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セミナー

【セミナー】Xspearセミナー

Xspear Consulting株式会社（クロスピアコンサルティング株式会社）

大手Slerのシンプレクスが21年4月に立ち上げた新たなコンサルティングファーム今までのシンプレクスの強みであったIT・金融・システム開発「以外」の領域のビジネスを拡大するために立ち上げ超大手事業会社のDX戦略や事業戦略策定など多様な案件が存在 BCGやアクセンチュアのディレクタークラス、シニアマネージャークラスが続々参加実際にXspearで働いているコンサルタントの方から、プロジェクト事例や入社理由をお話しいただける貴重な機会そもそもコンサルタントの仕事内容とは？の勉強にもなる非常に良い機会です。毎週水曜日　19:00~

スケジュール

毎週水曜日19:00-

受付中

選考会

9月6日(土) 1day選考会_マネージャー以上

株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

会社規模自体は新しいが、全体の4割を戦略案件を占め、かつまだ創業期でチャレンジングな仕事ができるということからベイン、アクセンチュア(戦略部門)、PwC、シグマクシス、IBM、リッジラインズなど大手ファームからも優秀層が続々ジョインするピュアな戦略を伸ばす新興ファーム。事業会社機能へ携われる可能性※SaaSプロダクト、地方創生、メディアなどリモート比率99%、福岡や北海道在中者もいて働きやすい環境※コンサルクラスから製造業、金融業、通信業界に強みがあり、ヘルスケアな業界は広げていく予定インセンティブ支給という他社にはない制度ワンプール制を敷く、柔軟な組織 2025年9月6日(土) 10:00開始～最長で18:00終了(WEB完結) 2025年9月2日(火) 16:00 ※枠が限られておりますので、ご応募いただいてもご対応できない可能性がございます ●面接(1次・最終を一度の面接で実施):10:00開始～15:00終了(目安) ●条件面談(面接通過者様に対し、同日で実施の可能性あり):12:00頃開始～18:00頃終了(目安) ※面接終了後、担当者よりご本人様にご連絡させていただきます。 ●一日で1次面接および最終面接を完了する選考会となります内定の判断がつかなかった場合、後日面接のお時間をいただく場合がございます ●面接、条件面談それぞれ最大1時間を想定しております・実施前日までに日程およびURLを共有させていただきます・面接および条件面談ともに、どの時間開始となってもご対応いただけるよう、候補者様のご予定をご都合いただけますと幸いです ※今回の1day選考会のご参加者様は皆様一律で、GAB試験を受験いただきます。GAB受験期限は1day選考会実施日の前日までとなります(GAB試験の結果に関係なく一次面接は受験いただけます) 急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。 (1)既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 (2)「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います <プロジェクト一部抜粋> ・海外事業(新規・既存)事業のビジネスモデル検討支援・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援・新規ICT事業戦略策定支援・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 ●マネージャープロジェクトの管理者として、プロジェクト・メンバーの管理・運営を担う。プロジェクト設計から管理・推進、クライアントとのコミュニケーション、成果物の品質管理、メンバーの育成などを担当。 ●シニアマネージャー主要なプロジェクトの責任者として、マネージャーの管理、及びプロジェクト推進を担う。プロジェクト全体の品質管理や、会社経営の観点から提案活動、社内トレーニングを実施。 ●アソシエイトパートナー主要クライアントの責任者として、大規模/高難易度プロジェクトの統括管理・推進を担う。会社経営の観点から新規クライアント開拓や社内全体のトレーニング、ナレッジマネジメントを実施。 ●パートナー複数の主要クライアントの統括責任者を担う。主に業界/テーマの有識者としてプロジェクト全体の品質担保やマネジメント全般を担当。会社経営の観点から、統括管理を実施。 ●執行役員コンサルタントの総括責任者として、プロジェクトに関わり、クライアントとのリレーションを発展・拡大させることをミッションとする。自社へ提言の質を常に高く担保する責任を担う。 ●独自のトレーニングプログラム弊社では戦略コンサルタント未経験のかたでも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しております。スタートアップでありながらもスキルを身に着けられるよう成長を後押しする環境を整えております。 ●事業会社機能にも携われる弊社にはコンサルティング事業以外にもSaaSプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や自社の業務改善ができます。(希望者のみとなります。) ●BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています。 ●平均年齢は35歳で、幅広い年齢の方が活躍しています。 ●インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です(ワンプール制) ●将来的には海外事業拠点を設立し、グローバルな最先端のテクノロジーサービスを提供することを目標としております。 <テクノロジーコンサルタント> 以下いずれかで5年以上のご経験・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験・Sierなどでのプロジェクトマネジメント経験・開発チームでのリーダー経験・情報システム部門やシステム開発部門でのご経験 <戦略コンサルタント> ●4年制大学/大学院卒以上 ●以下いずれかで5年以上の実務経験をお持ちの方・コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者・事業会社での経営・事業企画部門などの経験者 WEB

