東京のコンサルティングファーム一覧｜主要企業・業種比較・年収・選び方を徹底解説

ファーム名	特徴	所在地
マッキンゼー・アンド・カンパニー	世界最大級の戦略ファーム。トップ企業の改革や新規事業を支援	港区六本木
ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）	データ分析に基づく戦略提言と実行支援に強み	中央区日本橋室町
ベイン・アンド・カンパニー	成長戦略やM&A、プライベートエクイティ分野で実績多数	港区赤坂

マッキンゼー・アンド・カンパニー（McKinsey & Company）東京オフィス

マッキンゼーは世界最大級の戦略コンサルティングファームで、日本でも大きな存在感を誇ります。

東京オフィスでは経営戦略や新規事業開発など、企業の最重要課題に深くかかわる支援をおこなっています。

主なプロジェクト領域	経営戦略、新規事業、M&A、デジタル変革
クライアント層	国内外の大手企業の経営層
働き方	少数精鋭・成果主義、グローバル案件多数
所在地	港区六本木

経営層と直接向き合い、世界規模の案件に挑戦できる点は、マッキンゼー東京オフィスならではの魅力です。

ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）東京オフィス

BCGは世界有数の戦略コンサルティングファームで、データ分析力と実行支援に強みを持ちます。

東京オフィスは国内外の大手企業を対象に、経営改革や新規事業推進を幅広く支援しています。

主なプロジェクト領域	経営戦略、組織改革、デジタル戦略、サステナビリティ
働き方	分析力を重視、チームワーク型で実行支援まで関与
所在地	中央区日本橋室町

データドリブンの戦略立案に加え、クライアントの現場に入り込んだ実行支援までおこなう点がBCG東京オフィスの特徴です。

ベイン・アンド・カンパニー（Bain & Company）東京オフィス

ベインは戦略コンサルティングのなかでも 「実行力」に定評があり、成果創出に強くこだわるファームです。

東京オフィスでは成長戦略やM&A、プライベートエクイティ関連の案件に数多く携わっています。

主なプロジェクト領域	成長戦略、M&A、プライベートエクイティ、組織改革
クライアント層	国内外の大手企業、投資ファンド
働き方	実行支援に注力、成果志向のカルチャー
所在地	港区赤坂

「クライアントの成功が自分たちの成功」という姿勢を貫き、現場に深く入り込む支援スタイルがベイン東京オフィスの大きな特徴です。

経営・戦略コンサルティングの求人情報

コントラクト・マネジメント(シニアアナリストーマネジャー) - コーポレート職

想定年収

勤務地

東京(赤坂・みなとみらい)

業務内容

営業法務部、コンプライアンス・コーポレート法務部と共に法務組織を構成するコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされること及びコンプライアンス遵守を目的として活動しています。また、法務部門という立場にとどまらず、弊社が支援する様々な業界のお客様向けのプロジェクトチームの一員として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言のみでなく運用面での現実的なリスク低減のためのアドバイスを行います。具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。 ●担当業務詳細・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー(法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む) ・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール(文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等)に関する検討、サポートまたは実行・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題(問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます )に対するリスク低減策の検討やアドバイス、または対策自体の実行・推進

仙台オープンポジション - テクノロジーコンサルティング本部

想定年収

勤務地

仙台

業務内容

お客様の基幹系および情報系の業務システムの要件定義、アーキテクチャ策定・標準化、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当頂きます。データエンジニアリングをはじめとした様々な最新テクノロジーや国内・グローバルネットワークを活用し、杜の都仙台からお客様企業のデジタル変革を支援します。ワークライフバランスを保ちながら、多様なスキルを持ったメンバーと一緒にダイナミックなプロジェクトに参画するといった次世代型の働き方を仙台の地で一緒に実践してみませんか。企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行う人材を募集いたします。具体的には、ソリューションエンジニアとして、下記を担当して頂きます。 ●職種：ITエンジニア [データエンジニア] ・データ活用の企画、アーキテクチャ設計からソリューション選定、そして実装と継続的な改善まで、お客様企業の変革をデータ活用の側面から支援する業務を担います。・Snowflake,Databricks, Redshift, BigQueryを活用したデータプラットフォーム構築やtableau, powerBI等のツールを用いて蓄積したデータの分析・可視化を行う業務を担います。 [カスタムエンジニア] ・Java, Go, Node.js, Python, TypeScript,.Net等の開発言語によるWebアプリケーション開発・運用、アーキテクチャ設計、アプリケーション設計・開発標準書や手順書の作成・展開等の業務を担います。・Swift、Kotlin、Objective-c、Android-Java等の開発言語によるiOS/Androidのモバイルアプリケーションの要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用の業務を担います。 [クラウド/パッケージエンジニア] ・AWS, GCP, Azure, Salesforce, ServiceNow, SAPといったクラウドやパッケージソリューションを活用した開発・運用、ETL Tool(PowerCenter, Talend, MuleSoft, Boomi, SAP Hana Cloud Integration etc.)を使用したIntegration設計・開発、新システムへのデータ移行計画・実施等の業務を担います。 ●職種:コンサルタントグローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・ビジネスアナリスト(BA)およびプロジェクトマネジャー(PM)を募集いたします。具体的には、各種業界のITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。・システム将来像の策定・DXプランニング、DX推進・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進・ビジネス要件の定義・最適化・ソリューション検討、システム開発計画の立案・システムアーキテクチャの選定・設計 ●役割・期待・お客様にとって最適なソリューションの提案から導入支援まで行って頂きます。・新しいテクノロジーにキャッチアップしながら、様々な業界で、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで幅広くチャレンジして頂きます。 ●経験できる領域 [共通] ・システム化企画や刷新計画などの上流フェーズから参画し、プロジェクトの目的やゴール設定から携われることができます。・システム開発・運用案件の多くは元請(プライム)での仕事になるため、主体的に責任ある立場でお客様とダイレクトに向き合うことができます。・グローバル共通開発方法論であるADM(Accenture Delivery Method)に則ったシステム開発や運用の手法を習得することができます。・中国やフィリピン、インドといった世界各地のデリバリーセンターを活用したグローバルな分散開発を経験することができます。・DevOpsやアジャイル、クラウドの専門家と協力し、お客様のアイデアの迅速なgo-to-market化を支援する経験を積むことができ、またDevOpsやRPA等のオートメーション技術を活用し、システム開発の生産性と品質を劇的に向上させるための自動化方針の立案から導入まで担当することができます。 [データエンジニア] ・データエンジニアとして最新の技術を用いた大規模なデータプラットフォーム構築、保守開発を通じてフルスタックのデータアーキテクト、データエンジニアへの成長が可能です。また、データの分析・可視化を通じてお客様企業のデータ利活用を促進し、デジタル変革の礎を築くことができます。 [カスタムエンジニア] ・Web系のカスタムアプリケーションのみならず多様なテクノロジーが採用された大手企業のシステム開発、運用を担うため、アーキテクトに必要な幅広いテクノロジーに触れることができます。・大手企業の既存基幹系システムを分析し、サーバーレス化や、マイクロサービス化を支援することで、Web系企業でも経験することのできない大規模案件に携わることができます。・OSSをフル活用したJavaの最新アーキテクチャをお客様に提案できるアーキテクチャ検討フェーズから参画できます。 [クラウド/パッケージエンジニア] ・SCM(サプライチェーン)/CRM(顧客管理)/HCM(人財管理)/ITSM(ITサービス管理)等の業務をソリューション導入を通して学ぶことができます。・多種多様でかつ最先端のクラウド、パッケージソリューションの導入を経験することができます。・クラウドソリューション/既存のクライアント資産を分析し、データフローの概略設計、データ移行計画策定を実施することが求められるため、広範囲のITスキルのみならず、お客様/海外ベンダーとのコミュニケーション能力・分析力・計画立案力を身に着けることができます。 [コンサルタント] ・お客様の業務や状況を理解し、課題を解決するためのソリューションを検討、提供することが出来ます。・DXにおいて企画から実行まで携われることが出来ます。上記領域について、個別に専門性を深めていくこともできますし、いろいろなソリューションに触れながら広範にスキルを伸ばしていくこともできます。

福岡オープンポジション - テクノロジーコンサルティング本部

想定年収

勤務地

業務内容

オープンポジションのため幅広くコンサルタント/ITエンジニアの知見をお持ちの方を募集しております。福岡エリアに身を置きながら、東京、関西オフィスと同様に全国/グローバルの案件に携わることが可能です。 ●コンサルタントグローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・ビジネスアナリスト(BA)およびPMを募集いたします。具体的には、各種業界のITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。・システム将来像の策定・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進・DXプランニング、DX推進・ビジネス要件の定義・最適化・ソリューション検討、システム開発計画の立案・システムアーキテクチャの選定・設計・システム要件の定義・最適化 ●職種:ITエンジニア企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行う人材を募集いたします。具体的には、ソリューションエンジニアとして、下記を担当して頂きます。・Salesforce/SAP/Oracle/IBM等の製品ソリューションの要件定義、設計、開発、テスト、保守運用・Java/Python等でのカスタムメイドの要件定義、設計、開発、テスト、保守運用 <役割・期待> ・お客様にとって最適なソリューションの提案から導入支援まで行って頂きます。・新しいテクノロジーにキャッチアップしながら、様々な業界で、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで幅広くチャレンジして頂きます。 ●ITコンサルタント(金融系) 企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行う人材を募集いたします。具体的にはITコンサルタントとして金融系のお客様に対して、下記を担当して頂きます。・システム運用部運への運用設計テンプレート展開・定着化支援・システムメンテナンスの移行計画策定・実行推進支援・決済系システムのIT-BCP導入・DR切替事務局支援など <役割・期待> ・通信・プラットフォーム業界、金融・クレジットカード業界のクライアントをITの力で支援したい方・システム開発の経験を生かしながら、企業の方向性決定・業務の基本設計などコンサルスキルを磨いていきたい方・クライアントフェイシング志向の方、チームワークを重視し、スピード感をもって自発的に課題解決・変化創造に取り組める方・いずれはプロジェクトマネージャとして、大小複数のプロジェクトをマネジメントしたい方

名古屋オープンポジション - テクノロジーコンサルティング本部

想定年収

勤務地

名古屋市

業務内容

幅広くITコンサルタント/エンジニアの知見をお持ちの方を募集しております。名古屋拠点は、特に東海地方を地盤にするエネルギー業・製造業・官公庁・金融業界のお客様に向けて強みを発揮していくことが主なミッションとなります。アサイン先は名古屋に限定されませんが、名古屋を中心とした東海エリアに身を置きながら、東京、関西オフィスと同様に全国/グローバルの案件に携わることが可能です。(東海エリア外への転勤、出張についてはご本人の希望・事情を考慮の上調整します) <職種: ITコンサルタント/エンジニア(ITS・XPF)> ・企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。・ Java/Python等でのカスタムメイドシステムもしくは ERP(SAP,Oracle等)、 CRM(Salesforce等)などのパッケージシステムの要件定義、設計、開発、テスト、保守運用を行います。 <職種:生成AIを軸とした運用(設計)エンジニア(ITXO)> 生成AIを軸としたDevOps/SREのアーキテクチャ導入やその運用を、主体的に行います。業界横断で、DevOps/SREを前提としたクラウドアーキテクチャに生成AIを補完し、信頼性の高い開発・運用の仕組みをリードしていきます。 <職種:AMO(Application Modernization & Optimization)コンサルタント/エンジニア> 現行システムの状態を評価し、最適なモダナイゼーション手法の検討・計画立案を担当します。また、要件定義から開発、テストまでの工程に対して一貫してプロジェクトのマネジメントを担当し、デリバリーの推進を行います。また、メインフレームのプログラム変換(COBOL￫Java変換など)や現新比較検証などの実作業を行います。

クライアント向けマーケティング施策実行・運用担当(アソシエイト - アナリスト)- コーポレート職

想定年収

勤務地

横浜市

業務内容

主に日本市場のお客様向けマーケティングにおいて、イベントやプログラムといった施策を確実に遂行する役割を担うポジションです。日本のマーケターやグローバルチームが企画した施策について、進行管理・事務局運営・各種手配などの実務を、迅速かつ正確に実行していただきます。合わせて、効果検証・改善などの運用業務も担当いただきます。本ポジションは、企画や戦略立案を主業務とするものではありませんが、マーケティング活動を円滑を進めるために欠かせない実行機能を担う重要な役割です。マーケティングの専門知識や業界経験は必須ではありません。入社後に業務を理解し、決められたプロセスやルールに沿って、安定的に業務を遂行できることを重視します。 ●具体的な業務内容 1.クライアント向けイベント/協賛プログラムの実行業務・集客サイトの設定、参加者管理・社内外関係者との各種調整・手配・当日運営に向けた準備および進行対応 2.日本のマーケターと連携した施策実行・イベント・プログラム関連資料の作成・タスク整理、進行管理・関係部門・外部ベンダーとの調整 3.Webサイト関連の運用業務・Webコンテンツの英→日への翻訳レビュー・Webページ作成・更新に関する実務対応 4.データ整理・登録業務・実施結果の整理、情報確認・社内システムへの登録対応(他チームと連携) ・関係者への情報共有、次回施策に向けた整理 ※アクセンチュアのグローバル基準・ツールに沿って業務を進めます。

