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ITコンサルティングの求人・転職・採用情報

該当求人数 1940 件

株式会社クウゼン

アカウントエグゼクティブ(マネージャー候補)

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

マーケティングコンサルタント

想定年収

1,000～1,500万円

勤務地

東京都新宿区

業務内容

●ポジション概要 KUZENのアカウントエグゼクティブ(フィールドセールス)は、機能の紹介ではなく、顧客のマーケティング戦略そのものを設計する仕事です。しかもいま、KUZENはLINE単体からメール・SMS・Web接客・アプリ内プッシュ・AI架電までを統合するマルチチャネル化と、プロダクトのAIネイティブ化という大きな変革期の只中にあります。完成された型をなぞるのではなく、新しい市場と営業の型を「作る側」で関われるフェーズです。 ●業務内容インサイドセールスが創出した商談や、パートナー(代理店)から紹介された商談を担当します。顧客自身も気づいていない課題を見つけ出し、KUZENを活用したソリューションを提案、社内外のステークホルダーと連携してクロージングまで導くことで、顧客の課題解決を推進します。具体的な業務(一例): ・クライアントとエンドユーザー間の顧客接点に関する事業課題に対し、短期・中長期の双方の視点から最適な提案を行い、信頼を獲得しながら新規開拓をリードする。・カスタマーサクセスと協業し、プロジェクトの進捗や数年後の姿に照らして、追加提案や他部署への展開をリードする。・商談を通じて得たプロダクト・サービスへの示唆を開発部門へ連携し、プロダクトのブラッシュアップに貢献する。・業界別・課題別など様々な切り口でセールスの「型化」に取り組み、組織への定着を進める。・マーケティングやパートナーセールスと協業し、リード戦略や訴求整理など、顧客アプローチ戦略の策定に貢献する。・Claudeなどの生成AIを活用して効率的に新しい業務の型を見つけ、組織へ展開・定着させる。各業界への販路拡大・深耕、生成AIとの連携などプロダクト領域が広がる中で、組織の中核として全体を牽引いただく重要な役割です。

必須条件

・多様なステークホルダーと関わる、法人向けの提案型営業のご経験。・年間売上目標を定常的に達成された実績。・KUZEN領域の関連知識(マーケティング知見/KPI設計/CRM・SFA・MA/広告運用/CS組織KPI(FCR・NPS等))のうち、2つ以上の知見。

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株式会社NTTデータ

【金融】金融分野における人事施策の企画立案・実行をリードする人事企画ポジションの募集<1337>

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事システムコンサルタント

戦略コンサルタント

想定年収

700～850万円

勤務地

東京都江東区

業務内容

金融分野(社員4,000人超の組織)の成長戦略・人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、実行をリードします。全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部や事業部などの各組織ステークホルダーと連携しながら施策を推進します。 ●配置・異動、評価、昇格 ●人事・人財情報のデータドリブン施策 ●人事戦略施策(人事ローテーション施策、サクセッションプランの検討)等

必須条件

以下すべて満たす方・人事運用、人事制度、それに付随する領域に携わられている方・Excel、Word、PowerPoint等を使用し、数値の集計/分析、伝わるプレゼン資料の作成ができる方

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株式会社NTTデータ

【スタッフ】法務・コンプライアンス・リスクマネジメント担当(選考にて担当業務相談予定)<1210>

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事制度設計コンサルタント

法務コンサルタント

リスクコンサルタント

想定年収

1,200～1,400万円

勤務地

東京都江東区

業務内容

※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、適していると考えられる業務を選定いたします※ ●共通内容 NTTデータグループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント領域の戦略立案・マネジメントを担い、国内外グループ全体のガバナンス強化と組織変革をリードしていただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROや経営層と連携しながら、下記の業務を推進していただきます。・国内外グループ会社との英語での戦略協議・交渉・グローバル全体を見据えた施策の策定・優先順位付け・展開・経営層への戦略的提言・意思決定支援・多文化マネジメント戦略の設計・現地責任者との関係構築・インシデント発生時の全社的な再発防止策の策定・定着に向けた運用・体制構築・各種研修・啓発活動のグローバルカリキュラム設計・推進・後任育成・チームマネジメント ●職種別:　下記の特定の職種に限定せず、横断的な職務設計も可能です。【リスクマネジメント】・グループ全体(国内・海外)のリスクマネジメント統括・推進・当社事業に重要なリスクの選定・分析・統制状況のモニタリングと経営人への報告・提言・リスクマネジメントフレームワークの見直し・改善・地政学リスクのモニタリング・分析【法務】・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制/改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定、契約・取引方針の策定、訴訟賠償等案件の捕捉管理・グループ会社法務体制の統括・ガバナンス強化・グループにおける内部通報制度(労務・内部通報案件の対応を含む)の運用・制度見直し・文化醸成・株主総会・取締役会等の運営・経営陣へのアドバイス【コンプライアンス】・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進・国内外グループ会社向けコンプライアンス体制の設計・展開・多国籍対応のコンプライアンス教育カリキュラムの開発・導入・企業倫理委員会等の運営・経営層への戦略提言

