人事組織コンサルタント

入社後は、人事・組織開発コンサルタントとして、以下の業務を担っていただきます。 ・クライアントの組織課題ヒアリング・課題構造化 ・組織サーベイ・人事データの分析 ・人事制度設計・評価制度・キャリア支援施策の設計 ・組織開発・マネジメント支援プログラムの設計・実行 ・研修・ワークショップの企画・ファシリテーション ・提案書・報告書等の資料作成 ※ご経験に応じて、できる業務から段階的にお任せします。 ●クライアント例 ソフトバンク株式会社様、カゴメ株式会社様、東日本電信電話株式会社様、コクヨ株式会社様、株式会社野村総合研究所様、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様等 ●この仕事で得られるもの ・組織課題に対する“上流設計力” ・クライアントと対等に議論できるファシリテーション力 ・人事・組織×経営の視点 ・裁量を持って仕事を動かす経験 ・少数精鋭組織でのスピード感ある成長 ●このポジションの特徴 ・少数精鋭チームで、入社直後から実案件に入る実践型ポジション ・マニュアル通りではなく、自ら考え、提案し、クライアントと伴走するコンサルスタイル ・研修型ではなく、現場で鍛えられる環境 ・人事・組織領域に軸足を置きつつ、経営・事業にも踏み込む案件多数

●立ち上げ期の少数精鋭チームとして、一人称で大手企業の経営層・CHROと直接対峙し、裁量高くプロジェクトをリードできる ●経営インパクトの大きいテーマに当事者として深く入り込み、自分の成果がダイレクトに組織変革につながる実感を得られる ●将来的にシニアコンサルタントとして高度な案件を担う場合はもちろん、事業を立ち上げる・経営に携わるといった道を選ぶ場合にも活きる、実務的で本質的な経営視点を身につけられる ●デロイトやアクセンチュア、パーソルといった大手コンサルティング・人材サービス企業の出身者が多数参画しており、メンバーが培ってきた強みを相互に補完し、また学び合うことができる環境です。

(以下いずれかの経験) ・社会人経験3年以上 ・資料作成および顧客折衝の実務経験 ・事業会社での幅広い人事経験(例:HRBP、組織開発、人材育成など)

・コンサルタントとしての実務経験(領域不問:経営/業務/IT/会計など) ・組織開発、人材育成、人事制度設計に関わる経験 ・経営課題に対する提案経験またはプロジェクト推進経験

・これまでの経験や既成概念だけに固執せず、新たな領域や業務に対するチャレンジ意欲をお持ちの方 ・「安定」よりも「成長でフェーズでの実践」を選びたい方 ・新たな領域にも柔軟に挑戦できる方 ・誠実かつ多角的な視点で人・組織課題に向き合える方

有(3ヶ月)※試用期間中の勤務条件変更無

年収: 700～1,300万円 月収: 58～108万円 月収の内訳 ・基本給(432,092円～802,034円) ・固定残業代(151,908円～281,966円) ※固定残業代は時間外労働45.0時間分として支給。時間外労働の有無にかかわらず支給され、時間外勤務(45.0時間超)、休日勤務、深夜勤務については法定の割増率に基づき別途支給。

9:00～18:00(休憩1時間) フレックスタイム制 ※原則週2回出社、在宅勤務あり

東京都港区虎ノ門3丁目4−7 虎ノ門36森ビル9階 ●アクセス 虎ノ門ヒルズ駅(A2出口)徒歩3分 / 神谷町駅 徒歩6分 / 虎ノ門駅 徒歩8分 ※在宅勤務有り

年間123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始5日 有給休暇(※初年度はご入社日により適用される日数が異なります) リフレッシュ休暇(10年勤続者を対象)

慶弔見舞金制度 歓送迎会の費用会社負担 1か月に9000円までの飲み会・ランチ補助(各種規定あり) チーム単位のキックオフ飲み会・打ち上げの費用会社補助 オフィスグリコ設置 自動販売機設置 ウォーターサーバーの設置 慰労会の家族等1名まで無料招待 慶弔金規程あり 中小企業退職金共済(入社2年経過後から加入) 社員教育費負担 退職金制度※勤続2年経過後に適用※ 表彰制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険