コンサルタントの種類・業界分類一覧とそれぞれの違いを解説

Sansan事業部のマーケティング部門に所属し、Sansan株式会社が主催するビジネスカンファレンスやマーケティングイベント、ビジネスセミナーなどに関してコンテンツの企画、スピーカーの選定・招請などを担当します。ビジネスカンファレンスやイベントは、エグゼクティブ層を招待する小規模なものから1000~2000名以上の来場が見込まれるような大規模なものまで幅広く対応します。【主に担当する業務】 ●ビジネスカンファレンスやイベント、セミナーなどの開催における各種コンテンツの企画 ●スピーカーの選定、招請(日本国外のスピーカーを含む) ●スピーカーが登壇するセッション以外の各種イベントコンテンツの企画・実行【担当するカンファレンスやイベントの例】 ●[Sansan Innovation Summit](https://sin.sansan.com/lp/sis2024/) ●その他の招待制のクローズドイベント ※ 個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて、プロジェクトごとに担当を決めています。【組織構成】 ●本ポジションの配属先には約10名のメンバーが在籍しています。【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

データ化ソリューション企画リーダー候補

想定年収

743～921万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

部門のアセットを活用した、企業成長へ貢献する新たな取り組みやチャレンジの企画、実行を担います。 ● 具体的な業務内容・アセットを生かした事業貢献施策の企画・提案・実行当部門のアセット(膨大な人的資本、技術力、オペレーション構築能力)を生かし、企業成長に貢献する施策を企画、提案、実行します。・顧客理解に基づく持続的な施策企画当社顧客や顧客業務を理解して、当部門だからこそ実現できる持続的な施策を企画し、事業部門や事業責任者へ提案します。・AI×ヒトによる新プロセスの構築最新のAI技術と人を組み合わせ、他社が模倣できないレベルの低コスト・高精度な新プロセスをPoCから構築します。・プロジェクトの立ち上げと推進 PoCの実施や、新規オペレーションの立ち上げを企画・リードします。 ●具体事例データ化によるプロダクトの競争優位性を確立する新施策の実現これまでデータ化の対象外であった領域に対し、市場ニーズを分析。事業部と連携して追加データ化による価値向上の仮説を立て、R&D(研究開発)チームを巻き込んだ技術的な実現可能性検証と、低コストで運用を回すためのコスト試算を主導することで、データ化によるプロダクトの競争優位性を確立する新施策として実現。 ●本ポジションのキャリアパスオペレーションマネジメントから始まり、新たな付加価値創出を生み出す事業企画・BizDevの領域にも役割を広げることができます。 ●組織構成全体で約30名の部門です。 ●開発環境、使用するツールなど Notion, Slack, Redash, Looker Studio, Devin AIなど ●従事すべき業務の変更の範囲会社の定める業務

M&Aバンカー(IBカバレッジ部)

想定年収

480～600万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

「世界最高峰の投資銀行」に向け、MACPが得意とする大型案件創出を加速させるため、大企業のM&A支援に特化した「IBカバレッジ部」を新設いたしました。「IBカバレッジ部」は、大企業のM&Aや事業再編、上場企業における株式の非公開化、PEファンドの買収及びEXITなどのサポートに特化し、クライアント企業の事業成長戦略を支援します。

M&A推進マネージャー職<KANAMEL株式会社戦略推進本部>

想定年収

勤務地

東京都品川区

業務内容

本ポジションは、KANAMEL株式会社(旧AOI TYO Holdings)M&A推進マネージャーの募集となります。 M&A戦略の策定から、案件のソーシング、デューデリジェンス、エグゼキューション(実行)、PMI(統合プロセス)までをリードしていただきます。また、チームの立ち上げを担うマネージャーポジションを担っていただきます。

ソリューションセールスマネジャー候補[Sansan]

想定年収

871～1,560万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

●サービスについてビジネスデータベース「[Sansan](https://agent.talentio.com/r/ats/requisitions/76024/candidates/new?recruitment_page_id=112039)」に携わります。「Sansan」は、創業時の2007年に提供を開始し、法人向け有料名刺管理サービス市場で12年連続シェアNo.1を獲得（※）するなど、確固たる地位を築いてきました。その提供領域は単なる名刺管理にとどまらず、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する「営業DXサービス」へと進化。契約件数は1万件を突破し成長を遂げています。加えて、新たに「デジタル名刺ソリューション」や「データ連携ソリューション」の提供を開始し、そのサービス提供領域をさらに拡大しています。今後も「名刺管理から、収益を最大化する」ために、進化を続けていきます。 ※営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025（2025年1月シード・プランニング調査）【具体的な業務】「Sansan」のソリューションセールス組織で以下の業務をお任せします。 ※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレーヤーとして業務に取り組む可能性があります。早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割や成長支援・評価の体制を整えています。【主な業務内容】 ●メンバーの提案活動のサポート(1チーム当たりメンバーは3~5名程度) ●事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 ●関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進【セールス活動の詳細】 ●商談数:1日2～3件の商談に対応します。 ●初回商談から契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6～12カ月ほどかかることが多いです。【現場の雰囲気】 ●チームや1on1でのミーティングは月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量を持って働ける環境です。 ●必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図を持って動いています。【組織構成】 ●Sansanのフィールドセールスには約170名が在籍しています。【開発環境、使用するツールなど】 ●Salesforce:主に案件管理に使用します。 ●Sansan:顧客接点の確認などに使用します。 ●Slack:主に社内連絡に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

コンサルタントの求人情報一覧

コンサルタントの種類とそれぞれの違い

コンサル業界の種類コンサルタントは、どの領域の課題解決を専門とするかによって分類されます。それぞれの役割と違いを、要点に絞って解説します。

戦略コンサルタント：企業の経営層（社長や役員）を相手に、全社的な経営戦略や新規事業立案、M&Aなど、会社の未来を左右する重要課題の解決を支援
総合コンサルタント：特定の領域に限らず、戦略策定から業務プロセスの改善、ITシステムの導入・定着まで、企業のあらゆる課題を幅広く一気通貫で支援
ITコンサルタント：経営課題を「テクノロジー」の力で解決。IT戦略の立案から、ERPなどのシステム選定・導入、DX推進プロジェクトなどを主導
シンクタンク系コンサルタント：官公庁向けの政策リサーチや経済分析を強みとしつつ、民間企業向けにはシステム構築や経営コンサルティングを実施
財務・会計コンサルタント（FAS）：M&Aの実行支援や企業の財務調査（デューデリジェンス）、企業価値評価など、財務・会計の専門知識を用いた支援を実施
組織・人事コンサルタント：人事評価制度の設計や組織風土の改革、人材育成プログラムの策定など、「ヒト」と「組織」にかかわる課題解決が専門
事業再生コンサルタント：経営危機にある企業の再建を支援。財務状況の立て直しだけでなく、現場に入り込んで抜本的な改革を実行
医療・ヘルスケアコンサルタント：病院経営の改善や製薬会社のマーケティング支援など、医療・ヘルスケア業界特有の専門知識を活かしたコンサルティングを実施

以下で具体的な特徴や代表的な企業例を紹介します。

コンサル業界の種類を詳しく聞く

コンサルティング業界の分類

コンサルの種類	主な支援領域	特徴	代表的な企業例
戦略コンサル	経営層向け（全社戦略、新規事業、M&A等）	少数精鋭、採用難易度・報酬が極めて高い	マッキンゼー、BCG、ベイン等
総合コンサル	全社横断（戦略から業務改善・ITまで一気通貫）	大規模組織、DX案件多数、多様な専門家が在籍	デロイト、PwC、アクセンチュア等
ITコンサル	テクノロジー（IT戦略、システム導入、DX推進）	ITと経営の知見を融合、昨今の採用需要が非常に高い	アバナード、フューチャー、シグマクシス等
シンクタンク	官公庁・民間向け（政策提言、経済分析、システム実装）	大手金融機関等が母体、官公庁案件に高い実績を持つ	野村総合研究所、三菱総合研究所等
財務コンサル（FAS）	財務・会計（M&A支援、企業再生、企業価値評価）	BIG4系が主要プレイヤー、公認会計士等が多く在籍	DTFA、PwCアドバイザリー等
組織・人事コンサル	ヒトと組織（人事戦略、評価・報酬制度、風土改革）	ソフト・ハード両面から支援。外資系ファームが牽引	マーサー、タワーズワトソン等
事業再生コンサル	業績不振企業の再建（財務の立て直し、業務改善）	現場に入り込むハンズオン（常駐協業）スタイル	アリックスパートナーズ、経営共創基盤等
医療コンサル	病院・製薬・医療機器メーカー（経営改善、IT、マーケ）	医療制度や薬機法など業界特有の専門知識が不可欠	CDIメディカル、IQVIA等