必須条件

【共通条件】〇自律的実行力・経営視点で未顕在リスクを予見し、自ら情報収集・分析する能力(外部弁護士に依存せず、自ら法的リスクシナリオを構築できる) ・前例のない課題に対し、解決策を企画・実行できる力・複雑なリスク情報を論理的に整理し、経営判断を促す資料作成・説明力〇協働調整力・海外グループ会社の経営層を含む多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、合意形成できる能力・法務/ERM/コンプラの壁を越えた課題解決を主導できる調整力・現場スタッフの専門性向上を図る指導・教育設計力【専門性条件】・グローバルに事業展開する企業にて、上記職務に関する業務に携わった経験を5年以上有する方(複数領域の経験がある場合は尚可) ※ご経験と適性に応じて配置を検討します

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株式会社NTTデータ

【スタッフ】法務・コンプライアンス・リスクマネジメント担当(選考にて担当業務相談予定)<1211>

コンサルタント

業界特化コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

法務コンサルタント

リスクコンサルタント

公共コンサルタント

想定年収

850～1,100万円

勤務地

東京都江東区

業務内容

※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、以下の中から適していると考えられる業務を選定いたします ●共通内容 NTTデータグループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの各領域における実務を担当し、国内外グループ全体のガバナンス強化に貢献いただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROやチームと連携しながら、下記の業務を遂行いただきます。・国内外グループ会社との英語でのコミュニケーション・調整業務・グループ全体への各種施策の展開・運用・経営層への報告資料作成や定例報告・多様な文化背景を持つ海外グループ会社担当者との実務調整・課題解決・インシデント発生時の初動対応・拡大抑制・再発防止策策定等の実務対応・各種研修・啓発活動の企画・運営(国内外対象) ●職種別下記の特定の職種に限定せず、横断的な職務設計も可能です。【リスクマネジメント】・グループ全体(国内・海外)のリスクマネジメント統括・推進・当社事業に重要なリスクの選定・分析・統制状況のモニタリングと経営陣への報告・提言・リスクマネジメントフレームワークの見直し・改善・地政学リスクのモニタリング・分析【法務】・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制/改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定、契約・取引方針の策定、訴訟賠償等案件の捕捉管理・グループ会社法務体制の統括・ガバナンス強化・グループにおける内部通報制度(労務・内部通報案件の対応を含む)の運用・制度見直し・文化醸成・株主総会・取締役会等の運営・経営陣へのアドバイス【コンプライアンス】・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進・国内外グループ会社向けコンプライアンス体制の設計・展開・多国籍対応のコンプライアンス教育カリキュラムの開発・導入・企業倫理委員会等の運営・経営層への戦略提言

必須条件

【共通条件】〇自律的実行力・経営視点で未顕在リスクを予見し、自ら情報収集・分析する能力(外部弁護士に依存せず、自ら法的リスクシナリオを構築できる) ・前例のない課題に対し、解決策を企画・実行できる力・複雑なリスク情報を論理的に整理し、経営判断を促す資料作成・説明力〇協働調整力・海外グループ会社の経営層を含む多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、合意形成できる能力・法務/ERM/コンプラの壁を越えた課題解決を主導できる調整力・現場スタッフの専門性向上を図る指導・教育設計力【専門性条件】グローバルに事業展開する企業にて、上記職務に関する業務に携わった経験を3年以上有する方(複数領域の経験がある場合は尚可) ※ご経験と適性に応じて配置を検討します。

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株式会社NTTデータ

【スタッフ】AIガバナンススペシャリスト<1279>

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

AIコンサルタント

セキュリティコンサルタント

リスクコンサルタント

想定年収

700～1,100万円

勤務地

東京都江東区

業務内容

aiガバナンス室は、aiシステムの提供・活用を安心安全なものとする仕組み・技術を提供し、当社グループ全体の連携強化、多様なリスクに対する体制強化、新たな成長機会の創出をミッションとしています。そのなかでもaiに関わるリスクマネジメントをメインミッションとし、当社グループのグローバルレベルでのaiガバナンスを主導しています。具体的には、採用時点での業務優先度やご本人の意向を考慮した上で、下記のいずれかの業務(複数の場合あり)を担当いただきます。・グローバルレベルでのaiガバナンス基盤・体制整理・当社グループにおけるグローバルのaiガバナンスポリシー・ルール・プロセスの整備・強固なaiガバナンスの知見に基づくコンサルティングサービスの提供・国内外含む当社グループ会社におけるaiガバナンス運用のサポート・aiガバナンスの運用高度化を実現するitシステムの検討・構築・当社社員に対するaiガバナンス観点からの教育施策の企画、実行・政府、業界団体における連携活動、外部発信

