東京のコンサルティングファーム一覧｜主要企業・業種比較・年収・選び方を徹底解説

ファーム名	特徴	所在地
マッキンゼー・アンド・カンパニー	世界最大級の戦略ファーム。トップ企業の改革や新規事業を支援	港区六本木
ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）	データ分析に基づく戦略提言と実行支援に強み	中央区日本橋室町
ベイン・アンド・カンパニー	成長戦略やM&A、プライベートエクイティ分野で実績多数	港区赤坂

マッキンゼー・アンド・カンパニー（McKinsey & Company）東京オフィス

マッキンゼーは世界最大級の戦略コンサルティングファームで、日本でも大きな存在感を誇ります。

東京オフィスでは経営戦略や新規事業開発など、企業の最重要課題に深くかかわる支援をおこなっています。

主なプロジェクト領域	経営戦略、新規事業、M&A、デジタル変革
クライアント層	国内外の大手企業の経営層
働き方	少数精鋭・成果主義、グローバル案件多数
所在地	港区六本木

経営層と直接向き合い、世界規模の案件に挑戦できる点は、マッキンゼー東京オフィスならではの魅力です。

ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）東京オフィス

BCGは世界有数の戦略コンサルティングファームで、データ分析力と実行支援に強みを持ちます。

東京オフィスは国内外の大手企業を対象に、経営改革や新規事業推進を幅広く支援しています。

主なプロジェクト領域	経営戦略、組織改革、デジタル戦略、サステナビリティ
働き方	分析力を重視、チームワーク型で実行支援まで関与
所在地	中央区日本橋室町

データドリブンの戦略立案に加え、クライアントの現場に入り込んだ実行支援までおこなう点がBCG東京オフィスの特徴です。

ベイン・アンド・カンパニー（Bain & Company）東京オフィス

ベインは戦略コンサルティングのなかでも 「実行力」に定評があり、成果創出に強くこだわるファームです。

東京オフィスでは成長戦略やM&A、プライベートエクイティ関連の案件に数多く携わっています。

主なプロジェクト領域	成長戦略、M&A、プライベートエクイティ、組織改革
クライアント層	国内外の大手企業、投資ファンド
働き方	実行支援に注力、成果志向のカルチャー
所在地	港区赤坂

「クライアントの成功が自分たちの成功」という姿勢を貫き、現場に深く入り込む支援スタイルがベイン東京オフィスの大きな特徴です。

経営・戦略コンサルティングの求人情報

デジタル・テクノロジーアーキテクト - テクノロジーコンサルティング本部 (IES・ITS-IES)

想定年収

勤務地

業務内容

ビジネスが競争に勝ち抜くためのIT戦略に沿った、テクノロジーアーキテクチャの提案・設計・実装を担います。テクノロジーアーキテクチャにはインフラストラクチャ、アプリケーションアーキテクチャ、開発アーキテクチャ、データアーキテクチャなど様々な領域が含まれており、プロジェクトにおける技術的な要件を整理しながらチームメンバーと共にITアーキテクチャを構築します。計画フェーズではソリューション選定を推進し、実行フェーズではプロジェクト内の開発者たちがアーキテクチャに沿った実装を行えるようにリードし、プロジェクトを成功へと導きます。 ●担って頂く役割近年活用されているクラウドコンピューティングやマイクロサービスに代表される分散システムは、ソリューション開発において新たな複雑性を生み出しています。このような技術の進化と共に生み出される複雑性を制御し、適切なテクノロジーを組み合わせることで効果創出・デジタル変革を推進することが必要になります。基幹系IT〜操業系OTまでを幅広く横断した複数のITソリューションの組み合わせで、効果を最大限に創出する能力が求められます。さまざまな領域のITソリューションに経験を持ち、インフラストラクチャまたはアプリケーション領域を担うテクノロジーアーキテクトとしてキャリアパスを歩むことが期待されます。プロジェクト内の各ステークホルダーに選定したソリューションまたは作成したテクノロジーアーキテクチャを説明し、理解してもらうスキルが必要となります。目指す方向性によっては最上流フェーズからCXOレベルのステークホルダーと会話し、技術革新を提案・実行していくようなテクノロジーコンサルタントとしての役割を担う場合があります。ベンダーから中立な立場で、お客様に最も適切なソリューションを組合せて評価、選定することが可能なため、特定のソリューションに縛られることのないコンサルテーションを提供することが弊社の最大の特徴の一つです。 ●プロジェクト事例・みんなの銀行・国内トップクラスのアクセススパイクが発生するECサイトの構築・運用・官公庁における自治体及び行政機関のデータ連携基盤の設計・構築・大手自動車メーカーにおけるコネクティッドサービスプラットフォームのアーキテクチャ設計・グローバル展開・大手通信事業者によるWeb3 Walletサービスの設計・開発 ●ソリューション作成事例・全く新しい基幹系システムを作り出す「アクセンチュアクラウドネイティブコアソリューション」(通称MAINRI) ・ブロックチェーンを用いた開発のハブとなる「ブロックチェーンハブ」・一連の業務をチャットで進めるChat Co-Robot ・日本発でアクセンチュアグローバルの標準フレームワークとなったACTSの開発・生成AIを用いた業務効率化を行うPeer Worker Platform

前橋オープンポジション - テクノロジーコンサルティング本部

想定年収

勤務地

群馬県前橋市

業務内容

アクセンチュアは国内における好調なビジネス成長をさらに継続、拡大させるべく、お客様のイノベーション創出により貢献できる体制を全国規模で強化していくため、東京オフィスおよび関西オフィスの拡充、そして日本全国拠点の開設、拡充を進めてまいりました。アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター前橋では、デジタル・トランスフォーメーションの基盤となる ITを、地元のIT企業とも連携して、前橋から国内外のお客様に提供します。特に全国規模の小売業創業の地としての群馬は、国内外の知見を集積した小売業向けITサービスおよび金融業向けモダナイゼーション拠点を目指しています。自治体や県内企業などに対する、デジタル活用力のさらなる向上のための研修・ワークショップなどを通して「日本最先端デジタル県」を目指す群馬県を支援します。弊社のすべての国内拠点は支社・子会社ではなくアクセンチュア本体のひとつの拠点であり、大都市圏(東京・関西)の下請けではなく、本社を含む他拠点と同等の位置づけとして運営しています。企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。技術要素としては要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用だけでなく、クラウドシフトの効果を最大化するために、アプリケーション・インフラおよびセキュリティの垣根を超え、統合的なITサービスの計画・設計・構築・移行およびその後の運営を実現します。 ①コンサルティング・デジタルトランスフォーメーション(IT+業務・組織)のためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定・既存IT・最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのデリバリー(要件定義～設計・開発～テスト・導入～定着化) ・グローバルプロジェクトのマネジメント。テスト・移行などの計画策定・推進・管理 ②アプリケーション・システム要件定義者、アプリケーション設計者、アプリケーションデベロッパ― ・保守・運用のアプリケーションエンハンス要員 ③ITインフラ・エンタープライズ・インフラストラクチャ・トランスフォーメーション・クラウド・マイグレーション&モダナイゼーション・サービス・リライアビリティ・エンジニアリング(SRE)

インダストリーコンサルタント(通信・メディア, ハイテク, ソフトウェア&プラットフォーム領域)_Staff_Agent

想定年収

勤務地

業務内容

アクセンチュアは、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。通信・メディア業界チーム、ハイテク業界(総合電機メーカー出自のコングロマリット企業、半導体関連企業、コンシューマ機器、医療機器メーカー等)業界、又はソフトウェア&プラットフォーム業界への所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。お客様のビジネス成長やサービス創出に向けて、お客様と共に戦略を考えるだけでなく、業務・ITにおける論点をクリアにし、アジャイル的にビジネス、テクノロジー、UXやUI等のデザイン側などあらゆる専門集団と連携してサービス立ち上げを推進します。アドバイザリー型のコンサルティングではなく、プロデューサーとして、立ち上げチームの一員として活躍していただきます。また、関わったプロジェクトが世の中に出てくることを体感できるや目に見えて成果が実感できることが魅力です。 ●業務内容それぞれの業界全体、お客様の変革を支援しています。＜通信・メディア業界チーム＞・中期経営計画策定・新規事業開発支援・DX改革推進・IT構想策定・ESG、SDGs支援＜ハイテク業界チーム＞・成長戦略の策定と実現・業界横断課題への提言・企業横断の業界再編(SDGs, Society5.0, テクノロジー起点での市場の創造的破壊) ・新規事業企画・構築・B2B、B2CビジネスのDX支援・グローバルオペレーションの統合・最適化＜ソフトウェア&プラットフォーム業界チーム＞・プラットフォーム事業戦略、サービス・プロダクト開発　(EC、Fintech、Ad/Marketing、Finance/HR、Game etc.) ・デジタルトランスフォーメーション・システム開発・アウトソーシング・高度デジタル人材の育成、組織改革・新規事業創出 ●通信・メディア業界チームのプロジェクト事例・デジタルマーケティング改革・DX/AI活用戦略策定・人材育成・ITアーキ戦略策定・非通信商材のGTM戦略策定・グループ会社間のシナジー構想策定 ●ハイテク業界チームのプロジェクト事例・全社ERP導入プランニング・人財マネジメント高度化・IT戦略策定・国内物流再編・全社セキュリティ診断・強化支援 ●インターネット業界チームのプロジェクト事例・総合プラットフォームサービスとリアル店舗統合(OMO) ・デジタルストリーミングサービスの制作コスト・ROI最適化・COVID-091を背景に成長するオンラインイベント事業創業支援

テクノロジーコンサルタント(金融領域)_Staff_Agent

想定年収

勤務地

業務内容

銀行、証券、保険の金融各分野において、グローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・BAおよびPMを募集いたします。具体的には、金融業界のITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。・システム将来像の策定・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進・DXプランニング、DX推進・ビジネス要件の定義・最適化・ソリューション検討、システム開発計画の立案・システムアーキテクチャの選定・設計・システム要件の定義・最適化・システム開発におけるプロジェクト管理、推進・システムアウトソーシングの計画策定 ●プロジェクト事例・クラウド・ブロックチェーン技術を用いたモバイルバンキングシステム構築・API基盤を用いたCloud上での銀行勘定系構築・ChatbotをUIに適用した対面銀行窓口システムの構築・船上で利用できるQRコード決済モバイルアプリケーションの構築

購買 – 調達担当(スペシャリスト)‐ コーポレート職

想定年収

勤務地

横浜市

業務内容

クライアント向けプロジェクト(SI、アウトソーシング、コンサルティング)や社内組織をサポートするため、業務委託先や派遣会社の調達を担当します。また、リソース調達観点から採用関連領域もサポートし、グローバルネットワークを活用しながら、他部門と協力して必要な人材を適切な条件・タイミングで確保します。アクセンチュアのビジネス推進とプロジェクトに貢献します。また、テクノロジー部門と連携しコンプライアンス強化とアクセンチュアの成長を支える調達力向上に取り組んでいます。 ●具体的な業務内容・取引先管理　(関係構築、品質管理、パフォーマンス管理) ・RFxの実施　・価格交渉・低減　・調達スキームの構築(改善、新規構築、導入) ・調達戦略立案・推進(競合評価、集約、特約等) ・事業部要員配置責任者、プロジェクト責任者、人事とのデマンド/サプライ調整支援・短期・長期外部要員デマンド情報収集、・クライアント提案段階での調達支援・標準購買プロセス推進・市場ベンチマーク、市場動向調査・分析(需給、価格、テクノロジー等) ・データ分析(取引額、契約データ、プロジェクトデータ etc) ・新規調達先の選定と評価(集約、開拓) ・カテゴリーリードのマネジメント支援(チーム、他部署、グローバル組織対応) ・チームメンバー育成、支援・日常的なグローバルチームとのコミュニケーション(メール、コール、ミーティング、レポーティング等) ・グローバル方針の日本適用のための調整、交渉・コンプライアンス管理と推進(下請法、派遣法、不正競争防止法、関連法規/遡及、支払い遅延等)

経営・戦略コンサルティングの求人情報一覧

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総合系コンサルティングファーム

総合系コンサルティングファームは、戦略立案から業務改革、DX推進まで幅広い領域をカバーするのが特徴です。

グローバル案件も多く、組織全体を巻き込んだ大規模プロジェクトを担います。

以下で、東京に拠点を構える代表的な総合系ファームを紹介します。

ファーム名	特徴	所在地
デロイトトーマツコンサルティング	国内最大級、幅広い業種・テーマを網羅	千代田区丸の内
PwCコンサルティング	グローバルネットワークを活かした実行支援に強み	千代田区大手町
EYストラテジー・アンド・コンサルティング	変革型プロジェクトに注力、成長支援に強い	千代田区有楽町
KPMGコンサルティング	リスク管理・ガバナンス領域に強み	千代田区大手町
アクセンチュア	デジタル活用やDX推進に特化	港区赤坂・赤坂インターシティ

