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支援実績1,000名以上

Japan Business Research
転職エージェント部門6項目で
高評価獲得※

累計支援実績1,000名以上

コンサル転職支援実績No1エージェント

トップ戦略ファーム出身者

が提供する、業界屈指の
ハイクオリティ転職支援サービス

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ABOUT

MyVisionは、
コンサル業界への転職に特化した、
業界随一の支援実績を持つ
プロフェッショナル集団です。

優秀で質の高いエグゼクティブコンサルタント

MyVisionには、「コンサル業界の転職支援において突出した実績を持つ者」あるいは「コンサル業界での実際の実務経験を有する者」が集まっています。

200社以上のコンサルファームとの強固なコネクション

著名な戦略ファーム・総合ファーム・シンクタンクをはじめ、国内に展開するほぼ全てのコンサルティングファームへのご紹介が可能です。

過去実績に裏付けられた独自の選考対策

独自の「面接対策資料」および「想定頻出問答集」に加え、元コンサルタントを仮想面接官とした模擬面接により、実践力を鍛えることができます。

Japan Business Research
転職エージェント部門
6項目で高評価を獲得

信頼度

91%

エージェントの質が高い

92%

支援実績が魅力的

91%

面接対策が充実している

91%

知人に勧めたい

87%

理想のキャリアアップが期待できる

95%

※ 日本ビジネスリサーチ調べ。調査期間：2023/1/26～1/30。サービス情報を閲覧した上でのWEB上イメージ調査調査対象：転職エージェントに興味があるコンサル業界への転職を希望している20代～30代の方 162名。

Why MyVision?

会社概要へ

CONSULTANTS

EXECUTIVE CONSULTANTS

エグゼクティブ
コンサルタント紹介

岡﨑健斗

Okazaki Kento

東京大学を卒業後、ボストンコンサルティンググループ（BCG）に入社。主に金融・通信テクノロジー・消費財業界における戦略立案プロジェクトおよびビジネスDDを担当。採用活動にも従事。 BCG卒業後は、IT企業の執行役員、起業・売却を経て、株式会社MyVisionを設立。

大河内瞳子

Okochi Toko

名古屋大学卒業後、トヨタ自動車での海外事業部、ファーストリテイリング/EYでのHRBP経験を経てMyVisionに参画。HRBPとして習得した組織設計、採用、評価などの豊富な人事領域経験を生かした支援に強みを持つ。

門山友輔

Kadoyama Yusuke

システムベンダーで経験を積んだのち、大手転職エージェントであるパソナにてIT/コンサル業界向けの転職支援に従事。半期MVP6回、年間MVP受賞、全社売上レコード更新などの実績を有する。

