転職成功事例集

H.W

早稲田大学

25歳

特定領域に捕らわれずに、ビジネス全体を俯瞰的に考え支援できるコンサルタントへの挑戦

H.W早稲田大学25歳

早稲田大学を卒業後、3年間小さめのファームでITコンサルタントとしてERPの導入を支援してきました。アサインされるプロジェクトが自由に選びにくい環境だったことが挙げられます。入社初期は自身のアサインの要望を聞き入れてもらいやすい職場でした。しかし徐々に、私の要望を受けてアサインされるのではなく、上司に呼んでもらってアサインされるということが増えていきました。そのため、新しい分野に挑戦することが難しくなりました。上司に呼ばれるのは、一定評価いただけていたということでもあったと思うので嬉しくはあったのですが、上司の特異な領域に専門性が固定されてしまうことを悩ましく思っていました。ビジネスコンサルタントとして働いている大学の友人と話したことがきっかけで転職を意識するようになりました。同じシステム導入というプロジェクトに取り組んだとしても、ビジネス全体を踏まえた視点から多岐にわたる提案をしていることがわかりました。そこで、広くビジネスに関われる総合系のコンサルティングファームに興味を持ちました。さらに、彼に私の職場の相談をしたところ、もっとプロジェクト希望が通りやすいファームがあると彼から紹介を受け、職場環境を変えたいと強く感じるようになりました。 MyVisionさん含め2社です。 MyVisionの前に大手エージェントにも相談してみましたが、あまり各社の違いや選考対策に関して詳細な話を伺うことができなかったので、総合系のコンサルティングファームの転職支援実績が豊富なMyVisionさんに相談しようと思いました。実際に各ファームごとの特徴や雰囲気を教えていただけたので、希望通りのファームに転職できるのではないかと考えMyVisionさんに決めました。しっかりとケース面接の対策や、経験者・中途転職だからこそ問われやすい要素について対策ををいただけたことです。久しぶりのケース面接だったことと、前職の経験を棚卸して話すのは初めてでしたので、少し不安を感じていました。しかし、MyVisionさんでのケース面接対策はマンツーマンで、何度も練習を積むことが出来たので、本番でも必要以上に緊張せずに臨むことができました。プロジェクトの融通がきくファームを選ぶという軸を貫いたことです。結果として、ワンプール制でインダストリやファンクションの垣根なくアサインチャンスがあるファームに入ることができたおかげで、今は不満なく働くことができていると思います。総合系のファームで絞って転職活動を行いましたが、総合系に絞らず戦略や前職のITも見ても良かったかもしれません。転職前は年収500万円、転職後は年収600万円になりました。