経営・戦略コンサルティングの求人情報一覧

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総合系コンサルティングファーム

総合系コンサルティングファームは、戦略立案から業務改革、DX推進まで幅広い領域をカバーするのが特徴です。

グローバル案件も多く、組織全体を巻き込んだ大規模プロジェクトを担います。

以下で、東京に拠点を構える代表的な総合系ファームを紹介します。

ファーム名	特徴	所在地
デロイトトーマツコンサルティング	国内最大級、幅広い業種・テーマを網羅	千代田区丸の内
PwCコンサルティング	グローバルネットワークを活かした実行支援に強み	千代田区大手町
EYストラテジー・アンド・コンサルティング	変革型プロジェクトに注力、成長支援に強い	千代田区有楽町
KPMGコンサルティング	リスク管理・ガバナンス領域に強み	千代田区大手町
アクセンチュア	デジタル活用やDX推進に特化	港区赤坂・赤坂インターシティ

デロイトトーマツコンサルティング（千代田区丸の内）

デロイトトーマツコンサルティングは、国内最大級の総合系コンサルティングファームです。

戦略立案から業務改革、テクノロジー導入まで一貫して支援できる点が強みです。

主なプロジェクト領域	経営戦略、業務改革、DX推進、リスクマネジメント
クライアント層	製造業、金融、公共など幅広い業界
働き方	大規模案件が中心、チーム体制での実行支援
所在地	千代田区丸の内

日本企業に深く根ざした支援体制を持ちながら、グローバルネットワークを活かした最先端の知見も取り入れているのが特徴です。

PwCコンサルティング（千代田区大手町）

PwCコンサルティングは、世界157ヶ国以上に展開するPwCグローバルネットワークの一員です。

東京オフィスでは、戦略から実行までを一気通貫で支援する「総合力」に強みを持っています。

主なプロジェクト領域	経営戦略、業務改革、サステナビリティ、リスク対応
クライアント層	グローバルに展開する大手企業、公共機関
働き方	実行フェーズまで伴走する支援スタイル
所在地	千代田区大手町

幅広い領域をカバーしながらも、サステナビリティやガバナンスといった近年注目のテーマに注力している点がPwC東京オフィスの特徴です。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（千代田区有楽町）

EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、EYグローバルの知見を活かし、変革型プロジェクトに強みを持つ総合系ファームです。

東京オフィスでは、企業の成長戦略や組織変革を幅広く支援しています。

主なプロジェクト領域	成長戦略、DX推進、組織・人材改革、サステナビリティ
クライアント層	国内大手企業、外資系企業、公共機関
働き方	変革型プロジェクト中心、若手も責任ある役割を担う
所在地	千代田区有楽町

企業の将来像を見据えた「持続的成長」を重視し、戦略立案から実行支援まで長期的に伴走する点がEY東京オフィスの特徴です。

KPMGコンサルティング（千代田区大手町）

KPMGコンサルティングは、リスク管理やガバナンス、デジタル分野に強みを持つ総合系ファームです。

東京オフィスでは、複雑化する経営環境に対応するための幅広い支援を展開しています。

主なプロジェクト領域	リスク管理、内部統制、DX推進、業務改革
クライアント層	金融機関、製造業、公共機関など多様な業界
働き方	リスク視点を重視、専門性の高い人材が活躍
所在地	千代田区大手町

ガバナンスやリスク対応を軸にしつつ、デジタルやサステナビリティのテーマにも注力している点がKPMG東京オフィスの特徴です。

アクセンチュア（港区赤坂・赤坂インターシティ）

アクセンチュアは、世界最大級の総合系コンサルティングファームであり、とくにテクノロジーとデジタル領域に強みを持ちます。

東京オフィスは日本国内の基幹拠点として、多様な業界のDX推進をリードしています。

主なプロジェクト領域	DX推進、システム導入、業務改革、戦略立案
クライアント層	製造業、金融、通信、公共機関など幅広い企業
働き方	デジタル活用に特化、グローバル案件が豊富
所在地	港区赤坂・赤坂インターシティ

デジタル技術を核とした課題解決力と、実行支援まで踏み込む姿勢がアクセンチュア東京オフィスの大きな特徴です。

総合コンサルティングの求人情報

【ES事-108-26】【エンタープライズサービス事業部】【EC構築ITコンサル】EC領域に強いTISで最新eコマーステクノロジーを実現(テレワーク有)

想定年収

勤務地

東京都江東区

業務内容

【お任せする業務内容】本業務の目的は、顧客のECサイトにおける注文管理プロセスを最適化し、ビジネスの成長を支援することです。具体的には、顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適なOMSソリューションを提案・設計する業務を担当していただきます。要件定義やプロジェクト計画の策定、リスク管理、ステークホルダーとの調整など、プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング業務を遂行していただきます。当部門が対象とする顧客は、国内外の大手企業から中堅企業まで幅広く、特にECサイトを通じて大規模な取引を行う企業が中心です。これにより、業界をリードする企業との協働を通じて、広範な影響力を持つプロジェクトに参画することができます。【働き方における部門取組】・出社は基本的に任意であり、業務の性質や個々の希望に応じて柔軟に対応しています。一部の業務やプロジェクトの要件に応じて出社が必要な場合もありますが、基本的にはリモートでの業務となっています。・テレワーク時は、TeamsやZoomなどのコミュニケーションツールを活用して、チーム内外の連携を円滑に行っています。・定期的な1on1ミーティングを実施しています。また、事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催し、社員同士の交流を促進しています。【身に着けられるスキル・能力】当部門が対象とする顧客は、国内外の大手企業から中堅企業まで幅広く、特にECサイトを通じて大規模な取引を行う企業が中心です。これにより、業界をリードする企業との協働を通じて、広範な影響力を持つプロジェクトに参画することができます。このような環境での経験は、プロジェクトマネジメントやビジネス戦略の立案において貴重な実践知を得る機会となります。この経験を通じて、顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案する能力を養うことができます。また、要件定義やプロジェクト計画の策定、リスク管理、ステークホルダーとの調整など、プロジェクトの上流工程におけるコンサルティングスキルを身に着けることができます。これらのスキルは、他の業界やプロジェクトでも応用可能なスキルとして非常に魅力的です。【ポジション・期待役割】 OMS構築プロジェクトの上流工程における導入コンサルタントとして、プロジェクトの成功に向けた戦略的な役割を担っていただきます。具体的には、顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案・設計する権限を持ち、プロジェクトの方向性をリードしていただきますミッションは、顧客のECサイトにおける注文管理プロセスを最適化し、ビジネスの成長を支援することです。これにより、顧客の競争力を高め、持続的なビジネス発展を実現することを目指します。プロジェクトの上流工程において、要件定義やプロジェクト計画の策定、リスク管理、ステークホルダーとの調整など、幅広い業務を遂行していただきます。【関連情報:プレスリリース】 https://www.tis.jp/branding/MC/ https://www.tis.jp/service_solution/MC/oms/

【BI事-010-26】【ビジネスイノベーション事業部】経営管理・管理会計コンサルタント(ディレクタークラス)

想定年収

勤務地

東京都江東区

業務内容

①経営管理ビジネス推進 TISのインダストリー事業部・サービス事業部、製品ベンダーと連携し、経営管理領域ビジネスの立案、サービス開発、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定などの当領域に関連するコンサルティング ②経営管理案件のデリバリデータドリブン経営を目指した各種課題に応じた企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング。構想を実現するための手段(CCH Tagetikシステム開発等含む)の支援。【プロジェクト例】 1.システム企画構想策定:商社・メーカー・企業グループ全体での経営改革を目指し、改革すべきテーマと将来像策定を支援・また経営改革と将来像を支えるグループ基幹システムのグランドデザインやロードマップ策定を支援 2.経営管理システム構築:運輸業・データドリブン経営の足掛かりとして経営管理システム刷新すべく構築を支援

【BI事-016-26】【ビジネスイノベーション事業部】AIドリブンな新規事業創造、課題解決型営業(マネージャークラス)

想定年収

勤務地

東京都江東区

業務内容

以下の業務をご担当いただきます。 AI/分析ビジネスを提案し、顧客のビジネス拡大に貢献いただくことです。・営業計画の策定・リード獲得(マーケティング活動の企画・推進)、商談の提案ストーリーの構築と、受注のための全体コントロール【プロジェクト事例】・生成AIを活用したナレッジ検索の高度化、体験型アプリのレコメンドアルゴリズム、画像解析による船の沈み具合の計測、製造装置異常検知、金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析、製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析(MMM等)

【X事-001-26】【金融ネクスト事業部】金融領域のアプリケーションスペシャリスト(モダナイゼーション)

想定年収

勤務地

東京都江東区

業務内容

●担当業務主にリース事業者の基幹業務・戦略事業の開発プロジェクトに対し、プライムベンダーのPL、APS職として、プロジェクトの計画立案、上流工程(要件定義、外部設計)から開発業務まで参画頂きます。顧客の企画構想段階から参画することも多く、顧客の情報システム部ならびにユーザー部門の考えを直接聞くことで、上流エンジニアとして業務知識・マネジメント力を身に着けることが可能です。・リース事業者向けシステム開発のPM/PL(PR4想定) ・金融系マイグレーション案件におけるPM/PL(PR4想定) ・リース基幹システム保守開発業務のAPS(PR3想定) ●キャリアパス <1年後> 金融系マイグレーション案件やリース事業者向けの新規システム構築を推進するAPS人材。設計担当者からリーダーまで幅広い活躍の場があります。実績、キャリアを考慮し配属を検討します。 <5年後> プライムベンダーとしての顧客担当のアカウントマネージャ。もしくは、上記システム構築案件やエンハンス業務のPMまたは業務リーダー。

【BI事-013-26】【ビジネスイノベーション事業部】大規模プロジェクトのPMO(マネージャークラス～)

想定年収

勤務地

東京都江東区

業務内容

●PMコンサルティング業務(社外顧客支援) ・ポートフォリオマネジメント:戦略型PMOとして、顧客側の意思決定に参画し、プロジェクトを創出・PJ支援から新規ビジネス獲得:TIS代表(アカウントマネージャ)として、TISへのビジネス創出・提案活動・プロジェクト統括PMO支援:顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括 ●大規模・先進プロジェクトのPMO　(TISインテックグループ受託案件、社外顧客支援) ・プログラムマネジメント:複数プロジェクトをPMOチームで管理・運営・PMO支援:PJ計画/推進型支援:PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義～サービスイン)、QCDRの見える化 ●次期PMOサービスの企画開発・データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供・プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓 ●組織支援・教育・アセスメント(情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供) ・組織支援:プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援(能力/教育体系策定、教育計画策定)、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント【プロジェクト例】・PMコンサルティング ①国際フォワーダーの基幹システム再構築プロジェクトにおいて、全体統括PMOとして、システムテストの計画・推進、開発ベンダーマネジメント、第三者評価の実施 ②自動車メーカー・モビリティサービス事業のプロジェクトマネジメントを顧客サイドのPMとしてプロジェクト推進・大規模・先進プロジェクトのPMO TISが開発受託した大手カード会社の大規模プロジェクトにおいて、プロセス標準化・ルール整備、運営計画策定を実施し、運営業務を実行

総合コンサルティングの求人情報一覧

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国内大手コンサルティングファーム

国内大手コンサルティングファームは、日本企業ならではの経営課題や市場特性に深く根ざした支援をおこなう点が特徴です。

外資系と比べて日本企業との関係性が強く、長期的な伴走支援をおこなうケースが多く見られます。

以下で、東京に拠点を置く代表的な国内大手ファームを紹介します。

ファーム名	特徴	所在地
野村総合研究所（NRI）	シンクタンク機能とITソリューションを併せ持つ国内最大手	千代田区大手町
ベイカレント・コンサルティング	幅広い業界・テーマをカバーする独立系総合ファーム	港区麻布台
船井総合研究所	中堅・中小企業向けの経営支援に強み	中央区八重洲二丁目

野村総合研究所（NRI／千代田区大手町）

野村総合研究所（NRI）は、日本を代表するシンクタンク兼コンサルティングファームです。

東京オフィスは本社機能を担い、幅広い業界の経営戦略やITソリューションを提供しています。

主なプロジェクト領域	経営戦略、新規事業、DX推進、ITソリューション提供
クライアント層	国内大手企業、官公庁、金融機関
働き方	シンクタンク機能を活かした調査・分析に強み
所在地	千代田区大手町

