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コンサルタントの求人・転職・採用情報

該当求人数 4470 件

GO株式会社

知財戦略室メンバー

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

法務コンサルタント

想定年収

500～750万円

勤務地

東京都港区

業務内容

当社は「移動で人を幸せに。」というミッションの下、アプリ配車サービス、GX(グリーントランスフォーメーション)を推進する次世代サービス、自動運転支援など、モビリティ領域での革新的な技術とサービス展開で社会に貢献しながら大きな成長を遂げてきました。そのような環境下で、モビリティ領域における最先端のプロダクトやサービスを支える知的財産を、効果的に保護し活用することについて、常に頭をめぐらせているのが私たち知財戦略室のメンバーです。当社のモビリティビジネスに適した知的財産戦略のあり方を、プロダクトやサービスの設計・開発者や事業企画のメンバー、そして経験豊富な他の知財戦略室メンバーと共に、考え、積極的な特許出願等で実行していくことに、情熱と好奇心をもって果敢に挑戦してくださる方のご応募をお待ちしております。 ●具体的な業務内容・開発・事業企画部門からの事前相談への対応・当社の知的財産に関する発掘、出願、権利化、管理、評価・他社の知的財産権への評価、対応 ※年間20〜30件程度の特許出願を行っています。 ●業務内容の変更範囲会社が指定する業務全般

必須条件

・企業または特許事務所における知財業務経験(目安3年以上) ・社内外関係者(開発者、事業責任者、特許事務所など)と円滑にコミュニケーションが取れる方・主体的に課題を見つけ、スピード感を持って業務を推進できる方

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GO株式会社

【ビジネス企画】政策企画・パブリックアフェアーズ(ミドル)

コンサルタント

業界特化コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

戦略コンサルタント

地方創生コンサルタント

公共コンサルタント

想定年収

700万円～

勤務地

東京都港区

業務内容

GO Inc.が手掛けるモビリティ事業及びエネルギー関連事業、およびこれから立ち上げていくであろう新規事業について、事業企画とパブリック領域(規制等)との検討とを同時に行う業務をリーダーとして担っていただきます。業務内容としては下記のとおりです。 ◯モビリティ及びエネルギー関連事業のパブリック領域(規制等)も含めた事業戦略立案 ◯担当する事業領域およびプロジェクトに関する社内外のディレクション ◯外部パートナー様との協業案件における各種推進業務適性によって以下の業務を担当いただくことがございます。 ◯あるべき規制等に向けた政府・自治体調整 ◯モビリティ及びエネルギー関連事業の補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案 ●解決したい課題対応範囲の拡大が求められるパブリック領域において、質・量が圧倒的に不足している状態を解消したい。具体的には、各領域のリーダーとともに担当するプロジェクトの推進を主体的に担っていただきたい。 ●組織情報社長直下組織として、マネジメント2名、メンバー3名の少数精鋭組織。各メンバーがそれぞれ自身の担当プロジェクトについて関連部門と連携して推進している。

必須条件

モビリティやエネルギーの社会課題に対して、パブリック分野の人達と一緒になって解決したいと思う意欲をお持ちの方で、中央省庁での業務経験がある方(3年以上)

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Atlas Technologies株式会社

【決済領域】実行支援コンサルタント(マネージャー)

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

PMOコンサルタント

想定年収

1,020～1,170万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

●職務責任プロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のFintech領域(主に決済・ペイメント関連領域)におけるプロジェクトの課題解決に向けて、クライアントや関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。 ●主な業務内容・プロジェクトの成果物全般の品質管理・コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等・担当プロジェクトの予算管理支援・プロジェクトメンバーの育成支援・その他プロジェクトに付随する業務(提案作業等) ・組織貢献(チームのスキルアップ・マネジメント) ・実力、経験に応じて複数プロジェクトへの参画

必須条件

プロジェクトマネジメントの経験(5年程度の目安) ・決済領域のプロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダ経験(業務系・システム系いずれでも可) ・調査や提案資料作成のシーンで手が動かし、自らクライアントと調整ができる事・クライアントのキーパーソンへのヒアリングや折衝、商談ができる事・ビジネスパートナー(協力会社の社員や関係者)との協業のご経験

