東京のコンサルティングファーム一覧｜主要企業・業種比較・年収・選び方を徹底解説
2025年09月30日更新
東京には、世界的に名高い戦略コンサルから国内独自のシンクタンクまで、多様なコンサルティングファームが集結しています。
求職者にとっては選択肢が豊富な一方、「自分に合うファームはどこか」「業種ごとにどんな特徴があるのか」を整理して把握することが重要です。
本記事では、東京に拠点を置く主要コンサルティングファームを網羅し、業種別の強みや年収、そして自分に合った選び方までを解説します。
著者
門山 友輔
Kadoyama Yusuke
システムベンダーで経験を積んだのち、大手転職エージェントであるパソナにてIT/コンサル業界向けの転職支援に従事。半期MVP6回、年間MVP受賞、全社売上レコード更新などの実績を有する。
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監修者
北野 雄大
Kitano Yudai
株式会社MyVision取締役
名古屋大学を卒業後、トヨタ自動車、デロイトトーマツコンサルティング、エクサウィザーズを経てコンサルティング業界特化のエージェントに入社。その後、株式会社MyVisionを設立。 大企業～コンサル、スタートアップまでの幅広い経験を活かしたキャリア支援に強みを持つ。
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目次
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東京に拠点を構えるコンサルティングファームとは
東京は日本経済の中心地であり、多くの企業や官公庁が集まっていることもあり、コンサルティングファームにとっても最も重要な拠点です。
外資・国内を問わず大手ファームが東京に本社や主要オフィスを置いています。
ここでは、東京にコンサルティングファームが集中する理由を整理し、戦略系・総合系・IT系・会計系といった業種ごとの特徴を解説します。
業界の全体像を把握することで、企業比較やキャリア選びの基礎が理解できます。
東京にコンサルファームが集中する理由
東京には日本のコンサルティングファームが最も多く集まっています。
主な理由は以下の通りです。
- 国内外の大手企業が東京に本社を構えている
- 官公庁や金融機関など政策・資金の中枢が集まっている
- 専門性の高い人材が集まりやすい労働市場である
- 海外ファームが日本進出の拠点として東京を選ぶ傾向がある
企業が本社を東京に置くことで、経営戦略や新規事業に関する需要が集中します。
コンサルティングファームにとっては顧客に近い場所に拠点を構える方が効率的です。
また官公庁や金融機関が集まることで、公共政策や大規模投資に関連する案件が東京で生まれます。
これに伴い、専門知識を持つコンサルタントが求められやすくなります。
さらに優秀な人材が集まりやすい東京は、採用・育成の観点からも有利です。
結果として外資・国内を問わず、東京がコンサルティングファームの中心地となっているのです。
戦略系・総合系・IT系・会計系の業種別特徴
コンサルティングファームは大きく分けて戦略系・総合系・IT系・会計系に分類できます。
それぞれが扱う領域や強みは異なり、求められる人材の特性も変わってきます。
戦略系は経営戦略や新規事業に特化し、総合系は幅広い課題解決と実行支援を担います。
IT系はシステム導入やDX推進に強みを持ち、会計系はM&Aや財務アドバイザリーを中心に展開しています。
ここでは概要にとどめましたが、業種ごとの詳細な特徴や強みについては後半の「業種別特徴と強みの比較」で詳しく解説します。
東京に拠点を置く主要コンサルティングファーム一覧
東京には外資系の戦略ファームから国内独自のシンクタンクまで、多様なコンサルティングファームが拠点を構えています。
カテゴリごとに整理することで、それぞれの特徴や強みを理解しやすくなります。
ここでは、戦略系・総合系・国内大手・IT系・会計系・人事系・シンクタンク系といった分類に沿って、代表的なファームを所在地とあわせて紹介します。
戦略系コンサルティングファーム
戦略系コンサルティングファームは、経営戦略や新規事業立案、グローバル展開など、企業の最重要課題に関わる支援を専門としています。
少数精鋭で高難度の案件を扱うことが多く、論理的思考力や問題解決力が求められるのが特徴です。
以下で、東京に拠点を構える代表的な戦略ファームを紹介します。
| ファーム名 | 特徴 | 所在地 |
|---|---|---|
| マッキンゼー・アンド・カンパニー | 世界最大級の戦略ファーム。トップ企業の改革や新規事業を支援 | 港区六本木 |
| ボストン・コンサルティング・グループ（BCG） | データ分析に基づく戦略提言と実行支援に強み | 中央区日本橋室町 |
| ベイン・アンド・カンパニー | 成長戦略やM&A、プライベートエクイティ分野で実績多数 | 港区赤坂 |
マッキンゼー・アンド・カンパニー（McKinsey & Company）東京オフィス