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JOB OPPORTUNITIES

直近の支援事例（一部）

未経験から戦略コンサル

総合商社

トレーダー

1000万

33歳

男性

外資戦略ファーム

コンサルタント

1100万

SEからプライム案件へ

SIer

450万

26歳

女性

日系総合ファーム

コンサルタント

600万

銀行からM&A戦略部隊へ

メガバンク

ファイナンス

900万

32歳

男性

外資系FAS

コンサルタント

1150万

Mアップで部門立ち上げ！

外資総合ファーム

マネージャー

1400万

36歳

男性

ブティックファーム

シニアマネージャー

1600万

民間企業へのチャレンジ

県庁

公務員

600万

27歳

女性

日系シンクタンク

コンサルタント

750万

専門性を軸に転職成功！

食品メーカー

SCM

800万

31歳

男性

外資総合ファーム

シニアコンサルタント

900万

マーケティングの上流へ

広告代理店

マーケーター

500万

26歳

女性

日系総合ファーム

コンサルタント

600万

年収ステイで新たな環境へ

証券会社

リテール

800万

28歳

男性

ブティックファーム

コンサルタント

800万

STORIES

転職成功事例集

実際の転職成功のストーリーを
集めました

I・Kさん

東京大学

26歳

コンサル業界内の転職現役コンサルタントがMyVisionを選んだ理由とは

I・Kさん東京大学26歳

東京大学を卒業後、日系大手の総合系ファームで働いていました。製造業、金融機関、通信業、サービス業のプロジェクトを経験しました。転職時の職位としてはコンサルタントまで昇進していました。新卒で入った総合ファームで3年たち、ステップアップのタイミングだと思ったからです。将来的に事業会社に行くつもりでしたが、もう少しコンサル業界でステップアップしたいと思ったからです。スタートアップに行きたいという思いもあるので、リスクを取る前に、もう少し自分のキャリアで分かりやすい実績を残しておきたいという思いもありました。 5社です。スピード感とコンサル業界への知見からMyVisionさんに決めました。 5社のエージェントと面談をした中で、他社エージェントと比べたときに、もっともスピード感があり、またコンサル業界を熟知していると思ったということです。コンサル業界出身の方が中心となって作られた会社だからなのか、普段一緒に仕事をしているコンサルタントと同じプロトコルやスピード感でコミュニケーションを取ることができました。コンサル業界における情報提供が頼りになりました。私自身はケース面接も含め、特に選考対策は求めていませんでした。一方で、必要に応じて業界内部の情報を提供してほしいなと思っていました。戦略コンサル業界に知り合いも多いので、そこまで多くの情報を必要としていたわけではないのですが、必要最小限、かつ的確な情報提供をしてくれました。知人の情報網だけではカバーできないような情報が欲しいという私の意図をくみ取ってくださったこともありがたかったです。的確なアドバイスができるだけでなく、転職者の気持ちが分かるコミュニケーション能力の高いエージェントだと思いました。ファームの違いや特徴を見極め、自分に合うファームを決められたことだと思います。外から見ている分にはよくわからなかった戦略ファーム間の違いを、選考中のフローやMyVisionさんの情報提供に基づき、しっかりと見極めることができたことです。特にないです。最初から最後まで満足行く転職活動でした。転職前は年収700万円、転職後は年収900万円になりました。 3年ほど戦略ファームで経験を積んで、1つ職位を上げるつもりです。その後は、事業会社に転職をしたいです。個人的にはスタートアップに転職したいので、リスクを取れるだけの力をつけたいと思っています。

H・Sさん

慶應義塾大学

31歳

損保からFAS転職　人事からコンサルタントへのキャリアチェンジ

H・Sさん慶應義塾大学31歳

慶應義塾大学卒業後、新卒で損害保険会社に勤めていました。現職で人事として数年前に大幅な人員整理に携わったことが転職を意識したきっかけです。働く方の生産性を高めることに関心が強かったので、社内の人間の人員配置等は非常に楽しいプロジェクトだったのですが、そんなタイミングでリストラのプロジェクトを経験したことで、キャリアに対する価値観が大きく変わりました。ビジネスモデルに課題がある以上、人事で解決できることにも限界があるのだと痛感し、もっとビジネス領域の課題解決に取り組んでいきたいとと考えました。人事領域の課題解決に加えて、そもそもの企業が利益を出す力にもっとダイレクトな形で携わりたいと思いました。事業会社の総合職への転職も検討しましたがポテンシャル採用になってしまい年収が落ちてしまうケースが多く、一方でコンサルティングファームへの転職なら私のこれまでの経験を活かせるポジションも一定あったことがコンサル転職のきっかけです。FASの中に金融機関向けのコンサルティングチームがあると山口さんに教えていただき、より前向きに検討しました。また自分が金融機関にいた経験から、社内から改革を行うよりも、コンサルタントという社外のプロの立場から改革を進めた方が自分の意向や意見が通りやすいのではないかと考えたこともコンサルを選んだ理由の1つです。 3社です。これまでの私のキャリアの経験から、私の思いを丁寧に汲み取って私に合ったポジションを提案してくれたことがMyVisionを選んだ理由です。他に話を聞いたエージェントが人事系のコンサルティングファームを推薦する中で、FASの中の金融機関向けチームというポジションという私のキャリアビジョンにマッチしているポジションを推していただけたことで、親身に寄り添っていただいていると感じました。先ほど言ったような、なかなか言語化しにくい私のオーダーに対して、山口さんは適切なポジションを推薦してくれたことに感謝しています。山口さんは、各ファームの良い部分だけでなく、人事が言いたがらないような悪い部分まで教えてくれたので、本当に信頼できる方だと思うことができました。転職で悩んでいるタイミングで山口さんに話を聞けて本当によかったです。ちょうど金融機関向けチームの人員拡大のタイミングで転職活動をできたことです。非常に運が良かったと思っています。業務が忙しく、なかなか選考対策に時間を取れなかったことが反省点です。山口さんは物腰柔らかいですが、模擬面接のクオリティが低い時は、「正直このクオリティだと、落ちる可能性は高いです。」とストレートに伝えてくれました。指摘を受けた後は集中して選考対策に取り組めたのでよかったですが、耳障りの良いことしか言わないエージェントさんにお任せしていたら選考対策に危機感を持って取り組めず、今とは違う結果だったかもしれません。転職前は年収800万円、転職後は年収950万円になりました。組織、人事といったポジションにこだわらずに、金融機関の経営課題を解決できるようなコンサルタントになれるように頑張りたいです。

