重要性の高まり)に適応し、Society5.0 実現に向けて変化にダイナミックに対応していく必要がある」と唱えられています。 日本企業はGAFA及び中韓のテクノジー企業と伍して戦っていくために、現在の延長戦とは異なるAmbitiousなプランとその実行が必要となってきます。 例えばこれまでの売り切りビジネスモデルの変更やデータ活用などサービス提供型企業への変貌などコーボレートレベルのトランスフォーメーションが必要とされてきています。 我々はこのようなAmbitiousな変革をテクノロジー側面から支援しており、それは従来からコモディティのサービスではなく、エマージングテクノロジーを活用した最先端のサービスといえます。 今、我々は企業が競争同位ではなく競争優位を得るための支援をしていく仲間を求めています。 Health Science & Wellness(HS&W) 「次世代ヘルスケアエコシステムのグローバルスタンダードを造りだし、世界をリードする健康先進国へ」というパーパスを掲げるEY Japan のHSWセクターにおいて、Technologyはその実現を推進するための1つの重要な柱となります。 EY JapanのHSWセクターにおいては、医薬品、医療機器業界に特にフォーカスしてサービスを提供していますが、そのほとんどがグローバルプロジェクトであり、EYの他エリア、リージョンの仲間たちとプロジェクトを組成し、One Teamとしてクライアントにサービスを提供しています。 また、特に製薬業界においては、業界特化型のテクノロジーソリューションが多く活用され、専門コンサルティングニーズが増してきています。 私たちはこうした業界の変化やニーズに柔軟に応えるために、Technology Consulting内の他のエリア・リージョンのLife Scienceセクターメンバーと定期的に情報交換を行いながら、ケイパビリティの強化を進めています。 今後ますますグローバル案件は増えていく傾向にあり、グローバル案件を推進できるメンバーを絶賛募集しております。 グローバルな視点でクライアントの成長を支えたい、クライアントのビジネス課題を解決したいという思いを持つ仲間、そして環境や業界の変化に柔軟に対応できる人材を広く求めています。 Auto 現在の自動車業界において、自動運転や、自動車のモジュール化などにより、製造業に留まらず様々な業界が参入してきており、業界構造そのものが変化していっており” 100年に一度の変革期”などとも言われております。 私たちは、上記を含めた様々な変革に対し業界の知識とTechnologyの知見を掛け合わせ、中長期的な視点でクライアントの目指すべき姿を一緒に描くことで、我々の日常生活に密接に関係するMobilityという領域を通して、”Building a better working world”に貢献しております。 これらを推進していくうえで大切にしているのは、Technologyの活用を目的にするのではなく、手段の一つとして捉えて自動車のビジネスファーストで、あるべき姿を語る評論家になるのではなく、クライアントの立場に立って何が最適なのかを一緒に考えるパートナーであることです。 昨今では、Connectedデータを活用したサービスの企画・推進や、自動車のオンライン販売に向けた企画・推進など時代のトレンドに沿ったアジェンダに対するプロジェクトを複数推進しております。

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(EYSC)

【TC-Digital Platforms-SAP】SAPを中心としたパッケージソリューションを用いた企業変革コンサルタント

想定年収

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勤務地

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業務内容

パートナーからコンサルタントクラスまで約100名の体制で、コンサルファーム出身者のみならず、IT系企業、事業会社など幅広いバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが集まっています。女性比率、外国籍比率共に3割とダイバシティが進んだ環境でもあります。 クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行います。主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以下の様な領域が中心となります。 1)現状分析と構想策定 2)システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定 3)デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(PoCから実装まで) 4)グローバルERP(インバウンド・アウトバウンド) 5)基幹システム導入にあたってのユーザー側支援(PMO含む) プロジェクト事例 ・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト(SAP) ・製造業の基幹システム刷新プロジェクト(SAP) ・物流業の業務分析から改革構想、IT化支援 ・中堅製造業の全社的な改革構想、製品・ベンダー選定、導入支援

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(EYSC)

