募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
地域医療戦略コンサルタント
業務内容
配属部署 リサーチ&インテリジェンス事業部 コンサルティングスタイル ・2～5名のチームで案件に取り組みます。 ・内容に応じて、顧客とは月2～3回の打ち合わせを重ねながらプロジェクトを進めます。 職務内容 ・地域医療構想に基づく病床機能の将来推計・再配置シミュレーション ・病院統合・再編に関する戦略提案、再編スキームの設計 ・行政・医療機関との定期的な協議やステークホルダー調整 ・現地ヒアリング・データ分析・資料作成・プレゼンテーション 活かせるキャリア ・厚生労働省 医政局や保険局での勤務経験(任期付職員・内閣官房出向含む) ・都道府県・市町村での医療政策部門等における医療計画策定・地域医療構想推進・病院再編等の業務経験 ・有識者会議や再編検討会などでの資料作成・合意形成の実務経験 ・医療政策に関するパブリックコメント対応、行政資料の公表経験 ・目的志向でストーリーを設計し、関係者と調整・推進した経験 キャリアプラン 入社後は先輩社員とともに行政案件に参画し、実務経験を積んでいただきます。半年から1年ほどで、主担当として地域と の調整や資料作成を担う想定です。 その後は、実績や希望に応じてマネジメントや専門職といった多様なキャリアパスに進むことができます。行政経験を持つ 方には、事業開発や社内の仕組みづくりなど、コンサル以外の領域で活躍いただく可能性も広がっています。
この求人の魅力
●地域医療の「これから」を、あなたの手で動かす 高齢化・医療人材不足・地域偏在など、日本の医療提供体制は今まさに転換期を迎えています。 私たちは国の政策を現場に実装するだけでなく、その地域にふさわしい「かたち」を、自らの提案と行動で創っていく仕事です。 医療圏分析・再編シナリオ策定・関係者との合意形成まで一貫して関与し、未来に必要な地域医療の姿を“自分の言葉”で示せます。 ●半数以上の都道府県を支援。日本で最も多くの地域医療構想に携わるチーム 市町村から都道府県、さらには厚労省まで。 私たちは全国の自治体とともに、地域医療構想の「実現フェーズ」に直接関与してきました。 これまでに関わった自治体数は47都道府県中28を超え、医療計画・構想区域ごとのシミュレーション数は業界トップクラス。 全国で培った知見を、地域ごとの課題に落とし込める強みがあります。 ●地域の未来をつなぐ、「実装のプロ」に 私たちの仕事は構想を描くだけでは終わりません。 医療機関再編のシミュレーション作成や関係者との合意形成支援など、実際の「実装フェーズ」に深く関わる仕事です。 データと制度の理解をもとに、行政職員や病院関係者と真正面から向き合い、地域の存続にかかわる意思決定を支えます。 “本当に必要とされる介入”の最前線で、あなたの経験と提案力が活きる仕事です。
応募条件
必須条件
必須スキル ・行政文書(説明資料・答弁書・公表資料等)の作成経験がある方 ・定量データや制度資料をもとに、論理構成のある提案ができる方 ・関係者の利害を丁寧に把握しつつも、目的に沿った合意形成ができる胆力をお持ちの方 ・明るく、前向きに、物怖じせずコミュニケーションできる方 ・公平中立でありつつ、「変える意志」を持っている方 学歴 大学卒業以上
試用期間
試用期間:6ヶ月
待遇
給与
年収: 750～1,100万円 月収: 33～48万円 ●年収例: 年収750万円 (基本給338,750円 管理職手当130,000円 夏賞与843,750円 冬賞与1,031,250円) 年収1,000万円(基本給460,000円 管理職手当 165,000円 夏賞与 1,125,000円 冬賞与 1,375,000円) 年収1,100万円(基本給487,500円 管理職手当 200,000円 夏賞与 1,237,500円 冬賞与 1,512,500円) ●給与形態:月給 ●賞与(実績):年2回(7月・12月) ●昇給の有無:有
勤務時間
8:30 - 17:30 ●休憩時間 60分 ●残業の有無:有 ※入社後半年よりフレックス制度/テレワーク制度有
勤務地
東京都品川区, 大阪府豊中市 最寄駅 ・東京支社:モノレール・りんかい線「天王洲アイル駅」 ・大阪本社:地下鉄御堂筋線 ・北大阪急行「緑地公園駅」 ※転勤の有無:有(但し、本人の希望を優先します。)
休日・休暇
●年間休日 124日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、入社時特別休暇(入社半年までに3日取得可能)
福利厚生・諸手当
子育て支援 三大疾病一時金 疾病入院治療費用保険金 GLTD(長期就業不能所得補償)加入 健康診断 永年勤続表彰 退職金 社員旅行 社員家族クリスマス会 各種レクリエーション など 手当 通勤手当:全額支給 残業手当:有(管理職除く)
社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