A・Yさん

専修大学

23歳

SE・第二新卒からコンサル転職刺激的な成長環境へ身を置きたいと思った背景

A・Yさん専修大学23歳

SIer

ブティック系ファーム

アナリスト

専修大学を卒業後、日系の中堅SIerで勤務していました。業務内容自体は楽しかったのですが、同じチームの先輩と話していると、5年後も似たような仕事をしていることを想像してしまいました。将来のライフイベントを考えると、このまま現職で頑張ることが、果たして自分のキャリアにとってプラスなのかと思い、一度プロの意見を聞くために、大手の転職プラットフォームサイトに登録しました。もう少し刺激的な成長環境でエンジニアを続ける予定だったので、当初はあまりコンサル業界への転職を考えていませんでした。そんな中で、MyVisionのエージェントさんからエンジニアとコンサルタントは実は親和性が高いことを教えていただき、徐々にコンサルを意識するようになりました。優秀な方が集まる業界というイメージがありましたし、若いうちにもっとスキルを研鑽できる環境への興味が高まったので、転職を決めました。また、キャリアアップを図れるだけでなく、年収が大幅に上がる可能性が高いこともイメージできたので、「一旦選考を受けて、いいオファーがもらえたら転職しよう。」ぐらいの心づもりでコンサル転職を開始しました。 2社の転職エージェントを活用しました。コンサル業界への転職実績で選びました。もう1つのエージェントさんは、どちらかというとエンジニア転職に強い会社さんだったので、コンサル業界の求人件数が少なく、コンサル業界への知見もMyVisionさんと比べるとかなり差があると感じました。コンサル転職の魅力について、非常に分かりやすく説明いただけたので、前向きに転職活動に臨めました。特に私の場合は、エンジニアとしてこのままキャリアを進んだ場合と何が違うのか、どんなメリット/デメリットがあるのかについても教えていただけました。特に私の場合は、足元の年収などをかなり気にしていましたが、担当してくれたエージェントさんから中長期的なキャリアパスをもっと考えて意思決定した方が良いとアドバイスを下さったことを覚えています。コンサル業界についてはほとんど知らない状態で転職活動をスタートしましたが、自分自身で調べたり、MyVisionのエージェントさんに教えていただく中で、「自分がやりたかった仕事はコンサルだ」、と確信をもって進めることができるようになりました。成長業界で裁量を持って働くことで、キャリアアップをしたいという思いが叶ったので大変感謝しています。面接で話す志望動機について、もっと違いをつけて話すべきだったと反省しています。しっかり作り込めた企業については、面接でも高評価をいただけましたが、忙しくて手の回らない企業については、評価が低かった傾向にありました。それでも忙しい中で、志望度の高い企業から優先順位をつけて対策できたことは良かったと思います。転職前は年収400万円、転職後は年収550万円になりました。まずは目の前のタスクを1つ1つこなし、向こう2～3年で大規模案件の要件定義案件に携わりたいと考えています。また、コンサルタントとしてのスキルも身につけたいため、現場の先輩から学べる部分はどんどん真似しようと思っています。

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ARTICLES

コンサルティング
転職記事

未経験からコンサルへの転職成功しやすい4つの条件と対策方法を解説

ここ数年、ビジネス環境の大幅な変化によってコンサルティングファームが取り扱う案件が急速に増えており、案件需要に応えるために各ファームでは積極的な採用活動が行われています。人気のコンサルティング業界に転職成功するために必要なことを全て解説します。

コンサルタントとは　仕事内容やキャリアパス、働き方、年収を徹底解説

コンサルタントとは、クライアントが抱える課題を解決するために、戦略の立案や業務改善、そして実行まで幅広く推進する人を指します。

30代未経験からコンサル転職する方法転職成功しやすい5つの特徴、内定確率を高める対策、転職先や年収を解説

30代以上でもコンサル転職は可能です。ただし30代以上ではコンサルタントの素養・適正だけでなく、マネジメント経験や特定領域の知見も求められるようになるため、20代と比較して採用に対するハードルが高くなります。したがってコンサルで役立つスキル・経験を、キャリアの中で会得していることをアピールする必要があります。

