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コンサルタントの求人情報

該当求人数 3482 件

OAG税理士法人

【税/社員】ITマネジメント部システム提案・導入コンサルタント

コンサルタント

業界特化コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

中小企業コンサルタント

想定年収

550～900万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

弊社は中堅・中小企業のお客様の中で、情シス担当者が不在でIT化・DX化に困っているお客様の情報システム機能を　「情シス顧問サービス」　として担っています。常駐や担当製ではなく、自社内からチームでのオンライン対応を基本として、企業の経営者や担当者をご支援しています。　　【ポジション】情報システム顧問サービスで自らの経験とスキルを発揮するスペシャリストを募集しています。販売管理をはじめとする基幹システム更改のお引き合いが多く、この度、システム提案・導入コンサルタントとして、要件ヒアリングから製品選定までを中心となって進められる方を急募致します。社内SEとして、自社のシステム導入や更改を主導されてきた方のキャリアチェンジも歓迎致します。 ※従事すべき業務の変更の範囲: 会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

・情報システム部門業務の基本的な理解・なんらかのシステムについて、要件定義から設計、導入、維持運用までのスキル・情報システム部門として、自ら技術に触れていた経験5年以上、　もしくはシステムの導入側(SIre)として上流工程を5年以上の経験・事務的なベンダーコントロールではなく、テクニカルな業務対応歴5年以上

OAG税理士法人

本店/正社員/セキュリティコンサルタント

コンサルタント

業界特化コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

セキュリティコンサルタント

中小企業コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

想定年収

550～900万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

弊社は中堅・中小企業のお客様の中で、情シス担当者が不在でIT化・DX化に困っているお客様の情報システム機能を　「情シス顧問サービス」　として担っています。常駐や担当制ではなく、自社内からチームでのオンライン対応を基本として、企業の経営者や担当者をご支援しています。　【ポジション】この度、情報セキュリティへの取り組みや、ISMS(ISO27001)、Pマーク認証取得を目指すお客様案件増加に伴い、これらに関する経験とスキルを発揮するスペシャリストを募集します。　スペシャリスト自らが最先端に立ち、メンバーとともにお客様の課題を解決して頂きます。 ※従事すべき業務の変更の範囲: 会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

・ISMS(ISO27001)の基本的な理解と、取得から維持運用までの実行スキル・責任者もしくは事務局として自社のISMS(ISO27001)について取得と更新の対応経験3年以上・自社の認証取得、もしくはコンサルタントとして顧客の認証取得について複数社でのご経験

OAG税理士法人

【税/社員】ITマネジメント部 HR提案・導入コンサルタント

コンサルタント

業界特化コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事システムコンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

中小企業コンサルタント

想定年収

550～900万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

弊社は中堅・中小企業のお客様の中で、情シス担当者が不在でIT化・DX化に困っているお客様の情報システム機能を「情シス顧問サービス」として担っています。常駐や担当製ではなく、自社内からチームでのオンライン対応を基本として、企業の経営者や担当者をご支援しています。　　【ポジション】情報システム顧問サービスで自らの経験とスキルを発揮するスペシャリストを募集しています。勤怠管理や人事管理のシステム更改や新規導入をご検討されるお客様が多く、この度、HR導入コンサルタントとして、要件ヒアリングから製品選定初期環境構築までを中心となって進められる方を急募致します。 HRシステムの導入を主導されてきたSIer経験者の方や、人事労務部門として自社への導入を行った経験のある方も歓迎致します。 ※従事すべき業務の変更の範囲: 会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

・情報システム部門業務の基本的な理解・HRシステムの要件定義から設計、導入、維持運用までのスキル・HRシステムに直接かかわる業務経験5年以上

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC）

全社コーポレートスタッフ(人事・財経・法務等)

コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事制度設計コンサルタント

人事システムコンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

財務アドバイザリー

想定年収

勤務地

勤務地未定

業務内容

弊社にて募集中の求人のうち、コーポレートスタッフ関連の候補者のご紹介は、こちらからご登録ください。「推薦コメント/その他情報」欄に、応募先の部署名を必ずご記入ください。 ------------- ■応募先部署名　●●事業G　●●部 ■備考　何か連絡事項があれば記載ください -------------

