11月1日(金)【20名限定/オンライン開催】採用イベント/会社・業務説明会
マネジメントソリューションズ(MSOL)
受付終了
セミナー
企業概要
- プロジェクトマネジメントを専門とする特徴的なコンサルティングファーム
- 今では、プロジェクト推進に当たり前となったPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)に2005年設立時に着目し、PM・PMOに特化したコンサルティングサービスを提供することで、コンサルティング業界に新たな風を呼び込んだ新進気鋭のファーム
- また、これまでのプロジェクトマネジメントのノウハウを活かし、マネジメントのプラットフォームを提供すべく、AI機能を搭載した『PROEVER』を開発し、PMO事業のアウトソーシングサービス事業も立ち上げる等、多角化している
<参考>PMOとは
- プロジェクトが円滑に運営されることを目的とし、プロジェクトマネージャやプロジェクトオーナの意思決定支援を行う専門組織または役割
- プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、管理プロセスの導入・定着まで、第三者の視点から、プロジェクトをコンサルティングする
- クライアントからの要望に応じて「プロジェクト単位」「部署単位」「組織単位」で、現場全体の進捗状況の管理や課題解決を行う
- ITプロジェクト案件だけでなく、DX推進、経営戦略策定、新規事業立ち上げなど、ITの枠を超え、PMOソリューションを必要とする企業・業界の幅は広がっている
インタビュー
ご参考資料・記事
プロジェクト事例
- 大規模プロジェクトの停滞原因を可視化し、方針策定を支援 - 現場メンバーの育成にも貢献【ANAシステムズ株式会社】
- 伴走型の支援で、見えなかったリスクを可視化 - 現場メンバーの成長にもつながった【ぴあ株式会社】
- 情報システム部門新規立上げプロジェクト【大手電力系グループ会社】
企業魅力
事業の成長性
- まもなく設立20年を迎える2023年現在、クライアント数150社以上(半数が売上1000億超)、売上169億 、グループ社員数1,000名超と順調に事業拡大をしており、東証プライム市場への上場も果たしている
- デジタルトランスフォーメーション推進やAI・IoTによる事業環境変化に伴い、クライアント企業内でのプロジェクトが激増し、プロジェクトマネージャー人材の不足が経営課題となる中で、20年来培ってきたマネジメントコンサルティングサービス力が評価されており、益々事業拡大する見込み
キャリア形成
- 国内PMOソリューションにおける独占的な立場を築いており、大手企業を中心として、クライアントのそばで 様々なプロジェクト経験を積める
- 東京だけでなく、全国各地に加え、グローバル案件も豊富
- DXやAI等により日本全体でプロマネ人材不足が益々高まる中で、コンサルティングサービス業界の中で価値の高いプロジェクトマネジメント能力を鍛えることができる(自身の市場価値を高めることができる)
- 「自由度が高くいつでもチャレンジでき、裁量権を持って働ける職場」を掲げており、5年後、10年後、その先のキャリアを見据えた文化はもちろん、様々な仕組みが用意されている
- 成長できるプロジェクトアサイン:少人数すぎず、大人数すぎないサイズである平均1チーム4~5名体制 となっている
- 定期的な1on1に加え、勉強会や社内外研修への参加の機会も多く、プロジェクトだけでないキャリア・スキルを見つめる機会が豊富
働き方/WLB/福利厚生
- 残業ゼロを目指して、MSOLは将来に向けた自己投資や人生のステージに応じた優先事項(出産・育児、介護など)に対応するため、労働時間を自分でマネージできることが重要とする
- 残業ゼロ、喫煙率ゼロ、健康診断の未受診ゼロの"3つのゼロ"で健康経営を宣言している
- ベビーシッター制度の導入があったり、健康経営有料法人認定されてるなど幅広いライフステージに対応している企業である
説明会概要
開催日時
2024年11月1日(金)19:00
締切日時
2024年10月24日(木)16:00
内容
MSOL社員とざっくばらんにお話しいただけるイベントとなっております。 選考要素はございませんので、お気軽にご参加ください! ※限定20名のプレミアムイベントとなります。 ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。
<当日スケジュール> ①会社説明 ②プロジェクトマネジメントコンサルタント 業務内容のご説明 ③現場社員との座談会
※本イベントに選考要素はございませんが、事前に書類選考を実施させていただきます。
開催場所・方法
オンライン(zoomにて実施)
対象
●学歴不問 ●非喫煙者 ~MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。~
●以下項目について、3年以上の経験が目安 ・プロジェクト管理経験(PM、PL、TL) →進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験 ・PMO業務経験 ・コンサルティングプロジェクトの経験 ・メンバー10名以上のプロジェクト経験 ・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務
【歓迎】 ・PMP資格保有 ・50名以上の大規模プロジェクト経験 ・自動車業界経験
【求める人物像】 ・素直で誠実な人 ・キャリアビジョンを描いている人 ・プロ意識を持って、自律・自走している(したい)人 ・チャレンジが好きな人 ・ベンチャーマインドのある方
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