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INTERVIEWS

企業インタビュー

リーディングカンパニーの成長に貢献し、国内No.1のコンサルティングファームを目指す【ベイカレント常務執行役員北風大輔氏インタビュー】

株式会社ベイカレント

北風大輔氏常務執行役員 ※インタビュー時点での役職

圧倒的なテクノロジーケイパビリティを武器に、国内DXコンサルのトップファームを目指す【Xspear Consulting 代表取締役社長早田政孝氏インタビュー】

Xspear Consulting（クロスピア）

早田政孝氏 Xspear Consulting 株式会社代表取締役社長

ここには経営人材になるための最高の環境がある【株式会社IGPI 社員インタビュー】

経営共創基盤（IGPI）

田中加陽子氏取締役CHRO

越田佳菜氏マネジャー

一覧を見る

SPECIAL SELECTIONS

特別選考会・セミナー

受付中

セミナー

【セミナー】Xspearセミナー

Xspear Consulting（クロスピア）

大手Slerのシンプレクスが21年4月に立ち上げた新たなコンサルティングファーム今までのシンプレクスの強みであったIT・金融・システム開発「以外」の領域のビジネスを拡大するために立ち上げ超大手事業会社のDX戦略や事業戦略策定など多様な案件が存在 BCGやアクセンチュアのディレクタークラス、シニアマネージャークラスが続々参加メンバーはトータル60名程度で、内約40名が中途入社メンバーと中途文化実際にXspearで働いているコンサルタントの方から、プロジェクト事例や入社理由をお話しいただける貴重な機会そもそもコンサルタントの仕事内容とは？の勉強にもなる非常に良い機会です。 ※1月29日(水）に実施いたします、オンライン座談会は Xspear Consulting代表の早田様が登壇いたします！毎週水曜日　19:00~

スケジュール

毎週水曜日19:00-

受付中

選考会

5月11日(日)/5月18日(日) 会社説明会付1day選考会_IT・医療介護領域

レバレジーズ

IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有創業18年で年商1000億円規模の急成長中のメガベンチャー日本の年齢生産人口減少の課題を解決するための海外事業、IT事業、医療・介護事業、若手キャリア、新規事業といった40以上の事業を展開するオールインハウスの組織体制をとっており社内で新しい事業開発などの人員調達できる独立資本経営をとっており、事業創造の自由度が高い https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925162633_7242d0de-3e54-4f03-b076-00318d5c0dff_1200x644.webp レバレジーズ株式会社会社説明資料 (https://speakerdeck.com/leverages/rebarezizuzhu-shi-hui-she-hui-she-shuo-ming-zi-liao-202306) YouTube（【公式】レバレジーズCh） (https://www.youtube.com/playlist?list=PLSnc8YLZ-apgGqcBJGrfDlunvpTmvuVV-) 「働く人」「事業・サービス」「カルチャー」など、レバレジーズのリアルを取り上げています！ (https://melev.leverages.jp/) レバレジーズグローバル、大分県より「外国人留学生等受入環境整備事業委託業務」を受託 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000612.000010591.html) レバレジーズ、モチベーション管理システム「NALYSYS」リリース (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000622.000010591.html) 創業以来黒字を維持し、急成長中でありながら安定した事業を展開し、高い安定性を持つ企業へと成長している 10年後に1兆円を目指す日本にもなかなかないメガベンチャー https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925162735_d76398bb-2a6e-4d68-90d6-f01022ae5fd4_1167x492.webp 年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため様々な業界を経験することが可能社内転職が活発であり、多様なスキルを1社で身に着けることが可能内装8億円超のかっこいいオフィスがあり、働き甲斐のあるランキング、新卒注目ランキング受賞歴多数あえての未上場であり株主からの圧力がないため事業創造の自由度が高く、赤字事業でも投資して長期的な成長を若手に任せられる環境 ①2025年5月11日(日) ②2025年5月18日(日) 10:15～(最大15:00頃終了予定) ※選考の兼ね合いにより、終了時間が前後する可能性がございます。候補者の方にはお時間に余裕を持って臨んでいただけますと幸いです。 ①2025年5月2日(金) 16:00 ②2025年5月13日(火) 16:00 以下の部署にて、人材事業に纏わる営業職の採用になります。 ●IT領域(CA/RA) ※東京、大阪、名古屋、福岡 ●ヘルスケア領域(CA兼RA) ※東京、大阪、名古屋、福岡 ※検討ポジションによっては別日にて追加選考となる可能性もございますので、ご了承ください。受付(10時～)￫会社説明会(10時15分～)￫面接(会社説明会終了後、随時ご案内) ●IT領域(CA/RA) エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ●ヘルスケア領域(CA兼RA) ヘルスケアを支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。オンライン・高専卒、大卒以上・正社員として販売・営業経験1年以上 or ITエンジニア経験1年以上・新規開拓営業経験・リーダー、マネジメント経験・アウトバウンド型営業経験・相対的に高い結果を出した経験・素直で周りに気を配れる方・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方・自身で改善行動ができる方・主体的に取り組める方