E.N

一橋大学

24歳

損保営業から総合コンサルタントへ

E.N一橋大学24歳

一橋大学卒業後、損害保険会社で法人営業として、自動車メーカーのお客さまにリスクコンサルティングを行い、時にはお客さまに合った新たな保険商品の提案などを交えながら、2年間働いていました。自分の興味がある仕事をやりたいと思うようになったからです。新卒で就職活動をしていたときは、安定性を重視して前職に決めました。しかし、働いていくうちに少し刺激が足りないと感じるようになりました。そこで、自分が好奇心・刺激を感じられる仕事はなにかを考えていくにつれて、大学時代に専門として学んでいた企業戦略分野が思い当たりました。時代と共に新たな産業が生まれいていくと共に、既存産業であっても取るべきポジショニングや経営リソース配分、組織構造が変化していくことのダイナミズムや、意思決定の裏側で起こっている組織の力学に興味を持っていました今後何十年と働くことを考えると、安定性より自分が興味を持って取り組める仕事に就きたいと思うようになりました。友人もキャリアアップ先としてコンサルを選ぶことが多く、もともと転職するならコンサルかなと思っていました。彼らの経験を聞いて、自分も広い視野でビジネスに関わり、戦略的な課題に取り組みたいという気持ちが強くなりました。 4社です。支援を受けるならちゃんとコンサル経験のある人がよいと思って、各転職エージェントでそのような経歴の方とお話ししました。その中でMyVisionの河瀬さんの話が一番ロジカルでわかりやすく、私の思うコンサルらしさを感じたからです。この人なら自分の理想通りのコンサル転職を実現させてくれそうだと思ったのが一番の決め手です。河瀬さんはさすがコンサル経験者という感じで、あらゆることを構造化してわかりやすく説明いただけました。私がブレスト的に話したキャリアビジョンや現職での取り組みについても、話をした直後にわかりやすくまとめていただき、すごい能力だなと感じました。そのような方に支援いただいたので私も効率的に自己分析を進めることができました。MyVisionのサービスは本当に価値があると思います。コンサル転職で必須、とわかりつつ対策で来ていなかったケース面接について、最初不安だったのですが、実際にやってみると非常に楽しみながら解くことができました。こういったコンサル的な頭の使い方が自分は好きなんだなと改めて認識することができ、面接でも自信をもって「コンサル志望です」と言えるようになりました。自分の強みや興味をしっかり把握し、それを活かす方法を模索することが重要だと感じました。友人がバンバン良いファームに受かっていたので自分もおそらく大丈夫だと思っていましたが、最初の方はあっけなく面接でお見送りとなることが続きました。本腰を入れて対策しなおした結果何とか内定を獲得できましたが、ファームに受かった友人は皆、陰ながらしっかり努力していたんだなと思い知りました。転職活動は甘く考えず、自分の価値を高めるために努力し続ける姿勢が大切だと感じました。転職前は年収900万円、転職後は年収1050万円になりました。コンサルの次のキャリアとしてスタートアップでCXOを目指したいと考えています。いきなりスタートアップCXOは難しいと思いますので、スタートアップのマネジメントクラスでも通用する自走力・ビジネススキルを身に着けるためにまずはがむしゃらに目の前の案件に取り組みつつ、徐々に新規事業系の案件などにも携わっていきたいと思っています。自分の経験やスキルを活かし、さらなる成長を遂げられるよう努力していきます。

T.K

早稲田大学

26歳

日系ファームから外資系ファームへ　独立を見据えてITコンサルタントとしてのキャリアアップ

T.K早稲田大学26歳

早稲田大学卒業後、日系総合ファームで4年間、ITコンサルタントとして従事していました。もっと大きい規模のプロジェクトに関わりたいと感じるようになったからです。プロジェクトを計画し、リードできるITコンサルタントという職業は好きでした。しかし、中堅企業のシステム導入のプロジェクトにアサインされることが多く、規模感に物足りなさを感じるようになりました。さらに、元々ゼネラリストよりもスペシャリスト志向であったことや、特定の組織や人間関係に縛られて生きるのが苦手だったこともあり、将来的には独立してフリーランスのITコンサルタントになりたいという思いがありました。そのため、外資系ファームで大規模なプロジェクトの経験も積んでから独立した方が、将来的にフリーランスで働く時に自身の価値が向上するだろうとも考えていました。将来的にフリーランスのITコンサルタントになろうと考えていたため、よりスキル・経験を磨けそうなITコンサル転職に絞って検討しました。しかし、外資系ファームに入れば確実に大規模なプロジェクトに関われるのかという不安はありました。そのため、外資系ファームに所属している友人に話を聞きました。彼の話では、自身の希望するプロジェクトを伝えかつ実力が備わっていれば、考慮してもらえる環境だということでした。これを受けて、外資系のファームに転職することを決めました。 1社です。私は、コンサルタントに絞って転職しようと考えていたため、コンサル専門のエージェントにお願いしようと思っていました。藤谷さんが、私の前職・キャリアプランに関する話を熱心に聞いてくれたうえで、日系・外資の違いはもちろん、外資系ファームの部門間でのITコンサルの案件の違いを詳細に教えてくれたため、信頼できる人だと感じました、他のエージェントは見ずにMyVisionさんにお願いしようと思いました。実際に転職活動は大満足で終えることができたので、MyVisionさんにお願いして良かったです。前述のとおり、コンサルティングファーム各社の雰囲気や特徴を詳しく教えていただけたところが非常に良かったです。コンサル業界にいても、他社の詳細な採用動向や、ポジションごとの違いはあまりわからなかったので・・笑複数社内定をもらった上でスムーズに年収交渉を進めていただけました一人で応募していたら、おそらく1社内定が出た時点で選考をやめてしまっていたと思いますし、領域特化のエージェントを頼ることができて良かったです。特にありません。中村さんと終始スムーズにコミュニケーションが取れて、ストレスなく転職活動を行えました。転職前は年収650万円、転職後は年収850万円になりました。フリーランスのコンサルタントとして活躍するためには、まだまだ経験が足りていない自覚があるので、自己研鑽を重ねたいと考えています。SAPに関する技術的な知見もですが、コミュニケーションスキルやロジカルシンキング、ドキュメンテーションスキルといったベーシックなコンサルスキルに伸び代を感じているので、プロジェクトの中で集中的に身につけたいと考えています。