シンクタンクとしての調査力と、システム開発・運用まで対応できる実行力を兼ね備えている点が、NRI東京オフィスの大きな特徴です。

ベイカレント・コンサルティング（港区麻布台）

ベイカレント・コンサルティングは、日本発の独立系コンサルティングファームとして急成長を遂げています。

東京オフィスを中心に、幅広い業界・テーマの案件をカバーしているのが特徴です。

主なプロジェクト領域	経営戦略、業務改革、IT導入支援、DX推進
クライアント層	製造業、金融、通信、エネルギーなど多様な業界
働き方	プロジェクトの幅が広く、キャリアの選択肢も豊富
所在地	港区麻布台

外資系に比べ柔軟性が高く、幅広いテーマに挑戦できる点がベイカレント東京オフィスの魅力です。

成長志向のコンサルタントにとって、多様な経験を積める環境が整っています。

船井総合研究所（中央区八重洲二丁目）

船井総合研究所は、中堅・中小企業向けの経営コンサルティングに特化した国内大手ファームです。

東京オフィスでは、幅広い業種の企業に対して実行支援型のコンサルティングを展開しています。

主なプロジェクト領域	経営改善、新規事業支援、マーケティング戦略、組織改革
クライアント層	中堅・中小企業、地域企業、専門業種
働き方	実行支援に強み、現場密着型のスタイル
所在地	中央区八重洲二丁目

中堅・中小企業の経営課題に寄り添い、実行段階まで伴走する点が船井総研東京オフィスの特徴です。

現場志向で成果に直結するコンサルティングをおこなっています。

コンサルティングの求人情報

デジタルマーケティングスペシャリスト

想定年収

650～1,800万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

●ミッションデジタルチャネルからの商談創出を最大化し、事業成長の基盤となるマーケティングファネルを構築すること。 ●職務内容デジタルマーケティング全般、特にリードジェネレーション(潜在顧客の獲得)からリードナーチャリング(見込み客の育成)までを行って頂きます。・デジタル広告戦略の立案と実行 -リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告などを活用したリード獲得施策の企画・運用・効果測定 -広告予算の管理とパフォーマンスの最適化 -新規広告媒体や手法の調査・選定・導入 -キーワード調査・分析に基づいた、ブログ記事、ホワイトペーパー、導入事例などのコンテンツ企画についてコンテンツ担当との連携 -コンテンツチームが制作したホワイトペーパーや記事を、どのようにデジタル広告やMAツールに乗せてリード獲得・育成(ナーチャリング)に繋げるかのディストリビューション戦略・リードナーチャリングの仕組み化 -Hubspotを活用した、見込み客の育成シナリオの設計と実装 -メルマガ配信やWeb行動履歴に基づいたスコアリングを行い、確度の高いリードをインサイドセールスへ送客する仕組みの構築・効果測定とレポーティング -各施策のKPIを設定し、データに基づいた効果測定と改善サイクルの推進 -Google Analytics等のツールを用いたデータ分析と、経営陣やセールスチームへの定期的なレポーティング・パートナー/チャネル連携のマーケティング支援・繁忙期のフィールドマーケ支援 -展示会やセミナー開催時に説明員やお客様対応の支援をお願いする場合があります ●業務内容の変更の範囲: 当社業務全般に従事いただく可能性がございます。

【インサイドセールスマネージャー/AX推進】ビジネスセグメント(リーガルソリューション本部)_東京(田町)

想定年収

650～900万円

勤務地

東京都港区

業務内容

本ポジションは、事業成長を支える商談創出エンジンとしてインサイドセールス組織の設計・運営・AX推進を担っていただきます。【お任せしたい業務内容】・インサイドセールス戦略(SDR / BDR / ナーチャリング / 既存顧客)の設計・推進・リード〜商談創出までのKPI設計・オペレーション設計・業務委託メンバーのマネジメント(採用、育成、評価、稼働管理) ・SFA / CRM / MAを活用したデータ分析、KPI管理、改善施策の実行・マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセスとの連携によるパイプライン最大化・インサイドセールス業務の標準化・マニュアル整備・オペレーション改善・AI活用によるインサイドセールスのAX推進・架電・メール・ナーチャリング業務の自動化・AIによるリード抽出・ターゲティング最適化・AIによる商談創出数最大化の仕組み構築・AIツール導入・定着・活用推進・事業責任者・営業責任者へのレポーティング、改善提案単なる架電組織のマネジメントではなく、「商談を生み出す仕組みそのもの」を設計・進化させていくポジションです。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

データ活用推進メンバー(WESTER経済圏領域)

想定年収

540～870万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

●事業説明当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 ●募集概要 JR西日本グループの共通ID・ポイント「WESTER」を軸に、鉄道・商業・ECなどのデータを活用し、事業成長をリードするポジションです。1,200万人以上の顧客データをもとに、マーケティング戦略の立案〜実行をデータ活用によって推進する「データ活用推進メンバー」を募集します。 ●具体的な業務内容担当ライン(WESTER経済圏拡大に関わる各種チーム)のメンバーとして、ご経験に応じて以下の業務の何れかを遂行いただきます。・データ分析に基づくマーケティング戦略の立案・経営・事業部への示唆出し/意思決定支援・データエンジニアリングによるデータパイプラインの構築やデータマート作成・分析モデル構築・データ基盤・マーケティング基盤の改善推進

【サービス1部】金融セキュリティ&ガバナンス領域のコンサルタント

想定年収

500～800万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

本ポジションでは、通信業界の大手企業にてセキュリティ領域の「コンサルタント」または「運用(モニタリング)」業務をお任せします。ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかをご担当いただきます。 1.コンサルタント業務某大手企業様(通信業界)の情報システム部門に常駐し、セキュリティシステム・サイバーセキュリティ支援やCSIRT支援を行うコンサルティング業務をご担当いただきます。具体的には、サイバーセキュリティのトレンドに精通したコンサルタントとして、課題の発掘から解決策の提案、運用の定着までをワンストップで伴走、各部門のシステム環境に応じた脆弱性診断結果を統合・可視化し、具体的な対策案を提示するなどの業務をお任せします。また、セキュリティ事故(インシデント)発生時の司令塔として、インシデント対応体制の構築・運用やCrowdStrike等のEDRツールから得られるログを分析し、外部の脅威情報と照らし合わせる運用業務などをお任せします。 <具体的な業務> ①セキュリティシステム・サイバーセキュリティ支援・情報セキュリティの管理・業務ごとの脆弱性診断の取りまとめ・その他、および上記に付随する報告書作成などの業務 ②CSIRT支援・インシデント対応体制の構築・運用支援・脅威インテリジェンス・Crowdstrikeの運用支援 ③その他・関連部門からの情報セキュリティに対する問い合わせ対応 2.モニタリング業務某大手企業様(通信業界)の情報システム部門に常駐し、同社が提供する各種サービス(決済アプリ、モバイル通信、社内システム等)に対するセキュリティチェックや金融関係のシステムのモニタリング業務をご担当いただきます。具体的には、セキュリティチェックシートの記載を担当者へ依頼する作業、セキュリティチェック関連の問い合わせやヒアリング対応、セキュリティチェックリストの取りまとめと上長への報告業務など、セキュリティ運用の現場を支える対応や金融関係のシステムのモニタリングを中心にお任せします。 <具体的な業務> ①セキュリティチェック対応・外部向けサービスに対するチェックシートの更新・運用・サービス担当者へのチェック依頼および必要情報の回収・提出内容の不備確認および追加ヒアリング ②問い合わせ・調整対応・チェックシートに関する問い合わせ対応・関係者との調整業務 ③レポーティング・改善支援・チェック結果の取りまとめおよび報告資料の作成・セキュリティ観点での助言・フィードバック ④その他・金融関連システムのセキュリティモニタリング ★どちらも在宅勤務が中心となるため、チャットやオンラインMTGを通じた積極的なコミュニケーションと主体的な課題解決力が求められる環境です。 ★「セキュリティ領域に興味がある」「社会インフラを支える実感を持って働きたい」「専門性を高めてスキルアップしていきたい」といった思いをお持ちの方を募集いたします。 ★実務を通じてセキュリティ分野の基礎的な知識と実践力を養いながら、将来的にはセキュリティアセスメントやコンサルティングなど、上流工程へのキャリアアップも可能です! 【今後のキャリアパス例】毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。ご希望と適性に応じて様々なキャリアの選択が可能です。 <若手の方のキャリアパス例> 1～2年目:セキュリティチェック業務(モニタリング)を通じて、セキュリティスキルを習得 ★不明点があればすぐに相談できる環境のため、リモートでも安心してキャッチアップ可能 3年目以降:より専門性の高いセキュリティ業務へステップアップ&リードポジションや育成担当として活躍! ★プロジェクトの推進やメンバーサポートを担うリーダー的ポジションへ ★セキュリティコンサルタントとして、顧客への提案や改善支援に関わることも可能 <ミドルクラスの方のキャリアパス例> 入社後:今までの経験や知見を生かして業務のキャッチアップ後々はチームのリーダーやサブマネージャー候補として、クライアント様とのやり取りやチームの取りまとめをお願いする想定です! セキュリティコンサルタントとしてキャリアを伸ばしていただける環境です! ●所属部署【セキュリティグループ】約120名のコンサルタント/エンジニア/オペレーターが所属する組織です。 GRC及びセキュリティに関するコンサルティングサービスを提供しております。 6部門に分かれており、各部のマネージャーが営業を担っています。グループ長はエンジニア出身で外資系企業にてセキュリティ部門のトップを務めていた技術に深い方です。弊社のコアビジネスとなる部門で、今後も積極的に最新技術を取り入れたソリューション提供を行っていく予定です! またGRCにおいて長年サービス提供をしてきたコンサルタントも多数所属しております。部門間でのナレッジシェアも活発でGRC×セキュリティを得ることでさらに市場価値を高めることができます。

アジア・パシフィック戦略企画担当

想定年収

600～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

APACエリア(一部中東を含む)における成長市場を対象に、新規事業の創出及び既存投資先を含む事業ポートフォリオの価値最大化を担う部門での業務。 *本ポジションの主な担当エリアは中華圏を除くAPACエリアとなります。同部門のミッションは、APACエリアにおける事業領域の拡大と、中長期的な視点でのエリア収益性の向上を両立させるため、M&Aを中核とした新たな成長機軸を構想・実行することです。意思決定プロセスを肌で感じつつ、案件推進に必要な総合力を実践的に鍛えられる環境です。 1)プロジェクト推進業務・APACエリアにおける新規事業創出及びM&A/投資機会のソーシング・投資候補案件に対する初期検討、事業性分析、バリュエーション、投資ストラクチャー検討・デューデリジェンス(事業・財務・法務等)の企画・推進及び外部アドバイザーとの連携・投資実行に向けた条件交渉、契約条件整理、社内意思決定プロセスの推進・投資実行後PMIの推進・既存投資先を含む事業ポートフォリオの戦略的見直し(売却及び入替の推進) 2)ガバナンス関連及びアドミニストレーション業務・持分法適用会社における取締役会・株主総会等を通じた経営に関する意思決定への関与・投資後のモニタリング、経営課題の把握及び価値向上施策の検討・支援・持分法適用会社が行う重要な意思決定やオペレーションに関する東京本社承認事項(大型与信を含む)の対応及びサポート業務 *戦略策定及びその推進にあたっては、現地でのフィールドワークを重視しており、海外出張は高頻度で発生。将来的には海外赴任の可能性もある一方、海外赴任は前提とせずあくまでも東京ベースでの勤務ご希望の方も歓迎。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

コンサルティングの求人情報一覧

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【2026年版】コンサルの大手はどこ？日本から外資まで業務領域別に一覧で紹介

IT系コンサルティングファーム

IT系コンサルティングファームは、システム導入やDX推進を軸に、テクノロジーを活用した課題解決を担うのが特徴です。

戦略立案だけでなく、実際のシステム開発・運用まで一貫して支援できる点が強みです。

以下で、東京に拠点を構える代表的なIT系ファームを紹介します。

ファーム名	特徴	所在地
NTTデータ	国内最大級のITソリューション企業、公共・金融領域に強み	江東区豊洲
富士通	幅広い業種のシステム構築・運用で実績多数	大田区新蒲田/立川市曙町/千代田区丸の内/千代田区五番町
日立コンサルティング	日立グループの技術力を活かしたDX支援に強み	千代田区麹町

NTTデータ（江東区豊洲）

NTTデータは、日本最大級のITソリューション企業であり、公共・金融分野を中心に強い実績を持つファームです。

東京オフィスは本社機能を担い、大規模なDXプロジェクトや社会インフラを支えるシステム導入を主導しています。

主なプロジェクト領域	DX推進、基幹システム構築、公共インフラ、金融システム
クライアント層	官公庁、金融機関、大手民間企業
働き方	大規模プロジェクト中心、安定した案件が多い
所在地	江東区豊洲

