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【セミナー】Xspearセミナー

Xspear Consulting（クロスピア）

大手Slerのシンプレクスが21年4月に立ち上げた新たなコンサルティングファーム今までのシンプレクスの強みであったIT・金融・システム開発「以外」の領域のビジネスを拡大するために立ち上げ超大手事業会社のDX戦略や事業戦略策定など多様な案件が存在 BCGやアクセンチュアのディレクタークラス、シニアマネージャークラスが続々参加メンバーはトータル60名程度で、内約40名が中途入社メンバーと中途文化実際にXspearで働いているコンサルタントの方から、プロジェクト事例や入社理由をお話しいただける貴重な機会そもそもコンサルタントの仕事内容とは？の勉強にもなる非常に良い機会です。 ※来月12月11日（水）に実施いたします、オンライン座談会は Xspear Consulting代表の早田様が登壇いたします！毎週水曜日　19:00~

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毎週水曜日19:00-

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セミナー

12月26日(木)中途採用候補者向け説明会

SALESCORE株式会社（セールスコア）

「達成の喜びをあたり前に」というミッションを掲げ、営業組織の成長と変革を支援しているセールスイネーブルメントコンサルティング事業と、セールスイネーブルメントSaaS「SALESCORE」の開発・販売を行っている特に、データの収集から売れる仕組みの解明、実行までをリードし、営業活動を効率化する点が強み https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925144945_65463dfb-6719-438a-af07-b4b03ec6cc78_1200x502.webp オムロンフィールドエンジニアリング株式会社、「SALESCORE」の活用によりSalesforce導入をスムーズに実現 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000043275.html) 我々は、セールスイネーブルメントを「3ステップ」で実現する (https://newspicks.com/news/10171279/body/) セールスイネーブルメントSaaS『SALESCORE』が『ITreview Grid Award 2024 Summer』受賞＜6期連続、2部門でHigh Performer賞を獲得＞ (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000043275.html) 「ITreview Grid Award 2023 Summer」でセールスイネーブルメント部門およびセルフサービスBI部門で2期連続受賞するなど、技術力と顧客満足度の高さも認められている2018年創業の業界注目企業事業売上も昨年対比200%以上の成長。大手エンタープライズ企業からスタートアップ/ベンチャー企業まで幅広いクライアントから発注をいただいている。事業の変化スピードも早く、半年前に取り組んだプロジェクトと今取り組んでいるプロジェクトでは難易度も内容も大幅に変化している中で自身の営業スキルを元にコンサルティング業務に挑戦したい/コンサルティング業界の中で市場価値を高めたいという向上心をお持ちの方には最適な環境を提供できると自負している。現在のフェーズで入社することによって様々なプロジェクト/事業作りに関われるチャンスがあるということが最大の魅力と考えております。「キーエンス→起業し事業売却の経験を持つ部長」など優秀かつクライアント愛の強いメンバーの能力密度の高い組織で、営業BPOではなく“営業組織へのコンサル”ができる環境セールスイネーブルメントの推進ができる人材はハイレベルなスキルを求めらているため、高難易度業務×多角的な能力×経営・営業部門に関する知識で市場価値の向上が可能である代表_中内氏インタビュー記事 (https://newspicks.com/news/10171279/body/?ref=user_9970678) 事業責任者_大久保氏インタビュー記事 (https://www.wantedly.com/companies/salescore/post_articles/499774) 事業副責任者_松本氏インタビュー記事 (https://www.wantedly.com/companies/salescore/post_articles/503664) 代表_中内氏インタビュー動画 (https://www.youtube.com/watch?v=R0fDaVXb8cI) 事業責任者_大久保氏インタビュー動画 (https://youtu.be/GQ3zaSlSWF8?si=bOPQL21-GSDpArIh) 事業責任者_大久保氏ウェビナー登壇動画 (https://www.youtube.com/watch?v=LL7wOxdDhYU) 事業副責任者_松本氏インタビュー動画 (https://www.youtube.com/watch?v=7UTnex47uNM) 事業副責任者_松本氏ウェビナー登壇動画 (https://www.youtube.com/watch?v=Su_abEKlspk) 営業責任者_兼田氏インタビュー動画 (https://youtu.be/tg7ufBLnPHY?si=_UPBxo-KjhRvTazX) 12/26(木)20:00〜21:00 12/23(月)16:00 中途採用候補者向けの説明会を実施いたします。事業概要や市場について、入社後のスキルアップについてご説明をいたします。応募意思不問