必須条件

弊社求人ごと要件をご確認。

METATEAM株式会社

【大阪】ITコンサルタント

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

ERPコンサルタント

PMOコンサルタント

想定年収

550～1,000万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

PMOコンサルタント・ITコンサルタントとして、End to Endでクライアントに寄り添いながら課題解決実行支援をお任せしたいと考えております。 ●お任せしたい業務・プロジェクトメンバーやチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進・拡大・成長する西日本拠点の組織づくりやマネジメントコンサルシフト主導、社内支援・若手コンサルタントの育成・教育 ●プロジェクト事例・大手印刷・物販業界向けデジタルプラットフォーム開発支援 [参画工程]提案・要件定義〜下流支援 [担当]PMO ・大手コンビニエンスストア向けスマホアプリ開発支援 [参画工程]開発のスケジュール調整、顧客折衝、要件定義、設計 [担当]PMO ・人事給与業務ERPシステム導入コンサル [参画工程]パッケージの仕様調整から導入支援、導入後の問い合わせ対応 [担当]コンサルタント

必須条件

・バックエンド言語を用いた開発経験・要件定義から開発までの一連の開発経験2年以上・顧客折衝/ ベンダーコントロール経験

INTLOOP株式会社

【INTLOOP本体_コンサルティング事業部】⑥SAPコンサルタント(Mクラス以上)

コンサルタント

ITコンサルタント

SAPコンサルタント

ERPコンサルタント

想定年収

1,000～3,000万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

●業務概要 SAPコンサルタントとして、専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアント企業への提案〜PJリードで参画いただきます。個人のスキルアップの意味でも、プロフェッショナル人材との協働に際するスキルトランスファーを通じて、大手総合ファームでは身につかない各モジュール領域の高度な専門性や、業界ごとの業務知見を案件アサインごとに習得できるポジションです。プロ人材は雇用契約をしていないことからコストを生む存在ではないため、本当にスキルマッチする要員だけで体制を組んで提案していただくことが可能です。 PJデリバリの現場責任者としてプロフェッショナル人材を含めた体制のマネジメントをお任せしますので、より高いコンサルティングスキルのレベルと、バーティカル知見をキャッチアップする姿勢が求められます。また、組織変革や組織強化を目的としたチームの運営やメンバーの育成、ナレッジシェアを通じた組織作りにも貢献いただきます。 ●業務詳細　※以下例・SAPのパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、設計、導入、定着までの伴走支援・パッケージ導入に際するクライアント企業の現状業務の可視化、Fit&Gapの可視化と業務アジャストの構想策定と伴走支援・追加開発(アドオン、カスタマイズ)に際する開発ベンダーとの各種調整、プロジェクトマネジメント

必須条件

・SAP案件に関するコンサルタントとしての参画経験・案件の提案経験あるいはラインマネジメント経験・日本語:ネイティブ

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC）

【コンサルティング部】ITコンサルタント(広域・社会インフラ事業)

コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

AIコンサルタント

想定年収

勤務地

勤務地未定

業務内容

～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～【当社概要】当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 ①コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 ②国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力【募集部署の概要・ミッション】コンサルタント組織として、システム化構想・計画策定支援や要件定義支援、情報システム部門改革支援、および大規模プロジェクトのプロジェクト管理支援などのコンサルティングサービスを提供しています。＜業務内容＞【担当いただきたい業務内容】・IT戦略や投資計画の立案から、システム化計画策定、要件定義までの上流工程・ITガバナンス策定や情報セキュリティ管理手法の見直しなどによる、情報システム部門の改革支援、技術顧問・お客様の業務移行およびシステム移行の支援や、運用定着化支援・AIやデータ利活用分野の新技術を活用した業務改革支援やPoC支援・大規模システムのアプリケーション開発/インフラ構築プロジェクトにおけるプロジェクト管理支援

必須条件

＜ITコンサルタント(アプリ)＞ ●必須(MUST) ・業務システムにおけるアプリケーション開発の経験をお持ちの方・アプリケーション開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー以上の経験をお持ちの方・論理的な思考や会話、文章作成ができる方・お客様や同僚と円滑なコミュニケーションを実践できる方＜ITコンサルタント(インフラ)＞ ●必須(MUST) ・基盤システムにおけるインフラ構築の経験をお持ちの方・インフラ構築プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー以上の経験をお持ちの方・論理的な思考や会話、文章作成ができる方・お客様や同僚と円滑なコミュニケーションを実践できる方

INTLOOP株式会社

【INTLOOP本体_コンサルティング事業部】①BXコンサルタント※IT/業務コンサル(C～SCクラス)