マッキンゼーは世界最大級の戦略コンサルティングファームで、日本でも圧倒的な存在感を誇ります。
東京オフィスでは経営戦略や新規事業開発など、企業の最重要課題に深く関わる支援を行っています。
| 主なプロジェクト領域 | 経営戦略、新規事業、M&A、デジタル変革 |
| クライアント層 | 国内外の大手企業の経営層 |
| 働き方 | 少数精鋭・成果主義、グローバル案件多数 |
| 所在地 | 港区六本木 |
経営層と直接向き合い、世界規模の案件に挑戦できる点は、マッキンゼー東京オフィスならではの魅力です。
ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）東京オフィス
BCGは世界有数の戦略コンサルティングファームで、データ分析力と実行支援に強みを持ちます。
東京オフィスは国内外の大手企業を対象に、経営改革や新規事業推進を幅広く支援しています。
| 主なプロジェクト領域 | 経営戦略、組織改革、デジタル戦略、サステナビリティ |
| 働き方 | 分析力を重視、チームワーク型で実行支援まで関与 |
| 所在地 | 中央区日本橋室町 |
データドリブンの戦略立案に加え、クライアントの現場に入り込んだ実行支援まで行う点がBCG東京オフィスの特徴です。
ベイン・アンド・カンパニー（Bain & Company）東京オフィス
ベインは戦略コンサルティングのなかでも「実行力」に定評があり、成果創出に強くこだわるファームです。
東京オフィスでは成長戦略やM&A、プライベートエクイティ関連の案件に数多く携わっています。
| 主なプロジェクト領域 | 成長戦略、M&A、プライベートエクイティ、組織改革 |
| クライアント層 | 国内外の大手企業、投資ファンド |
| 働き方 | 実行支援に注力、成果志向のカルチャー |
| 所在地 | 港区赤坂 |
「クライアントの成功が自分たちの成功」という姿勢を貫き、現場に深く入り込む支援スタイルがベイン東京オフィスの大きな特徴です。
総合系コンサルティングファーム
総合系コンサルティングファームは、戦略立案から業務改革、DX推進まで幅広い領域をカバーするのが特徴です。
グローバル案件も多く、組織全体を巻き込んだ大規模プロジェクトを担います。
以下で、東京に拠点を構える代表的な総合系ファームを紹介します。
| ファーム名 | 特徴 | 所在地 |
|---|---|---|
| デロイト トーマツ コンサルティング | 国内最大級、幅広い業種・テーマを網羅 | 千代田区丸の内 |
| PwCコンサルティング | グローバルネットワークを活かした実行支援に強み | 千代田区大手町 |
| EYストラテジー・アンド・コンサルティング | 変革型プロジェクトに注力、成長支援に強い | 千代田区有楽町 |
| KPMGコンサルティング | リスク管理・ガバナンス領域に強み | 千代田区大手町 |
| アクセンチュア | デジタル活用やDX推進に特化 | 港区赤坂・赤坂インターシティ |
デロイト トーマツ コンサルティング（千代田区丸の内）
デロイト トーマツ コンサルティングは、国内最大級の総合系コンサルティングファームです。
戦略立案から業務改革、テクノロジー導入まで一貫して支援できる点が強みです。
| 主なプロジェクト領域 | 経営戦略、業務改革、DX推進、リスクマネジメント |
| クライアント層 | 製造業、金融、公共など幅広い業界 |
| 働き方 | 大規模案件が中心、チーム体制での実行支援 |
| 所在地 | 千代田区丸の内 |
日本企業に深く根ざした支援体制を持ちながら、グローバルネットワークを活かした最先端の知見も取り入れているのが特徴です。
PwCコンサルティング（千代田区大手町）
PwCコンサルティングは、世界157カ国以上に展開するPwCグローバルネットワークの一員です。
東京オフィスでは、戦略から実行までを一気通貫で支援する「総合力」に強みを持っています。
| 主なプロジェクト領域 | 経営戦略、業務改革、サステナビリティ、リスク対応 |
| クライアント層 | グローバルに展開する大手企業、公共機関 |
| 働き方 | 実行フェーズまで伴走する支援スタイル |
| 所在地 | 千代田区大手町 |
幅広い領域をカバーしながらも、サステナビリティやガバナンスといった近年注目のテーマに注力している点がPwC東京オフィスの特徴です。
EYストラテジー・アンド・コンサルティング（千代田区有楽町）
EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、EYグローバルの知見を活かし、変革型プロジェクトに強みを持つ総合系ファームです。
東京オフィスでは、企業の成長戦略や組織変革を幅広く支援しています。
| 主なプロジェクト領域 | 成長戦略、DX推進、組織・人材改革、サステナビリティ |
| クライアント層 | 国内大手企業、外資系企業、公共機関 |
| 働き方 | 変革型プロジェクト中心、若手も責任ある役割を担う |
