平均 年収UP額
コンサル業界 転職支援実績
Google 口コミ
MyVisionは、コンサルティング業界への転職に特化したエージェントです。
業界特有の難関選考を突破するための、徹底した対策とノウハウ。 過去のデータに基づく書類添削、そして本番を想定した模擬面接。
私たちはプロの視点で伴走し、志望企業からの「内定」を確実なものにします。
WebCM放映中！
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WHY WE'RE CHOSEN
MyVisionが選ばれる理由
平均
年収UP額
156
コンサル業界
転職支援実績
No.1
Google
口コミ
4.8
01
優秀で質の高い
エグゼクティブコンサルタント
優秀で質の高いエグゼクティブコンサルタント
業界水準を大きく上回る「書類選考通過率 83%」
コンサル業界を熟知したトップエージェントが、あなたのご経験を志望先に合わせて「翻訳」し、レジュメ・推薦状を作成します。その結果、業界平均を大きく上回る通過率（および内定）を実現しています。
市場価値を最大化する「本質的なキャリア提案」
求職者様のご志向と各ファームのリアルなカルチャーを熟知しているからこそ、入社後のミスマッチを防ぐ、精度の高いマッチングが可能です。
02
200社以上のコンサルファームとの
強固なコネクション
200社以上のコンサルファームとの
強固なコネクション
主要ファームへの圧倒的な「企業別・内定支援実績」
BIG4や戦略系ファームをはじめ、国内に展開するほぼ全てのコンサルティングファームを網羅しています。各社への数多くの内定実績があり、過去のデータに基づいた確実な支援が可能です。
独自ルートによる非公開求人のご提案
各ファームの人事担当者や部門責任者との継続的なリレーションを活かし、一般的な求人サイトには掲載されない幹部候補や新規事業ポジションなどの非公開求人も幅広く取り扱っています。
03
過去実績に裏付けられた
独自の選考対策
過去実績に裏付けられた独自の選考対策
蓄積された独自の「ファーム別・過去問データと選考情報」
MyVisionがこれまでに支援してきた方の膨大な選考結果を独自にデータ化しています。「どのファームのどの部門で、どのようなケース問題が出たか」という最新かつリアルな出題傾向に基づき、志望企業に合わせたピンポイントな面接対策を提供します。
元コンサルタントが徹底伴走する「実践的なケース模擬面接」
コンサル転職最大の壁である「ケース面接」や「フェルミ推定」を突破するため、元コンサルタントを仮想面接官とした本番さながらの模擬面接を繰り返し実施します。単なる知識のインプットで終わらせず、現場の面接官を納得させる論理的思考力とアウトプット力を徹底的に鍛え上げます。
JOB CHANGE SUPPORT
MyVisionの転職支援
01
キャリアの
キャリアの棚卸しと 強みの整理
ご経験からコンサル業界で評価される汎用的なスキルや独自の強みを客観的な視点で言語化します。
02
コンサル市場
コンサル市場における 現在地の把握
最新の業界動向や各ファームのリアルな採用基準と照らし合わせ、現在の市場価値を診断します。
03
ご志向に
ご志向に合わせた 厳選求人のご提案
キャリアプランや希望の働き方に合わせて、独自のネットワークから最適な求人をご提案します。
04
コンサル特化の
コンサル特化の 実践的な選考対策
過去の選考データに基づく独自の選考対策（ケース面接含む）を実施し、選考通過率を底上げします。
05
煩雑な日程調整と
煩雑な日程調整と 選考ペースの進行管理
企業との日程調整や選考の進行管理を一括して対応します。
06
妥協のない
妥協のない条件交渉と 入社後のフォロー
企業との条件交渉や現職の円満退社に向けたアドバイス、入社後のフォローアップまで伴走いたします。
HOW AGENT SERVICES WORK
転職エージェントの仕組み
求職者様を支援する「キャリアアドバイザー」と、企業の採用担当者と連携する
「リクルーティングアドバイザー」が両輪となり、精度の高いマッチングを実現します。
当社のサービスは採用企業からの紹介手数料によって運営されているため、
キャリア相談から選考対策、条件交渉に至るまで、求職者様はすべてのサポートを無料でご利用いただけます。
求職者様を支援する「キャリアアドバイザー」と、企業の採用担当者と連携する
「リクルーティングアドバイザー」が両輪となり、精度の高いマッチングを実現します。
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EXECUTIVE CONSULTANTS
エグゼクティブコンサルタント紹介
岡﨑 健斗
Okazaki Kento
東京大学を卒業後、ボストンコンサルティンググループ（BCG）に入社。主に金融・通信テクノロジー・消費財業界における戦略立案プロジェクトおよびビジネスDDを担当。採用活動にも従事。 BCG卒業後は、IT企業の執行役員、起業・売却を経て、株式会社MyVisionを設立。
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大河内 瞳子
Okochi Toko
名古屋大学卒業後、トヨタ自動車での海外事業部、ファーストリテイリング/EYでのHRBP経験を経てMyVisionに参画。HRBPとして習得した組織設計、採用、評価などの豊富な人事領域経験を生かした支援に強みを持つ。
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永井 一聡
Nagai Kazutoshi
横浜国立大学卒業後、みずほ総研（現みずほリサーチ&テクノロジーズ）やアクセンチュアで人事及びIT領域のコンサルティング業務に従事。自身の経験を生かしたIT/人事コンサル転職を得意とする。またコーチング経験も豊富に積んでおり、長期的なキャリア支援を提供可能。
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石井 大
Ishii Takashi
教員経験を経た後、エムスリーキャリア等でヘルスケア/公共領域出身者の転職支援に強みを有するエージェントとして1,500名以上の転職を支援。国家資格であるキャリアコンサルタント、及びその上位資格であるキャリアコンサルティング技能士2級も保有。
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大久保 宏菜
Okubo Hirona
大学卒業後、ソーシャルサービスの企画～開発、運用を経験した後、電通デジタル・アクセンチュアにてマーケティングコンサルに従事。MyVisionでは実務・コンサルティング経験を生かしたコンサル経験者・エグゼクティブに対するマーケ/IT領域の転職支援を得意とする。
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藤田 祐督
