東京のコンサルティングファーム一覧｜主要企業・業種比較・年収・選び方を徹底解説

ファーム名	特徴	所在地
マッキンゼー・アンド・カンパニー	世界最大級の戦略ファーム。トップ企業の改革や新規事業を支援	港区六本木
ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）	データ分析に基づく戦略提言と実行支援に強み	中央区日本橋室町
ベイン・アンド・カンパニー	成長戦略やM&A、プライベートエクイティ分野で実績多数	港区赤坂

マッキンゼー・アンド・カンパニー（McKinsey & Company）東京オフィス

マッキンゼーは世界最大級の戦略コンサルティングファームで、日本でも大きな存在感を誇ります。

東京オフィスでは経営戦略や新規事業開発など、企業の最重要課題に深くかかわる支援をおこなっています。

主なプロジェクト領域	経営戦略、新規事業、M&A、デジタル変革
クライアント層	国内外の大手企業の経営層
働き方	少数精鋭・成果主義、グローバル案件多数
所在地	港区六本木

経営層と直接向き合い、世界規模の案件に挑戦できる点は、マッキンゼー東京オフィスならではの魅力です。

ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）東京オフィス

BCGは世界有数の戦略コンサルティングファームで、データ分析力と実行支援に強みを持ちます。

東京オフィスは国内外の大手企業を対象に、経営改革や新規事業推進を幅広く支援しています。

主なプロジェクト領域	経営戦略、組織改革、デジタル戦略、サステナビリティ
働き方	分析力を重視、チームワーク型で実行支援まで関与
所在地	中央区日本橋室町

データドリブンの戦略立案に加え、クライアントの現場に入り込んだ実行支援までおこなう点がBCG東京オフィスの特徴です。

ベイン・アンド・カンパニー（Bain & Company）東京オフィス

ベインは戦略コンサルティングのなかでも 「実行力」に定評があり、成果創出に強くこだわるファームです。

東京オフィスでは成長戦略やM&A、プライベートエクイティ関連の案件に数多く携わっています。

主なプロジェクト領域	成長戦略、M&A、プライベートエクイティ、組織改革
クライアント層	国内外の大手企業、投資ファンド
働き方	実行支援に注力、成果志向のカルチャー
所在地	港区赤坂

「クライアントの成功が自分たちの成功」という姿勢を貫き、現場に深く入り込む支援スタイルがベイン東京オフィスの大きな特徴です。

経営・戦略コンサルティングの求人情報

【R&Dグループ】サービス開発マネジャー

想定年収

勤務地

東京都千代田区

業務内容

1.自社新規サービスの企画・開発推進・自社新規サービス/プロダクトの開発戦略策定・サービスモジュール単位での企画～開発・実装・検証の推進・仮説設計・検証を前提としたアジャイルなプロダクト開発・プロダクトの価値定義、優先順位設計、ロードマップ策定・関係部署(デジタルチーム、EGメンバー等)との連携・PM業務想定している自社サービス例・新規事業開発の方法論・フレームワークをプロダクト化したサービス・新規事業を生み出すための**組織制度・人材設計**に関するサービス・テクノロジートレンド/スタートアップ動向を高度にリサーチ・活用するためのデジタルサービス 2.サービス検証のためのプロジェクト参画(一部) ・自社サービスの検証・浸透を目的としたクライアントプロジェクトへの参画・新サービスの実装・検証フェーズでの現場投入 ※あくまで"自社サービス開発のための検証が目的"であり、クライアントワークが主業務になることはありません。関与する可能性のあるプロジェクトテーマ・大企業向け新規事業テーマ探索・インキュベーション/オープンイノベーション推進支援・新規事業開発スキーム・組織制度設計・イノベーター人材育成・人材マネジメント

【店舗内装ディレクション】医療×商業不動産の最前線で「開業物件調達日本一」を獲りにいく。IPO準備中の成長企業で挑戦しませんか。

想定年収

750～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

別チームが仕入れた大型商業施設・医療モール・駅直結物件など、開業する医師・歯科医師の好立地店舗の内装デザイン提案、施工スケジュール管理など。【詳細】・内装ディレクションや開業準備の推進・医師・歯科医師への内装デザイン提案・上司・経営陣と連携した提案戦略の組み立て

【SaaS法人営業】麻布台ヒルズ勤務/次世代出店戦略AIツール営業フィールドセールス/IPO準備中のコンサルティングファーム

想定年収

400～800万円

勤務地

東京都港区

業務内容

全国に多店舗展開する企業様向けに、自社開発SaaSプロダクト「gleasin」を活用した出店戦略のコンサルティングとツール提供、大手顧客深耕および新規企業開拓を担当していただきます。 gleasin(グリーシン)とはビッグデータから、出店候補地の探索・物件のスクリーニング・AI売上予測など立地戦略をAI技術でサポートするサービスとなります。マーケ・インサイドセールスチームの創出した商談に対して、改めて顧客課題をヒアリング・整理をし理解を深め、最適なサービスの導入に向けたソリューション型のコンサルティング営業を担当いただきます。 ●詳細・仮説をもとに顧客課題に対するヒアリングを行い、課題を整理したうえで、最適なサービス導入に向けたソリューション提案を行う・契約締結までのプロセスを管理し、商談獲得に向けてインサイドセールスチームと連携・協議を行う・顧客からのフィードバックをエンジニアチームへ共有し、プロダクトの改善に貢献する ●補足 2023年にM&Aにより合併したジオ・マーケティング社が開発した店舗開発支援サービス『gleasin』について、営業業務をお任せします。 ●配属先情報 gleasin営業部

【WEBデザイナー】麻布台ヒルズ勤務/IPO準備中のコンサルティングファーム

想定年収

420～500万円

勤務地

東京都港区

業務内容

・Webサイトデザイン:コーポレートサイト、サービスサイト、LPのデザイン制作・実装等・Web広告デザイン:バナー広告(ディスプレイ、SNS)、動画広告のデザイン・納品等・デザインクオリティ担保:外部制作会社・代理店等のデザインの監修、フィードバック等・パンフレット、ちらし、冊子などの紙デザイン制作(経験があれば) ●配属先情報マーケティング推進部

ジョブコーチ(アナリストースペシャリスト) - コーポレート職

想定年収

勤務地

横浜市

業務内容

人事本部の人事労務チームにて、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう一連のアシストを行うジョブコーチ業務。障がい者雇用関連コンサルティング業務、採用業務、心理カウンセリング、業務指導に重きを置いたものではありません。ジョブコーチとして障がいのある方とスーパーバイザー(上司)の双方と連携しながら、安定就労に向けたアシストをおこなう役割であり、支援の必要性がない場合は徐々にフェードアウトし、他のケースの支援を行います。・採用面接同席:配属部署からの依頼で必要に応じて、障がいのある社員の採用面接に同席し、障がい特性や必要な配慮について深掘り、配属部署へのアドバイスを行います。・入社前準備:障がい知識や配慮事項を配属部署へレクチャーします。併せて、必要な補助具の申請・発注や福祉事業所の訪問調整などの環境整備も実施します。・入社後アシスト:障がいのある社員や上司側と定期的にコンタクト(チャット・メール・オンライン面談など)を取り、双方と連携を図ります。また、アクセンチュアにおける合理的配慮を部署と共に考え、調整します。・研修対応:配属部署への研修、入社者の研修を企画、実行します。・その他(横浜所属の場合のみ):人事労務チームの一員として、障がいのある社員への対応だけではなく、労務業務にも携わっていただきます。 ●具体的なサポート内容 <障がいのある社員に対して> ・入社時面談、定期面談・マナー研修導入(個別・グループ) ・外部支援団体の導入・外部定着支援サービス同席 <配属部署の上長に対して> ・障がいについてのレクチャー・障がい特性の共有・オンサイトでの業務指導のアシスト・社員との面談への同席・業務指導上の相談/支援・障がいのある社員の上長向け研修の開催 ※参考リンク:障がい者採用情報アクセンチュアの障がい者採用への取り組みや、勤務地、社員紹介などを掲載しています。 https://www.accenture.com/jp-ja/careers/local/pwd

経営・戦略コンサルティングの求人情報一覧

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総合系コンサルティングファーム

総合系コンサルティングファームは、戦略立案から業務改革、DX推進まで幅広い領域をカバーするのが特徴です。

グローバル案件も多く、組織全体を巻き込んだ大規模プロジェクトを担います。

以下で、東京に拠点を構える代表的な総合系ファームを紹介します。

ファーム名	特徴	所在地
デロイトトーマツコンサルティング	国内最大級、幅広い業種・テーマを網羅	千代田区丸の内
PwCコンサルティング	グローバルネットワークを活かした実行支援に強み	千代田区大手町
EYストラテジー・アンド・コンサルティング	変革型プロジェクトに注力、成長支援に強い	千代田区有楽町
KPMGコンサルティング	リスク管理・ガバナンス領域に強み	千代田区大手町
アクセンチュア	デジタル活用やDX推進に特化	港区赤坂・赤坂インターシティ