社会基盤を支える大規模案件にかかわれる点がNTTデータ東京オフィスの大きな魅力です。

安定性とスケールの大きさを兼ね備えた環境で、幅広いキャリアを築けます。

富士通（大田区新蒲田/立川市曙町/千代田区丸の内/千代田区五番町）

富士通は、日本を代表する総合ITベンダーであり、システム構築や運用サービスに強みを持つ企業です。

本社は神奈川県川崎市にありますが、東京には新蒲田・立川・丸の内・五番町など複数の拠点を構えています。

主なプロジェクト領域	システム構築、インフラ運用、DX支援、クラウドサービス
クライアント層	製造業、流通業、金融機関、公共機関
働き方	大規模案件に携われる一方でワークライフバランスも重視
所在地	大田区新蒲田/立川市曙町/千代田区丸の内/千代田区五番町

幅広い業種のシステムを支え、社会インフラを下支えする役割を担っているのが富士通東京オフィスの特徴です。

クライアントの多様な課題に対応できる点も大きな強みといえます。

日立コンサルティング（千代田区麹町）

日立コンサルティングは、日立グループの総合力を活かし、経営戦略からシステム導入まで一貫した支援をおこなうIT系コンサルティングファームです。

東京オフィスは主要拠点として、製造業や公共分野のDX推進をリードしています。

主なプロジェクト領域	DX推進、サプライチェーン改革、社会インフラ・公共システム
クライアント層	製造業、公共機関、社会インフラ関連企業
働き方	グループの技術力を活用し、実装まで踏み込むスタイル
所在地	千代田区麹町

グループの研究開発力とシステム実装力を背景に、戦略から現場レベルまで幅広く対応できるのが日立コンサルティング東京オフィスの特徴です。

ITコンサルティングの求人情報

デジタルマーケティングスペシャリスト

想定年収

650～1,800万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

【インサイドセールスマネージャー/AX推進】ビジネスセグメント(リーガルソリューション本部)_東京(田町)

想定年収

650～900万円

勤務地

東京都港区

業務内容

データ活用推進メンバー(WESTER経済圏領域)

想定年収

540～870万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

【AI】リーダーズAI エンタープライズセールス(新規事業開発・推進)

想定年収

353～1,500万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

DeNAの新規事業「リーダーズAI」の立ち上げ期における初期の営業メンバーとして、新規顧客開拓からクロージング、さらには事業モデルの構築までを一気通貫でお任せします。様々な施策を駆使しながら目標達成に向けて活動をしていきます。なお、サービス自体も現在開発中ですので、すでに出来上がったものを単に売るのではなく、営業という機能を通じて事業の目標達成実現へ貢献いただきます。 ●参考サービスプレスリリース:https://dena.com/jp/news/5320/ DeNA AI Link コーポレートサイト:https://dena-ailink.com/ 企業の経営層・管理職層に対してAIを活用した組織変革ソリューションを提案し、導入から運用定着まで一貫してサポートしていただきます。「リーダーズAI」は、特定の業界や特定の定型業務に特化したツールではありません。全業界の、経営層から現場(営業・企画・製造など)まで、あらゆるビジネスプロセスに潜在する「組織知」をAIで最大化させるソリューションです。決まったパッケージを売るのではなく、顧客ごとに異なる組織構造や業務フローを深く理解し、どこにAIを組み込めば変革が起きるのかを定義する「コンサルティング型セールス」が求められます。 ●職務内容詳細組織立ち上げフェーズにつき、役割を固定せず、事業成長に必要なあらゆる施策(セミナーやアライアンス業務など)にオーバーラップして携わっていただきます。 ●新規開拓・企業の経営層・管理職層への新規アプローチ・リーダーズAIのサービス価値提案・デモンストレーション・顧客ニーズのヒアリングと課題整理・提案書作成・プレゼンテーション実施・導入/運用開始までの支援 ●事業開発(新規営業の活動を通じて以下の貢献をいただきます) ・プロダクト・サービス改善のための顧客フィードバック収集・整理・マーケティング施策の実行・営業組織、営業フローの構築/改善・パートナー企業との連携推進(必要に応じて) ・新たな販売チャネルの開拓(必要に応じて) 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容【変更の範囲】会社の定める業務

データ基盤エンジニア

想定年収

600～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

(入社時)ソフトウェア開発・保守業務 (変更の範囲)当社の定める業務(出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務) ●具体的な業務内容主にデータ管理基盤の開発・運用をデータエンジニアリング領域のスペシャリストとして担当いただきます。・Snowflake、dbtなどモダンデータスタックを用いたデータパイプラインの構築・運用・プロダクト開発チームなど外部チームがデータ管理基盤で開発を行う際のガイドラインの整備や、開発体験を向上させる仕組みづくり・データ管理基盤のセキュリティ、ガバナンスの設計と運用 ●今後取り組みたいトピック・Snowflake Cortex AIなど、データ管理基盤におけるAI活用の推進・データの民主化を推進するためのデータ管理基盤の整備・事業成長に伴って増え続ける多様なデータに、効率的にアクセスするためのデータカタログの導入・全社で信頼して利用できるSingle Source of Truthなデータ管理基盤の構築・マルチプロダクトのデータを全社横断で活用するためのデータ構造の設計・構築と、柔軟な権限管理の実現 ●技術環境 [データ管理基盤] ・DWH: Snowflake ・ETL/ELT: Fivetran、dbt ・IaC: Terraform ・BI: Tableau、Streamlit in Snowflake [開発ツール] ・コード管理: GitHub ・CI/CD: GitHub Actions ・タスク管理: JIRA ・コミュニケーションツール: Slack ・その他: GitHub Copilot

ITコンサルティングの求人情報一覧

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ITコンサルタントとは？仕事内容や年収と大手企業の一覧

会計・財務系コンサルティングファーム

会計・財務系コンサルティングファームは、M&Aや事業再生、財務デューデリジェンスなど、企業の財務課題を専門的に支援するのが特徴です。

監査法人系のネットワークを背景に持つことが多く、グローバル案件にも幅広く対応しています。

以下で、東京に拠点を置く代表的な会計・財務系ファームを紹介します。

ファーム名	特徴	所在地
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー	M&A、事業再生、フォレンジック調査に強み	千代田区丸の内
KPMG FAS	財務デューデリジェンス、バリュエーションに強み	千代田区大手町
EYストラテジー・アンド・コンサルティング（トランザクション領域）	M&Aや事業再編などトランザクション支援を展開	千代田区有楽町

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー（千代田区丸の内）

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）は、M&Aや事業再生、フォレンジック調査など、企業の重要な経営判断を支える財務アドバイザリーを専門とする組織です。

東京オフィスは国内最大規模の拠点として、多数のクロスボーダー案件を取り扱っています。

主なプロジェクト領域	M&A、事業再生、フォレンジック調査、危機対応
クライアント層	大手企業、金融機関、グローバル企業
働き方	高度な財務スキルを活かし、スピード感のある環境
所在地	千代田区丸の内

不正調査や危機対応といった特殊案件から、グローバルM&Aまで幅広く携われる点がDTFA東京オフィスの大きな特徴です。

KPMG FAS（千代田区大手町）

KPMG FASは、財務デューデリジェンスやバリュエーションを中心に、M&Aや事業再編を支援する財務アドバイザリーファームです。

東京オフィスは日本における中核拠点として、国内外の大規模案件を数多く手掛けています。

主なプロジェクト領域	財務デューデリジェンス、バリュエーション、M&A支援、事業再編
クライアント層	金融機関、投資ファンド、大手事業会社
働き方	高度な分析力を活かし、短期集中型の案件が多い
所在地	千代田区大手町

精緻な財務分析とバリュエーションを基盤に、投資判断や経営再編を支える点がKPMG FAS東京オフィスの特徴です。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（トランザクション領域）（千代田区有楽町）

EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、トランザクション領域においてM&Aや事業再編、資本戦略の策定を支援しています。

東京オフィスはグローバル案件にも対応できる体制を整えており、クロスボーダーM&Aや企業価値評価に強みを発揮しています。

主なプロジェクト領域	M&A、事業再編、資本戦略、企業価値評価
クライアント層	上場企業、投資ファンド、グローバル企業
働き方	トランザクション専門チームが短期集中で案件を遂行
所在地	千代田区有楽町

グローバルネットワークを活かした幅広いトランザクション支援に加え、資本戦略まで踏み込む総合力がEY東京オフィスの特徴です。

FAS（財務アドバイザリー）の求人情報

【札幌】会計コンサルタント(未経験可)

想定年収

400～700万円

勤務地

北海道札幌市

業務内容

札幌支社における会計コンサルティング業務(IPO支援・事業承継・企業再生・経営管理支援など)をお任せします。単なる「集計作業」としての経理・会計ではなく、数字を根拠に経営の意思決定を支える「コンサルタント」として、企業の存続と成長を支援する役割です。具体的な業務入社後は先輩コンサルタントのアシスタント業務からスタートし、OJT形式で実務を習得していただきます。 ●IPO支援 :ベンチャー企業の新規上場(IPO)支援業務 ●M&A関連業務 :M&Aにおける財務・税務デューデリジェンス、バリュエーション、ファイナンシャルアドバイザリー(FA)業務 ●事業計画策定・再生支援 :成長局面や事業再生フェーズにおける中期経営計画の策定、資金調達・補助金申請サポート、財務状況の適正化支援などキャリアパス ●入社1～2年目指定図書や動画研修に加え、先輩のOJTのもと、クライアント等とのQA対応(一次対応) 、報告書・提案書・その他関連資料の作成などを行っていただきます ●入社3年目～小規模案件のメイン担当として、顧客への直接提案や実務の一部を主導します。 ●入社4年目～案件の責任者としてプロジェクト全体を統括。提案スキームの構築、PJのとりまとめ及びマネジメント、報告資料・提案書・数値等の成果物のチェックなどより複雑なスキームへの挑戦や、後輩指導も担います。・基本的には複数人でチームアップして案件に取り組みます。OJTを通じ、段階的にできることを増やしていける環境です。・個人の成長度合いによりますが、4年以降でPMとなり、経験者レンジ(年収700～1,000万円クラス)へ到達することを目指していただけます。 ●入社後に活躍している人の共通点クライアントの役に立ちたいという気持ちが強く、積極的にクライアントとコミュニケーションを取ろうという姿勢の方は成長速度が速く、活躍している人が多いです。逆に、受け身の姿勢でクライアントから依頼されたことをこなしているだけだと、成長速度は遅く、活躍領域が広がりにくいといえます。入社事例 ●30代前半(公認会計士/中堅監査法人 ⇒ AGS入社) 会計領域を主軸に幅広い領域で活躍。強みを活かしつつ、各種事業計画策定(IPO、M&A、再生、補助金など)や業務フロー整備に従事。 ●30代前半(公認会計士/大手監査法人 ⇒ AGS入社 3年目) 事業再生大手監査法人を経て、顧客の規模感や社風、事業再生業務に魅力を感じ入社。事業再生フェーズの財務DDや計画策定に従事　希望していた再生業務のほか、M&Aの財務DDサポートや成長企業の事業再構築補助金支援などにも対応。 ●30代前半(公認会計士/大手監査法人 ⇒ AGS入社) 大手監査法人にて会計監査4年、IPO業務1年半を経験後、コンサルに関心を持ち入社。財務DDやバリュエーションを中心に業務従事　中心業務であるM&A案件のほか、事業再構築補助金のコンサル支援などにも対応。 ●30代後半(公認会計士/大手監査法人 ⇒ AGS入社4年目) 事業会社、大手監査法人を経て、コンサルに関心を持ち入社。入社後は、財務DDやバリュエーション等のM&A関連業務、IPO支援、事業再生支援等幅広く業務を担当。近年の案件/プロジェクト事例 ●案件のルート・メガバンクや大手地銀を中心に紹介多数。札幌拠点においても順調な紹介が見込まれる。・既存クライアントやHPからの問い合わせからの案件あり ●案件事例・IPO支援(東京プロマーケット含む) ①事業承継ニーズの選択肢として東京プロマーケット上場の提案をし、Jアドバイザーとの間に入って管理体制を支援/ルート:地域の金融機関 ②グロース上場を目指していた東京プロマーケットを経由したステップアップ上場の提案をし、Jアドバイザーとの間に入って管理体制を支援/ルート:AGSクライアント・M&Aにおける財務デューデリジェンス、バリュエーション ①M&Aアドバイザー、財務デューデリジェンス、バリュエーション、PMI、実行後の税務サポートまでを実行/ルート:AGSクライアント(買手側) ②デューデリジェンス、バリュエーション、PMIそして買収会社の税務顧問まで支援/地元ルート:地域の金融機関・事業計画策定 ①新事業に関する補助金申請を検討している企業の事業計画策定支援/ルート:地域の金融機関 ②再生フェーズの企業の資金調達に関する、事業計画及び財務デューデリジェンス―を支援/ルート:地域の金融機関 ●今後の方針・事業承継案件札幌エリア№1を目指し、親族内承継案件のみならずM&A案件や東京プロマーケット支援に注力していきたい・北海道経済の活性化に寄与すべく、事業再生案件や設備投資や新事業進出に関する補助金案件のサポートに注力していきたい雰囲気 ●創業55年の安定基盤がありながら、年次や役職に関わらず意見を言いやすいフラットな企業文化で、積極的に声を上げることが歓迎される環境です。 ●東京メンバーとの共同プロジェクトや実践的なOJTを通じ、高度なナレッジを直に吸収。札幌にいながら、都心と変わらないスピード感でキャリアを磨ける環境です。 ●2026年3月にヒューリックスクエア札幌(地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩1分)へ移転予定。好立地の新しいオフィスで働けます。