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2024年12月23日(月)16:00

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2024年12月26日(木)20:00〜21:00

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セミナー

【10-12月木曜開催】SDI部門オンライン説明会

ドルビックスコンサルティング

ドルビックスコンサルティングは、大手総合商社である丸紅が「DX（デジタルトランスフォーメーション）で企業の新たな価値を育て上げる」というコンセプトのもと、100％出資して立ち上げたコンサルティングファーム。三菱総合研究所、フロンティア・マネジメント、アビームコンサルティングで戦略案件をリードした武藤COO、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングで戦略チームの立ち上げを担った車谷MDなどのコンサルティング業界の猛者がファームを率いる。立ち上げ当初は丸紅グループ内のコンサルティング案件が中心であったが、直近ではメンバーの成長もあり、グループ外案件が5割程度まで増えており、今後さらに拡大予定。 ①10/31（木）19:00-20:00　 ②11/28（木）19:00-20:00 ③12/26（木）19:00-20:00 ①10/28（月）16:00 ②11/25（月）16:00 ③12/23（月）16:00 サステナビリティ＆デジタルイノベーション部門(S&DI) グループ内部の事業部門・事業会社とグループ外部の企業に対して、Sustainability Transformation（SX）戦略の策定・推進、デジタルイノベーションの推進、CIO/CFO/コーポレートの支援等をテーマとしたコンサルティングプロジェクトを推進します。

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選考会

1月25日(土) 選考会

ベイン・アンド・カンパニー

ベイン・アンド・カンパニー（Bain & Company)は、1973年にビル・ベインによって設立された、経営戦略コンサルティングファーム。世界38か国に63拠点（2022年2月時点）、東京オフィスは1982年に開設。「コンサルタントがクライアントにお届けするのは単なるレポートではなく、『結果』である。」この原則のもと、ベインは1973年に創業された。クライアントが不確かな未来の中、競争に勝てるよう、カスタマイズされた戦略を策定し、クライアントと共に、提言を具体的な行動に落とし込んでいる。徹底した「結果主義」を標榜。クライアントのフルポテンシャル実現を目標に、具体的に目に見える成果を出すことを信条として、全社戦略やトランスフォーメーション案件を多く扱っているベインの社風を体現するものとして「True North」（真北）という言葉がよくつかわれる。針が少し東に傾いて見えるTrue Northとは磁北ではなく真北、風説や思い込みによる一見正しい答えや、単に理論的に正しいが実行不可能な答えではなく、企業と社会の最大価値を追求した本当の答えを提供したい、というベインのコンサルティングにおける信念であり、カルチャーにもなっている。海外オフィスとの連携が多く、海外プロジェクトへのアサインや海外オフィスへのトランスファー制度などが充実している。東京オフィスに来るグローバルメンバーも多く、グローバル・ワンチームで活動している。プロボノ活動にも力を入れており、これまで多くのNPO・NGOなどの非営利団体に無償でコンサルティングを提供している。 2025年1月25日（土） 2024年12月26日（木）16:00 フルタイムでの職歴が2年以上、13年未満の方でアソシエイトコンサルタント、シニアアソシエイトコンサルタント、およびコンサルタントポジションに応募を希望される方ビジネスレベル日本語（JLPT N1相応、日本語でのプロジェクトにて業務遂行できる方）再応募は前回の選考プロセスが終了してから1年が経過した時点で可能となります

応募期限

2024年12月26日(木)

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2025年1月25日(土)