デロイトトーマツコンサルティング（千代田区丸の内）

デロイトトーマツコンサルティングは、国内最大級の総合系コンサルティングファームです。

戦略立案から業務改革、テクノロジー導入まで一貫して支援できる点が強みです。

主なプロジェクト領域	経営戦略、業務改革、DX推進、リスクマネジメント
クライアント層	製造業、金融、公共など幅広い業界
働き方	大規模案件が中心、チーム体制での実行支援
所在地	千代田区丸の内

日本企業に深く根ざした支援体制を持ちながら、グローバルネットワークを活かした最先端の知見も取り入れているのが特徴です。

PwCコンサルティング（千代田区大手町）

PwCコンサルティングは、世界157ヶ国以上に展開するPwCグローバルネットワークの一員です。

東京オフィスでは、戦略から実行までを一気通貫で支援する「総合力」に強みを持っています。

主なプロジェクト領域	経営戦略、業務改革、サステナビリティ、リスク対応
クライアント層	グローバルに展開する大手企業、公共機関
働き方	実行フェーズまで伴走する支援スタイル
所在地	千代田区大手町

幅広い領域をカバーしながらも、サステナビリティやガバナンスといった近年注目のテーマに注力している点がPwC東京オフィスの特徴です。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（千代田区有楽町）

EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、EYグローバルの知見を活かし、変革型プロジェクトに強みを持つ総合系ファームです。

東京オフィスでは、企業の成長戦略や組織変革を幅広く支援しています。

主なプロジェクト領域	成長戦略、DX推進、組織・人材改革、サステナビリティ
クライアント層	国内大手企業、外資系企業、公共機関
働き方	変革型プロジェクト中心、若手も責任ある役割を担う
所在地	千代田区有楽町

企業の将来像を見据えた「持続的成長」を重視し、戦略立案から実行支援まで長期的に伴走する点がEY東京オフィスの特徴です。

KPMGコンサルティング（千代田区大手町）

KPMGコンサルティングは、リスク管理やガバナンス、デジタル分野に強みを持つ総合系ファームです。

東京オフィスでは、複雑化する経営環境に対応するための幅広い支援を展開しています。

主なプロジェクト領域	リスク管理、内部統制、DX推進、業務改革
クライアント層	金融機関、製造業、公共機関など多様な業界
働き方	リスク視点を重視、専門性の高い人材が活躍
所在地	千代田区大手町

ガバナンスやリスク対応を軸にしつつ、デジタルやサステナビリティのテーマにも注力している点がKPMG東京オフィスの特徴です。

アクセンチュア（港区赤坂・赤坂インターシティ）

アクセンチュアは、世界最大級の総合系コンサルティングファームであり、とくにテクノロジーとデジタル領域に強みを持ちます。

東京オフィスは日本国内の基幹拠点として、多様な業界のDX推進をリードしています。

主なプロジェクト領域	DX推進、システム導入、業務改革、戦略立案
クライアント層	製造業、金融、通信、公共機関など幅広い企業
働き方	デジタル活用に特化、グローバル案件が豊富
所在地	港区赤坂・赤坂インターシティ

デジタル技術を核とした課題解決力と、実行支援まで踏み込む姿勢がアクセンチュア東京オフィスの大きな特徴です。

総合コンサルティングの求人情報

＜事業会社出身者向け＞【未経験歓迎】コンサルタント（戦略/業務改革/DX・AX）

想定年収

700～1,100万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

Forbes500/Nikkei225クラスのエンタープライズに対し、課題特定〜構想〜実装・定着までを一気通貫でリードする“伴走型コンサルティング”に従事していただきます。製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。 ●コンサルティング領域・Strategy Consulting └ 事業戦略、外部提携戦略の設計 └ 新規事業開発:アイデア創出〜事業化(PMF・Growth Hack含む) ・Management Consulting └ BPR/BPO:全社の効率化・コスト最適化、専門人材を活用したBPO設計・運用 └ 業務システム導入:ERPに合わせたプロセス可視化・再構築・定着化 └ 営業改革:モデル・特性に応じたKPI設計、管理プロセス設計、現場の営業活動まで伴走・Technology Consulting └ ITグランドデザイン:業務特性を踏まえた基幹を含む全体アーキ設計 └ 先端技術導入:Digital Twin/AI/VR等を活用した業務高度化(PoC〜実装) └ セキュリティ対策:脆弱性診断～対応策設計・実装、全社セキュリティ体制の構築 ●コンサルティングスタイル伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル(※全領域共通) ・Issue Driven:特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン・Scopeless:改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる・Anti-Parasite:成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない ●特徴・大手クライアント:平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を変革・100%プライム案件:経営層と直に向き合い、最上流から変革をリード・ワンプール制:戦略/DX/業務改革の専門家が垣根なく協業・ハンズオン支援:現場に入り込み、行動変容と定着まで徹底伴走・ソリューションフリー:製品・ベンダーに依存せず、常に最適解を追求 ●従事すべき業務の変更の範囲・雇入れ直後:配属先に関する業務一般・変更の範囲:会社が定める業務

【クオンツ】営業職採用

想定年収

600～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

2023年10月に設立したクオンツ・コンサルティングのビジネス・プロデューサー職(営業職)として事業の0￫1フェーズにおける垂直立ち上げをミッションとし、新規顧客の獲得、ビジネスパートナーシップの構築、サービスの提供戦略の立案・実行をリードします。日本を代表する企業群が抱える経営課題、デジタル課題に対してコンサルタントと共に適切なソリューションを提案し、企業変革・企業価値向上をご支援します。代表の佐上直下の組織であるため、若くしてプライム上場を果たし、業界からも注目を浴びるノウハウや考え方を肌で感じることができ、セールスを通して企業経営を学ぶことができます。将来経営者を目指したいメンバーも多く在籍しています。 ●業務内容・マーケットリサーチと分析: 市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案・新規顧客開拓: 新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案する。・営業戦略の立案と実行: 短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。・パートナーシップの構築: 業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。・リソース最適化戦略: 社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。社風・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしている・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い

【クオンツ】採用アシスタント

想定年収

300～380万円

勤務地

東京都港区

業務内容

人事労務部の採用チームにおいて、採用アシスタント業務をお任せ致します。当社採用アシスタントは携わる領域が広く、様々な業務に携わっていただきます。幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。それでいて残業も少ないため、長く働きやすい環境です。ゆくゆくは採用関連職種でのキャリアアップも可能です。【業務内容】・面接日程の調整・採用候補者への連絡・採用媒体の管理、更新・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト送付・人材紹介会社との一部やり取り・新入社員の入社前案内、研修手配・採用関連の備品、会場手配・採用関連の社内申請手続き　　など

【クオンツ】人事採用担当者

想定年収

400～800万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ●人材要件のヒアリング、求人票の作成 ●ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ●新規採用チャンネル開拓 ●エージェントとの連携 ●採用イベントの参加や運営 ●採用データの分析 ●採用ブランディングの企画、実行推進 ●採用オペレーション改善などミッション各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。主な業務は採用です。採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。 M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定～実行に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。

【コーポレートスタッフ】受注サポートのマネージャ―候補

想定年収

500～700万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

コンサルティングビジネスの受注管理を統括するスタッフを募集します。 ●受注業務統括・契約書/申込書の調整・電子サイン送信対応・外注契約管理・稟議管理・各種社内調整 ●受注確定・受注データチェック・外注調整・管理会計PL確定作業 ●プロジェクト管理・稼働修正管理・原価変動管理 ●コンサルタントサポート・受注相談・契約相談・クライアント対応相談 ●スタッフメンバーマネジメント

総合コンサルティングの求人情報一覧

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国内大手コンサルティングファーム

国内大手コンサルティングファームは、日本企業ならではの経営課題や市場特性に深く根ざした支援をおこなう点が特徴です。

外資系と比べて日本企業との関係性が強く、長期的な伴走支援をおこなうケースが多く見られます。

以下で、東京に拠点を置く代表的な国内大手ファームを紹介します。

ファーム名	特徴	所在地
野村総合研究所（NRI）	シンクタンク機能とITソリューションを併せ持つ国内最大手	千代田区大手町
ベイカレント・コンサルティング	幅広い業界・テーマをカバーする独立系総合ファーム	港区麻布台
船井総合研究所	中堅・中小企業向けの経営支援に強み	中央区八重洲二丁目

野村総合研究所（NRI／千代田区大手町）

野村総合研究所（NRI）は、日本を代表するシンクタンク兼コンサルティングファームです。

東京オフィスは本社機能を担い、幅広い業界の経営戦略やITソリューションを提供しています。

主なプロジェクト領域	経営戦略、新規事業、DX推進、ITソリューション提供
クライアント層	国内大手企業、官公庁、金融機関
働き方	シンクタンク機能を活かした調査・分析に強み
所在地	千代田区大手町