Fujita Yusuke
横浜国立大学卒業後、サイバーエージェントに入社。子会社副社長/COOとして新規事業の戦略策定〜ブランディング、プロダクトマネジメントまで一気通貫で推進。その後、アクセンチュアでの事業戦略立案・DX支援、NTTドコモでの新規事業立ち上げを経てMy Visionに参画。
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吉川 茉里奈
Yoshikawa Marina
立命館大学卒業後、三菱UFJ銀行へ入行しマネーロンダリング対策業務などに従事。その後、ベイカレントでコンサルタント経験を積み、直近は楽天モバイルにて、グローバル人事全般を担当。
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原 研亮
Hara Kensuke
米国州立大学卒業後、証券会社で10年間トレーダー業務に従事した後コンサル業界を中心としたハイクラス人材特化エージェントに転職し、金融機関向けコンサル、FAS、投資銀行、PEなどを中心に2,000人以上のハイクラス人材の転職を支援。MyVisionでも、豊富な人脈・知見・転職事例を活かしたエグゼクティブの転職支援を強みとする
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藤谷 慧
Fujiya Akira
早稲田大学商学部を卒業後、千葉銀行やエンジニア向けHR系企業にて法人営業や100名超のエンジニア転職支援に従事。MyVisionでは営業・エンジニアからのハイクラス転職の実績が豊富であり、キャリアアップに二人三脚で伴走する支援に定評がある
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岩崎 純平
Iwasaki Jumpei
中央大学理工学部を卒業後、アクセンチュア株式会社に入社。国内最大手のインフラ企業をはじめとするクライアントに対し、業務改革やシステム導入支援などのコンサルティングに従事。その後、デロイトトーマツコンサルティング合同会社の戦略・M&A部門に転職。M&A戦略の立案からPMI（統合後の経営統合）まで、M&Aの全フェーズを支援するプロジェクトに携わり、2,000億円を超える大規模ディールにも参画。M&Aにおける企業統合後のシナジー創出の重要性と、転職後のキャリア成功には本質的な共通点があると実感。「入社後のキャリアの成功を支援したい」という想いから、MyVisionに参画。
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RECRUIT
コンサル求人
ご紹介先
200
社以上
国内に展開するほぼ全てのコンサルティングファームとネットワークを構築。
ご紹介可能なポジションは1,000を超え、
個々の求職者様の「経験」と「将来のキャリアビジョン」に応じた最適な求人をご紹介可能です。
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株式会社ユカリア
医療機器・医薬材の調達・販売スペシャリスト
想定年収
490～686万円
勤務地
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 19階
業務内容
◇配属予定部門 ヘルスケア事業本部 メディカル事業部 ソリューション部 サプライユニット ◇ビジョン:ヘルスケアの産業化 弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。 弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 ◇ミッション:変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する 私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。 ・医経分離 ・病院運営の最適化 ・患者起点のVBHCの追求 ・地域包括モデル ・現場に適したDX化 これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。 ◇業務内容 パートナー病院と呼ばれる弊社グループ病院はじめ、多数の医療機関に対し、医療機器や医材等を適正なスペックかつ適正な価格で販売することがミッションとなります。 ・高額医療機器調達(医療機関の特性にあわせ、スペック調整等) ・調達調整、管理 ・院内調達体制構築支援 等 <交渉・調整先> 医師・看護部長・コメディカル等です。 購買や用度部門が専門で設置されていない医療機関に対し、調達機能の高度化の支援をお任せします。 <営業方法/出張について> 他部門で取引のある全国の病院へ提案予定です。 web商談も取り入れておりますが、全国の卸と取引があるため、多い場合で週1～2回程度(1回の出張は1泊2日)全国出張が発生します。 <お取扱い商材> 注射針からインプラントや循環器カテーテル、MRI・CTまで幅広く対応いただける点が特徴です。
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KPMGコンサルティング株式会社
[FST]Finance Strategy & Transformation -経理財務・経営管理領域の業務コンサルタント
想定年収
595万円～
勤務地
東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
業務内容
●Finance Strategy & Transformation はグローバルのソリューション及び最新のデジタル技術を活用し、経理・経営管理機能を最大化するとともにオペレーション機能を効率化し、顧客企業の変革・成長を支援します。 また、大阪事務所にもメンバーを配置して、関西のクライアントの課題解決を推進しています。 【業務内容】 CFO領域の様々な課題について、高度な会計知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客と一緒に改善活動を行っていただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 ・経営指標の設定や経営管理業務全般の変革および改善 ・予算や予測の仕組み等の管理会計制度および業務の抜本的な改革 ・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善 ・IA(インテリジェントオートメーション)等のデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革 ・経理財務部門の変革ビジョン策定、グループ経理体制の見直しと機能再配置 ・トレジャリー機能における資金効率化、財務リスク管理、業務効率化の検討支援 ・そのほかグローバルのFinance Strategy & Transformation チームと連携したソリューション開発及びグローバル開発ソリューションの日本展開に関わっていただきます。 