平均 年収UP額
コンサル業界 転職支援実績
Google 口コミ
WHY WE'RE CHOSEN
MyVisionが選ばれる理由
平均
年収UP額
156
コンサル業界
転職支援実績
No.1
Google
口コミ
4.8
01
優秀で質の高い
エグゼクティブコンサルタント
優秀で質の高いエグゼクティブコンサルタント
業界水準を大きく上回る「書類選考通過率 83%」
コンサル業界を熟知したトップエージェントが、あなたのご経験を志望先に合わせて「翻訳」し、レジュメ・推薦状を作成します。その結果、業界平均を大きく上回る通過率（および内定）を実現しています。
市場価値を最大化する「本質的なキャリア提案」
求職者様のご志向と各ファームのリアルなカルチャーを熟知しているからこそ、入社後のミスマッチを防ぐ、精度の高いマッチングが可能です。
02
200社以上のコンサルファームとの
強固なコネクション
200社以上のコンサルファームとの
強固なコネクション
主要ファームへの圧倒的な「企業別・内定支援実績」
BIG4や戦略系ファームをはじめ、国内に展開するほぼ全てのコンサルティングファームを網羅しています。各社への数多くの内定実績があり、過去のデータに基づいた確実な支援が可能です。
独自ルートによる非公開求人のご提案
各ファームの人事担当者や部門責任者との継続的なリレーションを活かし、一般的な求人サイトには掲載されない幹部候補や新規事業ポジションなどの非公開求人も幅広く取り扱っています。
03
過去実績に裏付けられた
独自の選考対策
過去実績に裏付けられた独自の選考対策
蓄積された独自の「ファーム別・過去問データと選考情報」
MyVisionがこれまでに支援してきた方の膨大な選考結果を独自にデータ化しています。「どのファームのどの部門で、どのようなケース問題が出たか」という最新かつリアルな出題傾向に基づき、志望企業に合わせたピンポイントな面接対策を提供します。
元コンサルタントが徹底伴走する「実践的なケース模擬面接」
コンサル転職最大の壁である「ケース面接」や「フェルミ推定」を突破するため、元コンサルタントを仮想面接官とした本番さながらの模擬面接を繰り返し実施します。単なる知識のインプットで終わらせず、現場の面接官を納得させる論理的思考力とアウトプット力を徹底的に鍛え上げます。
JOB CHANGE SUPPORT
MyVisionの転職支援
01
キャリアの
キャリアの棚卸しと 強みの整理
ご経験からコンサル業界で評価される汎用的なスキルや独自の強みを客観的な視点で言語化します。
02
コンサル市場
コンサル市場における 現在地の把握
最新の業界動向や各ファームのリアルな採用基準と照らし合わせ、現在の市場価値を診断します。
03
ご志向に
ご志向に合わせた 厳選求人のご提案
キャリアプランや希望の働き方に合わせて、独自のネットワークから最適な求人をご提案します。
04
コンサル特化の
コンサル特化の 実践的な選考対策
過去の選考データに基づく独自の選考対策（ケース面接含む）を実施し、選考通過率を底上げします。
05
煩雑な日程調整と
煩雑な日程調整と 選考ペースの進行管理
企業との日程調整や選考の進行管理を一括して対応します。
06
妥協のない
妥協のない条件交渉と 入社後のフォロー
企業との条件交渉や現職の円満退社に向けたアドバイス、入社後のフォローアップまで伴走いたします。
HOW AGENT SERVICES WORK
転職エージェントの仕組み
求職者様を支援する「キャリアアドバイザー」と、企業の採用担当者と連携する
「リクルーティングアドバイザー」が両輪となり、精度の高いマッチングを実現します。
当社のサービスは採用企業からの紹介手数料によって運営されているため、
キャリア相談から選考対策、条件交渉に至るまで、求職者様はすべてのサポートを無料でご利用いただけます。
求職者様を支援する「キャリアアドバイザー」と、企業の採用担当者と連携する
「リクルーティングアドバイザー」が両輪となり、精度の高いマッチングを実現します。
当社のサービスは採用企業からの紹介手数料によって運営されているため、キャリア相談から選考対策、条件交渉に至るまで、求職者様はすべてのサポートを無料でご利用いただけます。
EXECUTIVE CONSULTANTS
エグゼクティブコンサルタント紹介
岡﨑 健斗
Okazaki Kento
東京大学を卒業後、ボストンコンサルティンググループ（BCG）に入社。主に金融・通信テクノロジー・消費財業界における戦略立案プロジェクトおよびビジネスDDを担当。採用活動にも従事。 BCG卒業後は、IT企業の執行役員、起業・売却を経て、株式会社MyVisionを設立。
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大河内 瞳子
Okochi Toko
名古屋大学卒業後、トヨタ自動車での海外事業部、ファーストリテイリング/EYでのHRBP経験を経てMyVisionに参画。HRBPとして習得した組織設計、採用、評価などの豊富な人事領域経験を生かした支援に強みを持つ。
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永井 一聡
Nagai Kazutoshi
横浜国立大学卒業後、みずほ総研（現みずほリサーチ&テクノロジーズ）やアクセンチュアで人事及びIT領域のコンサルティング業務に従事。自身の経験を生かしたIT/人事コンサル転職を得意とする。またコーチング経験も豊富に積んでおり、長期的なキャリア支援を提供可能。
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石井 大
Ishii Takashi