【TCF-Deals-FD】Financial Diligence - 大阪オフィス

想定年収

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業務内容

●財務デューディリジェンス(セルサイド・バイサイド) ●ディールストラクチャー構築支援 ●売買契約書作成及び契約交渉サポート ●事業会社、金融機関へのさまざまな業務改善ならびに事業再構築にかかわるアドバイザリーサービス ●企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求 ●企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行の支援 ●企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定支援 ●事業再構築計画の内容検証、策定・実行支援 ●傷んだ本業を立て直すための、企業の各戦略(商品戦略、販売戦略、組織戦略など)およびビジネスプロセスの見直しと、それらの実行支援 ●Financial due diligence (Sell side / Buy side) ●Deal structuring support ●Drafting contracts and contract negotiations support ●Provide business improvement and restructuring related advisory services to makers and financial services clients ●Research and analysis of company’s current status and environment; and provide solutions to current issues and challenges ●Research and analysis of company’s working capital and management conditions of business processes; and provide / execute solutions to optimize client’s challenges ●Plan, support, and develop client’s working capital ●Verify, develop, and execute restructuring plans ●Review client’s strategy (product strategy, sales strategy, corporate strategy) and business processes in order to revamp client’s main business.

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(EYSC)

【TCF-Deals-FD】Financial Diligence

想定年収

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勤務地

EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷

業務内容

●財務デューディリジェンス(セルサイド・バイサイド) ●ディールストラクチャー構築支援 ●売買契約書作成及び契約交渉サポート ●Financial due diligence (Sell side / Buy side) ●Deal structuring support ●Drafting contracts and contract negotiations support

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【TCF-LA-IA】洋上風力発電事業プロジェクト/インフラストラクチャー・アドバイザリー

想定年収

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勤務地

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業務内容

①.海洋再生可能エネルギー発電設備整備促進区域における洋上風力発電事業の公募への参加を企図する民間事業者の支援(応募戦略・全体方針策定支援、自治体・企業アプローチ支援、コンソーシアム組成支援、公募プロセス管理・PMO業務支援、公募占用計画作成支援、フィージビリティ・スタディ、地域経済波及効果試算、及びその周辺業務 ②.民間事業者を選定する公共の支援(公募占用計画の審査・評価支援、第三者委員会の運営支援、報告書の作成) 業務対象事業・施設 ・国内洋上風力発電事業 具体的な業務 ・公募戦略立案、地域共生マーケティング支援業務 ・公募占用計画作成及び作成に係る必要検討作業全般 ・地域経済波及効果試算の一部支援 ・公募プロセス管理、PMO業務 ・公共側に立っての、公募占用計画の審査・評価支援、第三者委員会の運営支援、報告書の作成

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(EYSC)

【TCF-LA-IA】海外戦略/インフラストラクチャー・アドバイザリー Infrastructure Advisory

想定年収

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勤務地

EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷

業務内容

・日本企業による海外インフラ市場の基礎調査、新規市場参入、事業投資支援業務 ・政府機関(主に国交省など)による海外インフラ市場・FS調査、政策立案支援業務 ・開発金融機関(主にJICAなど)による海外インフラ市場・FS調査、制度構築支援業務 上記海外業務の立ち上げメンバーを募集します。 その他にチームとして以下のような様々な国内インフラアセットにかかる業務に取り組んでおり、チームの案件状況、専門性や参画いただく職階等に応じて関与いただきます。 ・交通インフラ(空港・航空・鉄道・バス・タクシー等) ・上下水道事業 ・廃棄物・再生可能エネルギー ・その他、インフラ関連企業/事業/資産

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企業のDX推進やビジネスモデル変革の加速により、コンサルティングファームでは異業種からの採用を積極的に拡大しています。
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企業のDX推進やビジネスモデル変革の加速により、コンサルティングファームでは異業種からの採用を積極的に拡大しています。
現場を知る人材だからこそ描ける解決策があり、あなたの持つ「業界知見」や「業務への深い理解」は、机上の空論ではない実行力のある提案に不可欠です。
未経験であることはハンデではなく、むしろ希少な強みとして歓迎される環境があります。