シンクタンクとしての調査力と、システム開発・運用まで対応できる実行力を兼ね備えている点が、NRI東京オフィスの大きな特徴です。

ベイカレント・コンサルティング（港区麻布台）

ベイカレント・コンサルティングは、日本発の独立系コンサルティングファームとして急成長を遂げています。

東京オフィスを中心に、幅広い業界・テーマの案件をカバーしているのが特徴です。

主なプロジェクト領域	経営戦略、業務改革、IT導入支援、DX推進
クライアント層	製造業、金融、通信、エネルギーなど多様な業界
働き方	プロジェクトの幅が広く、キャリアの選択肢も豊富
所在地	港区麻布台

外資系に比べ柔軟性が高く、幅広いテーマに挑戦できる点がベイカレント東京オフィスの魅力です。

成長志向のコンサルタントにとって、多様な経験を積める環境が整っています。

船井総合研究所（中央区八重洲二丁目）

船井総合研究所は、中堅・中小企業向けの経営コンサルティングに特化した国内大手ファームです。

東京オフィスでは、幅広い業種の企業に対して実行支援型のコンサルティングを展開しています。

主なプロジェクト領域	経営改善、新規事業支援、マーケティング戦略、組織改革
クライアント層	中堅・中小企業、地域企業、専門業種
働き方	実行支援に強み、現場密着型のスタイル
所在地	中央区八重洲二丁目

中堅・中小企業の経営課題に寄り添い、実行段階まで伴走する点が船井総研東京オフィスの特徴です。

現場志向で成果に直結するコンサルティングをおこなっています。

コンサルティングの求人情報

【未経験歓迎】建設コンサルタント～道路や橋の企画・調査・設計／土日祝休み／地図に残る仕事～

想定年収

300～550万円

勤務地

大分県大分市

業務内容

主に、道路・橋梁・砂防ダム・水道管工事といった土木工事全般の建設コンサルタント業務を行っていただきます。 ■職務詳細：・土木工事全般の企画、計画、調査、測量、設計、点検、安全対策、用地買収に係るデータ作成　等大分事業所で取り扱う案件の9割は大分県内の公共工事となっており、転勤出張は基本的にございません。計画・設計をはじめ役所との交渉等も行っていただきます。 ■入社後の流れ：まずはできることから実施しながら、徐々に業務慣れていただきます。専門性の高いスキルを持つメンバーが丁寧に教育いたしますので未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成・社内の雰囲気：・現在福岡支店には8名の社員が勤務しており、ご本人の能力や経験に合わせて上司・先輩社員のもと業務を習得いただきます。自分の意見を言いやすい明るい雰囲気の職場で、社員同士の仲も良く、社員旅行やボーリング大会などの社内イベントも定期的に行っています。・現在大分本社には37名在籍しており、ご本人の能力や経験に合わせて上司・先輩社員のもと業務を習得いただきます。自分の意見を言いやすい明るい雰囲気の職場で、社員同士の仲も良く、社員旅行やボーリング大会などの社内イベントも定期的に行っています。・本社は2階建ての別府湾を一望できる景色の良い高台にあり、市内からのアクセスも良く、自然も感じられる場所です。福岡支店は博多駅から徒歩10分のビルの10階にあり、都心部ならではの雰囲気を感じられます。

建設コンサルタント（土木設計)◆完全週休2日制／育休復帰率100％／退職金制度あり◆

想定年収

600～700万円

勤務地

大分県大分市

業務内容

組織・人事変革コンサルタント(人事機能変革・デジタル戦略プラクティス)

想定年収

700～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

当チームは、デジタル×組織・人事領域における専門性にもとづき、人事機能の改革及びHRテクノロジー分野でのクライアントのトランスフォーメーションをご支援しています。クライアントへの提供サービスでは、「タレントマネジメント施策実行に向けたシステム化の構想立案」、「グループ・グローバル人材管理のシステム化構想策定」等の人材マネジメントに関わるシステム化の構想立案や、人事部門の高度化・効率化に向けた、人事機能変革支援が中心です。また、クライアントの変革を幅広く支援できるよう、外部との協業を行い、新規ソリューション・サービス開発にも力を入れており、大手ITベンダーやスタートアップ企業など、各領域の先端企業との協業を通じたサービスを提供しています。他方で、幅広い範囲でクライアントに対してより高い価値を提供できるよう、コンサルタントはHRテクノロジーだけでなく、人材マネジメント関連のプロジェクトにも関与することで、マーサーの強みである組織・人事領域の専門性を高められるような成長機会を提供しています。本採用ポジションの主な役割は以下のとおりです。・HR×デジタル分野におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供・人事機能改革分野におけるおけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供・クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成・プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー・外部(ITベンダー等)とのリレーション構築、新規ソリューション・サービス開発・当社内における組織への貢献・人材育成

クロスボーダー領域に特化したM&Aアドバイザリーコンサルタント

想定年収

1,300～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●ポジション概要世界各地に人員を配するグローバルチームのメンバーとして、「組織と人」の観点から、日本企業が関与するクロスボーダーM&A(買収、合併、売却)案件の執行、さらにはクライアントの企業価値向上を支援するコンサルタントポジションです。 M&Aの初期検討段階から、案件執行、さらに統合(PMI:Post Merger Integration)フェーズまで、組織・人事領域のプロフェッショナルとして一気通貫のアドバイザリーを提供します。当チームで支援する案件は、事業ポートフォリオやオペレーションフットプリントの見直しといった本邦大手グローバル企業の経営課題に直結しており、買収のみならず、カーブアウト(事業分離・売却)、JV設立、組織再編、人員再配置など多岐にわたります。主にクロスボーダー案件を扱うチームの所属となることから、海外チームやクライアントのシニア層と連携しながら英語力・専門性を磨ける環境です。マーサーのグローバルM&Aアドバイザリーチームは、”Global First”の思想で組成され、シームレスに国境を跨いで活動しています。「扇の要」となってマーサーの各サービスラインが有する専門性を横断的に駆使してクライアントの重要施策を支援するという、ユニークな”Value Proposition”を築いています。チームには25年の歴史があり、年間約1,400件の案件を支援しています。日本においては、各業界のリーディングカンパニーの複雑性の高い多国間案件を支援してきており、2024年の日系企業が関与するクロスボーダー案件のトップ10(金額ベース)のうち4件をアドバイスしています。 ●主な業務内容・プロジェクトマネジメント(案件の目的、取引ストラクチャーや各国法規制などに絡む複数の論点を横断したPM) ・M&Aにおける組織・人の面でのリスクの特定、重要度の評価、リスク低減策の立案・実行支援・ディール遂行に関するアドバイス、交渉支援、プロジェクト運営の最適化・PMI(人事制度改定・統合、バリューアップ施策など)全般の設計・実行・高品質なデリバリーを通じた後続案件の獲得、収益管理(KPIあり)

組織・人事変革コンサルタント(ゼネラル)

想定年収

700～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

戦略・方針立案、マネジメントシステム構築、変革支援まで、特定領域に囚われず、組織・人事に関わるあらゆるコンサルティングを行うポジションです。人事戦略の方針策定や人事制度設計などの人材マネジメントの仕組みを作ることもあれば、実際に変革していくところをご支援させていただく機会もあり、「ゼネラル」というチームの名前とおり、上流から下流まで幅広いテーマを扱うことが特徴です。 ※ゼネラルから各専門チームへの異動や、ゼネラルに所属したまま、公募制度を利用して他チームのプロジェクトをご経験いただくことも可能としています(詳細は上記の”自ら志向するキャリアにマッチしたプロジェクトアサイン”をご覧ください)。 <サービス事例> ・組織・人材の課題を特定する現職分析・課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案・ワークフォースプランニング・人事制度設計・役員報酬制度設計・チェンジマネジメント・次世代リーダー開発のためのサクセッションマネジメント/アセスメント

コンサルティングの求人情報一覧

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【2026年版】コンサルの大手はどこ？日本から外資まで業務領域別に一覧で紹介

IT系コンサルティングファーム

IT系コンサルティングファームは、システム導入やDX推進を軸に、テクノロジーを活用した課題解決を担うのが特徴です。

戦略立案だけでなく、実際のシステム開発・運用まで一貫して支援できる点が強みです。

以下で、東京に拠点を構える代表的なIT系ファームを紹介します。

ファーム名	特徴	所在地
NTTデータ	国内最大級のITソリューション企業、公共・金融領域に強み	江東区豊洲
富士通	幅広い業種のシステム構築・運用で実績多数	大田区新蒲田/立川市曙町/千代田区丸の内/千代田区五番町
日立コンサルティング	日立グループの技術力を活かしたDX支援に強み	千代田区麹町