コンサルタント

ITコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

クラウドコンサルタント

想定年収

500～1,000万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

こちらの求人はINTLOOP本体のコンサル部門におけるメンバークラス(コンサルタントクラス～シニアコンサルタント)想定の求人票となります! ●業務概要業務コンサルタントもしくはITコンサルタントとして、各領域の専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアント企業の経営課題解決(戦略、業務、ITの各種案件)に参画いただきます。プロフェッショナル人材との協同に際するスキルトランスファーを通じて、大手総合ファームでは身につかない高度な専門性を案件アサインごとに習得できるポジションです。 ●業務詳細　※以下例・市場分析や競合調査から戦略や構想の立案、実行、定着までの伴走・既存ビジネスモデルや組織構成の変革構想立案・計画・立上げ、定着までの伴走・業務のBPO・外部人材活用の提案・企画・実行・SalseforceやSAPなどのERPやSFAパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、設計、導入、定着までの伴走支援・情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案・開発のプロジェクト進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダ管理等、プロジェクトマネジメント関する各種支援

必須条件

下記何れかの条件を満たす方・コンサルファーム/SIerでのコンサルタントもしくはエンジニアとしてのPJアサイン経験3年以上・事業会社システム企画部門、ないし開発子会社でのシステム導入PM/マネジメント経験3年以上・事業会社の経営企画室、経営戦略室などでの経営に関わる企画立案・実行経験、又はそれに相当する経験3年以上・日本語:ネイティブ

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）

【RC_FS_Actuarial】アクチュアリーコンサルタント

コンサルタント

業界特化コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

財務アドバイザリー

金融コンサルタント

想定年収

勤務地

勤務地未定

業務内容

私共のユニットでは、保険会社に対してアクチュアリアルな監査およびアドバイザリーを行います。監査は主に日本基準、USGAAP、IFRS17、ESR監査、アドバイザリーは生保損保会社向けの会計アドバイザリー、保険商品開発、保険計理人業務、リスク管理、医療データ分析、データアナリティクス、海外アクチュアリーマター調査等になります。EYのActuarialチームは各エリアの高度な専門家から構成される集団です。アクチュアリーグループでは、保険会社、認可特定保険業者および少額短期保険業者の責任準備金関係の監査補助業務ならびに保険会社向けの保険数理アドバイザリー業務を行っています。具体的には、次のようなサービスを展開しています。【財務報告と測定】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　保険会社に求められるさまざまな会計基準に基づき、内部管理目的や外部公開を目的とするための財務諸表の、より効率的な作成および詳細な分析を支援いたします。 ●財務報告体制の整備(エンベディッドバリュー、IFRS第17号等) ●収益性分析とその報告書の作成、財務成績予測機能の整備 ●損害保険会社、少額短期保険業者等の保険計理人業務【責任準備金関係の監査補助業務】 ●各GAAPに基づき算出された責任準備金のレビューおよび財務諸表の監査について、保険数理面の支援をいたします。 ●責任準備金のレビューおよび監査サポートの提供【保険数理モデル関連の業務】 ●保険数理モデルに関連した各種サービスを提供いたします。 ●保険数理モデルの開発支援 ●保険数理モデルのレビュー

必須条件

【経験業種】保険会社、監査法人、またはコンサルティングファームで、業務内容に記載の業務領域を経験していること。ただし、スタッフ、シニアは日本アクチュアリー会の研究会員以上、マネージャーは日本アクチュアリー会の準会員以上であること。【必要な経験業務・資格】 ●アクチュアリー(正会員、準会員、研究会員) ●プログラミング・スキル(VBA, C++等) ●マネージャー以上については、生保または損保での決算(日本基準、USGAAP、IFRS等)に関する実務経験【言語】 ●日本語ネイティブまたはビジネス以上 ●英語　TOEIC600点以上が望ましい ※英語のスキルは問いませんが、基本的な英語の読み書きは必要となります。入社後習得して頂ければビジネスの幅・深さは広まります。

有限責任あずさ監査法人

【ADV統轄パブリックセクターアドバイザリー事業部】パブリックセクターコンサルタント(教育分野)

コンサルタント

業界特化コンサルタント

公共コンサルタント

教育コンサルタント

想定年収

勤務地

東京都千代田区

業務内容

教育・人材・子ども・雇用領域にて、政策立案支援から産官学連携、ソリューション開発までをカバーする新ドメインの立ち上げメンバーを募集します。 <顧客イメージおよび業務内容> ①国内政府機関、地方公共団体、公的機関・政策策定のための基礎調査(デスクトップ調査、アンケート調査、ヒアリング調査等)、政策提言・公的事業の推進支援(実証事業の事務局業務、伴奏支援等) ・政策効果の検証、EBPM推進、公的事業の改善支援・官民連携/産官学連携の推進支援・民間セクターとのパートナーシップによる新規ソリューションの開発、PoC実施支援 ②民間企業、大学、民間財団など　※教育、人材等の領域・新規事業開発や新規参入戦略の策定・実行支援・官民連携/産官学連携のための戦略策定・実行支援・多様なステークホルダーとの連携による新規ソリューションの開発、PoC実施支援 ※上記を通じて蓄積された知見に基づくThought Leadership活動も業務に含みます。 ※業務内容の変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

