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利用規約
本利用規約（以下「本規約」といいます。）には、株式会社MyVision（以下「当社」といいます。）の提供する人材紹介サービス（以下「本サービス」といいます。）のご利用にあたり、利用者の皆様に遵守していただかなければならない事項及び当社と利用者の皆様との間の権利義務関係が定められております。本サービスをご利用になる方は、本規約に同意する前に、必ず全文お読み下さいますようお願い致します。
第1条（適用）
- 本規約は、本サービスの利用に関する当社と候補者（第2条に定義）との間の権利義務関係を定めることを目的とし、候補者と当社の間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
- 当社が当社ウェブサイト（第2条に定義）上で随時掲載する本サービスに関するルール、諸規定等は本規約の一部を構成するものとします。
第2条（定義）
本規約において使用する以下の用語は各々以下に定める意味を有するものとします。
- 「求人企業」とは、当社に対して候補者の情報の提供及び紹介を依頼した法人その他の団体を意味します。
- 「登録希望者」とは、第4条第１項に定義される「登録希望者」を意味します。
- 「登録情報」とは、第4条第１項に定義される「登録情報」を意味します。
- 「候補者」とは、第4条に基づき本サービスの利用者としての登録がなされた個人を意味します。
- 「利用契約」とは、第4条第4項に定義される「利用契約」を意味します。
- 「知的財産権」とは、著作権、特許権、実用新案権、商標権、意匠権その他の知的財産権（それらの権利を取得し、又はそれらの権利につき登録等を出願する権利を含みます。）を意味します。
- 「当社ウェブサイト」とは、当社が運営するウェブサイト（理由の如何を問わず当社のウェブサイトのドメイン又は内容が変更された場合は、当該変更後のウェブサイトを含みます。）を意味します。
- 「外部サービス」とは、他の事業者が提供している当社所定のサービスで、本サービスの実施に利用されるサービスを意味します。
- 「外部事業者」とは、外部サービスのサービス提供者を意味します。
- 「外部利用規約」とは、外部事業者との権利関係を定める規約を意味します。
第3条（候補者に対する電子メール広告の送付）
当社は、候補者に対し、当社又は求人企業その他の第三者の営業につき広告又は宣伝を行うために電子メール等を送信することができるものとし、候補者は当社が当該電子メール等を送信することに予め同意するものとします。
第4条（登録）
- 本サービスの利用を希望する者（以下「登録希望者」といいます。）は、本規約を遵守することに同意し、かつ当社の定める一定の情報（以下「登録情報」といいます。）を当社の定める方法で当社に提供することにより、当社に対し、本サービスの利用の登録を申請することができます。
- 登録の申請は必ず本サービスを利用する個人自身が行わなければならず、原則として代理人による登録申請は認められません。また、登録希望者は、登録の申請にあたり、真実、正確かつ最新の情報を当社に提供しなければなりません。
- 当社は、第1項に基づき登録を申請した者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、登録を拒否することがあります。
- 反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団員又は暴力団準構成員でなくなった日から5年を経過しない者、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他暴力、威力又は詐欺的手法を使用して経済的利益を追求する集団又は個人を意味します。以下同じ。）である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
- その他、登録の申請が法令に違反する場合
- 当社は、前項その他当社の基準に従って、登録希望者の登録の可否を判断し、当社が登録を認める場合には登録申請を承認するものとし、当該承認をもって利用登録が完了したものとし、登録申請を承認しない場合にはその旨を登録希望者に通知します。利用登録の完了時又は当社が契約者に対して、本サービスの提供を開始した時のいずれか早い時点で、本規約の諸規定に従った本サービスの利用にかかる契約（以下「利用契約」といいます。）が候補者と当社の間に成立します。
- 候補者は、登録情報に変更があった場合は、遅滞なく、当社の定める方法により、当該変更事項を当社に通知し、当社から要求された資料を提出するものとします。
- 当社は、当社と候補者間において特段の合意をした場合を除き、候補者に対し、電子メール又はSNSメッセージ機能等を利用して取扱い職種の範囲等及び手数料に関する事項その他の事項を明示するものとし、候補者は当該方法によることを希望するものとする。