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セミナー

毎週開催/レバレジーズ/セミナー

レバレジーズ

IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有創業18年で年商1000億円規模の急成長中のメガベンチャー日本の年齢生産人口減少の課題を解決するための海外事業、IT事業、医療・介護事業、若手キャリア、新規事業といった40以上の事業を展開するオールインハウスの組織体制をとっており社内で新しい事業開発などの人員調達できる独立資本経営をとっており、事業創造の自由度が高い https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240806161740_9f0bee4c-e01c-4df2-8c22-3e0f1525237d_1123x692.webp レバレジーズ株式会社会社説明資料 (https://speakerdeck.com/leverages/rebarezizuzhu-shi-hui-she-hui-she-shuo-ming-zi-liao-202306) YouTube（【公式】レバレジーズCh） (https://www.youtube.com/playlist?list=PLSnc8YLZ-apgGqcBJGrfDlunvpTmvuVV-) 「働く人」「事業・サービス」「カルチャー」など、レバレジーズのリアルを取り上げています！ (https://melev.leverages.jp/) レバレジーズグローバル、大分県より「外国人留学生等受入環境整備事業委託業務」を受託 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000612.000010591.html) レバレジーズ、モチベーション管理システム「NALYSYS」リリース (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000622.000010591.html) 創業以来黒字を維持し、急成長中でありながら安定した事業を展開し、高い安定性を持つ企業へと成長している 10年後に1兆円を目指す日本にもなかなかないメガベンチャー https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240704203353_f4aad9bf-6489-4c74-811b-3a8932010d88_1200x449.webp 年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため様々な業界を経験することが可能社内転職が活発であり、多様なスキルを1社で身に着けることが可能内装8億円超のかっこいいオフィスがあり、働き甲斐のあるランキング、新卒注目ランキング受賞歴多数あえての未上場であり株主からの圧力がないため事業創造の自由度が高く、赤字事業でも投資して長期的な成長を若手に任せられる環境 # 説明会概要 ●IT領域毎週火曜日　19時～20時 ●医療介護領域第1・第3木曜日　19時～20時オンラインカメラオフでの参加もＯＫです。

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各日3営業日前

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選考会

2025年1月16日（木）Human Capital PML１day選考会

デロイトトーマツコンサルティング（DTC）

東京都千代田区丸の内に本拠を置くデロイトグループの一角で、クライアントへの提言、戦略立案から実行まで一貫して支援する総合系ファーム親会社のデロイトは世界4大会計事務所（BIG4）の一角に位置しており、約45万人の従業員を抱えている DTCも従業員数、案件数ともに日本最大級の規模感を誇り、BIG4の中でも極めて広い専門分野をカバーグループ企業の有限責任監査法人トーマツやDTFA、DTRAとの提携により、国内約30都市、約2万人の専門家と共に公共・医療・製造・通信・インフラ・リスク管理等の幅広い業界にコンサルティングサービスを提供【スクープ】デロイトがコンサルとFAを集約する大組織再編へ！新体制の各組織トップ候補の実名を公開 (https://diamond.jp/articles/-/341899) デロイトトーマツ、RAGシステムの検索/回答精度を高めるソフトウェアを開発 (https://it.impress.co.jp/articles/-/26564) テクノロジー業界へのキャリアチェンジを目指す女性を積極的に支援するServiceNowとデロイトトーマツの支援プログラムに、女性の就労支援や企業・自治体のDXを推進するMAIAが参画 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000035957.html) 選考時は現状のスキル重視では無く、「一人前のコンサルタントに成長できる人間的素質を持っているか」の成長性の観点を重視コンサルタントの成長モデルとして「アワーグラス・モデル」が導入されており、専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっている社内のコンサルタントが講師となり人材育成に専念中途入社を対象とした3週間の「基礎トレーニング」や、インターンとしてプロジェクトに参加し、実戦練習でワークが学べる「シャドーアサイン」、月に1回、アサイン希望やキャリア形成に関する相談が可能な「コーチ面談」等の制度が充実コンサルタントとしての基礎力を磨く「プールユニット」制度の下で、幅広い分野のプロジェクトに参画することが出来る環境が用意上長の承認なく応募可能な公募での異動制度が取り入れられており、部署内での異動はもちろん、クライアントや国際機関への出向も可能育児・介護・不妊治療を理由としたワーキングプログラムが複数種類あり、働き方・働く時間・目標設定などを制約の大きさに応じて希望するコースを選択することが可能日系企業並みに年次有給休暇・年末年始休暇を取得可能で、他ファームと比べても充実した休暇制度が用意。福利厚生に関しても一般的なものは勿論、会社の指定する一部の資格の教材費等は自己研鑽費用として実費で提供される制度も存在している。ダイバーシティ＆インクルージョンを重要経営戦略の一つとして位置付け、残業時間の制限や男性含めた育休取得、女性の積極登用、社内保育園の設立など従業員の満足度を高める施策に注力している 2025年1月16日（木）参加者数により後日ご案内差し上げます。 ※19:00-21:00の間で2回の面接を予定しております。（拘束時間：約2時間） ※ご案内に10minとして、18:50に受付にお越しいただけますようお願いします。 ※上記時間帯をブロックいただいた上でご応募ください。 2025年1月7日（火）16:00 ※定員数に達した場合は通常選考へ誘導させていただくことがございます。 HC PMLにて平日夜の1day選考会を実施します！ ※HC PMLの4ユニット合同での選考会となります。（１）エントリー（２）書類選考の実施（３）書類選考合否連絡（４）休日選考会　　　SM～PMD同席にて50分前後の面接を2回実施予定。二重橋ビルディング17F