必須条件

・シンクタンク、コンサルティングファーム、政府関係機関、地方公共団体、事業会社、NPO等において、教育、人材、子ども、雇用分野や類似・関連分野における国内外の各種調査・分析、戦略立案や事業推進、効果検証等のいずれかの実務経験を有する方・大卒以上(海外の大学可) ・PCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ※マネジャー候補の場合、教育、人材、子ども、雇用分野における調査分析や事業推進等のプロジェクトマネージャー、もしくはそれに準じたポジションでの経験を有する方を必須とします。

株式会社テクノプロ　コンサルティング・パートナーズ社

【ソリューション事業本部_システムソリューション部】ITソリューションエンジニア

AIコンサルタント

ERPコンサルタント

サイバーセキュリティコンサルタント

コンサルタント

ITコンサルタント

想定年収

勤務地

東京都港区

業務内容

ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社の4つの事業部において、コンサルタントとして活躍いただきます。 (受託、ERP、セキュリティ、公共領域など) システム化計画策定:経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジョン・適合性・導入計画を策定 (変更の範囲)会社の定める業務【案件例】・製造業向け生産管理システム導入・ERP導入・セキュリティコンサル・自治体標準化対応　など

必須条件

・何かしらの業務コンサル(電力/物流/公共/医療/製造業など)、何かしらのシステム導入(人事/会計/生産管理/SFA/CRM など) ・業務に特化した要件定義/基本設計、システム統合に特化した要件定義/基本設計、統合化によるシステムアーキテクト構想を企画/立案・年間 60 人月程度のプロジェクト管理(コスト/調達) ・特定業種での業務・運用設計の実務

アビームコンサルティング株式会社

コンサルタント(ECM/SCM構想・PLM/MES改革)【SSC SU】

コンサルタント

業界特化コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

SCM・物流コンサルタント

生産管理・品質管理コンサルタント

PLMコンサルタント

想定年収

710～2,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

<エンジニアリングマネジメント(ECM)及びサプライチェーンマネジメント(SCM)全体改革構想> ・クライアント企業の成長戦略や構造改革に寄与するための、全社ECM/SCM全体の戦略立案およびその実現支援 <PLM/MES改革> ・製造業の業務特性に応じたPLM/MES導入を通じて、設計〜製造実行プロセスの情報連携/標準化によるグローバル競争力とDX基盤の強化を支援 ●プロジェクト例 <エンジニアリングマネジメント(ECM)及びサプライチェーンマネジメント(SCM)全体改革構想> ・医療機器メーカー:サプライチェーンのグローバル管理体制の企画立案/実現支援・建機メーカー:サプライチェーン業務レベル診断と高度化に向けたロードマップ策定支援・素材メーカー:ECM情報のデジタル化とECM/SCM横断でのライフサイクルコスト管理の体制の実現支援・玩具メーカー:BtoB取引戦略の企画立案及び実行支援 <PLM/MES改革> ・総合電機メーカー:PLM導入による設計〜製造プロセスの情報連携促進・自動車部品メーカー:PLM/MES連携による設計〜製造実行プロセスの統合と業務標準化支援・素材メーカー:設計開発データ管理のデジタル化/一元化支援 ※職務変更の範囲:会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

必須条件

<エンジニアリングマネジメント(ECM)及びサプライチェーンマネジメント(SCM)全体改革構想> ・コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方　-コンサルティングファーム出身でECM/SCM改革プロジェクトの経験がある方　-事業会社出身で複数のSCM業務の経験がある方(例:CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジスティクス等) 　-事業会社出身で経営企画や新規事業企画部門での企画立案経験がある方　-IT企業出身で複数の異なるECM/SCM業務システムの導入経験がある方 <PLM/MES改革> ・コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方　-コンサルティングファーム出身で設計開発・PLM改革プロジェクトの経験がある方　-事業会社出身でECM業務(設計開発/プロダクトマネージャー/直接材の調達(開発購買・原価低減活動)/工程設計等)の経験がある方　-事業会社出身で製造領域(製造/品質/在庫/生産管理/保全/製造技術)の工場関連業務に関する深い知識または実務経験がある方。　-事業会社もしくはIT企業出身で当該領域の関連システム(MDM/PLM/MES・MOM/ERPの生産モジュール/生産スケジューラー)の実務経験、または導入プロジェクトの経験がある方

アビームコンサルティング株式会社

【Human Resources 】エンプロイヤーブランディング

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事制度設計コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

