コンサルティングファーム一覧【2026】平均年収や何をするかも詳しく解説

総合系コンサルティングファームの2026年最新カオスマップ総合系コンサルティングファームは、戦略立案から業務改革、IT導入、組織変革までを一気通貫で支援できるコンサルティング企業です。企業の経営課題は複数の領域が絡み合うケースが多いため、戦略と実行の両方を担える総合系ファームの需要は高まっています。

扱うテーマは幅広く、主に以下の領域を横断して支援します。

戦略立案
業務改革
IT導入
組織開発

組織構造としては、「インダストリー（業界別） 」と「ソリューション（課題別） 」の2軸で構成されることが一般的です。プロジェクトごとに最適な専門人材がチームを組み、業界知見と課題解決の専門性を組み合わせて支援します。多様な業界・テーマに対応できる実行力を備えている点が、総合系ファームの特徴といえるでしょう。

代表的な総合系コンサルティングファームは以下のとおりです。

企業名	特徴
合同会社デロイトトーマツ	BIG4の一角。戦略・業務・ITを横断した総合支援が強み
PwCコンサルティング	PwCグローバルネットワークを活かしたDX・業務改革支援
KPMGコンサルティング	リスク管理やガバナンス領域に強み
EYストラテジー・アンド・コンサルティング	戦略から実行までを支援するEYグループの中核コンサル
アクセンチュア	世界最大級のコンサル企業。DX・IT領域で強い
アビームコンサルティング	日系大手。SAPなどIT導入プロジェクトに強み
ベイカレント・コンサルティング	急成長中の日系コンサル。大企業向け戦略・DX案件が多い
日立コンサルティング	日立グループの知見を活かしたDX・業務改革支援
フォーティエンスコンサルティング（旧クニエ）	NTTグループ。サプライチェーン・DX領域に強み
野村総合研究所（NRI）	シンクタンク系。コンサルとITソリューションの両軸
NTTデータ経営研究所	公共・社会インフラ領域の政策・経営コンサルに強み

ここからは、各ファームの特徴を個別に解説します。

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合同会社デロイトトーマツ

社名	合同会社デロイトトーマツ（Deloitte Tohmatsu LLC）
設立	2025年12月
代表者	代表執行役　木村研一
従業員数	約11,000名（子会社含む）（2025年12月現在）
本社所在地	東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング
事業内容	戦略策定、DX支援、M&A支援、業務改革など
公式サイト	https://www.deloitte.com/jp/ja/about/group/deloitte-tohmatsu-llc.html

合同会社デロイトトーマツは、デロイトグローバルの日本におけるコンサルティング組織です。BIG4の一角として、企業の経営課題やDX推進を支援しています。

主な特徴は以下のとおりです。

BIG4の一角として世界的なネットワークを持つ
戦略、業務改革、DXなど幅広いテーマに対応
大企業向けの大規模プロジェクトが多い

金融、製造、通信など多様な業界の企業を支援しており、DX推進や業務改革、M&A支援など幅広いプロジェクトを手がけています。グローバルネットワークと専門人材を活かし、企業変革を実行まで伴走する総合系コンサルティングファームです。

※参考：デロイトトーマツ公式サイトより

合同会社デロイトトーマツ(旧DTC)のセミナー・特別選考会情報

受付中

選考会

2026年6月20日(土) Region Unit (西日本エリア関西・福岡オフィス) 1Day選考会・座談会

応募期限

2026年6月3日(水) 16:00

スケジュール

2026年6月20日(土) 10:00～

合同会社デロイトトーマツ(旧DTC)のセミナー・特別選考会情報一覧

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PwCコンサルティング

社名	PwCコンサルティング合同会社（PwC Consulting LLC）
設立	1949年（2016年に組織変更）
代表者	代表執行役CEO 安井正樹
従業員数	約12,700名（2024年度／グループ全体）
本社所在地	東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
事業内容	経営戦略、DX推進、業務改革、IT導入支援など
公式サイト	https://www.pwc.com/jp/ja

PwCコンサルティングは、PwCグループの日本におけるコンサルティングファームです。総合系コンサルティングファームとして、企業の経営課題やデジタル変革を支援しています。

主な特徴は以下のとおりです。

戦略立案からDX推進まで幅広いテーマに対応
PwCグローバルネットワークを活かした支援
業務改革やIT導入など実行支援に強み

金融、製造、通信などさまざまな業界の企業を支援しており、DX推進や業務改革などのプロジェクトにかかわる機会が多い点も特徴です。グローバルネットワークと専門チームを活かし、企業変革を実行面まで支援するコンサルティングファームとして知られています。

※参考：PwCコンサルティング公式サイトより

PwCコンサルティング合同会社のセミナー・特別選考会情報

受付中

セミナー

2026年7月4日(土) Microsoftソリューションコンサルタント中途採用セミナー&座談会【ETC-TA】

応募期限

2026年6月25日(木) 16:00

スケジュール

2026年7月4日(土) 10:30～

受付中

セミナー

2026年6月8日(月) 戦略・変革コンサルタント_中途採用セミナー＜Global Practice＞

応募期限

2026年6月1日(月) 16:00

スケジュール

2026年6月8日(月) 18:30～

受付中

セミナー

2026年6月16日(火) Architecture/Engineering/ITStrategy・DD キャリア座談会【TDC-DAX】

応募期限

2026年6月10日(水) 16:00

スケジュール

2026年6月16日(火) 18:30～

受付中

セミナー

2026年6月25日(木) Women in Tech - PwCで叶える多様な働き方【TDC】

応募期限

2026年6月18日(木) 16:00

スケジュール

2026年6月25日(木) 18:30～

PwCコンサルティング合同会社のセミナー・特別選考会情報一覧

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PwCコンサルティングの年収は？中途・新卒別や転職難易度、採用大学を解説

KPMGコンサルティング

社名	KPMGコンサルティング株式会社（KPMG Consulting Co., Ltd.）
設立	2014年（前身のKPMGビジネスアドバイザリーから再編）
代表者	代表取締役　関譲代表取締役　田口篤代表取締役　知野雅彦
従業員数	約2,116名（2025年1月6日時点）
本社所在地	東京都千代田区大手町1丁目9番7号大手町フィナンシャルシティサウスタワー
事業内容	経営戦略、DX推進、リスク管理、業務改革など
公式サイト	https://kpmg.com/jp/ja/home.html

KPMGコンサルティングは、KPMGグループの日本におけるコンサルティングファームです。BIG4の一角として、企業の経営課題やDX推進を支援しています。

主な特徴は以下のとおりです。

リスク管理やガバナンス領域に強み
金融・公共分野のプロジェクトが多い
BIG4のグローバルネットワークを活用した支援

金融機関や公共機関など規制の厳しい業界の支援実績が多く、リスクマネジメントやガバナンス改革などのテーマに強みを持つコンサルティングファームです。DX推進や業務改革などのプロジェクトにも対応しており、企業の変革を多角的に支援しています。

※参考：KPMGコンサルティング公式サイトより

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KPMGコンサルティングとは特徴や社風、年収を徹底解説

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

社名	EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
設立	2010年（EYアドバイザリー株式会社として設立。2020年より現社名）
代表者	代表取締役社長　近藤聡
従業員数	4,075名（2025年3月1日時点）
本社所在地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
事業内容	経営戦略、DX推進、業務改革、トランスフォーメーション支援など
公式サイト	https://www.ey.com/ja_jp

EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、EYグループの日本におけるコンサルティングファームです。戦略コンサルティングと総合コンサルティングの機能を統合した組織として、企業の変革支援を中心としたコンサルティングサービスを提供しています。

主な特徴は以下のとおりです。

戦略から実行まで一体で支援するコンサルティング体制
トランスフォーメーション（企業変革）支援に強み
EYグローバルネットワークを活かした支援

金融、製造、通信、公共など幅広い業界の企業を支援しており、DX推進や業務改革、組織変革などのプロジェクトを多く手がけています。戦略立案だけでなく、企業変革の実行まで伴走するコンサルティングファームとして知られています。

※参考：EYストラテジー・アンド・コンサルティング公式サイトより

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EYストラテジー＆コンサルティング（EYSC）とは特徴や社風、年収を徹底解説

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マイクロソフトのクラウドテクノロジーを中心としたデジタル変革支援で、より良い社会を構築する【EYSC テクノロジーコンサルティングマイクロソフトチーム　マネージャー長谷川氏、コンサルタント加藤氏　インタビュー】

アクセンチュア

社名	アクセンチュア株式会社（Accenture Japan Ltd）
設立	1989年（日本法人：1995年）
代表者	代表取締役会長　江川昌史
従業員数	約28,000人（2025年9月1日時点）
本社所在地	東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
事業内容	ストラテジー & コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソング
公式サイト	https://www.accenture.com/jp-ja

アクセンチュアは、世界最大級のコンサルティングファームとして知られる企業です。戦略コンサルティングからITコンサルティング、システム開発、運用支援まで幅広いサービスを提供しています。

主な特徴は以下のとおりです。

世界最大級のコンサルティングファーム
DXやデジタル技術を活用した変革支援に強み
戦略からIT実装まで一体で支援できる体制

金融、製造、通信、公共など幅広い業界の企業を支援しており、DX推進やITシステム導入など大規模なプロジェクトを多く手がけています。テクノロジー領域の強みを活かし、企業のデジタル変革を実行まで伴走するコンサルティングファームです。

※参考：アクセンチュア公式サイトより

アクセンチュア株式会社の求人情報

コントラクト・マネジメント(シニアアナリストーマネジャー) - コーポレート職

想定年収

勤務地

東京(赤坂・みなとみらい)

業務内容

営業法務部、コンプライアンス・コーポレート法務部と共に法務組織を構成するコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされること及びコンプライアンス遵守を目的として活動しています。また、法務部門という立場にとどまらず、弊社が支援する様々な業界のお客様向けのプロジェクトチームの一員として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言のみでなく運用面での現実的なリスク低減のためのアドバイスを行います。具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。 ●担当業務詳細・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー(法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む) ・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール(文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等)に関する検討、サポートまたは実行・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題(問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます )に対するリスク低減策の検討やアドバイス、または対策自体の実行・推進