教員経験を経た後、エムスリーキャリア等でヘルスケア/公共領域出身者の転職支援に強みを有するエージェントとして1,500名以上の転職を支援。国家資格であるキャリアコンサルタント、及びその上位資格であるキャリアコンサルティング技能士2級も保有。
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大久保 宏菜
Okubo Hirona
大学卒業後、ソーシャルサービスの企画～開発、運用を経験した後、電通デジタル・アクセンチュアにてマーケティングコンサルに従事。MyVisionでは実務・コンサルティング経験を生かしたコンサル経験者・エグゼクティブに対するマーケ/IT領域の転職支援を得意とする。
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藤田 祐督
Fujita Yusuke
横浜国立大学卒業後、サイバーエージェントに入社。子会社副社長/COOとして新規事業の戦略策定〜ブランディング、プロダクトマネジメントまで一気通貫で推進。その後、アクセンチュアでの事業戦略立案・DX支援、NTTドコモでの新規事業立ち上げを経てMy Visionに参画。
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吉川 茉里奈
Yoshikawa Marina
立命館大学卒業後、三菱UFJ銀行へ入行しマネーロンダリング対策業務などに従事。その後、ベイカレントでコンサルタント経験を積み、直近は楽天モバイルにて、グローバル人事全般を担当。
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原 研亮
Hara Kensuke
米国州立大学卒業後、証券会社で10年間トレーダー業務に従事した後コンサル業界を中心としたハイクラス人材特化エージェントに転職し、金融機関向けコンサル、FAS、投資銀行、PEなどを中心に2,000人以上のハイクラス人材の転職を支援。MyVisionでも、豊富な人脈・知見・転職事例を活かしたエグゼクティブの転職支援を強みとする
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藤谷 慧
Fujiya Akira
早稲田大学商学部を卒業後、千葉銀行やエンジニア向けHR系企業にて法人営業や100名超のエンジニア転職支援に従事。MyVisionでは営業・エンジニアからのハイクラス転職の実績が豊富であり、キャリアアップに二人三脚で伴走する支援に定評がある
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岩崎 純平
Iwasaki Jumpei
中央大学理工学部を卒業後、アクセンチュア株式会社に入社。国内最大手のインフラ企業をはじめとするクライアントに対し、業務改革やシステム導入支援などのコンサルティングに従事。その後、デロイトトーマツコンサルティング合同会社の戦略・M&A部門に転職。M&A戦略の立案からPMI（統合後の経営統合）まで、M&Aの全フェーズを支援するプロジェクトに携わり、2,000億円を超える大規模ディールにも参画。M&Aにおける企業統合後のシナジー創出の重要性と、転職後のキャリア成功には本質的な共通点があると実感。「入社後のキャリアの成功を支援したい」という想いから、MyVisionに参画。
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RECRUIT
コンサル求人
ご紹介先
200
社以上
国内に展開するほぼ全てのコンサルティングファームとネットワークを構築。
ご紹介可能なポジションは1,000を超え、
個々の求職者様の「経験」と「将来のキャリアビジョン」に応じた最適な求人をご紹介可能です。
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OAG税理士法人
【税/社員】ITマネジメント部 システム提案・導入コンサルタント
想定年収
550～900万円
勤務地
東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾン
業務内容
弊社は中堅・中小企業のお客様の中で、情シス担当者が不在でIT化・DX化に困っているお客様の情報システム機能を 「情シス顧問サービス」 として担っています。 常駐や担当製ではなく、自社内からチームでのオンライン対応を基本として、企業の経営者や担当者をご支援しています。 【ポジション】 情報システム顧問サービスで自らの経験とスキルを発揮するスペシャリストを募集しています。 販売管理をはじめとする基幹システム更改のお引き合いが多く、この度、システム提案・導入コンサルタントとして、要件ヒアリングから製品選定までを中心となって進められる方を急募致します。 社内SEとして、自社のシステム導入や更改を主導されてきた方のキャリアチェンジも歓迎致します。 ※従事すべき業務の変更の範囲: 会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
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OAG税理士法人
本店/正社員/セキュリティコンサルタント
想定年収
550～900万円
勤務地
東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾン
業務内容