| 所在地 | 千代田区有楽町 |
企業の将来像を見据えた「持続的成長」を重視し、戦略立案から実行支援まで長期的に伴走する点がEY東京オフィスの特徴です。
KPMGコンサルティング（千代田区大手町）
KPMGコンサルティングは、リスク管理やガバナンス、デジタル分野に強みを持つ総合系ファームです。
東京オフィスでは、複雑化する経営環境に対応するための幅広い支援を展開しています。
| 主なプロジェクト領域 | リスク管理、内部統制、DX推進、業務改革 |
| クライアント層 | 金融機関、製造業、公共機関など多様な業界 |
| 働き方 | リスク視点を重視、専門性の高い人材が活躍 |
| 所在地 | 千代田区大手町 |
ガバナンスやリスク対応を軸にしつつ、デジタルやサステナビリティのテーマにも注力している点がKPMG東京オフィスの特徴です。
アクセンチュア（港区赤坂・赤坂インターシティ）
アクセンチュアは、世界最大級の総合系コンサルティングファームであり、特にテクノロジーとデジタル領域に強みを持ちます。
東京オフィスは日本国内の基幹拠点として、多様な業界のDX推進をリードしています。
| 主なプロジェクト領域 | DX推進、システム導入、業務改革、戦略立案 |
| クライアント層 | 製造業、金融、通信、公共機関など幅広い企業 |
| 働き方 | デジタル活用に特化、グローバル案件が豊富 |
| 所在地 | 港区赤坂・赤坂インターシティ |
デジタル技術を核とした課題解決力と、実行支援まで踏み込む姿勢がアクセンチュア東京オフィスの大きな特徴です。
国内大手コンサルティングファーム
国内大手コンサルティングファームは、日本企業ならではの経営課題や市場特性に深く根ざした支援を行う点が特徴です。
外資系と比べて日本企業との関係性が強く、長期的な伴走支援を行うケースが多く見られます。
以下で、東京に拠点を置く代表的な国内大手ファームを紹介します。
| ファーム名 | 特徴 | 所在地 |
|---|---|---|
| 野村総合研究所（NRI） | シンクタンク機能とITソリューションを併せ持つ国内最大手 | 千代田区大手町 |
| ベイカレント・コンサルティング | 幅広い業界・テーマをカバーする独立系総合ファーム | 港区麻布台 |
| 船井総合研究所 | 中堅・中小企業向けの経営支援に強み | 中央区八重洲二丁目 |
野村総合研究所（NRI／千代田区大手町）
野村総合研究所（NRI）は、日本を代表するシンクタンク兼コンサルティングファームです。
東京オフィスは本社機能を担い、幅広い業界の経営戦略やITソリューションを提供しています。
| 主なプロジェクト領域 | 経営戦略、新規事業、DX推進、ITソリューション提供 |
| クライアント層 | 国内大手企業、官公庁、金融機関 |
| 働き方 | シンクタンク機能を活かした調査・分析に強み |
| 所在地 | 千代田区大手町 |
シンクタンクとしての調査力と、システム開発・運用まで対応できる実行力を兼ね備えている点が、NRI東京オフィスの大きな特徴です。
ベイカレント・コンサルティング（港区麻布台）
ベイカレント・コンサルティングは、日本発の独立系コンサルティングファームとして急成長を遂げています。
東京オフィスを中心に、幅広い業界・テーマの案件をカバーしているのが特徴です。
| 主なプロジェクト領域 | 経営戦略、業務改革、IT導入支援、DX推進 |
| クライアント層 | 製造業、金融、通信、エネルギーなど多様な業界 |
| 働き方 | プロジェクトの幅が広く、キャリアの選択肢も豊富 |
| 所在地 | 港区麻布台 |
外資系に比べ柔軟性が高く、幅広いテーマに挑戦できる点がベイカレント東京オフィスの魅力です。
成長志向のコンサルタントにとって、多様な経験を積める環境が整っています。
船井総合研究所（中央区八重洲二丁目）
船井総合研究所は、中堅・中小企業向けの経営コンサルティングに特化した国内大手ファームです。
東京オフィスでは、幅広い業種の企業に対して実行支援型のコンサルティングを展開しています。
| 主なプロジェクト領域 | 経営改善、新規事業支援、マーケティング戦略、組織改革 |
| クライアント層 | 中堅・中小企業、地域企業、専門業種 |
| 働き方 | 実行支援に強み、現場密着型のスタイル |
| 所在地 | 中央区八重洲二丁目 |
中堅・中小企業の経営課題に寄り添い、実行段階まで伴走する点が船井総研東京オフィスの特徴です。
現場志向で成果に直結するコンサルティングを行っています。
IT系コンサルティングファーム
IT系コンサルティングファームは、システム導入やDX推進を軸に、テクノロジーを活用した課題解決を担うのが特徴です。
戦略立案だけでなく、実際のシステム開発・運用まで一貫して支援できる点が強みです。
以下で、東京に拠点を構える代表的なIT系ファームを紹介します。
| ファーム名 | 特徴 | 所在地 |
|---|---|---|
| NTTデータ | 国内最大級のITソリューション企業、公共・金融領域に強み | 江東区豊洲 |