K・Hさん

東京大学

27歳

電力会社からシンクタンクへ　プロからの情報収集で後悔しない転職先選択

K・Hさん東京大学27歳

東京大学卒業後、電力会社で5年ほど企画職を経験しました。企画職自体はとても楽しいと思っていたのですが、激務に対して年収が低かったたことです。今後年齢と役職が上がり、責任も増す中で、この年収の上がり幅を許容できるか冷静に考えた時に、転職も視野に入れてキャリアプランを見直そうと思いました。年収も含め、現職と比べて圧倒的に待遇が良いことから、コンサル業界は魅力に感じていました。また、これまでの経験を活かせるポジションをMyVisionさんにご紹介いただいたことで更に志望意欲が固まりました。 3社です。元々大手エージェントを使っていたのですが、自分のこれまでの経験とアンマッチな求人も多く、ポテンシャル採用しかないのかなと感じていました。そんな中でfacebook広告でMyVisionさんを知ったので一度話を聞いてみました。これまでの職務経験を伝えたところ、石井正人さんは面談終了後に私の経験が活かせる求人を10件以上も送ってきてくれたので、2回目の面談をすぐに設定しました。業務内容についても踏み込んで教えていただき本当に助かりました。自分で本で読むだけでは知り得ないような業界の詳細な話を教えてくれたので、業界への解像度が一気に上がりました。加えて私は待遇面も重要だったので、そういった情報を詳細に伝えてくれたことが助かりました。例えば、家賃補助や退職金の有無、有給取得状況や育休の取りやすさやなど、当初私が想定していた以上に細かい情報まで教えていただけました。過去にも似たような志向性の方がいたらしく、経験豊富なプロのエージェントに担当していただき本当に良かったと思いました。石井さんは業界知識も豊富な方だったので、欲しい情報を私が伝えることで、石井さんからスムーズに企業の情報収集を行えました。何もはぐらかすことなくすぐに情報を共有してくれるので、ストレスが全くなかったです。場数を踏もうと思って企業を多く受けすぎました。石井さんから、週に3回も選考を受けたら本当に疲れると忠告をいただいたにも関わらず、沢山設定してしまい、反省しています。転職前は年収600万円、転職後は年収700万円になりました。転職先は、非常にワークライフバランスが充実していて、年収も高く、今の自分にとってベストなファームだと思っています。自分のこれまでの経験も役に立つファームから内定をいただけているので、しっかりと働きながら、キャリアアップを図りたいと思っています。マネージャーやその先へs進むためには身につけることばかりですが、社内でのプロモーションを目標に頑張りたいです。