弊社は中堅・中小企業のお客様の中で、情シス担当者が不在でIT化・DX化に困っているお客様の情報システム機能を 「情シス顧問サービス」 として担っています。 常駐や担当制ではなく、自社内からチームでのオンライン対応を基本として、企業の経営者や担当者をご支援しています。 【ポジション】 この度、情報セキュリティへの取り組みや、ISMS(ISO27001)、Pマーク認証取得を目指すお客様案件増加に伴い、これらに関する経験とスキルを発揮するスペシャリストを募集します。 スペシャリスト自らが最先端に立ち、メンバーとともにお客様の課題を解決して頂きます。 ※従事すべき業務の変更の範囲: 会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
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OAG税理士法人
【税/社員】ITマネジメント部 HR提案・導入コンサルタント
想定年収
550～900万円
勤務地
東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾン
業務内容
弊社は中堅・中小企業のお客様の中で、情シス担当者が不在でIT化・DX化に困っているお客様の情報システム機能を「情シス顧問サービス」として担っています。 常駐や担当製ではなく、自社内からチームでのオンライン対応を基本として、企業の経営者や担当者をご支援しています。 【ポジション】 情報システム顧問サービスで自らの経験とスキルを発揮するスペシャリストを募集しています。 勤怠管理や人事管理のシステム更改や新規導入をご検討されるお客様が多く、この度、HR導入コンサルタントとして、要件ヒアリングから製品選定初期環境構築までを中心となって進められる方を急募致します。 HRシステムの導入を主導されてきたSIer経験者の方や、人事労務部門として自社への導入を行った経験のある方も歓迎致します。 ※従事すべき業務の変更の範囲: 会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC）
全社コーポレートスタッフ(人事・財経・法務等)
想定年収
-
勤務地
-
業務内容
弊社にて募集中の求人のうち、コーポレートスタッフ関連の候補者のご紹介は、こちらからご登録ください。 「推薦コメント/その他情報」欄に、応募先の部署名を必ずご記入ください。 ------------- ■応募先部署名 ●●事業G ●●部 ■備考 何か連絡事項があれば記載ください -------------
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METATEAM株式会社
【大阪】ITコンサルタント
想定年収
550～1,000万円
勤務地
大阪府大阪市中央区伏見町4-2 PMO淀屋橋2階
業務内容
PMOコンサルタント・ITコンサルタントとして、End to Endでクライアントに寄り添いながら課題解決実行支援をお任せしたいと考えております。 ●お任せしたい業務 ・プロジェクトメンバーやチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進 ・拡大・成長する西日本拠点の組織づくりやマネジメントコンサルシフト主導、社内支援 ・若手コンサルタントの育成・教育 ●プロジェクト事例 ・大手印刷・物販業界向けデジタルプラットフォーム開発支援 [参画工程]提案・要件定義〜下流支援 [担当]PMO ・大手コンビニエンスストア向けスマホアプリ開発支援 [参画工程]開発のスケジュール調整、顧客折衝、要件定義、設計 [担当]PMO ・人事給与業務ERPシステム導入コンサル [参画工程]パッケージの仕様調整から導入支援、導入後の問い合わせ対応 [担当]コンサルタント
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INTLOOP株式会社
【INTLOOP本体_コンサルティング事業部】⑥SAPコンサルタント(Mクラス以上)
想定年収
1,000～3,000万円
勤務地
-
業務内容
●業務概要 SAPコンサルタントとして、専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアント企業への提案〜PJリードで参画いただきます。 個人のスキルアップの意味でも、プロフェッショナル人材との協働に際するスキルトランスファーを通じて、大手総合ファームでは身につかない各モジュール領域の高度な専門性や、業界ごとの業務知見を案件アサインごとに習得できるポジションです。 プロ人材は雇用契約をしていないことからコストを生む存在ではないため、本当にスキルマッチする要員だけで体制を組んで提案していただくことが可能です。 PJデリバリの現場責任者としてプロフェッショナル人材を含めた体制のマネジメントをお任せしますので、より高いコンサルティングスキルのレベルと、バーティカル知見をキャッチアップする姿勢が求められます。 また、組織変革や組織強化を目的としたチームの運営やメンバーの育成、ナレッジシェアを通じた組織作りにも貢献いただきます。 ●業務詳細 ※以下例 ・SAPのパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、設計、導入、定着までの伴走支援 ・パッケージ導入に際するクライアント企業の現状業務の可視化、Fit&Gapの可視化と業務アジャストの構想策定と伴走支援 ・追加開発(アドオン、カスタマイズ)に際する開発ベンダーとの各種調整、プロジェクトマネジメント
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC）
【コンサルティング部】ITコンサルタント(広域・社会インフラ事業)
想定年収
-
勤務地
-
業務内容