| 富士通 | 幅広い業種のシステム構築・運用で実績多数 | 大田区新蒲田/立川市曙町/千代田区丸の内/千代田区五番町 |
| 日立コンサルティング | 日立グループの技術力を活かしたDX支援に強み | 千代田区麹町 |
NTTデータ（江東区豊洲）
NTTデータは、日本最大級のITソリューション企業であり、公共・金融分野を中心に強い実績を持つファームです。
東京オフィスは本社機能を担い、大規模なDXプロジェクトや社会インフラを支えるシステム導入を主導しています。
| 主なプロジェクト領域 | DX推進、基幹システム構築、公共インフラ、金融システム |
| クライアント層 | 官公庁、金融機関、大手民間企業 |
| 働き方 | 大規模プロジェクト中心、安定した案件が多い |
| 所在地 | 江東区豊洲 |
社会基盤を支える大規模案件に関われる点がNTTデータ東京オフィスの大きな魅力です。
安定性とスケールの大きさを兼ね備えた環境で、幅広いキャリアを築くことができます。
富士通（大田区新蒲田/立川市曙町/千代田区丸の内/千代田区五番町）
富士通は、日本を代表する総合ITベンダーであり、システム構築や運用サービスに強みを持つ企業です。
本社は神奈川県川崎市にありますが、東京には新蒲田・立川・丸の内・五番町など複数の拠点を構えています。
| 主なプロジェクト領域 | システム構築、インフラ運用、DX支援、クラウドサービス |
| クライアント層 | 製造業、流通業、金融機関、公共機関 |
| 働き方 | 大規模案件に携われる一方でワークライフバランスも重視 |
| 所在地 | 大田区新蒲田/立川市曙町/千代田区丸の内/千代田区五番町 |
幅広い業種のシステムを支え、社会インフラを下支えする役割を担っているのが富士通東京オフィスの特徴です。
クライアントの多様な課題に対応できる点も大きな強みといえます。
日立コンサルティング（千代田区麹町）
日立コンサルティングは、日立グループの総合力を活かし、経営戦略からシステム導入まで一貫した支援を行うIT系コンサルティングファームです。
東京オフィスは主要拠点として、製造業や公共分野のDX推進をリードしています。
| 主なプロジェクト領域 | DX推進、サプライチェーン改革、社会インフラ・公共システム |
| クライアント層 | 製造業、公共機関、社会インフラ関連企業 |
| 働き方 | グループの技術力を活用し、実装まで踏み込むスタイル |
| 所在地 | 千代田区麹町 |
グループの研究開発力とシステム実装力を背景に、戦略から現場レベルまで幅広く対応できるのが日立コンサルティング東京オフィスの特徴です。
会計・財務系コンサルティングファーム
会計・財務系コンサルティングファームは、M&Aや事業再生、財務デューデリジェンスなど、企業の財務課題を専門的に支援するのが特徴です。
監査法人系のネットワークを背景に持つことが多く、グローバル案件にも幅広く対応しています。
以下で、東京に拠点を置く代表的な会計・財務系ファームを紹介します。
| ファーム名 | 特徴 | 所在地 |
|---|---|---|
| デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー | M&A、事業再生、フォレンジック調査に強み | 千代田区丸の内 |
| KPMG FAS | 財務デューデリジェンス、バリュエーションに強み | 千代田区大手町 |
| EYストラテジー・アンド・コンサルティング（トランザクション領域） | M&Aや事業再編などトランザクション支援を展開 | 千代田区有楽町 |
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー（千代田区丸の内）
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）は、M&Aや事業再生、フォレンジック調査など、企業の重要な経営判断を支える財務アドバイザリーを専門とする組織です。
東京オフィスは国内最大規模の拠点として、多数のクロスボーダー案件を取り扱っています。
| 主なプロジェクト領域 | M&A、事業再生、フォレンジック調査、危機対応 |
| クライアント層 | 大手企業、金融機関、グローバル企業 |
| 働き方 | 高度な財務スキルを活かし、スピード感のある環境 |
| 所在地 | 千代田区丸の内 |
不正調査や危機対応といった特殊案件から、グローバルM&Aまで幅広く携われる点がDTFA東京オフィスの大きな特徴です。
KPMG FAS（千代田区大手町）
KPMG FASは、財務デューデリジェンスやバリュエーションを中心に、M&Aや事業再編を支援する財務アドバイザリーファームです。
東京オフィスは日本における中核拠点として、国内外の大規模案件を数多く手掛けています。
| 主なプロジェクト領域 | 財務デューデリジェンス、バリュエーション、M&A支援、事業再編 |
| クライアント層 | 金融機関、投資ファンド、大手事業会社 |
| 働き方 | 高度な分析力を活かし、短期集中型の案件が多い |