コンサルティングファームには、戦略や総合、IT、財務（FAS）、人事組織といった種類があります。この系統は、各ファームが解決を得意とする経営課題による分類です。以下では、コンサルティングファームの種類について、8つの分類をベースに解説します。

戦略コンサルファーム

戦略コンサルティングファームは、主に企業の経営層を相手に、中期経営計画の策定や新規事業立案、M&A戦略など、会社全体の方向性を決定づける最上流の課題解決を支援します。

まさに、企業の経営層（CEO・CFO・事業部長など）が抱える最重要の経営課題に答える専門家です。「新規事業にどう参入するか」「コスト構造をどう改善するか」「M&Aの是非をどう判断するか」といった問いを、データと論理で解いていきます。

ITコンサルや会計コンサルと混同されることがありますが、戦略コンサルタントが扱うのは「経営の根本的な問い」です。システム導入や会計処理ではなく、会社の方向性そのものを議論するのが仕事です。

また、グローバル大企業や政府機関のプロジェクトが多く、非常に高い専門性が求められるため他領域と比較してコンサルティングフィーが高額であり、それにともないコンサルタントの報酬も極めて高い水準です。一方で、少数精鋭の組織体制をとる企業が多く、採用間口が狭いため内定獲得の難易度は業界内でも群を抜いています。

▼代表企業例

マッキンゼー・アンド・カンパニー
ボストンコンサルティンググループ
ベイン・アンド・カンパニー
A.T. カーニー
アーサー・D・リトル
ローランド・ベルガー
Strategy&（旧ブーズ・アンド・カンパニー。PwCグループ）
モニターデロイト
EYパルテノン
KPMGコンサルティング (戦略部門)
アクセンチュア (戦略グループ)
コーポレイトディレクション
ドリームインキュベータ

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戦略・経営コンサルタントの求人情報

データ化ソリューション企画リーダー候補

想定年収

743～921万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

事業企画オープンポジション

想定年収

832～1,370万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

●サービスについてビジネスデータベース「Sansan」、経理AXサービス「Bill One」のいずれかに携わります。【具体的な業務】以下いずれかの業務を担当します。志向性や経験に合わせてポジションを決定します。 ●事業開発担当[Sansan BI] ビジネスデータベース「Sansan」のオプション機能である「Sansan BI」の機能の企画・設計や今後の戦略の立案・実行の推進を担います。 BI(ビジネスインテリジェンス)ツールとは、企業が持つさまざまなデータを分析し、見える化して、経営や業務に役立てるツールのことです。この機能により、Sansanに蓄積されたデータと社内に点在する情報やマーケットデータをつなぎ合わせ、構造化することが可能です。顧客を正しく捉え、明確な戦略を描くことで営業の行動変更を後押しします。【業務の一例】営業やプロダクトの戦略・戦術の立案顧客の要望を踏まえた、開発組織へのフィードバック └定型業務を淡々と行うのではなく、顧客の業務フローやシステムの現状に合わせてサービスの導入目的を達成し、サービスの継続的な利用のための工夫を凝らします。「顧客業務理解」「コミュニケーション力」「探究心」と幅広い力が求められるポジションです。 ●事業戦略企画マネジャー候補[Bill One] 「Bill One」の事業企画部門に所属し、Bill One事業の課題特定から戦略の立案・実行までさまざまな業務範囲を担当します。 ▼業務の一例 ●事業計画/人員計画の策定 ●計画達成に向けた各種施策の立案・実行 ●計数管理(KPI設計、モニタリングなど) ●フロント部門のKPI策定や評価ルールの設計 ●新規プロダクトの事業化に向けた各種支援 ●事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行入社後は顕在化した課題に対しての企画・実行を、中長期的にはBill One事業全体の潜在的な課題特定やそれを踏まえた事業戦略の立案・実行をお任せします。【開発環境、使用するツールなど】 ●Salesforce:主に案件管理に使用します。 ●Slack:主に社内連絡に使用します。 ●Microsoft Office:主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。 ●Google Workspace:主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。 ●Xactly:主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。 ●Notion:主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

【東京本社】約2,000名の組織を牽引する経営戦略・企画職

想定年収

540～665万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

経営戦略・事業戦略の推進を担う経営企画業務をお任せします。【具体的には】・中期経営計画(3年)および事業計画の策定・推進 (シナリオ設計、財務計画作成を含む) ・経営課題の抽出・分析と改善施策の企画・進捗管理 (是正策の実行支援含む) ・ヒト・モノ・カネ等の経営資源配分に関する経営層への提言と合意形成の主導・新規事業企画・事業戦略立案 (市場仮説、顧客セグメント、収支計画、ロードマップ、PoC設計・評価) ・生成AI/RPA等を活用した業務改革の企画・推進および外部パートナー (SIer/AIベンダー等)との調整・管理・営業・人事・IT・財務等と連携した全社横断プロジェクトの企画・推進と現場落とし込み・市場・競合・顧客調査に基づくマーケティング/ブランディング施策の立案と効果測定【期待する成果物】・中期経営計画(数値モデル・KPI・アクションプラン)および年度実行計画・各経営課題の解消に向けた運用整理・運用構築・四半期事業レビュー資料(定量分析+改善提案) ・新規事業の事業計画書(市場ニーズ調査・想定・事業案の策定・収支試算・実行スケジュール) およびPoC報告書【主な関係者】経営層(CEO/取締役)、統括本部長/本部長、部長・現場チーム、外部パートナー【想定使用ツール・スキル】 Excel(財務モデル、ピボットなど)、PowerPoint(論理的な経営資料作成) ※BIツール/SQL、生成AI活用経験は歓迎【入社後ロードマップ(目安)】 3ヶ月:各業務にサブ担当として参加し、事業構造および会社採算などの基礎知識を習得 6ヶ月:中期計画・会社方針の骨子プロジェクトへの参画 12ヶ月:経営課題の実行支援を関連部門へ行い、少なくとも1件の課題を解消 ●配属部署組織の人数は5名(男性2名、女性3名)で、20代～40代のメンバーが活躍しています。バックボーンも営業、マーケティング、サービス企画と様々で、フォロー体制も充分にある組織ですので、入社後も安心して働ける環境です。 ●従事すべき業務の変更の範囲 (変更の範囲)会社の定める業務

AI推進マネージャー職<KANAMEL株式会社戦略推進本部>

想定年収

勤務地

東京都品川区

業務内容

KANAMEL株式会社(旧AOI TYO Holdings)戦略推進本部内、AI推進マネージャーの募集となります。グループ横断の全社的なAI戦略の策定と、AI技術(特に生成AI等)を活用した新規事業創出や既存業務のDXをリードいただきます。また、チームの立ち上げを担うマネージャーポジションを担っていただきます。

【THECOACH】社長室 / 事業推進_経営チーム補佐ポジション

想定年収

400～750万円

勤務地

〒150-0031 東京都渋谷区

業務内容

経営チーム直下で、複数事業を横断しながら以下の業務を担っていただきます。 ① 事業横断のKPI管理・推進 ●各事業のKPI設計・可視化 ●数値モニタリング、課題整理、改善アクションの設計 ●定例資料・経営報告資料の作成 ② 施策立案・実行推進 ●事業成長に向けた各種施策の企画・設計 ●関係メンバー(営業・マーケ・運営等)との連携 ●施策の進行管理・意思決定補助 ③ 社長室機能(横断支援) ●広報・発信施策の企画・進行管理 ●イベント(事業・コミュニティ)の企画・運営推進 ●採用関連の企画・進行管理 ●その他、代表業務の一部委譲・推進 ※「秘書業務」ではなく、事業を前に進めるための実務・推進が中心です ※ 業務範囲は、経験・志向に応じて柔軟に設計します