デロイトトーマツコンサルティング（千代田区丸の内）

デロイトトーマツコンサルティングは、国内最大級の総合系コンサルティングファームです。

戦略立案から業務改革、テクノロジー導入まで一貫して支援できる点が強みです。

主なプロジェクト領域	経営戦略、業務改革、DX推進、リスクマネジメント
クライアント層	製造業、金融、公共など幅広い業界
働き方	大規模案件が中心、チーム体制での実行支援
所在地	千代田区丸の内

日本企業に深く根ざした支援体制を持ちながら、グローバルネットワークを活かした最先端の知見も取り入れているのが特徴です。

PwCコンサルティング（千代田区大手町）

PwCコンサルティングは、世界157ヶ国以上に展開するPwCグローバルネットワークの一員です。

東京オフィスでは、戦略から実行までを一気通貫で支援する「総合力」に強みを持っています。

主なプロジェクト領域	経営戦略、業務改革、サステナビリティ、リスク対応
クライアント層	グローバルに展開する大手企業、公共機関
働き方	実行フェーズまで伴走する支援スタイル
所在地	千代田区大手町

幅広い領域をカバーしながらも、サステナビリティやガバナンスといった近年注目のテーマに注力している点がPwC東京オフィスの特徴です。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（千代田区有楽町）

EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、EYグローバルの知見を活かし、変革型プロジェクトに強みを持つ総合系ファームです。

東京オフィスでは、企業の成長戦略や組織変革を幅広く支援しています。

主なプロジェクト領域	成長戦略、DX推進、組織・人材改革、サステナビリティ
クライアント層	国内大手企業、外資系企業、公共機関
働き方	変革型プロジェクト中心、若手も責任ある役割を担う
所在地	千代田区有楽町

企業の将来像を見据えた「持続的成長」を重視し、戦略立案から実行支援まで長期的に伴走する点がEY東京オフィスの特徴です。

KPMGコンサルティング（千代田区大手町）

KPMGコンサルティングは、リスク管理やガバナンス、デジタル分野に強みを持つ総合系ファームです。

東京オフィスでは、複雑化する経営環境に対応するための幅広い支援を展開しています。

主なプロジェクト領域	リスク管理、内部統制、DX推進、業務改革
クライアント層	金融機関、製造業、公共機関など多様な業界
働き方	リスク視点を重視、専門性の高い人材が活躍
所在地	千代田区大手町

ガバナンスやリスク対応を軸にしつつ、デジタルやサステナビリティのテーマにも注力している点がKPMG東京オフィスの特徴です。

アクセンチュア（港区赤坂・赤坂インターシティ）

アクセンチュアは、世界最大級の総合系コンサルティングファームであり、とくにテクノロジーとデジタル領域に強みを持ちます。

東京オフィスは日本国内の基幹拠点として、多様な業界のDX推進をリードしています。

主なプロジェクト領域	DX推進、システム導入、業務改革、戦略立案
クライアント層	製造業、金融、通信、公共機関など幅広い企業
働き方	デジタル活用に特化、グローバル案件が豊富
所在地	港区赤坂・赤坂インターシティ

デジタル技術を核とした課題解決力と、実行支援まで踏み込む姿勢がアクセンチュア東京オフィスの大きな特徴です。

総合コンサルティングの求人情報

Engineering Unit(量子&数理エンジニアリング～未経験者向け～)

想定年収

勤務地

業務内容

量子コンピューティング、量子アニーリング、量子インスパイアード技術を中心に、AI・データサイエンスや最適化などの数理技術も活用し、クライアントのビジネス変革を支援します。クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、課題の抽出から解決策の提案、実証実験(PoC)、社会実装まで一貫して推進する業務です。主な業務内容は以下の通りです。 ①クライアントのビジネスや業務課題をヒアリング・分析し、量子・数理技術の適用可能性を検討 ②実証実験のスコープ設定、検証内容の詳細設計、検証環境の選定、プロトタイプ実装、検証実施と評価・考察 ③社会実装、既存業務フローやシステムとのインテグレーションの戦略策定および実行支援 ④実証実験の環境構築支援、ハンズオン等の人材育成支援」,

【Human Resources 】採用ブランディングマネージャー(リーダー)

想定年収

750～1,100万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

# 募集ポジション ## 業務内容 ●概要アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事採用部門の体制を強化を目指しています。 ●入社後のアサイン想定プロジェクト採用ブランディング機能の立ち上げをお任せします。人が資本のビジネスであるコンサルティングファームの中で優秀人材の採用実現、それと同時に魅力的な会社であるPRをすることは非常に重要かつビジネスへの貢献度も高い認識をされています。外部から優秀な人材を採用すること、転職先としてアビームコンサルティングをまず想起してもらうことを実現するため必要な情報を魅力的に魅せ、質量ともに外部へPR、メディア露出していく役割をお任せしたいと考えています。事業や組織、社員に関する情報を複合的に目的に合わせ、アレンジし、発信する情報の作りこみから一緒に取り組んでいただきます。・採用チームマネージャーより会社や採用関連やマーケットの情報補完を受けながら、採用ブランディング機能の立ち上げをお任せします・年間を通じたメディア露出戦略立案と実行、SNS広報、採用ブランディングにおけるベンチマーク調査・採用面におけるブランディングイメージ向上、応募数増、新卒採用におけるエントリー増などのCVを目指していただきます・内部メンバーのマネジメント、業務リード※ご経験によりお任せ範囲はご相談させていただきますので、必ず最初からマネジメントが出来なくても問題ありません。 (業務内容の変更の範囲について) 会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

コンサルタント(物流改革/需給プロセス改革)【SSC SU】

想定年収

710～2,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

<物流改革> ・物流戦略立案物流のあるべき姿の立案・実現支援コスト削減/GHG削減オポチュニティ導出・実行支援生産/物流ネットワークの設計支援・物流センター新設企画・自動化推進物流課題を解決する物流センター業務/システム/設備の構想策定支援物流センター設立、運営、安定化までのPMO支援・物流DX構想の策定・実現支援最新テクノロジー・AI・パッケージソフトウェア等を活用したDXの構想策定と実行支援 <需給プロセス改革/レジリエントSC構築> ・需給業務の標準化/計画精度向上/組織改革を通じて、S&OP導入やAI予測モデル構築などにより、サプライチェーン全体の最適化を支援・地政学リスクを踏まえたSC強靭化検討、リスク管理プロセス、レジリエント対応施策検討 ●プロジェクト例 <物流改革> ・ロジスティクス戦略策定 ‐製造/卸売業:物流戦略策定/施策立案支援 ‐小売業:物流改革構想策定支援 ‐製造業:グローバルサプライチェーン戦略策定支援 ‐製造業:生産/物流ネットワーク最適化支援 ‐製造/物流業:共同物流構想/スキーム設計支援・物流センター設立/DX推進 ‐小売/流通業:新物流センター構想策定/詳細設計支援 ‐物流業:物流センター自動化推進支援 ‐製造業:倉庫運営のフルデジタル化構想策定支援 ‐小売/物流業:倉庫運営管理基盤構築支援 ‐製造/小売業:WMS導入システム化構想策定支援 <需給プロセス改革/レジリエントSC構築> ・需給プロセス改革 ‐電子部品メーカー:グローバル販社共通の需給管理基盤構築による業務効率化支援 ‐食品メーカー:SCPツール導入を伴う需給業務標準化と在庫削減支援 ‐化学メーカー:本社需給管理組織の立ち上げとグローバル需給管理プロセスの策定 ‐精密機械メーカー:在庫アセスメントによる改善施策の定量評価と提案職務変更の範囲:会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

人的資本経営推進【Manager以上】※自社管理部門のポジション※

想定年収

900万円～

勤務地

東京都中央区

業務内容

当部門は、中長期のアビーム成長戦略を実現するためにカルチャー醸成を軸にアビームグループ&グローバル全体で人的資本経営を推進します。変化するビジネス環境や社会課題に対応し、経営ゴールと連動したカルチャー戦略を企画・実行する役割を担い、現場のコンサルタントと協働し、組織に働きかけながら変革をリードします。入社後の想定業務 ●カルチャー戦略の企画・推進・上位戦略と連動したカルチャー戦略の企画と実行・戦略に基づくグローバルでのカルチャー醸成ロールアウトの実行・カルチャーと人事サイクルの連動設計 ●データを基にした分析と企画設計・エンゲージメントサーベイ等の社内外データを基にした課題設定と解決策の企画・人材マテリアリティKPIに関する企画およびモニタリングと対応方針の策定 ●人的資本ガバナンスの企画・推進・人材マネジメントポリシー、人権方針等の人的資本ガバナンスに関する企画・運営・人権デューデリジェンスを含む人権・人材領域のリスクマネジメント方針の策定・推進・グローバルでの人的資本関連ポリシーの整備、モニタリングおよび高度化 ●組織マネジメント・自チームのマネジメントおよびメンバーの育成・自チームの採用計画の策定および採用活動の推進・部門運営に関する各種施策の企画・実行・上位組織における重点施策推進のPMO ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

マーケティングスタッフ

想定年収

750～900万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

●概要アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しています。 ●入社後の想定業務 ※ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたします。・データ分析、競合動向調査・コーポレートサイトのコンテンツ企画・制作・コーポレートサイトの運営管理・イベントやセミナーの運営サポート ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

総合コンサルティングの求人情報一覧

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総合コンサルとは？仕事内容・年収・大手ファーム一覧を解説

国内大手コンサルティングファーム

国内大手コンサルティングファームは、日本企業ならではの経営課題や市場特性に深く根ざした支援をおこなう点が特徴です。

外資系と比べて日本企業との関係性が強く、長期的な伴走支援をおこなうケースが多く見られます。

以下で、東京に拠点を置く代表的な国内大手ファームを紹介します。

ファーム名	特徴	所在地
野村総合研究所（NRI）	シンクタンク機能とITソリューションを併せ持つ国内最大手	千代田区大手町
ベイカレント・コンサルティング	幅広い業界・テーマをカバーする独立系総合ファーム	港区麻布台
船井総合研究所	中堅・中小企業向けの経営支援に強み	中央区八重洲二丁目

野村総合研究所（NRI／千代田区大手町）

野村総合研究所（NRI）は、日本を代表するシンクタンク兼コンサルティングファームです。

東京オフィスは本社機能を担い、幅広い業界の経営戦略やITソリューションを提供しています。

主なプロジェクト領域	経営戦略、新規事業、DX推進、ITソリューション提供
クライアント層	国内大手企業、官公庁、金融機関
働き方	シンクタンク機能を活かした調査・分析に強み
所在地	千代田区大手町

シンクタンクとしての調査力と、システム開発・運用まで対応できる実行力を兼ね備えている点が、NRI東京オフィスの大きな特徴です。

ベイカレント・コンサルティング（港区麻布台）

ベイカレント・コンサルティングは、日本発の独立系コンサルティングファームとして急成長を遂げています。

東京オフィスを中心に、幅広い業界・テーマの案件をカバーしているのが特徴です。

主なプロジェクト領域	経営戦略、業務改革、IT導入支援、DX推進
クライアント層	製造業、金融、通信、エネルギーなど多様な業界
働き方	プロジェクトの幅が広く、キャリアの選択肢も豊富
所在地	港区麻布台

外資系に比べ柔軟性が高く、幅広いテーマに挑戦できる点がベイカレント東京オフィスの魅力です。

成長志向のコンサルタントにとって、多様な経験を積める環境が整っています。

船井総合研究所（中央区八重洲二丁目）

船井総合研究所は、中堅・中小企業向けの経営コンサルティングに特化した国内大手ファームです。

東京オフィスでは、幅広い業種の企業に対して実行支援型のコンサルティングを展開しています。

主なプロジェクト領域	経営改善、新規事業支援、マーケティング戦略、組織改革
クライアント層	中堅・中小企業、地域企業、専門業種
働き方	実行支援に強み、現場密着型のスタイル
所在地	中央区八重洲二丁目

中堅・中小企業の経営課題に寄り添い、実行段階まで伴走する点が船井総研東京オフィスの特徴です。

現場志向で成果に直結するコンサルティングをおこなっています。

コンサルティングの求人情報

Engineering Unit(量子&数理エンジニアリング～未経験者向け～)