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Atlas Technologies株式会社

【決済領域】実行支援コンサルタント(コンサルタント)

コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

想定年収

600～1,020万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

●職務責任チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域(主に決済・ペイメント関連領域)におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。 ●主な業務内容・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめ・プロジェクトの各種資料作成・ビジネスパートナーの管理、タスク確認や業務調整・クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援・その他プロジェクトに付随する業務(契約締結手続き等)

必須条件

社会人経験3年以上資料作成の基本スキル(パワーポイント・エクセル) 下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方・決済関連事業会社のご経験・コンサルティング会社における決済領域コンサルタントのご経験・システムインテグレータ(Sier)における決済システム開発、または運用保守のご経験

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Atlas Technologies株式会社

【決済領域】実行支援コンサルタント(シニアマネージャー)

コンサルタント

業界特化コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

PMOコンサルタント

金融コンサルタント

想定年収

1,170～1,320万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

必須条件

プロジェクトマネジメントの経験(5年程度の目安) ・決済領域のプロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダ経験 (業務系・システム系いずれでも可) ・調査や提案資料作成のシーンで手が動かし、自らクライアントと調整ができる事・クライアントのキーパーソンへのヒアリングや折衝、商談ができる事・ビジネスパートナー(協力会社の社員や関係者)との協業のご経験

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株式会社NTTデータ

【スタッフ】コーポレート人財育成担当<1356>

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事制度設計コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

700～850万円

勤務地

東京都江東区

業務内容

当社は「人」が最大の資産であり、社員一人ひとりの成長が会社の成長に直結するという考えのもと、様々な育成体系を整備し、高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財やグローバルで活躍できる人財の育成に注力しています。今後はNTTグループのITビジネス、ならびにグローバルビジネスの中核を担う企業として大きなウェイトを占める存在になるため、より一層の人財育成強化を図っていきます。本部署ではコーポレート本社の人財育成部門として、経営層と連携し、グループ会社社員を含む国内約5万人の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策・仕組みの企画・推進を担っています。主な業務内容は以下の通りです: ・ビジネスパーソンとしての総合能力の開発(役割認識・ビジネススキル・ヒューマンスキルに関する研修等) ・プロフェッショナルとしての専門能力の開発(テクニカルスキル研修、社内認定制度の企画・運用) ・経営戦略と連動した能力開発(デジタル人財育成、グローバル人財育成等) ・自己研鑽・自律的キャリア形成支援、組織開発支援等

必須条件

以下を満たす方・最低3年以上のit企業のhr組織での就業経験があるか、コンサルファームもしくはitサービス企業(教育関連を含む)でのit企業をクライアントとした実務経験があること・経営戦略に沿った新規人事施策の立案・実行経験があること(コンサルファームやitサービス企業の場合は、クライアントの経営戦略に即したプロジェクトの実行経験があること) ・プロジェクトリーダーもしくはサブリーダーとして、社内外のステークホルダ(特に現場)と良好な関係を築き、他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行った経験があること

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株式会社NTTデータ

【法人】人事、採用マネージャー候補～経営課題である、人員拡充ミッションを担い、組織パフォーマンスの最大化を目指すポジション～<1239>

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事システムコンサルタント

戦略コンサルタント

想定年収

700～1,100万円

勤務地

東京都江東区

業務内容

法人分野の採用活動を担っていただきます。法人分野における持続的な成長のキードライバーとしての採用活動のミッションを裁量を持って取り組み、求める人財の充足をスピード感を持って達成していくことがメインミッションです。 ●具体的には・スタッフ部門である、法人事業推進部に所属し、HR担当として採用活動のリードを行います。・採用活動を行う職種は、主にテクノロジー人財、コンサルティング人財です。募集ポストにより、求める人財要件が異なる中で、外部のパートナー企業様等と連携しながら、採用活動の充足を目指します。・企画やアドバイスだけではなく、自ら手を動かしながら、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用等の促進も行い、募集部門の関係者を巻き込みながら、人財の要件定義を行い、迅速に応募喚起等のアクションを実施します。・今回募集しているポジションでは、自身の課題形成を積極的に行い、適切な対応を検討&実行することで、組織貢献となる成果創出を目指します。・採用がメインのジョブロールになりますが、法人分野内における採用以外の人事課題にも、適宜関与し、組織の円滑な運営に寄与することを期待いたします。本ポジションで求められる役割・年間採用人数充足のための、あらゆる採用活動をリーダーシップを持って、取り組むこと。・人事課題や人員計画課題に対して、本質的に向き合う姿勢と、具体的なアクションの実行まで行う推進力を発揮すること。・共に採用活動を行うメンバーや事業部とのポジティブなチームビルディングの実現を励行すること。