| 所在地 | 千代田区大手町 |
精緻な財務分析とバリュエーションを基盤に、投資判断や経営再編を支える点がKPMG FAS東京オフィスの特徴です。
EYストラテジー・アンド・コンサルティング（トランザクション領域）（千代田区有楽町）
EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、トランザクション領域においてM&Aや事業再編、資本戦略の策定を支援しています。
東京オフィスはグローバル案件にも対応できる体制を整えており、クロスボーダーM&Aや企業価値評価に強みを発揮しています。
| 主なプロジェクト領域 | M&A、事業再編、資本戦略、企業価値評価 |
| クライアント層 | 上場企業、投資ファンド、グローバル企業 |
| 働き方 | トランザクション専門チームが短期集中で案件を遂行 |
| 所在地 | 千代田区有楽町 |
グローバルネットワークを活かした幅広いトランザクション支援に加え、資本戦略まで踏み込む総合力がEY東京オフィスの特徴です。
人事・組織系コンサルティングファーム
人事・組織系コンサルティングファームは、組織改革や人材戦略、報酬制度の設計など「人と組織」に関わる課題解決を専門としています。
東京にはグローバルに展開する大手ファームが拠点を構え、幅広い業界での支援を行っています。
以下で、代表的なファームを紹介します。
| ファーム名 | 特徴 | 所在地 |
|---|---|---|
| マーサージャパン | 報酬制度や人材マネジメントに強み | 港区赤坂 |
| エーオンヒューイットジャパン | 福利厚生・保険制度を中心とした人事コンサルに強み | 千代田区永田町 |
| ウィリス・タワーズワトソン | 報酬・評価制度と人材データ分析に注力 | 千代田区内幸町 |
マーサージャパン（港区赤坂）
マーサージャパンは、世界最大級の人事・組織コンサルティングファームであり、報酬制度や人材開発の分野に強みを持っています。
東京オフィスでは、日本企業の人材戦略から外資系企業のグローバル対応まで幅広い案件を手掛けています。
| 主なプロジェクト領域 | 報酬制度設計、人材開発、福利厚生、組織改革 |
| クライアント層 | 国内大手企業、外資系企業、公共機関 |
| 働き方 | グローバル知見を活用し、最新の人事トレンドを導入 |
| 所在地 | 港区赤坂 |
人材の活用と組織力強化を両立するための実務的な提案力があり、人事制度改革を進めたい企業にとって欠かせない存在となっています。
エーオンヒューイットジャパン（千代田区永田町）
エーオンヒューイットジャパンは、グローバルに展開するAonグループの人事・組織コンサルティング部門です。
東京オフィスでは、人材マネジメントや組織改革の分野で多様なソリューションを提供しています。
| 主なプロジェクト領域 | 組織設計、人材マネジメント、リーダーシップ開発 |
| クライアント層 | 多国籍企業、国内大手企業 |
| 働き方 | グローバル標準を基盤に日本企業向けにカスタマイズ |
| 所在地 | 千代田区永田町 |
国際的な人事コンサルティングの知見を活かし、日本企業に適した人材戦略を提案できる点がエーオンヒューイットジャパン東京オフィスの特徴です。
ウィリス・タワーズワトソン（千代田区内幸町）
ウィリス・タワーズワトソンは、人事・組織コンサルティングとリスクマネジメントを専門とするグローバルファームです。
東京オフィスでは、報酬制度の設計や人事データ分析を通じて企業の組織力強化を支援しています。
| 主なプロジェクト領域 | 報酬制度設計、福利厚生、人事データ分析、組織改革 |
| クライアント層 | 多国籍企業、国内大手企業 |
| 働き方 | グローバル水準の制度設計とデータドリブンな分析 |
| 所在地 | 千代田区内幸町 |
データに基づく精緻な分析と、グローバル知見を組み合わせた人事戦略の提案が特徴で、人材活用に課題を抱える企業に幅広く対応しています。
シンクタンク系コンサルティングファーム
シンクタンク系コンサルティングファームは、調査研究や政策提言を基盤とし、公共セクターや社会課題に関わる案件を多く手掛けています。
東京には主要なシンクタンクが拠点を構えており、政府や大手企業と密接に連携しています。
以下で代表的なファームを紹介します。
| ファーム名 | 特徴 | 所在地 |
|---|---|---|
| 三菱総合研究所 | 政策提言や社会課題解決に強み | 千代田区永田町 |
| 大和総研 | 金融・経済調査に加え、ITソリューションも展開 | 江東区冬木 |
| 日本総合研究所 | 公共政策から企業戦略まで幅広く支援 | 品川区東五反田 |
三菱総合研究所（千代田区永田町）
三菱総合研究所（MRI）は、政策提言や社会課題の解決を強みとするシンクタンク系コンサルティングファームです。
東京オフィスでは官公庁や大手企業と連携し、調査研究に基づいた戦略立案や実行支援を行っています。