応募期限

2025年1月7日（火）16:00

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2025年1月16日（木）19:00-21:00

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選考会

2025年1月18日（土）Science＆Technologyチーム 1Day選考会

KPMG FAS

Big4系財務アドバイザリーファームの1社であり、1999年6月に設立。日本ではBig4系のFinancial advisory service　Firmとして最初に設立され、実績並びにマーケットからの認知度、評価も高い。 M&Aを中心に五つの部門が存在。トランザクションサービス：案件オリジネーションからクロージング、取引後のポストM&A統合プランニングに至る幅広い領域において、M&Aに関する財務デューデリジェンスを中心としたサービスを提供。コーポレートファイナンス： M&Aや資金調達に関する財務アドバイザリーサービスを提供。全部署の中でもクロスボーダー案件の割合が最も高いため、多くの外国人職員が在籍。バリュエーション業務も当該部門が担当。ストラテジー＆インテグレーション：事業計画策定・事業性検証の支援を中心としたサービスやPMI支援サービスを提供。近年は海外案件が増加しており、海外市場参入支援・海外投資支援のプロジェクトの実績が豊富。リストラクチャリング：企業・事業のライフサイクルのあらゆるステージにおける課題に対し、財務とオペレーション、再生、変革、M&Aに精通した専門家が、自力での改革からM&A（買収、JV、売却など）、すなわち他力の活用まで、状況に応じて最適なチームを組成して一気通貫でのサービスを提供。フォレンジック：多様なバックグラウンドを有する経験豊富な専門家で構成されており、不正・不祥事に関するアドバイザリーをワンストップで提供。日本におけるBig4FASの中で一番歴史が古いファームであり、大手日系企業、PEファンドなどと強いリレーションを構築しており、案件の質が良い。それに伴い優秀な人材も多く、平均年収も外資系戦略ファーム並みの給与水準を誇る。ポストキャリアとしてPEファンド、ベンチャーCFOなどを多く輩出している実績を持つ。 2025年1月18日（土）9:00-17:00 2025年1月8日（水）16:00 ・データサイエンティスト・AIエンジニア・【ソフトウェアエンジニア】フロントエンドエンジニア・【ソフトウェアエンジニア】バックエンドエンジニア・【ソフトウェアエンジニア】QAエンジニア_リード候補・【システムエンジニア】インフラエンジニア・プロダクトマネージャー・プロダクト開発サポート Staff（Senior Associate/Associate/Junior Associate） ※ソフトウェアエンジニア、システムエンジニアの候補者の方には、当日にスキルチェックテスト（コーディングテスト）を実施する予定です。オンライン（MS Teams）

応募期限

2025年1月8日（水）16:00

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2025年1月18日（土）9:00-17:00

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セミナー

【1/20Online開催】XVS中途採用ｾﾐﾅｰ第2弾：Digital Strategy / M&A transformation<戦略・変革ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ_X-Value&Strategy>