仙台オープンポジション - テクノロジーコンサルティング本部

想定年収

勤務地

仙台

業務内容

お客様の基幹系および情報系の業務システムの要件定義、アーキテクチャ策定・標準化、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当頂きます。データエンジニアリングをはじめとした様々な最新テクノロジーや国内・グローバルネットワークを活用し、杜の都仙台からお客様企業のデジタル変革を支援します。ワークライフバランスを保ちながら、多様なスキルを持ったメンバーと一緒にダイナミックなプロジェクトに参画するといった次世代型の働き方を仙台の地で一緒に実践してみませんか。企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行う人材を募集いたします。具体的には、ソリューションエンジニアとして、下記を担当して頂きます。 ●職種：ITエンジニア [データエンジニア] ・データ活用の企画、アーキテクチャ設計からソリューション選定、そして実装と継続的な改善まで、お客様企業の変革をデータ活用の側面から支援する業務を担います。・Snowflake,Databricks, Redshift, BigQueryを活用したデータプラットフォーム構築やtableau, powerBI等のツールを用いて蓄積したデータの分析・可視化を行う業務を担います。 [カスタムエンジニア] ・Java, Go, Node.js, Python, TypeScript,.Net等の開発言語によるWebアプリケーション開発・運用、アーキテクチャ設計、アプリケーション設計・開発標準書や手順書の作成・展開等の業務を担います。・Swift、Kotlin、Objective-c、Android-Java等の開発言語によるiOS/Androidのモバイルアプリケーションの要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用の業務を担います。 [クラウド/パッケージエンジニア] ・AWS, GCP, Azure, Salesforce, ServiceNow, SAPといったクラウドやパッケージソリューションを活用した開発・運用、ETL Tool(PowerCenter, Talend, MuleSoft, Boomi, SAP Hana Cloud Integration etc.)を使用したIntegration設計・開発、新システムへのデータ移行計画・実施等の業務を担います。 ●職種:コンサルタントグローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・ビジネスアナリスト(BA)およびプロジェクトマネジャー(PM)を募集いたします。具体的には、各種業界のITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。・システム将来像の策定・DXプランニング、DX推進・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進・ビジネス要件の定義・最適化・ソリューション検討、システム開発計画の立案・システムアーキテクチャの選定・設計 ●役割・期待・お客様にとって最適なソリューションの提案から導入支援まで行って頂きます。・新しいテクノロジーにキャッチアップしながら、様々な業界で、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで幅広くチャレンジして頂きます。 ●経験できる領域 [共通] ・システム化企画や刷新計画などの上流フェーズから参画し、プロジェクトの目的やゴール設定から携われることができます。・システム開発・運用案件の多くは元請(プライム)での仕事になるため、主体的に責任ある立場でお客様とダイレクトに向き合うことができます。・グローバル共通開発方法論であるADM(Accenture Delivery Method)に則ったシステム開発や運用の手法を習得することができます。・中国やフィリピン、インドといった世界各地のデリバリーセンターを活用したグローバルな分散開発を経験することができます。・DevOpsやアジャイル、クラウドの専門家と協力し、お客様のアイデアの迅速なgo-to-market化を支援する経験を積むことができ、またDevOpsやRPA等のオートメーション技術を活用し、システム開発の生産性と品質を劇的に向上させるための自動化方針の立案から導入まで担当することができます。 [データエンジニア] ・データエンジニアとして最新の技術を用いた大規模なデータプラットフォーム構築、保守開発を通じてフルスタックのデータアーキテクト、データエンジニアへの成長が可能です。また、データの分析・可視化を通じてお客様企業のデータ利活用を促進し、デジタル変革の礎を築くことができます。 [カスタムエンジニア] ・Web系のカスタムアプリケーションのみならず多様なテクノロジーが採用された大手企業のシステム開発、運用を担うため、アーキテクトに必要な幅広いテクノロジーに触れることができます。・大手企業の既存基幹系システムを分析し、サーバーレス化や、マイクロサービス化を支援することで、Web系企業でも経験することのできない大規模案件に携わることができます。・OSSをフル活用したJavaの最新アーキテクチャをお客様に提案できるアーキテクチャ検討フェーズから参画できます。 [クラウド/パッケージエンジニア] ・SCM(サプライチェーン)/CRM(顧客管理)/HCM(人財管理)/ITSM(ITサービス管理)等の業務をソリューション導入を通して学ぶことができます。・多種多様でかつ最先端のクラウド、パッケージソリューションの導入を経験することができます。・クラウドソリューション/既存のクライアント資産を分析し、データフローの概略設計、データ移行計画策定を実施することが求められるため、広範囲のITスキルのみならず、お客様/海外ベンダーとのコミュニケーション能力・分析力・計画立案力を身に着けることができます。 [コンサルタント] ・お客様の業務や状況を理解し、課題を解決するためのソリューションを検討、提供することが出来ます。・DXにおいて企画から実行まで携われることが出来ます。上記領域について、個別に専門性を深めていくこともできますし、いろいろなソリューションに触れながら広範にスキルを伸ばしていくこともできます。

福岡オープンポジション - テクノロジーコンサルティング本部

想定年収

勤務地

業務内容

オープンポジションのため幅広くコンサルタント/ITエンジニアの知見をお持ちの方を募集しております。福岡エリアに身を置きながら、東京、関西オフィスと同様に全国/グローバルの案件に携わることが可能です。 ●コンサルタントグローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・ビジネスアナリスト(BA)およびPMを募集いたします。具体的には、各種業界のITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。・システム将来像の策定・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進・DXプランニング、DX推進・ビジネス要件の定義・最適化・ソリューション検討、システム開発計画の立案・システムアーキテクチャの選定・設計・システム要件の定義・最適化 ●職種:ITエンジニア企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行う人材を募集いたします。具体的には、ソリューションエンジニアとして、下記を担当して頂きます。・Salesforce/SAP/Oracle/IBM等の製品ソリューションの要件定義、設計、開発、テスト、保守運用・Java/Python等でのカスタムメイドの要件定義、設計、開発、テスト、保守運用 <役割・期待> ・お客様にとって最適なソリューションの提案から導入支援まで行って頂きます。・新しいテクノロジーにキャッチアップしながら、様々な業界で、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで幅広くチャレンジして頂きます。 ●ITコンサルタント(金融系) 企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行う人材を募集いたします。具体的にはITコンサルタントとして金融系のお客様に対して、下記を担当して頂きます。・システム運用部運への運用設計テンプレート展開・定着化支援・システムメンテナンスの移行計画策定・実行推進支援・決済系システムのIT-BCP導入・DR切替事務局支援など <役割・期待> ・通信・プラットフォーム業界、金融・クレジットカード業界のクライアントをITの力で支援したい方・システム開発の経験を生かしながら、企業の方向性決定・業務の基本設計などコンサルスキルを磨いていきたい方・クライアントフェイシング志向の方、チームワークを重視し、スピード感をもって自発的に課題解決・変化創造に取り組める方・いずれはプロジェクトマネージャとして、大小複数のプロジェクトをマネジメントしたい方

名古屋オープンポジション - テクノロジーコンサルティング本部

想定年収

勤務地

名古屋市

業務内容

幅広くITコンサルタント/エンジニアの知見をお持ちの方を募集しております。名古屋拠点は、特に東海地方を地盤にするエネルギー業・製造業・官公庁・金融業界のお客様に向けて強みを発揮していくことが主なミッションとなります。アサイン先は名古屋に限定されませんが、名古屋を中心とした東海エリアに身を置きながら、東京、関西オフィスと同様に全国/グローバルの案件に携わることが可能です。(東海エリア外への転勤、出張についてはご本人の希望・事情を考慮の上調整します) <職種: ITコンサルタント/エンジニア(ITS・XPF)> ・企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。・ Java/Python等でのカスタムメイドシステムもしくは ERP(SAP,Oracle等)、 CRM(Salesforce等)などのパッケージシステムの要件定義、設計、開発、テスト、保守運用を行います。 <職種:生成AIを軸とした運用(設計)エンジニア(ITXO)> 生成AIを軸としたDevOps/SREのアーキテクチャ導入やその運用を、主体的に行います。業界横断で、DevOps/SREを前提としたクラウドアーキテクチャに生成AIを補完し、信頼性の高い開発・運用の仕組みをリードしていきます。 <職種:AMO(Application Modernization & Optimization)コンサルタント/エンジニア> 現行システムの状態を評価し、最適なモダナイゼーション手法の検討・計画立案を担当します。また、要件定義から開発、テストまでの工程に対して一貫してプロジェクトのマネジメントを担当し、デリバリーの推進を行います。また、メインフレームのプログラム変換(COBOL￫Java変換など)や現新比較検証などの実作業を行います。

クライアント向けマーケティング施策実行・運用担当(アソシエイト - アナリスト)- コーポレート職

想定年収

勤務地

横浜市

業務内容

主に日本市場のお客様向けマーケティングにおいて、イベントやプログラムといった施策を確実に遂行する役割を担うポジションです。日本のマーケターやグローバルチームが企画した施策について、進行管理・事務局運営・各種手配などの実務を、迅速かつ正確に実行していただきます。合わせて、効果検証・改善などの運用業務も担当いただきます。本ポジションは、企画や戦略立案を主業務とするものではありませんが、マーケティング活動を円滑を進めるために欠かせない実行機能を担う重要な役割です。マーケティングの専門知識や業界経験は必須ではありません。入社後に業務を理解し、決められたプロセスやルールに沿って、安定的に業務を遂行できることを重視します。 ●具体的な業務内容 1.クライアント向けイベント/協賛プログラムの実行業務・集客サイトの設定、参加者管理・社内外関係者との各種調整・手配・当日運営に向けた準備および進行対応 2.日本のマーケターと連携した施策実行・イベント・プログラム関連資料の作成・タスク整理、進行管理・関係部門・外部ベンダーとの調整 3.Webサイト関連の運用業務・Webコンテンツの英→日への翻訳レビュー・Webページ作成・更新に関する実務対応 4.データ整理・登録業務・実施結果の整理、情報確認・社内システムへの登録対応(他チームと連携) ・関係者への情報共有、次回施策に向けた整理 ※アクセンチュアのグローバル基準・ツールに沿って業務を進めます。

アクセンチュア株式会社の求人情報一覧

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アクセンチュアとは｜どんな会社？会社概要や年収を徹底解説

アビームコンサルティング

社名	アビームコンサルティング株式会社（ABeam Consulting Ltd.）
設立	1981年
代表者	代表取締役社長山田貴博
従業員数	8,816名（2025年4月1日時点／連結）
本社所在地	東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
事業内容	経営戦略、業務改革、DX推進、IT導入支援など
公式サイト	https://www.abeam.com/jp/ja/

アビームコンサルティングは、日本発の総合系コンサルティングファームです。アジアを中心にグローバル展開しており、企業の経営課題やデジタル変革を支援しています。

主な特徴は以下のとおりです。

日本発の総合系コンサルティングファーム
SAP導入などITコンサルティング領域に強み
アジアを中心としたグローバル展開

製造業や金融機関など幅広い業界の企業を支援しており、業務改革やITシステム導入、DX推進などのプロジェクトを多く手がけています。戦略立案からシステム導入まで一体で支援できる点が特徴のコンサルティングファームです。

※参考：アビームコンサルティング公式サイトより

アビームコンサルティング株式会社の求人情報

【P&C BP】女性活躍推進、両立支援の制度企画・就労環境向上推進担当

想定年収

560～840万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

●概要アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、組織開発/ピープルエクスペリエンス機能の強化を進めています。 ●入社後の想定業務社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮するための人事諸制度整備、組織風土の醸成、働く環境づくり等を通じて、アビームの成長に貢献。中期経営計画で実行するエンゲージメント向上、女性活躍推進の企画、社内展開にあたっての施策立案、導入、浸透施策を担当いただきます。 ※エンゲージメント向上のため、経営層と現場の社員を巻き込みながら推進していただきます。ご経験により、担当領域や対応レベルは相談していく予定です。 ▼ダイバーシティ&インクルージョン・女性活躍推進・社内意識浸透や教育、外部協賛からより本質的なカルチャー醸成のため、既存施策の運営及びブラッシュアップから新規企画提案 (キャリアデザイン研修、女性管理職候補者向けの社内外メンタリング制度、社内座談会等) ▼働き方(ワークスタイル、ワークプレイス) ・現状整備している環境や制度に加え、今後も更にビジネス環境に合った働き方の考え方、在り方の見直しを継続 ※現在フルフレックスタイム、フリーロケーション制度といった様々な働き方を支援する制度、オフィス内に様々な業務スペースを設置している他、外部スペースも有り ▼従業員エンゲージメント・採用・オンボーディング、育成、評価、活躍支援、タレントマネージメント、アルムナイまでの一連の流れを全体像を通し自社に最適なKGIを設定、人事内他領域のメンバーと連携しながら施策に落とし込み、実行 (具体的にはタレントマネージメントシステムの改修による人材活用課題の解決、社員のオンボーディングや活躍支援の阻害要因をデータアナリティクスチームと分析、対策考案、HRBPと共に行うアクション実行等) ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

コンサルタント(ITアウトソーシング戦略/大阪勤務)