応募期限

2025年9月2日(火) 16:00

スケジュール

2025年9月6日(土) 10:00～

受付中

セミナー

9月5日(金) フライデーナイト

株式会社JDSC

東京大学→マッキンゼーの加藤様が立ち上げ、AIによるデータ分析やアルゴリズムの開発によって企業経営や業務プロセスにおける課題解決を行っているコンサルティングファームコンサルティングのみではなく、自社のAI技術を用いてソリューションまでを一気通貫支援必ずクライアントに対して成果を出すことを重視。そのコミットメントとして、クライアントからも人月単位ではなく、成果に応じてFeeを請求。「UPGRADE JAPAN」実現のため、メンバーが「UPGRADE」し能力を発揮することにポジティブな社風個別の企業にフォーカスするのではなく、業界・産業レベルで事業ターゲットをとらえているため視座の高い課題解決が出来る会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jdsc/jdsccai-yong-pezi) 個社向けの課題解決には留まらない。データの力で産業全体のUPGRADEを試みるAIカンパニー (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/jdsc/interview01) ヘルスケアと製造業。巨大産業において、この国が解決すべき難易度の高い課題解決に挑む (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/jdsc/interview02) Mission：日本をアップグレードする Vision：AIでデータの真価を解き放ち産業の常識を塗り替える Value： Disrupt：理想を描き、至る道を描く。早く、速く、多く動く Scale Up x Out：仕組化する。拡大・横展開する Collaborate：互いの強みを引き出し、成果を最大化する。プロジェクトや所属を越えて活動する Upgrade JDSC：専門性を高め、組織に還元する。組織と人をアップグレードする代表の加藤様以外にも、マッキンゼー、アクセンチュア、ドリームインキュベータ、ソフトバンク、ソニー、P&Gなど超一流のビジネスマンが集う環境データサイエンティストやBizDevと連携した「三位一体」でのプロジェクト推進が経験可能月残業20時間以内かつ、有休取得率も約90%でワークライブバランスが整っている -** IT先進ベンチャーとコンサル特有の福利厚生を両取り**した、充実した福利厚生内容 2025年9月5日(金) 19:00～21:00 2025年9月2日(火) 16:00 ・受付18:50 ・開始19:00 ・会社紹介19:30 ・終了21:00 文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル16階 (後楽園駅、春日駅出口から徒歩1分)

応募期限

2025年9月2日(火) 16:00

スケジュール

2025年9月5日(金) 19:00～

受付中

セミナー

9月5日(金) DTVSポジション説明会

デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社

デロイトトーマツグループのメンバーファームスタートアップ支援、新規事創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開約260回の開催、登壇ベンチャー1200社超、IPO25社を超えるベンチャー企業のピッチイベント「Morning Pitch (https://morningpitch.com/)」を主催 2025年9月5日(金) 18:00～19:00 2025年9月2日(火) 16:00 ●会社説明(10分) ●各ポジション説明(各12分)※質疑応答は各セッションごとに実施します。・インダストリー&ファンクション事業部 Future of Citiesユニット・事業部 CVCユニット・スタートアップ事業部グローバルユニット・ビジネスプロデュース事業部新規事業グロースユニットオンライン ※社会人経験が4年以上おありの方でいずれかに該当する方・コンサル経験者・イノベーションコンサルタントに興味がある方・スタートアップ支援に興味がある方