～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～ 【当社概要】 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 ①コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 ②国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 【募集部署の概要・ミッション】 コンサルタント組織として、システム化構想・計画策定支援や要件定義支援、情報システム部門改革支援、および大規模プロジェクトのプロジェクト管理支援などのコンサルティングサービスを提供しています。 ＜業務内容＞ 【担当いただきたい業務内容】 ・IT戦略や投資計画の立案から、システム化計画策定、要件定義までの上流工程 ・ITガバナンス策定や情報セキュリティ管理手法の見直しなどによる、情報システム部門の改革支援、技術顧問 ・お客様の業務移行およびシステム移行の支援や、運用定着化支援 ・AIやデータ利活用分野の新技術を活用した業務改革支援やPoC支援 ・大規模システムのアプリケーション開発/インフラ構築プロジェクトにおけるプロジェクト管理支援
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INTLOOP株式会社
【INTLOOP本体_コンサルティング事業部】①BXコンサルタント※IT/業務コンサル(C～SCクラス)
想定年収
500～1,000万円
勤務地
-
業務内容
こちらの求人はINTLOOP本体のコンサル部門におけるメンバークラス(コンサルタントクラス～シニアコンサルタント)想定の求人票となります! ●業務概要 業務コンサルタントもしくはITコンサルタントとして、各領域の専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアント企業の経営課題解決(戦略、業務、ITの各種案件)に参画いただきます。 プロフェッショナル人材との協同に際するスキルトランスファーを通じて、大手総合ファームでは身につかない高度な専門性を案件アサインごとに習得できるポジションです。 ●業務詳細 ※以下例 ・市場分析や競合調査から戦略や構想の立案、実行、定着までの伴走 ・既存ビジネスモデルや組織構成の変革構想立案・計画・立上げ、定着までの伴走 ・業務のBPO・外部人材活用の提案・企画・実行 ・SalseforceやSAPなどのERPやSFAパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、設計、導入、定着までの伴走支援 ・情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案 ・開発のプロジェクト進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダ管理等、プロジェクトマネジメント関する各種支援
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）
【RC_FS_Actuarial】アクチュアリーコンサルタント
想定年収
-
勤務地
-
業務内容
私共のユニットでは、保険会社に対してアクチュアリアルな監査およびアドバイザリーを行います。監査は主に日本基準、USGAAP、IFRS17、ESR監査、アドバイザリーは生保損保会社向けの会計アドバイザリー、保険商品開発、保険計理人業務、リスク管理、医療データ分析、データアナリティクス、海外アクチュアリーマター調査等になります。EYのActuarialチームは各エリアの高度な専門家から構成される集団です。 アクチュアリーグループでは、保険会社、認可特定保険業者および少額短期保険業者の責任準備金関係の監査補助業務ならびに保険会社向けの保険数理アドバイザリー業務を行っています。具体的には、次のようなサービスを展開しています。 【財務報告と測定】 保険会社に求められるさまざまな会計基準に基づき、内部管理目的や外部公開を目的とするための財務諸表の、より効率的な作成および詳細な分析を支援いたします。 ●財務報告体制の整備(エンベディッドバリュー、IFRS第17号等) ●収益性分析とその報告書の作成、財務成績予測機能の整備 ●損害保険会社、少額短期保険業者等の保険計理人業務 【責任準備金関係の監査補助業務】 ●各GAAPに基づき算出された責任準備金のレビューおよび財務諸表の監査について、保険数理面の支援をいたします。 ●責任準備金のレビューおよび監査サポートの提供 【保険数理モデル関連の業務】 ●保険数理モデルに関連した各種サービスを提供いたします。 ●保険数理モデルの開発支援 ●保険数理モデルのレビュー
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FROM NO EXPERIENCE TO CONSULTING
コンサル転職は未経験でも可能
転職者の約8割がコンサル未経験
企業のDX推進やビジネスモデル変革の加速により、コンサルティングファームでは異業種からの採用を積極的に拡大しています。
現場を知る人材だからこそ描ける解決策があり、あなたの持つ「業界知見」や「業務への深い理解」は、机上の空論ではない実行力のある提案に不可欠です。
未経験であることはハンデではなく、むしろ希少な強みとして歓迎される環境があります。
未経験OKの非公開求人の紹介から
書類対策や面接対策まで、
元コンサル出身
のプロのキャリアアドバイザーが
あなたのキャリアチェンジを成功へと導きます。
コンサル
未経験
82
%
コンサル
経験あり
18
%
企業のDX推進やビジネスモデル変革の加速により、コンサルティングファームでは異業種からの採用を積極的に拡大しています。
現場を知る人材だからこそ描ける解決策があり、あなたの持つ「業界知見」や「業務への深い理解」は、机上の空論ではない実行力のある提案に不可欠です。
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未経験
