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株式会社NEWONEの求人情報
該当求人数 3 件
株式会社NEWONE
人事組織コンサルタント
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
人事制度設計コンサルタント
人材開発コンサルタント
想定年収
600～1,000万円
勤務地
東京都港区
業務内容
クライアント企業のパートナーとして、組織課題の特定から解決策の提案・実行までを担います。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・経営・人事部門との対話を通じた課題の抽出と整理 ・組織開発・人材育成に関するソリューション設計・提案 ・研修・施策の企画・実施・効果検証 ・他のコンサルタントの育成やナレッジ共有 ・SV(スーパーバイザー)が10〜20%程度関与する案件を、自走しながら推進 ●クライアント例 ソフトバンク株式会社様、カゴメ株式会社様、東日本電信電話株式会社様、コクヨ株式会社様、株式会社野村総合研究所様、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様等 ●将来のキャリア機会 コンサルティング事業の立ち上がり状況やご本人の志向性・能力によっては、以下のようなキャリア機会も想定しています。 ・コンサルティング事業における領域責任者 ・将来的に立ち上げを予定している各種HR系新規事業の立ち上げ責任者・メンバー ・既存HRtech事業における新サービス開発メンバー ・クライアントや投資先スタートアップにおけるCHRO
必須条件
●必須要件/スキル(以下いずれかの経験) ・社会人経験3年以上 ・コンサルタント経験(領域不問:経営・業務・IT・会計など組織、人事でなくとも可) ・研修会社等でのファシリテーター(講師)・コンサル営業経験(資料作成や要件定義の経験含む) ・事業会社での幅広い人事経験(大企業でのHRBPなど)
株式会社NEWONE
コンサルタント(マネージャー・シニアマネージャー)※People & Intelligence Unit
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
組織・人事コンサルタント
ITコンサルタント
新規事業コンサルタント
AIコンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
想定年収
1,200～1,800万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●ポジション概要 「AI × 事業創出」「AI × 業務変革」「AI × 組織開発」といったテーマにおいて、クライアントとともに構想を描き、戦略立案から実行支援までリードするポジションです。 生成AI、RAG、HRアナリティクスなどの最新技術を活かしながら、クライアント企業の変革をデザイン・実装するコンサルティングをお任せします。 将来的には、クライアントとの共同事業責任者や新規事業の立ち上げなど、キャリアの広がりも見込めるチャレンジングなポジションです。 ●業務内容 以下のようなプロジェクトにおいて、構想・企画立案・設計・推進までをご担当いただきます ・生成AI等を活用した新規事業構想・PoC・JV設計支援 ・RAGやAIアシスタント導入による業務効率化・プロセス変革プロジェクト ・HRアナリティクス・AI活用による組織変革/人材育成/エンゲージメント改善 ・クライアントの課題構造化、仮説設計、提案、実行支援 ・エンジニア・データアナリストとの連携によるプロダクト設計・共同開発 ・チームビルディング、ジュニアメンバーの育成・マネジメント
必須条件
以下いずれも該当する方 ・コンサルティングファームで戦略系、業務系、デジタル活用等の分野で3年以上の経験 ・クライアントと共に構想～実行までを一貫してリードした経験 ・デジタル/IT領域において、要件定義・業務設計フェーズを主導できるレベルの知識
株式会社NEWONE
人事組織コンサルタント※第二新卒歓迎
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
人事制度設計コンサルタント
人材開発コンサルタント
想定年収
550万円～
勤務地
東京都港区
業務内容
NEWONEは「日本のはたらくをアップデートする」ことを目指し、クライアントのエンゲージメント向上に注力してきました。 当社のコンサルティング事業では、経営・事業戦略と連動した組織・人事課題の抽出から戦略策定、施策の実行まで一気通貫で支援しています。 ・クライアント企業の課題抽出やプロジェクト企画・提案のサポート ・経営戦略に紐づく組織・人事戦略の策定補助 ・エンゲージメント診断・分析、施策立案支援 ・組織風土改革やチェンジマネジメントの支援 ・人事制度・育成計画などの運用サポート ・データ分析やコンサルティングサービス開発の補助 ・社内外関係者とのコミュニケーションを通じたプロジェクト推進 ●クライアント例 ソフトバンク株式会社様、カゴメ株式会社様、東日本電信電話株式会社様、コクヨ株式会社様、株式会社野村総合研究所様、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様等
必須条件
・社会人経験1〜3年程度 ・基本的なビジネスマナー・業務遂行スキル(例:報連相、議事録作成、社内外調整など) ・PowerPointやExcelを使った資料作成スキル(前職での研修や実務経験で培ったレベル) ・当社のミッション・ビジョンへの共感と、お客様と伴走する姿勢
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点