「モチベーションエンジニアリング」を通じて企業や個人の成長を支援し、社会全体の活力を高めることを目指している、世界初の「モチベーション」に焦点をあてた事業を展開する組織人事コンサルティング会社

・ 企業変革コンサルティング: 組織のモチベーションを高めるためのコンサルティングを提供し、企業の成長をサポート ・ クラウドサービス: 効果的な人材育成や組織改革を支援するクラウドベースのツールを提供 ・ 採用支援: 企業の採用活動を支援し、最適な人材のマッチングを実現 ・ 多くの大手企業との取引実績があり、特にモチベーションエンジニアリングを活用した企業変革プロジェクトで高い評価を得ている

●事業の成長性 ・2025年12月期 第3四半期 決算説明では、売上収益・売上総利益・営業利益は前年比大幅増。 ・成長加速に向けた取り組みとして、コンサル・クラウド事業では組織診断における支援数の増加と組織課題に応じた変革サービスの拡大に注力。

●キャリア形成 ・3ヶ月に1回、上司との目標設定・評価面談を行う「コミットメント制度」を設けています。評価においては、成果だけでなく個人の成長度合いも重視しており、パフォーマンス（業績・組織への貢献度合い）とストレッチ（個人の成長度合い）の2軸で、成果・成長度合いが評価に反映される仕組みになっています。 ・専門的なスキル獲得のために基礎ビジネススタンスを磨き上げるためのさまざまな研修機会を提供しています。

●働き方／WLB／待遇 ・コアタイム（11:00-15:00）ありのフレックスタイム制。部署ごとにオフィスワーク日とテレワーク日を設定するハイブリットワークが可能。 ・出産・育児・介護・傷病などの個々人の状況に応じて一時的に働き方を変えられるワークスタイルオプション制度。年次・性別を問わず、全社員が利用することができるほか、最長で子どもが中学校を卒業する（15歳）まで時短勤務を長期継続することが可能です。また、勤務日数と勤務時間は豊富な選択肢から選ぶことができ、利用者数も年々増加しています。