コンサル
未経験

82

%

コンサル
 経験あり

18

%

未経験OKの非公開求人の紹介から
書類対策や面接対策まで、

元コンサル出身

プロのキャリアアドバイザーが
あなたのキャリアチェンジを
成功へと導きます。

※MyVisionの支援実績における2025年1月~12月の統計データより

未経験者のコンサル転職に強い

HIRING TRENDS

コンサル業界 採用動向

拡大を続けるコンサルティング市場と最新の採用動向

拡大を続けるコンサルティング市場と

最新の採用動向

経営課題の複雑化(DXやGX等)を背景に、コンサルティング業界の採用意欲は引き続き高水準を維持しています。

特に、「生成AIをはじめとするテクノロジーの業務実装」「脱炭素を見据えたサステナビリティ経営」「地政学リスクに対応するサプライチェーン再構築」といった特定領域へのニーズが急速に拡大中です。フレームワークの適用だけでなく、製造・金融・ヘルスケア・小売など、各業界固有の深い知見やスキルを持つ人材の市場価値が高まっています。

選考においては、論理的思考力や基礎的なポテンシャルはもちろん、「領域特化の専門性」や「変革を現場レベルで定着させる推進力」がこれまで以上に高く評価されるようになりました。戦略提示だけで終わるのではなく、クライアントの組織に深く入り込み、戦略から実行まで伴走して成果にコミットできる実戦的なプロフェッショナルが求められています。