PwCコンサルティング

PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust（信頼）とSustained Outcomes（持続的な成長）の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に｢やさしさ｣が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ　PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 ■当日のプログラム（予定）・PwC/X-Value&Strategy部門のご紹介・Digital Strategy / M&A transformationチームのご紹介・プロジェクト事例のご紹介・現役コンサルタントとの少人数座談会・今後の選考のご案内・Q&A インタラクティブに質問・相談いただける機会となります。選考はございませんので、お気軽にご参加ください。 2025年1月20日(月)　18:30～20:00終了予定　　詳細に関しましては、1月15日(水)までにご連絡いたします。 2025年1月8日(水)16:00 ※戦略コンサルティングの業務経験有無は問いません・ITコンサル経験、ビジネスコンサル経験をお持ちの方(スクラッチ開発のアーキテクチャ設計ができる方を歓迎) ・M&A、各種デューデリジェンス、PMI・カーブアウトの実務経験をお持ちの方・大手企業の経営・事業戦略、M&A戦略、全社トランスフォーメーション、新規事業戦略、デジタル戦略のご経験をお持ちの方・その他XVSのオファリングに類似するご経験をお持ちの方なお、XVSの方針上、5つのチームに所属し業務をしていただくのはマネージャー以上が基本となっておりますが（シニアアソシエイト以下は5つのチームでPOOL制です）、本セミナーはシニアアソシエイト相当の方のご参加も歓迎いたします。オンライン ※参加者にのみ詳細をご連絡させていただきます。・応募者多数の場合は、抽選を行うことがございます。・当日はセキュリティ観点より、お名前を記載いただきログインいただきます(Yamada Hanako、山田花子など)。　フルネームでのご参加が難しい場合は、事前にご相談ください。・ご参加者の方には、事前アンケートにご協力いただきます。・AI等を活用し、録音・スクリーンショット撮影等を行うことは固くお断りしております。