| 主なプロジェクト領域 | 公共政策、社会課題解決、環境・エネルギー、デジタル化支援 |
| クライアント層 | 官公庁、公共機関、大手民間企業 |
| 働き方 | 調査研究を基盤とし、政策提言から実行支援まで対応 |
| 所在地 | 千代田区永田町 |
大和総研（江東区冬木）
大和総研は、大和証券グループのシンクタンクとして設立され、金融・経済分野の調査研究を基盤に事業を展開しています。
東京オフィスでは、調査活動に加えてITソリューションやコンサルティングサービスも提供しています。
| 主なプロジェクト領域 | 金融・経済調査、システム開発、リスク管理、ITソリューション |
| クライアント層 | 金融機関、事業会社、公共機関 |
| 働き方 | 調査と実務を組み合わせ、研究成果を実装までつなげる |
| 所在地 | 江東区冬木 |
金融・経済に強い知見を持ちながら、ITソリューションも展開する点が大和総研東京オフィスの特徴です。
研究と実務の両面から企業や社会を支えています。
日本総合研究所（品川区東五反田）
日本総合研究所（日本総研）は、調査研究からコンサルティング、さらにシステム開発まで一貫して提供できるシンクタンク系ファームです。
東京オフィスでは、公共政策や企業戦略、デジタル領域に関する幅広いプロジェクトを展開しています。
| 主なプロジェクト領域 | 公共政策、企業戦略、DX推進、システム開発 |
| クライアント層 | 官公庁、金融機関、大手企業 |
| 働き方 | 調査・コンサル・システムを統合した支援体制 |
| 所在地 | 品川区東五反田 |
研究と実務を結びつけ、社会課題から企業の経営課題まで幅広く対応できる点が日本総研東京オフィスの強みです。
業種別特徴と強みの比較
コンサルティングファームは、戦略系・総合系・IT系・会計系など複数のカテゴリに分かれ、それぞれで得意分野や役割が大きく異なります。
東京には各分野の代表的なファームが拠点を構えており、業界全体を俯瞰するうえでカテゴリごとの特徴を理解することが重要です。
ここでは、それぞれの強みを整理して解説します。
戦略系：経営戦略・新規事業・グローバル案件に強い
戦略系コンサルティングファームは、経営の最上流に関わり、企業の成長戦略や新規事業立ち上げを支援する役割を持っています。
短期間で成果を出すことが求められるため、厳しい環境ながらも大きな成長の機会を得られます。
主な特徴は以下の通りです。
- 経営戦略や成長戦略の立案を支援
- 新規事業の構想から実行までを伴走
- グローバル案件やクロスボーダーM&Aに関与
- 経営層との距離が近く、意思決定に直結
他のファームと比べて、戦略系はより経営層に近い位置で意思決定を支援します。
論理的思考力や提案力が重視されるため、若手でも責任ある役割を担えるケースが多く見られます。
総合系：幅広い課題解決と実行支援
総合系コンサルティングファームは、戦略から実行まで一気通貫で担うため、プロジェクト規模が大きく多様な経験を積めるのが魅力です。
複雑な課題を扱うため、調整力や協働力も強く求められます。
主な特徴は以下の通りです。
- 戦略策定から実行支援まで一気通貫で対応
- 幅広い業界に対応し、テーマも多岐にわたる
- グローバル案件や大規模プロジェクトが中心
- 組織力を活かしたチーム体制での支援
他のファームと比べて、総合系は幅広いテーマに関われる分、キャリアの選択肢を広げやすいのが強みです。
特定分野の専門性だけでなく、多角的な視点を磨ける点も魅力といえます。
IT系：DX推進・システム導入支援
IT系コンサルティングファームは、テクノロジーを活用した課題解決を専門とし、システム導入やDX推進に強みを持ちます。
戦略だけでなく、実際のシステム構築や運用まで踏み込める点が魅力です。
主な特徴は以下の通りです。
- DX推進や業務のデジタル化を支援
- 基幹システムやインフラ構築に対応
- 技術面と業務面を結びつけた提案が可能
- 大規模かつ長期的なプロジェクトが中心
他のファームと比べて、IT系はより技術に直結した課題解決に関われます。
デジタルを武器に企業の変革を支援したい人に向いている領域といえるでしょう。
会計系：M&A・財務アドバイザリー
会計系コンサルティングファームは、財務・会計の専門知識を武器に、企業の重要な経営判断を支える役割を持っています。
クロスボーダーM&Aや事業再編など、大規模なトランザクションに関われる機会も豊富です。
主な特徴は以下の通りです。
- M&Aや事業再編に関するアドバイザリー業務を担当
- 財務デューデリジェンスや企業価値評価に強み
- 不正調査や危機対応といった特殊案件にも対応
- 会計士や財務専門人材が中心に活躍
他のファームと比べて、会計系は数字を基盤とした分析力が重視されます。
経営の裏付けとなる財務面から企業を支えたい人に適した領域といえるでしょう。
人事系：組織改革・人材戦略
人事系コンサルティングファームは、組織と人材に焦点を当て、企業の成長を人の側面から支える役割を持っています。
人事制度の設計から組織文化の変革まで、幅広いテーマを扱います。