【税理士法人所属/大阪勤務】中堅企業担当/税務顧問業務(シニアスタッフ～マネージャー候補)

想定年収

600～1,200万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、税務顧問業務をベースとしながら弊社の幅広いサービスをクライアントに提供しております。・税務顧問業務(中堅中小法人、上場会社、グループ通算制度) ・組織再編税制案件・事業承継、財産承継支援業務(相続・贈与サポート、事業承継スキーム立案等) ・タックスプランニング検討・相続税申告業務・株価算定・税務調査対応　等 ※希望があれば、M&AやIPOなどのコンサルティング業務に携わることができます。 ※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 ●変更の範囲:会社の定める業務 <案件事例> (1)サービス業(年商40億円、非上場)に税務顧問業務で新規受注し定期的な接点を持ちながら、会社の組織・ガバナンス体制整備、資本政策の検討を実施(システムコンサルティングメンバーにシステム導入支援も連携) (2)サービス業(年商250億円、当時非上場)の税務顧問クライアントで、上場準備過程において組織再編(株式移転によるHD化、合併・会社分割による機能別分社化)によるスキーム検討、PJファシリテート・組織再編時の税務申告を実施。その後、グループ通算制度を導入し、継続関与中。 (3)金融機関紹介で卸売業(年商20億円、非上場)から自社株式の承継、経営承継の相談を受け、事業承継スキームの検討、財産評価シミュレーション、株式譲渡・贈与実行支援等を実施。自社株式承継後、相続発生による相続税申告、経営承継コンサルティングを実施。 <キャリアパス> ・税務業務経験の浅い方帳簿レビュー、質問対応、決算・申告書作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。担当クライアント層について、小規模法人、グループ会社の子会社担当など組み合わせてアサインし、PJマネージャーがフォローしながら担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。・一定の税務業務経験者の方ご経歴に合わせて、税務顧問クライアントのメイン担当として会計税務全般をお任せします。上場会社税務、組織再編業務、グループ通算制度業務、事業承継支援やなど、より専門性を要する業務へも色々に携わっていただきます。スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦するであったり、ご希望により税務会計業務以外のコンサルティングサービスを経験するなどより広い場面で活躍していただけることを期待しています。

【札幌】M&Aコンサルタント(未経験可)

想定年収

500～700万円

勤務地

北海道札幌市

業務内容

札幌支社におけるM&Aアドバイザリー業務全般をお任せします。クライアントは中小企業から上場企業まで多岐にわたり、幅広い案件に携わることが可能です。具体的な業務入社後は中小規模のM&A仲介業務にアソシエイトとして担当いただき、OJT形式で専門知識を習得していただきます。・M&A実行支援(案件進行管理、資料作成・収集) ・企業価値評価(財務分析、業界調査、バリュエーション補助) ・クライアント対応(経営者との面談同席、提案資料作成) キャリアパス ●3年目までのロードマップ未経験からでも着実にステップアップし、将来の自分を想像できる環境です。 ●入社1年目:アソシエイト指定図書や動画研修に加え、先輩のOJTのもとでM&Aの一連の流れを習得。基礎的な財務・法務知識をインプットします。 ●入社2年目:シニアアソシエイト小規模案件のメイン担当として、顧客への直接提案や実務の一部を主導します。 ●入社3年目～:プロジェクトマネージャー(PM) 案件の責任者としてプロジェクト全体を統括。より複雑なスキームへの挑戦や、後輩指導も担います。 ※個人の成長度合いによりますが、3年程度でPMとなり、経験者レンジ(年収700～1,000万円クラス)へ到達することを目指していただけます。入社事例 30代前半(地銀法人営業経験 ⇒ AGS入社) ・1年目:アソシエイトとして従事　入社当初は先輩のサポート役として複数の仲介案件を担当。　OJTを通じてM&Aの実務プロセスを一通り経験し、着実に経験値を蓄積。・2年目以降:主担当として独り立ち　現在は中小規模の仲介案件で主担当として活躍中。　＜現在の業務比率＞仲介業務(主担当)8割:ソーシング業務2割近年の案件/プロジェクト事例 ●案件のルート/業界・紹介ルート:金融機関からの紹介が7割、自社他部署(税務顧問先等)からの紹介が3割。・案件比率:中小企業の「FA案件・仲介案件」が6割、中堅・上場企業の「FA案件」が4割。・担当体制:基本は2名体制(インチャージ+アソシエイト)。規模により1名やチーム組成など柔軟に対応します。 ●案件事例 (1)M&A仲介(木材卸売業/譲渡価額3億円) 　メガバンクからの紹介案件。買い手探索からクロージングまでを一気通貫で支援。 (2)売り手FA(化成品卸売業/譲渡価額30億円) 　当社の税務顧問先からの事業承継相談。売り手側のアドバイザーとして、買い手候補との条件交渉からクロージングまでを支援。 (3)買い手FA(地方中堅ゼネコン/買収規模40億円) 　大手ゼネコンによる買収戦略支援。対象企業のデューデリジェンス(資産査定)から、売り手FAとの高度な条件交渉までをサポート。上場企業・中小企業のFA(買い手FA、TOB等)、仲介案件を基軸にして拡大していく予定です。

【札幌】M&Aコンサルタント(経験者向け)

想定年収

700～1,000万円

勤務地

北海道札幌市

業務内容

札幌支社におけるM&Aアドバイザリー業務全般をお任せします。クライアントは中小企業から上場企業まで多岐にわたり、幅広い案件に携わることが可能です。ソーシングよりもエクゼキューションが中心となります。 ●具体的な業務・FA案件の主担当のプロジェクトマネージャーとして案件全般をお任せします。・財務デューデリジェンスを主に担うメンバー・他部署と連動して、DDにも携わるチャンスがあります。・チームを率いるマネジメント職にも挑戦可能です。将来的に北海道エリアのM&A事業を統括する責任者として活躍いただくことを期待しています。 ●入社事例 40代前半(Big4 FAS経験10年 ⇒ AGS入社) 前職でのFA経験を活かし、入社後は上場企業の買い手FA案件を主担当としてリード。＜現在の業務比率＞上場企業FA 6割:非上場企業FA 4割 ●近年の案件/プロジェクト事例案件のルート/業界・紹介ルート:金融機関からの紹介が7割、自社他部署(税務顧問先等)からの紹介が3割。・案件比率:中小企業の「FA案件・仲介案件」が6割、中堅・上場企業の「FA案件」が4割。・担当体制:基本は2名体制(インチャージ+アソシエイト)。規模により1名やチーム組成など柔軟に対応します。案件事例 (1)M&A仲介(木材卸売業/譲渡価額3億円) 　メガバンクからの紹介案件。買い手探索からクロージングまでを一気通貫で支援。 (2)売り手FA(化成品卸売業/譲渡価額30億円) 　当社の税務顧問先からの事業承継相談。売り手側のアドバイザーとして、買い手候補との条件交渉からクロージングまでを支援。 (3)買い手FA(地方中堅ゼネコン/買収規模40億円) 　大手ゼネコンによる買収戦略支援。対象企業のデューデリジェンス(資産査定)から、売り手FAとの高度な条件交渉までをサポート。上場企業・中小企業のFA(買い手FA、TOB等)、仲介案件を基軸にして拡大していく予定です。

【Digital Innovation & Assurance統轄事業部/Digital Advisory事業部】金融機関向けITリスク・デジタルガバナンスコンサルタント(アドバイザリー中心)

想定年収

勤務地

業務内容

★2023年に新設したDigital Advisory事業部において、金融機関のクライアントに対するDX推進を支援するチームメンバーの求人です。 DX推進における攻めと守りの両輪で支援を行うコンサルタントを募集しています。金融機関のDXを実現するCDO(Chief Digital Officer)やCIO(Chief Infomation Officer)の伴走者として、デジタルアドバイザリー業務を担当して頂きます。システムとデータ・テクノロジーの攻めと守りを全方位でサポートし、企業価値の向上に寄与するアドバイザリーサービスを網羅的に提供しています。 (サービス例) ・DX戦略、実行計画策定支援　(企業がDXを推進するための俯瞰的なグランドデザイン(IT中期計画)、とその実行計画の策定・実行支援) ・生成AIの導入・利活用支援　(生成AIのワークショップ、POC開発など) ・デジタルガバナンス構築支援　(企業のデータの管理態勢を強化し、デジタル技術の導入と運用におけるリスク管理を支援) ・AIガバナンス構築支援　(AI技術を効果的に導入し、リスクを適切に管理しつつ競争力を高め、持続可能な成長を実現) ・リスク評価支援　(企業のIT・デジタル領域におけるリスクや内部統制の評価を支援し、リスク管理の高度化を実現) ●業務内容の変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

FAS（財務アドバイザリー）の求人情報一覧

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人事・組織系コンサルティングファーム

人事・組織系コンサルティングファームは、組織改革や人材戦略、報酬制度の設計など「人と組織」にかかわる課題解決を専門としています。

東京にはグローバルに展開する大手ファームが拠点を構え、幅広い業界での支援をおこなっています。

代表的なファームは以下のとおりです。

ファーム名	特徴	所在地
マーサージャパン	報酬制度や人材マネジメントに強み	港区赤坂
エーオンヒューイットジャパン	福利厚生・保険制度を中心とした人事コンサルに強み	千代田区永田町
ウィリス・タワーズワトソン	報酬・評価制度と人材データ分析に注力	千代田区内幸町

マーサージャパン（港区赤坂）

マーサージャパンは、世界最大級の人事・組織コンサルティングファームであり、報酬制度や人材開発の分野に強みを持っています。

東京オフィスでは、日本企業の人材戦略から外資系企業のグローバル対応まで幅広い案件を手掛けています。

主なプロジェクト領域	報酬制度設計、人材開発、福利厚生、組織改革
クライアント層	国内大手企業、外資系企業、公共機関
働き方	グローバル知見を活用し、最新のトレンドを導入
所在地	港区赤坂

人材の活用と組織力強化を両立するための実務的な提案力があり、人事制度改革を進めたい企業にとって欠かせない存在です。

エーオンヒューイットジャパン（千代田区永田町）

エーオンヒューイットジャパンは、グローバルに展開するAonグループの人事・組織コンサルティング部門です。

東京オフィスでは、人材マネジメントや組織改革の分野で多様なソリューションを提供しています。

主なプロジェクト領域	組織設計、人材マネジメント、リーダーシップ開発
クライアント層	多国籍企業、国内大手企業
働き方	グローバル標準を基盤に日本企業向けにカスタマイズ
所在地	千代田区永田町

国際的な人事コンサルティングの知見を活かし、日本企業に適した人材戦略を提案できる点がエーオンヒューイットジャパン東京オフィスの特徴です。

ウィリス・タワーズワトソン（千代田区内幸町）

ウィリス・タワーズワトソンは、人事・組織コンサルティングとリスクマネジメントを専門とするグローバルファームです。

東京オフィスでは、報酬制度の設計や人事データ分析を通じて企業の組織力強化を支援しています。

主なプロジェクト領域	報酬制度設計、福利厚生、人事データ分析、組織改革
クライアント層	多国籍企業、国内大手企業
働き方	グローバル水準の制度設計とデータドリブンな分析
所在地	千代田区内幸町