応募期限

2025年1月8日(水)16:00

スケジュール

2025年1月20日(月)　18:30～20:00終了予定　

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セミナー

1月14日(火)クリニック開業経営ソリューショングループ事業説明会

エムスリー

マッキンゼー出身の谷村格氏により2000年に設立された、世界でも有数の「医療×テクノロジー」のメガベンチャー企業海外展開やM&Aにも積極的であり、過去5年で52件のM&Aを実施、今後も積極的にM&Aを展開予定社名のエムスリーは、Medical(医療)・Media(メディア)・Metamorphosis(変容)の頭文字から取っており、GDPの10%を占める医療分野の変革を促すことを使命としている「m3.com」は、日本の医師約92%(30万人)、世界の医師の約50%超(600万人)が利用する世界最大の医療情報プラットフォーム医師は情報収集の約40%をWebで行っていたが、製薬企業は2%しか営業コスト投資をしていないギャップに目を付けて展開したサービスであり、製薬業界のマーケティング構造の変革をもたらしたまた、「1人の医師の先には400人の国民がいる」と言われており、医師に適切な情報提供を行うことで、日本/世界の医療改革に貢献しているエムスリー一般事業主行動計画 (https://corporate.m3.com/recruit/ippankodo.pdf) エムスリー男女の賃金の差異に関する実績 (https://corporate.m3.com/recruit/chingin.pdf) エムスリーとオムロンヘルスケア家庭で記録した心電図を用いた医療相談サービス連携を開始 (https://kyodonewsprwire.jp/release/202403047435) エムスリーとソニーグループテクノロジーと医療の知見を融合したソリューション事業を行う新会社「サプリム」を設立 (https://corporate.m3.com/assets.ctfassets.net/1pwj74siywcy/1H8hz8lHDXVQXwvjQdzT9M/2a497cbce718327aed24f78aaa622cff/20220426_Public.pdf) ウクライナにおける救援活動支援のための寄付を実施 (https://corporate.m3.com/assets.ctfassets.net/1pwj74siywcy/47LgMCW6E7ph4ogKw9idpq/d3017166eef7955d7ab477322d86d1cb/20220318_Public_J.pdf) 【SPBU】メンター×メンティーペア：國府田様×清水様 (https://youtu.be/HpC4Lm1OgRA?feature=shared) 【SPBU】チームリーダー×メンバーペア：藤木様×堀井様 (https://youtu.be/bxhNd592WkQ?feature=shared) 2004年に上場を果たし、2000年以降創業で唯一日経225銘柄にも選ばれている日本を代表する企業の1社（2023年時点で時価総額2兆円超）業績も創業以来常に増収増益と右肩上がりであり、2024年3月期予想は前期比8%、2020年3月期より2倍と益々拡大している自身のクライアントに対して、提案～実行まで一気通貫で担当することが多く、企画・提案、調査・分析、コンサルティング、実行・推進というビジネスコアスキルを身に着け、若いうちから色々な経験を積める案件も、新薬サポートだけでなく、マーケティング戦略立案～実行、営業DX推進等、幅広い。特には、M&AやCVC投資等に関わることもある M&A含めて様々な領域の事業を様々なフェーズで行っているため、SPBUで経験を積んだ後はありとあらゆるキャリアパスが存在する例えば、M&Aした企業の事業立ち上げ(0→1)もあれば、海外事業拡大(1→10)もある新事業を立ち上げを推奨する「新規ビジネス提案制度」や、自分でキャリアパスを考え他ポジションに応募できる「社内公募制度」などもある人材市場価値も高く、外資系コンサルティングファーム、事業会社のマーケター、スタートアップの社長室、自身で起業等、多くのキャリアチェンジ・キャリアアップを果たしている「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」という考えのもと、29万人以上の医師ネットワーク（日本の医師の8割以上）を活用し、病気になった際に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を活用することが可能 1月14日（火）19:00-20:00（1時間） 1月8日（水）16:00 本イベントは20代~30代のビジネスパーソン向けに、次のキャリアを考えるきっかけの場としてご活用いただきたく、企画いたしました。今回はエムスリーの次なる柱として、さらなる成長が期待されているクリニック開業経営ソリューショングループのご紹介をさせていただきます。開業経営コンサルタント業務に従事する複数のメンバーも座談会に参加しますので、選考意向問わずぜひお気軽にご参加ください。イベント当日は、エムスリーとクリニック開業経営ソリューショングループの事業・仕事内容、そこから得られる経験、キャリアの可能性をご理解いただくとともに、若手が活かせる経験、苦労話、やりがいなど生の声も座談会という形でお伝えしたいと思っています。・クリニック開業経営コンサルタント ※未経験者歓迎・医療DXコンサルタント ※未経験者歓迎 ※クリニック開業経営ソリューショングループとは「予約をしても予約時間通りに受診できない」「支払いは現金のみでキャッシュレスに対応していない」といった患者さんにとってネガティブな診療体験を減らし、日本の診療体験をより良いものに変えるために、日本全国のクリニックに対して新規開業の支援や経営支援・DX化の支援を行っています。クリニック開業経営ソリューショングループ採用サイト：https://jobs.m3.com/clinic_startup_growth_solution/ WEB説明会となります ※ビデオオフで参加いただけますので、お気軽にご参加ください ※M3に何かしらの興味があるが、まずは理解を深めてから検討したい　といった方でもOKです。 ※既に選考進んでいる方のご理解を深める機会としてご利用いただくこともOKです。・対象業界は基本的には不問です・目標達成に向けて継続的に改善を繰り返してきた方 ①提案幅の広い商材・サービスの営業経験　（単一商材のルート営業経験、決まったスクリプトを伝えるだけの営業等ではない） ②高額商材または個人別にカスタマイズが必要な商品・サービスを扱うBtoC営業または接客販売 ③電話やメールを活用した営業のご経験（メール文章作成やトークスクリプト作成等を通し、紹介率向上のため改善提案・実行をすることで、成果を上げたご経験） ④医療機関への提案業務のご経験 ⑤医療従事者（看護師、他）としての業務経験 ①個人向け・企業経営者、中小企業向けにサービスを提案した経験 ②コンサルティングの経験 ③IT業界での経験 ④新規出店経験・店舗管理経験 ⑤ご自身での起業・事業計画等の策定経験かつ、このような思いをお持ちの方にはよい機会になるのではないかと考えております。・成長欲求が強く、現職以上に若いうちから自身の市場価値を高められる仕事や環境を求めており、そのための努力を厭わない。・経営や事業・ビジネスモデルへの興味関心が強く、裁量の大きな仕事をしたい。・一緒に働く社員が優秀かつ魅力的で、そこから切磋琢磨し高めあいたい、刺激を得たい。

応募期限

2025年1月8日(水)16:00

スケジュール

2025年1月14日(火)19:00～20:00

受付中

選考会

1月18日(土)1Day選考会金融プラットフォーム(A&Fセクター)