【具体的な案件】 ・IFRS導入及び国内・海外子会社展開 ・製品別損益管理の業務要件定義・システム導入 ・予算・原価管理制度改革支援 ・経理情報高度化の海外展開支援 ・トレジャリーマネジメント高度化検討支援 ・CEO意思決定サポート情報の体制構築・プロセス整備 ・電子化によるペーパーレス化と働き方改革 ●役割及び責任 <コンサルタント及びシニアコンサルタント> 管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・経理及び経営管理に関する業務課題とプロセスの分析 ・抽出課題に対する解決策の検討 <マネジャー以上> ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動 業務内容 コンサルティング業務 (変更の範囲)当社の指定する業務
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KPMGコンサルティング株式会社
[SRT]クライシスマネジメント&サプライチェーンリスクコンサルタント(東京/大阪/名古屋)
想定年収
595万円～
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号大名古屋ビルヂング26階
業務内容
昨今の異常気象や地政学リスク、または品質問題や労務問題、不正会計などの自責におる不祥事など、企業における危機管理や事業継続計画(BCP)の必要性は非常に高まっています。また、クライアントの事業やサプライチェーンがグローバル化していくにつれて、取引先やサプライヤーも含めたサプライチェーンリスク管理の重要性も非常に高まっています。 KPMGでは、クライアントが直面する様々なリスクや危機事象に対して、グローバルな観点・知見を踏まえた危機管理体制構築、BCP策定、サプライチェーンリスク分析などの支援を行い、クライアントのレジリエンス向上を支援します。 ●プロジェクト事例 ・グローバル危機管理体制構築支援 ・グローバルBCP策定、BCM体制構築支援 ・グローバルサプライチェーンリスク分析支援 ・サードパーティーリスク管理体制構築支援 ・危機事象対応シミュレーション訓練支援 ・危機事象発生時のPMO、経営インパクト分析、各種調査、危機広報対応支援 ・組織レジリエンス向上に向けた組織設計・業務プロセス構築支援 ・危機事象の原因分析・再発防止支援 ●想定職位 シニアコンサルタント～シニアマネジャー ●役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、危機管理・BCP領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン) ・危機管理・BCP領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献 ※コンサルティング業務 (変更の範囲)当社の指定する業務
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KPMGコンサルティング株式会社
[SRT]内部統制支援コンサルタント(東京/大阪/名古屋)
想定年収
595万円～
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号大名古屋ビルヂング26階
業務内容
テクノロジーの進展、法規制の複雑化、M&Aや組織再編の活発化、事業のグローバル化等により、企業を取り巻く環境は急速に変化しています。その中で内部統制の重要性はますます高まり、企業の健全な事業運営を支えるための高度な内部統制態勢の整備・運用が求められています。 本ポジションでは、財務報告に係る内部統制(J-SOX)を中心とした評価支援、内部統制文書化、統制改善、効率化・高度化施策の立案および実行支援、SAP 等の基幹システム導入時の統制対応など、企業の内部統制強化に向けたコンサルティングを担当します。 ●プロジェクト事例 ・財務報告に係る内部統制の評価範囲特定・文書化支援 ・財務報告に係る内部統制整備状況・運用状況評価支援 ・内部統制報告制度対応の効率化・高度化支援 ・SAP導入・更改時の内部統制対応支援 ・テクノロジー活用による内部統制効率化・高度化支援 ●想定職位 コンサルタント～シニアマネジャー ●役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 ・プロジェクトスコープ・成果物に基づくタスク遂行 ・内部統制領域に関する知識を活かしたアウトプット創出 ・クライアント課題に応じた改善提案 ・下位メンバーへの指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成～運営・クロージングまでの管理 ・成果物の品質管理、スケジュール設計 ・チームへの作業指示・レビュー ・新規案件の提案活動(提案書作成・見積・プレゼン) ・内部統制領域の専門性を活かしたメンバー育成 【業務内容】 コンサルティング業務 (変更の範囲)当社の指定する業務
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KPMGコンサルティング株式会社
[SRT]法務・コンプライアンスコンサルタント(東京/大阪/名古屋)
想定年収
595万円～
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号大名古屋ビルヂング26階
業務内容
事業のグローバル化やAIやRPA等の技術革新により、企業が対応すべき法務・コンプライアンスリスクは複雑化の一途をたどっています。 そうしたリスクへの対応に課題を有するクライアントに、法務・コンプライアンス領域はもちろん、関連する経営管理領域も幅広くカバーし、全体最適を目指したソリューション提供を行っていきます。 <プロジェクト事例> ・グローバル法務・コンプライアンス体制構築支援 ・贈収賄リスク評価及び対応体制構築・改善支援 ・各種コンプライアンス違反への対応体制確立支援 ・品質偽装対応等、品質コンプライアンス体制確立支援 ・デジタル技術を活用した法規制対応体制確立支援 ・グループ法務機能・法務部門の高度化支援 ・輸出管理等、トレードコンプライアンス態勢構築支援 ・AIを活用したビジネスのリスクマネジメント支援 ・知的財産・営業秘密管理の高度化支援 <想定職位> コンサルタント～シニアマネージャー <役割及び責任> 【Consultant / Senior Consultant】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、法務・コンプライアンス領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン) ・法務・コンプライアンス領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献 (変更の範囲)当社の指定する業務