想定年収

690～2,500万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

●組織について当社のTechnology Sourcing Business Unitは、企業の競争力強化に向けて、テクノロジーソーシング戦略を支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてITオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織で、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。クライアントの成長戦略実現をグローバルでサポートする「パートナー」として、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となるべく、国内外を問わず最新テクノロジーを活用した運用最適化の構想から実現、テクノロジーの進化に対応した継続的なオペレーションの効率化・高度化まで、戦略的オプティマイゼーションサービスをEnd-to-Endで提供しています。 ●入社後のアサイン想定プロジェクト国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件も数多くあります。・IT部門の事業貢献度を可視化するためのKGIおよびKPIの設計、および、それらのマネジメントプロセス構築プロジェクト・あるべき運用保守の機能配置およびソーシング方針(内外製の仕分け)の定義プロジェクト・組織目標実現に向けたIT運用業務改善施策ロードマップの定義と実行計画策定プロジェクト・ITサービスにかかるKGI達成のためのITサービスプロセスの設計プロジェクト・ServiceNow/JIRAなどのITSMツール・テクノロジーを用いた、AI Native ITSMプロセス導入/改善プロジェクト・IT運用データ、ITSMツールデータを活用したデータドリブン型運用保守の基盤構築プロジェクト・運用保守プロセスの統合・標準化と継続的改善運用立ち上げプロジェクト・現行運用保守の抜本的な見直しによるコスト改善、効率化・高度化及び、体制統合を実現する為、他社からの業務移管を含むアウトソーシング提案活動、運用準備プロジェクト・クライアントのグローバル展開を推進するための海外拠点を活用したアウトソーシングの提案活動、運用準備プロジェクト　等 ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

コンサルタント(ITアウトソーシング戦略)

想定年収

690～2,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

オープンポジション(Technology Sourcing Business Unit/大阪勤務)

想定年収

690～2,500万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

コンサルタント(ServiceNow/大阪勤務)

想定年収

690～2,500万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

アビームコンサルティング株式会社の求人情報一覧

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アビームコンサルティングとは特徴や社風、年収を徹底解説

ベイカレント・コンサルティング

社名	株式会社ベイカレント
設立	2014年
代表者	代表取締役会長兼社長　阿部義之
従業員数	5,904名（2025年4月時点）
本社所在地	東京都港区麻布台1丁目3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー
事業内容	経営戦略、DX推進、業務改革、ITコンサルティングなど
公式サイト	https://www.baycurrent.co.jp/

ベイカレントは、日本発の総合系コンサルティングファームです。大手企業を中心に、経営戦略やDX推進、業務改革など幅広いテーマのコンサルティングを提供しています。

主な特徴は以下のとおりです。

日本発の総合系コンサルティングファーム
大企業向けのDXや業務改革プロジェクトが多い
急成長している国内コンサルティング企業

金融、通信、製造などさまざまな業界の企業を支援しており、DX推進や業務改革、IT導入などのプロジェクトを多く手がけています。近年は急速に規模を拡大しており、国内コンサルティングファームの中でも存在感を高めている企業です。

※参考：ベイカレント公式サイトより

株式会社ベイカレントのセミナー・特別選考会情報

受付中

選考会

2026年6月20日(土) MyVision限定1Day選考会

応募期限

2026年6月18日(木)12:00

スケジュール

2026年6月20日(土)

受付中

セミナー

2026年6月4日(木) SAP外部セミナー

応募期限

2026年6月1日(月) 16:00

スケジュール

2026年6月4日(木)19:30～

株式会社ベイカレントのセミナー・特別選考会情報一覧

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ベイカレントとは？特徴や強み、社風を徹底解説

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リーディングカンパニーの成長に貢献し、国内No.1のコンサルティングファームを目指す【ベイカレント常務執行役員北風大輔氏インタビュー】

日立コンサルティング

社名	株式会社日立コンサルティング
設立	2002年
代表者	代表取締役　取締役社長　伊藤洋三
従業員数	541名（2025年2月末時点）
本社所在地	東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル
事業内容	経営戦略、業務改革、DX推進、IT戦略策定など
公式サイト	https://www.hitachiconsulting.co.jp/

日立コンサルティングは、日立グループの知見を背景に経営課題の解決を支援するコンサルティングファームです。製造業や社会インフラ領域における経験を活かし、企業のデジタル変革や業務改革を支援しています。

主な特徴は以下のとおりです。

日立グループの技術や産業知見を活かしたコンサルティング
製造業や社会インフラ分野の支援実績が豊富
IT戦略から業務改革まで一体で支援

製造、エネルギー、社会インフラなどの分野を中心に、DX推進や業務プロセス改革、IT戦略策定などのプロジェクトを手がけています。産業や社会基盤に関する知見を活かし、企業の経営改革を支援するコンサルティングファームです。

※参考：日立コンサルティング公式サイトより

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日立グループの経験知を結集させ、日本企業の変革にコミットするプロフェッショナル集団【株式会社日立コンサルティング産業DXディビジョン福永氏インタビュー】

フォーティエンスコンサルティング（旧クニエ）

社名	フォーティエンスコンサルティング株式会社（Fortience Consulting Inc.）
設立	2009年
代表者	代表取締役社長　山口重樹
従業員数	1,200名（2025年6月5日時点）
本社所在地	東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F
事業内容	経営戦略、業務改革、DX推進、サプライチェーン改革など
公式サイト	https://www.fortience.com/

フォーティエンスコンサルティングは、NTTグループの知見を背景に企業の変革を支援するコンサルティングファームです。2025年10月にクニエ（QUNIE）から社名変更し、サプライチェーン改革やDX推進などのコンサルティングサービスを提供しています。

主な特徴は以下のとおりです。

NTTグループの技術基盤を活かしたコンサルティング
サプライチェーン改革や業務改革に強み
DXやIT活用を前提とした変革支援

製造業や流通業を中心に、サプライチェーン改革や業務プロセス改善、DX推進などのプロジェクトを多く手がけています。企業の業務改革とデジタル活用を組み合わせた支援をおこなうコンサルティングファームです。

※参考：フォーティエンスコンサルティング公式サイトより

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧クニエ)のセミナー・特別選考会情報

受付中

セミナー

2026年6月18日(木) CIOチームセミナー

応募期限

2026年6月15日(月)16:00

スケジュール

2026年6月18日(木)18:00～

受付中

セミナー

2026年6月17日(水) FSチームセミナー

応募期限

2026年6月12日(金) 16:00

スケジュール

2026年6月17日(水) 18:00～

受付中

セミナー

2026年6月24日(水) TMEチームセミナー

応募期限

2026年6月19日(金) 16:00

スケジュール

2026年6月24日(水) 18:30～

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧クニエ)のセミナー・特別選考会情報一覧

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フォーティエンスコンサルティング（旧クニエ）とは？特徴や強み、社風・年収を徹底解説

野村総合研究所（NRI）

社名	株式会社野村総合研究所（Nomura Research Institute, Ltd.）
設立	1965年
代表者	代表取締役社長　柳澤花芽
従業員数	7,645人（NRIグループ：16,679人／2025年3月31日時点）
本社所在地	東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ
事業内容	経営コンサルティング、ITコンサルティング、システム開発など
公式サイト	https://www.nri.com/jp/index.html

野村総合研究所（NRI）は、日本を代表するシンクタンク系コンサルティングファームです。コンサルティングとITソリューションの両方を提供する点が特徴で、企業の経営改革からシステム開発まで幅広く支援しています。

主な特徴は以下のとおりです。

コンサルティングとITソリューションを一体で提供
金融業界を中心に豊富な支援実績
日本発のシンクタンク系コンサルティング企業

金融、流通、製造など多様な業界の企業を支援しており、経営戦略の立案やDX推進、ITシステム構築などのプロジェクトを手がけています。調査研究にもとづく分析力とIT開発力を組み合わせ、企業の経営課題を実行面まで支援するコンサルティングファームです。

※参考：野村総合研究所公式サイトより

NTTデータ経営研究所

社名	株式会社NTTデータ経営研究所（NTT DATA INSTITUTE OF MANAGEMENT CONSULTING, Inc.）
設立	1991年
代表者	代表取締役社長　山口　重樹
従業員数	506名（2025年9月時点）
本社所在地	東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル9階・10階
事業内容	経営戦略、政策提言、DX推進、公共分野コンサルティングなど
公式サイト	https://www.nttdata-strategy.com/

NTTデータ経営研究所は、NTTデータグループのシンクタンク系コンサルティングファームです。企業向けの経営コンサルティングに加え、官公庁や自治体など公共分野の政策支援にも強みを持っています。

主な特徴は以下のとおりです。

NTTデータグループの知見を活かしたコンサルティング
公共政策や社会課題に関する支援実績が豊富
経営戦略とデジタル活用を組み合わせた支援

官公庁や自治体、民間企業を対象に、政策立案支援や社会課題の分析、DX推進など幅広いテーマのプロジェクトを手がけています。シンクタンクとしての調査分析力とコンサルティングを組み合わせ、社会や企業の課題解決を支援するコンサルティングファームです。

※参考：NTTデータ経営研究所公式サイトより

株式会社NTTデータ経営研究所の求人情報

デジタル社会共創コンサルティング室(社会インパクト創出コンサルタント/SC～Mクラス)

想定年収

740～1,050万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●募集ユニットデジタル社会共創コンサルティング室 ●概要【チームのミッション】 2026年4月に発足した新しい組織の立ち上げ・拡大を担っていただきます。新組織は、AIをはじめとしたデジタル技術の進化がもたらす社会・産業へのインパクトを捉え、クライアントである企業課題と政府・自治体の問題解決に取り組む専門組織です。社会・産業のRe-Design(再設計)をキーワードに、顧客と共創しながら、デジタル社会形成とビジネスエコシステム構築に挑戦するとともに、自ら社会に提言し、新しい社会を創る取組を行っています。「クロスボーダークリエイション=領域を跨いだイノベーション」が強みであり、官民を超えた枠組みの構築・活用、業界を跨いだ連携を促進することで、企業単体では進められない社会インパクトの創出に取り組む。また、構想～パートナーシップ構築～伴走までトータルで価値提供を行っています。・政策・制度設計 × 事業・サービス開発を一体で支援し、社会実装までを見据えた変革をリード・業界・領域・組織の壁を越えたクロスセクター型の変革推進・官と民の双方に通じる視点を活かして、実行可能な変革モデルを構築・民間のDX・サービスデザインのノウハウを駆使した、公的組織の価値創造・DXを支援【今後の注力領域】・社会課題解決領域、ウェルビーイング領域に関する新規事業創出・業界横断型のプラットフォーム戦略策定支援・官民連携による社会インパクト創出【主なクライアント/インダストリー】・通信、情報サービス、不動産、金融、スポーツ、ライブエンタメ等多岐に渡ります【PJ例】 <不動産大手>…内閣府SIPの枠組みを活かし、社会技術の開発を推進しながら、それを不動産事業としての自社ビジネスに適用し、新たなビジネスモデルを創出(つながり促進によるコミュニティ再生ビジネス)。4年間継続する中長期プロジェクトに伴走。 <エンタメ大手>…デジタルに強みを持つエンタメ企業が、リアルのフィールドを用いたリアル×デジタル融合の新規事業にチャレンジ。自治体の公共事業(PFI、PPP等)を活用したビジネスモデルの構築を支援。 <保険・介護大手>…「ウェルビーイング」領域におけるデジタルビジネスの企画・開発を支援。CDOの統括のもと、100億円の事業を複数創出すべく取組中。 ●担当業務プロジェクトリード(プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション) サブリード(プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示) ※直近では、新規事業の戦略構想・制度設計・サービス開発・社会実装支援を行うプロジェクト実績が多くあります。 ●職階シニアコンサルタント、マネージャー ●キャリアパスコンサルタント ▼ シニアコンサルタント ▼ マネージャー ▼ シニアマネージャー ▼ ディレクター ▼ マネージングディレクター ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。