CASE STUDIES

転職支援事例一覧

S・Kさん

慶應義塾大学

28歳

S・Kさん

慶應義塾大学

28歳

SIerからコンサルタントへ転職し、MBAで培ったスキルを活かしてキャリアアップを目指す

SIer

SE

800

日系総合コンサルティングファーム

コンサルタント

1,000

SIer

SE

800

日系総合コンサルティングファーム

コンサルタント

1,000

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A・Tさん

筑波大学

30歳

A・Tさん

筑波大学

30歳

業務改善のプロとしてキャリアを描くため、メーカー調達部からコンサルティングファームへ転職

家電メーカー

調達

600

シンクタンク

シニアコンサルタント

800

家電メーカー

調達

600

シンクタンク

シニアコンサルタント

800

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M・Sさん

東京大学

29歳

M・Sさん

東京大学

29歳

メガベンチャーから戦略系コンサルティングファームへ転職し、新規事業立ち上げ支援を通じて実力をつける

メガベンチャー

企画

800

外資系戦略コンサルティングファーム

コンサルタント

1,050

メガベンチャー

企画

800

外資系戦略コンサルティングファーム

コンサルタント

1,050

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T・Aさん

東京大学

25歳

T・Aさん

東京大学

25歳

ITベンチャーでの成長の鈍化を感じ、第二新卒としてコンサルティングファームに挑戦

ITベンチャー

企画

400

外資系総合コンサルティングファーム

アナリスト

600

ITベンチャー

企画

400

外資系総合コンサルティングファーム

アナリスト

600

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A・Hさん

京都大学

29歳

A・Hさん

京都大学

29歳

国家公務員からコンサルタントへ転職し、WLBの改善を実現しながらキャリアアップを目指す

文部科学省

国家公務員

650

日系総合コンサルティングファーム

コンサルタント

750

文部科学省

国家公務員

650

日系総合コンサルティングファーム

コンサルタント

750

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K・Sさん

早稲田大学

32歳

K・Sさん

早稲田大学

32歳

メガバンクで培ったストラクチャードファイナンスの経験を活かし、FAS系コンサルティングファームへ転職

メガバンク

ファイナンス部門

900

外資系FAS

コンサルタント

1,150

メガバンク

ファイナンス部門

900

外資系FAS

コンサルタント

1,150

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S・Kさん

慶應義塾大学

28歳

S・Kさん

慶應義塾大学

28歳

SIerからコンサルタントへ転職し、MBAで培ったスキルを活かしてキャリアアップを目指す

SIer

SE

800

日系総合コンサルティングファーム

コンサルタント

1,000

SIer

SE

800

日系総合コンサルティングファーム

コンサルタント

1,000

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A・Tさん

筑波大学

30歳

A・Tさん

筑波大学

30歳

業務改善のプロとしてキャリアを描くため、メーカー調達部からコンサルティングファームへ転職

家電メーカー

調達

600

シンクタンク

シニアコンサルタント

800

家電メーカー

調達

600

シンクタンク

シニアコンサルタント

800

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M・Sさん

東京大学

29歳

M・Sさん

東京大学

29歳

メガベンチャーから戦略系コンサルティングファームへ転職し、新規事業立ち上げ支援を通じて実力をつける

メガベンチャー

企画

800

外資系戦略コンサルティングファーム

コンサルタント

1,050

メガベンチャー

企画

800

外資系戦略コンサルティングファーム

コンサルタント

1,050

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T・Aさん

東京大学

25歳

T・Aさん

東京大学

25歳

ITベンチャーでの成長の鈍化を感じ、第二新卒としてコンサルティングファームに挑戦

ITベンチャー

企画

400

外資系総合コンサルティングファーム

アナリスト

600

ITベンチャー

企画

400

外資系総合コンサルティングファーム

アナリスト

600

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A・Hさん

京都大学

29歳

A・Hさん

京都大学

29歳

国家公務員からコンサルタントへ転職し、WLBの改善を実現しながらキャリアアップを目指す

文部科学省

国家公務員

650

日系総合コンサルティングファーム

コンサルタント

750

文部科学省

国家公務員

650

日系総合コンサルティングファーム

コンサルタント

750

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K・Sさん

早稲田大学

32歳

K・Sさん

早稲田大学

32歳

メガバンクで培ったストラクチャードファイナンスの経験を活かし、FAS系コンサルティングファームへ転職

メガバンク

ファイナンス部門

900

外資系FAS

コンサルタント

1,150

メガバンク

ファイナンス部門

900

外資系FAS

コンサルタント

1,150

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SPECIAL SELECTIONS

特別選考会・セミナー

注目の特別選考会/1Day選考会

本田技研工業株式会社

受付中

選考会

2026年9月23日(水/祝) 1DAY休日選考会(WEB開催) : パワーユニット設計・研究開発(内燃機関/二輪・パワープロダクツ)

応募期限

2026年9月4日(金) 16:00

スケジュール

2026年9月23日(水/祝) 9:00~

本田技研工業株式会社

受付中

選考会

2026年9月23日(水/祝) 1DAY休日選考会(WEB開催) ソフトウェア配信プラットフォーム企画・開発(二輪)

応募期限

2026年9月4日(金) 16:00

スケジュール

2026年9月23日(水/祝) 9:00~

本田技研工業株式会社

受付中

選考会

2026年9月23日(水/祝) 1DAY休日選考会(WEB開催) 次世代二輪HMIシステム(IVI・TFTメーター等)の仕様検討~開発業務

応募期限

2026年9月4日(金) 16:00

スケジュール

2026年9月23日(水/祝) 9:00~

本田技研工業株式会社

受付中

選考会

2026年9月23日(水/祝) 1DAY休日選考会(WEB開催) 電動電装システム技術開発および商品開発(二輪EVパワープロダクツ電動)

応募期限

2026年9月4日(金) 16:00

スケジュール

2026年9月23日(水/祝) 9:00~

シンプレクス株式会社

受付中

選考会

2026年9月19日(土) 1Day休日選考会

応募期限

2026年9月4日(金) 16:00

スケジュール

2026年9月19日(土) 10:00~

株式会社クーリエ

受付中

選考会

2026年9月9日(水) カスタマーコンサルタント1Day選考会

応募期限

2026年9月4日(金) 16:00

スケジュール

2026年9月9日(水) 19:00~

本田技研工業株式会社

受付中

選考会

2026年9月23日(水/祝) 1DAY休日選考会(WEB開催) : 二輪車の完成車設計

応募期限

2026年9月4日(金) 16:00

スケジュール

2026年9月23日(水/祝) 9:00~

本田技研工業株式会社

受付中

選考会

2026年9月23日(水/祝) 1DAY休日選考会(WEB開催) : 二輪・パワープロダクツ製品(内燃機関)完成機の量産機種開発業務

応募期限

2026年9月4日(金) 16:00

スケジュール

2026年9月23日(水/祝) 9:00~

株式会社日本M&Aセンター

受付中

選考会

2026年9月12日(土) M&Aコンサルタント 1day選考会

応募期限

2026年9月7日(月) 16:00

スケジュール

2026年9月12日(土) 10:00~

注目のセミナー

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

受付中

セミナー

2026年9月10日(木) 会社セミナー

応募期限

2026年9月4日(金) 16:00

スケジュール

2026年9月10日(木) 20:00~

株式会社Dirbato(ディルバート)