必須条件

●求める経験・スキル・知識以下の3つの経験を満たす方にお会いしたいです。・業種を問わず、一連の経験者採用活動の経験(採用活動の一部分だけではなく、採用活動の企画から、実行まで行った経験)　3年以上・採用活動以外の何らかの人事経験(例えば、制度構築、組織配置、育成、労務等)1年以上・チームリーダーの立場で、組織やチームを率いた経験があること

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株式会社NTTデータ

【法人】人事・人財育成施策の企画・実行をリードするスペシャリストの募集　～人財戦略立案・実行を通じて組織パフォーマンスの最大化を目指すポジション～<1390>

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事制度設計コンサルタント

人事システムコンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

想定年収

700～1,100万円

勤務地

東京都江東区

業務内容

私たちは法人分野(社員約3,000人規模)の人事・人財育成に関する戦略立案・企画・実行をリードしています。分野方針である、「お客様提供価値の最大化ーエンドツーエンドでお客様の経営・事業に与えるインパクトの最大化を目指すー」の実現に向け、分野経営戦略と連動した戦略人事への転換が急務であり、人財の配置・育成・評価・昇格等の仕組みを共に変革し、価値創出に伴走していくメンバーを募集します。 <主な業務内容> ・人事・人財育成戦略の立案・実行:分野の経営方針・事業戦略と現場人事課題を踏まえ、人事・人財育成戦略の立案と施策への落とし込み、実行を担う・人事運用全般:ジョブ型や複線型キャリア制度など、多様な人事制度を活用し、配置・異動・評価・昇格等の人事運用を遂行・HRBP機能:分野内各組織の事業戦略や組織・人財課題、専門領域に応じた人事・人財育成施策の企画・実行を担う・キャリア自律推進:社員一人ひとりのキャリアビジョンを配置・育成に結びつけ、組織力の最大化を促進する施策の企画・実行を担う・データドリブン人事の実現:データアナリティクスやAI活用を通じた人事・人財課題の抽出やオペレーションの変革を立案・遂行する本ポストでは人事担当者、もしくは人財育成担当者　いずれかでの採用となります。

必須条件

以下3点を満たすこと・人事もしくは人財育成の担当者として5年以上の実務経験があること人事の実務経験例:人事制度設計、配置・評価・昇格・退職に関する人事運用等人財育成の実務経験例:人財像・スキル定義、研修体系整備、階層別/専門能力別育成施策の企画・設計・実施等・Excel、word、PowerPoint等のMSオフィススキルがビジネスレベルであること・関係ステークホルダーとの能動的なコミュニケーション、ディスカッション、合意形成、課題解決、調整等の実行力があること

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株式会社NTTデータ

【公共】デジタルガバメントの実現に向けた、知財領域における新たなシステム提案及び開発 (keyword:UI/UX、AI、サービスデザイン、アジャイル、Dev/Ops、クラウド等)<559>

コンサルタント

業界特化コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

公共コンサルタント

想定年収

550～1,100万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

官公庁のDX・業務改革・内製開発を、技術的知見と業務理解から支援します。具体的には、以下のような取り組みを、お客様の課題を踏まえて実施します。なお、スキルセットと意欲に応じてチームで以下を分担して取り組みます。 ①サービスデザインとデジタル技術導入の技術支援行政サービスの提供価値を向上するため、課題の本質を捉え、サービスの姿を描く。また、それを具現化する仕組みを、UI/UX、クラウド、AI、ローコード開発ツール、アジャイル開発、RPAなどから最適な要素を活用して、自ら構築したり、お客様と共創する。 ②仮説検証型のサービス企画開発課題解決策の仮説を立案し、クイックに検証をすることで、効果のある解決手段を特定する。技術実現性やビジネス適合性の検証のため、プロトタイプやデモシステムを作成してお客様からフィードバックを得てブラッシュアップする。 ③お客様業務の全体最適のBPR検討お客様のDXや業務改革を後押しするため、お客様の業務課題をヒアリングし、全体を俯瞰して効果的・効率的なビジネスプロセスを構想、提案する。また、その実現を技術面からサポートする。 ④中長期IT戦略立案今後の5年、10年、さらに先の未来の社会や技術の姿を思い描き、お客様のビジョンを共創し、バックキャスティングアプローチでお客様IT戦略を立案する。