LVC（ヘルスケア：ICT経験を活かして／C～SCクラス）

想定年収

520～1,000万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

■概要医療、健康、福祉、介護のヘルスケア分野全般にかかるコンサルティング、事業戦略立案、実行支援、調査研究業務。ヘルスケアを、地域の生活者と社会を支え、価値を創る要素であると捉え、地域の生活者が長く健康を維持できる社会の実現に向けて、中央省庁や自治体、民間企業を対象に、上流工程から現場支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供する。 ○医療・介護福祉インフラ構築領域地域医療再生や地域包括ケア整備、救急体制構築・情報アクセシビリティ整備等のインフラ構築等 ○予防・健康管理、生活支援領域保険者の医療費適正化、健康経営・健康投資推進、保健事業・健康づくり、介護予防・生活支援の仕組みづくり等 ○ヘルスケア産業・事業化支援領域 ICTを用いた医療情報の利活用（EHR/PHR、ウェラブル、IoT、遠隔医療、人工知能（AI）・ロボット等）や福祉産業振興、海外進出調査、医療・介護福祉機器事業、病院・福祉・介護事業の経営、新規事業開発、ヘルスツーリズム事業等 ○社会政策（社会保障・マイナンバー）構築領域社会保障関連の調査や、マイナンバー制度の導入に関する検討・対応等 ○海外展開・海外進出支援領域ヘルスケア産業を中心とした海外進出調査や進出支援 ■担当業務ビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。マネージャーはプロジェクトリーダーとして、マネジメント業務の中心的役割を担って頂きます。 ■職階コンサルタント、シニアコンサルタント

総務マネージャーコーポレート統括本部(中核人材・幹部候補)

想定年収

680～1,250万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●業務概要コンサルティングファームの総務マネージャーとして経営と現場社員のサポート、ソフトとハード両面での職場環境整備、全社的活動の推進等を行い、会社全体の底力をUPすることで、働きがいのある会社づくりに貢献していただく方を募集します。以下の総務業務のうちの全部または一部において、全社最適の視点を持って　コーポレート本部内の他のマネージャーと連携しながら担当していただきます。メンバーの育成も同時に行うプレイイングマネージャーの募集となり、コーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 ●社風当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイングの方がかなり大きいです。 ●担当業務総務の部長と共に、以下の総務の各種業務のうち４～５つ程度について、チームとして企画～実行まで担当していただきます（複数人のスタッフメンバーを束ねチームとして仕事を進めて頂きます）。１．社員相談対応（会社での仕事に関する各種相談、ハラスメント対応）２．労務対応（職場トラブル、健康管理、体調不良）３．安全衛生（産業医・保健師対応、安全衛生委員会、各種施策）４．ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内）５．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等）６．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント（個別対応、啓発、BCP）７．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応）８．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連）９．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理） 10．その他役員特命事項 ●職務課長、課長代理 ●キャリアパス社員 ▼ 主任 ▼ 課長代理 ▼ 課長 ▼ 部長

経営企画本部ブランドマネジメント / コーポレートコミュニケーション企画職(課長代理クラス)

想定年収

680～960万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●募集ユニット経営企画本部コンサルティングサポート部ブランド推進担当 ●職務概要コーポレートブランドマネジメント及びコーポレートコミュニケーション(広報)に係る業務の企画・運営・遂行 1.コーポレートブランディング戦略の立案・推進及び各種ブランド浸透施策の企画・運営・遂行 - 戦略策定、ステークホルダーに向けた発信活動・従業員に向けたインターナルブランディング施策等 2.コーポレートアイデンティティの統括管理(コーポレートロゴ、ブランドアイテム、テンプレート等) 3.オウンドメディアの企画・運営 - コーポレートWEBサイト|採用サイト、SNS (LinkedIn, X, YouTube)、会社案内等・自社イベント・セミナーの企画・運営 - 自社書籍発行の企画・推進 1.コーポレートコミュニケーション活動の企画・運営 - 基幹メディアとのリレーション構築 (【新聞・雑誌【日経・東洋経済等】、デジタルメディア【NewsPicks, PIVOT等】) - プレスリリース、報道発表対応　　- 基幹メディアへの広告出稿等 2.コンサルタントによる情報発信活動の実行管理 ●担当業務コーポレートブランドマネジメント及びコーポレートコミュニケーション(広報)に係る業務の企画・運営・遂行 ※ 詳細は「概要」欄参照 ●職階課長代理クラス ●キャリアパス社員　▼ 主任　▼ 課長代理　▼ 課長　▼ 部長

法務担当（スタッフ～管理職候補）

想定年収

490～910万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●業務概要当社における法務、契約、知財等に関する企画～オペレーションの業務全般。将来的には管理職を担って頂くことを期待いたします。・契約審査、契約書面のリーガルチェック（国内・海外）・契約交渉、契約管理、契約事務・購買管理・知的財産管理（特許、商標）・与信管理・調査・請求書発行・管理・法務関連のGRC推進、社員研修、各種啓発活動　など配　　属：財務・法務部　法務担当への配属となります。現在プロパー2名＋派遣スタッフ2名の組織です。 ●担当業務当社における法務、契約、知財等に関する企画～オペレーション全般について、法務担当のプロパー上司や派遣社員、およびコーポレート部門の関連組織と連携・協力しながら仕事を進めて頂きます。（法務担当は現在、正社員2名＋派遣スタッフ2名の組織です。）・契約審査、契約書面のリーガルチェック（国内・海外）・契約交渉、契約管理、契約事務・購買管理・知的財産管理（特許、商標）・与信管理・調査・請求書発行・管理・法務関連のGRC推進、社員研修、各種啓発活動　など ●職階主任、課長代理 ●キャリアパス社員　▼ 主任　▼ 課長代理　▼ 課長　▼ 部長

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戦略系コンサルティングファーム一覧

2026年最新の戦略系コンサルティングファームのカオスマップ戦略系コンサルティングファームは、企業の経営層を主なクライアントとし、中長期的な経営戦略の立案を中心に支援するコンサルティング企業です。企業の将来を左右する重要な意思決定に関与するため、コンサル業界の中でもとくに高度な分析力や論理的思考力が求められる領域といえます。

扱うテーマは企業の方向性そのものに直結し、主に以下のような経営課題を支援します。

事業ポートフォリオの見直し
新規事業の構想
M&A戦略
海外展開
全社変革

戦略系ファームでは、複雑な経営課題に対して仮説を立て、短期間で分析・検証を繰り返しながら最適な戦略を導き出します。プロジェクトは数週間から数ヶ月程度のスピード感で進むことが多く、密度の高い思考と意思決定が求められる環境です。

コンサルティング未経験者にとっては転職難易度が高い領域とされていますが、その分、経営に近い視点で経験を積めるため、将来的にCxOや起業家などを目指すキャリアにつながりやすい点も特徴です。

代表的な戦略系コンサルティングファームは以下のとおりです。

企業名	特徴
マッキンゼー・アンド・カンパニー	世界最高峰といわれる戦略ファーム。経営トップの意思決定を支援
ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）	戦略に加えデジタル・アナリティクス領域にも強み
ベイン・アンド・カンパニー	PEファンドや企業価値向上支援に強い戦略ファーム
A.T.カーニー（現Kearney）	サプライチェーンやオペレーション戦略に強み
ローランド・ベルガー	欧州発の戦略ファーム。自動車・製造業領域に強い
アーサー・ディ・リトル	技術戦略やイノベーション領域に強みを持つ老舗ファーム

これらの企業は、いずれも企業の経営判断に直結するテーマを扱う戦略コンサルティングファームとして知られています。ここでは、それぞれの企業の特徴を詳しく解説します。

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マッキンゼー・アンド・カンパニー

社名	マッキンゼー・アンド・カンパニー（McKinsey & Company）
設立	1926年（日本法人：1971年）
代表者	日本代表　岩谷直幸
従業員数	約40,000名
本社所在地	ニューヨーク（グローバル）／東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー（東京オフィス）
事業内容	経営戦略、企業変革、新規事業、M&A支援など
公式サイト	https://www.mckinsey.com/jp/overview

マッキンゼー・アンド・カンパニーは、世界を代表する戦略系コンサルティングファームです。グローバル企業や政府機関の経営課題に対し、戦略立案や企業変革などのコンサルティングを提供しています。

主な特徴は以下のとおりです。

世界的な戦略コンサルティングファーム
経営層向けの戦略テーマを中心とした支援
グローバル企業や政府機関の案件が多い

新規事業戦略やM&A戦略、企業変革などのテーマを中心に、企業の重要な意思決定を支援しています。経営層と直接議論するプロジェクトが多く、戦略コンサルティング分野を代表するファームです。

※参考：マッキンゼー公式サイトより

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ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）

社名	ボストン・コンサルティング・グループ合同会社（Boston Consulting Group）
設立	1963年（日本法人：1966年）
代表者	BCG日本共同代表　秋池玲子／内田有希昌
従業員数	非公開
本社所在地	ボストン（グローバル）／東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号日本橋室町三井タワー25階（東京オフィス）
事業内容	経営戦略、新規事業、DX推進、企業変革など
公式サイト	https://www.bcg.com/ja-jp

ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）は、世界的な戦略コンサルティングファームのひとつです。グローバル企業や政府機関の経営課題に対して、戦略立案や企業変革の支援をおこなっています。

主な特徴は以下のとおりです。

世界的な戦略コンサルティングファーム
経営戦略や新規事業などの重要テーマを扱う
デジタルやデータ活用領域にも強み

企業の成長戦略や新規事業の立ち上げ、DX推進など幅広いテーマのプロジェクトを手がけています。戦略立案に加え、デジタル技術やデータ活用を組み合わせた企業変革の支援をおこなうコンサルティングファームです。

※参考：ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）公式サイトより

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ベイン・アンド・カンパニー

社名	ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッド（Bain & Company Japan, Inc.）
設立	1973年（日本法人：1981年）
代表者	パートナー　デイヴマイケルズ
従業員数	非公開
本社所在地	ボストン（グローバル）／東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー37階（東京オフィス）
事業内容	経営戦略、企業変革、M&A支援、プライベートエクイティ支援など
公式サイト	https://www.bain.com/ja/

ベイン・アンド・カンパニーは、マッキンゼー、BCGと並び「MBB」と呼ばれる世界的な戦略コンサルティングファームのひとつです。企業の経営戦略や事業成長を支援するコンサルティングを提供しています。

主な特徴は以下のとおりです。

MBBの一角を担う戦略コンサルティングファーム
プライベートエクイティ（PE）向け支援に強み
企業価値向上を重視したコンサルティング

企業の成長戦略や新規事業戦略、M&A戦略などを中心としたプロジェクトを手がけています。とくにプライベートエクイティファンド向けの支援実績が多く、投資先企業の価値向上を支援するコンサルティングファームとして知られています。

※参考：ベイン・アンド・カンパニー公式サイトより

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ベイン・アンド・カンパニーとは、特徴や社風、年収を徹底解説

A.T.カーニー（現Kearney）

社名	A.T. カーニー株式会社（Kearney）
設立	1926年（日本法人：1972年）
代表者	代表取締役マネージングディレクタージャパン針ヶ谷武文
従業員数	非公開
本社所在地	アメリカ・イリノイ州シカゴ（グローバル）／東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー23階（日本オフィス）
事業内容	経営戦略、オペレーション改革、サプライチェーン改革など
公式サイト	https://www.jp.kearney.com/

A.T.カーニー（現Kearney）は、世界的な戦略コンサルティングファームのひとつです。企業の経営戦略や事業改革を支援するコンサルティングサービスを提供しています。

主な特徴は以下のとおりです。

戦略コンサルティングファームのひとつ
オペレーション改革やサプライチェーン領域に強み
グローバル企業の経営課題を支援

企業の成長戦略や業務改革、サプライチェーン最適化などのプロジェクトを中心に手がけています。戦略立案に加え、オペレーション改革まで踏み込んだ支援をおこなうコンサルティングファームです。