第5条（求人情報の提供及び選考への申込み等）
- 候補者は、利用契約の有効期間中、本規約に従って、当社の定める方法に従い、本サービスを無料で利用することができます。
- 候補者は、求人企業の選考に申し込むことを希望する場合には、当社に対して経歴書その他の当社が別途指定する情報を提供し、当社を通じて申し込むものとします。但し、当社は、候補者が求人企業への選考の申込みを希望した場合であっても、求人企業の選考基準に基づいて候補者と求人情報との適合性を判断し、候補者に対する通知の上、当該選考への申込みを行わない場合があります。なお、当社は、候補者に対し、当社が当該選考基準に適合しないと判断した理由を伝えないこともできます。
- 候補者は、当社から求人情報を提供された時点で、第三者から、同一の求人情報の提供を受けている場合には、前項に定める選考への申込みの前に当社に通知するものとします。
第6条（候補者情報の取扱い）
- 候補者は、候補者が当社に提供した情報を正確かつ最新の状態に保つものとします。また、候補者は、当該情報の内容に変更がある場合は、速やかに変更後の内容を当社に提供するものとします。当該情報が正確かつ最新でなかった場合等、当該情報の内容に起因して、求人企業その他の第三者との間で紛争等が生じた場合、候補者の費用と責任においてこれを処理及び解決するものとします。
- 当社による候補者の個人情報（個人情報の保護に関する法律第2条第1項に定める「個人情報」を意味します。）の取扱いについては、別途定める当社のプライバシーポリシーの定めによるものとし、候補者はこのプライバシーポリシーに従って当社が候補者の個人情報を取扱うことについて同意するものとします。
- 当社は、候補者が求人企業の選考に申し込むことを希望した場合、求人企業に対し、候補者が当社に提供した情報を提供するものとし、候補者はこれに同意するものとします。
- 前項の定めにかかわらず、当社は、候補者が当社に提供した情報を、候補者が求人企業に応募する前に、求人企業に提供することができるものとし、候補者は当社が求人企業にこの情報を提供することに同意するものとします。
- 当社は、候補者が当社に提供した情報、データ等を、個人を特定できない形での統計的な情報として、当社の裁量で、利用及び公開することができるものとし、候補者はこれに異議を述べないものとします。
- 当社は、候補者とのカウンセリング、面接対策その他のオンラインでの面談を実施する場合、業務の品質向上のため、録音録画を行い、当社が別途指定するアプリケーションにより議事録を作成することができるものとし、候補者は当該録音録画及び当該アプリケーションによる議事録の作成について同意するものとします。
第7条（アカウント情報の管理）
- 当社は候補者に対し、本サービスにかかるユーザーID及びパスワード（以下「アカウント情報」といいます。）を発行する場合があり、候補者は、自己の責任において、アカウント情報を管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
- アカウント情報の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は候補者が負うものとします。
- 候補者は、アカウント情報が盗まれ、又は第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を当社に通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。
第8条（禁止行為）
- 候補者は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為をしてはなりません。
- 正当な理由なく、求人企業との面接や選考試験を事前の連絡なく欠席する行為
- 求人企業からの内定を正式に承諾する前に、求人企業に対して当社を通さず直接連絡する行為
- 書類選考又は面接を通過しなかった求人企業に対して連絡をする又は同一の求人企業へ頻繁に応募を繰り返す等、当社又は求人企業の業務を妨害するおそれのある行為
- 当社、又は他の候補者、外部事業者その他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する行為（かかる侵害を直接又は間接に惹起する行為を含みます。）
- 犯罪行為に関連する行為又は公序良俗に反する行為
- 当社に対する、社会通念上相当な範囲を超えた要求行為および著しい迷惑行為（身体的・精神的な攻撃、威圧的・継続的または執拗な言動、拘束的な言動、差別的な言動、性的な言動、プライバシーの侵害等を含みますが、これらに限られません。）
- コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
- 当社が定める一定のデータ容量以上のデータを本サービスを通じて送信する行為