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KPMGコンサルティング株式会社
[BI-SVC] Social Value Creation - Sports Innovation Consultant
想定年収
595万円～
勤務地
東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
業務内容
<エンゲージメント推進・コントロール> ・スタジアム・アリーナ関連案件への参画(スタジアム・アリーナ事業手法検討、スタジアム・アリーナを核としたまちづくり構想等) ・スポーツチーム向けのデジタルを活用したマーケティング戦略立案支援 ・スポーツチーム向けのデジタルを活用したスポンサーアクティベーション(社会課題解決プラットフォーム構築、営業戦略支援) 等 <ビジネス開発> ・新ビジネスの詳細設計(ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等) ・関係協働者(社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家 等)へのヒアリング・ディスカッション ・ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み ・新しい価値提供ビジネスの仮説構築・詳細設計(ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等) ・マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加 求める職位:マネジャー/シニアコンサルタント/コンサルタント 業務内容 コンサルティング業務 (変更の範囲)当社の指定する業務 その他 社風・チームの雰囲気 KPMGコンサルティングは、他の大手ファームに比して若い会社であり、組織が硬直化しておらず自由度が高いため、個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土があります。また他チーム/あずさ監査法人をはじめとするグループ会社との連携がしやすいという良さがあります。また、我々自身も新たな戦略領域のサービスを作り、競争力を高めようとしていることもあり、新たな挑戦の機会が多くあります。 更に、我々は、お互いをリスペクトしつつ、フラットかつストレートに意見を出し議論でき、様々なバックグラウンドを持つ人がからお互いに学び合えるチームです。そのため、個として光る専門性を持ちつつも、クライアントのためにチームとしてのパフォーマンスを最大化する志向を持つ方と、共に働き、成長していきたいと考えています。
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KPMGコンサルティング株式会社
[EII]オープンイノベーション担当コンサルタント(Edge Incubation & Innovation所属)
想定年収
595万円～
勤務地
東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
業務内容
当部門は、テクノロジーを用いて金融機関および非金融機関の新規事業および業務変革を支援する部門です。 新規事業の構想、イノベーション構築、実行支援を行います。 ●職務内容 ・クライアントが持つアセットを利用した外部企業連携(オープンイノベーション)に関する支援 -クライアントの新規事業支援、戦略立案、体制構築、外部企業とのマッチングの支援 ・アライアンス対象業種 -金融業界から非金融業界まで幅広く ●得ることができるスキル・経験 ・海外で実施されている最新のオープンイノベーションに関する知見 ・既存業務の拡張および0からの新規事業立ち上げ支援の経験 ・協業支援/提携支援の経験 ●役割及び責任 <シニアコンサルタント、コンサルタント> ・特定の業界や業務領域に関する高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。 ・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、下位メンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。 (変更の範囲)当社の指定する業務
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KPMGコンサルティング株式会社
[EII]Web3ビジネス担当コンサルタント(Edge Incubation & Innovation所属)
想定年収
595万円～
勤務地
東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
業務内容
エッジ インキュベーション&イノベーションはクライアントが今まで経験してこなかった領域のビジネスや変化が激しいフロンティア領域における新規事業創出の戦略立案、イノベーション構築、実行支援を包括的に行います。 職務内容 ●Web3領域での新規事業支援 ・DAO,NFT,ブロックチェーンなどのWeb3領域での新規事業戦略、調査研究、立ち上げ支援 ●Web3領域での情報発信、啓蒙活動 ・Web3に関する記事寄稿、公演やセミナー等での情報発信を行い、クライアントのWeb3に対する正しい知見の獲得を支援 ・KPMGのWeb3に関するThought leadershipの実現 ●ソリューション開発 ・KPMGとしてのWeb3領域における新たなソシューション・サービスの構築 ・KPMGの各チームや外部企業と連携して新たなソリューションやアセットを構築する 役割及び責任 <Consultant、Senior Consultant> Web3領域に関する高い専門性を獲得し、上長の指示のもと以下を実施する。 ・Web3新規事業のための内部/外部環境分析 ・市場性や事業性の調査検討 ・Web3ソリューション開発に必要なコーディング ・新規事業に必要な環境整備(ノウハウ、人材、資金調達など)の支援 ・関連法令の調査および対応の検討 ・下位メンバーのマネジメント(進捗管理、品質管理など) ・Manager、Senior Managerの業務の内、難易度が低い箇所の実施 <Manager、Senior Manager> チームとクライアントをリードし確実な価値提供を達成する。 ・Web3新規事業に向けた提案 ・Web3関連事業のための計画策定、工程の立案 ・Web3関連ソリューション開発に関する管理監督 ・Web3に関するThought leadershipに向けた情報発信 ・クライアントの意思決定に関する各種支援 ・クライアントとの折衝、期待値コントロール ・下位メンバーのリードおよび品質管理 ・プロジェクトマネジメント ・下位メンバーの育成、知見獲得のサポート ・Consultant、Senior Consultantの業務の内、難易度が高い箇所の実施 (変更の範囲)当社の指定する業務