※参考：A.T.カーニー公式サイトより

A.T.カーニー株式会社のセミナー・特別選考会情報

受付中

選考会

2026年7月11日(土) 週末選考会 (FIG)

応募期限

2026年6月29日(月) 16:00

スケジュール

2026年7月11日(土) 9:00～

受付中

選考会

2026年6月27日(土) 週末選考会 (MDI)

応募期限

2026年6月15日(月) 16:00

スケジュール

2026年6月6日(土) 9:00～

受付中

選考会

2026年6月21日(日) 週末選考会 (PEPI)

応募期限

2026年6月10日(水) 16:00

スケジュール

2026年6月21日(日) 9:00～

受付中

セミナー

2026年6月22日(月) 会社紹介・プラクティスオンラインセミナー_FIG

応募期限

2026年6月16日(火) 16:00

スケジュール

2026年6月22日(月) 19:30～

受付中

セミナー

2026年6月15日(月) 会社紹介・プラクティスオンラインセミナー_HLT

応募期限

2026年6月8日(月) 16:00

スケジュール

2026年6月15日(月) 19:30～

A.T.カーニー株式会社のセミナー・特別選考会情報一覧

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A.T.カーニーとは？会社概要や特徴、強みを徹底解説

ローランド・ベルガー

社名	株式会社ローランド・ベルガー（Roland Berger GmbH）
設立	1967年（日本法人：1991年）
代表者	シニアパートナー代表取締役大橋譲
従業員数	非公開
本社所在地	ドイツ・ミュンヘン（グローバル）／東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 35階（東京オフィス）
事業内容	経営戦略、新規事業、企業変革、M&A支援など
公式サイト	https://www.rolandberger.com/en/

ローランド・ベルガーは、ドイツ発の戦略コンサルティングファームです。欧州を中心にグローバル展開しており、企業の経営戦略や事業改革を支援しています。

主な特徴は以下のとおりです。

欧州発の戦略コンサルティングファーム
自動車や製造業領域に強み
グローバル企業の成長戦略を支援

製造業や自動車業界を中心に、企業の成長戦略や新規事業戦略、企業変革などのプロジェクトを手がけています。欧州企業とのネットワークを活かし、グローバル市場を視野に入れた戦略支援をおこなうコンサルティングファームです。

※参考：ローランド・ベルガー公式サイト

株式会社ローランド・ベルガーのセミナー・特別選考会情報

受付中

選考会

10月3日(土) 週末選考会

応募期限

2026年9月2日(水) 16:00

スケジュール

2026年10月3日(土) 9:00～

受付中

選考会

9月5日(土) 週末選考会

応募期限

2026年8月5日(水) 16:00

スケジュール

2026年9月5日(土) 9:00～

受付中

選考会

7月4日(土) 週末選考会

応募期限

2026年6月3日(水) 16:00

スケジュール

2026年7月4日(土) 9:00～

株式会社ローランド・ベルガーのセミナー・特別選考会情報一覧

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ローランド・ベルガーとは？特徴や年収をわかりやすく解説

アーサー・ディ・リトル

社名	アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社（Arthur D. Little Japan）
設立	1886年（日本法人：1978年）
代表者	パートナー　祖父江謙介
従業員数	非公開
本社所在地	アメリカ・マサチューセッツ州ケンブリッジ（グローバル）／東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター36F（日本）
事業内容	経営戦略、技術戦略、イノベーション支援など
公式サイト	https://www.adlittle.com/jp-ja

アーサー・ディ・リトルは、世界最古の戦略コンサルティングファームのひとつです。企業の経営戦略に加え、技術やイノベーションに関する戦略支援を強みとしています。

主な特徴は以下のとおりです。

世界最古の戦略コンサルティングファームのひとつ
技術戦略やイノベーション領域に強み
製造業や通信など技術系産業の支援実績が豊富

新規技術を活用した事業戦略や研究開発戦略などのプロジェクトを中心に手がけています。技術と経営の両面から企業の成長戦略を支援するコンサルティングファームです。

※参考：アーサー・ディ・リトル公式サイトより

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IT系コンサルティングファーム一覧

2026年最新のIT系コンサルティングファームのカオスマップ IT系コンサルティングファームは、システム導入や業務のデジタル化（DX）を中心に、企業変革を支援するコンサルティング企業です。経営戦略そのものを扱う戦略系ファームとは異なり、ITを活用した業務改革やシステム導入など、実務に近いテーマを扱う点が特徴です。

主に以下のような領域を支援します。

ERPの導入支援
業務プロセスの再構築（BPR）
ITガバナンス設計

近年はAI、クラウド、IoTなどの技術革新により、IT系コンサルティングファームの重要性はさらに高まっています。DXが企業経営の重要テーマとなるなか、ITを軸にした全社変革を支援するパートナーとして選ばれるケースも増えています。

また、IT系コンサルティングファームは、エンジニアやSEなど技術職からのキャリアチェンジが比較的多い領域です。技術とビジネスを結びつける役割を担うため、IT知識を活かしながらコンサルタントとしてキャリアを広げたい人にとって有力な選択肢といえるでしょう。

代表的なIT系コンサルティングファームは以下のとおりです。

企業名	特徴
ULSコンサルティング	ITアーキテクチャ設計やシステム構想支援に強み
スカイライトコンサルティング	新規事業・デジタル戦略などのITビジネス支援
アバナード	マイクロソフト技術を軸としたDX支援に強い
インクグロウ	中小企業向けのIT・経営支援を展開
フューチャー	IT戦略からシステム開発まで一体で支援
TISインテックグループ	大規模システムや金融・産業ITに強み

これらの企業は、それぞれ得意分野や支援領域が異なります。ここからは、各IT系コンサルティングファームの特徴を詳しく解説します。

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ULSコンサルティング

社名	ULSコンサルティング株式会社（ULS Consulting, Inc.）
設立	2011年
代表者	代表取締役社長横山芳成
従業員数	690名(2026年2月1日現在)
本社所在地	東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX 14階
事業内容	IT戦略、システムアーキテクチャ設計、DX推進など
公式サイト	https://www.ulsconsulting.co.jp/

ULSコンサルティングは、ITアーキテクチャやシステム構想の設計に強みを持つIT系コンサルティング企業です。企業のIT戦略やシステム基盤の設計を中心に、DX推進やシステム改革の支援をおこなっています。

主な特徴は以下のとおりです。

ITアーキテクチャ設計やシステム構想に強み
大規模システムの設計支援に実績
IT戦略と技術の両面から企業変革を支援

金融や通信、インターネット企業などを中心に、IT戦略策定やシステム基盤の設計、DX推進などのプロジェクトを手がけています。技術領域に強みを持つITコンサルティング企業です。

※参考：ULSコンサルティング公式サイト

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スカイライトコンサルティング

社名	スカイライトコンサルティング株式会社（Skylight Consulting Inc.）
設立	2000年
代表者	代表取締役　羽物俊樹
従業員数	166名（2025年4月時点）
本社所在地	東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー（12F）
事業内容	新規事業支援、DX推進、ITコンサルティングなど
公式サイト	https://www.skylight.co.jp/

スカイライトコンサルティングは、新規事業の立ち上げ支援やデジタル活用を強みとするコンサルティングファームです。企業の成長戦略や新規事業開発を中心に、デジタル技術を活用した事業変革を支援しています。

主な特徴は以下のとおりです。

新規事業やサービス開発の支援に強み
デジタル技術を活用した事業変革を支援
少人数体制で企業の変革を伴走支援

通信、IT、サービス業など幅広い業界の企業を支援しており、新規事業の企画やデジタルサービス開発などのプロジェクトを手がけています。企業の事業創出やビジネスモデル変革を支援するコンサルティングファームです。

※参考：スカイライトコンサルティング公式サイトより

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スカイライトコンサルティングとは特徴や社風、年収を徹底解説

アバナード

社名	アバナード株式会社（Avanade Japan K.K.）
設立	2000年（日本法人：2005年）
代表者	代表取締役社長: 鈴木淳一
従業員数	約1,600名（2025年8月現在）
本社所在地	アメリカ・ワシントン州シアトル（グローバル）／東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー（日本）
事業内容	DX推進、クラウド導入、データ活用、ITコンサルティングなど
公式サイト	https://www.avanade.com/ja-jp

アバナードは、アクセンチュアとマイクロソフトの合弁によって設立されたITコンサルティング企業です。Microsoftテクノロジーを活用したDX支援やクラウド導入を中心に、企業のデジタル変革を支援しています。

主な特徴は以下のとおりです。

アクセンチュアとマイクロソフトの合弁企業
Microsoft製品を活用したDX支援に強み
クラウドやデータ活用のプロジェクトが多い

Microsoft AzureやDynamicsなどの技術を活用したクラウド導入や業務改革のプロジェクトを手がけています。デジタル技術を活用して企業の業務効率化やビジネス変革を支援するITコンサルティング企業です。

※参考：アバナード公式サイトより

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インクグロウ

社名	インクグロウ株式会社（INCGROW Co.,Ltd.）
設立	1990年
代表者	代表取締役社長　鈴木智博
従業員数	非公開
本社所在地	東京都中央区日本橋馬喰町1丁目12-3 Daiwa日本橋馬喰町ビル2階
事業内容	経営支援、DX推進、ITコンサルティングなど
公式サイト	https://incgrow.co.jp/

インクグロウは、中小企業向けの経営支援やIT活用支援を中心としたコンサルティング企業です。企業の経営課題に対して、デジタル技術の活用や業務改善を組み合わせた支援を提供しています。

主な特徴は以下のとおりです。

中小企業向けの経営支援に強み
IT活用やDX推進を中心としたコンサルティング
経営課題と業務改善を一体で支援

製造業やサービス業など幅広い業界の企業を対象に、IT導入支援や業務改善、DX推進などのプロジェクトを手がけています。中小企業の成長支援に特化したコンサルティング企業です。

※参考：インクグロウ公式サイトより

フューチャー

社名	フューチャー株式会社（Future Corporation）
設立	1989年
代表者	代表取締役会長兼社長グループCEO　金丸恭文
従業員数	連結：3,624名（2025年12月末現在）
本社所在地	東京都品川区大崎1-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
事業内容	ITコンサルティング、DX推進、システム開発など
公式サイト	https://www.future.co.jp/

フューチャーは、ITコンサルティングとシステム開発を一体で提供するコンサルティング企業です。企業のIT戦略策定からシステム構築までを一貫して支援しています。

主な特徴は以下のとおりです。

ITコンサルティングとシステム開発を一体で提供
DX推進や業務改革の支援に強み
エンジニア出身のコンサルタントが多い

金融、流通、製造などさまざまな業界の企業を支援しており、IT戦略策定やシステム導入、DX推進などのプロジェクトを手がけています。ITとビジネスの両面から企業の変革を支援するコンサルティング企業です。

※参考：フューチャー公式サイトより

フューチャー株式会社の求人情報

デジタルマーケティングスペシャリスト

想定年収

650～1,800万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

●ミッションデジタルチャネルからの商談創出を最大化し、事業成長の基盤となるマーケティングファネルを構築すること。 ●職務内容デジタルマーケティング全般、特にリードジェネレーション(潜在顧客の獲得)からリードナーチャリング(見込み客の育成)までを行って頂きます。・デジタル広告戦略の立案と実行 -リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告などを活用したリード獲得施策の企画・運用・効果測定 -広告予算の管理とパフォーマンスの最適化 -新規広告媒体や手法の調査・選定・導入 -キーワード調査・分析に基づいた、ブログ記事、ホワイトペーパー、導入事例などのコンテンツ企画についてコンテンツ担当との連携 -コンテンツチームが制作したホワイトペーパーや記事を、どのようにデジタル広告やMAツールに乗せてリード獲得・育成(ナーチャリング)に繋げるかのディストリビューション戦略・リードナーチャリングの仕組み化 -Hubspotを活用した、見込み客の育成シナリオの設計と実装 -メルマガ配信やWeb行動履歴に基づいたスコアリングを行い、確度の高いリードをインサイドセールスへ送客する仕組みの構築・効果測定とレポーティング -各施策のKPIを設定し、データに基づいた効果測定と改善サイクルの推進 -Google Analytics等のツールを用いたデータ分析と、経営陣やセールスチームへの定期的なレポーティング・パートナー/チャネル連携のマーケティング支援・繁忙期のフィールドマーケ支援 -展示会やセミナー開催時に説明員やお客様対応の支援をお願いする場合があります ●業務内容の変更の範囲: 当社業務全般に従事いただく可能性がございます。