- 当社による本サービスの運営を妨害するおそれのあると合理的に認められる行為
- その他、当社が不適切と合理的に判断する行為
- 当社は、本サービスにおける候補者による行為が前項各号のいずれかに該当し、又は該当するおそれがあると当社が合理的に判断した場合には、当社のサービスの提供を一時的に停止し、その他当社が合理的に必要と判断する措置を講じることができるものとします。
- 当社は、前項に基づき当社が行った措置に基づき候補者に生じた損害について、当社の故意又は過失による場合を除き、一切の責任を負いません。
第9条（本サービスの停止等）
- 当社は、以下のいずれかに該当する場合には、候補者に事前に通知することなく、本サービスの利用の全部又は一部を停止又は中断することができるものとします。
- 本サービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
- コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
- 火災、停電、天災地変などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
- 外部サービスに、トラブル、サービス提供の中断又は停止、本サービスとの連携の停止、仕様変更等が生じた場合
- その他、当社が停止又は中断を合理的に必要と判断した場合
- 当社は、当社の合理的な判断により、本サービスの提供を終了することができます。この場合、当社は候補者に事前に通知するものとします。
- 当社は、本条に基づき当社が行った措置に基づき候補者に生じた損害について、当社の故意又は過失による場合を除き、一切の責任を負いません。
第10条（設備の負担等）
- 本サービスの提供を受けるために必要な、コンピューター、スマートフォン、ソフトウェアその他の機器、通信回線その他の通信環境等の準備及び維持は、候補者の費用と責任において行うものとします。
- 候補者は自己の本サービスの利用環境に応じて、コンピューター・ウィルスの感染の防止、不正アクセス及び情報漏洩の防止等のセキュリティ対策を自らの費用と責任において講じるものとします。
- 当社は、候補者が送受信したメッセージその他の情報を運営上一定期間保存していた場合であっても、かかる情報を保存する義務を負うものではなく、当社はいつでもこれらの情報を削除できるものとします。
- 候補者は、本サービスの利用開始に際し又は本サービスの利用中に、当社ウェブサイトからのダウンロードその他の方法によりソフトウェア等を候補者のコンピューター、スマートフォン等にインストールする場合には、候補者が保有する情報の消滅若しくは改変又は機器の故障、損傷等が生じないよう十分な注意を払うものとします。
第11条（権利帰属）
当社ウェブサイト及び本サービスに関する所有権及び知的財産権は全て当社又は当社にライセンスを許諾している者に帰属しており、本規約に定める登録に基づく本サービスの利用許諾は、本規約において明示されているものを除き、当社ウェブサイト又は本サービスに関する当社又は当社にライセンスを許諾している者の知的財産権の譲渡又は使用許諾を意味するものではありません。候補者は、いかなる理由によっても当社又は当社にライセンスを許諾している者の知的財産権を侵害するおそれのある行為をしないものとします。
第12条（登録取消等）
- 当社は、候補者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、事前に通知又は催告することなく、当該候補者について本サービスの利用を一時的に停止することができます。
- 本規約のいずれかの条項に違反した場合
- 登録情報に虚偽の事実があることが判明した場合
- 当社、他の候補者、外部事業者その他の第三者に損害を生じさせるおそれのある目的又は方法で本サービスを利用した、又は利用しようとした場合
- 外部利用規約に違反したことその他の理由によって、候補者が外部事業者から、そのサービスの提供や連携を受けられなくなった場合
- 手段の如何を問わず、本サービスの運営を妨害した場合
- 支払停止若しくは支払不能となり、又は破産手続開始、民事再生手続開始若しくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合
- 自ら振出し、若しくは引受けた手形若しくは小切手につき、不渡りの処分を受けた場合、又は手形交換所の取引停止処分その他これに類する措置を受けた場合
- 差押、仮差押、仮処分、強制執行又は競売の申立てがあった場合
- 租税公課の滞納処分を受けた場合
- 死亡した場合
- 第4条第3項各号に該当する場合
- その他、当社が候補者としての登録の継続を適当でないと合理的に判断した場合
- 前項各号のいずれかの事由に該当した場合、候補者は、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。