M・Nさん

慶應義塾大学

29歳

日系ファームから外資系ファームへ　SAPコンサルとして市場価値を高めるための挑戦

M・Nさん慶應義塾大学29歳

慶應義塾大学卒業後、新卒で入社した日系総合ファームでSAP関連のプロジェクトに従事していました。将来的にフリーランスのSAPコンサルタントになりたいという思いがありましたが、外資系ファームで大規模なプロジェクトの経験も積んでから独立したいと考えました。また、ランクを上げた方がフリーランスとしての単価も上がることも魅力でした。フリーランスのSAPコンサルタントになりたいという思いがあったので、コンサル転職以外の選択肢はありませんでした。 2社です。 SAPコンサルタントの需要が強いことは知っていたので、少なくとも内定を取れないことはないと思っていました。しかし、フリーランスとしての単価を高めることを見据えると、ネームバリューやコンサルタントの単価が高い外資系ファームに行きたいと思っていたので、プロに任せて確実に内定を取りたいと思いました。 MyVisionを活用した理由としては、担当してくださった中村さんが私と同じSAPのコンサルタント出身というところが大きいです。モジュールなどについての見識が深いだけでなく、市場価値の高いSAPコンサルになるためにどういうスキルを身につけたら良いのか、フリーランスのSAPコンサルタントのネクストキャリアなどを踏まえ、中長期のキャリアプランについても相談に乗ってくれました。複数社内定をもらえたことで、スムーズに年収交渉ができました。一人で応募していたら、おそらく1社内定が出た時点で選考をやめてしまっていたと思いますし、プロのエージェントを頼ることができて良かったです。特にありません。中村さんと終始スムーズにコミュニケーションが取れて、ストレスなく転職活動を行えました。転職前は年収650万円、転職後は年収850万円になりました。フリーランスのコンサルタントとして活躍するためには、まだまだ経験が足りていない自覚があるので、自己研鑽を重ねたいと考えています。SAPに関する技術的な知見もですが、コミュニケーションスキルやロジカルシンキング、ドキュメンテーションスキルといったベーシックなコンサルスキルに伸び代を感じているので、プロジェクトの中で集中的に身につけたいと考えています。

J・Tさん

東京理科大学

30歳

通信業界からのコンサル転職　事業会社での経験をもとに信頼されるSAPコンサルタントに

J・Tさん東京理科大学30歳

東京理科大学卒業後、通信業界に入りました。SAPの導入プロジェクトに従事し、社内のPMや外部のSAPコンサルタントと協働してして、一部要件定義等を行ってきました SAPのプロジェクトが楽しかったので、もっと別の業界のプロジェクトを経験したいと考えました。事業会社のSAP関連のプロジェクトに行くことも検討しましたが、SAPのプロフェッショナルとして経験を積むならばSAPに強いコンサルティングファームに行くべきだと思いました。前職のプロジェクトでも、専門的な知見についてコンサルファームの方々にかなり助けていただので、非常に頼もしかったので、今度は自分がコンサルタントとしてプロジェクトを先導していきたいと考えました。 MyVisionの1社のみです。コンサル業界について幅広く伺うことができたので、他社にも聞きに行こうとは思いませんでした。広告などで気になる求人を目にしても、中村さんに伺ったらMyVisionから応募できました。たまたま、インターネット上のでSAPに関する記事を調べていたところ、MyVisionさんの記事がヒットしました。非常に深い内容が書かれており、この領域に対する知見の深さに驚きました。 SAPコンサルタントとしてキャリアアップをするうえで、キャリアコンサルタントの方にもSAPに対する知見は求めたかったので、ちょうど良いと思いMyVisionさんを選びました。期待していたSAP周りの知識はもちろんですが、どこのファームでどういったプロジェクトがあるのかや、社内の風通しの良さ、日系ファームと外資系ファームの雰囲気の違いなど、現場の目線からポジションをご提案いただけたことがとてもありがたかったです。また、中村さんはポジションごとに求められるロールやベーシックなコンサルスキルについても丁寧にインプットしてくれて、キャリアを作っていくイメージが一気に深まりました。中村さんとの面接対策を通じて、SAPコンサルタントのキャリアの見通しがより鮮明になったことです。 SAPコンサルタントは市場価値も高く、慢性的な人手不足であるため、引く手数多なのは事実ですが、やはり経験と自己研鑽が大切であると理解できました。どのプロジェクトに入っても汎用的に成果の出せる人材になれるように頑張りたいと思っています。複数内定をもらった中で、ギリギリまでどちらにいくか迷ってしまったことです。そのため、中村さんにご迷惑をおかけしてしまいました。転職前は年収700万円、転職後は年収900万円になりました。事業会社にいた経験をもとに、クライアントときちんとコミュニケーションを取れるコンサルタントになりたいと考えています。会計や経理の知識もあるので、今までの経験を遺憾なく発揮したいと思っています。一方で、理路整然とクライアントを助けられるようなコミュニケーションが取れるかというと不安があります。コンサルタントとしても求められるコミュニケーションのプロトコルを早く吸収したいです。