受付中

セミナー

2026年9月9日(水) 平日会社説明会兼現場座談会

応募期限

2026年9月4日(金) 16:00

スケジュール

2026年9月9日(水) 19:00~

株式会社ベイカレント

受付中

セミナー

2026年9月9日(水) 女性向けイベント(IT)

応募期限

2026年9月7日(月) 12:00

スケジュール

2026年9月9日(水) 12:10~

株式会社ベイカレント

受付中

セミナー

2026年9月9日(水) 女性向けキャリア説明会

応募期限

2026年9月7日(月) 12:00

スケジュール

2026年9月9日(水) 19:30~

GIP株式会社

受付中

セミナー

2026年9月10日(木)【GIPウェビナー】2026年4~6月期 日本M&A市場の最新動向 | GIP案件事例の紹介

応募期限

2026年9月7日(月) 16:00

スケジュール

2026年9月10日(木) 12:00~

株式会社サイバーエージェント

受付中

セミナー

2026年9月10日(木) AI Searchマーケティング事業本部 事業説明ウェビナー

応募期限

2026年9月7日(月) 16:00

スケジュール

2026年9月10日(木) 19:00~

株式会社KOKUSAI ELECTRIC

受付中

セミナー

2026年9月10日(木) 半導体製造装置の生産エンジニア(製造・生産工程の管理業務) ※主任候補・リーダークラス・ポジション説明会

応募期限

2026年9月7日(月) 16:00

スケジュール

2026年9月10日(木) 19:00~

株式会社Dirbato(ディルバート)

受付中

セミナー

2026年9月10日(木) パートナー×若手が語る!Salesforce座談会

応募期限

2026年9月7日(月) 16:00

スケジュール

2026年9月10日(木) 19:00~

株式会社ベイカレント

受付中

セミナー

2026年9月10日(木) IT人材向けイベント

応募期限

2026年9月8日(火) 12:00

スケジュール

2026年9月10日(木) 19:30~20:30

特別選考会実施中の注目企業

INTERVIEWS

企業インタビュー

企業価値向上の現場に深く入る。Midcap領域の支援に懸けるプロフェッショナル集団【株式会社ROLEUP 代表取締役渡邉氏、パートナー望月氏、前車氏インタビュー】

企業価値向上の現場に深く入る。Midcap領域の支援に懸けるプロフェッショナル集団【株式会社ROLEUP 代表取締役渡邉氏、パートナー望月氏、前車氏インタビュー】

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ARTICLES

コンサルティング転職記事

コンサル転職記事

企業別転職記事

SERVICE FLOW

ご利用の流れ

STEP 1

お申し込み

転職市場に関する情報収集・キャリアの相談をお考えになられましたら、まずはご相談にお越しください。今すぐにご転職を検討されていない場合でも、勿論ご相談は可能です。

STEP 2

カウンセリング

経験豊富なエグゼクティブコンサルタントがヒアリングをし、キャリアプランの設計から実現に至る具体的な道筋まで、丁寧にご提案させていただきます。

STEP 3

企業紹介

1人1人のご経歴とキャリアの志向性を鑑みて、最適な企業・求人をご紹介します。実際に選考を受ける企業は、求職者様とエグゼクティブコンサルタントで話し合った上で決定します。

STEP 4

選考対策

コンサル転職に通りやすい職務経歴書の書き方の指導に加え、「想定問答集」と「模擬面接」の二段構えで構成された面接対策を徹底して実施します。

STEP 5

面接・内定獲得

複数企業間の応募スケジュールの緻密な設計や、内定を獲得した後の条件交渉など、転職活動の最終段階まで、エグゼクティブコンサルタントが全面的にサポートいたします。

STEP 1

お申し込み

転職市場に関する情報収集・キャリアの相談をお考えになられましたら、まずはご相談にお越しください。今すぐにご転職を検討されていない場合でも、勿論ご相談は可能です。

STEP 2

カウンセリング

経験豊富なエグゼクティブコンサルタントがヒアリングをし、キャリアプランの設計から実現に至る具体的な道筋まで、丁寧にご提案させていただきます。

STEP 3

企業紹介

1人1人のご経歴とキャリアの志向性を鑑みて、最適な企業・求人をご紹介します。実際に選考を受ける企業は、求職者様とエグゼクティブコンサルタントで話し合った上で決定します。