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KPMGコンサルティング株式会社
[GIE] (エナジー) Government, Infrastructure and Energy Consultant
想定年収
595万円～
勤務地
東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
業務内容
《チーム紹介》 2025年に、国のエネルギー政策の指針となる第7次エネルギー基本計画およびGX2040ビジョンが策定されました。また、電力・ガスシステム改革は、成果を検証して次のステップに移るフェーズに入っています。さらに、再エネ拡大・脱炭素化・レジリエンス強化・人材不足など、さまざまな社会課題が複雑に絡み合い、さらにロボットなど技術環境の変化など、事業者の意思決定はますます高度化しています。 エネルギーセクターでは、急激に変化を続けるエネルギー事業の環境に対応し、事業者が着実な成長を実現するための戦略立案、事業改革、政策対応施策など幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 《職務内容》 当該業界向けに以下のような領域の案件組成、並びにサービス提供を行います。 ●経営戦略、事業戦略 (例)中期経営計画策定、事業構造改革、新規事業戦略策定、成長戦略策定 ●経営管理 (例)経営企画管理強化、業績指標策定・モニタリング、経営オペレーション高度化 ●業務変革 (例)DX推進・導入、マーケティング・営業業務高度化、財務・会計業務高度化、リスク管理強化、規制対応、人事制度策定 ●プログラム/プロジェクトマネジメント (例)制度対応の係るプログラム・マネジメント・オフィス、大規模プロジェクト・マネジメント・オフィス 《役割および責任》 原則マネジャー職以上での採用を想定しております。(ご経験やご本人の志向によりスタッフクラスでの採用を検討する場合もございます) アカウント担当としてビジネス領域全般について、CXO/部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業し解決策を提示し、プロジェクトチームの組成ができること、また、大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーを実施し、継続または関連案件の開拓ができることが期待されます。 (変更の範囲)当社の指定する業務
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FROM NO EXPERIENCE TO CONSULTING
コンサル転職は未経験でも可能
転職者の約8割がコンサル未経験
企業のDX推進やビジネスモデル変革の加速により、コンサルティングファームでは異業種からの採用を積極的に拡大しています。
現場を知る人材だからこそ描ける解決策があり、あなたの持つ「業界知見」や「業務への深い理解」は、机上の空論ではない実行力のある提案に不可欠です。
未経験であることはハンデではなく、むしろ希少な強みとして歓迎される環境があります。
未経験OKの非公開求人の紹介から
書類対策や面接対策まで、
元コンサル出身
のプロのキャリアアドバイザーが
あなたのキャリアチェンジを成功へと導きます。
コンサル
未経験
82
%
コンサル
経験あり
18
%
企業のDX推進やビジネスモデル変革の加速により、コンサルティングファームでは異業種からの採用を積極的に拡大しています。
現場を知る人材だからこそ描ける解決策があり、あなたの持つ「業界知見」や「業務への深い理解」は、机上の空論ではない実行力のある提案に不可欠です。
未経験であることはハンデではなく、むしろ希少な強みとして歓迎される環境があります。
コンサル
未経験
82
%
コンサル
経験あり
18
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未経験OKの非公開求人の紹介から
書類対策や面接対策まで、
元コンサル出身
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プロのキャリアアドバイザーが
あなたのキャリアチェンジを
成功へと導きます。
※MyVisionの支援実績における2025年1月～12月の統計データより
未経験者のコンサル転職に強い
HIRING TRENDS
コンサル業界 採用動向
拡大を続けるコンサルティング市場と最新の採用動向
拡大を続けるコンサルティング市場と
最新の採用動向
経営課題の複雑化（DXやGX等）を背景に、コンサルティング業界の採用意欲は引き続き高水準を維持しています。
特に、「生成AIをはじめとするテクノロジーの業務実装」「脱炭素を見据えたサステナビリティ経営」「地政学リスクに対応するサプライチェーン再構築」といった特定領域へのニーズが急速に拡大中です。フレームワークの適用だけでなく、製造・金融・ヘルスケア・小売など、各業界固有の深い知見やスキルを持つ人材の市場価値が高まっています。
選考においては、論理的思考力や基礎的なポテンシャルはもちろん、「領域特化の専門性」や「変革を現場レベルで定着させる推進力」がこれまで以上に高く評価されるようになりました。戦略提示だけで終わるのではなく、クライアントの組織に深く入り込み、戦略から実行まで伴走して成果にコミットできる実戦的なプロフェッショナルが求められています。
CASE STUDIES
転職支援事例一覧
S・Kさん
慶應義塾大学
28歳
S・Kさん
慶應義塾大学
28歳
SIerからコンサルタントへ転職し、MBAで培ったスキルを活かしてキャリアアップを目指す
SIer
SE
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万
日系総合コンサルティングファーム
コンサルタント
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万
SIer
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日系総合コンサルティングファーム
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A・Tさん
筑波大学
30歳
A・Tさん