必須条件

●求める経験・スキル・知識・コンサルファームにて以下、いずれかのPJ・業務経験を3年以上有する方　戦略/組織人事/業務改善/物流/マーケティング/ITコンサル、またはリサーチャー　　※テクノロジーやAI関連の業務かは問わない　※システム導入コンサル経験は対象外 ●他言語力・TOEIC 600点以上(海外事業会社との協業業務を希望する場合は730点以上)もしくは同等以上の英語力

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株式会社NTTデータ

【スタッフ】　戦略法務(メンバー)<1262>

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

ESG・サステナビリティコンサルタント

法務コンサルタント

想定年収

550～850万円

勤務地

東京都江東区

業務内容

NTTデータグループにおいては、DXビジネスの拡大、国際分野を含む契約形態の多様化、国内外のM&Aによる規模拡大、サステナビリティの重要性の高まり、複雑なトラブル案件等により、法務機能の一層の充実が求められているところです。このため、当社経営企画本部(法務・知的財産担当)では、国内事業を中心とした損失発生の未然防止及び発生した損失の極小化に向けて、プロアクティブにビジネススキームの構築や契約の適正化、トラブルへの即応、経営全般に関わる専門的な法務サービスの提供等を行うことで、企業価値の一層の向上に寄与したいと考えています。このような環境において、これまでのご自身のスキル及び経験を活かしながら、当社経営企画本部(法務・知的財産担当)の一員として、国内外の当社グループのリーガルリスクマネジメントの強化・充実に取り組み、また、高度な法務知識を習得することでご自身の成長に繋げていきたい、という意欲をお持ちの皆様のご応募を心よりお待ちします。 ●主たる業務・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援(生成AI、FinTech、IoT等) ・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援(既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施) ・重要案件に関する適法かつ適正な意思決定のサポート・社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修・法改正対応等・契約折衝・交渉支援・トラブル案件等への支援・M&A・出資案件における法務プロセス全般のリード・実務対応 ●経験・スキルに応じ対応いただく業務・法務業務のAI化推進

必須条件

<<すべてAND条件>> ●経験・企業法務の実務経験をお持ちの方(目安:3年程度) 　※IT業界ご出身者・SEご出身者は法務実務経験1年以上 ●知識・契約、会社法、コンプライアンスなど企業法務全般に関する基礎的な知識(ビジネス実務法務検定2級程度)　 ●他言語力・英語に抵抗感が無い方(英文契約書の審査で使用します。日:英=8:2程度)

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株式会社NTTデータ

【スタッフ】戦略法務(リーダー)<1263>

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

戦略コンサルタント

法務コンサルタント

リスクコンサルタント

想定年収

700～1,100万円

勤務地

東京都江東区

業務内容

NTTデータグループにおいては、DXビジネスの拡大、国際分野を含む契約形態の多様化、国内外のM&Aによる規模拡大、サステナビリティの重要性の高まり、複雑なトラブル案件等により、法務機能の一層の充実が求められているところです。このため、当社経営企画本部(法務・知的財産担当)では、国内事業を中心とした損失発生の未然防止及び発生した損失の極小化に向けて、プロアクティブにビジネススキームの構築や契約の適正化、トラブルへの即応、出資・M&Aを含む経営全般に関わる専門的な法務サービスの提供等を行うことで、企業価値の一層の向上に寄与したいと考えています。また、今後の組織の方向性においては、単に法律や契約の側面にとどまらず、ビジネスの拡大に向けた戦略の策定・実行・検証を通じて事業成長を支援することのできるパートナーとして、さらなる付加価値を提供可能な組織への進化を目指して日々業務に取り組んでいるところです。このような環境において、これまでのご自身のスキル及び経験を活かしながら、当社経営企画本部(法務・知的財産担当)のチームリーダとしてメンバとともに、国内外の当社グループのリーガルリスクマネジメントの強化・充実に取り組み、また、法務やビジネスに関する高度な知識を習得することでご自身の成長に繋げていきたい、という意欲をお持ちの皆様のご応募を心よりお待ちします。 ●主たる業務・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援(生成AI、FinTech、IoT等) ・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援　(既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施) ・重要案件に関する適法かつ適正な意思決定のサポート・社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修・法改正対応等・契約折衝・交渉支援・トラブル案件等への支援・M&A・出資案件における法務プロセス全般のリード・実務支援 ●経験・スキルに応じ対応いただく業務・法務業務のAI化推進

必須条件

<<すべてAND条件>> ●経験・事業会社/事務所問わず企業法務の実務経験をお持ちの方(目安:5年以上) ・組織やチームのリーダーとして後輩社員等に対する指導、育成の実施経験 ●知識・契約、会社法、紛争処理、コンプライアンスなど企業法務全般に関する一般的な知識(ビジネス実務法務検定1級～準1級程度)　 ●他言語力・英語に抵抗感が無い方(英文契約書の審査で使用します。日:英=8:2程度)

