山口翔平 | マイビジョン

採用情報

お問い合わせ

スカウトを
受け取った方へ

無料

転職相談する

ホーム>エグゼクティブコンサルタント一覧>山口翔平>

代表取締役

山口翔平

Yamaguchi Shohei

プロフィール

早稲田大学を卒業後、JTBにて法人営業に従事。その後オリックス生命保険における代理店営業を経て、コンサル/M&A特化の人材紹介会社へ入社。人材紹介業界に変革を起こし、より多くの求職者様に質の高いサービスを提供したいという思いから、2022年に株式会社MyVisionを設立。

転職支援実績を見る

転職相談する

得意領域及び、ご提供可能なサポート

FAS（Financial Advisory Service）をはじめとした、M&A領域に最も強みを持ち、徹底的な面接対策を実施することで、多くの内定獲得をご支援してきました。会計士資格やUSCPA資格をお持ちの方はもちろん、M&A領域未経験の方のご転職も数多くご支援させて頂いております。また、私自身が営業出身ということもあり、営業の方のキャリアアップや、転職時のアピールポイントについても、トップレベルのノウハウを持っていると自負しております。

転職支援への「想い」

現在、日本国内には約3万社の人材紹介会社が存在すると言われています。その中で、求職者様に本当にご満足いただけている会社は、一体何社あるでしょうか？

私は1,000名を越える数の求職者様とお話してきましたが、その中には

レスポンスがとても遅い
面接対策を全くしてくれない
「特定の求人だけ」を強く勧められる
自分の希望が完全に無視される

といった、質の低いエージェントに当たってしまったために苦労している方が、本当に多くいらっしゃいました。

話してみると非常に優秀で、業界最大手からいくつも内定を獲得できそうな方でさえ、エージェント選びを誤ってしまったために、転職活動に失敗するという例も多く拝見しました。

「もっと活躍出来る場があるのに、良いエージェントに会えていないとそのチャンスを失ってしまう。」

この状況を何とか変えるべく、MyVisionは誕生しました。

MyVisionはコンサルティング業界・M&A業界に特化し、

当業界で求職者様からの評価が突出して高く、長年の経験を持つ転職エージェント
当業界で高いパフォーマンスを誇っていたメンバー

が集結し、転職におけるナレッジを集結させることで、かつてない程、質の高いエージェント・サービスを提供しています。

MyVisionは、各プロフェッショナルの知見を、余すところなく最大限の効率で求職者様にお伝えする体制を整えています。

是非、あなたのキャリアアップのお手伝いをさせて下さい。

「会ってよかった、話せてよかった」と思ってもらえるようなキャリア支援をお約束いたします。

転職支援実績を見る

転職相談する

SUCCESS STORIES

STORIES

転職支援実績

Y・Hさん

一橋大学

33歳

メガバンクからFAS転職　FAS各社とパイプを持つエージェントによる面接対策

Y・Hさん一橋大学33歳

一橋大学卒業後、新卒でメガバンクに入行しました。直近ではベンチャー企業とのアライアンスなどを組んで新規事業を起こすようなプロジェクトを経験しました。過去のプロジェクトで大手戦略コンサルファーム出身の方と仕事をさせてもらった経験があり、非常に優秀な方だったので刺激を受けました。私もコンサル業界を経験し、自分のできることの幅や量を広げたいと思い、転職を検討し始めました。その方も新卒で金融機関に入りキャリアを積んでから、コンサルファームに転職というキャリアだったとっていたこともあり、コンサル業界に対し親近感を持ちました。少し自分でリサーチをした結果、自分の銀行でのキャリアを最大限に活かすならFASが良いと思い、FASを中心に転職先を探し始めました。給与面でも、大きくジャンプアップするチャンスがあることを知り、俄然興味が湧きました。 1社です。プロジェクトでご一緒したコンサルタントの方がMyVisionの取締役の方と面識があったので、紹介をしてもらいました。担当をしてくれた山口さんは、外資系FASと直接パイプがあり、各社の内情や直近のプロジェクトの状況などについても詳細に教えていただきました。信頼できる方からの紹介ということもあり、MyVisionへの期待値は初めから高かったのですが、実際山口さんにお話を聞くと、業界への深い知見とスピーディーなビジネスコミュニケーションに驚きました。とても安心感があったので、そのままお世話になろうと即決しました。山口さんは、FAS各社と太いパイプがあり、魅力的な求人を数多く提案してくれました。 FASの採用担当者からも信頼されていることが伝わり、改めて頼もしいサポートだったと思いました。山口さんに頂いたアドバイスを実践して、選考対策を行った結果、希望をしていたファームのほとんどからかなりの好条件でオファーを頂けました。志望度の高いファームから複数内定を頂けたことで、かなりギリギリまでどのファームに行くか迷ってしまいました。前々からしっかりと優先順位をはっきりさせておけばよかったです。転職前は年収850万円、転職後は年収1000万円になりました。金融機関に在籍していた自身の経験を活かして、業界の課題を解決に導きたいです。また、金融についての知識等はあるものの、銀行時代に求められた知識と異なる知識も必要となるため、その辺は楽しみながらキャッチアップしたいと思います。