- 当社は、本条に基づき当社が行った行為により候補者に生じた損害について、当社の故意又は過失による場合を除き、一切の責任を負いません。
- 本条に基づき本サービスの利用を一時的に停止された場合その他当社の求めがある場合、候補者は、当社の指示に基づき、当社から提供を受けた本サービスに関連するソフトウェア、マニュアルその他の物につき、返還、廃棄その他の処分を行うものとします。
第13条（保証の否認及び免責）
- 当社は、本サービスの利用の結果、候補者が希望する求人企業へ転職することができることにつき如何なる保証も行うものではありません。本サービスは現状有姿で提供されるものであり、当社は本サービスについて、特定の目的への適合性、商業的有用性、完全性、継続性等を含め、一切保証を致しません。
- 求人情報は求人企業から当社が提供を受けたものであり、当社は求人情報の内容について責任を負うものではありません。候補者は自らの責任において、労働条件その他の契約内容を確認した上で契約を締結するものとします。
- 候補者が当社から直接又は間接に、本サービス、当社ウェブサイト、本サービスの他の候補者その他の事項に関する何らかの情報を得た場合であっても、当社は候補者に対し本規約において規定されている内容を超えて如何なる保証も行うものではありません。
- 本サービスは、外部サービスと連携することがありますが、かかる連携を保証するものではありません。
- 本サービスが外部サービスと連携している場合において、候補者は外部利用規約を自己の費用と責任で遵守するものとし、その違反によって候補者と当該外部サービスを運営する外部事業者との間で紛争等が生じた場合、候補者の費用と責任においてこれを処理及び解決するものとします。
- 候補者は、本サービスを利用することが、候補者に適用のある法令、業界団体の内部規則等に違反するか否かを自己の責任と費用に基づいて調査するものとし、当社は、候補者による本サービスの利用が、候補者に適用のある法令、業界団体の内部規則等に適合することを何ら保証するものではありません。
- 本サービス又は当社ウェブサイトに関連して候補者と他の候補者、外部事業者その他の第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等については、候補者の費用と責任において処理及び解決するものとします。
- 当社は、当社による本サービスが中断、停止若しくは変更されないこと、本サービスの継続性若しくは利用可能性、候補者のメッセージ、データ若しくは情報の保存若しくは保全、又は本サービス利用による候補者のハードウェア若しくはソフトウェアへの影響がないことについて、何ら保証するものではありません。
- 当社ウェブサイトから他のウェブサイトへのリンク又は他のウェブサイトから当社ウェブサイトへのリンクが提供されている場合でも、当社は、当社ウェブサイト以外のウェブサイト及びそこから得られる情報に関して、何ら保証するものではありません。
- 当社は、当社の合理的な支配の及ばない状況（火事、停電、ハッキング、コンピューター・ウィルスの侵入、地震、洪水、戦争、疫病、通商停止、ストライキ、暴動、物資及び輸送施設の確保不能、政府当局若しくは地方自治体による介入、指示若しくは要請、又は内外法令の制定若しくは改廃を含みますがこれらに限定されません。）により利用契約上の義務を履行できない場合、その状態が継続する期間中候補者に対し債務不履行責任を負わないものとします。
- 当社の故意又は重大な過失による場合を除き、本サービスに関する当社の賠償責任は、直接かつ通常の損害に限り、逸失利益、間接損害等は含まないものとし、また、損害賠償の金額は10万円を上限とします。
第14条（ユーザーの賠償等の責任）
- 候補者は、本規約に違反することにより、又は本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に対しその損害を賠償しなければなりません。
- 候補者が、本サービスに関連して他の候補者、外部事業者その他の第三者からクレームを受け又はそれらの者との間で紛争を生じた場合には、直ちにその内容を当社に通知するとともに、候補者の費用と責任において当該クレーム又は紛争を処理し、当社からの要請に基づき、その経過及び結果を当社に報告するものとします。
- 候補者による本サービスの利用に関連して、当社が、他の候補者、外部事業者その他の第三者から権利侵害その他の理由により何らかの請求を受けた場合は、候補者は当該請求に基づき当社が当該第三者に支払を余儀なくされた金額を賠償しなければなりません。
第15条（秘密保持）