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株式会社NTTデータ

【スタッフ】知的財産活動を通じたビジネスの推進<1347>

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

新規事業コンサルタント

DXコンサルタント

法務コンサルタント

想定年収

700～850万円

勤務地

東京都江東区

業務内容

法務・知的財産担当では、NTTデータの事業展開を知的財産面から戦略的に支援する重要な部門であり、国内外のプロジェクトや当社事業の成長を知財戦略の立案・実行を通じて推進します。これまでの業務経験を活かし、新たな領域に挑戦したい方や専門領域を拡大したい方のご応募をお待ちしています。部署の主な業務・ビジネス推進に向けた知的財産戦略の策定・推進(新しいビジネス(社内ベンチャーを含む)の立ち上げ段階からの戦略策定支援、ビジネス拡大に向けた戦略の策定・実行・検証等) ・知的財産活動の強化・最適化(相談対応のAI化・DX化等、法務・知財における当社事業支援・貢献のための各種施策の企画・立案・実施等) ・国内外の知財業務対応(特許及び商標の調査・出願・活用に関する業務等) ・知財紛争対応・管理(知的財産権の活用、権利侵害の予防やトラブル等に関する各種プロジェクト支援、相談対応等) 主な仕事の概要・新しいビジネスや社内ベンチャーの立ち上げ段階から、知的財産担当者として、ビジネスの拡大に向けた戦略の策定・実行・検証を通じて事業成長を支援します。各事業部門との密接な連携により、事業特性に応じた最適な知財戦略を立案し、競争優位性の確保と事業リスクの最小化を実現します。・法務・知財業務の高度化と効率化を目的として、相談対応のAI化・DX化等の各種施策を企画・立案し、当社事業支援・貢献に向けた実施を推進します。業務プロセスの標準化、自動化及び最適化により、より戦略的な知財業務への注力を可能とする環境整備を行います。・国内外における特許及び商標の調査・出願・活用に関する業務を担当し、知的財産権の適切な取得と管理を実施します。技術動向の把握と競合分析を通じて、効果的な知財ポートフォリオの構築と維持を図ります。・知的財産権の活用促進と権利侵害予防において、各種プロジェクトへの支援と相談対応を実施し、知財トラブルの未然防止と適切な対応を行います。社内外の専門家との連携により、リスク最小化と事業継続性の確保を最優先とした対応を実施します。

必須条件

●求める経験・スキル・知識・事業会社/事務所問わず、知的財産業務の実務経験をお持ちの方(目安:3年以上) └特許・商標を中心とした知的財産業務の経験

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株式会社NTTデータ

【テクノロジー】全社生成AIビジネス戦略検討/アセット企画・展開推進<1351>

コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

AIコンサルタント

想定年収

850～1,400万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

全社(日本国内)の生成AIビジネス戦略策定、Smart AI Agent を実現する生成AIオファリング/ソリューションアセット企画、アセット開発やハイパースケーラー/SaaS ベンダー等との戦略的アライアンスを通じて市場拡大を牽引します。具体的には以下のような業務を実施します。 - 全社(日本国内)の生成AIビジネス戦略検討、各業界のGTM戦略・戦術検討 - AIエージェントプラットフォーム、業界業務特化の生成AIオファリングなどのアセット企画 - 社内の営業・開発・コンサルと連携したアセット開発、アライアンスの実行推進 - 社内外の生成AI関連プロジェクトを通じた先行知見・実績獲得、アセット企画への反映　など

必須条件

1.IT・テクノロジーに関わる事業開発/アセット企画開発経験 or/and コンサルティングファーム/SIer での IT/DX プロジェクト上流経験 2.生成AI・アナリティクス領域への高い興味・学習意欲

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株式会社NTTデータ

【テクノロジー】LITRON等の生成AIを中核としたAIファーストな業務変革推進(生成AIサービス導入コンサル～PoC～業務適用・成果導出)<1164>

コンサルタント

ITコンサルタント

AIコンサルタント

想定年収

700～1,400万円

勤務地

東京都江東区

業務内容

お客様の成功、事業成果創出に向けて、生成AIを活用した業務変革ロードマップ作成、テーマ創出、テーマ推進、組織内展開、エグゼクティブ報告支援をセールス部隊と連携して支援します。 NTTデータはAIのリーディングカンパニーとしてガートナー社に評価されておりますが、更に業界をリードすべく取り組んでおり、私たちの組織では、全世界から発掘した生成AIサービス、あるいは自社開発・保有している生成AIサービスをお客様へ提供しています。我々の事業は驚くほど速いスピードで成長しており、更なる事業成長に向けて、ひいては多くのお客様のAI変革実現のために生成AIコンサルタントを増員したいと考えております。生成AIコンサルタントは生成AIを活用し、コンサルタントとしてPoCから業務適用、定着まで広くお客様と伴走し、生成AIを活用した取り組みによりお客様を成功に導くことをミッションとしています。 ●具体的な職務内容コンサルタントとして以下のような観点で全体を俯瞰し、生成AIの取り組みを成功に導く業務を行います。・生成AI活用テーマの推進がうまくいっているのか、うまくいっていなければ何をしなければならないのか・新たなテーマが創出できているか・テーマを推進していくための人材育成ができているか・活用に向けた組織が整備されているか・プロジェクトの価値を理解頂いた上で、エグゼクティブから支援と協力を獲得できているのか職務内容の結果として上記の通りの成功事例が導出出来ております。各種成功事例の様な取り組みに強く興味を持って頂ける方に是非、応募頂けましたら幸いです。 ●主要な生成AIサービスや当ポスト関連のニュースリリースについて・NTTデータ独自開発の生成AIサービス「LITRON Generative Assistant」について　https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/062900/ ・AIを活用した融資業務の審査品質と生産性の向上により最大年間11,700時間の業務削減を見込む　https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2026/022500/ ・NTTデータの製造業における暗黙知伝承の取り組み(LITRON Generative Assistant事例) 　https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2025/1205/ ・「GENIAC-PRIZE」製造業の暗黙知形式知化において「ユーザー変革賞」を受賞～「tsuzumi 2」を活用した企業の暗黙知伝承を推進～　https://www.nttdata.com/global/ja/news/evaluation/2026/041700/ ・Lazarus AI 導入・基盤構築支援サービスについて　　　https://www.nttdata.com/jp/ja/lineup/lazarus-ai/ ・AI主権の時代へ-自社で制御するAIが企業の未来を変える　https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2025/1112/ ・マーケティング業務を最大6割削減する新たなAIエージェントサービスを提供開始　https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2025/051900/

