スピード感と実行力を持って企業の変革を推進するため、自動車メーカーからコンサルに
H.K名古屋大学26歳
名古屋大学を卒業後、自動車メーカーで商品企画に4年間携わっていました。 変革を推し進める一方で、意思決定が遅い体制が変わらないところに不満を感じ、転職を検討しました。 組織体制を変革しようと進めているという話を聞き、大企業であっても時代の流れに取り残されることはないと思い前職を選びました。 しかし、実際に入社するとやはり部署間で調整したり、経営陣に提案するまでに承認を得なければならない人が多かったりして、意思決定を行うまでにかかる時間が非常に長く感じました。つまり変革を進めていきたい思いはあるものの、旧来の価値観を刷新できておらず変革はあまり進んでいないという状況だったのです。 そのため、しっかりと時代の潮流に即応する形で価値提供できる仕事をしたいと考えるようになりました。 社内プロジェクトにおいて、コンサルタントが弊社のDXを推進する姿を目にしたことがきっかけです。 具体的には、「弊社に必要なDX化とは？」という抽象的なお題の具体化から始まり、DXとして取り組むべきテーマの具体化や、それを組織に定着させるための業務改善・システム導入を一貫して支援いただいており、自社のみで行う場合の何倍ものスピード感で変革を推進いただくことができました。 それまで、転職先も企画職ばかりを考えていましたが、コンサルタントという職業も私のやりたいことに通じると感じるようになりました。 中でも、前職の製造業での知見を活かせ、クライアントに最後まで寄り添える総合コンサルファームの自動車インダストリを志望することにしました。 MyVision含めハイクラス専門エージェントの2社です。 MyVisionのエージェントは、私のバックグラウンドを理解してくれていると感じたからです。担当の三ツ木さんも製造業での経験が経験があるとお伺いしました。実際にお話ししている中でも、三ツ木さんは製造業界の大企業ならではの悩みを理解してもらえていたと感じます。そのため、私がどういうことを不満と感じ何をやりたいかのビジョンを明確に共有できました。今思うと、これが不満なく転職できた一因だと感じています。 面接の対策をしっかりとサポートしていただきました。異なる職種への転職だったため、業界についての理解が不足していないか、コンサルティング業界特有のケース面接に対応できるかなどたくさんの不安がありました。 しかし、三ツ木さんが過去の面接の内容や評価基準に基づいた模擬面接を何度も行ってくださったおかげで、自信を持って面接に挑むことができました。 三ツ木さんという信頼できるエージェントを見つけられたので、満足して転職活動を終えることができました。ありがとうございました。 コンサルティング業界への理解が浅いなら早めに転職活動を始めるといいと思います。 転職前は700万円でしたが、転職後は750万円となりました。