応募期限

2025年9月2日(火) 16:00

スケジュール

2025年9月5日(金) 18:00～

受付中

セミナー

9月9日(火) モビリティの未来を変革!エンジニア向けAstemo企業説明会※応募意思不問

Astemo株式会社

2021年1月に日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の4社が経営統合し誕生したモビリティ部品の独立系グローバルメガサプライヤー各社がこれまで培った高い技術力と多くのノウハウを統合し、xEV領域においては、モーター、インバーターの世界シェアNo.1をめざす自動運転・先進運転支援システム、電動パワートレイン、先進シャシー、次世代モーターサイクル、車載ソフトウェアなどをコア事業とする世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることが可能グループ企業との共同研究や人員交流もあり、社内外の総合力を活かして最先端技術の開発に取り組むことができる 2025年9月9日(火) 19:00～20:10 2025年9月2日(火) 16:00 同業界でAstemoへご興味をお持ちの方、自動車業界へキャリアチェンジをお考えのエンジニア職を対象に、企業説明会を実施いたします。これまでAstemoはモビリティの進化に対応した競争力のある先進技術、製品を提供するグローバルメガサプライヤーとしての地位を築いてきました。さらなる成長とSDV時代におけるモビリティの電動化・知能化のリーディングカンパニーをめざし、未来のモビリティを見据えた技術開発を進めていくための仲間を募集すべく、AstemoのVision/Missionや事業内容などをお伝えする場を予定しています。 ※本セミナーは中途採用の選考意思は不問となりますのでお気軽にご参加ください。 ●会社概要のご案内 ●AstemoのVision/Missionのご案内 ●各事業の概要に関するご案内 ●入社後のキャリアイメージに関するご案内 ●福利厚生に関するご案内 ●質疑応答 ※コンテンツは当日変更となる可能性もございますオンラインこんな方に参加いただきたい! 当イベントはエンジニアを志望する方であればどなたでも参加可能です。特に下記に当てはまる方におすすめいたします。 ●モビリティの電動化・知能化に向けた次世代開発に興味をお持ちの方 ●これまでのモビリティ開発の経験を活かしてキャリアアップを目指す方 ●ものづくりが好きでモビリティ開発へキャリアチェンジをしたい方 ●Astemoのことは知っているものの、HPよりも具体的な内容が知りたい方 ●Astemoのどの事業に応募するのが良いかイメージを持ちたい方

応募期限

2025年9月2日(火) 16:00

スケジュール

2025年9月9日(火) 19:00～

受付中

選考会

9月6日(土) 1day選考会提携支援部

M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社

中堅・中小企業のオーナー様の事業承継を目的としたM&Aを軸とした企業の成長をサポートする完全成功報酬型のM&A仲介会社元M&Aキャピタルパートナーズのコンサルタント業務に従事していた橋場社長が独立し2021年に設立公認会計士・税理士の資格保有者をはじめ、買手企業様に特化した部門など、専門人材が各フェーズで全面的にサポートする組織力が強み企業説明会動画はこちら (https://www.youtube.com/watch?v=vi9gQP-_Qzc) 2025年9月6日(土) 2025年9月3日(水) 16:00 提携支援部の採用強化のため祝日に提携支援部限定の1day選考会を開催いたします！ ※勤務地東京のみの採用となります一次面接：WEB 二次面接：日本橋オフィス

応募期限

2025年9月3日(水) 16:00

スケジュール

2025年9月6日(土)

