募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
営業/コンサルタント
業務内容
仕事➀ 創業事業でもある「コンサルティング部門」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。 あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。 クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 具体的には、下記業務に取り組みます。 ・クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断 ・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供 提供サービス(一例) ・組織開発領域 組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス提供 ・人材育成領域 階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービス提供 ・人材採用領域 採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス提供 仕事➁ 2016年よりサービス提供を開始した「クラウド事業」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。 従業員へのアンケート調査(以下サーベイ)より顧客組織の強み・弱みを把握し、具体的な改善策のご提案を行います。 クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 具体的には、下記業務に取り組みます。 ・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する ・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する ・改善に向けた側面サポートを実施する ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります
応募条件
必須条件
・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 └営業経験(個人、法人に関わらず) └経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験 └コンサルティング業務経験 ・チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方
試用期間
6ヶ月(条件等は変わりません)
待遇
給与
年収: 536～1,024万円
勤務地
東京、大阪(転勤あり) ※事業所、本社の移転等により、会社の指示する勤務地へ変更になる場合があります
休日・休暇
・休暇:有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休/週休2日制/土日祝日休み/年間休日123日 ・オーバーホール休暇:勤続3年ごとに取得可能な長期休暇。最大連続16日まで休暇を取得可能。報酬として月給の50%にあたる額を給与に上乗せする形で取得可能。
福利厚生・諸手当
・福利厚生制度:交通費:3000円/日で実費を支給/社会保険完備/持株会制度/社員持株会制度/出産祝い金(1人目50万円、2人目100万円など、出産した子どもの人数×50万円を支給) ・評価制度:3ヶ月に1回の評価面談、成果への貢献度合いとプロセス・成長度合いによる2軸評価 等
社会保険
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
その他
補足情報
「良い会社の定義を変える」このミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業 いずれかの部署で営業/コンサルタントをお願いします。 組織だからこそ得られる、かけがえのない幸せにより、世界中の人々をもっと笑顔にしたいと思っています。 社会、働く人々に貢献できる価値を高めるために、ともに挑戦する仲間を探しています。 ●組織風土 https://www.lmi.ne.jp/ir/library/h_c_report/pdf/h_c_report_2023.pdf
企業情報
社名
株式会社リンクアンドモチベーション
設立年月日
2000年3月27日
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 15階
代表者
代表取締役会長 小笹 芳央 代表取締役社長 坂下 英樹
従業員数
535名
資本金
13億8,061万円
事業内容
・ 企業変革コンサルティング: 組織のモチベーションを高めるためのコンサルティングを提供し、企業の成長をサポート ・ クラウドサービス: 効果的な人材育成や組織改革を支援するクラウドベースのツールを提供 ・ 採用支援: 企業の採用活動を支援し、最適な人材のマッチングを実現 ・ 多くの大手企業との取引実績があり、特にモチベーションエンジニアリングを活用した企業変革プロジェクトで高い評価を得ている
企業の魅力
●事業の成長性 ・2025年12月期 第3四半期 決算説明では、売上収益・売上総利益・営業利益は前年比大幅増。 ・成長加速に向けた取り組みとして、コンサル・クラウド事業では組織診断における支援数の増加と組織課題に応じた変革サービスの拡大に注力。 ●キャリア形成 ・3ヶ月に1回、上司との目標設定・評価面談を行う「コミットメント制度」を設けています。評価においては、成果だけでなく個人の成長度合いも重視しており、パフォーマンス（業績・組織への貢献度合い）とストレッチ（個人の成長度合い）の2軸で、成果・成長度合いが評価に反映される仕組みになっています。 ・専門的なスキル獲得のために基礎ビジネススタンスを磨き上げるためのさまざまな研修機会を提供しています。 ●働き方／WLB／待遇 ・コアタイム（11:00-15:00）ありのフレックスタイム制。部署ごとにオフィスワーク日とテレワーク日を設定するハイブリットワークが可能。 ・出産・育児・介護・傷病などの個々人の状況に応じて一時的に働き方を変えられるワークスタイルオプション制度。年次・性別を問わず、全社員が利用することができるほか、最長で子どもが中学校を卒業する（15歳）まで時短勤務を長期継続することが可能です。また、勤務日数と勤務時間は豊富な選択肢から選ぶことができ、利用者数も年々増加しています。
株式会社リンクアンドモチベーション
営業/コンサルタント
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点