想定年収

勤務地

業務内容

製造領域コンサルタント DX・IoT化推進(課長クラス)

想定年収

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

製造業は、構造的な人手不足とグローバル競争の激化の中で、現場最適の積み上げだけでは限界を迎えています。経営と現場をつなぎ、全体最適で意思決定できる「デジタル工場経営」の実装が急務です。当社は製造業の業務知見とITソリューションを強みに、DX構想から実装・定着までを一気通貫で支援しています。本ポジションは、顧客の経営課題から入り、複数ステークホルダーを束ねながら変革を実現するマネージャーを担っていただきます。製造業のお客様に対し、生産管理・品質管理領域を中心に、MES/APS/IoT/AI/分析基盤などを組み合わせたDX推進をリードします。現場データを経営の意思決定に接続し、経営改善(生産性、品質、原価、LT)を継続的に生み出す仕組みを設計・定着させます。 ●具体的な業務内容・経営層(CxO/工場長)とのディスカッションを通じた経営課題の構造化、投資対効果設計・生産管理・品質管理領域のDXグランドデザイン策定・ソリューション戦略(MES/APS/IoT/分析基盤/SCM)と実行計画の立案、提案リード・プログラム/複数PJの統括(進捗・品質・リスク・予算・体制管理など) ・顧客側の合意形成(経営/情報システム/製造/品質/調達など横断)と意思決定支援・ベンダー戦略・パートナー活用設計、重要局面の交渉・エスカレーション対応・導入後の効果創出・横展開(複数工場/複数ライン)による継続改善の設計・チームマネジメント(育成、評価、アサイン、標準化・再現性の仕組み化) ●NSWが提供できる機械・「デジタル工場経営」の実現に向けた、上流～定着の責任者経験・経営と現場を繋ぐ変革の中核として、顧客の競争力を左右する影響範囲の広さ・製造現場の経験を、経営視点のDX(KPI設計/投資対効果/全体設計)へ昇華し、キャリア資産化できる ●配属先サービスソリューション事業本部ビジネスイノベーション事業部マニュファクチャリングソリューション部

製造領域コンサルタント DX・IoT化推進(主任クラス)

想定年収

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

製造現場の課題をコンサルタントとしてお客様の経営意思決定のスピードアップに貢献し、企業の競争力強化を推進いただきます。製造業のお客様に対し、生産性向上、品質改善、コスト削減、リードタイム短縮を目的としたDX推進を支援します。 MES/APS導入活用、IoT/AIを活用したデータ分析基盤構築、サプライチェーン最適化など、現場データを意思決定につなげる仕組みづくりを担います。 ●具体的な業務内容・経営層・現場責任者へのヒアリング、課題整理、現状分析・生産管理・品質管理領域のTo-Be像整理、ロードマップ策定支援・ソリューション選定支援(MES/APS/IoT/分析基盤等)および提案資料作成・PJ推進、WBS/進捗/課題管理、テスト計画、移行・リリース支援など・要件定義～設計～導入支援・導入後の効果測定、運用定着・チーム内のナレッジ展開、若手メンバーのOJT支援 ●NSWが提供できる機会・上流のDX戦略策定から、設計・開発・導入・定着までの一貫経験・自身の提案と実装が、現場のKPIと経営意思決定の速度に直結する手触り・生産管理/品質管理の経験を、全体最適・経営視点へ引き上げられる環境 ●配属先サービスソリューション事業本部ビジネスイノベーション事業部マニュファクチャリングソリューション部

〈未経験歓迎〉資金コンサルタント(東京本社)/クライアントの経営支援を行っていただきます

想定年収

勤務地

東京都新宿区

業務内容

●中堅・中小企業の経営者をパートナーとし、企業の業績改善・資金繰り改善を支援する伴走型コンサルティングです。 (製造業、建設業、サービス業、卸・小売業、など対象業界は様々です) 支援スタイル:プロジェクト単位のスポット支援ではなく、5年、10年と長期にわたって経営に深く入り込む「社外役員」のような立ち位置で支援を行います。資金改善を中心としたコンサルティング ●コンサルティング・来社型でのコンサルティングはシステムの活用、研究会の実施、経営相談等、・訪問型でのコンサルティングは現況調査や企業研修会、継続指導等を実施します。 ●資金セミナー・経営者向けに資金改善の基本的な考え方や改善事例をお伝えします。 ●研修会・実際の決算数値を分析し、課題を探ります。課題に対して資金を残し増やす対策を検討、改善の方向性を定めます。〈将来的な可能性(例)〉 ●「攻めの財務」に向けた投資戦略の立案・実行・設備投資やDX投資の意思決定支援: 「3億円の工場投資をすべきか」「基幹システムを導入すべきか」等を、回収シミュレーションを踏まえ検討・M&Aや新規事業の検討: 同業他社の買収案件が持ち上がった際、財務デューデリジェンス(資産査定)、買収後の資金シミュレーションを実施。 ●経営会議のファシリテーション・決算数値をもとに「予算と実績のズレ(予実管理)」を分析。「なぜ今月は原価率が上がったのか?」「来月の巻き返し策は?」といった業績改善の打ち手を引き出す会議のファシリテート ●金融機関とのリレーション構築支援・業績改善に伴うより有利な条件への交渉サポート等 ※風土として「こういうことがやりたい」という声に柔軟に応えていく組織です。もしも「将来的に◯◯がしたい」などの意向があれば、積極的に後押ししていく環境となっています。 ●コミュニケーション先:経営者、幹部クラスの方 ※チーム平均年齢30代前半。若手が活躍しています。 ※先輩コンサル指導のもと、企業の経営に関わる情報収集、集計、分析から現場にて経験を積んでいただきます。【変更の範囲】会社の定める業務

【大阪】ITコンサルタント(経験者)

想定年収

700～1,500万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

●お任せしたい業務西日本事業部におけるコンサル事業の成長を牽引するポジションとして、案件開拓・拡大をお任せしたいと考えております。【Consultant職、Senior Consultant職】・上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進・上司の指示に基づいた提案活動支援・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの社内支援・若手コンサルタントの育成・教育【Manager職】・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ・コンサルタントとして担当するプロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント【Senior Manager職】・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ・主要顧客の責任者として、プロジェクト品質の向上と顧客貢献を最大化・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント・成長フェーズにあるMETATEAMの経営幹部候補としての会社貢献 ●プロジェクト事例【東京プロジェクト事例】・大手ドラッグストア様向け:DX推進のためのEC基盤構想計画策定 [参画工程]システム化構想・企画策定、RFI/RFP作成、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント支援 [担当]コンサルタント・大手保険会社様向け:権限管理システムに関わるプロジェクト立ち上げ支援、基幹システムリプレイス支援 [参画工程]システム企画、RFP作成 [担当]コンサルタント・大手マンションディベロッパー様向け:脆弱性対応、ログ監視等の各種領域に関するセキュリティソリューション導入を目指した実行計画策定支援 [参画工程]戦略立案から製品調査～導入 [担当]コンサルタント【大阪プロジェクト事例】・公的機関向け:中小企業支援事業を管理する基幹システムの導入コンサル [参画工程]要件集約、提案依頼書作成、進捗管理、品質管理、予算管理、社内稟議 [担当]コンサルタント

コンサルティングの求人情報一覧

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【2026年版】コンサルの大手企業一覧！日系から外資まで業務領域別に紹介

IT系コンサルティングファーム

IT系コンサルティングファームは、システム導入やDX推進を軸に、テクノロジーを活用した課題解決を担うのが特徴です。

戦略立案だけでなく、実際のシステム開発・運用まで一貫して支援できる点が強みです。

以下で、東京に拠点を構える代表的なIT系ファームを紹介します。

ファーム名	特徴	所在地
NTTデータ	国内最大級のITソリューション企業、公共・金融領域に強み	江東区豊洲
富士通	幅広い業種のシステム構築・運用で実績多数	大田区新蒲田/立川市曙町/千代田区丸の内/千代田区五番町
日立コンサルティング	日立グループの技術力を活かしたDX支援に強み	千代田区麹町

NTTデータ（江東区豊洲）

NTTデータは、日本最大級のITソリューション企業であり、公共・金融分野を中心に強い実績を持つファームです。

東京オフィスは本社機能を担い、大規模なDXプロジェクトや社会インフラを支えるシステム導入を主導しています。

主なプロジェクト領域	DX推進、基幹システム構築、公共インフラ、金融システム
クライアント層	官公庁、金融機関、大手民間企業
働き方	大規模プロジェクト中心、安定した案件が多い
所在地	江東区豊洲

社会基盤を支える大規模案件にかかわれる点がNTTデータ東京オフィスの大きな魅力です。

安定性とスケールの大きさを兼ね備えた環境で、幅広いキャリアを築けます。

富士通（大田区新蒲田/立川市曙町/千代田区丸の内/千代田区五番町）

富士通は、日本を代表する総合ITベンダーであり、システム構築や運用サービスに強みを持つ企業です。

本社は神奈川県川崎市にありますが、東京には新蒲田・立川・丸の内・五番町など複数の拠点を構えています。

主なプロジェクト領域	システム構築、インフラ運用、DX支援、クラウドサービス
クライアント層	製造業、流通業、金融機関、公共機関
働き方	大規模案件に携われる一方でワークライフバランスも重視
所在地	大田区新蒲田/立川市曙町/千代田区丸の内/千代田区五番町

幅広い業種のシステムを支え、社会インフラを下支えする役割を担っているのが富士通東京オフィスの特徴です。

クライアントの多様な課題に対応できる点も大きな強みといえます。

日立コンサルティング（千代田区麹町）

日立コンサルティングは、日立グループの総合力を活かし、経営戦略からシステム導入まで一貫した支援をおこなうIT系コンサルティングファームです。

東京オフィスは主要拠点として、製造業や公共分野のDX推進をリードしています。

主なプロジェクト領域	DX推進、サプライチェーン改革、社会インフラ・公共システム
クライアント層	製造業、公共機関、社会インフラ関連企業
働き方	グループの技術力を活用し、実装まで踏み込むスタイル
所在地	千代田区麹町

グループの研究開発力とシステム実装力を背景に、戦略から現場レベルまで幅広く対応できるのが日立コンサルティング東京オフィスの特徴です。

ITコンサルティングの求人情報

製造領域コンサルタント DX・IoT化推進(課長クラス)

想定年収

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

製造領域コンサルタント DX・IoT化推進(主任クラス)

想定年収

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

【大阪】ITコンサルタント(経験者)

想定年収

700～1,500万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

DXコンサルタント(体験デザイン特化)

想定年収

1,000～1,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ(以下MUFG)内外の金融機関向けにデジタル技術を活用した業務変革を支援しています。本ポジションは、三菱UFJ銀行やグループ各社にプロダクト・サービス・ブランドにおけるユーザー体験の設計・改善及び、組織のUX成熟度高めることを目的とし、場合によってはMUFG内のCXデザイン室とも協働しながらDXコンサルタントとしてプリセールスPhaseやPJ推進支援を実施頂きます。 1.DX戦略とデザイン推進・MUFG各社と連携し、業務課題の抜本的な解決や新たなビジネス機会創出を目指したDX戦略を策定し、その実行を推進する・顧客中心設計カルチャーの推進と、デザインプロセスの導入および、デザイン活動成果を定量・定性からの可視化を通じたUX成熟度の向上を支援する 2.プロジェクト創出と統括推進・複雑かつ大規模なDXプロジェクトの全体計画の策定、体制構築、ステークホルダー調整の支援・プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント、成果デリバリーの初期推進を担う・必要に応じて、複数プロジェクトを並行して統括し、次フェーズへの移行を支援 3.要件定義・ロードマップ構築・ソリューション選定・ビジネス課題と技術的実現可能性を中心に高度な要件を抽出・ユーザー調査や仮説検証を通じて顧客理解を深め、課題解決に資するソリューションを選定・長期的な実行計画とロードマップを策定し、組織全体への浸透を図る 4.ステークホルダーエンゲージメント・MUFGグループ内外の経営層、関連部署、パートナー企業など、多様なステークホルダーとの強固な関係を構築・戦略的な合意形成と協業を促進し、プロジェクトの成功に導く ●会社とチームについて Japan Digital Design(JDD)はMUFGの戦略子会社として、国内外有数の金融データ・顧客基盤を強みに、先進的なソリューション開発を手がけています。チームは、金融機関出身者に加え、IT大手・クラウド事業者、スタートアップ出身のエキスパートなど多様なバックグラウンドを有するメンバーで構成。 DXコンサルタント、データサイエンティスト、UXデザイナー、ITアーキテクト、エンジニア(インフラ/フロントエンド/バックエンド/セキュリティ)などの専門家でチームを組成しプロジェクトを推進しています。 ●変更の範囲会社の定める業務