受付中

選考会

9月6日(土) 定期選考会_【1回選考】IT/組込/機械/電気/電子領域

株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

「技術と人のチカラでお客様と価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する」をミッションに掲げているエンジニアリング事業:AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアの設計開発コンサルティング事業:技術コンサルティングを通じて、クライアントの課題解決を支援教育・研修サービス:社員の成長を促進するための独自の研修プログラムを提供 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250616143414_dcac104b-6c74-42bf-a2d4-a3f385494c76_1063x537.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250616143430_c4a72ed9-8703-454b-a6fe-b071e7a07e96_1069x840.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250616143450_1564ab94-5154-4cc5-b3f9-1436d8f8076f_1066x372.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250617112816_c0f56312-5934-45bd-bf2f-eb332dad1df4_968x705.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250617112837_ff242a37-7f8a-4d87-b195-e783d23bdd41_991x555.webp 2025年9月6日(土) 9:00～ 2025年9月3日(水) 16:00 エンジニアの活躍環境は大きく拡大し、実現したいキャリアが多様化しています。変化が速いVUCAの時代は忙しい時代にもなり、休日に原則1回の選考とすることで皆様にとってより良い転職活動となることを目的としています。当社は一人一人が思い描くエンジニアキャリアを実現していける環境を用意しています。選考会でご希望やビジョン、プランをお聞かせいただき、「なぜテクノプロ・デザイン社でそれが実現できるのか」をお伝え・提案いたします。 ●面接時間:最大90分(9:00～16:30開始) ●技術領域:IT/組込/機械/電気/電子 ※データサイエンス領域は対象外 ●募集範囲:経験者採用(戦略研修採用を除く) ●選考プロセス:面接後、3営業日以内に合否通知いたします書類選考 ⇒ 1次面接(採用部門)⇒ 内定弊社では「人と仕事が集まるソリューション企業へ」というビジョンを定め、顧客に対する課題解決事業の推進に注力しています。お客様の課題やニーズに対して、当社がこれまで蓄積してきたノウハウや先進的な技術を活用したソリューションを提供しています。顧客からの引き合いも増加の一途といった状況であり、この中核を担うエンジニアを広く求めています。当社は年間売上が2,300億円、社員3万人を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ・デザイン社では8,300名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。当社の主要顧客である製造業やSIから寄せられる課題に対し、技術を軸とした解決策の策定やシステム化に関する開発業務をお任せします。ご経験やご希望のキャリアにより、強みを活かし市場価値の高いエンジニアとして成長・活躍していただくことが可能です。原則として既存顧客でのプロジェクトに参加いただきます。 ●案件事例【IT】・カード決済基盤の企画/設計・ADAS搭載車のシミュレーション環境開発・顔認証鍵管理クラウドサービスの事業企画/プロジェクトマネジメント、折衝・国際系金融システム更改における要件定義・開発・生産ラインにおけるDX推進・社内製品を活用した新サービスの企画・開発【モノづくり】・自動車制御ソフト開発(AD/ADAS、BMS、BCM等:MBD) ・航空機等の機械設計・xEV向けインバータユニットの電子回路設計・半導体製造装置の機械設計・音響機器の電子回路設計(アナログ回路、Bluetooth/Wi-Fi通信回路) ・車載ユニットの熱マネジメントシミュレーション・水中ドローンの機械設計・医療機器向け制御ソフト開発ボトムアップでメンバーそれぞれが主体的に動きやすく、また互いの意見を尊重し、上司や営業担当に対しても何でも話せる環境です。技術交流会なども活発に行っています。プロジェクトによっては白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。課題解決のため、さまざまな技術を用いて試せる環境で働くことができます。困ったことがあれば相談しながら進めることで、各々の技術力の成長ができる環境です。先端技術を活用したグローバル製品や人々の生活を豊かにするサービスの開発に携われます。請負事業所のリーダー、センター長、統括部長として事業経営に資する事ができます。オンライン以下知見や経験があれば、ご活躍いただけます。・IT/組込/機械/電気/電子領域における開発の経験1年以上 ※運用保守や製造、メンテナンス経験を除く・日本語環境におけるチーム開発の経験3年以上・設計経験のある方・ベンダーコントロール経験のある方・設計から開発、テストまで流れで経験している方・社内他部署と連携して問題や課題を改善した経験 ●IT Java,C#,C++,Python,Javascript,SQL,Dart 等 Spring,.NET,Vue.JS,React 等 SQL Server,LInux,AWS,Azure,GCP,Oracle Cloud 等 ●モノづくり機械:CATIA,Creo,NX,Solidworks,AutoCAD Mechanical,Ansys,Nastran,HyperWorks,Abaqus 等電気:AutoCAD,PLC,各種測定器等電子回路CAD:CRシリーズ,OrCAD,Altium Designer、各種測定器等その他電子:Verilog,VHDL,System-C 等組込:MATLAB/Simulink,MBDツール,xILS 等

