ベンダーSEから案件の希望が叶う外資系ITファームに
S.M
大阪大学
25歳
IT企業
SE
外資系総合コンサル
ITコンサルタント
支援担当
成澤 毅記
Narisawa Takaki
慶應義塾大学を卒業後、三菱商事にて、1兆円規模の大規模プロジェクトの会計領域を担当。後にRettyにて、IR・経営企画・経理等幅広い経験を積み、社長室を経て歴代最年少で財務経営企画部長に昇進。自身の転職経験を生かした業種・職種を問わない転職支援に強みを有している。
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転職を意識するまで
ご経歴について教えてください
大阪大学を卒業後、3年間日系ITベンダーでSEとして金融業界向けのCRMの開発・導入を支援してきました。
転職のきっかけについて教えてください
アサインされたとある製造業の中小企業のプロジェクトで不具合が起こり、少人数で対応したことがきっかけです。当時のチームは少人数であったにもかかわらず、プロジェクト中に退職者が発生したことでメンバーの負荷が高まり、いわゆる炎上プロジェクトとなりあまりに負担が大きいと感じてしまいました。また、プロジェクト希望も通りづらく、やりがいを見失っていました。そこで、SEよりも上流の提案をできるコンサルタントとしての経験をつみ、自分で仕事を選べる立場のビジネスマンとなりたいと考えるようになりました。
コンサルティングファームへの転職をした背景はなんですか？
外資系ファームでコンサルタントとして働いている大学の友人の話がきっかけです。 正直なところ自分よりもITに関する知見・経験は弱い印象であったものの、案件の単価は私よりも高く、従事するプロジェクトも上流で面白そうに思えたためです。 それまでは、ITに関する技術・専門性を突き詰めることがキャリアアップに繋がるだろうと考えていました。しかし、それ以外でも経営の経験が豊富な方と一緒に仕事をして知識を吸収したり、裁量を持って大きなプロジェクトを進めたりすることで自分の市場価値を高められると気づいたのです。 また、彼のファームではIT業界経験者の採用に力を入れており、プロジェクトにも比較的多くの人員を割くことができているようでした。 さらに、コンサルティング業界全体の傾向として働き易さや人材定着に注力しており、プロジェクト・働き方への希望が通りやすいファームもたくさんあると彼から後押しを受けたこともあり、転職を決意しました。
MyVisionの支援について
エージェントとは何社と話しましたか？
MyVisionさん含め2社です。
その中で最終的にMyVisionを選択した理由を教えてください
大手のエージェントにも相談してみましたが、あまり希望に合うファームを紹介していただくことができませんでした。そこで、コンサルティング業界の転職支援実績が豊富なMyVisionさんに相談しました。 実際に私の希望に合うファームを多数紹介いただけましたし、各ファームごとの特徴や雰囲気を教えていただけたので、MyVisionさんとなら納得のいく転職活動ができそうだと感じました。
当社のサービスに対して、率直なご意見をいただけますでしょうか？
面接においてSEからのITコンサルへの転職だからこそ問われやすい質問について対策をいただけたことです。前職の経験もうまくアピールできるか少し不安でしたし、コンサルティングファームへの転職といえばケース面接、というイメージもあり不安でした。しかし、MyVisionさんでの面接対策はマンツーマンで、何度も練習を積むことが出来ました。そのため、本番でも必要以上に緊張せずに臨むことができました。
ご自身の転職活動を振り返って
今後の転職候補者のために、転職活動の良かった点を教えてください。
最初は大手を考えていましたが、よりしっかりと希望に合ったファームを紹介していただけたことです。さらに前から希望していた上流のプロジェクトにも参加することができました。
今後の転職候補者のために、転職活動の反省点を教えてください
特に不満はありませんが、せっかくの機会ですので戦略や総合コンサルもみる経験をしてもよかったかもしれません。
転職前後の年収を教えてください。
転職前は年収600万円、転職後は年収750万円になりました。