NTTデータ（江東区豊洲）

NTTデータは、日本最大級のITソリューション企業であり、公共・金融分野を中心に強い実績を持つファームです。

東京オフィスは本社機能を担い、大規模なDXプロジェクトや社会インフラを支えるシステム導入を主導しています。

主なプロジェクト領域	DX推進、基幹システム構築、公共インフラ、金融システム
クライアント層	官公庁、金融機関、大手民間企業
働き方	大規模プロジェクト中心、安定した案件が多い
所在地	江東区豊洲

社会基盤を支える大規模案件にかかわれる点がNTTデータ東京オフィスの大きな魅力です。

安定性とスケールの大きさを兼ね備えた環境で、幅広いキャリアを築けます。

富士通（大田区新蒲田/立川市曙町/千代田区丸の内/千代田区五番町）

富士通は、日本を代表する総合ITベンダーであり、システム構築や運用サービスに強みを持つ企業です。

本社は神奈川県川崎市にありますが、東京には新蒲田・立川・丸の内・五番町など複数の拠点を構えています。

主なプロジェクト領域	システム構築、インフラ運用、DX支援、クラウドサービス
クライアント層	製造業、流通業、金融機関、公共機関
働き方	大規模案件に携われる一方でワークライフバランスも重視
所在地	大田区新蒲田/立川市曙町/千代田区丸の内/千代田区五番町

幅広い業種のシステムを支え、社会インフラを下支えする役割を担っているのが富士通東京オフィスの特徴です。

クライアントの多様な課題に対応できる点も大きな強みといえます。

日立コンサルティング（千代田区麹町）

日立コンサルティングは、日立グループの総合力を活かし、経営戦略からシステム導入まで一貫した支援をおこなうIT系コンサルティングファームです。

東京オフィスは主要拠点として、製造業や公共分野のDX推進をリードしています。

主なプロジェクト領域	DX推進、サプライチェーン改革、社会インフラ・公共システム
クライアント層	製造業、公共機関、社会インフラ関連企業
働き方	グループの技術力を活用し、実装まで踏み込むスタイル
所在地	千代田区麹町

グループの研究開発力とシステム実装力を背景に、戦略から現場レベルまで幅広く対応できるのが日立コンサルティング東京オフィスの特徴です。

ITコンサルティングの求人情報

【DXコンサルタント】業務変革・事業推進リーダー

想定年収

540～870万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

プロジェクトリーダーとして、以下の領域におけるコンサルティング、および実行支援を牽引いただきます。 ●業務プロセス改革(BPR)と自動化の推進: ・業務インタビューを通じた現状把握(AS-IS分析)、課題抽出、および標準化・マニュアル化。・Power AutomateやCopilot Studio、Windows環境での自動化ツールを用いた、各種業務のデジタル化および効率化・生産性向上の実現。 ●生成AI・先端技術の実装と文化醸成: ・Copilot等の生成AIを活用した業務改善の企画・導入支援。・クライアント企業の社員向け「生成AI活用研修」等の企画・講師登壇。 ●コーポレート機能の高度化支援: ・バックオフィス部門の業務プロセス改善。・広報・SNSの作成プロセスの効率化や、アウトプット品質向上に向けたテック活用支援。 ●PMOおよび実行支援: ・顧客との新規施策の立案から、プロジェクトマネジメント(PMO)としての確実な実行支援。

【DXコンサルタント(マネージャー)】JR西日本グループ ITコンサル

想定年収

900～1,740万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

具体的には、JR西日本グループの各事業における基幹システム(ERP等)や業務システムの刷新・導入を軸とした、戦略策定、要件定義、BPR、PMO等の各種コンサルティング業務をプロジェクトリーダーとして牽引していただきます。単なるシステムリプレイスに留まらず、ITを手段として「あるべき姿」を定義し、エンジニアやベンダーと協力しながら、ビジネス価値を最大化するIT基盤の構築を支援いただきます。 ●主な支援領域は以下・基幹・業務システムの刷新構想策定:現行業務の可視化(As-Is分析)と新業務設計(To-Be策定) ・ERP/パッケージ導入支援:会計、人事、在庫管理、販売管理などの統合基盤構築・ITガバナンス・アーキテクチャ設計:グループ横断でのデータ連携基盤やITインフラの最適化・プロジェクトマネジメント(PMO):大規模開発プロジェクトの進捗・品質・リスク管理・各事業の横断的連携:鉄道、旅行、決済、流通、ホテル、不動産等の異なるドメイン間でのシステム統合や連携によるシナジー創出

コンサルティングセールス【※Frontegrity社への出向】

想定年収

500～5,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

各インダストリーのリーディングカンパニーのマネジメント層に対して、パイプラインの構築からリレーションシップマネジメント(商談・提案等:コンサルタントとの連携含む)、及びアカウントセールスを行い、継続的なコンサルティング案件(Strategy、DX・IT、Operation)の獲得により、事業の拡大に貢献していただける方を募集しております。また、プロジェクトにアサインする外部コンサルタントのリサーチ、アプローチ・交渉、調整やプロジェクトチームの組成、受注に関する契約手続き(NDA、見積書、注文書、基本・個別契約書等)といった関連するプロセスも担っていただくことで、コンサルティングビジネスのバリューチェーンの大半を担っていただくことを期待しております。

経理スタッフ(ファイナンシャル&アカウンティンググループ)

想定年収

勤務地

東京都品川区

業務内容

【職務内容】 ●採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要当部門ではフューチャー単体経理、連結、子会社経理、財務、IRの機能を持ち、月次決算、金商法決算、会社法決算、監査対応、予算、業績分析・報告、適時開示、税務申告、ファイナンス、取締役会等各種会議体の事務局など様々な分野を担当しています。活発に事業を展開しており、新規子会社の設立や、M&Aなど会計や税務面で難易度の高い案件も多く、経理部門としては非常にチャレンジングな環境です。幅広く高度な知識や経験を付けていただき、経理のプロフェッショナルとして成長できる環境があります。 ●概要フューチャー経理チームの一員として月次決算を中心に財務会計・管理会計等の業務に携わっていただきます。 ●詳細・単体経理・子会社経理・決算開示・金商法決算・会社法決算や監査対応、税務申告などいずれかを担っていただきます。将来的にはより幅広い分野に携わっていただき、経理のプロフェッショナルとして成長して頂きます。・柔軟な組織であるため、日々の業務については自ら改善案を提案し実行することのできる環境です。 ●業務内容の変更範囲について当社業務全般に従事いただく可能性がございます。

オフィスサポートサブリーダー

想定年収

勤務地

東京都品川区

業務内容

●主なミッションチームマネジメントと業務推進オフィスサポートメンバー(主に障がいを持つ社員)の日々の業務運営、品質管理、およびメンバー育成が主なミッションとなります。 1.オフィスサポートメンバーの管理・育成・サポート・チームメンバー(10～12名程度)の勤怠管理、日々の業務指示、進捗管理・メンバーの能力や特性に合わせた業務の割り振り、OJT ・定期的な面談による成長支援・メンバーが安心して働ける環境づくりと多角的なサポート 2.業務の品質管理と改善推進・清掃、郵送物対応、備品管理、庶務業務など、チームが担当する業務全般の品質チェック・メンバーと共に業務フローの課題を発見し、創意工夫や改善を推進・改善の成果を数値化し、SSC全体の生産性向上へ貢献 3.SSCリーダーおよび関係部署との連携・業務報告、改善提案、メンバーに関する状況共有・社員が快適に働けるオフィス環境を維持するための、他部署との連携・調整なお、基本的にはオフィス勤務のポジションとなります。(リモートワークは原則認めておりません) ●体制・SSC全体では30名程度。このうちオフィスサポートチームは現在12名程度となります。　今期、さらに増員予定です。・リーダーや専門スタッフと定期MTG、面談を行い、多角的なサポートを得ながら取り組むことができます。 ●業務内容の変更範囲について当社業務全般に従事いただく可能性がございます。

ITコンサルティングの求人情報一覧

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会計・財務系コンサルティングファーム

会計・財務系コンサルティングファームは、M&Aや事業再生、財務デューデリジェンスなど、企業の財務課題を専門的に支援するのが特徴です。

監査法人系のネットワークを背景に持つことが多く、グローバル案件にも幅広く対応しています。

以下で、東京に拠点を置く代表的な会計・財務系ファームを紹介します。

ファーム名	特徴	所在地
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー	M&A、事業再生、フォレンジック調査に強み	千代田区丸の内
KPMG FAS	財務デューデリジェンス、バリュエーションに強み	千代田区大手町
EYストラテジー・アンド・コンサルティング（トランザクション領域）	M&Aや事業再編などトランザクション支援を展開	千代田区有楽町