必須条件

●求める経験・スキル・知識 <リーダークラス> ・コンサルタントとして、お客様の課題を把握・整理し、実行プランを検討・提示し、成功までの道のりをリード・伴走した経験:5年以上・AI、アナリティクスコンサルプロジェクトのリーダー経験:3年以上・生成AIを活用したアナリティクスコンサルティング経験 <メンバークラス> ・コンサルティング経験:1～3年以上(グレードによる) ・AI、アナリティクスコンサルプロジェクトの実務経験:1～3年以上(グレードによる) <リーダークラス/メンバークラス共通> ・流暢な日本語でのコミュニケーションスキル (リスニング、ライティング、口頭、プレゼンテーションなど) ・プロジェクトマネジメントスキル、資料作成スキル・生成AIをはじめとする新規テクノロジへの関心、理解力 ●他言語力・日本語能力試験N1程度の語学力

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JAPAN AI株式会社

【JapanAI】Chief Product Officer (CPO)候補

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

AIコンサルタント

PMOコンサルタント

想定年収

1,500～3,000万円

勤務地

東京都新宿区

業務内容

▼プロダクト戦略の立案と実行 -会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定 -市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定 -ロードマップの作成・管理 -ユーザーリサーチと市場分析に基づく要件定義と優先順位付け -ステークホルダー(経営層・営業・カスタマーサクセス等)との調整とコミュニケーション ▼プロダクト開発のリード -社内外のステークホルダー、見込み顧客との話し合いを通じた要件の策定 -開発チーム(エンジニア・デザイナー)との協働による機能設計と実装推進 -データ分析によるプロダクトの効果測定とKPI管理 -競合分析と市場トレンドのモニタリング -プロダクト・機能リリース計画の立案と実行 -プロダクトバックログの管理とスプリント計画への参画 ▼組織マネジメント -プロダクトマネージャーチームの育成・評価 -チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善 -メンバーが働きやすい環境の構築およびモチベーション管理期待する役割全社のプロダクト組織長として、以下の役割を担っていただきます: ●プロダクト組織の戦略的リーダーシップ会社のビジョンと事業戦略に基づいた中長期プロダクト戦略の策定 CEO、CTOと共に、グループ内の他企業のプロダクトのビジョン策定複数プロダクトラインを横断した優先順位付けとリソース配分 ●ハンズオンでのプロダクト開発リード重要プロダクトにおける要件定義・仕様策定の直接的な推進エンジニアリングチームとの密接な連携による開発品質の向上データドリブンな意思決定プロセスの実践と組織への浸透 ●チームマネジメントと組織開発全PdMチームのマネジメントと育成メンバーの自律性を高める仕組みづくりと環境整備多国籍・多様なバックグラウンドを持つメンバーの統率 ●クロスファンクショナルな連携推進営業・カスタマーサクセス・エンジニアリングとの協働体制構築現在の顧客ニーズとその将来への変容を鑑みたプロダクト方針の策定グローバル展開を見据えたバイリンガルコミュニケーションチーム体制 PdMグループは以下のチームに13名が所属しています。 CHAT/AI AGENTチーム音声プロダクト (Speech) チーム AI AGENT PMF (HR/Marketing/Sales/CS)

必須条件

●プロダクトマネジメント経験(5年以上) ∟プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験 ∟市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験 ∟開発チームと連携し、要件定義や仕様策定を行った経験 ●組織のマネジメント経験 (5名以上)※直近でなく過去のご経験でも可 ●優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル ●日本語ビジネスレベルかつ英語日常会話レベル

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JAPAN AI株式会社

【JAPAN AI】管理/経理(マネージャー候補)

コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

財務アドバイザリー

会計コンサルタント

想定年収

1,000～1,400万円

勤務地

東京都新宿区

業務内容

【チームの目標/ミッション】 JAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。本ポジションのミッションは、急成長するAI企業の経営基盤を支える経理・財務体制を構築し、将来のIPOに向けた経理・財務体制の整備とガバナンス強化を推進することです。正確かつ迅速な経営情報の提供、コンプライアンスの徹底、経理・財務オペレーションの最適化を通じて、AI市場No.1企業への成長を管理面から支えていただきます。【業務内容】『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか?』現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。将来のIPOを見据え、管理/経理マネージャー候補として以下の業務をお任せします。 ※組織拡大に伴い、CFO採用も予定しており、将来的にはCFO直下での業務となります。 ※下記①②がメインの業務となります。 ③～⑤はCFOの補佐をイメージしておりますが、ご経験・ご志向によって、ご対応いただきます。 ①経理財務基盤の構築と運用 ●経理業務の統括・高度化: ・月次決算:財務諸表の作成、セグメント別損益管理・論点整理:複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理・法人税務:四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理・監査法人対応:会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション・会計システム導入:選定・運用・改善及びその周辺システムの提案 ②チームマネジメント ●経理部門の組織構築・採用・育成: ・事業拡大に合わせた組織設計と人員計画・メンバーの育成、スキルアップ支援、評価 ●部門内コミュニケーションの活性化下記業務に関してもご興味とスキルに合わせてご経験いただくことが可能です。 ③IPO(新規株式公開)準備業務 ④M&A関連業務 ⑤財務戦略・経営管理【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

必須条件

・マネジメント経験(2～3名以上) ・以下のいずれか ①事業会社での経理責任者またはマネージャー経験(3年以上) ②監査法人での監査実務経験(5年以上) ③事業会社での経理実務経験(5年以上)

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JAPAN AI株式会社

【JAPAN AI】経営企画・RevOps(部長候補)

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

経営コンサルタント

想定年収

1,500～2,000万円

勤務地

東京都新宿区

業務内容

●チームの目標/ミッション JAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。本ポジションのミッションは、経営企画とRevOpsの両輪で、JAPAN AIの持続的な成長と収益最大化を実現することです。中長期の経営戦略・事業計画の策定と実行をリードするとともに、マーケティング/セールス/カスタマーサクセスを横断して収益プロセスを最適化し、意思決定の精度と実行力を高めていただきます。また、単なる管理にとどまらず、経営課題の構造化、組織成長を支える経営基盤づくり、新たな事業機会の評価、投資判断支援まで担うことで、AI市場No.1企業に向けた成長の道筋を設計し、再現性のある成長基盤として組織に実装していただくことを期待しています。 ●業務内容『～日本一になりたい方へ～ AIで日本に革命を起こしませんか?』生成AIの台頭により、AI産業はいま、何十年に一度とも言われる大きな転換点を迎えています。市場の急拡大とともに、数多くの生成AIスタートアップが生まれ、競争も一気に加速しています。その中で私たちは、JAPAN AIこそがこの「AI革命」を牽引する存在になれると確信し、全社一丸となって挑戦を続けています。本ポジションでは、経営企画/RevOps部門の部長候補として、以下の業務をお任せします。【経営企画】・中長期経営戦略、事業計画の策定と実行推進・QBR、中期経営計画、OKR/KGI/KPI設計・運営の統括・全社の予実管理体制、モニタリングフローの設計・高度化・経営会議、取締役会、ボード会等の重要会議体の運営、議題設定、意思決定サポート・投資判断、リソース配分の意思決定支援・競合分析、市場調査、業界動向の把握・経営課題の特定と部門横断での解決推進・組織設計、人員計画の策定支援・資金調達におけるピッチ資料、Q&A、投資家コミュニケーション支援・新規事業、M&A、アライアンス等の戦略立案・推進支援【RevOps(Revenue Operations)】・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスを横断した収益プロセスの設計・最適化・ファネル/パイプラインの可視化、分析、改善・MRR、NRR、LTV、CAC、Churn等のKPIの設計・モニタリング・収益予測モデルの構築、精度向上・CRM/SFA等の活用推進(入力品質向上、仕組み化、運用定着) ・各部門の数値ロジック・運用フローの妥当性検証・部門間の連携強化、オペレーション設計・経営数値の見える化基盤の整備、およびデータドリブンな意思決定文化の醸成 ●配属予定部署経営企画/RevOps部 ※経営層(CEO、CTO、CMO等)と直接連携する組織となります。 ※ボードメンバーや各部門責任者と密に連携しながら、全社横断で経営課題の解決を推進いただきます。現在リーダー1名(男性)、業務委託1名(男性)、派遣社員1名(女性)の少数精鋭チームとなります。現リーダーおよび深く業務で携わるステークホルダーについてはnote記事をご参考ください。 ●従事すべき業務の変更の範囲会社の定める業務

必須条件

下記すべてを満たす方 ①事業会社もしくは戦略コンサルティング会社における、経営企画の実務経験、またはRevOps領域の実務経験 5年以上 ②中期経営計画、事業計画、予算策定、予実管理、KPIマネジメント等の実務経験 5年以上 ③3名以上のマネジメント経験