データに基づく精緻な分析と、グローバル知見を組み合わせた人事戦略の提案が特徴で、人材活用に課題を抱える企業に幅広く対応しています。

組織・人事コンサルティングの求人情報

04f.マーケティング(メンバー@オフライン施策)_Business

想定年収

450～660万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

新規リード獲得や既存ユーザーのエンゲージメント向上を目的とした、オフライン施策の企画・実行をリードしていただきます。【具体的な業務例】 ●大型展示会の出展企画・ブース設計・当日の運営ディレクション ●自社セミナーや他社共催セミナーの企画・集客チャネルの選定・集客・運営 ●共催先の選定・関係性構築 ●施策ごとの効果検証と、オフライン施策の方針策定オフライン施策に軸足を置きつつ、ご希望やご経験に合わせてWebマーケティングやセールス業務など、領域を横断した挑戦を歓迎します。マルチプロダクトを展開する組織だからこそ、将来的に事業開発職にご関心のある方にもおすすめのポジションです。業務内容の変更範囲:会社の定める業務【チーム】リクルートにて大規模サービスの事業責任者を務め事業をグロースさせてきたマーケティング責任者の花田を中心に、正社員5名・業務委託数名のチームです。20代～40代半ばが中心です。 HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。【使用ツール】 Slack(コミュニケーション) Notion, Scrapbox(ドキュメンテーション) Google Workspace(グループウェア) Salesforce , Account Engagement(SFA・MA) FORCAS(市場分析) STUDIO(Web制作) Figma(デザイン) Google広告、Meta広告、X広告等(各種広告媒体)

04e.マーケティング(メンバー@エージェント事業)_Business

想定年収

540～810万円

勤務地

業務内容

人材紹介システム『ジョブミル』における、マーケティング戦略の施策への落とし込みや実行をお任せします。具体的な施策は、ご本人のご経験や得意領域、および各プロダクトのフェーズに合わせた優先順位によって柔軟に決定します。 ●広告(Meta, Google)の設計・運用 ●ウェビナーやホワイトペーパーなどのコンテンツマーケティングの企画・実行 ●オフライン施策(イベント、展示会等)の企画・実行 ●SFA・MAツール(Salesforce, AccountEngagement)を利用したリードナーチャリング施策の設計・実行 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ●使用ツール・Slack(コミュニケーション) ・Notion, Scrapbox(ドキュメンテーション) ・Google Workspace(グループウェア) ・Salesforce , Account Engagement(SFA・MA) ・FORCAS(市場分析) ・STUDIO(Web制作) ・Figma(デザイン) ・Google広告、Meta広告、X広告等(各種広告媒体)

役員候補（新規事業・開発チーム）

想定年収

1,000～1,200万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

新規サービス開発チームであるInnovation Design事業部の役員候補として、HR領域に閉じない様々なサービス開発をリードしていただきます。現在、当社執行役員が事業部長を兼務しておりますが、事業統括の役割を分担できるリーダーを募集いたします。 Biz-Dev（R＆D含）、サービス開発、プロダクトチームを統括し、コンサルティング事業に次ぐ第二の柱創出を目指します。 EggForwardらしい新サービスの立上げを行い、新たな収益基盤の構築を目指します。それに伴う部門統括、企画立案、アライアンス、実装、検証、改善などを推進いただく裁量の多いポジションです。直近のプロジェクト例：・社会で活躍できる人を育てる学び場「AHRCH」-新人研修・生成AI活用リテラシーテスト-AILT ・人的資本経営ラボGROWIN’ EGG（メディア）これらはあくまでも一例で、他にも様々なサービス企画を進めております。サービス開発にあたり、外部パートナーと協業しながらのコンテンツ企画をすることも多いため、パートナーとの連携、プロジェクトマネジメントやマネタイズ（営業部門との連携など）、組織創り（採用含）など幅広い領域をリードしていただきます。

新規事業・サービス開発_企画マネージャー

想定年収

700～1,000万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

役割新規事業開発チームであるInnovation Design事業部のサービス企画マネージャーとして、役員直下でサービス開発をリードしていただきます。当社のミッション「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る」を実現するために当事業部では「未来を切り拓く、人が育つ社会基盤を生み出す」をテーマに掲げ、このような未来を実現するサービスを立ち上げを進めているところです。執行役員やテックリード、企画メンバーと共にサービスの検討から関わり、コンサルティング事業に次ぐ第二の柱となる事業の立上げを行い、新たな収益基盤の構築を目指します。それに伴う企画立案、プロジェクトマネジメント、検証、改善などを推進いただく裁量の多いポジションです。直近では人の可能性を活かしあうプラットフォーム開発（新人・若手の成長支援）、人的資本経営経営支援プログラム（≒経営者支援）の開発に注力しております。これらはあくまでも一例で、他にも様々なサービス企画を進めております。サービス開発にあたり、外部パートナーと協業しながらのコンテンツ企画をすることも多いため、パートナーとの連携、プロジェクトマネジメントやマネタイズなど幅広い領域をリードしていただきます。・サービス企画・実行（検証・改善PDCA含む）・プロジェクトマネジメント・アライアンスパートナーとの提携のリード・ステークスホルダーマネジメントサービス例・新人育成サービス「Ahrch（アーチ）」・経営者支援プログラム「MICHI ∞TABI」・ミッション・ビジョン浸透支援「Graphic Self Review」・新人成長チェックサーベイ・オウンドメディア「人的資本経営ラボGROWIN’ EGG」

コンサルティングセールス

想定年収

500～800万円

勤務地

業務内容

【業務概要】あらゆる業界や事業規模の企業に対し、新卒採用における広報や母集団形成施策を提案し、新規案件の獲得や、すでにお取引のあるクライアントとの信頼関係の強化を通して、中長期的な提携の促進とアカウントマネジメントを行う。【扱っていただく商材】弊社の強みは、採用戦略の構築といった上流コンサルテーションから、採用ブランド構築を支援するウェブマーケティング、イベント企画と集客といった学生対面の施策など、新卒採用に関するあらゆる領域のご支援が可能な多様な商材ポートフォリオにあります。お客様の課題に応じて、これらを組み合わせた最適化なソリューションを自らの裁量で構築し、まさにお客様の採用活動に並走するパートナーとして活躍していただきます。【業務の流れ】営業職に関しては、インサイドセールスとアウトバウンドセールスにおいて棲み分けが行われています。当セールスコンサルタント職は、アウトバウンドセールスとして、インサイドセールスによりアポイント獲得したクライアントへ赴き、課題のヒアリング、ディスカッション、ソリューション構築、最終的な契約締結までをご担当いただくことになります。また、弊社既存クライアントを担当する際には、複数年にまたがって提携しているからこそ得られるデータや関係性を最大限活かし、経営戦略そのものへ影響を与える信頼あるパートナーとしての活躍が期待されます。 ◆仕事にて得られるもの◆ ・新卒採用領域のマーケット理解度(HR領域の知見) ・様々な領域で活躍してきたTOP営業マンたちのスキル・経営者や決裁者との対話を通して得られる高い視座など

組織・人事コンサルティングの求人情報一覧

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シンクタンク系コンサルティングファーム

シンクタンク系コンサルティングファームは、調査研究や政策提言を基盤とし、公共セクターや社会課題にかかわる案件を多く手掛けています。

東京には主要なシンクタンクが拠点を構えており、政府や大手企業と密接に連携しています。

代表的なファームは以下のとおりです。

ファーム名	特徴	所在地
三菱総合研究所	政策提言や社会課題解決に強み	千代田区永田町
大和総研	金融・経済調査に加え、ITソリューションも展開	江東区冬木
日本総合研究所	公共政策から企業戦略まで幅広く支援	品川区東五反田

三菱総合研究所（千代田区永田町）

三菱総合研究所（MRI）は、政策提言や社会課題の解決を強みとするシンクタンク系コンサルティングファームです。

東京オフィスでは官公庁や大手企業と連携し、調査研究に基づいた戦略立案や実行支援をおこなっています。

主なプロジェクト領域	公共政策、社会課題解決、環境・エネルギー、デジタル化支援
クライアント層	官公庁、公共機関、大手民間企業
働き方	調査研究を基盤とし、政策提言から実行支援まで対応
所在地	千代田区永田町

大和総研（江東区冬木）

大和総研は、大和証券グループのシンクタンクとして設立され、金融・経済分野の調査研究を基盤に事業を展開しています。

東京オフィスでは、調査活動に加えてITソリューションやコンサルティングサービスも提供しています。

主なプロジェクト領域	金融・経済調査、システム開発、リスク管理、ITソリューション
クライアント層	金融機関、事業会社、公共機関
働き方	調査と実務を組み合わせ、研究成果を実装までつなげる
所在地	江東区冬木

金融・経済に強い知見を持ちながら、ITソリューションも展開する点が大和総研東京オフィスの特徴です。

研究と実務の両面から企業や社会を支えています。

日本総合研究所（品川区東五反田）

日本総合研究所（日本総研）は、調査研究からコンサルティング、さらにシステム開発まで一貫して提供できるシンクタンク系ファームです。

東京オフィスでは、公共政策や企業戦略、デジタル領域に関する幅広いプロジェクトを展開しています。

主なプロジェクト領域	公共政策、企業戦略、DX推進、システム開発
クライアント層	官公庁、金融機関、大手企業
働き方	調査・コンサル・システムを統合した支援体制
所在地	品川区東五反田

研究と実務を結びつけ、社会課題から企業の経営課題まで幅広く対応できる点が日本総研東京オフィスの強みです。

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シンクタンクの求人情報

大　阪:資本戦略・事業承継・PMIコンサルタント/MS2-2

想定年収

勤務地

業務内容

【概要】資本戦略・事業承継・PMIコンサルティング、およびM&Aアドバイザリー業務(FA業務)を組織内で・ワンストップで提供しています M&Aや、資本戦略・事業承継・PMIコンサルティングにおける個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています <主なクライアント> 上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています【職務内容】 <プロジェクトリーダー層> 下記のいずれかの業務領域を中心に、プロジェクトリーダー、対顧客折衝、プロジェクトメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます (1) グループ組織再編コンサルティング(持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援) (2) グループ経営の仕組みづくり(ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等) (3) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援 (4) 買収後の経営統合支援(PMI)(統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等) <プロジェクトメンバー層> 下記のいずれか、または複数の業務領域において、プロジェクトリーダーの指導の下、各種タスク(情報収集、各種分析、資料作成、調整業務等)を遂行する役割を担って頂きます(案件のアサインは、ご自身の志向性を考慮の上で決定します) (1) グループ組織再編コンサルティング(持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援) (2) グループ経営の仕組みづくり(ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等) (3) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援 (4) 買収後の経営統合支援(PMI)(統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等) (5) M&Aアドバイザリー業務、M&A戦略立案、事業計画策定、資本政策等、上記各分野に関連する経営コンサルティング全般【プロジェクト事例】・中堅製造業:持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策・中堅上場企業:持株会社制移行にかかるアドバイザリー・中堅上場企業:取締役会実効性評価支援・大手上場企業:経理関連業務の高度化支援・中堅建設業:統合委員会の設置・運営などのPMI(ポストM&A)支援【募集部室】コンサルティング事業本部経営戦略ビジネスユニットコーポレートアドバイザリー部

大　阪:組織人事コンサルタント/HR2-1

想定年収

581～1,818万円

勤務地

業務内容

HR第2部は、「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、中・西日本における幅広いクライアントへ、人材戦略・人事制度設計から運用支援までを一気通貫で支援しています。同時に、「中・西日本で一番腕のよい、コンサルティングを心から楽しめるチーム」を目指し、まずは我々自身が楽しく、且つチャレンジングに働くことができる社内体制も整えています。 ◇主なクライアント顧客規模は、「中堅・中小企業から大企業」を対象に、規模を問わず幅広い顧客層を対象にコンサルティングを行います。顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象にしています。 ◇主な担当領域・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など) ・ジョブ型人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント・ダイバーシティ推進・定年延長・シニア活躍促進・M&A・組織再編(人材マネジメント領域) ・人材育成体系構築【職務内容】人材戦略・人事制度設計から運用支援まで顧客企業の組織力・人材力向上に貢献する職務です。基本的に複数のプロジェクトに参画いただき、担当タスクのアウトプット作成や顧客コミュニケーション等に従事していただきます。プロジェクトリーダーのマネジメントの下、以下の通りプロジェクトが進むことが大半です。・内外の環境分析や顧客の現状に基づく、人材マネジメントの上の課題抽出と仮説構築・課題解決に向けたコンセプトの明確化とグランドデザインの策定・新制度等の設計の詳細化及び各種シミュレーション・導入及び定着サポート ※入社後はプロジェクトメンバー(ポジションは「AS(アソシエイト)」「CS(コンサルタント)を想定」)として、プロジェクトリーダーの指導の下、「人事制度設計」コンサルティングをメインに、「現状分析・課題の抽出」から「グランドデザイン策定」、「詳細設計」までの中心的な役割を担うことを期待します。「CS(コンサルタント)」であれば、プロジェクトの「サブリーダー」として、メンバーの指導やプロジェクトリーダーのサポートという役割を担うことになります。【プロジェクト事例】・自動車ディーラー　　　　:「人事制度(人材戦略策定、人事制度設計など)」改革および「退職金制度」設計支援・自動車部品製造　　　　　:「ジョブ型人事制度」設計支援・自動車部品製造　　　　　:「定年延長」制度設計支援・食品製造業　　　　　　　:「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援・自動車ディーラーグループ:「PMI」・「グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)」・ソフトウエア開発　　　　:「人材育成体系」構築支援