Y.S

東京大学

27歳

システムコンサルタントから戦略コンサルへ　大規模プロジェクトに挑戦する理由

Y.S東京大学27歳

# 転職を意識するまで東京大学を卒業後、IT系ファームでシステムコンサルタントとして4年働きました。より上流の案件に携わって成長したいと考えるようになったことが理由です。システムコンサルタントの案件は、主に保守運用業務が多く、新規システム導入や革新的なプロジェクトに関わる機会が少なかったです。クライアントの金融システムの定期メンテナンスのような仕事ばかりで、自身の技術スキルや戦略的思考力・問題解決力などのビジネススキルが磨かれないと感じていました。大学時代の同級生が外資戦略コンサルに転職したことがきっかけですね。彼と話した際、新規事業立案やM&A戦略などダイナミックで華々しい大規模なプロジェクトの話を聞くたびに、自分も難しい課題に挑戦したいと強く思いました。最初に話をうかがったMyVision1社のみです。元々同級生からもコンサル転職であればMyVisionが良いと聞いていたので、真っ先にお話をしようと思っていました。お話しした中で町田さん自身も戦略ファームへ転職された経験をお持ちだと知り、この方なら間違い無いだろうと思ってそのまま支援をお願いしました。評判通り支援サービスの質は相当高いなと常々感じていました。ケース対策では戦略ファームで求められる水準に達していない点をズバズバと指摘してくださり、とても勉強になりました。加えて町田さんは非常に誠実な方で、夜遅い時間に連絡してもすぐに返信をくださいました。同じ戦略ファームの中でもそれぞれの特徴をきちんと把握し、自分に合ったファームを選ぶことができた点です。具体的にはIT戦略に強いファームに内定を頂き、これまでの専門性も生かせそうだと感じています。ケース面接に関して、戦略ファームが求める水準のロジカルシンキングを習得するのに想像以上に時間がかかってしまいました。町田さんから頂いたフィードバックはどれも的確なものだったので、それをもっとしっかりと見直す必要があったかと思っています。転職前は年収600万円、転職後は年収750万円になりました

T.O

名古屋大学

30歳

キャリアアドバイザーからコンサルへ年収アップと専門性を求めて

T.O名古屋大学30歳

名古屋市立大学卒業後、人材会社に入社しキャリアアドバイザーとして働いていました。自社サービスに登録した求職者の希望条件をヒアリングし、条件にあう企業への転職支援を行っていました。年収がなかなか上がらなかったことが不満としてありました。キャリアアドバイザーとして、求職者と企業をマッチングさせる業務を行っていましたが、給与体系が他の業界と比べて低く、生活面での不安がありました。また、業績が上がらない時期には、会社からのプレッシャーも強く、精神的な負担が大きくなっていました。組織開発や人事戦略に関する書籍を読んだことがきっかけで、コンサルタントという職業に興味を持ちました。書籍を通じて、組織の課題を解決し、働きがいのある職場環境を構築するための具体的な方法や事例を知りました。自身の市場価値をさらに高めるためにも、より専門的な知識を持つコンサルタントとしてのキャリアを築きたいと考えました。 2社です。初回面談の質の高さに驚いたことが理由です。同じキャリアアドバイザーとしても山村さんの知見の深さ・広さ・提案力には目を見張るものがありました。コンサル業界の情報を端的かつわかりやすく教えてくださり、ぜひとも支援をお願いしたいと思いました。ここまで質の高いサービスを提供するエージェントは珍しいと思います。面接対策に関しても、本番さながらの緊張感で模擬面接をしていただき、大いに勉強になりました。また山村さんは「このファームなら志望動機に対してこういう深堀りをしてくる」というところまで理解されており、それが実際第一志望のファームで聞かれたので驚きました。前述したように面接対策を山村さんに徹底的に行ってもらったのが良かったです。おかげで第一志望のファームに内定を頂きました。特にありません。年収も大幅にアップし非常に満足しています。転職前は年収550万円、転職後は年収700万円になりました