DLG /【物流/倉庫領域】PM・シニアコンサルタント / 東京・名古屋 / FPTソフトウェアジャパン株式会社

想定年収

600～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

物流領域向けのシステム開発におけるプロジェクトマネージャー(PM)/シニアコンサルタントの職種に携わっていただきます。具体的には航空会社の顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。 ※マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。

ITコンサルティングの求人情報一覧

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会計・財務系コンサルティングファーム

会計・財務系コンサルティングファームは、M&Aや事業再生、財務デューデリジェンスなど、企業の財務課題を専門的に支援するのが特徴です。

監査法人系のネットワークを背景に持つことが多く、グローバル案件にも幅広く対応しています。

以下で、東京に拠点を置く代表的な会計・財務系ファームを紹介します。

ファーム名	特徴	所在地
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー	M&A、事業再生、フォレンジック調査に強み	千代田区丸の内
KPMG FAS	財務デューデリジェンス、バリュエーションに強み	千代田区大手町
EYストラテジー・アンド・コンサルティング（トランザクション領域）	M&Aや事業再編などトランザクション支援を展開	千代田区有楽町

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー（千代田区丸の内）

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）は、M&Aや事業再生、フォレンジック調査など、企業の重要な経営判断を支える財務アドバイザリーを専門とする組織です。

東京オフィスは国内最大規模の拠点として、多数のクロスボーダー案件を取り扱っています。

主なプロジェクト領域	M&A、事業再生、フォレンジック調査、危機対応
クライアント層	大手企業、金融機関、グローバル企業
働き方	高度な財務スキルを活かし、スピード感のある環境
所在地	千代田区丸の内

不正調査や危機対応といった特殊案件から、グローバルM&Aまで幅広く携われる点がDTFA東京オフィスの大きな特徴です。

KPMG FAS（千代田区大手町）

KPMG FASは、財務デューデリジェンスやバリュエーションを中心に、M&Aや事業再編を支援する財務アドバイザリーファームです。

東京オフィスは日本における中核拠点として、国内外の大規模案件を数多く手掛けています。

主なプロジェクト領域	財務デューデリジェンス、バリュエーション、M&A支援、事業再編
クライアント層	金融機関、投資ファンド、大手事業会社
働き方	高度な分析力を活かし、短期集中型の案件が多い
所在地	千代田区大手町

精緻な財務分析とバリュエーションを基盤に、投資判断や経営再編を支える点がKPMG FAS東京オフィスの特徴です。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（トランザクション領域）（千代田区有楽町）

EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、トランザクション領域においてM&Aや事業再編、資本戦略の策定を支援しています。

東京オフィスはグローバル案件にも対応できる体制を整えており、クロスボーダーM&Aや企業価値評価に強みを発揮しています。

主なプロジェクト領域	M&A、事業再編、資本戦略、企業価値評価
クライアント層	上場企業、投資ファンド、グローバル企業
働き方	トランザクション専門チームが短期集中で案件を遂行
所在地	千代田区有楽町

グローバルネットワークを活かした幅広いトランザクション支援に加え、資本戦略まで踏み込む総合力がEY東京オフィスの特徴です。

FAS（財務アドバイザリー）の求人情報

〈未経験歓迎〉資金コンサルタント(東京本社)/クライアントの経営支援を行っていただきます

想定年収

勤務地

東京都新宿区

業務内容

【札幌】会計コンサルタント(未経験可)

想定年収

400～700万円

勤務地

北海道札幌市

業務内容

札幌支社における会計コンサルティング業務(IPO支援・事業承継・企業再生・経営管理支援など)をお任せします。単なる「集計作業」としての経理・会計ではなく、数字を根拠に経営の意思決定を支える「コンサルタント」として、企業の存続と成長を支援する役割です。具体的な業務入社後は先輩コンサルタントのアシスタント業務からスタートし、OJT形式で実務を習得していただきます。 ●IPO支援 :ベンチャー企業の新規上場(IPO)支援業務 ●M&A関連業務 :M&Aにおける財務・税務デューデリジェンス、バリュエーション、ファイナンシャルアドバイザリー(FA)業務 ●事業計画策定・再生支援 :成長局面や事業再生フェーズにおける中期経営計画の策定、資金調達・補助金申請サポート、財務状況の適正化支援などキャリアパス ●入社1～2年目指定図書や動画研修に加え、先輩のOJTのもと、クライアント等とのQA対応(一次対応) 、報告書・提案書・その他関連資料の作成などを行っていただきます ●入社3年目～小規模案件のメイン担当として、顧客への直接提案や実務の一部を主導します。 ●入社4年目～案件の責任者としてプロジェクト全体を統括。提案スキームの構築、PJのとりまとめ及びマネジメント、報告資料・提案書・数値等の成果物のチェックなどより複雑なスキームへの挑戦や、後輩指導も担います。・基本的には複数人でチームアップして案件に取り組みます。OJTを通じ、段階的にできることを増やしていける環境です。・個人の成長度合いによりますが、4年以降でPMとなり、経験者レンジ(年収700～1,000万円クラス)へ到達することを目指していただけます。 ●入社後に活躍している人の共通点クライアントの役に立ちたいという気持ちが強く、積極的にクライアントとコミュニケーションを取ろうという姿勢の方は成長速度が速く、活躍している人が多いです。逆に、受け身の姿勢でクライアントから依頼されたことをこなしているだけだと、成長速度は遅く、活躍領域が広がりにくいといえます。入社事例 ●30代前半(公認会計士/中堅監査法人 ⇒ AGS入社) 会計領域を主軸に幅広い領域で活躍。強みを活かしつつ、各種事業計画策定(IPO、M&A、再生、補助金など)や業務フロー整備に従事。 ●30代前半(公認会計士/大手監査法人 ⇒ AGS入社 3年目) 事業再生大手監査法人を経て、顧客の規模感や社風、事業再生業務に魅力を感じ入社。事業再生フェーズの財務DDや計画策定に従事　希望していた再生業務のほか、M&Aの財務DDサポートや成長企業の事業再構築補助金支援などにも対応。 ●30代前半(公認会計士/大手監査法人 ⇒ AGS入社) 大手監査法人にて会計監査4年、IPO業務1年半を経験後、コンサルに関心を持ち入社。財務DDやバリュエーションを中心に業務従事　中心業務であるM&A案件のほか、事業再構築補助金のコンサル支援などにも対応。 ●30代後半(公認会計士/大手監査法人 ⇒ AGS入社4年目) 事業会社、大手監査法人を経て、コンサルに関心を持ち入社。入社後は、財務DDやバリュエーション等のM&A関連業務、IPO支援、事業再生支援等幅広く業務を担当。近年の案件/プロジェクト事例 ●案件のルート・メガバンクや大手地銀を中心に紹介多数。札幌拠点においても順調な紹介が見込まれる。・既存クライアントやHPからの問い合わせからの案件あり ●案件事例・IPO支援(東京プロマーケット含む) ①事業承継ニーズの選択肢として東京プロマーケット上場の提案をし、Jアドバイザーとの間に入って管理体制を支援/ルート:地域の金融機関 ②グロース上場を目指していた東京プロマーケットを経由したステップアップ上場の提案をし、Jアドバイザーとの間に入って管理体制を支援/ルート:AGSクライアント・M&Aにおける財務デューデリジェンス、バリュエーション ①M&Aアドバイザー、財務デューデリジェンス、バリュエーション、PMI、実行後の税務サポートまでを実行/ルート:AGSクライアント(買手側) ②デューデリジェンス、バリュエーション、PMIそして買収会社の税務顧問まで支援/地元ルート:地域の金融機関・事業計画策定 ①新事業に関する補助金申請を検討している企業の事業計画策定支援/ルート:地域の金融機関 ②再生フェーズの企業の資金調達に関する、事業計画及び財務デューデリジェンス―を支援/ルート:地域の金融機関 ●今後の方針・事業承継案件札幌エリア№1を目指し、親族内承継案件のみならずM&A案件や東京プロマーケット支援に注力していきたい・北海道経済の活性化に寄与すべく、事業再生案件や設備投資や新事業進出に関する補助金案件のサポートに注力していきたい雰囲気 ●創業55年の安定基盤がありながら、年次や役職に関わらず意見を言いやすいフラットな企業文化で、積極的に声を上げることが歓迎される環境です。 ●東京メンバーとの共同プロジェクトや実践的なOJTを通じ、高度なナレッジを直に吸収。札幌にいながら、都心と変わらないスピード感でキャリアを磨ける環境です。 ●2026年3月にヒューリックスクエア札幌(地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩1分)へ移転予定。好立地の新しいオフィスで働けます。

【税理士法人所属/大阪勤務】中堅企業担当/税務顧問業務(シニアスタッフ～マネージャー候補)

想定年収

600～1,200万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、税務顧問業務をベースとしながら弊社の幅広いサービスをクライアントに提供しております。・税務顧問業務(中堅中小法人、上場会社、グループ通算制度) ・組織再編税制案件・事業承継、財産承継支援業務(相続・贈与サポート、事業承継スキーム立案等) ・タックスプランニング検討・相続税申告業務・株価算定・税務調査対応　等 ※希望があれば、M&AやIPOなどのコンサルティング業務に携わることができます。 ※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 ●変更の範囲:会社の定める業務 <案件事例> (1)サービス業(年商40億円、非上場)に税務顧問業務で新規受注し定期的な接点を持ちながら、会社の組織・ガバナンス体制整備、資本政策の検討を実施(システムコンサルティングメンバーにシステム導入支援も連携) (2)サービス業(年商250億円、当時非上場)の税務顧問クライアントで、上場準備過程において組織再編(株式移転によるHD化、合併・会社分割による機能別分社化)によるスキーム検討、PJファシリテート・組織再編時の税務申告を実施。その後、グループ通算制度を導入し、継続関与中。 (3)金融機関紹介で卸売業(年商20億円、非上場)から自社株式の承継、経営承継の相談を受け、事業承継スキームの検討、財産評価シミュレーション、株式譲渡・贈与実行支援等を実施。自社株式承継後、相続発生による相続税申告、経営承継コンサルティングを実施。 <キャリアパス> ・税務業務経験の浅い方帳簿レビュー、質問対応、決算・申告書作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。担当クライアント層について、小規模法人、グループ会社の子会社担当など組み合わせてアサインし、PJマネージャーがフォローしながら担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。・一定の税務業務経験者の方ご経歴に合わせて、税務顧問クライアントのメイン担当として会計税務全般をお任せします。上場会社税務、組織再編業務、グループ通算制度業務、事業承継支援やなど、より専門性を要する業務へも色々に携わっていただきます。スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦するであったり、ご希望により税務会計業務以外のコンサルティングサービスを経験するなどより広い場面で活躍していただけることを期待しています。

【札幌】M&Aコンサルタント(未経験可)