H・Sさん

慶應義塾大学

31歳

損保からFAS転職　人事からコンサルタントへのキャリアチェンジ

H・Sさん慶應義塾大学31歳

慶應義塾大学卒業後、新卒で損害保険会社に勤めていました。現職で人事として数年前に大幅な人員整理に携わったことが転職を意識したきっかけです。働く方の生産性を高めることに関心が強かったので、社内の人間の人員配置等は非常に楽しいプロジェクトだったのですが、そんなタイミングでリストラのプロジェクトを経験したことで、キャリアに対する価値観が大きく変わりました。ビジネスモデルに課題がある以上、人事で解決できることにも限界があるのだと痛感し、もっとビジネス領域の課題解決に取り組んでいきたいとと考えました。人事領域の課題解決に加えて、そもそもの企業が利益を出す力にもっとダイレクトな形で携わりたいと思いました。事業会社の総合職への転職も検討しましたがポテンシャル採用になってしまい年収が落ちてしまうケースが多く、一方でコンサルティングファームへの転職なら私のこれまでの経験を活かせるポジションも一定あったことがコンサル転職のきっかけです。FASの中に金融機関向けのコンサルティングチームがあると山口さんに教えていただき、より前向きに検討しました。また自分が金融機関にいた経験から、社内から改革を行うよりも、コンサルタントという社外のプロの立場から改革を進めた方が自分の意向や意見が通りやすいのではないかと考えたこともコンサルを選んだ理由の1つです。 3社です。これまでの私のキャリアの経験から、私の思いを丁寧に汲み取って私に合ったポジションを提案してくれたことがMyVisionを選んだ理由です。他に話を聞いたエージェントが人事系のコンサルティングファームを推薦する中で、FASの中の金融機関向けチームというポジションという私のキャリアビジョンにマッチしているポジションを推していただけたことで、親身に寄り添っていただいていると感じました。先ほど言ったような、なかなか言語化しにくい私のオーダーに対して、山口さんは適切なポジションを推薦してくれたことに感謝しています。山口さんは、各ファームの良い部分だけでなく、人事が言いたがらないような悪い部分まで教えてくれたので、本当に信頼できる方だと思うことができました。転職で悩んでいるタイミングで山口さんに話を聞けて本当によかったです。ちょうど金融機関向けチームの人員拡大のタイミングで転職活動をできたことです。非常に運が良かったと思っています。業務が忙しく、なかなか選考対策に時間を取れなかったことが反省点です。山口さんは物腰柔らかいですが、模擬面接のクオリティが低い時は、「正直このクオリティだと、落ちる可能性は高いです。」とストレートに伝えてくれました。指摘を受けた後は集中して選考対策に取り組めたのでよかったですが、耳障りの良いことしか言わないエージェントさんにお任せしていたら選考対策に危機感を持って取り組めず、今とは違う結果だったかもしれません。転職前は年収800万円、転職後は年収950万円になりました。組織、人事といったポジションにこだわらずに、金融機関の経営課題を解決できるようなコンサルタントになれるように頑張りたいです。