戦略・経営コンサルタントの求人情報一覧

総合コンサルファーム

総合コンサルティングファームは、経営戦略の策定から、業務改善（BPR）、ITシステムの導入・保守運用、人事・組織開発、マーケティングにいたるまで、あらゆる経営課題を一気通貫で支援するファームです。

「戦略から実行まで」というフルラインナップのサービスを提供できる点が強みであり、グローバル全体で数十万人規模の従業員を抱える巨大ファームも珍しくありません。近年は企業のDX推進にともない、コンサルタント以外にもエンジニアやデザイナーなど多様な専門家を擁し、業界内でも勢いのある成長を遂げています。

▼代表企業例

デロイトトーマツコンサルティング
PwCコンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
KPMGコンサルティング
アクセンチュア
ベイカレント・コンサルティング
日本IBM
アビームコンサルティング
フォーティエンスコンサルティング（旧クニエ）
日立コンサルティング
リッジラインズ

【MyVision編集部の見解】 総合系ファームは「なんでもできる」ことが魅力ですが、MyVision編集部が候補者様に必ずお伝えする「本当に見るべきポイント」は、「配属リスクの有無」です。

「総合」という名のもとに、本人の希望とは異なる領域（例：戦略をやりたいのにシステムの保守運用）にアサインされるケースは珍しくありません。そのため、選考段階で「ユニット（部署）別採用」なのか「プール制（一括）採用」なのかを確認し、自分のキャリアの主導権を握れる環境かを見極めることが重要です。

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総合コンサルタントの求人情報

【AMBL株式会社】CNS/【新設部門】ITコンサルティングマネージャー

想定年収

900～1,400万円

勤務地

東京都港区

業務内容

当社のITコンサルティング部門において、当社クライアントのDX/AXプロジェクトをリードし、構想策定からデリバリー・定着化まで一貫してクライアントへの価値提供をいただきます。プロジェクトのマネジメントやチーム運営を通じて、クライアントの変革支援とプロジェクトの円滑な遂行を担うポジションです。担当するクライアントは、通信系大手企業、金融業、製造業、大手SI企業など、当社のクライアントを業界問わず幅広くご担当いただきます。 ▼主な業務内容・大手企業向けDX/AXプロジェクトのリード - 業務・システム課題の整理から要件定義、PoC推進、実行計画策定まで一連を主導 - クラウド・データ・AIなど先進技術を活用した変革支援・デリバリーリード、プロジェクトマネジメント(PM/ PMO) - 担当プロジェクトの進捗・品質・リスク管理、ステークホルダーコントロール・既存クライアントへの提案・リレーション構築 - 現場ニーズの収集に基づく提案機会の創出、および良好なリレーションの維持 - 上位層や他事業部門と連携した、クライアントへの追加提案・見積もり作成・プロジェクトメンバーのマネジメント・育成 - 成果物のクオリティ管理、および配下メンバーへの丁寧なOJT指導 ‐プロジェクトにおけるフィードバックや、チーム内でのナレッジ共有推進

【タレントマネジメント部】コンサル経験者向け/ビジネスコンサルタント(戦略/業務/IT)★マネージャー職以上/コンサル経験者向け

想定年収

1,200～5,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。 ●本ポジションの求める役割・コンサルティング案件のデリバリー、一部営業を行う・メンバークラス(アナリストからシニアコンサルタント)の育成サポートを行う ●主要なコンサルティング・プロジェクト事例 ※ご経歴や適性をふまえアサインを決定しております。 ●DXコンサルティング・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策/MVP(Minimum Viable Product)の立ち上げ支援・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ●ITコンサルティング・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 ●新規事業コンサルティング・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス・M&A等の実行支援 ●業務改革コンサルティング・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ※変更の範囲:必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

コンサルタント

想定年収

450～1,000万円

勤務地

東京都豊島区

業務内容

【具体的な業務内容】 ●戦略コンサルティング領域・経営/事業戦略や新規事業テーマに対し、仮説設計→リサーチ→データ分析→市場/競合調査→財務・事業性評価(モデル化)→提案書作成まで一気通貫で担当・グループ横断の中期経営計画策定、新規事業立ち上げ支援(0→1〜10フェーズ) ・外部CVCやM&Aを見据えたアライアンス戦略立案・社内外ステークホルダーとの連携、会議設計・論点整理・ファシリテーション主導 ●DX・IT業務改善領域・業務プロセスのBPRとSaaS選定・導入支援・データ基盤構築におけるPoCから本番化フェーズ・営業・マーケ・CS部門の連携を促すCRM連携設計・運用支援・エンドユーザとのコミュニケーション(セールス・マーケティング・カスタマーサクセス等) ・オペレーション設計、プロジェクトマネジメント、システム開発のディレクション ※ご経験・ご志向性に応じて、戦略策定・IT業務改善など担当領域は柔軟にアサイン。領域を跨いでさまざまなプロジェクトにコンサルタントとして携わっていただくことも可能です。 ※セールスサポート(提案書の作成)をお願いする場合もございます。【役職のミッション】指示を受けることなく自らタスクを生み出し、自律的にタスクをこなす。・プロジェクトの一部領域を主体的にリード・仮説立案から検証まで独力で進め、チームに提案できる ※コンサル未経験者の場合、入社後は社内の提案・リサーチ案件でのOJT(2〜4カ月程度)を経て、プロジェクトにアサイン予定。

ビジネス・IT いずれも経験可能なコンサルタントポジション(未経験可・ポテンシャル採用)

想定年収

520～720万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●募集ユニットマネージングイノベーションユニット ●ポジション概要本ポジションは、未経験からコンサルタントとしてのキャリアをスタートし、将来的にユニットの中核を担っていただくポテンシャル採用ポジションです。 ●職階コンサルタント ●担当業務ビジネス(事業創出・事業開発・事業化推進)～IT(ITグランドデザイン・プロジェクトマネジメント/推進支援)の領域から、本人の希望や適性を考慮の上で、最初は当該領域のマネージャーと共に、チームで案件に参画いただき、プロジェクトを推進いただきます。 ●過去プロジェクト例 [ビジネス] ・【公共】社会課題を踏まえた将来の社会・サービスの企画検討・【運輸・物流】新規ビジネス創出プログラムの企画・運営支援・【旅行・観光】観光サービスアプリのビジネスモデル企画・実証支援・【ヘルスケア】ヘルスケア領域における新規サービス企画・事業検討・【情報・通信】次世代データ連携プラットフォームの事業モデル検討・【商社・卸売】貿易関連プラットフォームサービスの立ち上げ・拡大支援 [IT] ●ITグランドデザイン(企画・構想) ・【金融】新規デジタルサービスの企画・構想支援・【不動産】会社統合に伴う基幹システム統合の企画・構想支援・【金融】基幹システム刷新に向けた業務・システム構想支援 ●プロジェクトマネジメント/推進支援・【公共】基幹システム再構築プロジェクトの推進支援・【公共】大規模行政サービスシステム構築プロジェクトの推進支援・【サービス】全社ビジネスプロセス改革プロジェクトの推進支援・【情報・通信】金融関連事業拡大に伴う業務・システム検討支援 ●キャリアパスコンサルタント ▼ シニアコンサルタント ▼ マネージャー ▼ シニアマネージャー ▼ ディレクター ▼ マネージングディレクターコンサルタント、シニアコンサルタントは主にコンサルティングのデリバリを担当。マネージャー以上はセールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。

コンサルタント(戦略/業務改革/IT)

想定年収

900～2,000万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

・経営戦略コンサルティング(新規事業立案、M&A支援) ・業務コンサルティング(オペレーション設計、業務プロセス改善) ・ITコンサルティング(AI、ERP、クラウド、アプリケーション導入) ・メンバーのマネジメント、新規・既存顧客の開拓、提案活動・経営陣として経営参画の機会