応募期限

2025年9月3日(水) 16:00

スケジュール

2025年9月6日(土) 9:00～

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選考会

10月4日(土) 週末選考会

株式会社ローランド・ベルガー

ローランド・ベルガー（RB）は、ドイツ・ミュンヘンに本社を置く、ヨーロッパを代表する経営戦略コンサルティングファーム。1967年の設立以来、50年にわたって、自動車、消費財、流通、化学、機械、医薬品などの製造業、そして、金融、情報通信、航空・運輸などのサービス業など幅広い業界のクライアントに対する数多くのコンサルティング実績を残してきた。現在では、世界50ヵ所以上のオフィスを展開、2,400人を超えるスタッフを擁し（2021年6月現在）、グローバルな視点でのコンサルティングサービスを提供している。東京オフィスは、1991年に設立され、以来、アジア地域の成長の牽引力となってきた。特に現会長である遠藤功氏が社長として就任した2000年以降、「動く戦略」を追求したコンサルティングは多くのクライアントから高い評価を獲得し、これまで著しい成長を遂げ、組織も約110名規模にまで拡大。日本国内における各種産業向けのコンサルティングサービスに加え、シンガポール、中国、インドネシアにジャパンデスクを設置し、海外展開を加速する日系企業をサポートしている。「現場感」「手触り感」「膝詰めの議論」「クライアントの腹落ち」…などローランド・ベルガーのコンサルティングを表現するワードが数多く生み出されていることも、戦略ファームの中でのその独自性と際立った特徴の表れであろう。また、短期的な企業価値向上・株主価値向上ではなく長期的な視点での成長を志向する事、経営学のセオリーに偏ったトップダウンアプローチを採るのではなく企業の文化・社員の意思を尊重する事、アントレプレナーシップを尊重する企業文化などが挙げられる。近年では最先端技術を擁する企業との提携・協業も多く、第一線で活躍するプレイヤーたちと知識、経験、企業家的視点をコンサルティング能力と融合させ、卓越した成果を追求している。 2025年10月4日(土) 9:00～17:30 2025年9月3日(水) 16:00 現職がお忙しくなかなか転職活動のお時間が確保できていない方にぜひご参加いただきたいものです。上記日程のご予定を確保いただき、その中で面接を1-2件お受けいただく予定です。最終面接に進まれる方は同日ないしは翌週以降で実施いたします。書類選考の後、通過の方にはWEBテストをお受けいただき、通過者を面接会にご招待いたします。 RB東京オフィス(虎ノ門ヒルズ)