- 本規約において「秘密情報」とは、利用契約又は本サービスに関連して、候補者が、当社より書面、口頭若しくは記録媒体等により提供若しくは開示されたか、又は知り得た、当社の技術、営業、業務、財務、組織、その他の事項に関する全ての情報を意味します。但し、(1)当社から提供若しくは開示がなされたとき又は知得したときに、既に一般に公知となっていた、又は既に知得していたもの、(2)当社から提供若しくは開示又は知得した後、自己の責めに帰せざる事由により刊行物その他により公知となったもの、(3)提供又は開示の権限のある第三者から秘密保持義務を負わされることなく適法に取得したもの、(4)秘密情報によることなく単独で開発したもの、(5)当社から秘密保持の必要なき旨書面で確認されたものについては、秘密情報から除外するものとします。
- 候補者は、秘密情報を本サービスの利用の目的のみに利用するとともに、当社の書面による承諾なしに第三者に当社の秘密情報を提供、開示又は漏洩しないものとします。
- 第2項の定めに拘わらず、候補者は、法律、裁判所又は政府機関の命令、要求又は要請に基づき、秘密情報を開示することができます。但し、当該命令、要求又は要請があった場合、速やかにその旨を当社に通知しなければなりません。
- 候補者は、秘密情報を記載した文書又は磁気記録媒体等を複製する場合には、事前に当社の書面による承諾を得ることとし、複製物の管理については第2項に準じて厳重に行うものとします。
- 候補者は、当社から求められた場合にはいつでも、遅滞なく、当社の指示に従い、秘密情報並びに秘密情報を記載又は包含した書面その他の記録媒体物及びその全ての複製物を返却又は廃棄しなければなりません。
第16条（有効期間）
利用契約は、候補者について第4条に基づく登録が完了した日に効力を生じ、当該候補者の登録が取り消された日又は本サービスの提供が終了した日のいずれか早い日まで、当社と候補者との間で有効に存続するものとします。
第17条（本規約等の変更）
- 当社は、本サービスの内容を自由に変更できるものとします。
- 当社は、本規約（当社ウェブサイトに掲載する本サービスに関するルール、諸規定等を含みます。以下本項において同じ。）を変更できるものとします。当社は、本規約を変更する場合には、変更の内容及び変更の効力発生時期を、当該効力発生時期までに当社所定の方法で告知するものとします。法令上当該変更が候補者の同意を要する場合、当社は、当社所定の方法で候補者の同意を得るものとします。
第18条（連絡/通知）
本サービスに関する問い合わせその他候補者から当社に対する連絡又は通知、及び本規約の変更に関する通知その他当社から候補者に対する連絡又は通知は、当社の定める方法で行うものとします。
第19条（本規約の譲渡等）
- 候補者は、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位又は本規約に基づく権利若しくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
- 当社は本サービスにかかる事業を第三者に譲渡（事業譲渡、会社分割その他態様の如何を問わないものとします。）した場合には、当該譲渡に伴い利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びに候補者の登録情報その他の顧客情報を当該譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、候補者は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。
第20条（完全合意）
本規約は、本規約に含まれる事項に関する当社と候補者との完全な合意を構成し、本規約に含まれる事項に関する、書面、口頭その他いかなる方法による当社と候補者との事前の合意、表明及び了解にも優先します。
第21条（分離可能性）
本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有し、当社及び候補者は、当該無効若しくは執行不能の条項又は部分を適法とし、執行力を持たせるために必要な範囲で修正し、当該無効若しくは執行不能な条項又は部分の趣旨並びに法律的及び経済的に同等の効果を確保できるように努めるものとします。
第22条（存続規定）
第6条第2項から第6項まで、第7条第2項、第8条第3項、第9条第3項、第10条第3項、第11条、第12条第2項、第3項及び第4項、第13条から第15条まで、並びに第19条から第23条までの規定は利用契約の終了後も有効に存続するものとします。
第23条（準拠法及び管轄裁判所）
本規約の準拠法は日本法とし、本規約に起因し又は関連する一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第24条（協議解決）
当社及び候補者は、本規約に定めのない事項又は本規約の解釈に疑義が生じた場合には、互いに信義誠実の原則に従って協議の上速やかに解決を図るものとします。
【2025年5月9日制定】 【2025年12月1日改定】
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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点