筑波大学
30歳
業務改善のプロとしてキャリアを描くため、メーカー調達部からコンサルティングファームへ転職
家電メーカー
調達
600
万
シンクタンク
シニアコンサルタント
800
万
家電メーカー
調達
600
万
シンクタンク
シニアコンサルタント
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万
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M・Sさん
東京大学
29歳
M・Sさん
東京大学
29歳
メガベンチャーから戦略系コンサルティングファームへ転職し、新規事業立ち上げ支援を通じて実力をつける
メガベンチャー
企画
800
万
外資系戦略コンサルティングファーム
コンサルタント
1,050
万
メガベンチャー
企画
800
万
外資系戦略コンサルティングファーム
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1,050
万
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T・Aさん
東京大学
25歳
T・Aさん
東京大学
25歳
ITベンチャーでの成長の鈍化を感じ、第二新卒としてコンサルティングファームに挑戦
ITベンチャー
企画
400
万
外資系総合コンサルティングファーム
アナリスト
600
万
ITベンチャー
企画
400
万
外資系総合コンサルティングファーム
アナリスト
600
万
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A・Hさん
京都大学
29歳
A・Hさん
京都大学
29歳
国家公務員からコンサルタントへ転職し、WLBの改善を実現しながらキャリアアップを目指す
文部科学省
国家公務員
650
万
日系総合コンサルティングファーム
コンサルタント
750
万
文部科学省
国家公務員
650
万
日系総合コンサルティングファーム
コンサルタント
750
万
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K・Sさん
早稲田大学
32歳
K・Sさん
早稲田大学
32歳
メガバンクで培ったストラクチャードファイナンスの経験を活かし、FAS系コンサルティングファームへ転職
メガバンク
ファイナンス部門
900
万
外資系FAS
コンサルタント
1,150
万
メガバンク
ファイナンス部門
900
万
外資系FAS
コンサルタント
1,150
万
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S・Kさん
慶應義塾大学
28歳
S・Kさん
慶應義塾大学
28歳
SIerからコンサルタントへ転職し、MBAで培ったスキルを活かしてキャリアアップを目指す
SIer
SE
800
万
日系総合コンサルティングファーム
コンサルタント
1,000
万
SIer
SE
800
万
日系総合コンサルティングファーム
コンサルタント
1,000
万
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A・Tさん
筑波大学
30歳
A・Tさん
筑波大学
30歳
業務改善のプロとしてキャリアを描くため、メーカー調達部からコンサルティングファームへ転職
家電メーカー
調達
600
万
シンクタンク
シニアコンサルタント
800
万
家電メーカー
調達
600
万
シンクタンク
シニアコンサルタント
800
万
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M・Sさん
東京大学
29歳
M・Sさん
東京大学
29歳
メガベンチャーから戦略系コンサルティングファームへ転職し、新規事業立ち上げ支援を通じて実力をつける
メガベンチャー
企画
800
万
外資系戦略コンサルティングファーム
コンサルタント
1,050
万
メガベンチャー
企画
800
万
外資系戦略コンサルティングファーム
コンサルタント
1,050
万
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T・Aさん
東京大学
25歳
T・Aさん
東京大学
25歳
ITベンチャーでの成長の鈍化を感じ、第二新卒としてコンサルティングファームに挑戦
ITベンチャー
企画
400
万
外資系総合コンサルティングファーム
アナリスト
600
万
ITベンチャー
企画
400
万
外資系総合コンサルティングファーム
アナリスト
600
万
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A・Hさん
京都大学
29歳
A・Hさん
京都大学
29歳
国家公務員からコンサルタントへ転職し、WLBの改善を実現しながらキャリアアップを目指す
文部科学省
国家公務員
650
万
日系総合コンサルティングファーム
コンサルタント
750
万
文部科学省
国家公務員
650
万
日系総合コンサルティングファーム
コンサルタント
750
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K・Sさん
早稲田大学
32歳
K・Sさん
早稲田大学
32歳
メガバンクで培ったストラクチャードファイナンスの経験を活かし、FAS系コンサルティングファームへ転職
メガバンク
ファイナンス部門
900
万
外資系FAS
コンサルタント
1,150
万
メガバンク
ファイナンス部門
900
万
外資系FAS
コンサルタント
1,150
万
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SPECIAL SELECTIONS
特別選考会・セミナー
INTERVIEWS
企業インタビュー
ARTICLES
コンサルティング転職記事
コンサル転職記事
企業別転職記事
SERVICE FLOW
ご利用の流れ
お申し込み
転職市場に関する情報収集・キャリアの相談をお考えになられましたら、まずはご相談にお越しください。今すぐにご転職を検討されていない場合でも、勿論ご相談は可能です。
カウンセリング
経験豊富なエグゼクティブコンサルタントがヒアリングをし、キャリアプランの設計から実現に至る具体的な道筋まで、丁寧にご提案させていただきます。
企業紹介
1人1人のご経歴とキャリアの志向性を鑑みて、最適な企業・求人をご紹介します。実際に選考を受ける企業は、求職者様とエグゼクティブコンサルタントで話し合った上で決定します。
選考対策
コンサル転職に通りやすい職務経歴書の書き方の指導に加え、「想定問答集」と「模擬面接」の二段構えで構成された面接対策を徹底して実施します。
面接・内定獲得