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※MyVisionの支援実績における2025年1月～12月の統計データより
未経験者のコンサル転職に強い
HIRING TRENDS
コンサル業界 採用動向
拡大を続けるコンサルティング市場と最新の採用動向
拡大を続けるコンサルティング市場と
最新の採用動向
経営課題の複雑化（DXやGX等）を背景に、コンサルティング業界の採用意欲は引き続き高水準を維持しています。
特に、「生成AIをはじめとするテクノロジーの業務実装」「脱炭素を見据えたサステナビリティ経営」「地政学リスクに対応するサプライチェーン再構築」といった特定領域へのニーズが急速に拡大中です。フレームワークの適用だけでなく、製造・金融・ヘルスケア・小売など、各業界固有の深い知見やスキルを持つ人材の市場価値が高まっています。
選考においては、論理的思考力や基礎的なポテンシャルはもちろん、「領域特化の専門性」や「変革を現場レベルで定着させる推進力」がこれまで以上に高く評価されるようになりました。戦略提示だけで終わるのではなく、クライアントの組織に深く入り込み、戦略から実行まで伴走して成果にコミットできる実戦的なプロフェッショナルが求められています。
CASE STUDIES
転職支援事例一覧
S・Kさん
慶應義塾大学
28歳
S・Kさん
慶應義塾大学
28歳
SIerからコンサルタントへ転職し、MBAで培ったスキルを活かしてキャリアアップを目指す
SIer
SE
800
万
日系総合コンサルティングファーム
コンサルタント
1,000
万
SIer
SE
800
万
日系総合コンサルティングファーム
コンサルタント
1,000
万
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A・Tさん
筑波大学
30歳
A・Tさん
筑波大学
30歳
業務改善のプロとしてキャリアを描くため、メーカー調達部からコンサルティングファームへ転職
家電メーカー
調達
600
万
シンクタンク
シニアコンサルタント
800
万
家電メーカー
調達
600
万
シンクタンク
シニアコンサルタント
800
万
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M・Sさん
東京大学
29歳
M・Sさん
東京大学
29歳
メガベンチャーから戦略系コンサルティングファームへ転職し、新規事業立ち上げ支援を通じて実力をつける
メガベンチャー
企画
800
万
外資系戦略コンサルティングファーム
コンサルタント
1,050
万
メガベンチャー
企画
800
万
外資系戦略コンサルティングファーム
コンサルタント
1,050
万
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T・Aさん
東京大学
25歳
T・Aさん
東京大学
25歳
ITベンチャーでの成長の鈍化を感じ、第二新卒としてコンサルティングファームに挑戦
ITベンチャー
企画
400
万
外資系総合コンサルティングファーム
アナリスト
600
万
ITベンチャー
企画
400
万
外資系総合コンサルティングファーム
アナリスト
600
万
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A・Hさん
京都大学
29歳
A・Hさん
京都大学
29歳
国家公務員からコンサルタントへ転職し、WLBの改善を実現しながらキャリアアップを目指す
文部科学省
国家公務員
650
万
日系総合コンサルティングファーム
コンサルタント
750
万
文部科学省
国家公務員
650
万
日系総合コンサルティングファーム
コンサルタント
750
万
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K・Sさん
早稲田大学
32歳
K・Sさん
早稲田大学
32歳
メガバンクで培ったストラクチャードファイナンスの経験を活かし、FAS系コンサルティングファームへ転職
メガバンク
ファイナンス部門
900
万
外資系FAS
コンサルタント
1,150
万
メガバンク
ファイナンス部門
900
万
外資系FAS
コンサルタント
1,150
万
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S・Kさん
慶應義塾大学
28歳
S・Kさん
慶應義塾大学
28歳
SIerからコンサルタントへ転職し、MBAで培ったスキルを活かしてキャリアアップを目指す
SIer
SE
800
万
日系総合コンサルティングファーム
コンサルタント
1,000
万
SIer
SE
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万
日系総合コンサルティングファーム
コンサルタント
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万
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A・Tさん
筑波大学
30歳
A・Tさん
筑波大学
30歳
業務改善のプロとしてキャリアを描くため、メーカー調達部からコンサルティングファームへ転職
家電メーカー
調達
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万
シンクタンク
シニアコンサルタント
800
万
家電メーカー
調達
600
万
シンクタンク
シニアコンサルタント
800
万
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M・Sさん