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー（千代田区丸の内）

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）は、M&Aや事業再生、フォレンジック調査など、企業の重要な経営判断を支える財務アドバイザリーを専門とする組織です。

東京オフィスは国内最大規模の拠点として、多数のクロスボーダー案件を取り扱っています。

主なプロジェクト領域	M&A、事業再生、フォレンジック調査、危機対応
クライアント層	大手企業、金融機関、グローバル企業
働き方	高度な財務スキルを活かし、スピード感のある環境
所在地	千代田区丸の内

不正調査や危機対応といった特殊案件から、グローバルM&Aまで幅広く携われる点がDTFA東京オフィスの大きな特徴です。

KPMG FAS（千代田区大手町）

KPMG FASは、財務デューデリジェンスやバリュエーションを中心に、M&Aや事業再編を支援する財務アドバイザリーファームです。

東京オフィスは日本における中核拠点として、国内外の大規模案件を数多く手掛けています。

主なプロジェクト領域	財務デューデリジェンス、バリュエーション、M&A支援、事業再編
クライアント層	金融機関、投資ファンド、大手事業会社
働き方	高度な分析力を活かし、短期集中型の案件が多い
所在地	千代田区大手町

精緻な財務分析とバリュエーションを基盤に、投資判断や経営再編を支える点がKPMG FAS東京オフィスの特徴です。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（トランザクション領域）（千代田区有楽町）

EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、トランザクション領域においてM&Aや事業再編、資本戦略の策定を支援しています。

東京オフィスはグローバル案件にも対応できる体制を整えており、クロスボーダーM&Aや企業価値評価に強みを発揮しています。

主なプロジェクト領域	M&A、事業再編、資本戦略、企業価値評価
クライアント層	上場企業、投資ファンド、グローバル企業
働き方	トランザクション専門チームが短期集中で案件を遂行
所在地	千代田区有楽町

グローバルネットワークを活かした幅広いトランザクション支援に加え、資本戦略まで踏み込む総合力がEY東京オフィスの特徴です。

FAS（財務アドバイザリー）の求人情報

★急募★【富山/高岡本部勤務】税務・会計コンサルタント<内勤>

想定年収

296～340万円

勤務地

富山県高岡市

業務内容

＜募集ポジション＞全国展開している税理士法人です。県内有数の大きな税理士事務所であり、多様なサービスを提供し、幅広い顧客層を持っています。医業の関与先数、相続税申告数は県内でもトップクラスであります。業務拡大に合わせて、税理士補助(内勤)スタッフを募集します。※転勤なし＜業務内容＞お客様の資料に基づいて会計・税務の処理を行っていただきます。内勤のため、外部に打ち合わせに行くことは基本的にありません。ご経験により、仕訳業務から始めていただき、研修を受けていただきながら徐々に決算業務、申告業務など業務の幅を広げていただきます。具体的には ●仕訳等入力業務 ●決算、各種申告書の作成、チェック ●年末調整業務 ●顧客への報告資料作成 ●その他付随する書類作成、データ集計など

【AD統轄事業部 FRG事業部】リスクコンサルタント

想定年収

勤務地

業務内容

私たちは、不正対応、内部統制構築、リスク対応などの専門知識を活かし、企業のガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）領域強化を支援しています。これにより、企業のインテグリティを高め、AI時代の進化など環境の変化に対応した持続可能な経営基盤を構築するための総合的なサービスを提供しています。さらに、得意とするこれらの知見を活用し、会計監査における不正リスク対応の体制強化にも深く貢献しています。 ●　有事対応後の再発防止支援 ●　データ・AIを活用したリスク予兆管理およびモニタリング ●　リスクマネジメント ●　コンプライアンスに関連するリスクマネジメント ●　ESG（気候変動、人権など）及び地政学等に関連するリスクマネジメント ●　内部統制（J-SOX、US-SOX、IT監査）対応 ●　デジタル技術を活用した最適な内部統制・モニタリングの構築支援 ●　財務経理・税務・法務・コンプライアンスに対する内部監査（IT監査含む） ●　内部監査の品質評価対応 ●　子会社あるいは海外事業管理を含めた経理ガバナンス ●　経営工学・金融工学やデータ分析 ●　セキュリティ管理フレームワークを用いた監査やリスク分析（ISO27001, COBIT, NISTサイバーセキュリティフレームワーク等）　等 ※業務内容の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【DIA統轄 IT Audit事業部(東京/大阪)】IT監査人材(内部統制、データ分析、アドバイザリー)

想定年収

勤務地

東京都千代田区

業務内容

ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー業務をIT監査チームメンバーとして実施いただきます。 IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7,8名規模のチームとなります。＜主な業務内容＞ ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー

【大手町】プロモーション担当（デジタルマーケティング部）

想定年収

500～800万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

自社および自社サービスのプロモーション担当者として、以下の業務に携わっていただきます。（クライアントワークではありません）・他社開催イベントに関する各種対応・自社イベントに関する企画・運営・自社のプロモーションに関する企画・実行・社内外関係者との調整 ●事業部構成 7名体制（2024年10月時点）

【大手町】ファシリティ担当(管理部)

想定年収

500～700万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

管理本部は＜管理部、人事部、ICT部＞から構成されており、そのうち管理部総務チームの一員として、下記の幅広い業務に従事いただきます。 ①ファシリティ業務|オフィス開設および移転等の検討/委託業者との調整協議等 ②株主総会の企画運営|司法書士との調整/招集通知、議事、シナリオ作成/当日対応等 ③印章管理業務|書面・電子契約書の押印および契約書の保管・システム管理等 ④法務手続き業務|定款および登記の登録、変更手続き/税理士会への登録、変更手続き等 ⑤社宅管理業務|社宅利用者との調整/社宅代行業者との連携等 ⑥社内イベント企画運営|懇親会/大掃除/年賀状/納会/お中元、お歳暮等 ⑦庶務業務|電話、郵便対応/備品発注、管理/その他庶務業務 ⑧社内会議の運営支援|会議資料の作成依頼/会議資料のとりまとめ等 ⑨その他業務: 会社の事務でどこの部署にも属さない業務 ●業務内容(入社後イメージ) まずは①の業務を主担当としてご対応いただきます。適性を踏まえ他の業務(②～⑨)の業務へも従事していただく予定です。

FAS（財務アドバイザリー）の求人情報一覧

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人事・組織系コンサルティングファーム

人事・組織系コンサルティングファームは、組織改革や人材戦略、報酬制度の設計など「人と組織」にかかわる課題解決を専門としています。

東京にはグローバルに展開する大手ファームが拠点を構え、幅広い業界での支援をおこなっています。

代表的なファームは以下のとおりです。

ファーム名	特徴	所在地
マーサージャパン	報酬制度や人材マネジメントに強み	港区赤坂
エーオンヒューイットジャパン	福利厚生・保険制度を中心とした人事コンサルに強み	千代田区永田町
ウィリス・タワーズワトソン	報酬・評価制度と人材データ分析に注力	千代田区内幸町

マーサージャパン（港区赤坂）

マーサージャパンは、世界最大級の人事・組織コンサルティングファームであり、報酬制度や人材開発の分野に強みを持っています。

東京オフィスでは、日本企業の人材戦略から外資系企業のグローバル対応まで幅広い案件を手掛けています。

主なプロジェクト領域	報酬制度設計、人材開発、福利厚生、組織改革
クライアント層	国内大手企業、外資系企業、公共機関
働き方	グローバル知見を活用し、最新のトレンドを導入
所在地	港区赤坂

人材の活用と組織力強化を両立するための実務的な提案力があり、人事制度改革を進めたい企業にとって欠かせない存在です。

エーオンヒューイットジャパン（千代田区永田町）

エーオンヒューイットジャパンは、グローバルに展開するAonグループの人事・組織コンサルティング部門です。

東京オフィスでは、人材マネジメントや組織改革の分野で多様なソリューションを提供しています。

主なプロジェクト領域	組織設計、人材マネジメント、リーダーシップ開発
クライアント層	多国籍企業、国内大手企業
働き方	グローバル標準を基盤に日本企業向けにカスタマイズ
所在地	千代田区永田町

国際的な人事コンサルティングの知見を活かし、日本企業に適した人材戦略を提案できる点がエーオンヒューイットジャパン東京オフィスの特徴です。

ウィリス・タワーズワトソン（千代田区内幸町）

ウィリス・タワーズワトソンは、人事・組織コンサルティングとリスクマネジメントを専門とするグローバルファームです。

東京オフィスでは、報酬制度の設計や人事データ分析を通じて企業の組織力強化を支援しています。

主なプロジェクト領域	報酬制度設計、福利厚生、人事データ分析、組織改革
クライアント層	多国籍企業、国内大手企業
働き方	グローバル水準の制度設計とデータドリブンな分析
所在地	千代田区内幸町