K.O

早稲田大学

28歳

飲料メーカーSEからITコンサルへシステム導入経験を活かして

K.O早稲田大学28歳

大学卒業後、飲料メーカーに入社し、社内SEとして新システム導入や運用管理、保守業務に従事しました。やりがいのある仕事が減っていったことが理由です。一度新システム導入のプロジェクトに取り組んだ際は学びも多くとても楽しかったのですが、その後は社内の問い合わせ対応や故障対応などヘルプデスクのような業務が中心となり、成長を感じる瞬間が少なくなってしまいました。大学時代の友人が大手ITコンサルに転職し、多岐にわたるプロジェクトで活躍している話を聞いて刺激を受けました。特にSAP導入支援などのプロジェクトは、私が本当にやりたい業務に近いと感じ、転職を考え始めました。 2社です。加藤さんとお話しする中で支援経験が豊富な方だと感じたことが決め手でした。特に私のようなエンジニアの転職については深く理解されており、少し話しただけで私の考えをすぐに汲み取ってくれました。加えて、ITコンサルに転職するために必要な準備も詳細に教えてくださり、信頼できる方だと感じたのでお力を借りることに決めました。面接対策には本当に助けられました。私自身元々物事を整理して伝える力が不足しており、面接に関しては苦手意識がありました。ただ加藤さんは思考の整理に役立つ考え方から教えてくださいました。その結果面接の通過率は格段に上がり、自信を持って面接に臨めるようになりました。とても有用なアドバイスだったと思っています。 1つ前でも述べたように、面接の苦手意識を克服できたことが良かったです。丁寧にフィードバックをくださった加藤さんには感謝してもしきれません。転職活動初期には名前を知っているファームしか受けようとしなかったことです。知名度に踊らされず、きちんと自分に合ったファームを探すよう加藤さんに指摘を頂かなければ、有名ファームしか受けていなかったと思います。転職前は年収550万円、転職後は年収700万円になりました転職先では今まで扱ったことのないシステムの導入案件もあるようなので、まずは知識のキャッチアップを頑張りたいです。その後は3年以内にマネージャーへの昇進を目指していこうと考えています

K.S

慶應義塾大学

32歳

ガス会社営業から外資総合コンサルへルーティン業務から脱却するため転職

K.S慶應義塾大学32歳

大学卒業後、ガス会社に入社し、法人営業を担当しました。主に工場や商業施設を顧客として、業務用設備の提案を行なっていました。業務内容がルーティーンワークとなっており、飽きてきたことがきっかけです。取引先の多くは長年の付き合いがある企業で、新規顧客開拓の機会はほとんどなく、既存顧客との関係維持に多くの時間を費やしていました。スイッチングの恐れや追加提案の余地もあまりないビジネスだったこともあり粛々と毎日業務を終えていたため達成感を得ることも少なく、刺激の少ない毎日を送っていました。自身の成長もほとんど感じなくなっていたので、良い機会だと思い転職を考え始めました。 SNSで流れてきたコンサルタントのインタビュー記事に目を引かれました。その記事ではコンサルに転職したことで仕事への向き合い方が180度変わったこと、毎日新しい発見をして成長実感が得られていることなどが述べられていました。直観的に自分も同じような環境で働きたいと感じ、コンサル転職について調べ始めました。 MyVisionさんの他にはコンサル特化のエージェント3社とお話ししました。 MyVisionさんが一番業界知識が豊富なエージェントだと感じたことが決め手です。面條さんは調べても出てこないリアルなコンサル業界事情として、採用トレンド、給与の決まり方、カルチャーなどを教えてくださいました。ここまで業界に精通しているエージェントは他になかったため、迷わず決断しました。面接対策が非常に充実していました。例えば、MyVisionさんには私の第一志望ファーム出身の方がいらっしゃったのですが、その方に模擬面接をして頂きました。本番さながらの緊張感で、手厚いフィードバックも頂くことができました。これほど濃密な面接対策をしてくれるエージェントは聞いたことがないので驚きました。ファームごとの違いをしっかりと理解して転職活動に臨めたことがよかったです。正直インターネットで調べるだけではBIG4の違いが全くわからなかったのですが、企業文化や採用されやすい人柄など、定性的な違いを教えて頂きました。もう少し早く転職活動を始めていれば良かったと思います。年齢を理由に書類で落とされるファームも少なからずあったので、30歳になる前に転職を決意するべきでした。転職前は800万で、転職後は900万です。まずは早くマネージャーに昇進したいと思っています。そのためにも成長意欲を欠かさず仕事に取り組んでいきたいです。