想定年収

500～700万円

勤務地

北海道札幌市

業務内容

札幌支社におけるM&Aアドバイザリー業務全般をお任せします。クライアントは中小企業から上場企業まで多岐にわたり、幅広い案件に携わることが可能です。具体的な業務入社後は中小規模のM&A仲介業務にアソシエイトとして担当いただき、OJT形式で専門知識を習得していただきます。・M&A実行支援(案件進行管理、資料作成・収集) ・企業価値評価(財務分析、業界調査、バリュエーション補助) ・クライアント対応(経営者との面談同席、提案資料作成) キャリアパス ●3年目までのロードマップ未経験からでも着実にステップアップし、将来の自分を想像できる環境です。 ●入社1年目:アソシエイト指定図書や動画研修に加え、先輩のOJTのもとでM&Aの一連の流れを習得。基礎的な財務・法務知識をインプットします。 ●入社2年目:シニアアソシエイト小規模案件のメイン担当として、顧客への直接提案や実務の一部を主導します。 ●入社3年目～:プロジェクトマネージャー(PM) 案件の責任者としてプロジェクト全体を統括。より複雑なスキームへの挑戦や、後輩指導も担います。 ※個人の成長度合いによりますが、3年程度でPMとなり、経験者レンジ(年収700～1,000万円クラス)へ到達することを目指していただけます。入社事例 30代前半(地銀法人営業経験 ⇒ AGS入社) ・1年目:アソシエイトとして従事　入社当初は先輩のサポート役として複数の仲介案件を担当。　OJTを通じてM&Aの実務プロセスを一通り経験し、着実に経験値を蓄積。・2年目以降:主担当として独り立ち　現在は中小規模の仲介案件で主担当として活躍中。　＜現在の業務比率＞仲介業務(主担当)8割:ソーシング業務2割近年の案件/プロジェクト事例 ●案件のルート/業界・紹介ルート:金融機関からの紹介が7割、自社他部署(税務顧問先等)からの紹介が3割。・案件比率:中小企業の「FA案件・仲介案件」が6割、中堅・上場企業の「FA案件」が4割。・担当体制:基本は2名体制(インチャージ+アソシエイト)。規模により1名やチーム組成など柔軟に対応します。 ●案件事例 (1)M&A仲介(木材卸売業/譲渡価額3億円) 　メガバンクからの紹介案件。買い手探索からクロージングまでを一気通貫で支援。 (2)売り手FA(化成品卸売業/譲渡価額30億円) 　当社の税務顧問先からの事業承継相談。売り手側のアドバイザーとして、買い手候補との条件交渉からクロージングまでを支援。 (3)買い手FA(地方中堅ゼネコン/買収規模40億円) 　大手ゼネコンによる買収戦略支援。対象企業のデューデリジェンス(資産査定)から、売り手FAとの高度な条件交渉までをサポート。上場企業・中小企業のFA(買い手FA、TOB等)、仲介案件を基軸にして拡大していく予定です。

【札幌】M&Aコンサルタント(経験者向け)

想定年収

700～1,000万円

勤務地

北海道札幌市

業務内容

札幌支社におけるM&Aアドバイザリー業務全般をお任せします。クライアントは中小企業から上場企業まで多岐にわたり、幅広い案件に携わることが可能です。ソーシングよりもエクゼキューションが中心となります。 ●具体的な業務・FA案件の主担当のプロジェクトマネージャーとして案件全般をお任せします。・財務デューデリジェンスを主に担うメンバー・他部署と連動して、DDにも携わるチャンスがあります。・チームを率いるマネジメント職にも挑戦可能です。将来的に北海道エリアのM&A事業を統括する責任者として活躍いただくことを期待しています。 ●入社事例 40代前半(Big4 FAS経験10年 ⇒ AGS入社) 前職でのFA経験を活かし、入社後は上場企業の買い手FA案件を主担当としてリード。＜現在の業務比率＞上場企業FA 6割:非上場企業FA 4割 ●近年の案件/プロジェクト事例案件のルート/業界・紹介ルート:金融機関からの紹介が7割、自社他部署(税務顧問先等)からの紹介が3割。・案件比率:中小企業の「FA案件・仲介案件」が6割、中堅・上場企業の「FA案件」が4割。・担当体制:基本は2名体制(インチャージ+アソシエイト)。規模により1名やチーム組成など柔軟に対応します。案件事例 (1)M&A仲介(木材卸売業/譲渡価額3億円) 　メガバンクからの紹介案件。買い手探索からクロージングまでを一気通貫で支援。 (2)売り手FA(化成品卸売業/譲渡価額30億円) 　当社の税務顧問先からの事業承継相談。売り手側のアドバイザーとして、買い手候補との条件交渉からクロージングまでを支援。 (3)買い手FA(地方中堅ゼネコン/買収規模40億円) 　大手ゼネコンによる買収戦略支援。対象企業のデューデリジェンス(資産査定)から、売り手FAとの高度な条件交渉までをサポート。上場企業・中小企業のFA(買い手FA、TOB等)、仲介案件を基軸にして拡大していく予定です。

FAS（財務アドバイザリー）の求人情報一覧

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FAS系コンサルとは？魅力的なキャリアや年収、仕事内容を徹底解説

人事・組織系コンサルティングファーム

人事・組織系コンサルティングファームは、組織改革や人材戦略、報酬制度の設計など「人と組織」にかかわる課題解決を専門としています。

東京にはグローバルに展開する大手ファームが拠点を構え、幅広い業界での支援をおこなっています。

代表的なファームは以下のとおりです。

ファーム名	特徴	所在地
マーサージャパン	報酬制度や人材マネジメントに強み	港区赤坂
エーオンヒューイットジャパン	福利厚生・保険制度を中心とした人事コンサルに強み	千代田区永田町
ウィリス・タワーズワトソン	報酬・評価制度と人材データ分析に注力	千代田区内幸町

マーサージャパン（港区赤坂）

マーサージャパンは、世界最大級の人事・組織コンサルティングファームであり、報酬制度や人材開発の分野に強みを持っています。

東京オフィスでは、日本企業の人材戦略から外資系企業のグローバル対応まで幅広い案件を手掛けています。

主なプロジェクト領域	報酬制度設計、人材開発、福利厚生、組織改革
クライアント層	国内大手企業、外資系企業、公共機関
働き方	グローバル知見を活用し、最新のトレンドを導入
所在地	港区赤坂

人材の活用と組織力強化を両立するための実務的な提案力があり、人事制度改革を進めたい企業にとって欠かせない存在です。

エーオンヒューイットジャパン（千代田区永田町）

エーオンヒューイットジャパンは、グローバルに展開するAonグループの人事・組織コンサルティング部門です。

東京オフィスでは、人材マネジメントや組織改革の分野で多様なソリューションを提供しています。

主なプロジェクト領域	組織設計、人材マネジメント、リーダーシップ開発
クライアント層	多国籍企業、国内大手企業
働き方	グローバル標準を基盤に日本企業向けにカスタマイズ
所在地	千代田区永田町

国際的な人事コンサルティングの知見を活かし、日本企業に適した人材戦略を提案できる点がエーオンヒューイットジャパン東京オフィスの特徴です。

ウィリス・タワーズワトソン（千代田区内幸町）

ウィリス・タワーズワトソンは、人事・組織コンサルティングとリスクマネジメントを専門とするグローバルファームです。

東京オフィスでは、報酬制度の設計や人事データ分析を通じて企業の組織力強化を支援しています。

主なプロジェクト領域	報酬制度設計、福利厚生、人事データ分析、組織改革
クライアント層	多国籍企業、国内大手企業
働き方	グローバル水準の制度設計とデータドリブンな分析
所在地	千代田区内幸町

データに基づく精緻な分析と、グローバル知見を組み合わせた人事戦略の提案が特徴で、人材活用に課題を抱える企業に幅広く対応しています。

組織・人事コンサルティングの求人情報

B:Power Platform事業推進マネージャー/クラウド&AIコンサルタント<東京都>

想定年収

1,019～1,572万円

勤務地

業務内容

Power Platform事業のデリバリーチームGMとして業務立ち上げに参画いただきます。 Copilot StudioやPower Apps, AutomateをはじめとするPower Platformでの開発、DX推進施策などでの案件を推進しており、デリバリー要員としては20人程度が在籍しています。その中の7～10名程度のピープルマネジメント、案件のプリセールス、デリバリーPMのサポート、新規サービス開発などを支援してくださることを想定しています。 ●具体的な仕事内容・サービス企画・自社組織戦略策定、組織マネジメント・部門戦略、施策策定・お客様の現状課題抽出、分析、解決策の提案・プロジェクト上流工程(企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立ち上げ・要件定義工程)支援・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 ●プロジェクト事例・金融機関様:AIエージェントでの営業支援ツール開発(要件定義から開発まで一貫して対応) ・小売業様:Power Platformでの業務改善支援(顧客の業務ヒアリングから開発、顧客利用の支援までを支援) ・製造業様:RPA移行伴走型支援(顧客のRPA資産をユーザー自身がPower Automateへ移行する支援を実施)

【PMO_コンサルタント】クライアントの全社横断型プロジェクトにセールスからデリバリーまで一気通貫で参画可能!

想定年収

1,019～2,006万円

勤務地

〒108-0023　東京都港区

業務内容

Cloud Transformationによる「DX推進」=CX 、AI Transformationによる「企業革新」=AX この二つのTransformationを掛け合わせた「CX×AX」により新たなビジネスモデルをゼロから創り出すことに挑戦することをミッションとしています。「工数で稼ぐ」から「技術で稼ぐ」へ、そして「システム、モノを作り維持する時代」から「変化に応じて新しく作り直す時代」へ市場環境が変化しているなか、「作る」から「使う」側へシフトしていきます。既に「こんな課題がある」と言えば、システムが自動生成される時代を迎えつつある今、お客様が内製化を加速させ事業変革しなければ「お客様」が「競合」へ変わる時代だからこそ、3つの事業を世界でスケールさせます。強力なグローバルパートナーと共に展開することで、お客様と融合し世界企業になるための共創を行うことを目指します。 <注力する3つの事業> ・企業のAIビジネス戦略策定、業務改革支援・クラウド&AIサービス事業者となりサービスを提供・高度な技術力で企業の内製化を支援 (雇入れ直後) ●お任せしたい業務当事業部は様々なインダストリーのクライアントに対してITマネジメントに関するコンサルティングサービスを展開しており、マネージャーとして案件のキーパーソンとなったうえで、各コンサルティングサービスの立ち上げ、推進をしていただくことが主な役割となります。 ●プロジェクトマネジメントコンサルティングサービス ●PMO推進支援サービス ●IT組織マネジメント支援サービス ITマネジメントに関するコンサルティングサービスとして以下の領域に関するコンサルティング案件について、顧客フロント対応、デリバリー、デリバリーチームの活動計画・品質管理等のマネージャー業務を担っていただきます。 ●プロジェクトマネジメントコンサルティングサービス ①プロジェクトアセスメント専門知識・経験に基づく、以下に対するアセスメントとリスク対策策定プロジェクト計画、プロジェクト運営ルール、テスト計画・推進、移行リリース計画・推進　など ②複数プロジェクトの横断的マネジメントスキームの導入コンサルティング ③プロフェッショナルアドバイザリー計画検討アドバイザリー(プロジェクト計画、テスト計画、移行リリース計画など) 運営ルール検討アドバイザリー品質マネジメントアドバイザリー(設計レビュー指摘分析やテスト障害分析など)　　など ●PMO推進支援サービスクライアントのプロジェクトに対してPMOとして以下の業務を支援します ①計画/運営ルール策定支援 ②状況可視化/傾向予測支援 ③上位報告書作成支援 ④品質分析支援　　　など ●IT組織マネジメント支援サービスクライアントのIT組織のマネジメントとして以下の業務を支援します ①複数PJの一元的管理スキームの検討・導入 ②ITガバナンス施策の導入・定着化の推進支援 ③セキュリティマネジメントの検討・導入支援 ④IT組織における社員代替支援　など (変更の範囲) 当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む) ●担当する業界自動車、運輸、航空、防衛、輸送、ヘルスケア、クリーンテクロジー

【WBS】人事BPOサービス運用(マネージャー)(京都)

想定年収

700～1,100万円

勤務地

京都市

業務内容

●会社概要わたしたち『ワークスビジネスサービス(WBS)』は、大手1200法人超を支える人事・給与システムシェアNo1の『COMPANY』を開発する『Works Human Intelligence(WHI)』グループのBPOサービスベンダーです。 <ポイント> 1.成長市場のBPO業界の中でもWBSはキープレイヤーです。 ⇒COMPANYご利用のお客様1,200社の導入実績から得られたメソッドをもとに、プロフェッショナルな人事給与アウトソーサーとして、お客様の業務の改善提案を行います。 2.単なるアウトソーサーではなく、お客様のビジネスパートナーへ。 ⇒アウトソーシングと聞くと、いわゆる業務の外だしというイメージが強いかもしれませんが、 WBSではお客様のビジネスパートナーとして、お客様の「はたらく」を進化させます。 3.理想的な業務運用を追求し、実現できる環境があります。「COMPANY」というHRシステム製造・販売会社のグループ会社として、社会にとって優れたShowcaseとなるよう、先進的な人事給与業務実現を目指しています。そのための業務運用の研究機関としての役割を担う実行体制を構築しています。 ●業務内容【職務内容】これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」を活用した高品質・高効率のBPOサービス提供に向け、複数グループ(課)をマネジメントしていただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。【具体的な業務】複数グループをまとめるマネージャーとして、スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1:顧客上位層への報告、改善内容の提案 2:(部下である)リーダーとの1on1や育成 3:顧客ごとの収益管理 4:グループ工数の適正管理・人員管理・調整 5:イレギュラー/インシデント発生時の判断・対応 ●部門説明【組織】・約40名(3つのグループに分かれています) メンバー層は、20代～40・50代まで幅広く在籍しています。労働環境【入社後は】・入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。・その後はマネージャーとして前任マネージャーと兼務体制を組み、OJT形式で仕事を覚えていただきます。【働き方】・在宅勤務も導入しておりますが、在宅勤務が難しいプロジェクトもあり、現状の在宅勤務率は2割程度です。また、在宅勤務を導入しているプロジェクトでも、月中旬の給与計算繁忙時期はほぼ出社となります。出社が多い分、日々のコミュニケーション量は増えるため、ちょっとした質問や悩みごと等も相談しやすく入社後のキャッチアップのサポートやその後の業務フォローなども積極的に行っております。・繁忙期 3月～4月(年度末・初の対応) 5月中旬～6月中旬(住民税対応) 10月～翌1月(年末調整対応) ※毎月中旬頃は、当月給与計算対応で繁忙となります。・閑散期 2月、8月(年次業務が少ないため) 【職場環境】 20代の管理職登用実績あり【職種について】変更の範囲:入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