データに基づく精緻な分析と、グローバル知見を組み合わせた人事戦略の提案が特徴で、人材活用に課題を抱える企業に幅広く対応しています。

組織・人事コンサルティングの求人情報

組織・人事変革コンサルタント(人事機能変革・デジタル戦略プラクティス)

想定年収

700～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

クロスボーダー領域に特化したM&Aアドバイザリーコンサルタント

想定年収

1,300～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

組織・人事変革コンサルタント(ゼネラル)

想定年収

700～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

組織・人事変革コンサルタント(役員報酬・コーポレートガバナンス)

想定年収

700～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

組織・人事領域でグローバル最大級のコンサルティングファームであるマーサーの中でも、役員報酬・指名やコーポレートガバナンス領域を専門とするポジションです。コーポレートガバナンスや人的資本経営への社会的要請の高まりから、経営陣の報酬の設計や後継者育成に関する本領域は、経営アジェンダとして強く求められています。本チームでは、人事領域に閉じない「経営チームのパートナー」として、クライアントの企業価値向上を目指しています。グローバルなネットワークを活用し、最先端の役員報酬制度・サクセッションプランニングの知見・専門性を身に着けながら、CEO・CHRO等や社外取締役との議論を通じて、幅広い経営の視野を獲得することが可能です。 <ご支援内容> ●役員報酬・報酬水準・構成のベンチマーク及び設計・経営戦略と連動したKPI設定 ●役員指名・次世代経営層の発掘・育成を行うサクセッションプランニング・エグゼクティブアセスメント ※役員の報酬・指名のご支援を包括的に行っていることは本チームの特徴の一つです ※希望者については、従業員層の組織・人事コンサルティング領域を経験することも可能です

資産運用コンサルタント/アナリスト ※外資系コンサルティングファーム

想定年収

700～900万円

勤務地

東京都港区

業務内容

グローバルに40年超の歴史を有し、クライアントである機関投資家(企業年金・公的年金・金融機関・運用機関等)に向けて、投資目標、資産配分、リスク管理、マネジャーストラクチャー構築、運用機関選定、モニタリング、ガバナンスなどの多岐にわたる領域においてアドバイスを行う資産運用コンサルタントのポジションです。 <主な業務> ・クライアント向けレポートおよび提案資料作成と説明・潜在顧客を含めたクライアント訪問、運用機関とのコミュニケーションによるデータ・情報収集

組織・人事コンサルティングの求人情報一覧

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シンクタンク系コンサルティングファーム

シンクタンク系コンサルティングファームは、調査研究や政策提言を基盤とし、公共セクターや社会課題にかかわる案件を多く手掛けています。

東京には主要なシンクタンクが拠点を構えており、政府や大手企業と密接に連携しています。

代表的なファームは以下のとおりです。

ファーム名	特徴	所在地
三菱総合研究所	政策提言や社会課題解決に強み	千代田区永田町
大和総研	金融・経済調査に加え、ITソリューションも展開	江東区冬木
日本総合研究所	公共政策から企業戦略まで幅広く支援	品川区東五反田

三菱総合研究所（千代田区永田町）

三菱総合研究所（MRI）は、政策提言や社会課題の解決を強みとするシンクタンク系コンサルティングファームです。

東京オフィスでは官公庁や大手企業と連携し、調査研究に基づいた戦略立案や実行支援をおこなっています。

主なプロジェクト領域	公共政策、社会課題解決、環境・エネルギー、デジタル化支援
クライアント層	官公庁、公共機関、大手民間企業
働き方	調査研究を基盤とし、政策提言から実行支援まで対応
所在地	千代田区永田町

大和総研（江東区冬木）

大和総研は、大和証券グループのシンクタンクとして設立され、金融・経済分野の調査研究を基盤に事業を展開しています。

東京オフィスでは、調査活動に加えてITソリューションやコンサルティングサービスも提供しています。

主なプロジェクト領域	金融・経済調査、システム開発、リスク管理、ITソリューション
クライアント層	金融機関、事業会社、公共機関
働き方	調査と実務を組み合わせ、研究成果を実装までつなげる
所在地	江東区冬木

金融・経済に強い知見を持ちながら、ITソリューションも展開する点が大和総研東京オフィスの特徴です。

研究と実務の両面から企業や社会を支えています。

日本総合研究所（品川区東五反田）

日本総合研究所（日本総研）は、調査研究からコンサルティング、さらにシステム開発まで一貫して提供できるシンクタンク系ファームです。

東京オフィスでは、公共政策や企業戦略、デジタル領域に関する幅広いプロジェクトを展開しています。

主なプロジェクト領域	公共政策、企業戦略、DX推進、システム開発
クライアント層	官公庁、金融機関、大手企業
働き方	調査・コンサル・システムを統合した支援体制
所在地	品川区東五反田

研究と実務を結びつけ、社会課題から企業の経営課題まで幅広く対応できる点が日本総研東京オフィスの強みです。

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シンクタンクの求人情報

経営企画担当（経営幹部候補／経験・志向によりサーチポジション）

想定年収

680～1,200万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

■概要 ◇業務概要◇ ・経営幹部候補として、全社にまたがる企画業務(事業企画・組織企画・人事企画のいずれか) を、役員または上級管理職の元で、主導していただきます。・当社では経営企画部または人事部で上記企画業務を行っていますので、どちらかの部への配属を想定しております。志向と経験に併せて、担当する方のミッション、役割、成果目標を決定します。・将来的な幹部候補生の募集となります。 ◇採用背景◇ この5年で2倍程に組織が大きくなり、売り上げも伸びている中、管理部門としての企画機能の強化を図ることが会社の喫緊の課題となっています。即戦力として、社風への親和性が高いコンサルタント経験者・プロフェッショナルファーム経験者に限定した募集となります。今後管理部門にて、コンサルファームの経営を支えたい方は是非一度お話しさせていただきたいです。 ■担当業務〇役員または上級管理職の管掌の下、全社の企画業務（経営企画業務ないし人事企画業務）を担当します〇また、企画立案だけにとどまらず、上記企画業務における企画立案〜推進調整〜オペレーションの全般にまたがって業務を担当して頂きます。 ※実際に担当する企画内容は、会社の年度方針、重点課題に基づきご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。 ■職務課長代理、課長

【Uターン・Iターン希望者歓迎】公共経営・地域政策分野における総合的な調査・研究業務/政策研究事業本部内各部(東京・名古屋・大阪)

想定年収

勤務地

業務内容

下記分野・テーマの調査・研究、計画策定支援、実行・実装支援に従事いただきます・自治体経営(総合計画、行政評価、PFS/SIB他) ・PFI/PPP ・産業振興(地域中小企業、観光、ものづくり産業、メディア・コンテンツ他) ・地域社会・地域産業のデジタル化、脱炭素化・国土保全・農山漁村振興・都市・まちづくり・住宅・土地利用・交通・物流・防災・防犯・人材育成・教育

統計、データ活用・可視化を切り口とした政策研究・実行支援(2)/地域政策部

想定年収

勤務地

東京都港区

業務内容

主に下記分野・テーマについての受託調査やコンサルティングに従事いただきます。ただし、ご自身の専門性・関心によっては、様々な政策分野(新しい政策課題や横断的な政策分野を含む)に取り組んでいただくことも可能です。 ●データ活用プラットフォームの構築・運営支援 ●政府統計の改善、見直し、新設等にかかる調査・検討 ●民間ビッグデータの利活用促進 ●各種データのクリーニング、統計分析、可視化ご応募をお待ちしております。

統計、データ活用・可視化を切り口とした政策研究・実行支援(1)/地域政策部

想定年収

勤務地

業務内容

主に下記分野・テーマについての受託調査やコンサルティングに従事いただきます。ただし、ご自身の専門性・関心によっては、様々な政策分野(新しい政策課題や横断的な政策分野を含む)に取り組んでいただくことも可能です。 ●政府統計の改善、見直し、新設等にかかる調査・検討 ●民間ビッグデータの利活用促進 ●各種データのクリーニング、統計分析、可視化

地方自治体における計画行政・行財政運営に関する調査研究、計画策定、事業化支援/地域政策部

想定年収

勤務地

業務内容

●総合計画を中心とした行政計画、公共施設マネジメント、PPP/PFI等の調査研究、計画策定、事業化支援地方自治体における計画行政・行財政運営に関する以下のテーマについて、個々の研究員の興味関心を大切にしながら取り組んでおり、以下のテーマに関する調査研究、計画策定、事業化支援に従事いただくメンバーを募集します。 ●募集を行う業務のテーマ・総合計画を中心とした行政計画・公共施設、公共空間マネジメント・PPP/PFI ・行政評価・EBPM ・財政・公会計制度・コンセンサスデザイン（市民協働・合意形成）　などまた、上記のテーマに限らず、地域や地方自治体をフィールドにした新しい政策課題や横断的な政策テーマに積極的に取り組んでいくことも歓迎します。カジュアル面談も実施しています。ご応募をお待ちしております。