選考フロー
●面接回数:2～3回、 ●試験内容:面接・適性検査
企業情報
社名
株式会社日本経営
設立年月日
1999年
本社所在地
大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル
代表者
橋本竜也
従業員数
247名
資本金
10百万円
事業内容
・経営コンサルティング事業 ・教育・研修事業 ・クラウドによるソリューション提供事業
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<法人支援> 介護福祉施設向けの稼働率向上コンサルティング(営業支援含む)、収益向上支援コンサルティング等 これまでの介護福祉施設現場での実績・経験を活かしていただき、稼働率が低迷している全国の介護福祉施設様に訪問して、営業戦略・計画の立案、営業同行、営業ツール作成支援等を通じてお客様先の稼働率向上・満床体制を構築していく支援業務となります。 キャリアプラン ●入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ●早い方で半年、標準的には1年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 ●その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 コンサルティングスタイル ●2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ● コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。
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『㈱NK』R&I事業部_地域医療戦略コンサルタント (コンサル経験者歓迎)
想定年収
600～1,100万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
配属部署 リサーチ&インテリジェンス事業部 コンサルティングスタイル ・2～5名のチームで案件に取り組みます。 ・内容に応じて、顧客とは月2～3回の打ち合わせを重ねながらプロジェクトを進めます。 職務内容 ・医療提供体制に関するデータ分析、現状把握 ・地域医療構想の実行支援資料・病床再編のシミュレーション等の作成 ・医療機関・自治体・都道府県との協議や打合せ ・医療計画・再編計画などのストーリー設計と文書化 ・住民説明や議会説明に向けた検討資料の作成支援 ・社内外の専門家との連携・チームマネジメント(経験に応じて) 活かせるキャリア ・コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験(業界不問) ・データ分析・リサーチを行い、課題を整理し提案資料に落とし込んだ経験 ・顧客や関係者へのヒアリングを通じ、課題解決に貢献した経験 ・行政機関や事業会社における計画策定・構想策定業務に携わった経験(同業経験者の場合は必須レベル) ・チームで役割を分担し、成果物を完成させた経験 キャリアプラン 入社後は、既存プロジェクトに関わりながら実務経験を積み、早ければ1年以内にプロジェクト主担当を務めていただきま す。 実績や希望に応じて、チームを牽引する立場や案件を統括する立場への挑戦も可能です。 将来的には、行政交渉・医療機関再編を主導するリードコンサルタント、あるいは分析スペシャリストとしてのキャリアも選 択可能です。
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『㈱NK』業務プロセス改善コンサル
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当社の業務プロセス改善コンサルタントとして、病院の経営層・看護管理者と伴走しながら、現場改善を起点に病院運営全体の変革を支援していただきます。 単なる業務効率化や部分最適ではなく、経営方針が現場で実行・定着する状態をつくることを目的とし、課題整理から方針設計、実行支援までを一貫して担います。 病院という複雑な組織において、経営戦略・制度・現場運営が実行段階で噛み合わなくなった際に、状況を整理し、関係者と対話を重ねながら再び前に進めるように支援する役割を担っていただきます。 ●コンサルティングスタイル ・1案件につき2～3名程度のチーム体制で支援を行い、多角的な視点から課題整理・意思決定支援を行います。 ・支援期間は標準6～12か月程度とし、現状把握・改善設計から、定着・改善文化の醸成までを見据えて伴走します。 ・Webミーティングと現地訪問を組み合わせ、スピードと現場理解の両立を重視した支援を行います。 ・定量データだけでなく、現場観察や職員へのヒアリングを重視し、実態に基づいた判断を行います。 ・現場の負荷や制約を踏まえ、理想論ではなく「実行可能で、継続できる改善」を設計・提案を行います。 ●キャリアステップ 【任される裁量・役割】 入社1年以内に、以下の役割を担っていただくことを期待しています。 【プロジェクトの主導】課題の抽出から戦略的な方針設計、現場での実行支援までを一貫して担当。 【戦略的な意思決定】現場の状況を深く理解した上で、「何をやらないか」「どこまで踏み込むか」を自ら判断・最適化する。 【専門家としての提言&判断】プロフェッショナルとして、自身の知見に基づいた意見や判断を求められる立場。 【この仕事を通じて得られる経験・視点】 ・経営戦略・制度・現場運営が崩れた場面で、状況を整理し、関係者と合意形成しながら立て直す経験 ・数値・制度・理論だけでは動かない、人と組織を前提にした意思決定を実行段階で実現する経験 ・経営と現場の間に立ち、「実行可能な経営判断とは何か」を理解できる視点
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『(株)日本経営』戦略コンサルタント(東京・仙台_キャリア)
想定年収
500～1,000万円
勤務地
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業務内容
●コンサルティングスタイル ・2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ●職務内容 ・厚生労働省の政策推進支援、調査分析 ・都道府県および市町村の政策推進支援、調査分析 ・病院、介護施設の戦略策定、経営改善、再生・M&A ・医療関連企業の戦略策定 ・ファンド投資に伴う病院、介護施設へのハンズオン ●配属部署 戦略コンサルティング部 ●キャリアプラン ・入社後、2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ・早い方で1年、標準的には2～3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 ・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。
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業務内容
会社特徴 コンサルティングファームの枠を超えた「社会貢献企業」を⽬指し、顧客貢献のフィールドをさらに広げるべくチャレンジを続けています。 ①ノウハウの蓄積と展開(ヘルスケア業界で培った独自ノウハウの優位性に磨きをかけるとともに他業界へも展開)、②全国をカバー(主要都市に拠点を構えるとともに、メガバンクをはじめ90を超える金融機関との提携により全国の事業者や自治体を強力に支援)、③トータルサポート(戦略策定・制度設計から実行支援、定着化、システム化までをトータルにサポート)、④機能的な各種制度(社員の主体性、挑戦精神を促す各種制度、成長を促進させるキャリアステップ)、⑤組織風土(社員のライフプランを尊重し、社員間の相互理解、個々の長所を引き出す組織文化)が、主な特徴です。 コンサルティングスタイル ●2名～5名のチームでコンサルティングを行います。 ●コンサルティング内容によりますが、顧客と月1～4回の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 キャリアプラン その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 業務内容 ・病院の財務、診療実績等の定量分析 ・顧客の経営幹部や職員との面談を通じた定性分析 ・分析を通じた経営課題の抽出およびアクションプランの策定 ・財務計画の策定・伴走型の経営改善実行支援 事業内容 顧客の理念経営実現を支援する総合コンサルティングファームです。特にヘルスケア業界においては国内最大級の実績とノウハウを誇ります。 (1)政策実行支援コンサルティング、(2)厚生労働省、自治体の医療・介護政策推進支援、調査分析等、(3)戦略コンサルティング、(4)医療・介護施設・医療関連企業の戦略策定、医療・介護施設の経営改善、再生・M&A等、(5)人事コンサルティング、(6)人事制度構築、組織・チーム活性化、教育研修等、(8)業務改善コンサルティング、(9)医療機関の業務改善支援等、(10)各種システム開発などを、主に行っています。 配属部署 戦略コンサルティング部
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株式会社日本経営
『㈱NK』R&I事業部_地域医療戦略コンサルタント (行政経験者歓迎)
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
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1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点