東京大学
29歳
M・Sさん
東京大学
29歳
メガベンチャーから戦略系コンサルティングファームへ転職し、新規事業立ち上げ支援を通じて実力をつける
メガベンチャー
企画
800
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外資系戦略コンサルティングファーム
コンサルタント
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万
メガベンチャー
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外資系戦略コンサルティングファーム
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万
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T・Aさん
東京大学
25歳
T・Aさん
東京大学
25歳
ITベンチャーでの成長の鈍化を感じ、第二新卒としてコンサルティングファームに挑戦
ITベンチャー
企画
400
万
外資系総合コンサルティングファーム
アナリスト
600
万
ITベンチャー
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400
万
外資系総合コンサルティングファーム
アナリスト
600
万
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A・Hさん
京都大学
29歳
A・Hさん
京都大学
29歳
国家公務員からコンサルタントへ転職し、WLBの改善を実現しながらキャリアアップを目指す
文部科学省
国家公務員
650
万
日系総合コンサルティングファーム
コンサルタント
750
万
文部科学省
国家公務員
650
万
日系総合コンサルティングファーム
コンサルタント
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K・Sさん
早稲田大学
32歳
K・Sさん
早稲田大学
32歳
メガバンクで培ったストラクチャードファイナンスの経験を活かし、FAS系コンサルティングファームへ転職
メガバンク
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万
外資系FAS
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SPECIAL SELECTIONS
特別選考会・セミナー
INTERVIEWS
企業インタビュー
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コンサルティング転職記事
コンサル転職記事
企業別転職記事
SERVICE FLOW
ご利用の流れ
お申し込み
転職市場に関する情報収集・キャリアの相談をお考えになられましたら、まずはご相談にお越しください。今すぐにご転職を検討されていない場合でも、勿論ご相談は可能です。
カウンセリング
経験豊富なエグゼクティブコンサルタントがヒアリングをし、キャリアプランの設計から実現に至る具体的な道筋まで、丁寧にご提案させていただきます。
企業紹介
1人1人のご経歴とキャリアの志向性を鑑みて、最適な企業・求人をご紹介します。実際に選考を受ける企業は、求職者様とエグゼクティブコンサルタントで話し合った上で決定します。
選考対策
コンサル転職に通りやすい職務経歴書の書き方の指導に加え、「想定問答集」と「模擬面接」の二段構えで構成された面接対策を徹底して実施します。
面接・内定獲得
複数企業間の応募スケジュールの緻密な設計や、内定を獲得した後の条件交渉など、転職活動の最終段階まで、エグゼクティブコンサルタントが全面的にサポートいたします。
お申し込み
転職市場に関する情報収集・キャリアの相談をお考えになられましたら、まずはご相談にお越しください。今すぐにご転職を検討されていない場合でも、勿論ご相談は可能です。
カウンセリング
経験豊富なエグゼクティブコンサルタントがヒアリングをし、キャリアプランの設計から実現に至る具体的な道筋まで、丁寧にご提案させていただきます。
企業紹介
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選考対策
コンサル転職に通りやすい職務経歴書の書き方の指導に加え、「想定問答集」と「模擬面接」の二段構えで構成された面接対策を徹底して実施します。
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転職先確定
Congratulations
最終的な入社先と入社時期を確定した後も、現職の退職のサポート、
入社後のキャッチアップなど、転職後のフォローも行っております。
USER'S VOICE
ご利用者の声
選考対策が他のエージェントの比ではない
これまで複数のエージェントを利用してきましたが、MyVisionの得意とする職種や領域であれば他エージェントの比ではない、というのが利用した素直な感想です。 書類添削や面接対策をしてくれるエージェントは他にもあると思いますが、MyVisionは一度実施して終わりではなく面接の合格ボーダーライン以上に立てるまでは何度も対策→フィードバック→修正のサイクルを回してくれました。加えて、対策後のフィードバックや企業ごとの特徴説明なども手厚く、応募企業ごとに話し方や内容のニュアンスの調整までしていただく場面も少なくありませんでした。長期間となりましたが、改めて大変お世話になりました。建前ではなく、心から感謝しております。
満足度：
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20代│男性