ブランドコンサルタント

想定年収

640～820万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

●概要アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事部門(People&Culture Group)の体制を強化します。 ●入社後のアサイン想定プロジェクトアビームコンサルティングでは、事業成長を支える人材獲得・定着の実現に向けて、エンプロイヤーブランディングを強化しています。本ポジションでは、社内外におけるエンプロイヤーブランドの確立を通じて人材求心力を高め、人材獲得・定着を支えるコミュニケーション戦略の企画・推進を担っていただきます。チームのミッションは、社内外でのエンプロイヤーブランディング確立により人材求心力を高め、人材獲得・定着を通じて組織のケイパビリティ確保に貢献することです。特に以下のテーマを重点アクションとして推進しています。・Always-onの情報発信による継続的なパーセプション形成(EVPの仮説検証を含む) ・重点ターゲット領域における認知獲得(女性人材・戦略領域人材を中心に、将来的にはグローバル人材も対象) ・インターナルコミュニケーションを通じた社内外の認識一致とブランド体験の向上事業や組織、社員に関する情報を収集・編集しながら、社内外の多様なステークホルダーと連携し、エンプロイヤーブランディング戦略に基づく施策の企画から実行、効果検証までをリードいただくことを期待しています。 ※ご経験・スキルに応じて、リーダーポジションでの採用可能性もございます。 ●業務内容・エンプロイヤーブランディング戦略に基づく施策の企画・推進・品質管理・EVP(Employee Value Proposition)の検証・ターゲット人材の認知・興味喚起を目的としたコミュニケーション施策の企画・実行・採用サイト、SNS、イベント、オウンドメディア等を活用した情報発信・社員・採用候補者へのヒアリングを通じたインサイト収集およびコンテンツ企画・社内外ステークホルダーとの連携・プロジェクト推進・競合調査、市場分析、ベンチマーク調査・KPI管理、効果測定、改善施策の立案・実行・インターナルブランディング施策の企画・推進 ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

必須条件

以下いずれかの領域において、2年以上の実務経験をお持ちの方・採用広報・エンプロイヤーブランディング・コーポレートコミュニケーション・広報・PR ・マーケティング加えて、・コミュニケーション施策の企画・推進経験・社内外の関係者と協働しながら業務を推進した経験・情報発信やコンテンツ企画に関する経験

KPMGコンサルティング株式会社

[OPS] ITマネジメント経営企画・経理システム担当

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

ITコンサルタント

AIコンサルタント

経営コンサルタント

想定年収

392万円～

勤務地

東京都千代田区

業務内容

IT企画推進チームはKPMGグループ(グローバル/ジャパン)共通システムのKPMGコンサルティングへの導入/運用支援やKPMGコンサルティング社内システムの管理者としてデータ・デジタル環境の整備と活用サポートを担っています。チーム内、経企・経理チームの中堅メンバーとして、以下業務の担当を想定しています。・社内経理チームと協働し、経理関連システムおよびサービスの企画、開発、保守運用や管理・社内経営企画チームと協働し、経営層向けダッシュボードなどの企画、開発、保守運用や管理・経営および経理関連のデータ基盤、データ分析基盤の開発保守運用・KPMGグローバルやジャパンの関連各社のIT部門と協働し、グループ共通システムの社内へのリリースと運用のサポート (変更の範囲)当社の指定する業務