製造ソリューションエンジニア

想定年収

勤務地

東京都品川区

業務内容

【職務内容】 ●業界 <業界動向> 製造業を取り巻く状況は複雑化しています。・新興国の台頭により、価格競争はさらに激化。加えて米国の関税問題・顧客ニーズの多様化に伴い、多品種少量生産やラインナップ・バリエーション展開品種数増大・製造業における水平分業化、特に海外EMSを利用したODM/OEMの増大により、商品のライフサイクルを通した情報の管理・把握の重要化 <業界に与える価値・今後の展望> 我々は、長年に渡って、日本の製造業のPDM/PLM導入に携わってきました。現在は、PLM導入を通して、お客様のものづくりのプロセスにおけるQCDの改善、および革新的な製品を生み出すための仕組みづくりを真の目的として、設計・製造の業務プロセスのコンサルティングからPLMシステムの設計・開発・運用保守まで、幅広く精力的に活動を行っています。本業界への参入当初は、図面やCADデータなどの設計データの管理を得意としてきましたが、現在では、生産側のデータ管理や、R&D部門での実験データの管理などBOMを核としたさまざまな取り組みを行っています。さらに、製造業に強みを持つグループ会社のフューチャーアーティザン(創業:1972年3月)との連携強化を開始。製造のフロント領域(営業、見積、仕様策定、試作品、設計など)から、スマートファクトリ領域(生産計画、製造指示、工程管理、品質管理など実行系)まで、製造プロセスを一気通貫で、コンサルからシステム構築まで活動領域を広げました。 ●職務内容製造プロセスを一気通貫で、コンサルからシステム構築まで行います。・CPQ/PLM/MESなど、全体のデザインと製品選定、実装・製造プロセス一気通貫の業務改革の検討、導入、定着など支援製造にかかわるトランスフォーメーションの検討、支援を行います。 <業務の詳細> 顧客の立場に立ち、製造のあるべき姿をデザインします(グランドデザイン)。これまでの知見と経験をもとに、適切なCPQ/PLM/MESなどの導入と運用を提案します。提案にあたっては、現状の業務や周辺システムの利用状況を分析し、より良いシステム導入を提案します。製品選定から導入に当たっては、適切な範囲でのカスタマイズ設計・実装を行い、スムーズな移行を実現します。 <役割と期待> ・顧客の立場に立った、グランドデザイン。システムだけではなく、経営と業務まで踏み込んだ検討と推進・顧客の製品開発・製造業務の整理、システム導入提案・CPQ/PLM/MESなど導入、リプレースあたっての要件定義の実施・エンジニアリングチェーンだけではなく、経営・業務全体をとらまえたデザイン。バリューチェーン全体の最大化を目指す <案件事例> これまで、さまざまな分野にわたって、製造業の顧客の変革を支援してきました。・自動車メーカー・電子機器メーカー・塗料メーカー ●募集部門のビジョン・ミッション製造業のDX化を進め、モノづくりの現場を元気にする感動という付加価値で、日本を元気にする日本製造業との共創により、サスティナブルな社会をグローバルで実現する。製造業の業務プロセス改革・改善を行ない、製造業とバリューチェーンに対する価値を最大化する。製造業の各部門ごとの壁を壊し、部門や人が有する力やノウハウを共有化する。 ●業務内容の変更の範囲について当社業務全般に従事いただく可能性がございます。

オフィスサポートジョブコーチ

想定年収

勤務地

東京都品川区

業務内容

●主なミッション 1.メンバーの就労支援と定着支援　・オフィスサポートメンバー(障がいを持つ社員)への業務指導、マナー指導、メンタルフォロー　・メンバーとの定期面談を通じた成長支援と課題解決 2.チームの安定運営と品質管理　・週次シフト作成および日次業務調整　・日々の業務フォロー(清掃、備品管理、庶務等)と品質チェック　・特性に応じた業務の切り出し、マニュアル作成、適材適所な配置の検討 3.外部機関や社内関係部署との連携　・支援機関や医療機関との連携共有　・現場の声や課題をSSCリーダーへ改善提案・相談 ●体制・SSC全体では30名程度。　このうちオフィスサポートチームは現在12名程度となります。　今期、さらに増員予定です。・リーダーや専門スタッフと定期MTG、面談を行い、　チームで協力しながら取り組むこと ●出社必須のポジションです ●業務内容の変更範囲について当社業務全般に従事いただく可能性がございます。

サイバーセキュリティコンサルタント/スペシャリスト(Cyber Security Innovation Group)

想定年収

550～1,500万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

●採用部門当社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、サイバーセキュリティを新規事業とし、「Cyber Security Innovation Group」を2018年に設立しています。 ●職務内容の詳細お客様を取り巻く現在・未来の脅威・リスクを組織面、ルール面、システム面などから評価し、中立な立場からお客様に最適な仕組み作りやテクノロジーの選定、システム化の提案を実施します。また、セキュリティの観点から要件定義や基本設計といった上流工程、実装や運用での脆弱性対応といった下流工程まで一貫して対応します。SOCでのセキュリティ監視や、セキュリティインシデント対応といったより専門的な業務にも携わります。具体的には、以下のようなサイバーセキュリティ関連プロジェクトに参画頂きます。【戦略・ガバナンス領域】・経営層や情報システム担当、事業部門担当向けアドバイザリー、伴走支援、トレーニング・セキュリティ戦略や中長期計画、社内ガイドライン、ルール策定支援・セキュリティリスクの可視化、アセスメント・各種セキュリティ基準、ガイドラインへの対応支援・将来を見据えた戦略的なセキュリティアーキテクチャーのデザイン・インシデント対応、事後対策支援・SOCやCSIRT、PSIRTの構築支援、運用設計・制御システムやIoT機器、製品セキュリティに関する各種支援・各種プロジェクトにおけるPMO業務、等【技術領域】・セキュアなシステム開発運用やセキュリティ製品導入における上流、下流フェーズ・セキュリティバイデザインを考慮したセキュリティ対策を組み込んだ企画、設計・AWS等クラウドサービスにおけるセキュリティサービスの実装、運用・インフラネットワークの設計、実装、トラブルシューティング・SOCにおける統合ログ管理製品の導入、運用、監視業務の支援・存在する脆弱性の対応方針策定、対策推進、運用業務・インシデント対応におけるハンドリング業務、ログ解析・アプリケーションのセキュアコーディング、等これまでの経験に応じ、事業戦略策定・遂行、ソリューション開発などの企画・推進、新規顧客の獲得、提案活動、社外セキュリティ団体での活動についても担っていただく予定です。

サイバーセキュリティコンサルタント/スペシャリストマネージャー(候補)

想定年収

550～1,500万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

●採用部門当社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、サイバーセキュリティを新規事業とし、「Cyber Security Innovation Group」を2018年に設立しています。 ●職務内容の詳細お客様を取り巻く現在・未来の脅威・リスクを組織面、ルール面、システム面などから評価し、中立な立場からお客様に最適な仕組み作りやテクノロジーの選定、システム化の提案を実施します。本ポジションでは、プレイヤーとして上流から下流工程(要件定義～実装・運用・SOC監視)までを一貫して指揮するだけでなく、顧客経営層との折衝やプロジェクトマネジメント、チームメンバーの育成、およびサービスラインの拡充等の業務もお任せいたします。経験や適性に応じ、以下のサイバーセキュリティプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして参画いただきます。【戦略・ガバナンス領域】・経営層や情報システム担当、事業部門担当向けアドバイザリー、伴走支援、トレーニング・セキュリティ戦略や中長期計画、社内ガイドライン、ルール策定支援・セキュリティリスクの可視化、アセスメント・各種セキュリティ基準、ガイドラインへの対応支援・将来を見据えた戦略的なセキュリティアーキテクチャーのデザイン・インシデント対応、事後対策支援・SOCやCSIRT、PSIRTの構築支援、運用設計・制御システムやIoT機器、製品セキュリティに関する各種支援・各種プロジェクトにおけるPMO業務、等【技術領域】・セキュアなシステム開発運用やセキュリティ製品導入における上流、下流フェーズ・セキュリティバイデザインを考慮したセキュリティ対策を組み込んだ企画、設計・AWS等クラウドサービスにおけるセキュリティサービスの実装、運用・インフラネットワークの設計、実装、トラブルシューティング・SOCにおける統合ログ管理製品の導入、運用、監視業務の支援・存在する脆弱性の対応方針策定、対策推進、運用業務・インシデント対応におけるハンドリング業務、ログ解析・アプリケーションのセキュアコーディング、等これまでの経験に応じ、事業戦略策定・遂行、ソリューション開発などの企画・推進、新規顧客の獲得、提案活動、社外セキュリティ団体での活動についても担っていただく予定です。

フューチャー株式会社の求人情報一覧

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TISインテックグループ

社名	TISインテックグループ
設立	2008年（TIS株式会社：1971年、インテック：1964年）
代表者	代表取締役社長　岡本安史
従業員数	21,765名（2025年3月31日時点）
本社所在地	東京都新宿区西新宿8丁目17番1号（TIS株式会社東京本社）
事業内容	ITコンサルティング、DX推進、システム開発など
公式サイト	https://www.tis.co.jp/

TISインテックグループは、ITサービスやシステム開発を中心に事業を展開するIT企業グループです。企業のDX推進やIT基盤の構築など、デジタル活用を軸とした支援をおこなっています。

主な特徴は以下のとおりです。

ITサービスを中心とした企業グループ
DX推進やシステム開発の支援に強み
金融や製造など幅広い業界で実績

金融、流通、製造など多様な業界の企業を対象に、IT戦略策定やシステム導入、DX推進などのプロジェクトを手がけています。ITサービスを基盤に企業のデジタル変革を支援する企業グループです。

※参考：TISインテックグループ公式サイトより

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人事・組織系コンサルティングファーム一覧

2026年最新の人事・組織系コンサルティングファームのカオスマップ人事・組織系コンサルティングファームは、企業の「人と組織」に関する課題を専門的に支援するコンサルティング企業です。経営戦略を実行するうえで重要となる人材や組織の仕組みを整える役割を担い、企業の持続的な成長を人材面から支えます。

主に以下のようなテーマを中心に支援します。

組織開発
人事制度設計
タレントマネジメント
人材育成・リスキリング支援

少子高齢化や働き方の多様化が進むなか、人材マネジメントの重要性は年々高まっています。人事・組織系ファームでは、数値やITだけでは捉えきれない「人」に関する課題を扱うことが多く、論理的思考力に加えて共感力や対人理解力も求められる領域です。

プロジェクトによっては、組織風土の診断やエンゲージメント調査、評価制度・報酬制度の再設計など、企業の組織運営の根幹にかかわるテーマに踏み込むこともあります。経営戦略を人材面から実現していく点が、この領域の特徴といえるでしょう。