東　京:リスクコンサルタント/SS2-1

想定年収

581万円～

勤務地

業務内容

概要 GRC (Governance, Risk, Compliance)に関するコンサルティング業務全般をご担当いただくポジションです。GRCコンサルティング部は、地政学リスクをはじめとするグローバルメガトレンドや、金利ある世界の再来に象徴される新たな成長フェーズに入りつつある事業環境を踏まえ、経営の守りに関するマネジメントコンサルティング業務を幅広く手掛けています。職務内容 GRC領域の様々なコンサルティング・プロジェクト(下記ご参照)にデリバリーメンバーとしてご参画いただきます。プロジェクトリーダーの指示・監督の下で、各種調査・分析(クライアント内部資料の分析、クライアント各部門へのインタビュー調査、データ分析等含む)、議論資料作成、報告資料作成、プロジェクトマネジメント業務のサポート(スケジュール管理、議事録作成、クライアントとの連絡・各種調整)等を行っていただきます。 ●主な案件領域・グループ・グローバル経営管理/持株会社におけるグループ経営管理・ERM(Enterprise Risk Mnagement:全社的リスク管理)/コンプライアンス/安全保障貿易管理態勢構築・金融機関におけるリスク管理(金利リスク、信用リスク、オペリスク等) ・BCP(Business Continuity Plan:事業継続計画)/危機管理・内部監査・内部統制 ●主なクライアント製造業、専門商社、ITサービス、エネルギー、製薬、サービス、地域金融機関、金融会社、等プロジェクト事例・大手エネルギー企業における全社的リスク管理態勢(ERM:Enterprise Risk Management)の高度化支援・大手ITサービスグループにおける全社的リスク管理態勢(ERM:Enterprise Risk Management)の高度化支援・大手エネルギー企業におけるBCP(Business Continuity Plan:事業継続計画)の高度化・実行支援・大手メーカー、専門商社等における安全保障貿易管理態勢の構築支援・大手メーカーにおけるグループ・グローバル経営管理態勢構築支援・大手地域金融グループにおける信用リスク管理の高度化支援募集部室コンサルティング事業本部　サステナビリティビジネスユニット GRCコンサルティング部

東　京:戦略コンサルタント_全社改革・実行支援・経営者伴走/MS1-1

想定年収

581万円～

勤務地

業務内容

経営戦略ビジネスユニットでは、「戦略策定から実行支援」まで「一貫したソリューション提供」を軸にコンサルティングを行っています。大企業向けコンサルティングに比べて、経営者と直接やりとりし、「顧客の経営全般に一貫して関与」することが多いため、クライアントの発展や変革に、やりがいを持ってダイレクトに貢献することができます。このために、組織として経営全般に対する知見を持つ「T字型人材」育成を指向し、様々な育成施策を展開しています。また、戦略策定にとどまらず、戦略実行支援(インプリメンテーション)を行うことも多く、長期間に渡ってお客さまの企業変革に伴走することができます ●主なクライアント中堅企業を中心に大企業～中小企業まで、多様な業界のお客さまを対象に、同時並行(マルチアサイン)で多様な戦略コンサルティングを提供しています ●業務概要 (1) 経営戦略・事業戦略:長期ビジョン策定、中期経営計画立案、機能別戦略構築、各種戦略実行支援等の「経営戦略の本丸」 (2) 新規事業戦略:新規事業戦略策定、知財・AI活用による新規事業創出、オープンイノベーション等の「攻めの戦略」 (3) 収益力向上戦略:トップライン増大のためのマーケティング戦略、コスト縮減による収益力強化戦略、事業構造改革等の「守りの戦略」 (4) 組織力強化・人材育成:組織力診断、組織風土改革、戦略遂行・次世代経営者育成実施等の「組織戦略」職務内容 < プロジェクトリーダー層 > ・主に銀行から連携される取引先の経営課題に対して営業活動を行い、ソリューションプランを提示した上で案件受注を獲得する「営業業務」・受注したプロジェクトを、クライアントやプロジェクトメンバーと協働し、各種タスクを統合しつつ完遂する「プロジェクトマネジメント業務」・組織変革に向けて、クライアント社内担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進のための「ファシリテーション業務」・プロジェクトメンバーの状況を踏まえつつ、個人の指導・育成を促進する「育成業務」 < プロジェクトメンバー層 > ・経営環境調査:市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報収集、専門家インタビュー実施等による調査・分析、資料化・レビュー・クライアント内部情報収集:クライアントの経営関連資料、業務関連データをクライアント担当者と協力して収集・分析、資料化・レビュー・戦略・戦術策定支援:上記(1)(2)の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業戦略や活動の企画、具体化、実施決定を支援する業務・戦略・戦術実行支援:クライアント従業員への働きかけ・時にはクライアントの現場に入り込み、外部組織と連携を行いつつ、戦略実行を支援する業務プロジェクト事例 (1) 経営戦略・事業戦略　・産業機械メーカー:IPOを視野に入れた中期経営計画策定　・化粧品卸:中期経営計画作成支援・実行支援　・不動産業:ボールパークによってもたらされる統合的価値評価 (2) 新規事業戦略　・電機メーカー:オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援　・金属部品メーカー:知財×生成AIマーケティングを活用した用途・販路開拓強化支援コンサルティング　・金融機関:新規事業探索とビジネスモデルの策定支援 (3) 収益力向上戦略　・製造業:経営再建計画策定および施策実施支援　・飲食サービス業:収益改善および経営者的人材育成 (4) 組織力強化・人材育成　・繊維機械製造業:組織戦略実行支援プロジェクト　・建設業:次世代幹部候補研修推進支援業務募集部室コンサルティング事業本部　経営戦略ビジネスユニット経営戦略第1部

名古屋:組織人事コンサルタント/HR2-1

想定年収

581万円～

勤務地

名古屋

業務内容

HR第2部は、「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、中・西日本における幅広いクライアントへ、人材戦略・人事制度設計から運用支援までを一気通貫で支援しています。同時に、「中・西日本で一番腕のよい、コンサルティングを心から楽しめるチーム」を目指し、まずは我々自身が楽しく、且つチャレンジングに働くことができる社内体制も整えています。 ●主なクライアント顧客規模は、「中堅・中小企業から大企業」を対象に、規模を問わず幅広い顧客層を対象にコンサルティングを行います。顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象にしています。 ●主な担当領域・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など) ・ジョブ型人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント・ダイバーシティ推進・定年延長・シニア活躍促進・M&A・組織再編(人材マネジメント領域) ・人材育成体系構築職務内容人材戦略・人事制度設計から運用支援まで顧客企業の組織力・人材力向上に貢献する職務です。基本的に複数のプロジェクトに参画いただき、担当タスクのアウトプット作成や顧客コミュニケーション等に従事していただきます。プロジェクトリーダーのマネジメントの下、以下の通りプロジェクトが進むことが大半です。・内外の環境分析や顧客の現状に基づく、人材マネジメントの上の課題抽出と仮説構築・課題解決に向けたコンセプトの明確化とグランドデザインの策定・新制度等の設計の詳細化及び各種シミュレーション・導入及び定着サポート ※入社後はプロジェクトメンバー(ポジションは「AS(アソシエイト)」「CS(コンサルタント)を想定」)として、プロジェクトリーダーの指導の下、「人事制度設計」コンサルティングをメインに、「現状分析・課題の抽出」から「グランドデザイン策定」、「詳細設計」までの中心的な役割を担うことを期待します。「CS(コンサルタント)」であれば、プロジェクトの「サブリーダー」として、メンバーの指導やプロジェクトリーダーのサポートという役割を担うことになります。プロジェクト事例・自動車ディーラー　　　　:「人事制度(人材戦略策定、人事制度設計など)」改革および「退職金制度」設計支援・自動車部品製造　　　　　:「ジョブ型人事制度」設計支援・自動車部品製造　　　　　:「定年延長」制度設計支援・食品製造業　　　　　　　:「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援・自動車ディーラーグループ:「PMI」・「グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)」・ソフトウエア開発　　　　:「人材育成体系」構築支援募集部室コンサルティング事業本部　組織人事ビジネスユニット　 HR第2部

シンクタンクの求人情報一覧

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業種別特徴と強みの比較

コンサルティングファームは、戦略系・総合系・IT系・会計系など複数のカテゴリにわかれ、それぞれで得意分野や役割が大きく異なります。

東京には各分野の代表的なファームが拠点を構えており、業界全体を俯瞰するうえでカテゴリごとの特徴を理解することが重要です。

ここでは、それぞれの強みを解説します。

戦略系：経営戦略・新規事業・グローバル案件に強い

戦略系コンサルティングファームは、経営の最上流にかかわり、企業の成長戦略や新規事業立ち上げを支援する役割を持っています。

短期間で成果を出すことが求められるため、厳しい環境ながらも大きな成長の機会を得られます。

主な特徴は以下のとおりです。

経営戦略や成長戦略の立案を支援
新規事業の構想から実行までを伴走
グローバル案件やクロスボーダーM&Aに関与
経営層との距離が近く、意思決定に直結

ほかのファームと比べて、戦略系はより経営層に近い位置で意思決定を支援します。

論理的思考力や提案力が重視されるため、若手でも責任ある役割を担えるケースが多く見られます。

総合系：幅広い課題解決と実行支援

総合系コンサルティングファームは、戦略から実行まで一気通貫で担うため、プロジェクト規模が大きく多様な経験を積めるのが魅力です。

複雑な課題を扱うため、調整力や協働力も強く求められます。

主な特徴は以下のとおりです。

戦略策定から実行支援まで一気通貫で対応
幅広い業界に対応し、テーマも多岐にわたる
グローバル案件や大規模プロジェクトが中心
組織力を活かしたチーム体制での支援

ほかのファームと比べて、総合系は幅広いテーマにかかわれる分、キャリアの選択肢を広げやすいのが強みです。

特定分野の専門性だけでなく、多角的な視点を磨ける点も魅力といえます。

IT系：DX推進・システム導入支援

IT系コンサルティングファームは、テクノロジーを活用した課題解決を専門とし、システム導入やDX推進に強みを持ちます。

戦略だけでなく、実際のシステム構築や運用まで踏み込める点が魅力です。

主な特徴は以下のとおりです。

DX推進や業務のデジタル化を支援
基幹システムやインフラ構築に対応
技術面と業務面を結びつけた提案が可能
大規模かつ長期的なプロジェクトが中心

ほかのファームと比べて、IT系はより技術に直結した課題解決にかかわれます。

デジタルを武器に企業の変革を支援したい人に向いている領域といえるでしょう。

会計系：M&A・財務アドバイザリー

会計系コンサルティングファームは、財務・会計の専門知識を武器に、企業の重要な経営判断を支える役割を持っています。

クロスボーダーM&Aや事業再編など、大規模なトランザクションにかかわれる機会も豊富です。

主な特徴は以下のとおりです。

M&Aや事業再編に関するアドバイザリー業務を担当
財務デューデリジェンスや企業価値評価に強み
不正調査や危機対応といった特殊案件にも対応
会計士や財務専門人材が中心に活躍

ほかのファームと比べて、会計系は数字を基盤とした分析力が重視されます。

経営の裏付けとなる財務面から企業を支えたい人に適した領域といえるでしょう。

人事系：組織改革・人材戦略

人事系コンサルティングファームは、組織と人材に焦点を当て、企業の成長を人の側面から支える役割を持っています。

人事制度の設計から組織文化の変革まで、幅広いテーマを扱います。

主な特徴は以下のとおりです。

人事制度や報酬制度の設計に強み
組織改革やリーダーシップ開発を支援
グローバル人材戦略やダイバーシティ推進にも関与
データ分析を活用した人材マネジメントが進展

ほかのファームと比べて、人事系は「人」に関する深い専門性を武器にしています。

組織変革や人材開発に関心がある人に適した領域といえます。

シンクタンク系：調査研究・政策提言

シンクタンク系コンサルティングファームは、調査研究を基盤とし、政策提言や社会課題解決に強みを持っています。

公共性の高い案件が多く、社会全体に影響を与えるプロジェクトに携われる点が魅力です。

主な特徴は以下のとおりです。

経済・産業・社会課題に関する調査研究を実施
政策立案や制度設計に関与
公共セクターや大手企業と密接に連携
調査結果を実務に落とし込むコンサルティングも展開

ほかのファームと比べて、シンクタンク系は公共政策や社会的課題への関与度が高いのが特徴です。

社会貢献性のある仕事に携わりたい人に向いている領域といえます。

まずは気軽にキャリアの悩みを相談

東京勤務の年収・待遇・働き方

東京で働けるコンサルティングファームを探す際には、年収や待遇、働き方にどのような差があるかが気になるポイントでしょう。

業種によって水準やスタイルは大きく異なるため、比較して理解しておくことが重要です。

ここでは、東京勤務における業種別の年収レンジ・ワークスタイルの違い・昇進スピードや福利厚生を解説します。

業種別の年収レンジ

コンサルティングファームの年収は、業種によって水準が大きく異なります。

以下は新卒・第二新卒で入社する「アナリスト」から入社後7〜10年程度で到達する「マネージャークラス」までを想定した目安です。

パートナーやプリンシパルなど経営層に近いポジションでは、さらに大幅に上がるケースが一般的です。

業種	年収レンジ	特徴
戦略系	約600万～3,500万円	高難度案件を担うため水準は全体的に高い
総合系	約400万～1,400万円	幅広い領域に対応し、昇進によって差が出やすい
IT系	約400万～1,400万円	DXやシステム導入に直結し、技術力に応じて評価
会計系	約450万～1,500万円	M&Aや財務アドバイザリーが中心で資格保有者は優遇
人事系	約450万～1,350万円	報酬制度や人材戦略に特化し、ワークライフバランスも重視されやすい
シンクタンク系	約340万～1,200万円	公共政策や調査研究が中心で安定感のある水準