法人営業
面接対策の量・質ともに圧倒的
SIerからコンサルへの転職でお世話になりました。 未経験での挑戦だったため不安や分からないことも多かったのですが、担当してくださったキャリアアドバイザーの方が非常に丁寧に面接対策をしてくださり、安心して選考に臨むことができました。並行して1社、別のエージェントにもお世話になっていましたが、こちらの面接対策の「量・質」ともに圧倒的で、サポートレベルの違いを強く感じました。そのおかげで無事に内定をいただくことができ、本当に感謝しています。
満足度：
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20代│男性
システムエンジニア
第一志望の企業様から内定をいただくことができました。
書類作成、企業選び、面接対策まで幅広くご支援いただき、第一志望の企業様から内定をいただくことができました。特に面接に苦手意識をもっていたので、本番の直前に夜遅い時間にも関わらず練習をしていただけたのがありがたかったです。加えて、書類審査や面接が終わった後など、区切りのタイミングで現状整理や作戦を検討いただけたのでとても心強かったです。また、複数企業を受けていると対応の抜け漏れが出てきそうになったのですが、リマインドも適宜いただけてとても助かりました。一緒に今後のキャリアを考えていただけたので、ご相談して本当に良かったと思っています。
満足度：
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20代│女性
法人営業
面接先まで同行いただき、不安解消いただけた
当初、別のエージェントともやり取りをしておりましたが、その点を快くご理解くださり、並行して活動を進めていただけることになりました。その柔軟なご対応のおかげで、安心して二人三脚で転職活動を行うことができました。また、私のこれまでの経歴や経験をしっかりとお聞きいただき、その上で「今後末永く働ける企業」という観点から候補先を丁寧に選定いただけたことに大変感謝しております。特に私は「安定して長く勤められること」と「年収面での改善」の両立を望んでおりましたが、その希望を真摯に受け止め、最適な提案をいただけたことが心強かったです。さらに、時間のある時には面接先までご同行いただき、不安を取り除き勇気も頂きました。最終的には、希望していた条件を満たす安定した企業への転職が決まり、年収面でもアップを実現することができました。
満足度：
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30代│女性
ITエンジニア
信頼できるエージェントだと思います
表面的な経歴だけでなく、これまで何を考えて仕事をしてきたのか等を丁寧にヒアリングしてくださり、転職の方向性を定める上で大変有益でした。求人紹介も一方的ではなく、「なぜ合いそうか」「どこが懸念点か」を率直に説明してもらえたのが印象的です。面接対策も実践的で、単なるテンプレではないアドバイスをもらえました。信頼できるエージェントだと思います。
満足度：
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30代│男性
コンサルタント
「ここまでやってくれるエージェントがいるんだ」と驚くほどの手厚さでした。
今回担当していただいた方は、本当に素晴らしかったです。レスポンスの速さ、情報の正確さ、こちらの気持ちに寄り添う姿勢、どれをとっても群を抜いています。特に面談対策では、伝え方の癖まで見抜いて改善のポイントを的確に指摘してくれたおかげで、これまでで一番納得のいく面接ができました。「ここまでやってくれるエージェントがいるんだ」と驚くほどの手厚さでした。
満足度：
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20代│女性
マーケティング
会社としてユーザー一人一人を大切にしているように思えました。
転職相談から転職先決定まで細かく支援いただきました。これだけのサービスを無償で享受できることに申し訳ないと思うほどユーザーに寄り添っています。担当エージェントの方が良かったこともあるかもしれませんが会社としてユーザー一人一人を大切にしているように思えました。次回転職を考える時にはまた利用したいです。
満足度：
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30代│男性
プロジェクトマネージャー
30代・未経験でのコンサル転職に成功
先日、30代・未経験からのコンサル転職に成功することができ、とても嬉しく思っています。 特に担当キャリアアドバイザーの方には、書類対策や面接対策をはじめ、本当に手厚くご支援いただきました。自分一人では気づけなかった強みの引き出し方や面接での伝え方を丁寧に指導していただき、安心して選考に臨むことができました。未経験からの挑戦で不安も多かったのですが、常に寄り添いながら具体的なアドバイスをいただけたことで、自信を持って取り組むことができたと感じています。MyVisionのサポートを通じて新たなキャリアをスタートでき、本当に感謝しております。
満足度：
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30代│男性
不動産営業
FAQ
よくあるご質問
A.
独自の非公開求人のご紹介と、内定率を最大化する選考対策です。
Web上には公開されていない「非公開求人」や「独占案件」のご紹介が可能です。また、コンサルティング業界特有の難関選考（ケース面接など）に対し、過去の膨大な合格データを元にした実践的な対策を行います。 ご自身だけで活動される場合と比較して、情報の質・量ともに圧倒的な優位性を持って転職活動を進めていただけます。
A.