ITコンサルタント(タレントマネジメント領域)(メンバー・リーダー)(大阪)

想定年収

450～840万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

会社概要【当社について】 ●Mission: 複雑化、多様化する社会課題を、人の知恵を結集し解決することで『はたらく』を楽しくする ●事業内容: 大手企業向け統合人事システム「COMPANY®」の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供を行っています。 ●COMPANYの実績: ・国内大手企業(※1)の3社に1社がCOMPANY製品を利用・契約継続率98%(※2) ・管理する人事データ数約570万人(※3) ※1 従業員数3,000人以上 ※2 2025年度金額ベース ※3 2025年12月末時点の契約法人における「COMPANY 人事」の契約ライセンス数合計業務内容【ミッション】・お客様の経営課題に向き合い、タレントマネジメントの具体的な運用をご提案・ご提案したタレントマネジメントの実現をシステム導入によりサポート【職務内容】自社製品「COMPANY Talent Management」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事します。業務は大きく分けて、運用提案・システム導入に分かれます。 ●運用提案お客様の中期経営計画などの経営目標、経営課題に向き合い、タレントマネジメントで実現する方法をご提案します。 ●システム導入ご提案した運用を実現するシステム導入のサポートを行います。お客様をリードしてシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。【得られる経験/身につくスキル】・COMPANYの導入サポートをするだけはなく、導入プロジェクトの計画立案から、インフラ、運用設計等、導入工程全般を担当します。・タレントマネジメントの提案を行うだけでなく、システムを導入して業務を構築するまでを担当するため、お客様のありたい姿が実現するところまで支援できます。・お客様は大手企業、かつ数千万以上の金額が動くプロジェクトを任されるため、成長できる環境があります・ただお客様の要望通りに物事を進めるのではなく、問題の本質を見極めて解決方法を提案していくため、問題解決の分析力や提案力が身に付きます。 ●部門説明【組織構成】※2025年1月時点・部門名:Business Development Div. ・全体人数:421名・男女比:男性65.10%:⼥性34.90% ・女性管理職比率:23.20% ●労働環境【入社後のフォロー体制】・IT業界未経験で入社する方も多いため、入社後はまず製品やプロジェクトに関する基礎を学ぶ研修を受講します。・研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務をキャッチアップします。・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制を備えています。【具体的なキャッチアップ/スケジュール】入社後1か月・製品基礎知識、業務理解、各種社内ルールなどの理解を深める研修を受講します。・研修は自習コンテンツが中心ですが、メンターやチームメンバーが受講をサポートします。入社後2か月～・プロジェクトへのアサインが始まります。・アサイン初期は副担当として同じプロジェクトを担当するマネージャーや先輩がフォローしながらお客さまとのやり取りを学びます。・個々人の習熟度に応じますが、入社後3～6か月程度を目安に、徐々に主担当としてアサインされるプロジェクトが増えていきます。【キャリアプラン】特徴的な3つのパターンをご紹介します。 ①プロジェクトマネジメント力を活かして、より難度の高い案件でプロジェクトリーダーを担うお客様の従業員規模が大きくなればなるほど人事業務は多様化・複雑化し、プロジェクトの難度が高まります。また、お客様内の多くの部門やメンバーが関わる、多数の外部ベンダーが関わるなど、プロジェクトメンバーの数によっても難度が高まります。中にはIT未経験で入社してから3～4年程度で、そうした高難度のプロジェクトリーダーを任される方もいます。 ②ピープルマネジメントの経験を積み、マネージャーとして組織の成長に貢献するマネージャーという役職に就く前から、後輩のメンターを任される、マネージャーの補佐役に指名されてマネージャー業務の一部を担うなど、マネジメントの経験を積む機会を設けています。マネージャーへの昇格要件に勤続年数は含まれておらず、入社後3年程でリーダー、5年程でマネージャーに就くことも可能な環境です。 ③人事業務知識を活かして、組織・人事コンサルタントのスペシャリストになる培ってきた人事業務に関する高度で専門的な知見を活かしたコンサルティングやナレッジの提供で社内外に貢献します。お客様の経営層に対する提案内容の作成や訪問に同行して説明や提案を行います。また、社内外で人事業務に関する研修講師を務めたり、記事の執筆活動などを行うこともあります。現在、こうした活動を担っている者は約10年以上、コンサルタントとしての経験を積んでいます。また、年に一度全社の公募制度もあるため、幅広いキャリア実現を支援する環境があります。これまで公募により、ITコンサルタントからカスタマーサクセスやプロダクト開発、事業開発などの他部門に異動した方がいます。【得られる経験/身につくスキル】・COMPANYの導入サポートをするだけはなく、導入プロジェクトの計画立案から、インフラ、運用設計等、導入工程全般を担当します。・人事業務の助言を行うだけでなく、システムを導入して業務を構築するまでを担当するため、お客様のありたい姿が実現するところまで支援できます。・お客様は大手企業、かつ数千万以上の金額が動くプロジェクトを任されるため、成長できる環境があります・ただお客様の要望通りに物事を進めるのではなく、問題の本質を見極めて解決方法を提案していくため、問題解決の分析力や提案力が身に付きます。 ●異業界出身者の活躍イメージ・中途入社社員のうち、8割以上がIT業界未経験の方です。・人材、金融、広告、不動産などの業界出身の方は、以下のご経験・スキルが活かせる環境です。・法人向けの折衝、交渉、営業等のご経験で培われた、相手の話を聞き、内容や意図を理解し、正しく伝えるスキル・社内外の複数の部門/関係者との調整、交渉、プロジェクト進捗管理などのスキル、ご経験【職種について】変更の範囲:入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

【WBS】人事システム運用改善(大阪)(マネージャー)

想定年収

700～1,100万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

【職務内容】・人事給与システム(COMPANY)の運用/保守業務のプレイングマネージャー【具体的な業務】スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。・人事給与システム(COMPANY)の運用/保守業務・人事給与業務の運用改善提案及び改善支援・法改正、制度改定に伴う人事給与システム(COMPANY)の要件定義/テスト/設定・顧客への報告、改善内容の提案・運用整備(ドキュメント、業務整理) 【組織】 20名程度(年齢層は20代～50代まで幅広く在籍) 【入社後は】・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。・その後は、グループ(複数のチームを束ねる)のマネジャーとして、グループ/チームのマネジメント、及びリーダー/メンバーの育成に携わっていただきます。【働き方】 ①平均残業時間:20時間 ②繁閑期繁忙期・2月～3月(4/1付制度改訂、法改正対応) ・新規顧客立ち上げ時期・その他、対応テーマにより繁忙期があります閑散期・特に定まった閑散期はなく、対応テーマの状況により閑散期があります ③出社率・自社勤務率基本的には在宅勤務がメインとなりますが、案件状況によっては一時的にお客様先でのお客様先での業務も発生いたします。現状は1社サービス品質安定化のためお客様先にて勤務を行っておりますが、サービス品質が安定したタイミングで在宅勤務への切り替えを検討しております。 ●管理監督者 ※勤務に関する職場内のルールを遵守し、自己の責任を果たすことを前提 20代の管理職登用実績あり

組織・人事コンサルティングの求人情報一覧

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シンクタンク系コンサルティングファーム

シンクタンク系コンサルティングファームは、調査研究や政策提言を基盤とし、公共セクターや社会課題にかかわる案件を多く手掛けています。

東京には主要なシンクタンクが拠点を構えており、政府や大手企業と密接に連携しています。

代表的なファームは以下のとおりです。

ファーム名	特徴	所在地
三菱総合研究所	政策提言や社会課題解決に強み	千代田区永田町
大和総研	金融・経済調査に加え、ITソリューションも展開	江東区冬木
日本総合研究所	公共政策から企業戦略まで幅広く支援	品川区東五反田

三菱総合研究所（千代田区永田町）

三菱総合研究所（MRI）は、政策提言や社会課題の解決を強みとするシンクタンク系コンサルティングファームです。

東京オフィスでは官公庁や大手企業と連携し、調査研究に基づいた戦略立案や実行支援をおこなっています。

主なプロジェクト領域	公共政策、社会課題解決、環境・エネルギー、デジタル化支援
クライアント層	官公庁、公共機関、大手民間企業
働き方	調査研究を基盤とし、政策提言から実行支援まで対応
所在地	千代田区永田町

大和総研（江東区冬木）

大和総研は、大和証券グループのシンクタンクとして設立され、金融・経済分野の調査研究を基盤に事業を展開しています。

東京オフィスでは、調査活動に加えてITソリューションやコンサルティングサービスも提供しています。

主なプロジェクト領域	金融・経済調査、システム開発、リスク管理、ITソリューション
クライアント層	金融機関、事業会社、公共機関
働き方	調査と実務を組み合わせ、研究成果を実装までつなげる
所在地	江東区冬木

金融・経済に強い知見を持ちながら、ITソリューションも展開する点が大和総研東京オフィスの特徴です。

研究と実務の両面から企業や社会を支えています。

日本総合研究所（品川区東五反田）

日本総合研究所（日本総研）は、調査研究からコンサルティング、さらにシステム開発まで一貫して提供できるシンクタンク系ファームです。

東京オフィスでは、公共政策や企業戦略、デジタル領域に関する幅広いプロジェクトを展開しています。

主なプロジェクト領域	公共政策、企業戦略、DX推進、システム開発
クライアント層	官公庁、金融機関、大手企業
働き方	調査・コンサル・システムを統合した支援体制
所在地	品川区東五反田

研究と実務を結びつけ、社会課題から企業の経営課題まで幅広く対応できる点が日本総研東京オフィスの強みです。

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シンクタンクの求人情報

DeepTech(C～SCクラス)

想定年収

520～1,000万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

【ユニットのミッション・特徴】・官民両方の上流案件のみを幅広く提供・社会課題～デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手・テーマ/インダストリーに囚われない案件獲得・主なコンサルティング領域は以下の通り。　　　　-事業会社向け、戦略策定～変革実現　　　　-社会問題の解決をテーマに、デジタル化政策や官公庁のデジタル化　　　　-UX変革、デジタルマーケティング等の戦略策定・これらの領域に幅広くアサインメント・若手でもバイネームで情報発信・各種委員、研究員、客員教授などへの就任も可能【DeepTechチームのミッション・特徴】・先端技術を活用しイノベーションの実現に向けた企業・官公庁の技術戦略策定、具体的な技術活用に至るまで一気通貫のトータルコンサルティングを提供することをミッションと考えております。・業界を問わず、ITではなくDeepTechと呼ばれる先端テクノロジ領域に対して、技術の深い領域まで入り込み、研究者や研究企画担当者と同じ目線で技術に関するディスカッションを行い、クライアントニーズやマーケット動向、政府政策等、取り巻く環境を踏まえて戦略策定を行います。【主なクライアント/インダストリー】製造業、情報通信業、及び官公庁【PJ例】・遺伝子工学技術の技術戦略策定・新素材半導体の将来動向予測・ヘルスケアビジネスにおける先端テクノロジの活用方針検討・行動変容の理論を活用した教育コンテンツ策定・量子コンピューティングの将来予測【今後拡大を予定している領域】・宇宙利用/海洋利用・航空・防衛・フォトニクステクノロジー ●担当業務ユニットとしては、デジタルをキーワードとした、社会課題および事業課題解決に向けた官民両方の戦略立案、構想策定、企画推進等の上流コンサルティング業務が中心となります。　　・経営戦略、事業戦略、技術戦略等の立案に向けた調査検討　　・業務改革、デジタル戦略立案、新規事業計画、　　　BPRなど戦略/ビジネスコンサルが担う領域のリード、デリバリ DeepTechチームは上記の中でもマーケットリサーチや、技術論文調査をはじめとするテクノロジリサーチも多く実施します。ただ、ベーシックなコンサルティング能力をつけることも重要ですので、幅広いコンサルティング案件も合わせて経験していただきます。 ●職階コンサルタントシニアコンサルタント