必須条件

・3年以上の社内経理システムの導入・運用経験または会計・経理業務でのシステム運用及び導入経験・IT開発・導入プロジェクトでのチームリード経験

KPMGコンサルティング株式会社

[FS-SOL]【P&O EA】エンタープライズアーキテクト

コンサルタント

業界特化コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

ITコンサルタント

金融コンサルタント

想定年収

595万円～

勤務地

東京都千代田区

業務内容

(1) エンタープライズアーキテクトとして、金融機関の戦略レベル・中計施策レベル・プロジェクトレベルにおけるトランスフォーメーションを支援します。特に、ビジネス・データ・アプリケーション・テクノロジーからの総合的な検討が求められる変革プロジェクトの企画に、各専門チームと連携しながら企画立案・システムグランドデザインできるケイパビリティによってクライアントの変革を支援します。 (2)従来の重厚壮大なエンタープライズアーキテクチャから、時流に即した持続可能なエンタープライズアーキテクチャの在り方・方法論・作成物を整理し、クライアントおよび当ユニットにおける他案件のデリバリー価値向上に貢献します。【具体的な案件例】 1 ・クライアントのIT戦略・デジタル戦略の策定支援・戦略に基づくアーキテクチャ策定・アーキテクチャガバナンス構築支援・戦略に基づくIT/デジタル中計・中計施策策定支援・施策実現のための変革プロジェクトの企画/システムグランドデザイン支援・変革実現のためのトランスフォーメーション支援およびプログラムマネジメント支援 2 ・現代の金融機関を取り巻く外部/内部環境および課題に即したエンタープライズアーキテクチャに関するオファリング整備(コアコンセプト・ユースケース・成果物体系・方法論) 《役割および責任》 ●マネージャー以上エンタープライズアーキテクトとしての専門性を前提に、以下の役割を担っていただきます。・「職務内容」記載の案件に係るプロジェクトチームのリードとして、クライアント課題把握と弊社の価値提供の方向決め、及びタスク設計・上記プロジェクトにおけるマネジメント層とのコミュニケーション、チームメンバーへの作業指示・品質レビューを含むプロジェクト管理・クライアントへの提案活動及び当該活動に関する他組織/チームとの連携・エンタープライズアーキテクチャに係るサービスオファリング/ソリューション開発・当該専門領域における後進の育成 ●コンサルタント/シニアコンサルタント管理者指導のもと、「職務内容」記載の案件に係る以下の作業を実施していただきます。・クライアントとのディスカッション及び報告等、プロジェクトの推進・クライアントへの提案やオファリング/ソリューション開発の推進

必須条件

・大学院または大学卒業以上・3年以上の実務経験・日本語ビジネスレベル以上(会話だけではなく読み書きも) 【適合経歴・知見】 ●マネージャー以上・コンサルティングファーム・シンクタンク、 SIベンダー・S/Wベンダー、金融機関等において、下記いずれかの経験を有すること　IT/デジタル戦略・中計策定、アーキテクチャ策定支援(特にAA/TA領域)などに関わるプロジェクトをリードした経験　デジタル活用およびシステム構築案件における企画・グランドデザイン(要件定義以前)フェーズの推進をリードした経験・また、金融機関におけるマネジメント層(部長以上)の意思決定・経営報告支援(ドキュメンテーション・プレゼンテーション・コミュニケーション)に関する経験を3年以上有すること ●コンサルタント/シニアコンサルタント・コンサルティングファーム・シンクタンク、 SIベンダー・S/Wベンダー、金融機関等において、デジタル活用およびシステム構築案件における企画・グランドデザイン(要件定義以前)フェーズに携わった経験・金融機関におけるクライアントをはじめとする様々なステークホルダーと信頼関係を構築し、自身の担当領域の支援活動を推進した経験

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）

【TC-Digital Platforms-SAP】SAPを中心としたパッケージソリューションを用いた企業変革コンサルタント

コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

ERPコンサルタント

SAPコンサルタント

想定年収

勤務地

勤務地未定

業務内容

パートナーからコンサルタントクラスまで約100名の体制で、コンサルファーム出身者のみならず、IT系企業、事業会社など幅広いバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが集まっています。女性比率、外国籍比率共に3割とダイバシティが進んだ環境でもあります。クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行います。主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以下の様な領域が中心となります。 1)現状分析と構想策定 2)システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定 3)デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(PoCから実装まで) 4)グローバルERP(インバウンド・アウトバウンド) 5)基幹システム導入にあたってのユーザー側支援(PMO含む) ▼プロジェクト事例・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト(SAP) ・製造業の基幹システム刷新プロジェクト(SAP) ・物流業の業務分析から改革構想、IT化支援・中堅製造業の全社的な改革構想、製品・ベンダー選定、導入支援 [Digital Platforms](https://www.ey.com/ja_jp/services/consulting/technology-solution-delivery) [沖崇寛Partner](https://www.ey.com/ja_jp/people/takahiro-oki)

必須条件

これまでのSAPプロジェクトの経験を活かして、業務寄り/上流、グローバル、最新デジタルソリューションを活用したプロジェクトに挑戦したい方これまでの企業変革プロジェクト(IT・業務)の経験を活かしてSAPビジネスに挑戦したい方立ち上がりから成長段階にはいった組織で、中核的な役割を担いたい方マネージャ以上での採用については、プロジェクトマネージメント業務を複数経験(2年以上)、または特定の領域において即戦力となる専門性が必要です。【語学力】日本語　ネイティブ　またはビジネス以上英語　できれば尚可。 ※英語のスキルは問いませんが、入社後習得して頂ければビジネスの幅・深さは広まります。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）

【TCF-Deals-FD】Financial Diligence

コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

財務アドバイザリー

会計コンサルタント

想定年収

勤務地

EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷

業務内容

●財務デューディリジェンス(セルサイド・バイサイド) ●ディールストラクチャー構築支援 ●売買契約書作成及び契約交渉サポート ●Financial due diligence (Sell side / Buy side) ●Deal structuring support ●Drafting contracts and contract negotiations support