応募期限

2025年9月3日(水) 16:00

スケジュール

2025年10月4日(土) 9:00～

受付中

選考会

9月13日(土) 1DAY選考会

アクセンチュア

「ストラテジー＆コンサルティング」「ソング」「テクノロジー」「インダストリーX」「オペレーションズ」の5領域に分かれ、経営課題の解決から、研究開発・デジタル・マーケティング・ITシステムの導入など、コンサルティング領域からその実行的側面であるITサービスの提供まで一貫して支援する総合系・IT系ファームであるあらゆる産業において非常に良質な顧客基盤を築いており、Fortune Global 500社の80％以上の企業をクライアントとして抱えている手掛けたプロジェクトは「ファーストリテイリングにおけるグローバル化」「資生堂グループのDX化支援」「ヴィヴィアン・ウエストウッドの製品開発」など多岐にわたるコンサルティング活動のみならず、2021年にはKDDIと合弁会社「ARISE analytics」を設立し、人工知能とデータアナリティクス技術で新たなイノベーションを創出する活動や、デジタル人材育成の支援も盛んに行う採用資料 (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document-2/Accenture-Recruiting-Brochure.pdf#zoom=50) 女性の活躍について (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/careers/corporate/document/women-brochure.pdf#zoom=50) 社員発信のキャリアブログ (https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog) 江川社長が語る「105点経営」 (https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00604/021600008/) 規模拡大で成功する理由【コンサル業界俯瞰マップ】 (https://diamond.jp/articles/-/346218) 大手広告代理店出身者などマーケティングのトップ人材が集結するワケ (https://markezine.jp/article/detail/45446) エンジニアからコンサルタントへ。会社に入って、何が変わった？ (https://www.businessinsider.jp/post-288838) プラダ：ラグジュアリー製品のパーソナライゼーション (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/song/prada-luxury-product-customization) 大正製薬：ITカーブアウト支援 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consulting/taisho-pharmaceutical)（ストラテジー & コンサルティング）ソフトバンク：初のオンライン開催「SoftBank World 2020」でマーケ＆営業のDX実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/communications-media/softbank)（通信）経済産業省：事業者の申請手続きを電子化する「保安ネット」を構築。省庁DXの先進事例を実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/public-service/meti-industry-safety-network)（公共サービス）カルビー：SAP HANAの導入で基幹システムを刷新 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consumer-goods-services/calbee)（消費財・サービス）世界49カ国に約73万人以上（2024年5月時点）の社員を擁し、世界120以上の国の企業を顧客に売上641億ドルを誇る日本では2.3万人以上の従業員を擁しており(会計系BIG4を上回る規模感)、営業利益率も約15％と驚異的な数字となっている、売上・従業員数共にこの8年間で4倍近くの成長を遂げていることから、今後も高い成長が見込まれる多くの技術者を抱えており、アビームコンサルティングに続いて日本国内2番目にSAP認定コンサルタント制度の有資格者数が多く、特にIT領域に強みを持つグローバルのポジションに自由に応募できる社内の転職ツール「キャリアズ・マーケットプレイス」が存在し、本ツールを活用で上司の引き留めを受けずに移動が可能である（異動者は年間約1,000名）残業時間や有休取得率など約10項目を数値化することで、実行前後で離職率を半減させることに成功した 18時以降の会議を原則禁止としているほか、在宅勤務制度の全社展開、ハラスメント抑止に向けた研修の拡充、社外窓口設置など徹底的な仕組み化を推進する育休取得率は男性65%、女性100%と全国平均を上回る実績を持ち、女性の管理職率も21.8%（2023年12月時点）とフレキシブルな働き方を提供 2025年9月13日(土) 10:00～ 2025年9月3日(水) 16:00 1次兼2次面接(60分間)を実施 ※1回の面接で採否をお出しいたします。面接時間①～③いずれかの時間帯で面接を実施いたします。面接時間① 10:00～11:00 面接時間② 11:15～12:15 面接時間③ 12:30～13:30 ※採否結果については後日お伝えいたします。オンライン(Teams) 書類選考の通過者・一定の業界・領域の知見・コミュニケーションスキル(傾聴力・ロジカルコミュニケーション) ・将来的にコンサルタントとして活躍したいという高い意欲・コンサルティング、シンクタンクでのご経験・テクノロジーに関する知見・プロジェクト型の仕事に従事したことがある方・経営企画、新規事業企画・英語でのコミュニケーション