総合コンサルタントの求人情報一覧

ITコンサルファーム

ITコンサルティングファームは、IT技術と経営の知見を掛け合わせ、テクノロジーを軸に企業の課題解決を支援します。

IT戦略の策定やIT組織の立ち上げといった上流フェーズから、ERP・SCMなどのシステム導入、ビッグデータ活用まで幅広く手がけ、単なるシステム構築に留まらず「経営課題を技術でどう解決するか」を追求するのが特徴です。企業のDX需要が急増している現在、採用活動が最も活発化している領域のひとつです。

▼代表企業例

ガートナージャパン
アバナード
フューチャーアーキテクト
シンプレクス
ビジネスブレイン太田昭和
ULSコンサルティング
シグマクシス
総合系ファームのITコンサルユニット

▼新興系ファーム

マネジメントソリューションズ
スカイライトコンサルティング
ビジョン・コンサルティング
レイヤーズ・コンサルティング
ノースサンド
Dirbato
リグリットパートナーズ

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ITコンサルタントの求人情報

ソリューションセールスマネジャー候補[Sansan]

想定年収

871～1,560万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

事業企画オープンポジション

想定年収

832～1,370万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

サイバーセキュリティ対策支援領域におけるコンサルティング業務

想定年収

1,000～1,500万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

営業推進部に所属いただき、契約顧客へのサイバーセキュリティに関するコンサルティング業務に従事していただきます。お客さまのIT環境や業務プロセス等の現状把握、リスクに基づいたセキュリティ対策の優先順位づけ、中長期的なセキュリティロードマップの作成、お客さまの業態や規模に適した解決策の提案、等を実施いただきます。雇入れ直後上記業務　変更の範囲当社業務全般

【東京本社】約2,000名の組織を牽引する経営戦略・企画職

想定年収

540～665万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

AI推進マネージャー職<KANAMEL株式会社戦略推進本部>

想定年収

勤務地

東京都品川区

業務内容

ITコンサルタントの求人情報一覧

シンクタンク

シンクタンクは、もともと経済分析や政策提言をおこなう研究機関として設立された背景を持ちますが、現在はその知見を活かし、民間企業向けの戦略策定からシステム実装まで幅広いコンサルティングサービスを提供しています。

組織内は「研究員部門（エコノミスト）」と「コンサルティング部門」に分かれており、総合コンサルと競合関係にあります。大手金融機関や企業グループを親会社に持つケースが多く、グループの強固な顧客基盤を活かして官公庁や金融機関向けのプロジェクトに高い実績を持つのも特徴です。

▼代表企業例

野村総合研究所（野村HD）
三菱総合研究所
三菱UFJ リサーチ＆コンサルティング（三菱UFJ）
NTTデータ経営研究所（NTTデータ）
日本総合研究所（三井住友フィナンシャルHD）
みずほリサーチ&テクノロジーズ（みずほHD）
富士通総研
大和総研

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その他ビジネスコンサルタントの求人情報

ITコンサルタント(証券領域)/ 金融 Sectionシニアコンサルタント

想定年収

700～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

シニアコンサルタントとして、ITコンサルティング案件において、企画・提案からデリバリーまでを一気通貫で携わっていただきます。証券会社およびFintech企業向けの案件を中心に、金融企業のコンサルティング案件に携わっていただくことを想定しています。課題設定・構想策定といった上流フェーズから、プロジェクトの実行・完遂まで責任を持ち、クライアントに対する価値提供を行っていただきます。プライム案件比率が約98%と高く、クライアントと直接対峙する中で、提案内容やプロジェクト推進において高い裁量を持てる環境です。また分業的な役割にとどまらず、仮説構築から意思決定支援、実行まで一貫して関与できるため、コンサルタントとしての価値発揮領域を広げることが可能です。「より上流からクライアントに入り込み、課題解決をリードしたい」「提案から実行まで一貫して関わりたい」といった志向をお持ちの方にとって、経験を一段引き上げられるポジションです。具体的には以下業務を実施いただきます。 ●クライアント向けのコンサルティング └経営層や部門責任者とのディスカッション、課題設定および構想策定 └案件の提案(仮説構築～提案書作成～プレゼン) └プロジェクトの推進(スコープ、品質、コスト、リスクの管理) └業務改革およびシステム導入プロジェクトの推進 └複数ステークホルダーを巻き込んだ意思決定支援・ファシリテーション ●メンバーの中長期的な育成 └下位メンバー育成(OJT/評価/フィードバック) └ナレッジ蓄積やデリバリー品質向上に向けた仕組みづくり ●クライアントに対する案件開拓とビジネス拡大 └PLMと共に既存顧客の深耕および案件拡大や新規案件の創出 └アカウント戦略の立案・推進【金融 Sectionの組織体制】金融Sectionは、当社のコンサルティングセクターにおける重要な注力領域のひとつです。テクノロジー面でリードしてきたディレクター、市場系フロント業務に精通したディレクター、決済系バック業務に精通したシニアマネージャーという体制で、テクノロジーと業務の両面からクライアントの変革をご支援しております。今後は、これまでのFintechベンチャー(暗号資産、ロボアド、クラウドファンディング等)向け案件に加えて、大手金融機関向け案件の拡大とデリバリー体制の強化を実施してまいります。将来的には、銀行、証券、保険、決済領域それぞれにおいて、組織を設立しクライアントの変革をご支援できる体制・環境を整備していきます。【案件事例】 ●大手FX事業者様のディーリングストラテジーの策定支援・現状の取引データの分析・バックテストを行い、収益/リスクの可視化、各種パラメータの設定等の支援を実施・継続的にモニタリング、メンテナンスを行い、ディーリング収益の安定化に貢献 ●仮想通貨事業者様向けの社内ガバナンスの整備・当局や自主規制団体のガイドラインを元に、社内体制や規定類の刷新、各種業務ルール・マニュアル整備を実施 ●FinTech企業様向けのシステムデューデリジェンス、ローカライズ対応・海外企業から提供を受けるシステムの評価、国内で活用するためのローカライズに必要なシステム改修支援を実施 ●大手暗号資産交換業者の合併に伴う支援・大手ネット証券会社同士のグループ会社M&Aに伴う、各種統合支援・ガバナンス統合、業務統合、システム統合、データ統合の4軸で支援を実施、30超のワーキンググループ/分科会のうち、7つのリードを担当 ●大手証券会社のグループ会社における基幹システムのクラウド移行・大手暗号資産交換業で、EOLに伴う、基幹システムのクラウド移行対応を実施(1.5年～2年、数十億) ・ユーザ側のPMとして参画し、ベンダー管理、内製開発システムの開発管理、当局対応を実施【キャリアイメージ】経験に応じて適切なプロジェクトにアサインされ、プロジェクトの主要メンバーとしてゴール達成に向け、チームとともに成果にコミットしていただきます。本ポジションは特定領域を起点としながらも、領域を限定せず多様な領域のプロジェクトに参画する機会があります。幅広い経験を通じてご自身の専門性を磨きながら、中長期的で強みとなる領域を確立していただけます。将来的には、マネージャーとして専門領域を軸とした組織に所属し、プロジェクト全体の牽引に加え、組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。実力次第で早期昇格のチャンスがあり、キャリアの成長スピードを自ら切り拓ける環境です。【組織体制】 4つのUnit、3つのSectionに分かれた組織です。シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。 ●Unit ・業務/IT ・DX ・GRC ・SRE / 運用立上げ ●Section ・金融・開発 / 保守 / 運用・セールス【特徴・強み】 -Focus on Success- ZEINは、一社一社を成功に導くプロフェッショナル集団です。幅広い業界/業種の知見と、経営/業務/ITの専門性を掛け合わせ、高度な課題解決/成長戦略を実現します。以下が、ZEINの強みです。 1.顧客に寄り添い成果を追求顧客の課題に合わせて最適な解決策をゼロベースで検討し、枠にとらわれない柔軟なアプローチを実施。クライアントと膝を突き合わせ、真の課題解決にコミットします。 2.高品質なデリバリーを完遂戦略から実行まで一貫して高品質を追求。 EYストラテジー・アンド・コンサルティングで最年少パートナーを務めた経歴を持つ代表をはじめ、豊富な経験を持つコンサルタントが、スピード感と確実性を両立させながらプロジェクトを成功に導きます。 3.豊富な実績とソリューション多様な業界・業種で培った知見と、経営・業務・ITの専門性を掛け合わせ、複雑な課題にも対応可能。型に縛られないソリューションで、クライアントの成長を支援します。