Y・Wさん

一橋大学

24歳

メガバンクからFAS転職　第二新卒からプロのM&Aコンサルタントへ

Y・Wさん一橋大学24歳

一橋大学を卒業後、新卒でメガバンクに入行し、総合職として勤務していました。大学時代に在籍していたゼミの先輩に、銀行へ就職した方が多かったので、自分もなんとなく志望していた銀行に入りました。しかし、年功序列などの古い価値観や非効率的な業務にストレスに感じました。大学時代の優秀な同期が何人もコンサルファームへ就職していたので興味がありました。業務内容や働き方、仕事のやりがいなども聞いていたので、コンサル業界で働くイメージはある程度ありました。若くても活躍すれば評価をもらえる点や、結婚後も復職がしやすい部分が非常に魅力的に感じました。そんな中でMyVisionの山口さんからビズリーチ経由で連絡をもらったので、話を聞きいてみようと思ったことがきっかけです。 1社です。私が在籍していた銀行の方を、第二新卒でFASへ転職成功させていた実績があったので山口さんを選びました。社会人3年目の専門性でFASから内定をいただけるイメージが全くなかったので、MyVisionさんの実績をみてかなり驚きましたが、同時にチャレンジする甲斐はあると思いました。社会人経験も浅く、自分のアピールポイントもよく分からない中で、山口さんは私が新卒時代に取り組んでいた些細な改善業務や、パーソナリティの部分まで深掘りをして、企業を惹きつけられるエピソードを見つけてくれました。またあらゆるサポートがとても丁寧かつスピーディーだったので、多くの支援実績を持つことも納得でした。忙しい現職と並行しながらでも、転職成功まで走り切れたことです。転職活動開始直後はそこまで煮え切っていない部分もあり、山口さんの伴走に頼り切ってばかりでしたが、徐々に自分の中での意欲が高まり、山口さんのサポートを受けつつも能動的に対策・分析を行えたことで、無事日系FASからオファーをいただけました。良かった部分と重複しますが、転職活動初期は現職が忙しかったこともあり、なかなか転職活動にフルコミットできなかったことです。転職前は年収450万円、転職後は年収550万円になりました。 FASの業務内容は魅力的なので、顧客から信頼されるコンサルタントになりたいと思っています。場当たり的な就活をして後悔した新卒時代とは違い、今回は業務理解もしっかりできている状態なので、邁進したいです。

K・Sさん

早稲田大学

32歳

メガバンクからFAS転職　信頼できるエージェントとの選考対策

K・Sさん早稲田大学32歳

早稲田大学卒業後、新卒でメガンバンクに入行しました。直近はスタートアップ向けにストラクチャードファイナンス等を行ってきました。業務自体は非常に楽しかったのですが、チャレンジする企業の支援を通じて、私自身も成長する機会をもっと増やしたいと考えていました。自分の成長観点として、やはりグローバルで活躍したいというものがありました。そして現職に留まったままではグローバルの業務に携わることができないと考え、転職を決意しました。 FASに行けば、M&A案件を通じて日本企業のグローバル支援が行えると考えていました。その中でグローバルで活躍したいという自分の求めているキャリアも描けると考えました。またM&Aのプロフェッショナルとして、グローバルにチャレンジするクライアントへ価値提供ができると考えました。 1社です。懇意にしている銀行時代の先輩が、かつて山口さんの支援で外資系のFASへの転職を成功させていたので、山口さんにお任せして間違いないと、バイネームで指名させていただきました。現職の銀行での業務がどのようにFASで活きるかについて丁寧なインプットをいただきました。また、各ファームの良い面を教えてくれるだけでなく、悪い面もしっかり教えてくれたので、信頼できる方だと感じ、安心してお任せできました。ケース面接の対策についても、外資系戦略ファーム出身の方が個別に対応をしてくれたので、本番も自信を持って臨めました。信頼できる先輩から、信頼できるエージェントを紹介してもらえたことです。また、これまでの銀行での経験は、転職活動を行う上で、確実に自分のアピールポイントにしていきたいと思っていました。そのための準備を山口さんとできたことで、選考を通じて自分の魅力が伝えられることができました。山口さんにも模擬面接で指摘されましたが、もっと落ち着いて話をすることを意識するべきだと思いました。今後クライアントと議論をしていく中で、正しいことを言っていても、伝え方という部分で損をする可能性はあると感じたので、修正していきたいです。転職前は年収900万円、転職後は年収1150万円になりました。 M&A領域のスペシャリストになるというのはあくまで手段であって、チャレンジするクライアントの企業価値向上に寄与できる人材になることが当面の目標です。今後日本企業がグローバル進出していくためのサポートができるように、難易度の高いミッションを達成していきたいです。