代表的な人事・組織系コンサルティングファームは以下のとおりです。

企業名	特徴
マーサージャパン	報酬制度・年金制度設計など人事制度コンサルの世界的企業
コーン・フェリー・ジャパン	人材戦略や経営人材の評価・採用支援に強み
ウイリス・タワーズワトソン	報酬制度や福利厚生、組織改革支援に強い
リンクアンドモチベーション	組織診断・エンゲージメント向上支援で高い実績

これらのファームは、人材や組織の仕組みを通じて企業の競争力向上を支援しています。ここからは、それぞれの人事・組織系コンサルティングファームの特徴を詳しく解説します。

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マーサージャパン

社名	マーサージャパン株式会社（Mercer Japan Ltd.）
設立	1945年（日本法人：1978年）
代表者	代表取締役社長草鹿泰士
従業員数	374名（2025年4月1日時点）
本社所在地	米国ニューヨーク（グローバル本社）／東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー（日本本社）
事業内容	人事制度設計、組織改革、タレントマネジメントなど
公式サイト	https://www.mercer.com/ja-jp/

マーサージャパンは、人事・組織領域に特化したコンサルティングファームです。グローバルコンサルティング企業マーサーの日本法人として、企業の人材戦略や組織改革を支援しています。

主な特徴は以下のとおりです。

人事制度や報酬制度設計に強み
グローバル企業の人材戦略支援に実績
組織改革やタレントマネジメントを支援

企業の人事制度設計や報酬制度の見直し、組織改革などのプロジェクトを手がけています。人材戦略や組織マネジメントの専門知識を活かし、企業の持続的な成長を支援するコンサルティングファームです。

※参考：マーサージャパン公式サイトより

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コーン・フェリー・ジャパン

社名	コーン・フェリー・ジャパン株式会社（Korn Ferry(Japan)Ltd.）
設立	1973年
代表者	日本共同代表　滝波純一／五十嵐正樹
従業員数	非公開
本社所在地	米国ロサンゼルス（グローバル本社）／東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館14階（日本法人）
事業内容	人材戦略、人事制度設計、リーダーシップ開発など
公式サイト	https://www.kornferry.com/ja

コーン・フェリー・ジャパンは、人材戦略や組織コンサルティングを専門とするコンサルティングファームです。世界的な人材コンサルティング企業であるKorn Ferryの日本法人として、企業の人材戦略や組織改革を支援しています。

主な特徴は以下のとおりです。

人材戦略や組織コンサルティングに特化
経営人材の評価・採用支援に強み
リーダーシップ開発や人材育成を支援

企業の人材戦略の策定やリーダーシップ開発、組織改革などのプロジェクトを手がけています。経営人材の評価や育成など、人材マネジメント領域を中心に企業の組織強化を支援するコンサルティングファームです。

※参考：コーン・フェリー・ジャパン公式サイトより

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ウイリス・タワーズワトソン

社名	ウィリス・タワーズワトソン・パブリック・リミテッド・カンパニー（Willis Towers Watson Public Limited Company）
設立	2016年（合併により誕生）
代表者	代表取締役社長　岡田恵子
従業員数	約48,000名（2024年時点）
本社所在地	イギリス・ロンドン（グローバル）／東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント13階（日本本社）
事業内容	人事制度設計、報酬制度設計、福利厚生コンサルティングなど
公式サイト	https://www.wtwco.com/ja-jp

ウイリス・タワーズワトソンは、人事制度や報酬制度、福利厚生など人材マネジメント領域を専門とするコンサルティングファームです。グローバル企業として世界各国で人事コンサルティングやリスクマネジメントサービスを提供しています。

主な特徴は以下のとおりです。

報酬制度や福利厚生制度の設計に強み
グローバル企業の人事戦略支援に実績
データ分析を活用した人材マネジメント支援

企業の報酬制度設計や福利厚生制度の見直し、人事制度改革などのプロジェクトを手がけています。人材マネジメントとデータ分析を組み合わせ、企業の人事戦略を支援するコンサルティングファームです。

※参考：ウイリス・タワーズワトソン公式サイトより

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タワーズワトソンの年収は？競合他社との比較や転職難易度を徹底解説

リンクアンドモチベーション

社名	株式会社リンクアンドモチベーション（Link and Motivation Inc.）
設立	2000年
代表者	代表取締役社長. 坂下英樹
従業員数	514名（グループ全体：1,500名）
本社所在地	東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー15階
事業内容	組織開発、人事制度設計、エンゲージメント向上支援など
公式サイト	https://www.lmi.ne.jp/

リンクアンドモチベーションは、組織開発やエンゲージメント向上支援を中心としたコンサルティング企業です。企業の組織課題に対して、独自の診断手法やデータを活用したコンサルティングを提供しています。

主な特徴は以下のとおりです。

組織エンゲージメント向上支援に強み
独自の組織診断ツールを活用したコンサルティング
人事制度や組織改革の支援実績

企業の組織診断や人事制度改革、組織開発などのプロジェクトを手がけています。社員のモチベーションやエンゲージメントの向上を通じて、企業の組織力強化を支援するコンサルティング企業です。

※参考：リンクアンドモチベーション公式サイトより

株式会社リンクアンドモチベーションの求人情報

営業/コンサルタント

想定年収

536～1,024万円

勤務地

業務内容

仕事➀ 創業事業でもある「コンサルティング部門」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。具体的には、下記業務に取り組みます。・クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供提供サービス(一例) ・組織開発領域組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス提供・人材育成領域階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービス提供・人材採用領域採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス提供仕事➁ 2016年よりサービス提供を開始した「クラウド事業」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。従業員へのアンケート調査(以下サーベイ)より顧客組織の強み・弱みを把握し、具体的な改善策のご提案を行います。クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。具体的には、下記業務に取り組みます。・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する・改善に向けた側面サポートを実施する ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります

株式会社リンクアンドモチベーションの求人情報一覧

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その他専門系・シンクタンク系コンサルティングファーム一覧

専門系・シンクタンク系コンサルティングファームは、特定分野に特化した専門性や、調査・研究を基盤とした分析力を強みに、企業や行政の課題解決を支援するコンサルティング企業です。戦略系やIT系のように企業変革を直接支援するだけでなく、政策立案や産業分析など、中長期的な視点で社会や産業の方向性を示す役割を担うケースも多くあります。

主に以下のような分野で支援をおこないます。

公共政策立案のための調査分析
中小企業向けの経営支援
地域創生
産業振興

戦略やITのような「変革」だけでなく、 「現状把握」「政策設計」「社会システムの構築」などを重視した支援が多い点が特徴です。官公庁や自治体など公共セクターの案件比率が高い傾向もあり、社会課題の解決に直結するプロジェクトにかかわる機会が多い領域といえます。

また、調査研究や政策分析を強みとするシンクタンク型の企業に加え、特定業界に特化した専門コンサルティングファームもこのカテゴリに含まれます。高度な専門知識を活かしながら、社会や産業の発展に貢献できる点が特徴です。

代表的な専門系・シンクタンク系コンサルティングファームは以下のとおりです。

企業名	特徴
メディヴァ	医療・ヘルスケア領域に特化した経営支援
経営共創基盤	企業再生や事業再編、成長戦略支援に強み
ビジネスブレイン太田昭和	会計・業務改革・ITを組み合わせたコンサル
大和総研	金融・政策研究などに強いシンクタンク
三菱総合研究所（MRI）	政策研究や社会課題分析に強み
日本総合研究所（JRI）	政策提言や地域経済分析に実績

これらのファームは、特定分野の専門知識や研究力を活かして、企業や社会の課題解決を支援しています。ここからは、それぞれの専門系・シンクタンク系コンサルティングファームの特徴を詳しく解説します。

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メディヴァ

社名	株式会社メディヴァ（Mediva Inc.）
設立	2000年
代表者	代表取締役大石佳能子
従業員数	非公開
本社所在地	東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301
事業内容	医療機関経営支援、地域医療支援、医療DX推進など
公式サイト	https://mediva.co.jp/

メディヴァは、医療・ヘルスケア分野に特化したコンサルティング企業です。医療機関の経営支援や地域医療の改革支援などを中心に、医療分野の課題解決を支援しています。

主な特徴は以下のとおりです。

医療・ヘルスケア領域に特化
医療機関の経営改革や運営支援に強み
地域医療や医療DXの支援実績

病院やクリニックなど医療機関を対象に、経営改善や組織改革、地域医療連携の構築などのプロジェクトを手がけています。医療分野の専門知識を活かし、医療機関や地域社会の課題解決を支援するコンサルティング企業です。

※参考：メディヴァ公式サイトより

経営共創基盤

社名	株式会社経営共創基盤（Industrial Growth Platform, Inc.）
設立	2007年
代表者	代表取締役CEO　塩野誠
従業員数	グループ合計約8,500名
本社所在地	東京都千代田区丸の内一丁目9番2号グラントウキョウサウスタワー8階
事業内容	経営戦略、企業再生、M&A支援、事業再編など
公式サイト	https://www.igpi.co.jp/

経営共創基盤（IGPI）は、企業再生や事業改革を中心としたコンサルティングをおこなう企業です。戦略立案に加え、企業の経営改革や事業再編など実行面まで踏み込んだ支援を提供しています。

主な特徴は以下のとおりです。

企業再生や事業再編の支援に強み
経営改革やM&A支援など実行型コンサルティング
投資と経営支援を組み合わせた支援

企業の事業再編や企業再生、M&A支援などのプロジェクトを手がけています。戦略策定だけでなく経営改革の実行まで関与する点が特徴のコンサルティング企業です。

※参考：経営共創基盤公式サイトより

▼経営共創基盤について詳しく知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

経営共創基盤(IGPI)とは、特徴や社風、年収を徹底解説

ビジネスブレイン太田昭和

社名	株式会社ビジネスブレイン太田昭和（Business Brain Showa-Ota Inc.）
設立	1967年
代表者	代表取締役社長小宮一浩
従業員数	927人〈単体〉／2,382人〈連結〉（2025年3月時点）
本社所在地	東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F
事業内容	代表取締役社長小宮一浩
公式サイト	https://www.bbs.co.jp/

ビジネスブレイン太田昭和は、会計・業務領域を中心としたコンサルティングとITサービスを提供する企業です。公認会計士の知見を背景に、企業の経営管理や業務改革を支援しています。

主な特徴は以下のとおりです。

会計・経営管理領域に強み
業務改革とIT導入を組み合わせた支援
上場企業を中心としたコンサルティング実績

企業の会計制度改革や経営管理体制の構築、業務プロセス改善などのプロジェクトを手がけています。会計知識とIT活用を組み合わせ、企業の経営管理高度化を支援するコンサルティング企業です。

※参考：ビジネスブレイン太田昭和公式サイトより

大和総研

社名	株式会社大和総研（Daiwa Institute of Research Ltd.）
設立	1989年
代表者	代表取締役社長望月篤
従業員数	1,641名（2024年3月末時点）
本社所在地	東京都江東区冬木15番6号
事業内容	経営コンサルティング、政策研究、ITコンサルティングなど
公式サイト	https://www.dir.co.jp/

大和総研は、大和証券グループのシンクタンクとして調査研究やコンサルティングをおこなう企業です。企業の経営課題や公共政策に関する分析・提言を中心に、コンサルティングサービスを提供しています。

主な特徴は以下のとおりです。

大和証券グループのシンクタンク
経済・政策研究に強み
ITコンサルティングやシステム開発も展開

金融機関や企業、官公庁を対象に、政策提言や経営コンサルティング、IT支援などのプロジェクトを手がけています。調査研究に基づく分析力を活かし、企業や社会の課題解決を支援するシンクタンク系コンサルティング企業です。

※参考：大和総研公式サイトより

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大和総研とは？会社概要や特徴、強みを徹底解説

三菱総合研究所 (MRI)