シンクタンクの求人情報一覧

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業種別特徴と強みの比較

コンサルティングファームは、戦略系・総合系・IT系・会計系など複数のカテゴリにわかれ、それぞれで得意分野や役割が大きく異なります。

東京には各分野の代表的なファームが拠点を構えており、業界全体を俯瞰するうえでカテゴリごとの特徴を理解することが重要です。

ここでは、それぞれの強みを解説します。

戦略系：経営戦略・新規事業・グローバル案件に強い

戦略系コンサルティングファームは、経営の最上流にかかわり、企業の成長戦略や新規事業立ち上げを支援する役割を持っています。

短期間で成果を出すことが求められるため、厳しい環境ながらも大きな成長の機会を得られます。

主な特徴は以下のとおりです。

経営戦略や成長戦略の立案を支援
新規事業の構想から実行までを伴走
グローバル案件やクロスボーダーM&Aに関与
経営層との距離が近く、意思決定に直結

ほかのファームと比べて、戦略系はより経営層に近い位置で意思決定を支援します。

論理的思考力や提案力が重視されるため、若手でも責任ある役割を担えるケースが多く見られます。

総合系：幅広い課題解決と実行支援

総合系コンサルティングファームは、戦略から実行まで一気通貫で担うため、プロジェクト規模が大きく多様な経験を積めるのが魅力です。

複雑な課題を扱うため、調整力や協働力も強く求められます。

主な特徴は以下のとおりです。

戦略策定から実行支援まで一気通貫で対応
幅広い業界に対応し、テーマも多岐にわたる
グローバル案件や大規模プロジェクトが中心
組織力を活かしたチーム体制での支援

ほかのファームと比べて、総合系は幅広いテーマにかかわれる分、キャリアの選択肢を広げやすいのが強みです。

特定分野の専門性だけでなく、多角的な視点を磨ける点も魅力といえます。

IT系：DX推進・システム導入支援

IT系コンサルティングファームは、テクノロジーを活用した課題解決を専門とし、システム導入やDX推進に強みを持ちます。

戦略だけでなく、実際のシステム構築や運用まで踏み込める点が魅力です。

主な特徴は以下のとおりです。

DX推進や業務のデジタル化を支援
基幹システムやインフラ構築に対応
技術面と業務面を結びつけた提案が可能
大規模かつ長期的なプロジェクトが中心

ほかのファームと比べて、IT系はより技術に直結した課題解決にかかわれます。

デジタルを武器に企業の変革を支援したい人に向いている領域といえるでしょう。

会計系：M&A・財務アドバイザリー

会計系コンサルティングファームは、財務・会計の専門知識を武器に、企業の重要な経営判断を支える役割を持っています。

クロスボーダーM&Aや事業再編など、大規模なトランザクションにかかわれる機会も豊富です。

主な特徴は以下のとおりです。

M&Aや事業再編に関するアドバイザリー業務を担当
財務デューデリジェンスや企業価値評価に強み
不正調査や危機対応といった特殊案件にも対応
会計士や財務専門人材が中心に活躍

ほかのファームと比べて、会計系は数字を基盤とした分析力が重視されます。

経営の裏付けとなる財務面から企業を支えたい人に適した領域といえるでしょう。

人事系：組織改革・人材戦略

人事系コンサルティングファームは、組織と人材に焦点を当て、企業の成長を人の側面から支える役割を持っています。

人事制度の設計から組織文化の変革まで、幅広いテーマを扱います。

主な特徴は以下のとおりです。

人事制度や報酬制度の設計に強み
組織改革やリーダーシップ開発を支援
グローバル人材戦略やダイバーシティ推進にも関与
データ分析を活用した人材マネジメントが進展

ほかのファームと比べて、人事系は「人」に関する深い専門性を武器にしています。

組織変革や人材開発に関心がある人に適した領域といえます。

シンクタンク系：調査研究・政策提言

シンクタンク系コンサルティングファームは、調査研究を基盤とし、政策提言や社会課題解決に強みを持っています。

公共性の高い案件が多く、社会全体に影響を与えるプロジェクトに携われる点が魅力です。

主な特徴は以下のとおりです。

経済・産業・社会課題に関する調査研究を実施
政策立案や制度設計に関与
公共セクターや大手企業と密接に連携
調査結果を実務に落とし込むコンサルティングも展開

ほかのファームと比べて、シンクタンク系は公共政策や社会的課題への関与度が高いのが特徴です。

社会貢献性のある仕事に携わりたい人に向いている領域といえます。

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東京勤務の年収・待遇・働き方

東京で働けるコンサルティングファームを探す際には、年収や待遇、働き方にどのような差があるかが気になるポイントでしょう。

業種によって水準やスタイルは大きく異なるため、比較して理解しておくことが重要です。

ここでは、東京勤務における業種別の年収レンジ・ワークスタイルの違い・昇進スピードや福利厚生を解説します。

業種別の年収レンジ

コンサルティングファームの年収は、業種によって水準が大きく異なります。

以下は新卒・第二新卒で入社する「アナリスト」から入社後7〜10年程度で到達する「マネージャークラス」までを想定した目安です。

パートナーやプリンシパルなど経営層に近いポジションでは、さらに大幅に上がるケースが一般的です。

業種	年収レンジ	特徴
戦略系	約600万～3,500万円	高難度案件を担うため水準は全体的に高い
総合系	約400万～1,400万円	幅広い領域に対応し、昇進によって差が出やすい
IT系	約400万～1,400万円	DXやシステム導入に直結し、技術力に応じて評価
会計系	約450万～1,500万円	M&Aや財務アドバイザリーが中心で資格保有者は優遇
人事系	約450万～1,350万円	報酬制度や人材戦略に特化し、ワークライフバランスも重視されやすい
シンクタンク系	約340万～1,200万円	公共政策や調査研究が中心で安定感のある水準

※あくまで公開情報や口コミをもとにした目安であり、企業や役職によって幅があります。

戦略系はとくに高水準で、短期間で大きく収入を伸ばせる可能性があります。

ほかのファームと比べて、総合系や会計系はレンジが広く、ポジションや経験による差が大きいのが特徴です。

ワークスタイルの違い（長時間労働 vs ワークライフバランス）

コンサルティングファームは業種ごとに働き方の傾向が異なります。

長時間労働が常態化している分、成長機会を得やすい業種もあれば、ワークライフバランスを重視できる業種もあります。

業種	ワークスタイルの傾向	特徴
戦略系	長時間労働になりやすい	少数精鋭で短期間に成果を求められるためハードワークが多い
総合系	プロジェクト次第で変動	実行支援を含む大規模案件では残業が増えるが、安定案件もある
IT系	比較的安定しやすい	システム導入や運用フェーズでは働き方を調整しやすい
会計系	繁忙期は激務	M&Aや決算期など案件次第で業務時間が大きく変動
人事系	ワークライフバランスを取りやすい	制度設計や組織改革が中心で長時間労働は比較的少ない
シンクタンク系	安定傾向	調査研究が中心で長期スパンの案件が多く、働き方は比較的落ち着いている

全体的には、戦略系や会計系はハードワークになりやすく、IT系や人事系、シンクタンク系は比較的バランスを取りやすい傾向にあります。

業種ごとに働き方の特徴が異なるため、自分のライフスタイルに合う領域を選ぶことが重要です。

昇進スピードや福利厚生の比較

コンサルティングファームは、昇進スピードや福利厚生の手厚さも業種によって傾向が異なります。

短期間で昇進できる業種がある一方、安定した福利厚生を整えている業種も見られます。

業種	昇進スピード	福利厚生の傾向
戦略系	早い（数年で昇格する例も多い）	報酬重視、福利厚生は限定的な場合が多い
総合系	比較的早い（実力主義を反映）	大手企業並みに制度が整備されているケースが多い
IT系	安定的、年功的な面も残る	システム会社系の福利厚生を引き継ぐ場合が多い
会計系	昇進は専門資格や案件実績に依存	研修制度や資格取得支援が充実
人事系	昇進スピードは緩やか	ワークライフバランスを重視した制度が多い
シンクタンク系	比較的緩やか	公的機関に近い安定した福利厚生が整備されている