STEP 4

選考対策

コンサル転職に通りやすい職務経歴書の書き方の指導に加え、「想定問答集」と「模擬面接」の二段構えで構成された面接対策を徹底して実施します。

STEP 5

面接・内定獲得

複数企業間の応募スケジュールの緻密な設計や、内定を獲得した後の条件交渉など、転職活動の最終段階まで、エグゼクティブコンサルタントが全面的にサポートいたします。

転職先確定

Congratulations

最終的な入社先と入社時期を確定した後も、現職の退職のサポート、
入社後のキャッチアップなど、転職後のフォローも行っております。

転職先確定

USER'S VOICE

ご利用者の声

選考対策が他のエージェントの比ではない

これまで複数のエージェントを利用してきましたが、MyVisionの得意とする職種や領域であれば他エージェントの比ではない、というのが利用した素直な感想です。 書類添削や面接対策をしてくれるエージェントは他にもあると思いますが、MyVisionは一度実施して終わりではなく面接の合格ボーダーライン以上に立てるまでは何度も対策→フィードバック→修正のサイクルを回してくれました。加えて、対策後のフィードバックや企業ごとの特徴説明なども手厚く、応募企業ごとに話し方や内容のニュアンスの調整までしていただく場面も少なくありませんでした。長期間となりましたが、改めて大変お世話になりました。建前ではなく、心から感謝しております。

満足度:

5

20代男性

法人営業

面接対策の量・質ともに圧倒的

SIerからコンサルへの転職でお世話になりました。 未経験での挑戦だったため不安や分からないことも多かったのですが、担当してくださったキャリアアドバイザーの方が非常に丁寧に面接対策をしてくださり、安心して選考に臨むことができました。並行して1社、別のエージェントにもお世話になっていましたが、こちらの面接対策の「量・質」ともに圧倒的で、サポートレベルの違いを強く感じました。そのおかげで無事に内定をいただくことができ、本当に感謝しています。

満足度:

5

20代男性

システムエンジニア

第一志望の企業様から内定をいただくことができました。

書類作成、企業選び、面接対策まで幅広くご支援いただき、第一志望の企業様から内定をいただくことができました。特に面接に苦手意識をもっていたので、本番の直前に夜遅い時間にも関わらず練習をしていただけたのがありがたかったです。加えて、書類審査や面接が終わった後など、区切りのタイミングで現状整理や作戦を検討いただけたのでとても心強かったです。また、複数企業を受けていると対応の抜け漏れが出てきそうになったのですが、リマインドも適宜いただけてとても助かりました。一緒に今後のキャリアを考えていただけたので、ご相談して本当に良かったと思っています。

満足度:

5

20代女性

法人営業

面接先まで同行いただき、不安解消いただけた

当初、別のエージェントともやり取りをしておりましたが、その点を快くご理解くださり、並行して活動を進めていただけることになりました。その柔軟なご対応のおかげで、安心して二人三脚で転職活動を行うことができました。また、私のこれまでの経歴や経験をしっかりとお聞きいただき、その上で「今後末永く働ける企業」という観点から候補先を丁寧に選定いただけたことに大変感謝しております。特に私は「安定して長く勤められること」と「年収面での改善」の両立を望んでおりましたが、その希望を真摯に受け止め、最適な提案をいただけたことが心強かったです。さらに、時間のある時には面接先までご同行いただき、不安を取り除き勇気も頂きました。最終的には、希望していた条件を満たす安定した企業への転職が決まり、年収面でもアップを実現することができました。

満足度:

5

30代女性

ITエンジニア

信頼できるエージェントだと思います

表面的な経歴だけでなく、これまで何を考えて仕事をしてきたのか等を丁寧にヒアリングしてくださり、転職の方向性を定める上で大変有益でした。求人紹介も一方的ではなく、「なぜ合いそうか」「どこが懸念点か」を率直に説明してもらえたのが印象的です。面接対策も実践的で、単なるテンプレではないアドバイスをもらえました。信頼できるエージェントだと思います。