Engineering Unit(量子&数理エンジニアリング～未経験者向け～)

想定年収

勤務地

業務内容

量子コンピューティング、量子アニーリング、量子インスパイアード技術を中心に、AI・データサイエンスや最適化などの数理技術も活用し、クライアントのビジネス変革を支援します。クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、課題の抽出から解決策の提案、実証実験(PoC)、社会実装まで一貫して推進する業務です。主な業務内容は以下の通りです。 ①クライアントのビジネスや業務課題をヒアリング・分析し、量子・数理技術の適用可能性を検討 ②実証実験のスコープ設定、検証内容の詳細設計、検証環境の選定、プロトタイプ実装、検証実施と評価・考察 ③社会実装、既存業務フローやシステムとのインテグレーションの戦略策定および実行支援 ④実証実験の環境構築支援、ハンズオン等の人材育成支援」,

【Findy Team+事業部】カスタマーサクセス(海外エンジニア組織向け)

想定年収

500～800万円

勤務地

〒141-0032 東京都品川区

業務内容

今回、ご応募しているポジションは、エンジニア組織の課題解決SaaS事業「Findy Team+」の海外エンジニア向けのカスタマーサクセス職になります。・グローバルエンジニア組織に向けて、Findy Team+を用いて、プロダクト開発組織の課題分析・提案、課題解決支援、及びコンサルティング型の利用促進・グローバルエンジニア組織のサクセス最大化に向けたオペレーション設計・ナレッジマネジメント・カスタマーサクセス業務で培ったナレッジを事業部の他部門へ還元(プロダクトへの反映、セールス・マーケティング部門への共有)

採用コンサルタント

想定年収

423～650万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」をご導入後かつ、有料でご活用いただけている採用企業様に対し、専任コンサルタントとして、採用成功に向けたサポート及びコンサルティングをご担当頂きます。・初回導入支援(オンボーディング) ・定例ミーティング、分析を通じた人事課題の特定と改善提案・サービス活用の定着化・成果最大化のサポート・プロジェクト進行管理・求人票の修正・契約更新に向けたリレーション構築・採用に関するノウハウ資料や支援企画の作成・エージェント向け説明会の企画・運営・自社サービス改善に向けた企画立案 ※新規営業は別部門が担当するため、既存顧客への支援に集中いただけます。 ※業務はオンライン・電話を中心に行います。

人材紹介コンサルタント

想定年収

480～810万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

組織開発における課題解決提案を実現するため、まずは、クライアントの中途採用支援(人材紹介サービス「Biz JOURNEY」)を担っていただきます。我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。 (この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。) ・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング・求人票作成・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施・各選考フォロー・内定後フォロー・育成支援・研修講師(当社研修サービスにて登壇) ・入社後の育成フォローに関するコンサルティング組織体制 ●マネージャー　1名・40代男性、研修講師兼務(幹部・管理職向け) ●メンバー　9名・30代女性、大手家電生活用品メーカー出身(営業・採用)、研修講師兼務(若手・中堅・採用担当者向け) ・30代女性、営業職特化人材紹介会社出身、研修講師兼務(若手・中堅向け) ・30代男性、営業職特化人材紹介会社出身、研修講師兼務(若手・中堅向け) ・20代男性、営業職特化人材紹介会社出身、研修講師兼務(若手・中堅向け) ・20代男性、両面型人材紹介会社出身、研修講師兼務(若手・中堅向け) ・20代男性、学習塾業界出身(校舎長)、研修講師兼務(若手向け) ・営業企画1名(30代女性、大手人材紹介会社出身) ・アシスタント2名(20代女性、30代女性) ※顧問1名(元大手人材紹介会社出身、定期的なスキルアップ研修の実施有入社後の期待以下の3つのことに取り組んでいただきます。・人材紹介事業での実績の確立・「人と組織の未来創り提案」を実現するための新たな採用事業・サービスの企画/推進・研修講師として登壇するためのトレーニング ※変更の範囲今後会社が変化・成長していく過程で、現時点で求人票に記載のない業務にコンサルタント職として従事いただく可能性もございます。

その他ビジネスコンサルタントの求人情報一覧

財務コンサルファーム（FAS）

財務コンサルファーム（FAS：Financial Advisory Services）は、M&A支援、企業再生、バリュエーション（企業価値評価）、フォレンジック（不正調査）など、財務・会計領域に特化した専門サービスを提供します。

デロイト、PwC、KPMG、EYといった「BIG4」と呼ばれる世界4大会計事務所のグループ会社が主要プレイヤーであり、公認会計士などの有資格者も多く在籍しています。財務の深い専門性を武器に、企業の重大な意思決定局面を支援するのが特徴です。

▼代表企業例

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー (DTFA)
PwCアドバイザリー
KPMG FAS
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズ
エスネットワークス
フーリハン・ローキー（旧GCA）
プルータス・コンサルティング

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FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタントの求人情報

M&Aバンカー(IBカバレッジ部)

想定年収

480～600万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

M&A推進マネージャー職<KANAMEL株式会社戦略推進本部>

想定年収

勤務地

東京都品川区

業務内容

事業企画(投資・M&A)

想定年収

勤務地

業務内容

次のビジネスシードを見つけるための活動を行うCapital & Business Alliance Divisionメンバーの一員として、投資・M&A業務に関わっていただくポジションです。 HENNGEの事業とのシナジーを持つようなスタートアップ企業やM&A対象となる企業様の発掘やアライアンスの構築、HENNGE既存事業責任者との連携による事業開発等を担当頂きます。国内外で引き続き成長が見込まれるBtoB SaaS市場の変化を捉え、常に先の状況を予想しながら、HENNGEマネジメントメンバーを含む社内外の関係者と議論を重ね、HENNGEの成長を加速させる事業を共に模索していく仲間を求めています。 ●具体的な業務内容は以下のとおりです。・マーケット調査・投資・M&Aの検討・実行(ソーシングから条件交渉・デューデリジェンス、クロージングまで一連の投資実務を行って頂きます) ・投資実行後の投資先モニタリング・バリューアップ支援・HENNGE内、既存事業責任者との連携による新規事業戦略の立案、実行、マネジメント業務・投資委員会など各種会議体への参加・その他経験・スキルに応じて幅を広げていただくことも可能です。 ●チームについて部長1名と正社員1名、パートタイムアシスタント4名のチームです。 ●従事すべき業務の変更の範囲会社の裁量により、変更となる可能性があります。

コンサルタント

想定年収

勤務地

業務内容

クライアント企業の経営・事業課題に対し、戦略から実行まで一貫して支援します。・経営層・事業責任者へのヒアリングを通じた課題抽出・分析・課題解決に向けた戦略立案・施策設計・実行支援および成果創出までの伴走

M&Aコンサルタント(FAジュニアポジション)

想定年収

500～1,200万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

国内における上場企業及びプライベートエクイティファンドを中心としたクライアント群に対し、本ポジションでは、会計・財務の専門性を活かしながら、M&Aアドバイザリーにおける案件組成後の推進、論点整理、経営者対応、売り手、買い手候補との調整、条件交渉支援、クロージング実務まで幅広く担っていただきます。財務DDや株価算定にとどまらず、経営者の意思決定に近い位置で、案件の前進に責任を持つFA業務に携わることができます。 ●M&Aアドバイザリー案件における業務のサポート ●新規クライアントの開拓 ●案件初期段階における論点整理、進行方針の検討補助 ●企業概要書、説明資料、各種検討資料の作成 ●財務分析、事業分析、企業価値評価の実施 ●買い手候補先のリサーチ、ロングリスト作成、打診資料準備 ●マネジメントインタビュー、Q&A対応、DD対応の支援 ●意向表明、基本合意、最終契約、クロージングに向けた各種調整補助 ●経営者・オーナー企業との面談同席、説明資料準備、意思決定支援の補助 ●弁護士、税理士、コンサルタント等の社内外専門家との連携 ●必要に応じて、資金調達、PMI、投資実行支援等への関与【組織構成】会社全体で社員30名ほど