R・Kさん

早稲田大学

37歳

メガバンクからFAS転職　刺激的な環境を求め、新たなチャレンジの舞台へ

R・Kさん早稲田大学37歳

早稲田大学卒業後、メガバンクに入行し、15年ほど勤務していました。数年前に海外金融機関の買収プロジェクトに入っていたのですが、そこでの経験が忘れられなかったことです。私は帰国子女ということもあり、英語でのコミュニケーションにも困らなかったので、海外のチームとコミュニケーションをとっていましたが、自分の語学力と専門性を活かして働くのはとても刺激的でした。一方で、こういった刺激的なプロジェクトが常にあるわけではなく、順調に昇進し管理職になったとき、現場で働くことも少なくなってしまうと考え、転職を意識しました。日系事業会社のM&Aチームからもお声をかけていただきましたが、最終的には外資系FASへの転職を決めました。理由は2つあります。1つ目は、事業会社のM&Aチームでは、海外企業ではなく国内企業を買収するケースも多く、グローバルで働きたいという自分のニーズにより応えてくれるのはFASだと考えたことです。 2つ目は、事業会社のM&Aチームは魅力的だったものの、給料という観点では外資系FASには大きく見劣りしており、その点では成果に対してきちんと報酬が得られる外資系企業が魅力的に見えたことです。 2社です。私自身、山口さんと出会うまでは、転職エージェントの価値が分かっておらず、転職支援をしてもらう必要をあまり感じませんでした。しかし、山口さんは各社の人事と強い繋がりを活かし、魅力的なポジションを数多く紹介してくれました。業界への見識が深く信頼できたうえ、各社の人事と繋がりがある山口さんには背中を預けられると思い、転職支援を希望しました。私が年収等の待遇をかなり気にしていたこともあり、山口さんは選考中の企業と年収交渉を積極的に進めていただき、いくらまでならオファーを出せるかという部分を徹底的に詰めてくれたことがありがたかったです。また、年収交渉をスムーズに進めるために、内定は複数持っていたほうがいいと山口さんからアドバイスをいただきましたが、本当にその通りでした。内定承諾期間を考えて、全ての内定が同じ期間で出揃うように、コンサルファーム各社と選考の日程調整をしてくれたり、イレギュラーにもすぐに対応していただいたりと、本当にこの年収オファーを頂けたのは全て山口さんのおかげだと言っても過言でないと思っています。刺激的な業務に取り組める仕事に就けたのは本当によかったです。ありません。MyVisionさんは知人にも既に紹介しており、実際に知人も山口さんからの転職支援を受けているとのことです。転職前は年収1200万円、転職後は年収1550万円になりました。自分が金融機関で経験してきたことを棚卸しながらも、新たにM&Aという専門性を身につけたいと思っています。私自身、M&Aチームにいた経験もあり、途方もないインプットが必要なことは認識していますが、この領域のプロに1日でも早くなれるように多くのプロジェクトを経験したいと考えています。

S・Sさん

神戸大学

40歳

大手総合コンサルからブティック系コンサルへ　会社経営に携わる機会を求めた意思決定

S・Sさん神戸大学40歳

神戸大学を卒業後、コンサルファームを含め何社か経験を経て、さらなるキャリアアップを望んでいたことから、ブティックファームへの転職を決めました。前回の転職で、MyVisionの山口さんにご紹介いただいた総合系ファームにコンサルタントランクで中途入社したのですが、無事にマネージャーランクにプロモーションできたからです。一度昇進できたことで、さらなるキャリアアップを考え始めました。今までの経験を活かしつつ、会社経営にも早い段階から携わりたいという希望があったため、ブティックファームが最も良い選択肢だと思い転職活動を始めました。 1社です。現職への転職活動の際、山口さんにご支援いただき非常に満足度が高かったからです。希望していたファームに入社し、望んでいたキャリアアップができたことから、今回の転職も山口さんに依頼しようと決めていました。このため他社のエージェントとの比較はしませんでした。前回支援いただいた時にも感じたことですが、一社当たりの理解度が非常に深く、市場に出ていないような内部事情などについても詳しく情報提供いただけました。特にブティックファームの情報はインターネット上にほとんど公開されていないので、今回の転職活動でも山口さんの持っている情報や視点に期待していました。結果として、非常に深い視点からブティックファームを比較検討することができたので、ありがたかったです。マネージャーに上がりまだ1年弱なので、役職ステイで転職できればよいかと思っていましたが、山口さんの面接サポートや年収交渉のおかげでシニアマネージャーかつ年収アップでのオファーをいただくことができ、非常に満足できる結果でした。特になく、次回の転職活動も山口さんにお願いしようと考えています。転職前は年収1200万円、転職後は年収1400万円になりました。今までのようなコンサルティング案件だけではなく、会社経営にもかなり携われそうなチャンスをいただけることとなり、非常にワクワクしています。5年ほどで現職を急成長させる経験を積み、ネクストキャリアとしては事業会社のCXOを目指していきたいと考えています。