主な特徴は以下の通りです。
- 人事制度や報酬制度の設計に強み
- 組織改革やリーダーシップ開発を支援
- グローバル人材戦略やダイバーシティ推進にも関与
- データ分析を活用した人材マネジメントが進展
他のファームと比べて、人事系は「人」に関する深い専門性を武器にしています。
組織変革や人材開発に関心がある人に適した領域といえます。
シンクタンク系：調査研究・政策提言
シンクタンク系コンサルティングファームは、調査研究を基盤とし、政策提言や社会課題解決に強みを持っています。
公共性の高い案件が多く、社会全体に影響を与えるプロジェクトに携われる点が魅力です。
主な特徴は以下の通りです。
- 経済・産業・社会課題に関する調査研究を実施
- 政策立案や制度設計に関与
- 公共セクターや大手企業と密接に連携
- 調査結果を実務に落とし込むコンサルティングも展開
他のファームと比べて、シンクタンク系は公共政策や社会的課題への関与度が高いのが特徴です。
社会貢献性のある仕事に携わりたい人に向いている領域といえます。
東京勤務の年収・待遇・働き方
東京で働けるコンサルティングファームを探す際には、年収や待遇、働き方にどのような差があるかが気になるポイントでしょう。
業種によって水準やスタイルは大きく異なるため、比較して理解しておくことが重要です。
ここでは、東京勤務における業種別の年収レンジ・ワークスタイルの違い・昇進スピードや福利厚生を解説します。
業種別の年収レンジ
コンサルティングファームの年収は、業種によって水準が大きく異なります。
以下は新卒・第二新卒で入社する「アナリスト」から入社後7〜10年程度で到達する「マネージャークラス」までを想定した目安です。
パートナーやプリンシパルなど経営層に近いポジションでは、さらに大幅に上がるケースが一般的です。
| 業種 | 年収レンジ | 特徴 |
|---|---|---|
| 戦略系 | 600万円～3,500万円 | 高難度案件を担うため水準は全体的に高い |
| 総合系 | 400万円～1,400万円 | 幅広い領域に対応し、昇進によって差が出やすい |
| IT系 | 400万円～1,400万円 | DXやシステム導入に直結し、技術力に応じて評価 |
| 会計系 | 450万円～1,500万円 | M&Aや財務アドバイザリーが中心で資格保有者は優遇 |
| 人事系 | 450万円～1,350万円 | 報酬制度や人材戦略に特化し、ワークライフバランスも重視されやすい |
| シンクタンク系 | 340万円～1,200万円 | 公共政策や調査研究が中心で安定感のある水準 |
引用：OpenWork
※あくまで公開情報や口コミをもとにした目安であり、企業や役職によって幅があります。
戦略系は特に高水準で、短期間で大きく収入を伸ばせる可能性があります。
他のファームと比べて、総合系や会計系はレンジが広く、ポジションや経験による差が大きいのが特徴です。
ワークスタイルの違い（長時間労働 vs ワークライフバランス）
コンサルティングファームは業種ごとに働き方の傾向が異なります。
長時間労働が常態化している分成長機会を得やすい業種もあれば、ワークライフバランスを重視できる業種もあります。
| 業種 | ワークスタイルの傾向 | 特徴 |
|---|---|---|
| 戦略系 | 長時間労働になりやすい | 少数精鋭で短期間に成果を求められるためハードワークが多い |
| 総合系 | プロジェクト次第で変動 | 実行支援を含む大規模案件では残業が増えるが、安定案件もある |
| IT系 | 比較的安定しやすい | システム導入や運用フェーズでは働き方を調整しやすい |
| 会計系 | 繁忙期は激務 | M&Aや決算期など案件次第で業務時間が大きく変動 |
| 人事系 | ワークライフバランスを取りやすい | 制度設計や組織改革が中心で長時間労働は比較的少ない |
| シンクタンク系 | 安定傾向 | 調査研究が中心で長期スパンの案件が多く、働き方は比較的落ち着いている |
全体的には、戦略系や会計系はハードワークになりやすく、IT系や人事系、シンクタンク系は比較的バランスを取りやすい傾向にあります。
業種ごとに働き方の特徴が異なるため、自分のライフスタイルに合う領域を選ぶことが重要です。
昇進スピードや福利厚生の比較
コンサルティングファームは、昇進スピードや福利厚生の手厚さも業種によって傾向が異なります。
短期間で昇進できる業種がある一方、安定した福利厚生を整えている業種も見られます。
| 業種 | 昇進スピード | 福利厚生の傾向 |
|---|---|---|
| 戦略系 | 早い（数年で昇格する例も多い） | 報酬重視、福利厚生は限定的な場合が多い |
| 総合系 | 比較的早い（実力主義を反映） | 大手企業並みに制度が整備されているケースが多い |
| IT系 | 安定的、年功的な面も残る | システム会社系の福利厚生を引き継ぐ場合が多い |
| 会計系 | 昇進は専門資格や案件実績に依存 | 研修制度や資格取得支援が充実 |