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタントの求人情報一覧

組織・人事コンサルファーム

組織・人事コンサルファームは、経営資源における「ヒト」と「組織」の課題解決にフォーカスしたファームです。

人事戦略の立案や評価・報酬制度の設計といったハード面の支援に加え、従業員の意識変革、風土醸成、次世代リーダー育成といったソフト面の支援（チェンジマネジメント）もおこないます。マーサーやタワーズワトソンなど、グローバルに展開する外資系ファームがこの領域を牽引。代表的な企業としてはマーサージャパン、タワーズワトソン、ヘイコンサルティング、エーオンヒューイットジャパンなどのグローバルで展開しているファームがあります。

▼代表企業例

マーサージャパン
タワーズワトソン
ヘイコンサルティング
エーオンヒューイットジャパン
コーチ・エイ（コーチA）
リンクアンドモチベーション（LMI）
リクルートマネジメントソリューションズ（RMS）
グロービス

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組織・人事コンサルタントの求人情報

コーポレートマネージャー

想定年収

勤務地

東京都新宿区

業務内容

コーポレートマネージャーとして、急成長フェーズの組織を支える制度・オペレーションの企画・改善をリードしていただきます。人事・労務にとどまらず、総務・法務・経理など複数領域に跨って課題の発見から解決、仕組み化までを推進するポジションです。ご経験やご意向に応じて、まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただくことも可能です。 ●制度・オペレーション企画(Corporate Operations) ・成長に合わせた制度・ワークフローの企画・設計・オンボーディング・トレーニングの仕組み設計・福利厚生・健康支援施策の企画・運用 ●人事・労務(People Operations) ・勤怠・給与・社会保険等の労務管理・人事データ管理/業務プロセスの改善・労務領域のリスク管理・課題抽出と改善 ●コーポレート横断業務(Corporate Generalist) ・総務・経理・法務領域の課題対応・制度整備・部署横断プロジェクトの推進・属人化排除・仕組み化による全社改善のリードその他適正・ご意向に応じて総務、経理、法務等のコーポレート業務をお任せする場合もございます。

採用企画(SEVENRICH GROUP/正社員)

想定年収

500～700万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

採用戦略の策定、採用プロセスの設計、人材配置、組織開発、評価制度企画など、採用を軸にグループ全体の組織基盤を強化する役割です。ゼロ→イチの仕組みづくりに強みがある方に最適なポジションです。【仕事内容】 ●採用戦略・仕組みづくり・グループ全体の採用戦略立案・採用プロセス・評価基準の設計・採用オペレーション最適化・採用KPIの設計と運用 ●グループ横断HR(人材配置・組織開発) ・タレントマネジメントの仕組み構築・配置転換の設計・各事業の組織課題の調査・改善提案・人事評価制度の改善・運用支援・オンボーディング施策の設計 ●新卒採用の設計・新卒採用戦略の立案・インターンコンセプトの企画・学生エンゲージメント施策の設計 ●採用ブランディング/広報・採用ブランドの世界観構築・採用オウンドメディア運用方針の策定・SNS戦略企画 ●人事制度・カルチャー企画・福利厚生制度の見直し・改善・働き方改革の施策立案・社内コミュニケーションの仕組みづくり

【共創コンサル|東京/大阪】共創プラットフォーム導入コンサルタント(コンサル・SIer出身者歓迎/人事・情シス経験者歓迎)

想定年収

600～1,500万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

●共創プラットフォームの導入コンサルティング・顧客の人事業務やシステム構成のヒアリング・現行業務フロー、システム構成、データ構造の可視化・本プロダクト導入に向けた要件整理および設計支援・導入プロジェクトにおける顧客折衝およびプロジェクト推進 ●人事データ統合・システム連携設計・各種システムとのデータ連携設計・システム間におけるデータマッピング設計・人事マスタ設計およびデータ整備方針の策定・データ品質向上に向けた課題整理および改善提案・連携テスト、データ移行、運用定着支援 ●顧客の人事DX推進支援・複数システムを前提とした全体アーキテクチャの設計・業務プロセスとデータフローの最適化支援・人的資本経営やAI活用を見据えたデータ基盤整備支援・顧客要望を踏まえたプロダクト改善提案

【レインカンパニー/RPO事業/フルリモート可】採用コンサルタント(PM候補)

想定年収

600～800万円

勤務地

業務内容

●事業概要レインカンパニーは、エンジニアおよびエンタープライズ企業の採用支援(RPO)に特化したプロフェッショナル集団です。私たちは、単なる採用代行だけではなく、お客様の事業成長を加速させることを目指し本質的な採用課題の解決を得意とするコンサルティングを行っています。 ●業務内容 |MISSION| 「エンジニアのポテンシャルを最大化して社会を変革する」採用コンサルタントとして、大手(エンタープライズ)企業やDX推進企業の経営層、VPoE、CTOのパートナーとなり、エンジニア採用の勝ち筋を設計・実行します。適切なマッチングと組織づくりを通じて、エンジニア一人ひとりが最も輝き、そのポテンシャルを遺憾なく発揮できる環境を社会に増やしていくことが私たちの使命です。 ◆ 具体的な業務内容業務の切り出しとしてのRPOではなく、最上流の戦略立案から現場のデリバリーまでを一貫して担当します。・採用戦略・上流コンサルティング・経営・技術戦略に基づいた採用ターゲットペルソナの策定・採用環境の3C分析および、市場における自社の優位性(EVP)の言語化・採用プロセス・評価基準の設計および、データに基づいた改善提案・ダイレクトリクルーティング戦略の立案・実行・面接・進捗対応を通じた候補者体験(CX)の最大化と、承諾率向上のための施策実行・採用管理ツール(ATS)を活用したデータの可視化とPDCAサイクルの定着 ◆ 支援内容の例・エンジニア採用特化型の戦略ロードマップ策定・技術スタックや開発文化に基づいたペルソナ・評価基準の設計・エンジニアが「ここで働きたい」と思える組織ブランディング・技術広報支援・採用データの分析に基づいた、ボトルネックの特定と解決策の具体化 ◆ 案件イメージ大手企業から最先端テクノロジーを担うスタートアップまで、組織の成長フェーズに合わせた多角的な採用支援に携わっていただきます。 ▼大手コンサルティングファーム / SIer企業向け支援 | 国内最大手SIer | 組織横断型RPO体制の構築採用スキーム構築から、各事業部門の個別ニーズに応じた採用戦略の立案・実行支援。 | ユーザー系大手SIer | 高度IT人材の獲得支援希少性の高い専門人材の採用に向けた媒体選定・スカウト戦略の一気通貫支援。 | 大手外資系総合コンサルティングファーム向けリクルーティング支援 DXコンサル領域にて、エージェントコントロールやクロージングなどの採用支援に従事。 ▼国内スタートアップ / メガベンチャー企業 | AI・ロボットスタートアップ | 技術採用チームの立ち上げダイレクトリクルーティング体制のゼロベース構築、エージェント開拓、クロージング伴走。 | 宇宙開発ベンチャー | グローバル採用コンサルティング海外スカウト・選考フロー構築およびダイレクトリクルーティングの実行。 | 次世代エアモビリティ企業 | 事業立ち上げ期のHR支援新事業開始に伴う、グローバル採用基盤の構築からHR戦略の策定・実務支援。

【レインカンパニー/RPO事業】採用コンサルタント(第二新卒歓迎)