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NSW株式会社

※面接確約※ 製造領域コンサルタント DX・IoT化推進(主任クラス)

コンサルタント

業界特化コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

生産管理・品質管理コンサルタント

製造コンサルタント

想定年収

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

製造現場の課題解決にコンサルタントとして従事し、お客様の経営意思決定の迅速化に寄与するとともに、企業の競争力強化を推進していただく役割です。製造業のお客様に対し、生産性向上、品質改善、コスト削減、リードタイム短縮を目的としたDX推進を支援します。 MES/APS導入活用、IoT/AIを活用したデータ分析基盤構築、サプライチェーン最適化など、現場データを意思決定につなげる仕組みづくりを担います。 ●具体的な業務内容・経営層・現場責任者へのヒアリング、課題整理、現状分析・生産管理・品質管理領域のTo-Be像整理、ロードマップ策定支援・ソリューション選定支援(MES/APS/IoT/分析基盤等)および提案資料作成・PJ推進、WBS/進捗/課題管理、テスト計画、移行・リリース支援など・要件定義～設計～導入支援・導入後の効果測定、運用定着・チーム内のナレッジ展開、若手メンバーのOJT支援【業務の変更範囲】　すべての業務への配置転換あり(在籍出向を含む) ●配属先サービスソリューション事業本部ビジネスイノベーション事業部マニュファクチャリングソリューション部

必須条件

・製造業でのシステム部門、またはコンサルファームやSIerでの製造業界のPJ経験3年以上

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Atlas Technologies株式会社

【決済領域】実行支援コンサルタント(マネージャー)

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

PMOコンサルタント

想定年収

1,020～1,170万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

●職務責任プロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のFintech領域(主に決済・ペイメント関連領域)におけるプロジェクトの課題解決に向けて、クライアントや関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。 ●主な業務内容・プロジェクトの成果物全般の品質管理・コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等・担当プロジェクトの予算管理支援・プロジェクトメンバーの育成支援・その他プロジェクトに付随する業務(提案作業等) ・組織貢献(チームのスキルアップ・マネジメント) ・実力、経験に応じて複数プロジェクトへの参画

必須条件

プロジェクトマネジメントの経験(5年程度の目安) ・決済領域のプロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダ経験(業務系・システム系いずれでも可) ・調査や提案資料作成のシーンで手が動かし、自らクライアントと調整ができる事・クライアントのキーパーソンへのヒアリングや折衝、商談ができる事・ビジネスパートナー(協力会社の社員や関係者)との協業のご経験

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Atlas Technologies株式会社

【決済領域】実行支援コンサルタント(コンサルタント)

コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

想定年収

600～1,020万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

●職務責任チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域(主に決済・ペイメント関連領域)におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。 ●主な業務内容・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめ・プロジェクトの各種資料作成・ビジネスパートナーの管理、タスク確認や業務調整・クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援・その他プロジェクトに付随する業務(契約締結手続き等)

必須条件

社会人経験3年以上資料作成の基本スキル(パワーポイント・エクセル) 下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方・決済関連事業会社のご経験・コンサルティング会社における決済領域コンサルタントのご経験・システムインテグレータ(Sier)における決済システム開発、または運用保守のご経験

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Atlas Technologies株式会社

【決済領域】実行支援コンサルタント(シニアマネージャー)

コンサルタント

業界特化コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

PMOコンサルタント

金融コンサルタント

想定年収

1,170～1,320万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

必須条件

プロジェクトマネジメントの経験(5年程度の目安) ・決済領域のプロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダ経験 (業務系・システム系いずれでも可) ・調査や提案資料作成のシーンで手が動かし、自らクライアントと調整ができる事・クライアントのキーパーソンへのヒアリングや折衝、商談ができる事・ビジネスパートナー(協力会社の社員や関係者)との協業のご経験

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株式会社NTTデータ

【スタッフ】コーポレート人財育成担当<1356>

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事制度設計コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

700～850万円

勤務地

東京都江東区

業務内容

当社は「人」が最大の資産であり、社員一人ひとりの成長が会社の成長に直結するという考えのもと、様々な育成体系を整備し、高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財やグローバルで活躍できる人財の育成に注力しています。今後はNTTグループのITビジネス、ならびにグローバルビジネスの中核を担う企業として大きなウェイトを占める存在になるため、より一層の人財育成強化を図っていきます。本部署ではコーポレート本社の人財育成部門として、経営層と連携し、グループ会社社員を含む国内約5万人の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策・仕組みの企画・推進を担っています。主な業務内容は以下の通りです: ・ビジネスパーソンとしての総合能力の開発(役割認識・ビジネススキル・ヒューマンスキルに関する研修等) ・プロフェッショナルとしての専門能力の開発(テクニカルスキル研修、社内認定制度の企画・運用) ・経営戦略と連動した能力開発(デジタル人財育成、グローバル人財育成等) ・自己研鑽・自律的キャリア形成支援、組織開発支援等