応募期限

2025年9月3日(水) 16:00

スケジュール

2025年9月13日(土) 10:00～

受付中

セミナー

9月8日(月) 会社説明会

株式会社WorkX

WorkXでは専門性の高い外部コンサルタントを活用されたい組織と、高い専門性を持つ「フリーランス」をマッチングするプラットフォームである「ProConnect」を展開するとともに、自社における豊富な経験を持つコンサルタントがクライアントの経営上の課題の解決を支援しています。 https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3 (https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3) 【代表プロフィール】 1984年生まれ、静岡県出身。慶應義塾大学大学院理工学研究科基礎理工学専攻。 2009年に東京海上日動に入社し、IFRS対応プロジェクトに従事した後、ベイカレント・コンサルティングにてマーケティング・セールス領域の改善を中心に支援。また、データサイエンティストとして社内研修の講師を務めるとともに約30名の部下の育成にも携わる。5年連続で目標未達だった部門を目標達成に導くなど、データ分析や調査から実行まで一気通貫で支援し、成果を出すことに強みを持っている。当時、夫婦で子育てしながらも会社や時間に拘束される働き方に課題を感じたことを機に、すべての人に自由な働き方を提供したいと考え、大手のコンサルという肩書きを手放し起業を決意。 2018年にイーストフィールズ株式会社を設立。少数精鋭のため、自由な社風の中で、自社サービス｢Pro Connect｣の企画・運営に関わることが可能です。また、プロジェクトにおいては、フリーランスとして登録いただいたコンサルタントの方々とのコラボレーション機会も多く、様々なバックグランドを持ったコンサルタントとのプロジェクトワークを通じて幅広い経験を積むことが可能です。働き方にも多様性を認めており、急な用事が発生した場合に在宅勤務で対応する等、安心して働ける環境づくりを行っています。 2025年9月8日(月) 20:00～21:00 2025年9月3日(水) 16:00 株式会社WorkXの会社説明会となります。 DX/AIを中心としたコンサルティングサービスを提供しつつ、 7,000名のフリーランスと企業をつなぐプラットフォームを運営している上場準備中の事業会社兼コンサルティングファームです。コンサルティングに囚われず新規事業を立ち上げ、複数のグループ会社を設立予定であり、コンサルタント・セールス等の職種に囚われず、経営人材としてのキャリアを歩むことが可能です。以下2つのサービスを運営しております。・LeanX・LeanDataX:DX/AI/データ活用コンサルティングサービス・ProConnect :ハイスキルなフリーランスコンサルタントと企業をつなぐプラットフォームコンサルティングファーム出身者で構成された独自のタレントデータベースを有し、自社プロフェッショナルと高度専門人材の掛け合わせにより、幅広い領域をカバーした機動力の高いくプロジェクトデリバリーを実現しています。オンライン