必須条件

●マネジャー / Manager ●CPA (日本/米国など)資格保持者 ●3年以上の財務デューディリジェンス経験者、かつ1年以上のAuditor-In-Chargeポジションにおいて5-6名のスタッフによる監査チームを管理監督した経験を有する方 ●クライアント企業に対し自律的かつ効果的にコミュニケーションが取れ、プロジェクトマネージャーとしてチームを牽引するリーダーシップのある方 ●会計基準の実務知識が常に最新に保たれていること ●日本語力必須 ●クロスボーダー業務のプロジェクトマネジメント経験のある方は優遇 ●ビジネスレベルの英語力、海外経験があれば尚可 ●JCPA or USCPA qualification ●Must have more than 3 years of Financial due diligence experience, as well as more than a year of Auditor-In-Charge experience to be responsible for an audit team of 5 – 6 staffs. Ability to manage teams. ●Must have excellent written and verbal communication skills to engage with client companies. ●Standard knowledge of accounting and finance must be kept up-to-date ●Native level of Japanese ●Project management experience in cross-border projects is preferred. ●Business level of English is preferred. But not a must. Overseas working experience is preferred. ●シニア・コンサルタント、コンサルタント / Senior Consultant & Consultant ●CPA (日本・米国など)資格保持者 ●4年以上の監査業務経験者(財務DD未経験で監査からのキャリアチェンジ、キャリアアップのお考えの方)または財務デューディリジェンス経験者もしくは多国籍企業での財務経営企画部経験者 ●数理的な洞察力、情報処理能力がある方は尚可 ●向上心、探究心、行動力があり、自発的に業務を遂行できる方 ●日本語力必須 ●ビジネスレベルの英語力、海外経験があれば尚可 ●JCPA or USCPA qualification ●More than 4-year of Auditor experience (especially experience with corporate client in general corporate industry sector) ●M&A execution / financial due diligence experience is preferred but not a must. (Those who want to change their career to Transaction Business are highly welcomed) or experienced in financial corporate planning in a multinational company ●Numerical acumen / ability to process large volume of information and data are highly welcomed. ●Aspire to improve oneself, an inquiring mind, and proactive in performing work ●Native level of Japanese ●Business level of English is preferred. But not a must. Overseas working experience is preferred.

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）

【EYP-Strategy_TDD】Transformation Strategyコンサルタント

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

戦略コンサルタント

PMOコンサルタント

想定年収

勤務地

EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷

業務内容

＜募集職位＞ Transformation Design & Delivery(TDD)チームディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント＜重点支援領域＞ ●クライアントのLong term value向上や社会アジェンダ解決などの実現を目指し、「非連続的な変革」に取り組む、長期大型のTransformationプロジェクト ●具体的なテーマとしては全社コスト構造改革、業務改革・BPR、組織構造改革、営業改革、購買改革、サプライチェーン改革、DXなど。これらのソリューションを組み合わせた多面的・領域横断的な取組を想定・例)全社横断的な利益構造改革(あらゆる利益改善レバーをゼロベースで見直す) ・例)グローバル展開するクライアントの、グループ横断的なデジタル化・業務変革プログラムの推進 ●分析・設計のみならず、実行推進や定着化までを一気通貫で支援・クライアントの全社課題・戦略の深い理解や、Transformationのレバーの洗い出し・優先順位付けに基づいたTransformationの設計・クイックウィン創出によるモメンタムの醸成・PMO(クライアント内の複数組織の調整のみならず、複数外部プレーヤーの取り纏めも含む)として実行を加速・深化・定着化 [TDDメンバーインタビュー動画](https://www.youtube.com/watch?v=5acdZ5aWp5s)