K.F

東京理科大学

27歳

電機メーカーSEからITコンサルへ転職　成長を求めたエンジニアの挑戦

K.F東京理科大学27歳

大学卒業後、電機メーカーの社内SEとして4年間働いていました。このままでは市場価値が低い人材になってしまうという危機感がありました。前職ではシステム開発の仕事がほとんどなく、ITに慣れていない社員の質問対応などヘルプデスクのような雑務が中心の業務で、成長を全く感じることができず、心の中で焦りが生まれていました。エンジニアとしての転職を考えていたところ、MyVisionのエンジニア向け広告をFacebookで見つけました。短期間で成長できるITコンサルという仕事に魅力を感じ、そのまま面談に申し込みました。 MyVisionさんの他にはお話ししませんでした。私と同じ経歴の方の支援実績があることを聞いたことが決め手です。前職でこれといったスキルが身についていないと感じていたので、本当に転職できるか不安でした。しかし川村さんには実際に似たような方の転職事例をご紹介いただき、「大手ファームにはスキル不足とみなされるケースもあるかもしれませんが、転職できるファームはありますし、そうしたファームを経ることで大手ファームに2-3年後に入れる可能性が飛躍的に高まる」と教えてくださりました。忖度せず目指せる現実的なラインを伝えていただいたことでむしろ信頼度は上がり、そのまま支援をお願いすることに決めました。 ITコンサルの求人を多数紹介頂いたことに驚きました。選べるファーム数にはあまり期待していなかったのですが想像以上に充実しており、MyVisionさんのコネクションの強さを感じました。スキルアップのための研修やサポート体制が整っているファームに内定をいただけたことです。中途採用でも育成に力を入れてくれるファームは珍しかったため、本当に内定を頂けて良かったと思っています。今言っても仕方ないですが、新卒からITコンサルというキャリアを選んでおけば良かったです。前職の成長できない環境に危機感を覚えながらも4年間という時間を費やしてしまったので、少し後悔しています。転職前は400万で、転職後は550万です。まずは研修やOJTで必要なITスキルを習得したいです。最終的には上流の案件にも挑戦できるよう、成長していきたいと考えています。

Y.M

東京理科大学

30歳

SIerからITコンサルタントへ　より高い技術力を求め転職

Y.M東京理科大学30歳

SIer

日系総合ファーム

コンサルタント

大学院を卒業後、SIerに入社しました。主にクラウドソフトの導入支援を強みとしているSIerで関連する資格なども数多く取得しました。導入支援の中で実装の部分を行っていましたが、最終的には要件定義やクライアント折衝も一部経験しました。転職のきっかけとしては、社内に技術レベルの高い人が少なくなってきたということが大きいです。新興のSIerということもあり、営業力も強く、勢いはあったのですが、技術力が原因で大規模な導入支援などは難しく、もっと市場価値を上げるためには高い技術力が必要だと感じたことです。大手SIerに行くか、コンサルファームに行くかで非常に迷いました。大手SIerのメリットとしては、福利厚生が充実していることですが、社内の雰囲気は比較的穏やかなところが多い印象がありました。一方でITに強いコンサルファームはもう少し忙しいですが、ガツガツと働きたい人が多く、若いうちから権限を持って働きたい人が多い印象がありました。個人的には今は力をつけたいと思っていたので、SIerよりもコンサルファームが魅力的だと感じました。 2社です。 SIerの転職に強いエージェントさんとコンサルに強いMyVisionさんに話を伺っていました。お話を聞いていくうちに、コンサルファームに対する志望度が高まったので、MyVisionさんにお世話になることにしました。 IT領域のキャリアパスについても非常にためになる情報が多く、ITコンサルタント後のキャリアについても非常に丁寧に教えていただけました。フリーランスのコンサルタントや、上場企業のシステム部門の上位役職など、実力次第でキャリアが大きく広がることを教えていただき、キャリアに対する視野が広がりました。現職が忙しくない時期に転職ができたので、2ヶ月ほどで転職活動を終えることができました。人気ファームの選考に落ちてしまった際に、転職のモチベーションが少し下がってしまいました。池田さんのサポートをあって、最後まで転職活動を行い、大手ファームから内定を頂くことができました。転職前は年収800万円、転職後は年収950万円になりました。 ITコンサルタントとして、大企業の大規模システムプロジェクトの案件に携わりたいと考えています。上流からプロジェクトをリードして、質の高いシステム構築に貢献したいと考えています。中長期的な展望はまだ見えていないので、徐々に見つけていければと思っています。