想定年収

400～536万円

勤務地

東京都文京区

業務内容

●仕事概要企業の成長を「採用」で支える仕事です。レインカンパニーはIT・DX人材採用に特化した採用コンサルティング会社です。人材紹介会社ではなく、企業の採用チームの一員として参画する採用のプロフェッショナルチーム(RPO)として活動しています。今回募集するのは第二新卒のポテンシャル採用ポジションです。将来のリクルーター、採用コンサルタント、プロジェクトマネージャー候補として入社し、採用プロフェッショナルとして成長していただきます。 ●業務内容顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者(リクルーター)として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。実務に深く入り込むRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、そこで得た知見を活かして、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど多角的な課題解決に取り組みます。採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。そのため、まずはダイレクトリクルーティング(実行)からスタートし、現場でしか得られない解像度の高い情報を武器に、リクルーター、プロジェクトマネージャーへと担当役割を広げていくキャリアパスを描いていただきます。 <採用支援業務> ・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行・ダイレクト採用業務(スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務) ・採用広告の企画設計、運用 <コンサルティング業務> ・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング・アルムナイプロジェクトの運用・リファラル採用の構築と推進・各種HRイベントの実行・採用ブランディング支援(記事選定・投稿、結果分析など) ・採用活動の分析と打ち手の立案 ※プロジェクトにより業務範囲は異なります。またクライアントの採用支援だけではなく、自社のマーケティングや採用、組織作りなど自社の運用に関わることもできます。【標準的なプロジェクト体制】チームで顧客課題に向き合うことを基本としています。プロジェクトマネージャー(PM):1名リクルーター/業務コンサルタント:数名業務推進:1名【担当領域】事業会社領域:メーカーや金融、小売 etc. ITサービス/Web領域:Web企業、IT企業、コンサルティングファーム etc. グローバル領域:外資系企業、外国籍採用、越境転職 etc.

組織・人事コンサルタントの求人情報一覧

企業・事業再生コンサルファーム

企業・事業再生コンサルファームは、業績不振や経営危機に陥った企業に対し、財務の立て直しやオペレーション改善をおこない、再建を支援するファームです。

最大の特徴は「ハンズオン（常駐協業）」スタイルにあります。外部からアドバイスをするだけでなく、コンサルタントがクライアント企業に深く入り込み、経営陣や現場と一体となって、半年から数年かけて改革を実行。ときには不採算事業の撤退など、痛みをともなうドラスティックな意思決定も支援します。

▼代表企業例

アリックスパートナーズ
山田コンサルティンググループ
経営共創基盤
フロンティア・マネジメント
グラックス・アンド・アソシエイツ
プロレド・パートナーズ
ロングブラックパートナーズ
YCP
リヴァンプ

経営・戦略コンサルティングの求人情報

サイバーセキュリティ対策支援領域におけるコンサルティング業務

想定年収

1,000～1,500万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

【エンタープライズ】グローバル新規事業開発マネージャー

想定年収

1,000～1,120万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

ReGACY Innovation Groupは、イノベーション創出に特化した総合支援ファームです。私たちは「構想」にとどまらず、「事業化・収益化」までを「成果が出るまで」動ききることを大事にしています。本ポジションでは、日本の大企業による海外(中国・ASEAN・米国等)のスタートアップ・大企業・政府等との連携で当該市場でのイノベーションを推進いただきます。【具体的な業務】・弊社の海外事業としての新規サービス開発・海外に展開する日本の大企業イノベーションプロジェクトの企画・設計、営業・提案、実行推進管理海外現地メンバーと協力し、海外でビジネス展開を行っている日本の大企業を開拓していただきます。

【INTLOOP Strategy】戦略コンサルタント/マネージャー以上|Construction Practice

想定年収

1,000～3,000万円

勤務地

業務内容

●プラクティス概要建設・不動産業界は、人口減少や技能者不足、高齢化、脱炭素・ESG対応、都市再開発やインフラ老朽化、資材高騰や調達再編、そして顧客からの透明性・合理性・安全性への要求など、多様な外圧に直面しています。当プラクティスは、この「動かざるを得ない構造変化」を成長の契機と捉え、中長期的な視点と実行力をもって変革テーマを共に描きます。段階的な成果を積み重ねることで持続的な競争力強化を実現し、社会基盤を支える産業として「止まらない都市・社会」の実現にも貢献します。 ●業務内容 <戦略策定支援> ・中長期事業戦略策定支援(人口減少・脱炭素・DX対応・レジリエンス強化を踏まえた成長戦略) ・未来洞察に基づく都市・建築ビジョン策定支援(2050年を見据えた建築・まちづくりの方向性) ・営業戦略策定支援(公共案件・デベロッパー向け提案力強化、海外市場参入戦略) <事業開発/イノベーション支援> ・まちづくり支援(PPP/PFI、スマートシティ、防災・事業継続を組み込んだ再開発プロジェクトの構想〜実行) ・設計の未来支援(BIM/CIM・生成AI設計・サステナブル建材導入による次世代設計モデル構築) ・新規事業開発支援(インフラ運営、再エネ・データセンター開発、異業種アライアンス推進) <業務改革/組織変革支援> ・企業風土改革支援(現場と経営をつなぐ組織文化改革、次世代人材育成) ・プロジェクトマネジメント高度化支援(PMO/EPCM導入、複雑案件マネジメント伴走) ・生産性向上支援(自動化施工、プレファブ・モジュール化推進、調達・サプライチェーン改革) <クロスプラクティス連携 × フリーランス活用> ・専門人材ネットワークを活用した即戦力アサイン(建築士、PM、都市計画専門家、デザイナーを柔軟投入) ・金融(REIT・M&A)、テクノロジー(AI・IoT)、消費者視点(スマートシティ居住体験)との連携による横断的ソリューション提供

コンサルタント

想定年収

勤務地

業務内容

DXコンサルタント

想定年収

900～1,200万円

勤務地

東京都新宿区

業務内容

●事業概要経営と技術を結ぶことをDXの本質と捉え、組織・プロセス・プロダクトを共に整えるフルスタックDXエージェンシーです。 DXを単なるIT導入ではなく、全社一丸で取り組むべき経営課題と捉えています。経営陣やマネージャー層との深い対話を通じて組織の本質を理解し、目指す方向性に寄り添いながら、DXを実現できる環境を築きます。 CTO出身者が多いからこそ可能な「技術と経営を結ぶ」独自のケイパビリティで、クライアントの良き理解者として目的を定義し、限られた予算でもスモールスタートから確実な成果へと導き、DXを通じてクライアントの継続的な成長に貢献します。 ●業務内容 DXコンサルタントとして、スタートアップや中小企業のCxOレイヤーに対し、以下の業務をお任せします。当社のモットーとして、クライアントの「経営陣が前向きではない」「局所的なシステム導入を検討する」プロジェクトはお引き受けしていません。経営(事業/組織)と技術の両方の視点から、クライアントの成長に見合ったDX推進を実施するため、全社横断プロジェクトの経験を積んでいただける環境です。 ●メイン業務・CxOレイヤーとのリレーション構築/顧客折衝・事業/組織/テクノロジーなどの要求整理・組織/事業/テクノロジーなどの課題を解決するためのDX戦略立案・チーム編成&チームビルディング(クライアントリソース/自社リソース含む) ・定期的な課題整理/方向性の見直し/戦略のブラッシュアップを元にアップセル&クロスセルの提案・システム開発の要求整理(要件定義フェーズ以降はPMが担当)など ●希望・適正に応じてお任せしたい業務・自社の経営MTGに参加・経営MTGで定義した経営課題/戦略の各PJTを主担当として推進など ●プロジェクトについて・プライム100% ・カウンターパート:CEO/CxO/事業部長クラス・プロジェクト期間:半年〜3年以上

経営・戦略コンサルティングの求人情報一覧

医療・ヘルスケアコンサルファーム

医療・ヘルスケアコンサルファームは、病院や製薬会社、医療機器メーカーなど、ヘルスケア業界に特化したコンサルティングを提供します。

医療機関の経営改善やコスト削減、IT戦略、製薬企業のマーケティング支援などが主なテーマです。医療制度や薬事法といった業界特有の専門知識が不可欠であり、専門特化型ファームのほか、戦略・総合ファーム内の「医療ユニット」もこの領域で活躍しています。