複数企業間の応募スケジュールの緻密な設計や、内定を獲得した後の条件交渉など、転職活動の最終段階まで、エグゼクティブコンサルタントが全面的にサポートいたします。
お申し込み
転職市場に関する情報収集・キャリアの相談をお考えになられましたら、まずはご相談にお越しください。今すぐにご転職を検討されていない場合でも、勿論ご相談は可能です。
カウンセリング
経験豊富なエグゼクティブコンサルタントがヒアリングをし、キャリアプランの設計から実現に至る具体的な道筋まで、丁寧にご提案させていただきます。
企業紹介
1人1人のご経歴とキャリアの志向性を鑑みて、最適な企業・求人をご紹介します。実際に選考を受ける企業は、求職者様とエグゼクティブコンサルタントで話し合った上で決定します。
選考対策
コンサル転職に通りやすい職務経歴書の書き方の指導に加え、「想定問答集」と「模擬面接」の二段構えで構成された面接対策を徹底して実施します。
面接・内定獲得
複数企業間の応募スケジュールの緻密な設計や、内定を獲得した後の条件交渉など、転職活動の最終段階まで、エグゼクティブコンサルタントが全面的にサポートいたします。
転職先確定
Congratulations
最終的な入社先と入社時期を確定した後も、現職の退職のサポート、
入社後のキャッチアップなど、転職後のフォローも行っております。
USER'S VOICE
ご利用者の声
選考対策が他のエージェントの比ではない
これまで複数のエージェントを利用してきましたが、MyVisionの得意とする職種や領域であれば他エージェントの比ではない、というのが利用した素直な感想です。 書類添削や面接対策をしてくれるエージェントは他にもあると思いますが、MyVisionは一度実施して終わりではなく面接の合格ボーダーライン以上に立てるまでは何度も対策→フィードバック→修正のサイクルを回してくれました。加えて、対策後のフィードバックや企業ごとの特徴説明なども手厚く、応募企業ごとに話し方や内容のニュアンスの調整までしていただく場面も少なくありませんでした。長期間となりましたが、改めて大変お世話になりました。建前ではなく、心から感謝しております。
満足度：
★
★
★
★
★
5
20代│男性
法人営業
面接対策の量・質ともに圧倒的
SIerからコンサルへの転職でお世話になりました。 未経験での挑戦だったため不安や分からないことも多かったのですが、担当してくださったキャリアアドバイザーの方が非常に丁寧に面接対策をしてくださり、安心して選考に臨むことができました。並行して1社、別のエージェントにもお世話になっていましたが、こちらの面接対策の「量・質」ともに圧倒的で、サポートレベルの違いを強く感じました。そのおかげで無事に内定をいただくことができ、本当に感謝しています。
満足度：
★
★
★
★
★
5
20代│男性
システムエンジニア
第一志望の企業様から内定をいただくことができました。
書類作成、企業選び、面接対策まで幅広くご支援いただき、第一志望の企業様から内定をいただくことができました。特に面接に苦手意識をもっていたので、本番の直前に夜遅い時間にも関わらず練習をしていただけたのがありがたかったです。加えて、書類審査や面接が終わった後など、区切りのタイミングで現状整理や作戦を検討いただけたのでとても心強かったです。また、複数企業を受けていると対応の抜け漏れが出てきそうになったのですが、リマインドも適宜いただけてとても助かりました。一緒に今後のキャリアを考えていただけたので、ご相談して本当に良かったと思っています。
満足度：
★
★
★
★
★
5
20代│女性
法人営業
面接先まで同行いただき、不安解消いただけた
当初、別のエージェントともやり取りをしておりましたが、その点を快くご理解くださり、並行して活動を進めていただけることになりました。その柔軟なご対応のおかげで、安心して二人三脚で転職活動を行うことができました。また、私のこれまでの経歴や経験をしっかりとお聞きいただき、その上で「今後末永く働ける企業」という観点から候補先を丁寧に選定いただけたことに大変感謝しております。特に私は「安定して長く勤められること」と「年収面での改善」の両立を望んでおりましたが、その希望を真摯に受け止め、最適な提案をいただけたことが心強かったです。さらに、時間のある時には面接先までご同行いただき、不安を取り除き勇気も頂きました。最終的には、希望していた条件を満たす安定した企業への転職が決まり、年収面でもアップを実現することができました。
満足度：
★
★
★
★
★
5
30代│女性
ITエンジニア
信頼できるエージェントだと思います
表面的な経歴だけでなく、これまで何を考えて仕事をしてきたのか等を丁寧にヒアリングしてくださり、転職の方向性を定める上で大変有益でした。求人紹介も一方的ではなく、「なぜ合いそうか」「どこが懸念点か」を率直に説明してもらえたのが印象的です。面接対策も実践的で、単なるテンプレではないアドバイスをもらえました。信頼できるエージェントだと思います。
満足度：
★
★
★
★
★
5
30代│男性
コンサルタント
「ここまでやってくれるエージェントがいるんだ」と驚くほどの手厚さでした。
今回担当していただいた方は、本当に素晴らしかったです。レスポンスの速さ、情報の正確さ、こちらの気持ちに寄り添う姿勢、どれをとっても群を抜いています。特に面談対策では、伝え方の癖まで見抜いて改善のポイントを的確に指摘してくれたおかげで、これまでで一番納得のいく面接ができました。「ここまでやってくれるエージェントがいるんだ」と驚くほどの手厚さでした。
満足度：
★
★
★
★
★
5
20代│女性
マーケティング
会社としてユーザー一人一人を大切にしているように思えました。
転職相談から転職先決定まで細かく支援いただきました。これだけのサービスを無償で享受できることに申し訳ないと思うほどユーザーに寄り添っています。担当エージェントの方が良かったこともあるかもしれませんが会社としてユーザー一人一人を大切にしているように思えました。次回転職を考える時にはまた利用したいです。
満足度：
★
★
★
★
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5
30代│男性
プロジェクトマネージャー
30代・未経験でのコンサル転職に成功
先日、30代・未経験からのコンサル転職に成功することができ、とても嬉しく思っています。 特に担当キャリアアドバイザーの方には、書類対策や面接対策をはじめ、本当に手厚くご支援いただきました。自分一人では気づけなかった強みの引き出し方や面接での伝え方を丁寧に指導していただき、安心して選考に臨むことができました。未経験からの挑戦で不安も多かったのですが、常に寄り添いながら具体的なアドバイスをいただけたことで、自信を持って取り組むことができたと感じています。MyVisionのサポートを通じて新たなキャリアをスタートでき、本当に感謝しております。
満足度：
★
★
★
★
★
5
30代│男性
不動産営業
FAQ
よくあるご質問
A.