MI(IT Grand Design Consultant /SC~Mクラス)

想定年収

740～1,300万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

【ミッション・特徴】システム化企画等におけるデザイン力を強みとして企業・団体の持続的成長の実現に導く。【主なクライアント・インダストリー】インダストリーを限定しないコンサルティング組織であり、業界を横断して様々なクライアントにサービス提供することが可能。主なクライアントは、中央省庁や業界団体、金融、物流、通信等、社会インフラとなるような企業が中心。【コンサルティングサービス】 ●IT Grand Design Consulting 経産省警鐘を鳴らす「2025年の崖」問題への対応や、BPM推進などをはじめとした企業・団体のデジタル化の取り組みにおいて、クライアントの持続的成長に向けたシステム化構想・システム化計画を、デザイン能力(構想力、可視化力等)を強みとし、立案を行う (例)メインフレームの保守切れに伴いオープン化の検討を志すクライアントに対し、クライアントの目的や課題感、その他状況をもとに、ありたい方式(リホスト、リライト、リビルド、システム更改)をはじめとしたシステム化方針の可視化・整理を行い、システム化計画の立案をリードする担当業務・プロジェクトリーダー/マネージャーとして、「IT Grand Design Consulting」の実稼働における中心的な役割を担っていただきます。知見が不足する分野については、内部支援または別途有識者をアレンジしますので、体制内にて有効に連携し、クライアントのありたい姿について、デザイン能力を強みとして整理することで、プロジェクト推進をしていただきます。【以下2点については、主にマネージャー以上】・担当クライアントでのビジネス拡充を中心としながら、新規クライアントの開拓も含めて、セールス活動業務も担当して頂き、ビジネスの拡大にも貢献・実感して頂きます。・当組織のビジネスモデル・組織の検討・拡充や、プロフェッショナルサービスとしてのサービス開発・継続的なブラッシュアップ、人材の採用・育成等にも関わって頂きます。 ●職階シニアコンサルタント、マネージャー

デジタル社会共創コンサルティング室(社会インパクト創出コンサルタント/SC～Mクラス)

想定年収

740～1,050万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

【チームのミッション】 2026年4月に発足した新しい組織の立ち上げ・拡大を担っていただきます。新組織は、AIをはじめとしたデジタル技術の進化がもたらす社会・産業へのインパクトを捉え、クライアントである企業課題と政府・自治体の問題解決に取り組む専門組織です。社会・産業のRe-Design(再設計)をキーワードに、顧客と共創しながら、デジタル社会形成とビジネスエコシステム構築に挑戦するとともに、自ら社会に提言し、新しい社会を創る取組を行っています。「クロスボーダークリエイション=領域を跨いだイノベーション」が強みであり、官民を超えた枠組みの構築・活用、業界を跨いだ連携を促進することで、企業単体では進められない社会インパクトの創出に取り組む。また、構想～パートナーシップ構築～伴走までトータルで価値提供を行っています。・政策・制度設計 × 事業・サービス開発を一体で支援し、社会実装までを見据えた変革をリード・業界・領域・組織の壁を越えたクロスセクター型の変革推進・官と民の双方に通じる視点を活かして、実行可能な変革モデルを構築・民間のDX・サービスデザインのノウハウを駆使した、公的組織の価値創造・DXを支援【今後の注力領域】・社会課題解決領域、ウェルビーイング領域に関する新規事業創出・業界横断型のプラットフォーム戦略策定支援・官民連携による社会インパクト創出【主なクライアント/インダストリー】・通信、情報サービス、不動産、金融、スポーツ、ライブエンタメ等多岐に渡ります【PJ例】 <不動産大手>…内閣府SIPの枠組みを活かし、社会技術の開発を推進しながら、それを不動産事業としての自社ビジネスに適用し、新たなビジネスモデルを創出(つながり促進によるコミュニティ再生ビジネス)。4年間継続する中長期プロジェクトに伴走。 <エンタメ大手>…デジタルに強みを持つエンタメ企業が、リアルのフィールドを用いたリアル×デジタル融合の新規事業にチャレンジ。自治体の公共事業(PFI、PPP等)を活用したビジネスモデルの構築を支援。 <保険・介護大手>…「ウェルビーイング」領域におけるデジタルビジネスの企画・開発を支援。CDOの統括のもと、100億円の事業を複数創出すべく取組中。担当業務プロジェクトリード(プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション) サブリード(プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示) ※直近では、新規事業の戦略構想・制度設計・サービス開発・社会実装支援を行うプロジェクト実績が多くあります。職階シニアコンサルタント、マネージャー

LVC（ヘルスケア：ICT経験を活かして／C～SCクラス）

想定年収

520～1,000万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●概要医療、健康、福祉、介護のヘルスケア分野全般にかかるコンサルティング、事業戦略立案、実行支援、調査研究業務。ヘルスケアを、地域の生活者と社会を支え、価値を創る要素であると捉え、地域の生活者が長く健康を維持できる社会の実現に向けて、中央省庁や自治体、民間企業を対象に、上流工程から現場支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供する。 ○医療・介護福祉インフラ構築領域　地域医療再生や地域包括ケア整備、救急体制構築・情報アクセシビリティ整備等の　インフラ構築等 ○予防・健康管理、生活支援領域　保険者の医療費適正化、健康経営・健康投資推進、保健事業・健康づくり、　介護予防・生活支援の仕組みづくり等 ○ヘルスケア産業・事業化支援領域　ICTを用いた医療情報の利活用(EHR/PHR、ウェラブル、IoT、遠隔医療、人工知能(AI)・　ロボット等)や福祉産業振興、海外進出調査、医療・介護福祉機器事業、病院・福祉・　介護事業の経営、新規事業開発、ヘルスツーリズム事業等 ○社会政策(社会保障・マイナンバー)構築領域　社会保障関連の調査や、マイナンバー制度の導入に関する検討・対応等 ○海外展開・海外進出支援領域　ヘルスケア産業を中心とした海外進出調査や進出支援 ●担当業務ビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。マネージャーはプロジェクトリーダーとして、マネジメント業務の中心的役割を担って頂きます。 ●職階コンサルタント、シニアコンサルタント

総務マネージャーコーポレート統括本部(中核人材・幹部候補)

想定年収

680～1,250万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●業務概要コンサルティングファームの総務マネージャーとして経営と現場社員のサポート、ソフトとハード両面での職場環境整備、全社的活動の推進等を行い、会社全体の底力をUPすることで、働きがいのある会社づくりに貢献していただく方を募集します。以下の総務業務のうちの全部または一部において、全社最適の視点を持って　コーポレート本部内の他のマネージャーと連携しながら担当していただきます。メンバーの育成も同時に行うプレイイングマネージャーの募集となり、コーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 ●社風当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。 ●担当業務総務の部長と共に、以下の総務の各種業務のうち4～5つ程度について、チームとして企画～実行まで担当していただきます(複数人のスタッフメンバーを束ねチームとして仕事を進めて頂きます)。　1.社員相談対応(会社での仕事に関する各種相談、ハラスメント対応) 　2.労務対応(職場トラブル、健康管理、体調不良) 　3.安全衛生(産業医・保健師対応、安全衛生委員会、各種施策) 　4.ファシリティマネジメント(企画　…　オフィス設計、運用　…　社内) 　5.全社イベント(ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等) 　6.GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント(個別対応、啓発、BCP) 　7.CSR(社会貢献活動、ISO14001対応) 　8.取締役・監査役対応(株主総会・取締役会運営、役員秘書関連) 9.社内コンシェルジュ(備品管理、社員管理) 　10.その他役員特命事項 ●職務課長、課長代理

シンクタンクの求人情報一覧

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業種別特徴と強みの比較

コンサルティングファームは、戦略系・総合系・IT系・会計系など複数のカテゴリにわかれ、それぞれで得意分野や役割が大きく異なります。

東京には各分野の代表的なファームが拠点を構えており、業界全体を俯瞰するうえでカテゴリごとの特徴を理解することが重要です。

ここでは、それぞれの強みを解説します。

戦略系：経営戦略・新規事業・グローバル案件に強い

戦略系コンサルティングファームは、経営の最上流にかかわり、企業の成長戦略や新規事業立ち上げを支援する役割を持っています。

短期間で成果を出すことが求められるため、厳しい環境ながらも大きな成長の機会を得られます。

主な特徴は以下のとおりです。

経営戦略や成長戦略の立案を支援
新規事業の構想から実行までを伴走
グローバル案件やクロスボーダーM&Aに関与
経営層との距離が近く、意思決定に直結

ほかのファームと比べて、戦略系はより経営層に近い位置で意思決定を支援します。

論理的思考力や提案力が重視されるため、若手でも責任ある役割を担えるケースが多く見られます。

総合系：幅広い課題解決と実行支援

総合系コンサルティングファームは、戦略から実行まで一気通貫で担うため、プロジェクト規模が大きく多様な経験を積めるのが魅力です。

複雑な課題を扱うため、調整力や協働力も強く求められます。

主な特徴は以下のとおりです。

戦略策定から実行支援まで一気通貫で対応
幅広い業界に対応し、テーマも多岐にわたる
グローバル案件や大規模プロジェクトが中心
組織力を活かしたチーム体制での支援

ほかのファームと比べて、総合系は幅広いテーマにかかわれる分、キャリアの選択肢を広げやすいのが強みです。

特定分野の専門性だけでなく、多角的な視点を磨ける点も魅力といえます。

IT系：DX推進・システム導入支援

IT系コンサルティングファームは、テクノロジーを活用した課題解決を専門とし、システム導入やDX推進に強みを持ちます。

戦略だけでなく、実際のシステム構築や運用まで踏み込める点が魅力です。

主な特徴は以下のとおりです。

DX推進や業務のデジタル化を支援
基幹システムやインフラ構築に対応
技術面と業務面を結びつけた提案が可能
大規模かつ長期的なプロジェクトが中心

ほかのファームと比べて、IT系はより技術に直結した課題解決にかかわれます。

デジタルを武器に企業の変革を支援したい人に向いている領域といえるでしょう。

会計系：M&A・財務アドバイザリー

会計系コンサルティングファームは、財務・会計の専門知識を武器に、企業の重要な経営判断を支える役割を持っています。

クロスボーダーM&Aや事業再編など、大規模なトランザクションにかかわれる機会も豊富です。

主な特徴は以下のとおりです。

M&Aや事業再編に関するアドバイザリー業務を担当
財務デューデリジェンスや企業価値評価に強み
不正調査や危機対応といった特殊案件にも対応
会計士や財務専門人材が中心に活躍

ほかのファームと比べて、会計系は数字を基盤とした分析力が重視されます。

経営の裏付けとなる財務面から企業を支えたい人に適した領域といえるでしょう。

人事系：組織改革・人材戦略

人事系コンサルティングファームは、組織と人材に焦点を当て、企業の成長を人の側面から支える役割を持っています。

人事制度の設計から組織文化の変革まで、幅広いテーマを扱います。

主な特徴は以下のとおりです。

人事制度や報酬制度の設計に強み
組織改革やリーダーシップ開発を支援
グローバル人材戦略やダイバーシティ推進にも関与
データ分析を活用した人材マネジメントが進展

ほかのファームと比べて、人事系は「人」に関する深い専門性を武器にしています。

組織変革や人材開発に関心がある人に適した領域といえます。

シンクタンク系：調査研究・政策提言

シンクタンク系コンサルティングファームは、調査研究を基盤とし、政策提言や社会課題解決に強みを持っています。

公共性の高い案件が多く、社会全体に影響を与えるプロジェクトに携われる点が魅力です。

主な特徴は以下のとおりです。

経済・産業・社会課題に関する調査研究を実施
政策立案や制度設計に関与
公共セクターや大手企業と密接に連携
調査結果を実務に落とし込むコンサルティングも展開

ほかのファームと比べて、シンクタンク系は公共政策や社会的課題への関与度が高いのが特徴です。

社会貢献性のある仕事に携わりたい人に向いている領域といえます。

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東京勤務の年収・待遇・働き方

東京で働けるコンサルティングファームを探す際には、年収や待遇、働き方にどのような差があるかが気になるポイントでしょう。

業種によって水準やスタイルは大きく異なるため、比較して理解しておくことが重要です。

ここでは、東京勤務における業種別の年収レンジ・ワークスタイルの違い・昇進スピードや福利厚生を解説します。

業種別の年収レンジ

コンサルティングファームの年収は、業種によって水準が大きく異なります。

以下は新卒・第二新卒で入社する「アナリスト」から入社後7〜10年程度で到達する「マネージャークラス」までを想定した目安です。

パートナーやプリンシパルなど経営層に近いポジションでは、さらに大幅に上がるケースが一般的です。

業種	年収レンジ	特徴
戦略系	約600万～3,500万円	高難度案件を担うため水準は全体的に高い
総合系	約400万～1,400万円	幅広い領域に対応し、昇進によって差が出やすい
IT系	約400万～1,400万円	DXやシステム導入に直結し、技術力に応じて評価
会計系	約450万～1,500万円	M&Aや財務アドバイザリーが中心で資格保有者は優遇
人事系	約450万～1,350万円	報酬制度や人材戦略に特化し、ワークライフバランスも重視されやすい
シンクタンク系	約340万～1,200万円	公共政策や調査研究が中心で安定感のある水準