必須条件

●求める経験・スキル・知識以下のすべてを満たすこと・ソフトウェアの設計、構築、導入経験が3年以上・アジャイル開発での実システム開発経験が2年以上 ●他言語力特になし ●資格特になし

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株式会社NTTデータ

【スタッフ】集約ポスト_グローバルガバナンスの推進(法務・コンプライアンス・知的財産・リスクマネジメント・テクノロジーガバナンス)<3070>

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

AIコンサルタント

法務コンサルタント

リスクコンサルタント

想定年収

550～1,800万円

勤務地

東京都江東区

業務内容

※本ポストはオープンポストのため、ご応募いただきました書類を基に、適していると考えられるグローバルガバナンス本部のポストを選定し、選考いたします※ (注意事項1)具体的なご担当職務は、ご希望とご経験を考慮して、面接前に調整させていただきます (注意事項2)応募に際しては、以下の個別職務①~④からご関心のある職務を選定・「その他」欄にご記載ください(複数回答可) ●共通職務グローバルガバナンス本部(ggh)は、グローバル経営の中枢機能を担う組織です。グループ全体(600社以上に及ぶ国内外のグループ企業含む)のビジネスの成長を加速するために必要不可欠な基盤作りと運用体制を設計・推進しており、ビジネスの成長とともに増加する複雑なリスクに対応し、グループ全体の持続的な成長を支える重要な役割を担っています。一緒にその役割を担う意欲のある方をお待ちしております ●個別職務 <①法務・コンプライアンス> ・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制/改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進 <②知的財産> ・知的財産戦略の策定・推進・海外グループ会社の知財ガバナンス統括 <③リスクマネジメント(erm)> ・グループ全体(国内・海外)のリスクマネジメント統括・推進・当社事業に重要なリスクの選定・分析・統制状況のモニタリングと経営陣への報告・提言 <④テクノロジーガバナンス> ・グローバルレベルでのaiをはじめとするテクノロジー全般のガバナンス基盤・体制整理・強固なaiガバナンスの知見に基づくコンサルティングサービスの提供