D・Oさん

九州大学

28歳

監査法人から外資系FASへ転職　コンサルへ向けた丁寧な面接対策

D・Oさん九州大学28歳

九州大学卒業後、監査法人に入社して監査業務を行なってきました。途中会計士の資格を取るなど、かなり前のめりに監査業務に向き合ってきたと思っています。新卒で中堅監査法人に入社し、公認会計士の資格も取得しながら、監査業務に取り組んでいました。転職のきっかけですが、監査法人は安定した収入を得ることができたものの、業務に慣れてくると日々同じような業務を繰り返しで、仕事に魅力を感じられなくなりました。そこで新たなキャリアを模索するようになりました。同僚の中にはBig4にステップアップする方も多く、その時に監査法人ではなくFASに転職する方も一定数いたので以前から関心は持っていました。監査業務ではない仕事に関心があったため、最初からFASの選考を受けるつもりでした。 3社です。初回の面談の時、非常に前向きなダメ出しをしていただき、お世辞だけ話すエージェントではないなと思ったからです。「話し方が暗いのでこのままでは大手ファームにはほぼ受からない」と断言され、お尻に火が付いた心地でした。やや辛辣なフィードバックでしたが、誠実に向き合ってもらえているという感覚があったので、この人に支援してもらえたら転職活動がうまくいくだろうという確信し、あまり迷わず山口さんを選択しました。単純にダメだしするだけではなく、なぜダメなのか、どう修正すればよいかの方針を丁寧に教えていただけました。また、実際に何度も面接対策を実施いただき、話し方や表情含めたコミュニケーション面をかなりアップデートすることができました。これまでの業務ので自分の所作や表現の部分意識することは少なかったため、最初は苦手意識がありましたが、おかげで自分自身の成長を感じることができ、本番でも良い成果を出すことができたので大変満足しています。ビジネスコミュニケーションができていないと言われ、最初は正直ショックに思った部分もありましたが、間違いなく自分のキャリアにとってはプラスの指摘だったと思います。練習の結果、面接をうまくこなせるようになったのはもちろん、実際の業務でもクライアントコミュニケーションが大きく向上したのを実感できています。最初は会計士がFASに行くならバリュエーション、と無意識に自分の可能性を限定してしまっていたことが反省点です。最終的にはPreM&Aの戦略部門で内定を得ることができましたが、エージェントさんの話を真摯に受け止め、自分の常識にとらわれずフラットに情報を収集することが重要だと気づきました。転職前は年収600万円、転職後は年収800万円になりました。最終的には事業会社にて一気通貫でM&Aに携わりたいと考えています。PreM&Aの経験を積んだ後、PMIのプロジェクトにもチャレンジしてみたいです。