いいえ、すべて無料です。
求職者の方から費用をいただくことは一切ございません。 転職エージェントは、採用が決定した際に企業側から紹介手数料を受け取るビジネスモデル（成功報酬型）です。キャリアカウンセリング、書類添削、面接対策など、すべてのサービスを無料でご利用いただけます。
A.
以下のステップでサポートいたします。
1. ご登録・面談日程の調整 フォームよりご登録いただいた後、画面上で面談日程を調整いただく、もしくは担当者より面談日程調整のご連絡を差し上げます。 2. キャリアカウンセリング 経験豊富なキャリアアドバイザーがヒアリングをし、キャリアプランの設計から実現に至る具体的な道筋まで、丁寧にご提案させていただきます。 3. 企業・求人のご紹介 ご経歴と志向性を踏まえ、最適な求人をご提案します。実際に受ける企業は決して押し付けず、ご意向を最優先に、弊社アドバイザーと話し合った上で決定します。 4. 応募・選考対策 書類選考の通過率を高める職務経歴書の添削や、各ファームの傾向に合わせた模擬面接など、徹底した実戦対策を実施します。 5. 面接・内定 万全の準備で企業との面接へ臨んでいただきます。日程調整はすべて弊社が代行し、内定獲得まで伴走します。 6. 条件交渉・入社 納得できる条件での入社に向け、年収交渉や入社日の調整を行います。また、現職の円満退職に向けたアドバイスまで一貫してフォローします。
A.
20代〜30代が中心ですが、ご経験次第で40代以降も可能です。
コンサルタントとしてのポテンシャルが重視される「第二新卒・20代」から、即戦力として実務経験が求められる「30代」がボリュームゾーンです。 40代以降の場合でも、特定の業界・業務における深い知見やマネジメント経験があれば、シニアマネージャーや専門職としてのニーズがございます。まずは一度ご相談ください。
A.
はい、可能です。むしろ採用の過半数は未経験者です。
現在、多くのコンサルティングファームが異業種からの採用（未経験者採用）を積極的に行っています。特に第二新卒層には、経験よりも「論理的思考力」や「素直さ」「キャッチアップの早さ」といったポテンシャルが求められます。 弊社では未経験からのコンサル転職支援実績が多数ございますので、安心してご応募ください。
A.
コンサル特化型ならではの「業界知見」と「選考対策の密度」です。
業界出身のアドバイザーが多数在籍しており、各ファームのカルチャーや選考傾向を深く理解しています。その知見を活かし、書類作成から面接対策まで、内定の可能性を最大化するために必要な準備を、入念にサポートいたします。
MEDIA COVERAGE & AWARDS
メディア掲載・表彰実績
2025年度
コンサルタント 採用数 No.1
株式会社日立コンサルティング
TOP AGENT 2025
GROWTH OF THE YEAR 受賞
株式会社ベイカレント
Award of Excellence 2024
Partner Award PLATINUM / Partner Award 飛躍賞
株式会社クニエ
※現フォーティエンスコンサルティング株式会社
Agent Award
Rookie of the Year 2025 受賞
EYストラテジー＆コンサルティング株式会社
Agent Award 2025
入社承諾数増加率 No.1 受賞
アビームコンサルティング株式会社
2024年度
コンサルタント採用数 No.1
NTTデータ経営研究所
CHANGING CAREERS FROM CONSULTING
コンサルからの転職
コンサルからの転職。
ファームの特性を熟知した
エージェントが、年収アップ・
昇進・領域転換を最短で支援
コンサルタントの次なるキャリアは、同業界でのステップアップから、事業会社の経営幹部（CXO候補・経営企画）まで多岐にわたります。だからこそ、まずは自分自身の経験を言語化し、キャリアにおける中長期的な戦略を立てて対策していくことが重要です。コンサル経験者の転職では、同業界・他業界を問わず、面接で「プロジェクトでの具体的な貢献度」や「再現性のある思考プロセス」が厳しく問われます。
MyVisionでは、各ファームの文化や評価制度、事業会社側としてのリアルな採用ニーズを熟知した元コンサルタントが多数在籍しているため、経験者の壁となる高度なケース面接対策や、各社の裏側のニーズを捉えた実践的な選考対策が可能です。「アソシエイトからコンサルタント」「シニアコンサルタントからマネージャー」といったキャリアアップや年収アップを同時に叶える勝ちパターンの提示まで、プロの目線で確実なキャリア形成をサポートします。
現在の状況をお選びください
複数選択可
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が8割
MyVisionがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点