必須条件

【 Strategic Transformation及びComplex Project Managementチームの人材要件】【必須要件】 (ディレクター/シニアマネージャー/マネージャー必須) コンサルティングファーム出身で下記の要件を満たす方・Transformation関連の領域(全社コスト構造改革/業務改革/組織構造改革/営業改革/購買改革/サプライチェーン改革/企業風土改革/ DXなど)のうち二つ以上の領域のプロジェクトのセリングやデリバリーにおいてリーダーシップを発揮し、大きな成果を創出した経験(マネージャー以上の職位において1年以上の経験年数) ・難度・複雑性の高いプロジェクトのリスク管理・トラブルシューティング経験(ディレクター/シニアマネジャーは必須) (シニアコンサルタント、コンサルタント必須) 下記のうち少なくとも1つの要件を満たす方・コンサルティングファームにおいて、Transformation関連のプロジェクトにコアメンバとして参加し大きな成果を創出した経験(1年以上) ・コンサルティングファームにおける全社戦略/事業戦略/オペレーション領域でのプロジェクト経験(1年以上) 【言語】・日本語　ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上・英語ビジネスレベル以上　尚可【 Cross Sector Strategyの人材要件】【必須要件】 (ディレクター/シニアマネージャー/マネージャー) ・モビリティ・ウェルネス・サステイナビリティの3つテーマに関連する事業会社/中央官庁/自治体における新規事業立ち上げ・業務のマネジメント経験(約3年以上) ・1企業1自治体だけではなく、複数企業、複数業界、産官学民全てを巻き込んだエコシステム組成を通じ、オーナーシップを持って業界課題・社会課題解決に取り組むマインドセット・グローバルコンサルティングファームにおけるプロジェクト・マネジメント/セールス経験(約3年以上) (シニアコンサルタント) ・モビリティ・ウェルネス・サステイナビリティの3つのテーマに関連する事業会社/中央官庁/自治体における各種業務の知見・経験(約1年以上) ・1企業1自治体だけではなく、複数企業、複数業界、産官学民全てを巻き込んだエコシステム組成を通じて、オーナーシップを持って業界課題・社会課題解決に取り組むマインドセット・グローバルコンサルティングファームでの経験(約1年以上) ・英語をはじめとした外国語を活用した業務・プロジェクト経験(約1年以上) 【言語】・日本語　ネイティブ (ネイティブでない場合は日英双方がビジネスレベル以上) ・英語　中級以上(特にビジネスレベル以上)

jinjer株式会社

【キャリア】採用戦略部長

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事制度設計コンサルタント

人事システムコンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

想定年収

960～1,185万円

勤務地

東京都新宿区

業務内容

●経営・採用戦略の立案・経営陣と連動した事業計画から逆算した「中長期採用計画」の策定・年間数億円規模の採用予算の策定、およびROIの最適化・ハイレイヤー等の採用要件の定義 ●攻めの母集団形成・独自のタレントパイプライン(潜在層への接触)構築・役員・現場を巻き込んだ「全社リファラル採用」の文化醸成と仕組み化・「採用広報・ブランディング」の戦略指揮 ●選考プロセスの「型」作り・「構造化面接」の導入と評価基準の言語化・選考データを活用した歩留まり改善および選考スピードの極大化・ハイヤリングマネージャーの採用トレーニングの主導 ●外部パートナー・リソース管理・エージェント・RPOの選定・マネジメントと連携強化・外部リソースを「手足」ではなく「戦略パートナー」として使いこなす体制構築 ●採用組織マネジメント・採用チーム(マネージャー・メンバー)のKPI設計および育成・マネジメント ※組織構造については、面接・面談の中でお伝えいたします。・変化の激しい事業フェーズに合わせた、採用組織そのもののアップデート

必須条件

・IT業界での中途採用経験(3年以上) ・10名程度のマネジメント経験(3年以上) ・年間50名以上の中途採用のご経験

jinjer株式会社

【キャリア】購買部マネージャー(部長候補)

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

会計コンサルタント

想定年収

800～1,500万円

勤務地

東京都新宿区

業務内容

全社横断の購買機能の立ち上げ責任者として、以下の業務を遂行いただきます。 ●全社支出ガバナンスの構築部門ごとに個別最適化されている購買スキームの再設計全社統一の承認フロー、ベンダー選定基準の策定と運用 ●戦略的コスト構造の変革 SaaS利用状況や業務プロセスの可視化による、不要な支出の特定削減した原資をAI活用等の成長投資へ繋げるための戦略立案・実行 ●ベンダーマネジメント主要ベンダーとのパートナーシップ構築および交渉中長期的なコスト最適化に向けたリレーション管理

必須条件

●間接購買における実務・戦略立案経験(目安5年以上) SaaS、ITインフラ、広告宣伝費、施設・什器など、多岐にわたる間接材の選定・交渉経験。単なる相見積もりにとどまらず、TCO(総所有コスト)の視点を持ったコスト最適化の経験。 ●部門横断でのステークホルダーマネジメント能力各部門(事業部、情報システム、法務、財務等)との利害調整を行い、全社最適な購買スキームを導入・定着させた経験。 ●購買ガバナンス・承認フローの設計・構築経験未整備な状態から、規程の策定やシステム導入、フロー構築をリードした経験。 ●数値分析に基づいた改善提案スキル支出データから課題を特定し、論理的な根拠(ROIやコスト削減インパクト)をもって経営陣や部門長へ提案できる力。