O・Yさん

中央大学

31歳

地方銀行から日系FASへ転職　中小企業診断士を取得後の決断

O・Yさん中央大学31歳

中央大学を卒業後、地方銀行に営業として就職しました。長期的な自分のキャリアを考えていこう焦りがあり、中小企業診断士の資格を取得しました。今のままでは潰しが効かず一生現職から離れられないという焦りから中小企業診断士の資格を取得しました。この資格を活かし、新たなことにチャレンジしながら自分のキャリアを切り拓きたいと考えたことが転職活動のきっかけです。中小企業診断士を取得する方は独立するかコンサルファームに所属するかという方が多いです。自分の場合はいきなり独立する覚悟は無かったので、まずはコンサル転職を第一に考えました。 4社です。中小企業診断士の資格を最大限生かせるポジションということで、山口さんからFASへの転職をご提案いただいたからです。大手のファームを提案してくれるエージェントさんもいましたが、中小企業診断士の資格の活用といった点でなかなか意図を汲み取ってもらえないことも多かったので、凄く自分に合った提案だと思いました。いきなり大手ファームに行けると思っていなかったのですが、MyVisionさんにとても良い企業をご紹介いただけたので利用してみようと思いました。山口さんから中小企業診断士がなぜFASの事業再生で評価されるのか、実際に入社した方がどのような領域で活躍しているのかということを具体例を含め教えて頂きました。業務イメージがかなり具体的に沸き、面接対策などにも非常に役立ちました。中小企業診断士は市場から評価されにくい資格だと聞いていたので若干不安でしたが、いざ蓋を開けると、FASの事業再生のポジションでは想像より評価していただくことができ、非常に良かったです。そもそも資格を取る前に、どのようなキャリアにしたいのか、そのためにどのような資格が必要なのか考えてから資格を選ぶべきでした。今回はたまたま転職に役立ちましたが、間違った資格を勉強していたらと思うとぞっとします。転職前は年収500万円、転職後は年収800万円になりました。事業再生では地銀時代の泥臭い経験を活かすことができそうですし、業務内容自体も非常にチャレンジングでやりがいがあると思っています。中小企業支援のプロフェッショナルを目指して努力したいと思います。

ARTICLES

監修記事

未経験からコンサルへの転職成功しやすい4つの条件と対策方法を解説

ここ数年、ビジネス環境の大幅な変化によってコンサルティングファームが取り扱う案件が急速に増えており、案件需要に応えるために各ファームでは積極的な採用活動が行われています。人気のコンサルティング業界に転職成功するために必要なことを全て解説します。

コンサル転職の面接対策内定獲得のための対策方法

コンサル転職における選考は、コンサルタントとしての最低限の素養を持っているかということを示し、次の選考に進むためのステップです。大きく一般的な面接とケース面接の2種類に分かれます。この記事ではそれぞれの対策方法とよく聞かれる質問について解説します。

コンサルタントの年収を徹底解説ファームごとの給与体系や昇給の仕組み

コンサルティングファームの年収は非常に高く、コンサル転職をより魅力的にしています。この記事では人気のコンサルティングファームの給料を紹介するだけでなく、昇給の仕組みや年収が高い背景も解説します。

一覧へ戻る

コンサル転職を成功させる

コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。

Consulting

業界未経験の方が7割

MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。

中立的なキャリア相談

1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。

利用者様による高い評価

丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。

無料

転職相談する

スカウトを
受け取った方へ

無料

転職相談する

プロフィール

得意領域及び、ご提供可能なサポート

転職支援への「想い」

転職支援実績

メガバンクからFAS転職 FAS各社とパイプを持つエージェントによる面接対策

損保からFAS転職 人事からコンサルタントへのキャリアチェンジ

メガバンクからFAS転職 第二新卒からプロのM&Aコンサルタントへ

メガバンクからFAS転職 信頼できるエージェントとの選考対策

メガバンクからFAS転職 刺激的な環境を求め、新たなチャレンジの舞台へ

大手総合コンサルからブティック系コンサルへ 会社経営に携わる機会を求めた意思決定

監査法人から外資系FASへ転職 コンサルへ向けた丁寧な面接対策

地方銀行から日系FASへ転職 中小企業診断士を取得後の決断

監修記事

未経験からコンサルへの転職 成功しやすい4つの条件と対策方法を解説

コンサル転職の面接対策 内定獲得のための対策方法

コンサルタントの年収を徹底解説 ファームごとの給与体系や昇給の仕組み

メガバンクからFAS転職　FAS各社とパイプを持つエージェントによる面接対策

損保からFAS転職　人事からコンサルタントへのキャリアチェンジ

メガバンクからFAS転職　第二新卒からプロのM&Aコンサルタントへ

メガバンクからFAS転職　信頼できるエージェントとの選考対策

メガバンクからFAS転職　刺激的な環境を求め、新たなチャレンジの舞台へ

大手総合コンサルからブティック系コンサルへ　会社経営に携わる機会を求めた意思決定

監査法人から外資系FASへ転職　コンサルへ向けた丁寧な面接対策

地方銀行から日系FASへ転職　中小企業診断士を取得後の決断

未経験からコンサルへの転職成功しやすい4つの条件と対策方法を解説

コンサル転職の面接対策内定獲得のための対策方法

コンサルタントの年収を徹底解説ファームごとの給与体系や昇給の仕組み