※あくまで公開情報や口コミをもとにした目安であり、企業や役職によって幅があります。

戦略系はとくに高水準で、短期間で大きく収入を伸ばせる可能性があります。

ほかのファームと比べて、総合系や会計系はレンジが広く、ポジションや経験による差が大きいのが特徴です。

ワークスタイルの違い（長時間労働 vs ワークライフバランス）

コンサルティングファームは業種ごとに働き方の傾向が異なります。

長時間労働が常態化している分、成長機会を得やすい業種もあれば、ワークライフバランスを重視できる業種もあります。

業種	ワークスタイルの傾向	特徴
戦略系	長時間労働になりやすい	少数精鋭で短期間に成果を求められるためハードワークが多い
総合系	プロジェクト次第で変動	実行支援を含む大規模案件では残業が増えるが、安定案件もある
IT系	比較的安定しやすい	システム導入や運用フェーズでは働き方を調整しやすい
会計系	繁忙期は激務	M&Aや決算期など案件次第で業務時間が大きく変動
人事系	ワークライフバランスを取りやすい	制度設計や組織改革が中心で長時間労働は比較的少ない
シンクタンク系	安定傾向	調査研究が中心で長期スパンの案件が多く、働き方は比較的落ち着いている

全体的には、戦略系や会計系はハードワークになりやすく、IT系や人事系、シンクタンク系は比較的バランスを取りやすい傾向にあります。

業種ごとに働き方の特徴が異なるため、自分のライフスタイルに合う領域を選ぶことが重要です。

昇進スピードや福利厚生の比較

コンサルティングファームは、昇進スピードや福利厚生の手厚さも業種によって傾向が異なります。

短期間で昇進できる業種がある一方、安定した福利厚生を整えている業種も見られます。

業種	昇進スピード	福利厚生の傾向
戦略系	早い（数年で昇格する例も多い）	報酬重視、福利厚生は限定的な場合が多い
総合系	比較的早い（実力主義を反映）	大手企業並みに制度が整備されているケースが多い
IT系	安定的、年功的な面も残る	システム会社系の福利厚生を引き継ぐ場合が多い
会計系	昇進は専門資格や案件実績に依存	研修制度や資格取得支援が充実
人事系	昇進スピードは緩やか	ワークライフバランスを重視した制度が多い
シンクタンク系	比較的緩やか	公的機関に近い安定した福利厚生が整備されている

戦略系や総合系は短期間での昇進が可能ですが、その分成果が厳しく評価される傾向にあります。

一方でシンクタンク系や人事系は昇進は緩やかですが、福利厚生が安定している点が特徴です。

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自分に合ったコンサルファームの選び方

コンサルティングファームは業種ごとに強みや働き方が異なるため、自分の志向性やキャリアプランに合う領域を選ぶことが大切です。

ここでは、戦略志向・技術志向・数字に強いなどの特性に応じて、適したファームの選び方を解説します。

戦略志向なら戦略系ファーム

経営課題の本質を捉え、論理的に解決策を導き出すことにやりがいを感じる人には、戦略系ファームが適しています。

短期間で成果を求められる厳しさはありますが、その分ダイナミックな案件に携わり、急速に成長できる環境です。

戦略志向の人に見られる特性は以下のとおりです。

論理的に考えることを得意とし、複雑な課題を整理できる
抽象的なテーマから道筋を立てることが好き
新しい価値を生み出すことに強い関心がある
難易度の高い環境でも挑戦を楽しめる

こうした志向を持つ人にとって、戦略系ファームは力を最大限に発揮できる舞台です。

将来的に経営者や事業リーダーを目指す人にも適した選択肢といえるでしょう。

技術好きならIT系ファーム

テクノロジーを活用して課題を解決することにやりがいを感じる人には、IT系ファームが向いています。

経営戦略を現場レベルで実装する役割を担うため、技術とビジネスの両方に関心がある人に最適な環境です。

技術志向の人に見られる特性は以下のとおりです。

デジタル技術やシステムに興味を持ち、学び続けられる
技術を使って業務を効率化・改善することにやりがいを感じる
論理的思考と実務的なスキルを組み合わせて成果を出せる
新しい技術の導入やDX推進に積極的に取り組みたい

こうした特性を持つ人にとって、IT系ファームはスキルを磨きながら企業の変革に直結できる場です。

専門性を高めつつキャリアを築ける点も魅力といえます。

数字に強いなら会計系ファーム

財務データを分析し、数字から企業の実態を読み解くことにやりがいを感じる人には、会計系ファームが適しています。

M&Aや事業再編といった重要な経営判断に携われるため、専門性を活かして大きなインパクトを与えられる環境です。

数字に強い人に見られる特性は以下のとおりです。

数字やデータを扱うことに抵抗がなく、正確性を重視できる
財務や会計の知識を積極的に学び、実務に応用できる
論理的に分析し、数字を根拠に意思決定を支援できる
精緻な検証やリスク分析を得意とする

こうした特性を持つ人にとって、会計系ファームは能力を存分に発揮できる場です。

財務の専門性を磨くことで、将来的に投資や経営の領域にもキャリアを広げやすくなるでしょう。

組織・人材に関心があるなら人事系ファーム

人の成長や組織づくりに興味があり、企業を「人材の力かかで支えたい人には、人事系ファームが適しています。

制度設計から組織改革まで幅広くかかわれるため、働く人の可能性を引き出すことにやりがいを感じられる環境です。

人事や組織に関心がある人に見られる特性は以下のとおりです。

人材育成や組織文化の変革に関心がある
人に寄り添いながら課題を解決するのが得意
データや制度設計を通じて人材活用を支援したい
ワークライフバランスや働き方改革に興味がある

こうした特性を持つ人にとって、人事系ファームは組織の未来を形づくるフィールドです。

人材戦略を通じて企業の成長に貢献できる点が大きな魅力といえます。

公共・社会課題にかかわりたいならシンクタンク系

社会的な課題の解決や公共政策の立案に携わりたい人には、シンクタンク系ファームが適しています。

調査研究を基盤とし、国や自治体、産業界と連携しながら社会に大きな影響を与えられる環境です。

公共・社会課題に関心がある人に見られる特性は以下のとおりです。

社会問題や公共政策に強い関心を持っている
調査・分析を通じて課題を明らかにするのが得意
公益性を重視し、長期的な視点でものごとを考えられる
社会全体にインパクトを与える仕事に携わりたい

こうした特性を持つ人にとって、シンクタンク系ファームは社会貢献性の高いキャリアを築ける場です。

公共性のあるテーマにかかわりながら専門性を高められる点も魅力といえます。

【MyVision編集部の見解】 MyVision編集部では、「年収の高さ」や「企業ブランド」だけを基準にファームを選ぶことは推奨していません。実際に、短期的な年収アップを優先して転職したものの、専門性の方向性が合わず再転職を検討する人も一定数います。

大切なのは、自分がどの領域で専門性を磨きたいのか、将来どのポジションを目指したいのかを踏まえて選択することです。東京には選択肢が豊富にあるからこそ、比較軸を明確に持つことが、納得度の高いキャリア形成につながります。

まずは気軽にキャリアの悩みを相談

まとめ

東京には戦略系・総合系・IT系・会計系・人事系・シンクタンク系と、多彩なコンサルティングファームが集まっています。

業種ごとに年収や働き方の傾向は異なるため、自分の志向性やキャリアプランに合った領域を選ぶことが成功への第一歩です。

とはいえ、各ファームの特徴や選考傾向を個人で網羅的に把握するのは難しいのが現実です。

そこで役立つのが、コンサル転職に特化したエージェント「MyVision」です。

コンサル転職を具体的に検討する際は、各ファームの特徴や選考傾向を正しく把握することが重要です。MyVisionでは、東京の主要ファームに精通したコンサルタントが、キャリアの方向性整理から選考対策まで伴走します。

非公開情報をまずは聞いてみる

東京のコンサルティングファームに関するFAQ

東京のコンサルティングファームについて理解を深めるために、よくある質問をまとめました。

Q1.東京勤務のコンサルティングファームは年収が高い傾向にありますか？

東京は本社機能や大規模案件が集中しているため、全国平均と比較すると高年収のポジションが多い傾向にあります。

ただし、年収水準は戦略系・総合系・IT系など業種や役職によって大きく異なります。勤務地だけでなく、担当領域や評価制度も含めて判断することが重要です。

Q2.東京のコンサルファームは激務なのでしょうか？

一部の戦略系や繁忙期の案件では業務負荷が高くなるケースもありますが、近年は働き方改革やリモート活用が進んでいます。

実際の労働時間やワークライフバランスはファームやプロジェクトによって差があるため、業種ごとの特徴を把握したうえで検討するとよいでしょう。

情報収集でもOK！まずは気軽に相談

東京のコンサルティングファーム一覧｜主要企業・業種比較・年収・選び方を徹底解説

東京に拠点を構えるコンサルティングファームとは

東京にコンサルファームが集中する理由

戦略系・総合系・IT系・会計系の業種別特徴

東京に拠点を置く主要コンサルティングファーム一覧

戦略系コンサルティングファーム

マッキンゼー・アンド・カンパニー（McKinsey & Company）東京オフィス

ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）東京オフィス

ベイン・アンド・カンパニー（Bain & Company）東京オフィス

総合系コンサルティングファーム

デロイト トーマツ コンサルティング（千代田区丸の内）

PwCコンサルティング（千代田区大手町）

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（千代田区有楽町）

KPMGコンサルティング（千代田区大手町）

アクセンチュア（港区赤坂・赤坂インターシティ）

国内大手コンサルティングファーム

野村総合研究所（NRI／千代田区大手町）

ベイカレント・コンサルティング（港区麻布台）

船井総合研究所（中央区八重洲二丁目）

IT系コンサルティングファーム

NTTデータ（江東区豊洲）

富士通（大田区新蒲田/立川市曙町/千代田区丸の内/千代田区五番町）

日立コンサルティング（千代田区麹町）

会計・財務系コンサルティングファーム

デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー（千代田区丸の内）

KPMG FAS（千代田区大手町）

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（トランザクション領域）（千代田区有楽町）

人事・組織系コンサルティングファーム

マーサージャパン（港区赤坂）

エーオンヒューイットジャパン（千代田区永田町）

ウィリス・タワーズワトソン（千代田区内幸町）

シンクタンク系コンサルティングファーム

三菱総合研究所（千代田区永田町）

大和総研（江東区冬木）

日本総合研究所（品川区東五反田）

業種別特徴と強みの比較

戦略系：経営戦略・新規事業・グローバル案件に強い

総合系：幅広い課題解決と実行支援

IT系：DX推進・システム導入支援

会計系：M&A・財務アドバイザリー

人事系：組織改革・人材戦略

シンクタンク系：調査研究・政策提言

東京勤務の年収・待遇・働き方

業種別の年収レンジ

ワークスタイルの違い（長時間労働 vs ワークライフバランス）

昇進スピードや福利厚生の比較

自分に合ったコンサルファームの選び方

戦略志向なら戦略系ファーム

技術好きならIT系ファーム

数字に強いなら会計系ファーム

組織・人材に関心があるなら人事系ファーム

公共・社会課題にかかわりたいならシンクタンク系

まとめ

東京のコンサルティングファームに関するFAQ

Q1.東京勤務のコンサルティングファームは年収が高い傾向にありますか？

Q2.東京のコンサルファームは激務なのでしょうか？

デロイトトーマツコンサルティング（千代田区丸の内）

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー（千代田区丸の内）