※あくまで公開情報や口コミをもとにした目安であり、企業や役職によって幅があります。

戦略系はとくに高水準で、短期間で大きく収入を伸ばせる可能性があります。

ほかのファームと比べて、総合系や会計系はレンジが広く、ポジションや経験による差が大きいのが特徴です。

ワークスタイルの違い（長時間労働 vs ワークライフバランス）

コンサルティングファームは業種ごとに働き方の傾向が異なります。

長時間労働が常態化している分、成長機会を得やすい業種もあれば、ワークライフバランスを重視できる業種もあります。

業種	ワークスタイルの傾向	特徴
戦略系	長時間労働になりやすい	少数精鋭で短期間に成果を求められるためハードワークが多い
総合系	プロジェクト次第で変動	実行支援を含む大規模案件では残業が増えるが、安定案件もある
IT系	比較的安定しやすい	システム導入や運用フェーズでは働き方を調整しやすい
会計系	繁忙期は激務	M&Aや決算期など案件次第で業務時間が大きく変動
人事系	ワークライフバランスを取りやすい	制度設計や組織改革が中心で長時間労働は比較的少ない
シンクタンク系	安定傾向	調査研究が中心で長期スパンの案件が多く、働き方は比較的落ち着いている

全体的には、戦略系や会計系はハードワークになりやすく、IT系や人事系、シンクタンク系は比較的バランスを取りやすい傾向にあります。

業種ごとに働き方の特徴が異なるため、自分のライフスタイルに合う領域を選ぶことが重要です。

昇進スピードや福利厚生の比較

コンサルティングファームは、昇進スピードや福利厚生の手厚さも業種によって傾向が異なります。

短期間で昇進できる業種がある一方、安定した福利厚生を整えている業種も見られます。

業種	昇進スピード	福利厚生の傾向
戦略系	早い（数年で昇格する例も多い）	報酬重視、福利厚生は限定的な場合が多い
総合系	比較的早い（実力主義を反映）	大手企業並みに制度が整備されているケースが多い
IT系	安定的、年功的な面も残る	システム会社系の福利厚生を引き継ぐ場合が多い
会計系	昇進は専門資格や案件実績に依存	研修制度や資格取得支援が充実
人事系	昇進スピードは緩やか	ワークライフバランスを重視した制度が多い
シンクタンク系	比較的緩やか	公的機関に近い安定した福利厚生が整備されている

戦略系や総合系は短期間での昇進が可能ですが、その分成果が厳しく評価される傾向にあります。

一方でシンクタンク系や人事系は昇進は緩やかですが、福利厚生が安定している点が特徴です。

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自分に合ったコンサルファームの選び方

コンサルティングファームは業種ごとに強みや働き方が異なるため、自分の志向性やキャリアプランに合う領域を選ぶことが大切です。

ここでは、戦略志向・技術志向・数字に強いなどの特性に応じて、適したファームの選び方を解説します。

戦略志向なら戦略系ファーム

経営課題の本質を捉え、論理的に解決策を導き出すことにやりがいを感じる人には、戦略系ファームが適しています。

短期間で成果を求められる厳しさはありますが、その分ダイナミックな案件に携わり、急速に成長できる環境です。

戦略志向の人に見られる特性は以下のとおりです。

論理的に考えることを得意とし、複雑な課題を整理できる
抽象的なテーマから道筋を立てることが好き
新しい価値を生み出すことに強い関心がある
難易度の高い環境でも挑戦を楽しめる

こうした志向を持つ人にとって、戦略系ファームは力を最大限に発揮できる舞台です。

将来的に経営者や事業リーダーを目指す人にも適した選択肢といえるでしょう。

技術好きならIT系ファーム

テクノロジーを活用して課題を解決することにやりがいを感じる人には、IT系ファームが向いています。

経営戦略を現場レベルで実装する役割を担うため、技術とビジネスの両方に関心がある人に最適な環境です。

技術志向の人に見られる特性は以下のとおりです。

デジタル技術やシステムに興味を持ち、学び続けられる
技術を使って業務を効率化・改善することにやりがいを感じる
論理的思考と実務的なスキルを組み合わせて成果を出せる
新しい技術の導入やDX推進に積極的に取り組みたい

こうした特性を持つ人にとって、IT系ファームはスキルを磨きながら企業の変革に直結できる場です。

専門性を高めつつキャリアを築ける点も魅力といえます。

数字に強いなら会計系ファーム

財務データを分析し、数字から企業の実態を読み解くことにやりがいを感じる人には、会計系ファームが適しています。

M&Aや事業再編といった重要な経営判断に携われるため、専門性を活かして大きなインパクトを与えられる環境です。

数字に強い人に見られる特性は以下のとおりです。

数字やデータを扱うことに抵抗がなく、正確性を重視できる
財務や会計の知識を積極的に学び、実務に応用できる
論理的に分析し、数字を根拠に意思決定を支援できる
精緻な検証やリスク分析を得意とする

こうした特性を持つ人にとって、会計系ファームは能力を存分に発揮できる場です。

財務の専門性を磨くことで、将来的に投資や経営の領域にもキャリアを広げやすくなるでしょう。

組織・人材に関心があるなら人事系ファーム

人の成長や組織づくりに興味があり、企業を「人材の力かかで支えたい人には、人事系ファームが適しています。

制度設計から組織改革まで幅広くかかわれるため、働く人の可能性を引き出すことにやりがいを感じられる環境です。

人事や組織に関心がある人に見られる特性は以下のとおりです。

人材育成や組織文化の変革に関心がある
人に寄り添いながら課題を解決するのが得意
データや制度設計を通じて人材活用を支援したい
ワークライフバランスや働き方改革に興味がある

こうした特性を持つ人にとって、人事系ファームは組織の未来を形づくるフィールドです。

人材戦略を通じて企業の成長に貢献できる点が大きな魅力といえます。

公共・社会課題にかかわりたいならシンクタンク系

社会的な課題の解決や公共政策の立案に携わりたい人には、シンクタンク系ファームが適しています。

調査研究を基盤とし、国や自治体、産業界と連携しながら社会に大きな影響を与えられる環境です。

公共・社会課題に関心がある人に見られる特性は以下のとおりです。

社会問題や公共政策に強い関心を持っている
調査・分析を通じて課題を明らかにするのが得意
公益性を重視し、長期的な視点でものごとを考えられる
社会全体にインパクトを与える仕事に携わりたい

こうした特性を持つ人にとって、シンクタンク系ファームは社会貢献性の高いキャリアを築ける場です。

公共性のあるテーマにかかわりながら専門性を高められる点も魅力といえます。

【MyVision編集部の見解】 MyVision編集部では、「年収の高さ」や「企業ブランド」だけを基準にファームを選ぶことは推奨していません。実際に、短期的な年収アップを優先して転職したものの、専門性の方向性が合わず再転職を検討する人も一定数います。

大切なのは、自分がどの領域で専門性を磨きたいのか、将来どのポジションを目指したいのかを踏まえて選択することです。東京には選択肢が豊富にあるからこそ、比較軸を明確に持つことが、納得度の高いキャリア形成につながります。

まずは気軽にキャリアの悩みを相談

まとめ

東京には戦略系・総合系・IT系・会計系・人事系・シンクタンク系と、多彩なコンサルティングファームが集まっています。

業種ごとに年収や働き方の傾向は異なるため、自分の志向性やキャリアプランに合った領域を選ぶことが成功への第一歩です。

とはいえ、各ファームの特徴や選考傾向を個人で網羅的に把握するのは難しいのが現実です。

そこで役立つのが、コンサル転職に特化したエージェント「MyVision」です。

コンサル転職を具体的に検討する際は、各ファームの特徴や選考傾向を正しく把握することが重要です。MyVisionでは、東京の主要ファームに精通したコンサルタントが、キャリアの方向性整理から選考対策まで伴走します。

非公開情報をまずは聞いてみる

東京のコンサルティングファームに関するFAQ

東京のコンサルティングファームについて理解を深めるために、よくある質問をまとめました。

Q1.東京勤務のコンサルティングファームは年収が高い傾向にありますか？

東京は本社機能や大規模案件が集中しているため、全国平均と比較すると高年収のポジションが多い傾向にあります。

ただし、年収水準は戦略系・総合系・IT系など業種や役職によって大きく異なります。勤務地だけでなく、担当領域や評価制度も含めて判断することが重要です。

Q2.東京のコンサルファームは激務なのでしょうか？

一部の戦略系や繁忙期の案件では業務負荷が高くなるケースもありますが、近年は働き方改革やリモート活用が進んでいます。

実際の労働時間やワークライフバランスはファームやプロジェクトによって差があるため、業種ごとの特徴を把握したうえで検討するとよいでしょう。

情報収集でもOK！まずは気軽に相談

東京のコンサルティングファーム一覧｜主要企業・業種比較・年収・選び方を徹底解説

東京に拠点を構えるコンサルティングファームとは

東京にコンサルファームが集中する理由

戦略系・総合系・IT系・会計系の業種別特徴

東京に拠点を置く主要コンサルティングファーム一覧

戦略系コンサルティングファーム

マッキンゼー・アンド・カンパニー（McKinsey & Company）東京オフィス

ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）東京オフィス

ベイン・アンド・カンパニー（Bain & Company）東京オフィス

総合系コンサルティングファーム

デロイト トーマツ コンサルティング（千代田区丸の内）

PwCコンサルティング（千代田区大手町）

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（千代田区有楽町）

KPMGコンサルティング（千代田区大手町）

アクセンチュア（港区赤坂・赤坂インターシティ）

国内大手コンサルティングファーム

野村総合研究所（NRI／千代田区大手町）

ベイカレント・コンサルティング（港区麻布台）

船井総合研究所（中央区八重洲二丁目）

IT系コンサルティングファーム

NTTデータ（江東区豊洲）

富士通（大田区新蒲田/立川市曙町/千代田区丸の内/千代田区五番町）

日立コンサルティング（千代田区麹町）

会計・財務系コンサルティングファーム

デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー（千代田区丸の内）

KPMG FAS（千代田区大手町）

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（トランザクション領域）（千代田区有楽町）

人事・組織系コンサルティングファーム

マーサージャパン（港区赤坂）

エーオンヒューイットジャパン（千代田区永田町）

ウィリス・タワーズワトソン（千代田区内幸町）

シンクタンク系コンサルティングファーム

三菱総合研究所（千代田区永田町）

大和総研（江東区冬木）

日本総合研究所（品川区東五反田）

業種別特徴と強みの比較

戦略系：経営戦略・新規事業・グローバル案件に強い

総合系：幅広い課題解決と実行支援

IT系：DX推進・システム導入支援

会計系：M&A・財務アドバイザリー

人事系：組織改革・人材戦略

シンクタンク系：調査研究・政策提言

東京勤務の年収・待遇・働き方

業種別の年収レンジ

ワークスタイルの違い（長時間労働 vs ワークライフバランス）

昇進スピードや福利厚生の比較

自分に合ったコンサルファームの選び方

戦略志向なら戦略系ファーム

技術好きならIT系ファーム

数字に強いなら会計系ファーム

組織・人材に関心があるなら人事系ファーム

公共・社会課題にかかわりたいならシンクタンク系

まとめ

東京のコンサルティングファームに関するFAQ

Q1.東京勤務のコンサルティングファームは年収が高い傾向にありますか？

Q2.東京のコンサルファームは激務なのでしょうか？

デロイトトーマツコンサルティング（千代田区丸の内）

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー（千代田区丸の内）