必須条件

以下を満たす方・最低3年以上のit企業のhr組織での就業経験があるか、コンサルファームもしくはitサービス企業(教育関連を含む)でのit企業をクライアントとした実務経験があること・経営戦略に沿った新規人事施策の立案・実行経験があること(コンサルファームやitサービス企業の場合は、クライアントの経営戦略に即したプロジェクトの実行経験があること) ・プロジェクトリーダーもしくはサブリーダーとして、社内外のステークホルダ(特に現場)と良好な関係を築き、他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行った経験があること

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株式会社NTTデータ

【法人】人事、採用マネージャー候補～経営課題である、人員拡充ミッションを担い、組織パフォーマンスの最大化を目指すポジション～<1239>

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事システムコンサルタント

戦略コンサルタント

想定年収

700～1,100万円

勤務地

東京都江東区

業務内容

法人分野の採用活動を担っていただきます。法人分野における持続的な成長のキードライバーとしての採用活動のミッションを裁量を持って取り組み、求める人財の充足をスピード感を持って達成していくことがメインミッションです。 ●具体的には・スタッフ部門である、法人事業推進部に所属し、HR担当として採用活動のリードを行います。・採用活動を行う職種は、主にテクノロジー人財、コンサルティング人財です。募集ポストにより、求める人財要件が異なる中で、外部のパートナー企業様等と連携しながら、採用活動の充足を目指します。・企画やアドバイスだけではなく、自ら手を動かしながら、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用等の促進も行い、募集部門の関係者を巻き込みながら、人財の要件定義を行い、迅速に応募喚起等のアクションを実施します。・今回募集しているポジションでは、自身の課題形成を積極的に行い、適切な対応を検討&実行することで、組織貢献となる成果創出を目指します。・採用がメインのジョブロールになりますが、法人分野内における採用以外の人事課題にも、適宜関与し、組織の円滑な運営に寄与することを期待いたします。本ポジションで求められる役割・年間採用人数充足のための、あらゆる採用活動をリーダーシップを持って、取り組むこと。・人事課題や人員計画課題に対して、本質的に向き合う姿勢と、具体的なアクションの実行まで行う推進力を発揮すること。・共に採用活動を行うメンバーや事業部とのポジティブなチームビルディングの実現を励行すること。

必須条件

●求める経験・スキル・知識以下の3つの経験を満たす方にお会いしたいです。・業種を問わず、一連の経験者採用活動の経験(採用活動の一部分だけではなく、採用活動の企画から、実行まで行った経験)　3年以上・採用活動以外の何らかの人事経験(例えば、制度構築、組織配置、育成、労務等)1年以上・チームリーダーの立場で、組織やチームを率いた経験があること

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株式会社NTTデータ

【法人】人事・人財育成施策の企画・実行をリードするスペシャリストの募集　～人財戦略立案・実行を通じて組織パフォーマンスの最大化を目指すポジション～<1390>

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事制度設計コンサルタント

人事システムコンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

想定年収

700～1,100万円

勤務地

東京都江東区

業務内容

私たちは法人分野(社員約3,000人規模)の人事・人財育成に関する戦略立案・企画・実行をリードしています。分野方針である、「お客様提供価値の最大化ーエンドツーエンドでお客様の経営・事業に与えるインパクトの最大化を目指すー」の実現に向け、分野経営戦略と連動した戦略人事への転換が急務であり、人財の配置・育成・評価・昇格等の仕組みを共に変革し、価値創出に伴走していくメンバーを募集します。 <主な業務内容> ・人事・人財育成戦略の立案・実行:分野の経営方針・事業戦略と現場人事課題を踏まえ、人事・人財育成戦略の立案と施策への落とし込み、実行を担う・人事運用全般:ジョブ型や複線型キャリア制度など、多様な人事制度を活用し、配置・異動・評価・昇格等の人事運用を遂行・HRBP機能:分野内各組織の事業戦略や組織・人財課題、専門領域に応じた人事・人財育成施策の企画・実行を担う・キャリア自律推進:社員一人ひとりのキャリアビジョンを配置・育成に結びつけ、組織力の最大化を促進する施策の企画・実行を担う・データドリブン人事の実現:データアナリティクスやAI活用を通じた人事・人財課題の抽出やオペレーションの変革を立案・遂行する本ポストでは人事担当者、もしくは人財育成担当者　いずれかでの採用となります。

必須条件

以下3点を満たすこと・人事もしくは人財育成の担当者として5年以上の実務経験があること人事の実務経験例:人事制度設計、配置・評価・昇格・退職に関する人事運用等人財育成の実務経験例:人財像・スキル定義、研修体系整備、階層別/専門能力別育成施策の企画・設計・実施等・Excel、word、PowerPoint等のMSオフィススキルがビジネスレベルであること・関係ステークホルダーとの能動的なコミュニケーション、ディスカッション、合意形成、課題解決、調整等の実行力があること

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