| 人事系 | 昇進スピードは緩やか | ワークライフバランスを重視した制度が多い |
| シンクタンク系 | 比較的緩やか | 公的機関に近い安定した福利厚生が整備されている |
戦略系や総合系は短期間での昇進が可能ですが、その分成果が厳しく評価される傾向にあります。
一方でシンクタンク系や人事系は昇進は緩やかですが、福利厚生が安定している点が特徴です。
自分に合ったコンサルファームの選び方
コンサルティングファームは業種ごとに強みや働き方が異なるため、自分の志向性やキャリアプランに合う領域を選ぶことが大切です。
ここでは、戦略志向・技術志向・数字に強いなどの特性に応じて、適したファームの選び方を解説します。
戦略志向なら戦略系ファーム
経営課題の本質を捉え、論理的に解決策を導き出すことにやりがいを感じる人には、戦略系ファームが適しています。
短期間で成果を求められる厳しさはありますが、その分ダイナミックな案件に携わり、急速に成長できる環境です。
戦略志向の人に見られる特性は以下の通りです。
- 論理的に考えることを得意とし、複雑な課題を整理できる
- 抽象的なテーマから道筋を立てることが好き
- 新しい価値を生み出すことに強い関心がある
- 難易度の高い環境でも挑戦を楽しめる
こうした志向を持つ人にとって、戦略系ファームは力を最大限に発揮できる舞台です。
将来的に経営者や事業リーダーを目指す人にも適した選択肢といえるでしょう。
技術好きならIT系ファーム
テクノロジーを活用して課題を解決することにやりがいを感じる人には、IT系ファームが向いています。
経営戦略を現場レベルで実装する役割を担うため、技術とビジネスの両方に関心がある人に最適な環境です。
技術志向の人に見られる特性は以下の通りです。
- デジタル技術やシステムに興味を持ち、学び続けられる
- 技術を使って業務を効率化・改善することにやりがいを感じる
- 論理的思考と実務的なスキルを組み合わせて成果を出せる
- 新しい技術の導入やDX推進に積極的に取り組みたい
こうした特性を持つ人にとって、IT系ファームはスキルを磨きながら企業の変革に直結できる場です。
専門性を高めつつキャリアを築ける点も魅力といえます。
数字に強いなら会計系ファーム
財務データを分析し、数字から企業の実態を読み解くことにやりがいを感じる人には、会計系ファームが適しています。
M&Aや事業再編といった重要な経営判断に携われるため、専門性を活かして大きなインパクトを与えられる環境です。
数字に強い人に見られる特性は以下の通りです。
- 数字やデータを扱うことに抵抗がなく、正確性を重視できる
- 財務や会計の知識を積極的に学び、実務に応用できる
- 論理的に分析し、数字を根拠に意思決定を支援できる
- 精緻な検証やリスク分析を得意とする
こうした特性を持つ人にとって、会計系ファームは能力を存分に発揮できる場です。
財務の専門性を磨くことで、将来的に投資や経営の領域にもキャリアを広げやすくなります。
組織・人材に関心があるなら人事系ファーム
人の成長や組織づくりに興味があり、企業を「人材の力」で支えたい人には、人事系ファームが適しています。
制度設計から組織改革まで幅広く関われるため、働く人の可能性を引き出すことにやりがいを感じられる環境です。
人事や組織に関心がある人に見られる特性は以下の通りです。
- 人材育成や組織文化の変革に関心がある
- 人に寄り添いながら課題を解決するのが得意
- データや制度設計を通じて人材活用を支援したい
- ワークライフバランスや働き方改革に興味がある
こうした特性を持つ人にとって、人事系ファームは組織の未来を形づくるフィールドです。
人材戦略を通じて企業の成長に貢献できる点が大きな魅力といえます。
公共・社会課題に関わりたいならシンクタンク系
社会的な課題の解決や公共政策の立案に携わりたい人には、シンクタンク系ファームが適しています。
調査研究を基盤とし、国や自治体、産業界と連携しながら社会に大きな影響を与えられる環境です。
公共・社会課題に関心がある人に見られる特性は以下の通りです。
- 社会問題や公共政策に強い関心を持っている
- 調査・分析を通じて課題を明らかにするのが得意
- 公益性を重視し、長期的な視点で物事を考えられる
- 社会全体にインパクトを与える仕事に携わりたい
こうした特性を持つ人にとって、シンクタンク系ファームは社会貢献性の高いキャリアを築ける場です。
公共性のあるテーマに関わりながら専門性を高められる点も魅力といえます。
まとめ
東京には戦略系・総合系・IT系・会計系・人事系・シンクタンク系と、多彩なコンサルティングファームが集まっています。
業種ごとに年収や働き方の傾向は異なるため、自分の志向性やキャリアプランに合った領域を選ぶことが成功への第一歩です。
とはいえ、各ファームの特徴や選考傾向を個人で網羅的に把握するのは難しいのが現実です。
そこで役立つのが、コンサル転職に特化したエージェント「MyVision」です。
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