応募期限

2025年9月3日(水) 16:00

スケジュール

2025年9月8日(月) 20:00～

受付中

選考会

9月6日(土) コンサルタント休日1Day選考会【キャリア採用】【東京/大阪/福岡】

株式会社ノースサンド

新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファーム。国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立 PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しており、働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことから「働きがいのある会社」に4年連続ベストカンパニーに選出されている。残業時間は平均30時間程度事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する。「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供している。 2015年創業ながら、従業員数が1年で300人強増加の736名(2024年1月)に到達。上場を目指し、さらに採用のスピードを上げている。人にフォーカスをして急成長する唯一無二のコンサルティングファーム【株式会社ノースサンド執行役員新山氏、庄司氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/northsand/interview01) ノースサンドは2015年に設立され、前年比205%の売上成長を遂げるなど、急速な成長を遂げている。新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップで提供するコンサルティングファームである。 - 2025年1月時点で従業員数1,209名を擁し、事業拡大を続けている。 #### 企業魅力「人」にフォーカスを当てたコンサルティング会社として、社員の人間力を強みとしたサービスを提供している。 - - 2018年から6年連続で「働きがいのある会社ベストカンパニー」に選出され、社員モチベーションが高いと評価されている。大手コンサルティングファームやSIer、事業会社出身者など、多様な経歴の社員が活躍している。 #### 働き方年間休日120日以上、完全週休2日制、有給休暇初年度10日(消化率46.3%)、特別休暇5日など、充実した休暇制度を整備している。月平均残業時間は25時間であり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能である。スポレク制度や入社者歓迎会、全社員集会、リフレッシュ休暇など、社員同士の交流や健康をサポートする取り組みが充実している。 2025年9月6日(土) 10:00～19:00予定 ※シニアマネージャ以上の方・NonITの方は対象外 2025年9月3日(水) 16:00 平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。 1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。書類選考￫一次面接￫二次面接 ※選考状況に応じて、三次面接を後日依頼させていただく場合がございます ※当日二次面接へお進みいただいた方は、以下書類が必要となりますため、併せて事前にご提出をお願いいたします ●前年の源泉徴収票 ●給与明細3か月分内定の場合は、後日、オファー面談がございます。書類選考通過後、一次面接時間と面接用URLをご案内差し上げます。ご応募時の履歴書にお写真添付無き場合は、お写真付き履歴書データ(PDF)のご提出を面接前日午前10時までにお願い致します。オンラインでの面接となりますので、お時間になりましたらご案内のURLよりご入室下さい。一次面接終了後、メールにて合否のご連絡を差し上げます。一次面接通過の際は、二次面接のお時間もご案内差し上げますので、ご確認下さい。二次面接結果は、給与明細3ヶ月分等の書類提出から3日程度を目処に、メールにてご案内差し上げます。オンライン以下のいずれかに該当・IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上 ※設計～開発のご経験(アプリ/インフラ不問) ・プロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・コンサルティングファーム出身・ビジネスレベルの英語力・マネジメント経験・PMO経験・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

応募期限

2025年9月3日(水) 16:00

スケジュール

2025年9月6日(土) 10:00～

受付中

選考会

9月6日(土) 1day選考会_キャリアパートナー職

株式会社エス・エム・エス

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開するメガベンチャー「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営 16期連続で増収増益を達成し、海外では17ヵ国で事業を展開今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定優秀層にはどんどん事業立ち上げを任せていく社風。エス・エム・エス出身の起業家も多く、SMSマフィア（Paypalマフィアのもじり）という単語も存在 https://stalgie.co.jp/sms-mafia-map/ (https://stalgie.co.jp/sms-mafia-map/) ＜主な事業内容＞キャリア分野介護職向け求人情報・人材紹介・人材派遣・資格取得スクール看護師向け人材紹介、コメディカル向け人材紹介等介護事業者分野介護事業者向け経営支援プラットフォーム海外分野医療・ヘルスケア関連事業者向けマーケティング支援グローバルキャリアビジネス等事業開発分野健康保険組合向け遠隔保健指導サービス企業向けリモート産業保健サービス高齢者向け食事宅配情報提供サービスリフォーム事業者情報提供サービス等 2025年9月6日(土) 9:00～/13:00～ 2025年9月3日(水) 16:00 会社説明会→1次面接→最終面接 ※基本的には当日中に合否をお伝えしますが、他の面接官の目線をもって判断したい場合など、後日改めて面接をお願いする場合がございます。 ●午前の部 9:00～説明会(30分前後) ↓ 順次1次面接(20分～30分) ↓ 最終面接(30分～1時間) ●午後の部 13:00～説明会(30分前後) ↓ 順次1次面接(20分～30分) ↓ 最終面接(30分～1時間) ※当日の参加人数等により、最終面接のご案内時間・終了時間は異なります関東圏・福岡・仙台オンライン・書類選考を通過された方

応募期限

2025年9月3日(水) 16:00

スケジュール

2025年9月6日(土) 9:00～/13:00～