満足度:

5

30代男性

コンサルタント

「ここまでやってくれるエージェントがいるんだ」と驚くほどの手厚さでした。

今回担当していただいた方は、本当に素晴らしかったです。レスポンスの速さ、情報の正確さ、こちらの気持ちに寄り添う姿勢、どれをとっても群を抜いています。特に面談対策では、伝え方の癖まで見抜いて改善のポイントを的確に指摘してくれたおかげで、これまでで一番納得のいく面接ができました。「ここまでやってくれるエージェントがいるんだ」と驚くほどの手厚さでした。

満足度:

5

20代女性

マーケティング

会社としてユーザー一人一人を大切にしているように思えました。

転職相談から転職先決定まで細かく支援いただきました。これだけのサービスを無償で享受できることに申し訳ないと思うほどユーザーに寄り添っています。担当エージェントの方が良かったこともあるかもしれませんが会社としてユーザー一人一人を大切にしているように思えました。次回転職を考える時にはまた利用したいです。

満足度:

5

30代男性

プロジェクトマネージャー

30代・未経験でのコンサル転職に成功

先日、30代・未経験からのコンサル転職に成功することができ、とても嬉しく思っています。 特に担当キャリアアドバイザーの方には、書類対策や面接対策をはじめ、本当に手厚くご支援いただきました。自分一人では気づけなかった強みの引き出し方や面接での伝え方を丁寧に指導していただき、安心して選考に臨むことができました。未経験からの挑戦で不安も多かったのですが、常に寄り添いながら具体的なアドバイスをいただけたことで、自信を持って取り組むことができたと感じています。MyVisionのサポートを通じて新たなキャリアをスタートでき、本当に感謝しております。

満足度:

5

30代男性

不動産営業

FAQ

よくあるご質問

MEDIA COVERAGE & AWARDS

メディア掲載・表彰実績

2025年度

コンサルタント 採用数 No.1

株式会社日立コンサルティング

TOP AGENT 2025

GROWTH OF THE YEAR 受賞

株式会社ベイカレント

Award of Excellence 2024

Partner Award PLATINUM / Partner Award 飛躍賞

株式会社クニエ

※現フォーティエンスコンサルティング株式会社

Agent Award

Rookie of the Year 2025 受賞

EYストラテジー&コンサルティング株式会社

Agent Award 2025

入社承諾数増加率 No.1 受賞

アビームコンサルティング株式会社

2024年度

コンサルタント採用数 No.1

NTTデータ経営研究所

CHANGING CAREERS FROM CONSULTING

コンサルからの転職

コンサルからの転職。

ファームの特性を熟知した

エージェントが、年収アップ・

昇進・領域転換を最短で支援

コンサルタントの次なるキャリアは、同業界でのステップアップから、事業会社の経営幹部(CXO候補・経営企画)まで多岐にわたります。だからこそ、まずは自分自身の経験を言語化し、キャリアにおける中長期的な戦略を立てて対策していくことが重要です。コンサル経験者の転職では、同業界・他業界を問わず、面接で「プロジェクトでの具体的な貢献度」や「再現性のある思考プロセス」が厳しく問われます。

MyVisionでは、各ファームの文化や評価制度、事業会社側としてのリアルな採用ニーズを熟知した元コンサルタントが多数在籍しているため、経験者の壁となる高度なケース面接対策や、各社の裏側のニーズを捉えた実践的な選考対策が可能です。「アソシエイトからコンサルタント」「シニアコンサルタントからマネージャー」といったキャリアアップや年収アップを同時に叶える勝ちパターンの提示まで、プロの目線で確実なキャリア形成をサポートします。

現在の状況をお選びください

複数選択可

コンサル転職を成功させる

コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。

Consulting
初心者マーク

業界未経験の方が8割

MyVisionコンサルティングがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。

キャリア相談

中立的なキャリア相談

1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。

いいねマーク

利用者様による高い評価

丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionコンサルティングは多くの求職者様から高い評価を頂いています。

無料

転職相談する

※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値

※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点