応募期限

詳細をご確認ください

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受付中

選考会

5月17日(土) 1day選考会

株式会社クオンツ・コンサルティング

母体がプライム上場のM&A総研HDであり、M&A総研を創業からわずか5年で業界2位まで拡大させたノウハウを企業のコンサルティングにも活かしている代表の佐上氏はエンジニア出身で、戦略・業務・ITと3軸あるが、今後はよりITコンサルに注力する方針 IT・DX推進：最新技術を活用したDX戦略や効率化、コスト削減を実現している戦略策定・M&A支援：経営戦略の策定からM&Aの実行支援まで幅広く対応 AI導入・業務効率化：AI技術を活用した業務効率化やデータドリブンな経営支援 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925202054_73b172d3-1a02-4d66-ab07-6d037bf3f875_1159x573.webp 事業会社発のコンサルティングファームとして、実績に基づいた実益を伴うコンサルティングを提供している親会社は自社システムを内製し、DXを推進して急成長を遂げた結果、設立からわずか3年9ヶ月で上場、5年4ヶ月で時価総額3,000億円超えを達成代表直下で「事業を立ち上げる経験」が得られ、創業フェーズに携わる機会があることが特徴金融の教育を社内で行っているため、金融×コンサルの知識を習得することができるコンサルタントとしての経験を積みながら、経営層を目指すキャリアパスも用意されており、経営陣やオーナーとして活躍する可能性もある多岐にわたる案件に携わることができ、個人の経験やスキルに合わせたキャリア形成が可能である。社内で新たな領域にもチャレンジでき、途中で志向性が変化した場合も柔軟に対応可能な環境が整っている。毎月、パートナーとの1on1を全員と実施し、振り返りとキャリア形成を支援している。 2025年5月17日(土) 10:00～ 2025年5月13日(火) 16:00 ・1日で面接プロセス(一次面接、最終面接)を完了する選考会です。・平日は忙しく面接のお時間確保が難しい方や、併願企業に選考スピードを合わせたい方にお勧めです。 ※選考自体は当日中に完結しますが、内定やオファーは翌営業日以降にお伝え致します。 ※場合によっては、最終面接実施後、別日に改めて再面接させていただく可能性がございます。 10:00～13:00頃一次面接(Web) 11:00頃～最終面接(Web)※一次選考通過者 ITコンサル/サイバーセキュリティ/戦略コンサルタントシニアコンサルタント以下/マネージャー以上オンライン