▼代表企業例

医療・ヘルスケア特化型ファーム

CDIメディカル
IQVIAソリューションズジャパン（旧：IMS Japan）
KPMGヘルスケアジャパン
NSパートナーズ

▼医療インダストリーをもつファーム

マッキンゼー・アンド・カンパニー
ボストン・コンサルティング・グループ
アクセンチュア

医療コンサルティングの求人情報

【NSI】ITコンサル

想定年収

500～700万円

勤務地

東京都港区

業務内容

医療・介護法人向けDX推進/ITコンサル・導入支援 \医療DX×ITコンサル|現場変革に挑戦したい方歓迎迎/ AI活用・電子カルテ推進など上流から携われるDX推進ポジション医療法人・介護施設向けにコンサルティングやバックオフィス支援を行う当社にて、グループ内医療法人・介護施設のDX推進企画およびプロジェクト推進をお任せします。単なるシステム導入ではなく、現場課題の整理から業務改善・運用定着まで一貫して携わるポジションです。【想定年収】年収:500万～700万円【主な業務内容】・業務分析/業務設計/技術動向調査・DX推進に向けた課題整理・改善提案・プロジェクト計画立案/進行管理・BPR(業務改革)/効果検証/モニタリング・システム導入支援・ベンダー/現場部門との折衝・調整【現在推進中】・AI活用POC ・電子カルテ推進・紙業務のデジタル化/効率化

【経営支援(マネージャー候補)】麻布台ヒルズ勤務/クリニック開業後の経営コンサルタント/IPO準備中のコンサルティングファーム

想定年収

650～1,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【職種】開業後の経営支援コンサルタント【概要】当社で開業サポートしたドクター/医療法人のパートナーとして、開業後に顕在化する様々な課題解決・経営支援などをお任せいたします。100社程度の開業実績があり、非常に安定的な事業となっています。エリアごとに担当を分担し(15施設前後・20クリニック程度)、定期的に開業している医師・歯科医師の院長と面談を行います。毎月5～10名程の開業医とオンラインもしくは対面で面談を行います。（出張あり）面談の中で、採用やDX化などの困りごとを伺い、協力会社とともに課題解決の提案をします。また業績好調の医院については分院展開の提案も行います。【詳細】・医院・クリニック開業後の経営サポート（定期的な経営分析、売上向上のための戦略提案など）・DX化運用支援（電子カルテ導入/オンライン予約システム整備等）・再契約/賃料交渉・アップセル/クロスセル施策・施設メンテナンスの定期チェック等

【高輪会】外来事業部メンバー

想定年収

400～500万円

勤務地

東京都港区

業務内容

歯科クリニックの経営参謀として、院長と連携しながら以下の支援を担っていただきます。【詳細】 ●人材マネジメント(スタッフの採用・教育・評価) ●新しい患者さまに来ていただくための施策立案～実行 ●既存の患者さまに再来院いただくための施策立案～実行 ●診療所の収益、売上、原価率などの目標管理と達成のための支援【入社後】まずは先輩社員と同行し、OJTを通じて現場スタッフとのコミュニケーションや経営分析の方法を徐々に身に着けていただきます。慣れてきたら自身でスケジュールを立て、主導的に活動していただきながら、相談などは定期的な部長・課長との1on1Mtg等を通じて解決していきます。 ●働き方 3医院程度を担当いただきます。※直行直帰・時差出勤可と柔軟な働き方が可能です。各担当医院に週1~2回訪問し、歯科医師や歯科衛生士・助手と一緒に目標達成に向かって様々な活動に主体的に取り組みます。 ●配属先情報【外来事業部】9名(部長1名・課長1名含む)※メンバーはほとんどが業界未経験からのスタート

【NSP】新規事業開発部(NSリヤンドの経営企画・内部統制・組織開発)

想定年収

800～1,500万円

勤務地

東京都港区

業務内容

(雇入れ直後) 急成長している、当社子会社であるNSリヤンド㈱の経営基盤を支えるため、組織構造の設計や中長期的な経営戦略の立案・実行、内部統制やリスク管理体制の構築、事業拡大に伴う各種企画業務を担っていただきます。具体的な内容 ●中長期的な事業計画や経営戦略の立案・実行 ●企業成長を見越した組織構造・組織文化の設計 ●内部統制・リスクマネジメント体制の構築・強化 ●売上向上のための戦略立案と施策実行 ●業務プロセスの標準化・型化の設計 ●NSPグループと連携したブランディングプロジェクトの推進 ●経営企画部メンバーのマネジメント ●経営会議資料の作成および会議スケジュール管理 (変更の範囲) 当社及び関連会社が指示する業務全般

【京都府宇治市】あじろぎ会経営サポート/入社後すぐ宇治病院へ出向

想定年収

800～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

(雇入れ直後) 入社後すぐに宇治市の社会福祉法人あじろぎ会宇治病院へ出向していただき、ハンズオンでの経営サポート業務をお任せします。管理部門の関連業務を中心に、理事長の右腕として病院経営の一躍を担っていただきます。 ●具体的な内容・事務管理部門(経理財務・人事労務等)全般の管理マネジメント及び実務・人事制度の管理運用・コンプライアンス対応の推進と管理(主にはハラスメントと情報管理) ・各事業部門間の調整業務(制度運用や業務規程変更等に係る周知等)など (変更の範囲) 当社及び関連会社が指示する業務全般

医療コンサルティングの求人情報一覧

コンサルの種類・分類に関するFAQ

ここでは、コンサルの種類や分類に関してよくある質問に回答します。

Q.コンサル業界に向いている人は？

結論として、コンサル業界に向いているのは変化の大きい環境で思考と行動を高速回転させられる人です。職種や領域を問わず、以下の特徴を持つ人は適性が高い傾向があります。

構造的に物事を考えるのが得意な人
正解のない課題に向き合える人
学習スピードが速く、キャッチアップを苦にしない人
他者と協働しながら成果を出せる人
将来のキャリアを主体的に設計したい人

コンサル経験は、その後のキャリアの選択肢を広げやすい特徴があります。

【MyVision編集部の見解】 「正解を教えてほしい」というスタンスの人には、コンサル業界は推奨できません。コンサルタントの仕事は「正解のない問い」に対して、自分なりの答えを創り出すことだからです。

実際に、優秀な学歴を持っていても「上司の指示待ち」の姿勢が抜けず、入社後に苦労するケースを多く見てきました。逆に、未経験でも「分からないことを面白がり、自ら仮説を立てて動ける人」は、驚くべきスピードで成長し、業界で活躍しています。

Q.4大コンサルとはなんですか？

4大コンサルとは、「BIG4」と呼ばれる世界4大会計系コンサルティングファームです。もともとは監査法人を母体とし、現在はコンサルティング領域でも大きな存在感を持っています。

BIG4に該当するのは、以下の4社です。

デロイトトーマツコンサルティング
PwCコンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
KPMGコンサルティング

これらのファームは、戦略立案から業務改革、IT導入、財務・人事領域まで幅広いサービスを提供しています。グローバルネットワークと豊富な人材を背景に、大企業や官公庁の大規模案件を数多く手がけている点が特徴です。

▼BIG4について知りたい人は以下の記事もおすすめです。

コンサルの「Big4」とは？各社の違いと年収を解説

Q.コンサル大手7社とは？

コンサル大手7社とは、日本のコンサル業界で用いられることの多い「DEKAPAI」と呼ばれる区分で、BIG4に加えてグローバルで影響力の大きいファームを含めた呼称です。

一般的に挙げられる7社は、以下のとおりです。

これらのファームは、案件規模・人員数・ブランド力のいずれにおいても業界トップクラスです。戦略、総合、ITと得意領域は異なりますが、日本の大企業向けコンサルティング市場を牽引してきた存在といえます。

▼DEKAPAIについて知りたい人は以下の記事もおすすめです。

DEKAPAIとは？コンサル大手7社の特徴と将来性を徹底解説

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まとめ

本記事では、コンサルティング業界を主要な8つの分類に分け、各ファームの特徴や代表企業について解説しました。

近年、企業のDX推進や事業変革のニーズにともない、コンサルタントの需要は右肩上がりで増加しており、各ファームとも中途採用を積極的進めています。しかし、数あるファームの中から自分のスキルや志向にマッチする企業をひとりで見つけ出すのは容易ではありません。

MyVisionでは、大手ファーム出身者や業界に精通したプロフェッショナルが、キャリアプランの構築から最適な求人の提案、難関とされるケース面接対策まで、あなたの転職活動をトータルで支援します。

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