アビームコンサルティング

元々はデロイトトウシュトーマツグループだったが2003年に脱退し、日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして誕生アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している日系最大級の総合コンサルティングファーム『Build Beyond As One ®.』をブランドメッセージに掲げ、企業や組織の変革を通じて社会や産業の課題を解決し、未来のありたい姿を実現するとともに、クライアント変革の確実な実現と社会的価値及び経済的価値の追求にも貢献 NECとの戦略的資本提携も実現して、現在はNECのグループ会社であり、戦略、業務改革、IT、組織・人事、アウトソーシングなどの専門知識と、豊富な経験を持つ約6,000名を超えるプロフェッショナルを有する金融、製造、流通、エネルギー、情報通信、公共事業など幅広い分野をクライアントとしている SAP領域においては日本市場No.1を誇り、全世界で6,400件以上、日本国内で企業最多の5,399件のSAP認定コンサルタント資格を取得しているまた、日本国内企業として最多の3,200件のSAP S/4HANA®認定コンサルタント資格も保有、さまざまな業界・業種でのプロジェクト実績と蓄積されたノウハウを基に独自の方法論やテンプレートを開発し、それらを活用してお客様に最適なSAPコンサルティングサービスを提供する https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925132728_996dc8f2-7d54-42b9-a7ae-8c532c52d3d8_1200x678.webp アビームコンサルティング会社資料 (https://www.abeam.com/content/dam/abeam/jp/ja/about/company/ABeamConsultingCompanyProfile_jpn_4.pdf) 『SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024』において優秀賞「プロジェクト・アワード」を受賞 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000123981.html) アビームコンサルティング、社員の健康改善を支援　食事・睡眠など可視化 (https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00694812) “失われた30年”をアビームの｢人的資本経営｣で取り戻したい (https://www.businessinsider.jp/post-283587) アサヒグループホールディングスのESG価値の可視化を支援　「インパクト加重会計」を用いて非財務活動の社会的インパクトを算出 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000123981.html) NECから独立して20年近く成長を続けており、2022年3月期の連結売上高は991億円、1,000億円突破が目前となった 2023年4月1日時点でグループ従業員数は7523人と、国内でも有数の規模のコンサルティング会社となり、今後も成長性が大きくみられる日本企業的な柔らかい雰囲気が特徴的で、従業員方の人柄の良さや未経験者への充実したオンボーディング支援（入社時に10日間の間みっちりとコンサルの基礎を支援）を魅力に感じ、他Big4ではなくアビームを選ぶ方も多数アビームといえばSAPをはじめとしたシステム、とイメージされることもあるが実態としては経営戦略策定や新規事業立案などのトップラインを上げるための戦略案件も多く存在特にスポーツ＆エンターテイメント領域ではBig4に先んじて注力し、業界内で大きな存在感を誇る社員の多様化する生活スタイルやライフイベントに対応した働きやすい職場環境を実現するため、さまざまなサポート制度を導入している多文化理解や女性の活躍推進などの取り組み、また、フレックス制度やフリーロケーション制度、フルリモート制度などの多様な働き方をサポートする制度が整備されている 2025年1月18日（土）10:00～18:00 2025年1月8日（水）16:00 ・コンサルタント（金融プラットフォーム）・コンサルタント（金融プラットフォーム/大阪勤務） 1次面接：10：00開始～16：00開始最終面接：11：00開始～17：00開始（計3時間枠を確保いただくようお願いいたします）オンライン（Web）or対面（東京オフィスのみ）書類選考通過者（事前に書類選考を実施） ※応募者多数で選考会にご案内できない場合もございます。