社名	株式会社三菱総合研究所（Mitsubishi Research Institute, Inc.）
設立	1970年
代表者	代表取締役社長執行役員籔田健二
従業員数	4,695名（2025年9月30日現在）
本社所在地	東京都千代田区永田町二丁目10番3号
事業内容	政策研究、経営コンサルティング、DX推進など
公式サイト	https://www.mri.co.jp/

三菱総合研究所（MRI）は、三菱グループのシンクタンクとして政策研究やコンサルティングをおこなう企業です。社会課題の分析や政策提言をはじめ、企業の経営改革やDX推進など幅広い分野の支援をおこなっています。

主な特徴は以下のとおりです。

三菱グループのシンクタンク
政策研究や社会課題分析に強み
官公庁や自治体向けプロジェクトが多い

官公庁や自治体、民間企業を対象に、政策立案支援や社会課題の分析、DX推進などのプロジェクトを手がけています。調査研究に基づく分析力を活かし、社会や企業の課題解決を支援するシンクタンク系コンサルティング企業です。

※参考：三菱総合研究所（MRI）公式サイトより

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三菱総合研究所の年収は？役職・年代・職種別に徹底解説

日本総合研究所 (JRI)

社名	株式会社日本総合研究所（The Japan Research Institute, Limited）
設立	1969年
代表者	代表取締役社長　内川淳
従業員数	3,786名（2025年3月末時点）
本社所在地	東京都品川区東五反田2丁目18番1号大崎フォレストビルディング
事業内容	経営コンサルティング、政策研究、ITソリューションなど
公式サイト	https://www.jri.co.jp/

日本総合研究所（JRI）は、SMBCグループのシンクタンクとして調査研究やコンサルティングをおこなう企業です。政策研究や社会課題分析をはじめ、企業の経営改革やDX推進など幅広い分野の支援を提供しています。

主な特徴は以下のとおりです。

SMBCグループのシンクタンク
政策研究や社会課題分析に強み
ITソリューションとコンサルティングの両軸

官公庁や自治体、民間企業を対象に、政策立案支援や産業分析、経営改革支援などのプロジェクトを手がけています。調査研究とITの両面から企業や社会の課題解決を支援するシンクタンク系コンサルティング企業です。

※参考：日本総合研究所（JRI）公式サイトより

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コンサルティングファームの仕事は何をする？

コンサルティングファームの仕事は、企業や組織が抱える課題を分析し、解決策を提案しながら変革の実行まで支援することです。クライアント企業の経営層や事業責任者と連携し、事業戦略や業務改革、IT導入などさまざまなテーマにかかわります。

プロジェクトでは、単にアドバイスをするだけでなく、課題の特定から施策の実行まで一貫して関与するケースが多い点が特徴です。企業の意思決定に近い立場で課題解決を進めるため、論理的思考力や分析力、コミュニケーション力など多面的なスキルが求められます。

一般的なコンサルティングプロジェクトは、以下のような流れで進むことが多いです。

フェーズ	主な仕事内容
課題の特定	市場分析、データ分析、インタビューなどを通じて経営課題を明確化
解決策の立案	戦略立案、新規事業構想、業務改革、IT導入などの施策を設計
実行支援	プロジェクト管理、組織改革、システム導入などを支援
定着支援	施策の効果検証や業務定着のサポート

扱うテーマはコンサルティングファームの種類によって異なりますが、企業変革にかかわる幅広い領域を担当します。代表的なテーマの例は以下のとおりです。

経営戦略や事業戦略の立案
新規事業の企画
業務プロセスの改革
ITシステム導入やDX推進
組織改革や人事制度設計

このようにコンサルティングファームの仕事は、企業の意思決定を支援しながら実際の変革まで伴走する点に特徴があります。企業の成長や事業変革に直接関与できるため、成長機会の多いキャリアとして注目されている仕事です。

【MyVision編集部の見解】 MyVision編集部の見解では、コンサルティングファームを検討する際に重要なのは、仕事内容だけでなく「どの領域のコンサルを目指すのか」という視点です。たとえば戦略系、IT系、人事系などによって、扱うテーマや必要なスキルは大きく異なります。

同じコンサルタントという職種でも、実際の業務内容やキャリアパスは企業や領域によって大きく変わるため、自分の経験や志向に合う分野を見極めることが大切です。企業ごとの業務内容やキャリアの違いを理解しておくことで、転職後のミスマッチを防ぎやすくなるでしょう。

まずは気軽にキャリアの悩みを相談

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コンサルティングファームの平均年収

コンサルティングファームの年収は、一般的な企業と比べて高い水準にあることで知られています。ただし、年収は「ファームの種類」と「役職」によって大きく異なります。とくに戦略系コンサルティングファームは報酬水準が高く、キャリアが進むほど年収の差が広がる傾向があります。

職種別に見た年収の目安は以下のとおりです。

職種	戦略系	戦略系以外
アナリスト／アソシエイト	約600万〜1,000万円	約400万〜800万円
コンサルタント	約1,200万〜2,000万円	約700万〜1,000万円
マネージャー	約2,000万〜3,500万円	約1,000万〜1,400万円
プリンシパル（シニアマネージャー）	約3,000万〜5,000万円	約1,000万〜1,400万円
パートナー	5,000万円以上	2,500万円以上

職種別に見ると、戦略系コンサルはほかの領域と比べて年収水準が高いことがわかります。戦略系コンサルは企業の経営判断に直結するテーマを扱うため、プロジェクト単価が高く、報酬も高水準になりやすい傾向があります。

一方で戦略系以外のコンサルは、長期的な実行支援やシステム導入を担うケースが多く、プロジェクトの規模や継続性を前提とした報酬体系になることが特徴です。そのため、戦略系ほど急激に年収が上がるケースは少ないものの、安定して年収を伸ばしていくキャリアパスを描きやすい傾向があります。

どの領域を選ぶかによって、年収カーブの描き方そのものが変わる点は事前に理解しておくことが重要です。

【MyVision編集部の見解】 MyVision編集部で仮の条件で年収をシミュレーションしてみると、たとえば戦略系コンサルに20代後半で入社した場合、コンサルタントクラスで約1,200万〜2,000万円程度の年収が想定されます。その後マネージャーに昇格すると、約2,000万〜3,500万円前後まで伸びる可能性があります。

一方、総合系やIT系コンサルでも、マネージャークラスまで昇格すると1,000万円を超えるケースが一般的です。ただし年収は企業や評価制度、担当プロジェクトによって差が生じるため、平均年収だけで判断するのではなく、昇格スピードや評価制度も含めて確認しておくことが重要です。

プロに年収を増やすコツを聞いてみる

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コンサルティングファームとコンサルの違い

コンサルティングファームとコンサルは似た言葉として使われることが多いですが、意味は異なります。簡単にいうと、コンサルティングファームは「企業（組織）」、コンサルは「職種（個人）」を指す言葉です。

コンサルティングファームとは、企業の課題解決を支援するコンサルティングサービスを提供する会社のことです。戦略系、総合系、IT系、人事系などさまざまな種類があり、企業の経営課題や業務課題の解決を支援します。代表的な企業としては、マッキンゼー、BCG、アクセンチュア、デロイトトーマツコンサルティングなどが挙げられます。

一方、コンサルとは、コンサルティング業務をおこなう専門職のことです。コンサルティングファームに所属して働くケースが一般的ですが、企業の社内コンサルやフリーランスのコンサルとして活動する人もいます。

両者の違いをまとめると、以下のとおりです。

用語	意味
コンサルティングファーム	コンサルティングサービスを提供する企業
コンサル	企業の課題解決を支援する職種

たとえば、アクセンチュアやBCGなどのコンサルティングファームに所属し、企業の課題分析や戦略立案をおこなう人がコンサルタントです。

また、コンサルという言葉は広い意味で使われることもあり、ITコンサル、人事コンサル、戦略コンサルなど、専門領域によって職種が細かく分かれています。どの分野で専門性を発揮するかによって、仕事内容やキャリアパスも変わってきます。

【MyVision編集部の見解】 MyVision編集部の見解では、コンサルティングファームとコンサルの違いを理解するうえで重要なのは、 「会社」と「職種」を分けて考えることです。コンサルという言葉は職種を指すため、同じコンサルタントでも所属するファームによって仕事内容やキャリアパスは大きく変わります。たとえば戦略系ファームでは経営戦略の立案が中心ですが、IT系ファームではDXやシステム導入支援が主な業務です。

そのため、コンサルを目指す場合は職種だけでなく、どのコンサルティングファームでどの領域を担当するのかまで理解しておくことが重要です。

まずは気軽にキャリアの悩みを相談

まとめ

コンサルティングファームは、企業や社会が抱える課題に対して専門的な知見をもとに解決策を提示し、変革を支援するプロフェッショナル集団です。ファームの種類は多岐にわたり、戦略系、総合系、IT系、人事・組織系、シンクタンク系など、それぞれ強みや役割が異なります。

そのため、コンサル業界を理解するうえでは、各ファームの特徴や得意領域を把握し、自分の志向やキャリアと合う領域を見極めることが重要です。年収水準や働き方、求められるスキルもファームによって大きく変わるため、事前に業界構造を理解しておくことで、納得感のあるキャリア選択につながりやすくなるでしょう。

また、コンサル転職は企業ごとに選考プロセスや評価ポイントが異なるため、個別に対策を進めることが重要です。とくにケース面接や志望動機の設計などは、業界理解の深さが結果に大きく影響します。

MyVisionでは、コンサルティング業界への転職支援に強みを持つエージェントが在籍しており、業界理解のサポートからファーム選び、選考対策まで一貫して支援しています。まずは気軽にキャリアの悩みを相談してみるのがおすすめです。

まずは気軽にキャリアの悩みを相談

FAQ

ここでは、コンサル業界を理解するうえでよくある疑問について回答します。

Q.コンサルティングファームの「BIG4」とはどのような企業ですか？

BIG4とは、世界的な会計事務所を母体とする4つのコンサルティンググループを指します。具体的には、デロイト、PwC、KPMG、EYの4社です。

監査・税務に加えてコンサルティング事業も展開しており、日本でも多くのコンサルタントが在籍しています。

Q.コンサルティングファームの仕事は何をするのですか？

コンサルティングファームは、企業が抱える課題を分析し、解決策を提案・実行支援する仕事です。戦略立案、業務改革、DX推進など扱うテーマは幅広く、クライアント企業の経営課題の解決をサポートします。

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コンサルティングファーム一覧【2026】平均年収や何をするかも詳しく解説

総合系コンサルティングファーム一覧

合同会社デロイト トーマツ

PwCコンサルティング

KPMGコンサルティング

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

アクセンチュア

アビームコンサルティング

ベイカレント・コンサルティング

日立コンサルティング

フォーティエンスコンサルティング（旧クニエ）

野村総合研究所（NRI）

NTTデータ経営研究所

戦略系コンサルティングファーム一覧

マッキンゼー・アンド・カンパニー

ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）

ベイン・アンド・カンパニー

A.T.カーニー（現Kearney）

ローランド・ベルガー

アーサー・ディ・リトル

IT系コンサルティングファーム一覧

ULSコンサルティング

スカイライトコンサルティング

アバナード

インクグロウ

フューチャー

TISインテックグループ

人事・組織系コンサルティングファーム一覧

マーサージャパン

コーン・フェリー・ジャパン

ウイリス・タワーズワトソン

リンクアンドモチベーション

その他専門系・シンクタンク系コンサルティングファーム一覧

メディヴァ

経営共創基盤

ビジネスブレイン太田昭和

大和総研

三菱総合研究所 (MRI)

日本総合研究所 (JRI)

コンサルティングファームの仕事は何をする？

コンサルティングファームの平均年収

コンサルティングファームとコンサルの違い

まとめ

FAQ

Q.コンサルティングファームの「BIG4」とはどのような企業ですか？

Q.コンサルティングファームの仕事は何をするのですか？

合同会社デロイトトーマツ