戦略系や総合系は短期間での昇進が可能ですが、その分成果が厳しく評価される傾向にあります。

一方でシンクタンク系や人事系は昇進は緩やかですが、福利厚生が安定している点が特徴です。

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自分に合ったコンサルファームの選び方

コンサルティングファームは業種ごとに強みや働き方が異なるため、自分の志向性やキャリアプランに合う領域を選ぶことが大切です。

ここでは、戦略志向・技術志向・数字に強いなどの特性に応じて、適したファームの選び方を解説します。

戦略志向なら戦略系ファーム

経営課題の本質を捉え、論理的に解決策を導き出すことにやりがいを感じる人には、戦略系ファームが適しています。

短期間で成果を求められる厳しさはありますが、その分ダイナミックな案件に携わり、急速に成長できる環境です。

戦略志向の人に見られる特性は以下のとおりです。

論理的に考えることを得意とし、複雑な課題を整理できる
抽象的なテーマから道筋を立てることが好き
新しい価値を生み出すことに強い関心がある
難易度の高い環境でも挑戦を楽しめる

こうした志向を持つ人にとって、戦略系ファームは力を最大限に発揮できる舞台です。

将来的に経営者や事業リーダーを目指す人にも適した選択肢といえるでしょう。

技術好きならIT系ファーム

テクノロジーを活用して課題を解決することにやりがいを感じる人には、IT系ファームが向いています。

経営戦略を現場レベルで実装する役割を担うため、技術とビジネスの両方に関心がある人に最適な環境です。

技術志向の人に見られる特性は以下のとおりです。

デジタル技術やシステムに興味を持ち、学び続けられる
技術を使って業務を効率化・改善することにやりがいを感じる
論理的思考と実務的なスキルを組み合わせて成果を出せる
新しい技術の導入やDX推進に積極的に取り組みたい

こうした特性を持つ人にとって、IT系ファームはスキルを磨きながら企業の変革に直結できる場です。

専門性を高めつつキャリアを築ける点も魅力といえます。

数字に強いなら会計系ファーム

財務データを分析し、数字から企業の実態を読み解くことにやりがいを感じる人には、会計系ファームが適しています。

M&Aや事業再編といった重要な経営判断に携われるため、専門性を活かして大きなインパクトを与えられる環境です。

数字に強い人に見られる特性は以下のとおりです。

数字やデータを扱うことに抵抗がなく、正確性を重視できる
財務や会計の知識を積極的に学び、実務に応用できる
論理的に分析し、数字を根拠に意思決定を支援できる
精緻な検証やリスク分析を得意とする

こうした特性を持つ人にとって、会計系ファームは能力を存分に発揮できる場です。

財務の専門性を磨くことで、将来的に投資や経営の領域にもキャリアを広げやすくなるでしょう。

組織・人材に関心があるなら人事系ファーム

人の成長や組織づくりに興味があり、企業を「人材の力かかで支えたい人には、人事系ファームが適しています。

制度設計から組織改革まで幅広くかかわれるため、働く人の可能性を引き出すことにやりがいを感じられる環境です。

人事や組織に関心がある人に見られる特性は以下のとおりです。

人材育成や組織文化の変革に関心がある
人に寄り添いながら課題を解決するのが得意
データや制度設計を通じて人材活用を支援したい
ワークライフバランスや働き方改革に興味がある

こうした特性を持つ人にとって、人事系ファームは組織の未来を形づくるフィールドです。

人材戦略を通じて企業の成長に貢献できる点が大きな魅力といえます。

公共・社会課題にかかわりたいならシンクタンク系

社会的な課題の解決や公共政策の立案に携わりたい人には、シンクタンク系ファームが適しています。

調査研究を基盤とし、国や自治体、産業界と連携しながら社会に大きな影響を与えられる環境です。

公共・社会課題に関心がある人に見られる特性は以下のとおりです。

社会問題や公共政策に強い関心を持っている
調査・分析を通じて課題を明らかにするのが得意
公益性を重視し、長期的な視点でものごとを考えられる
社会全体にインパクトを与える仕事に携わりたい

こうした特性を持つ人にとって、シンクタンク系ファームは社会貢献性の高いキャリアを築ける場です。

公共性のあるテーマにかかわりながら専門性を高められる点も魅力といえます。

【MyVision編集部の見解】 MyVision編集部では、「年収の高さ」や「企業ブランド」だけを基準にファームを選ぶことは推奨していません。実際に、短期的な年収アップを優先して転職したものの、専門性の方向性が合わず再転職を検討する人も一定数います。

大切なのは、自分がどの領域で専門性を磨きたいのか、将来どのポジションを目指したいのかを踏まえて選択することです。東京には選択肢が豊富にあるからこそ、比較軸を明確に持つことが、納得度の高いキャリア形成につながります。

まずは気軽にキャリアの悩みを相談

まとめ

東京には戦略系・総合系・IT系・会計系・人事系・シンクタンク系と、多彩なコンサルティングファームが集まっています。

業種ごとに年収や働き方の傾向は異なるため、自分の志向性やキャリアプランに合った領域を選ぶことが成功への第一歩です。

とはいえ、各ファームの特徴や選考傾向を個人で網羅的に把握するのは難しいのが現実です。

そこで役立つのが、コンサル転職に特化したエージェント「MyVision」です。

コンサル転職を具体的に検討する際は、各ファームの特徴や選考傾向を正しく把握することが重要です。MyVisionでは、東京の主要ファームに精通したコンサルタントが、キャリアの方向性整理から選考対策まで伴走します。

非公開情報をまずは聞いてみる

東京のコンサルティングファームに関するFAQ

東京のコンサルティングファームについて理解を深めるために、よくある質問をまとめました。

Q1.東京勤務のコンサルティングファームは年収が高い傾向にありますか？

東京は本社機能や大規模案件が集中しているため、全国平均と比較すると高年収のポジションが多い傾向にあります。

ただし、年収水準は戦略系・総合系・IT系など業種や役職によって大きく異なります。勤務地だけでなく、担当領域や評価制度も含めて判断することが重要です。

Q2.東京のコンサルファームは激務なのでしょうか？

一部の戦略系や繁忙期の案件では業務負荷が高くなるケースもありますが、近年は働き方改革やリモート活用が進んでいます。

実際の労働時間やワークライフバランスはファームやプロジェクトによって差があるため、業種ごとの特徴を把握したうえで検討するとよいでしょう。

情報収集でもOK！まずは気軽に相談

東京のコンサルティングファーム一覧｜主要企業・業種比較・年収・選び方を徹底解説

東京に拠点を構えるコンサルティングファームとは

東京にコンサルファームが集中する理由

戦略系・総合系・IT系・会計系の業種別特徴

東京に拠点を置く主要コンサルティングファーム一覧

戦略系コンサルティングファーム

マッキンゼー・アンド・カンパニー（McKinsey & Company）東京オフィス

ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）東京オフィス

ベイン・アンド・カンパニー（Bain & Company）東京オフィス

総合系コンサルティングファーム

デロイト トーマツ コンサルティング（千代田区丸の内）

PwCコンサルティング（千代田区大手町）

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（千代田区有楽町）

KPMGコンサルティング（千代田区大手町）

アクセンチュア（港区赤坂・赤坂インターシティ）

国内大手コンサルティングファーム

野村総合研究所（NRI／千代田区大手町）

ベイカレント・コンサルティング（港区麻布台）

船井総合研究所（中央区八重洲二丁目）

IT系コンサルティングファーム

NTTデータ（江東区豊洲）

富士通（大田区新蒲田/立川市曙町/千代田区丸の内/千代田区五番町）

日立コンサルティング（千代田区麹町）

会計・財務系コンサルティングファーム

デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー（千代田区丸の内）

KPMG FAS（千代田区大手町）

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（トランザクション領域）（千代田区有楽町）

人事・組織系コンサルティングファーム

マーサージャパン（港区赤坂）

エーオンヒューイットジャパン（千代田区永田町）

ウィリス・タワーズワトソン（千代田区内幸町）

シンクタンク系コンサルティングファーム

三菱総合研究所（千代田区永田町）

大和総研（江東区冬木）

日本総合研究所（品川区東五反田）

業種別特徴と強みの比較

戦略系：経営戦略・新規事業・グローバル案件に強い

総合系：幅広い課題解決と実行支援

IT系：DX推進・システム導入支援

会計系：M&A・財務アドバイザリー

人事系：組織改革・人材戦略

シンクタンク系：調査研究・政策提言

東京勤務の年収・待遇・働き方

業種別の年収レンジ

ワークスタイルの違い（長時間労働 vs ワークライフバランス）

昇進スピードや福利厚生の比較

自分に合ったコンサルファームの選び方

戦略志向なら戦略系ファーム

技術好きならIT系ファーム

数字に強いなら会計系ファーム

組織・人材に関心があるなら人事系ファーム

公共・社会課題にかかわりたいならシンクタンク系

まとめ

東京のコンサルティングファームに関するFAQ

Q1.東京勤務のコンサルティングファームは年収が高い傾向にありますか？

Q2.東京のコンサルファームは激務なのでしょうか？

デロイトトーマツコンサルティング（千代田区丸の内）

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー（千代田区丸の内）