独自の非公開求人のご紹介と、内定率を最大化する選考対策です。
Web上には公開されていない「非公開求人」や「独占案件」のご紹介が可能です。また、コンサルティング業界特有の難関選考（ケース面接など）に対し、過去の膨大な合格データを元にした実践的な対策を行います。 ご自身だけで活動される場合と比較して、情報の質・量ともに圧倒的な優位性を持って転職活動を進めていただけます。
A.
いいえ、すべて無料です。
求職者の方から費用をいただくことは一切ございません。 転職エージェントは、採用が決定した際に企業側から紹介手数料を受け取るビジネスモデル（成功報酬型）です。キャリアカウンセリング、書類添削、面接対策など、すべてのサービスを無料でご利用いただけます。
A.
以下のステップでサポートいたします。
1. ご登録・面談日程の調整 フォームよりご登録いただいた後、画面上で面談日程を調整いただく、もしくは担当者より面談日程調整のご連絡を差し上げます。 2. キャリアカウンセリング 経験豊富なキャリアアドバイザーがヒアリングをし、キャリアプランの設計から実現に至る具体的な道筋まで、丁寧にご提案させていただきます。 3. 企業・求人のご紹介 ご経歴と志向性を踏まえ、最適な求人をご提案します。実際に受ける企業は決して押し付けず、ご意向を最優先に、弊社アドバイザーと話し合った上で決定します。 4. 応募・選考対策 書類選考の通過率を高める職務経歴書の添削や、各ファームの傾向に合わせた模擬面接など、徹底した実戦対策を実施します。 5. 面接・内定 万全の準備で企業との面接へ臨んでいただきます。日程調整はすべて弊社が代行し、内定獲得まで伴走します。 6. 条件交渉・入社 納得できる条件での入社に向け、年収交渉や入社日の調整を行います。また、現職の円満退職に向けたアドバイスまで一貫してフォローします。
A.
20代〜30代が中心ですが、ご経験次第で40代以降も可能です。
コンサルタントとしてのポテンシャルが重視される「第二新卒・20代」から、即戦力として実務経験が求められる「30代」がボリュームゾーンです。 40代以降の場合でも、特定の業界・業務における深い知見やマネジメント経験があれば、シニアマネージャーや専門職としてのニーズがございます。まずは一度ご相談ください。
A.
はい、可能です。むしろ採用の過半数は未経験者です。
現在、多くのコンサルティングファームが異業種からの採用（未経験者採用）を積極的に行っています。特に第二新卒層には、経験よりも「論理的思考力」や「素直さ」「キャッチアップの早さ」といったポテンシャルが求められます。 弊社では未経験からのコンサル転職支援実績が多数ございますので、安心してご応募ください。
A.
コンサル特化型ならではの「業界知見」と「選考対策の密度」です。
業界出身のアドバイザーが多数在籍しており、各ファームのカルチャーや選考傾向を深く理解しています。その知見を活かし、書類作成から面接対策まで、内定の可能性を最大化するために必要な準備を、入念にサポートいたします。
MEDIA COVERAGE & AWARDS
メディア掲載・表彰実績
2025年度
コンサルタント 採用数 No.1
株式会社日立コンサルティング
TOP AGENT 2025
GROWTH OF THE YEAR 受賞
株式会社ベイカレント
Award of Excellence 2024
Partner Award PLATINUM / Partner Award 飛躍賞
株式会社クニエ
※現フォーティエンスコンサルティング株式会社
Agent Award
Rookie of the Year 2025 受賞
EYストラテジー＆コンサルティング株式会社
Agent Award 2025
入社承諾数増加率 No.1 受賞
アビームコンサルティング株式会社
2024年度
コンサルタント採用数 No.1
NTTデータ経営研究所
CHANGING CAREERS FROM CONSULTING
コンサルからの転職
コンサルからの転職。
ファームの特性を熟知した
エージェントが、年収アップ・
昇進・領域転換を最短で支援
コンサルタントの次なるキャリアは、同業界でのステップアップから、事業会社の経営幹部（CXO候補・経営企画）まで多岐にわたります。だからこそ、まずは自分自身の経験を言語化し、キャリアにおける中長期的な戦略を立てて対策していくことが重要です。コンサル経験者の転職では、同業界・他業界を問わず、面接で「プロジェクトでの具体的な貢献度」や「再現性のある思考プロセス」が厳しく問われます。
MyVisionでは、各ファームの文化や評価制度、事業会社側としてのリアルな採用ニーズを熟知した元コンサルタントが多数在籍しているため、経験者の壁となる高度なケース面接対策や、各社の裏側のニーズを捉えた実践的な選考対策が可能です。「アソシエイトからコンサルタント」「シニアコンサルタントからマネージャー」といったキャリアアップや年収アップを同時に叶える勝ちパターンの提示まで、プロの目線で確実なキャリア形成をサポートします。
現在の状況をお選びください
複数選択可
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が8割
MyVisionがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点