応募期限

2025年5月13日(火) 16:00

スケジュール

2025年5月17日(土) 10:00～

受付中

セミナー

5月15日(木) サービスエキスパート職オンライン説明会

株式会社SHIFT

ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品／サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出す。圧倒的成長力 2005年創業ながらすでに従業員数7,000名まで成長するすさまじい成長力。ここまでの急速な成長を遂げている企業は滅多になく、Sler/コンサルティング業界全体で見ても相当にエネルギッシュな環境テストだけではなくITコンサル全般に関与可能祖業こそソフトウェアのテスト事業であるが、テスト領域の圧倒的な収益力を背景に直近では上流工程のコンサルティングにも進出。100名規模のコンサルタントを抱え、上流から一貫したITコンサルティングサービスを提供ワークライフバランス良好急速な成長と並行して、平均残業時間10時間、年間休日120日以上と高い水準の働きやすさを実現。（同社採用HPより）高い昇給率社員の頑張りにはしっかりと昇給で報いる方針で、年間10％の昇給率を誇る年齢不問役職定年なし、雇用上の定年は70歳。60歳前後の方も積極的に採用中。 2025年5月15日(木) 19:00～20:00 2025年5月13日(火) 16:00 2025年に新設した本ポジションのご説明や、事業部長2名によるパネルトークを実施いたします。説明会自体に選考要素はございません。少しでも興味がございましたら、ぜひお気軽にご参加ください。 ●会社説明 ●サービスエキスパートポジションの説明・設立背景や立ち位置、期待値、魅力についてお伝えいたします。 ●事業部長2名によるパネルトーク・お客様からのSHIFTへの期待値とは? ・どんな方が活躍しているか? ・SHIFTの魅力とは? ●サービスエキスパート ●サービスエキスパート候補上記説明会後、選考をご希望の方には「書類選考」から開始させていただきます。当日にアンケートにて伺います。オンライン・プロジェクトの成功に向けて貪欲に行動し、目の前の目標を確実に達成してきた経験・お客様のカウンターパートナーとして課題ヒアリング～提案経験・プロジェクトの課題特定から実行支援に至るまで一貫して取り組んだ経験・多様な利害関係者が存在するなかで、お客様との高度な交渉を巧みに進め、プロジェクトを成功に導いた経験・炎上案件対応経験・いずれかの業界知見 └金融、製造、流通、自動車、通信、エネルギー(電力/ガス)、社会インフラ(建設/不動産/鉄道関連) ・粘り強さと機動力をもち、周囲を巻き込みながら情熱と熱意をもって積極的に取り組める方・変化を楽しみ、つねに前向きな姿勢で挑戦しつづけられる人・チームで働くことに生きがいを感じ、上意下達ではないリーダーシップを発揮できる人

応募期限

2025年5月13日(火) 16:00

スケジュール

2025年5月15日(木) 19:00～

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SERVICE FLOW

MyVision
ご利用の流れ

お申し込み

転職市場に関する情報収集・キャリアの相談をお考えになられましたら、まずはご相談にお越しください。今すぐにご転職を検討されていない場合でも、勿論ご相談は可能です。

カウンセリング

経験豊富なエグゼクティブコンサルタントがヒアリングをし、キャリアプランの設計から実現に至る具体的な道筋まで、丁寧にご提案させていただきます。

企業紹介

1人1人のご経歴とキャリアの志向性を鑑みて、最適な企業・求人をご紹介します。実際に選考を受ける企業は、求職者様とエグゼクティブコンサルタントで話し合った上で決定します。

選考対策

コンサル転職に通りやすい職務経歴書の書き方の指導に加え、「想定問答集」と「模擬面接」の二段構えで構成された面接対策を徹底して実施します。

面接・内定獲得

複数企業間の応募スケジュールの緻密な設計や、内定を獲得した後の条件交渉など、転職活動の最終段階まで、エグゼクティブコンサルタントが全面的にサポートいたします。

Fin

転職先確定

最終的な入社先と入社時期を確定した後も、現職の退職のサポート、入社後のキャッチアップなど、転職後のフォローも行っております。

Congratulations!

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業界未経験の方が7割

MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。

中立的なキャリア相談

1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。

利用者様による高い評価

丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。

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コンサル特化の転職支援で、理想のキャリアアップを。

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門山 友輔

人気のコンサル転職先

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転職成功事例集

コンサル業界内の転職 現役コンサルタントがMyVisionを選んだ理由とは

損保からFAS転職 人事からコンサルタントへのキャリアチェンジ

SE・第二新卒からコンサル転職 刺激的な成長環境へ身を置きたいと思った背景

コンサルティング転職記事

未経験からコンサルへの転職 成功しやすい4つの条件と対策方法を解説

コンサルタントとは 仕事内容やキャリアパス、働き方、年収を徹底解説

30代未経験からコンサル転職する方法 転職成功しやすい5つの特徴、内定確率を高める対策、転職先や年収を解説

企業インタビュー

リーディングカンパニーの成長に貢献し、国内No.1のコンサルティングファームを目指す 【ベイカレント常務執行役員 北風大輔氏インタビュー】

圧倒的なテクノロジーケイパビリティを武器に、国内DXコンサルのトップファームを目指す【Xspear Consulting 代表取締役社長 早田政孝氏インタビュー】

ここには経営人材になるための最高の環境がある【株式会社IGPI 社員インタビュー】

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リーディングカンパニーの成長に貢献し、国内No.1のコンサルティングファームを目指す【ベイカレント常務執行役員北風大輔氏インタビュー】

圧倒的なテクノロジーケイパビリティを武器に、国内DXコンサルのトップファームを目指す【Xspear Consulting 代表取締役社長早田政孝氏インタビュー】

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