応募期限

2025年1月8日(水)16:00

スケジュール

2025年1月18日(土)10:00～18:00

受付中

セミナー

12月10日（火）、2025年 1月14日（火）Web会社説明会

オーツー・パートナーズ

オーツーは、製造業のエンジニアリングを中心としたコンサルティングを提供する製造業特化型ファーム日本の製造業がモノづくりだけではなく、ノウハウのサービス化・提供を通じて新しい稼ぎ方を獲得するために、AIやIoT等の技術を取り入れた「設計・生産のデジタル化実装」と、既存技術の応用を通じた「新規事業創出・新製品/サービス開発」を中心に支援する製造業の経験・ノウハウを生かした、「口も出しますが手も出します」を信条とした、改革の実行・ビジョン戦略の実現を完遂するためのコンサルティングサービスとして事業化自動車、電機、工作機械、重工業、医療精密機器、素材など世界的に名だたる日本の有名企業から、エッジの効いた独自技術を有するベンチャー企業まで多種多様な支援実績が存在する居住地は日本全国自由！基本的にはクライアント先への常駐となるため、居住地は問いません。もちろん土日は会社の費用負担で自宅に帰ることが可能です。研修・育成の充実入社時研修に加え、定期的なオンライン/オフラインでの研修も実施。また、人を育てる風土が大手ファーム以上に色濃く、たとえプロジェクトでワークが難しくともアウトにするのではなく将来のために徹底的に成長を支援する ①2024年12月10日（火）19:30-20:30 ②2025年 1月14日（火）19:30-20:30 〇オーツー・パートナーズとはどんな会社なのか〇製造業/地方/中小企業向けプロジェクト事例〇環境・働き方・教育体制・キャリアモデル等〇募集人材の概要 Microsoft Teamsでのオンライン開催製造業コンサルティングを始め、当社への転職意欲をお持ちの方（転職時期、転職意欲の度合いは問いません）

応募期限

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受付中

セミナー

1月16日(木)会社セミナー

ライズ・コンサルティング・グループ

金融、製造、ヘルスケア、通信、流通、ITといった様々な業界を代表するクライアント企業から多大な信頼を獲得し、新規事業、業務改革、IT関連など多くの重要なプロジェクトを支援するまた、昨今では、AI、ロボティクス、IoT、ブロックチェーン、デジタル・マーケティングなど最新のテクノロジーを活用した先端的なテーマも手がける代表の北村氏は、フューチャーアーキテクト、野村総合研究所を経て、ライズコンサルティングに入社、入社5年目の2021年にCEOに抜擢され、現在に至る独自の手法「Hands-on」を用い、レポート作成だけでなくクライアントと共に課題解決を進め、完全常駐型の経営支援サービスを提供するスコープを設定しないコンサルティング契約をポリシーとし、日々変化する課題に柔軟に対応しているライズ・コンサルティング・グループとベガルタ仙台が地方創生とSDGsをテーマにした対談を開催 (https://www02.vegalta.co.jp/backnumber/2022/news-club/2022/09/post-651.html) ライズ・コンサルティング・グループ、NTTデータとの資本・業務提携に関するお知らせ (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000058161.html) ライズ・コンサルティング・グループ、東京証券取引所グロース市場への新規上場に関するお知らせ (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000058161.html) ライズ・コンサルティング・グループCEO 北村俊樹「大手コンサルティングファームに負けない人材の質で勝負！」 (https://news.mynavi.jp/techplus/article/20240119-2865967/) ライズ・コンサルティング・グループ、売上前年比29.3％増、営業利益31.1％増　来期は採用と営業の両輪強化で成長を推進 (https://shikiho.toyokeizai.net/news/8/379392) AI画像認識を用いた自動車査定業務のオートメーション化支援 (https://www.rise-cg.co.jp/project/case-01/) ブロックチェーンを活用したグローバルなプラットフォーム事業立ち上げ支援 (https://www.rise-cg.co.jp/project/case-02/) 海外旅行保険におけるデジタルマーケティング施策検討 (https://www.rise-cg.co.jp/project/case-03/) 2012年の創業以来、事業を順調に拡大し、2023年9月にグロース市場へ上場した急成長中のため上が詰まっておらず、成果と能力次第で最短1年で昇格が可能であり、高い年俸・昇給率を実現平均年齢が29歳と若く、20代後半でマネージャー、30代前半でシニアマネージャー、30代半ばでパートナーとして活躍する社員も多数各社員の意欲を重視するカルチャーがあり、やりたいことに手を上げれば共に実現していく風土がある『ワンプール制』により、社内組織が業界・業種やソリューションでセグメンテーションされていないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能である平均月間残業時間は約28時間（2021年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む）クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている 2025年1月16日（木）20:00～21:00 2025年1月9日（木）16：00 ■会社セミナー・登壇者紹介・現役社員に聞く。ライズの働き方とキャリア形成・現役社員のエピソード・質疑応答・1Day選考会プロセスのご案内 ■参加形態 ※当イベントは、会社セミナー、及び1Day選考会のどちらか一方、または両方への参加が可能です。 ※全てリモートにて実施します

応募期限

2025年1月9日(木)16：00