必須条件

★クラス共通 ●応募時の注意事項上記職務内容に記載の、個別職務①~⑤よりご関心のあるものを選定・「その他」欄にご記載ください(複数回答可) ※記載のない職務に関してもご経験や適性を見て提案させていただく可能性がございます ●条件について・「共通条件」は、グローバルガバナンス本部全体に共通する必要条件を示しています・「個別条件」は、各ポスト固有の必要条件を示しています ★メンバークラスの場合 ●共通条件〇自律的実行力・経営視点で未顕在リスクを予見し、自ら情報収集・分析する能力・前例のない課題に対し、解決策を企画・実行できる力・複雑なリスク情報を論理的に整理し、経営判断を促す資料作成・説明力〇協働調整力・海外グループ会社の経営層を含む多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、合意形成できる能力・各人の専門領域の壁を越えた課題解決を主導できる調整力 ●職務の個別条件 <①法務・コンプライアンス> 【部門:legal,risk mgmt & compliance 担当】・グローバルに事業展開する企業にて、法務・コンプライアンスの職務に関する業務に携わった経験を3年以上有する方(複数領域の経験がある場合は尚可) <②知的財産> 【部門:intellectual property室】・事業会社/事務所問わず、知的財産業務の実務経験を5年以上有する方 - 特許・商標を中心とした知的財産業務の経験のある方 ‐ 知財戦略策定や知財ポートフォリオ管理、ipコンサル、ipランドスケープに携わってきた経験、または未経験でも挑戦する意欲のある方 <③リスクマネジメント(erm)> 【部門:legal,risk mgmt & compliance 担当】・グローバルに事業展開する企業にて、グループ全体(国内・海外)のリスクマネジメント統括・推進に関する業務に携わった経験を3年以上有する方 <④テクノロジーガバナンス> 【部門:ai governance室】・コンサルティングファームにて以下、いずれかのpj・業務経験を3年以上有する方 ‐ 戦略/組織人事/業務改善/物流/マーケティング/itコンサル、またはリサーチャー(テクノロジーやai関連の業務かは問わない。システム導入コンサル経験は対象外) ★マネージャークラスの場合 ●共通条件・事業会社(売上高1,000億以上)において以下を経験を有する方 ‐ 事業や市場を十分理解し、法務、経営管理、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定またはコーポレートガバナンスの関連分野を携わってきた経験が7年以上 ‐ 管理職としての組織マネジメント経験・以下、いずれかに2つ以上当てはまる経験を有する方 ‐ 新規事業や業務プロセス改革等、未経験分野において新しい手法を提案し、全社・グローバル規模で導入・展開に携わった経験 ‐ 高難易度な目標を設定し、スピード感と主体性を持って組織横断的に成果を追及または参画した経験 ‐ 既存の枠にとらわれず、発生した課題に対して迅速に対応し、分野横断的な知識・経験を活かし課題解決や新たな手法を実行、または携わった経験 ‐ 国内外の多様なステークホルダーと自発的に関係を構築し、グローバルな視点で協働・ネットワーク拡大に貢献した実績 ‐ グローバルな環境下において、高いコミュニケーション能力とリレーション構築力を発揮し、自律的に行動してきた経験 ‐ コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験 ‐ 法務に関する業務経験 ‐ 知財に関する業務経験 ‐ テクノロジーガバナンス・aiガバナンスに関する業務経験

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株式会社NTTデータ

【公共】通信業界の設備管理領域における顧客業務のBPRおよびデータ活用にむけた提案・開発<1091>

コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

データアナリスト・データサイエンティスト

業務改善コンサルタント（BPR）

想定年収

550～1,100万円

勤務地

東京都江東区

業務内容

通信業界の設備管理領域では、社会課題である設備老朽化や人材不足に直面している状況下においても、お客様は設備管理業務の洗練化、とりわけサービス品質においては感動水準までひきあげることをめざす姿と掲げている。一方で、現状のお客様業務実行の軸となるシステムはサイロ化されており、業務洗練化を実現するためには最新のデジタルを活用した解決策の立案が必要となってくるため、私達は設備管理システム群のレジリエンス強化としてシステム統合化、DWH構築/データ活用を実施していくことでプロアクティブな業務実現をお客様とともにめざしている。特にデータ活用においてはお客様の新たなビジネスポートフォリオとなる非通信ビジネスへの拡張を考えていくことが求められており、通信業界に閉じない業界ボーダレスの考え方が重要になってくると考える。まずは顧客業務改善を実現するためのシステムグランドデザインを描き、データ活用の側面から立案・提案していきつつ、システムエンジニアとしてシステム開発を遂行していただき、いずれはプロジェクトマネージャとして非通信ビジネスサービス開発のプロジェクトをリードしていただく予定。システムエンジニアとしての主な職務内容は以下の通り。・お客様からヒアリングした現状業務のドキュメント化・現状業務および他業界DX実績等をもとにしたTobeの仮説立案・仮説ををもとにしたお客様の真の要望の具体化・要望を実現するための基盤方式、処理方式、運用方式等のアーキテクチャの検討・システム開発における設計～開発～試験の一連の関連作業・システム開発にて発生した技術的課題の検討・解決策の策定・新規技術のサーベイ及び技術検証の実施データ分析・活用のIT技術を活用しながら、サービスを自らの手で作ることを行いたい、経験したい、学びたいという方は、ぜひ、応募いただきたい。 <補足説明> 設備管理業務とは、回線サービスの設備の設計・設置工事・運用(監視・点検・修理など)であり、装置は通信事業者が利用者にサービス提供するために必要な経路にある全てを管理対象とする業務となります。

必須条件

●求める経験・スキル・知識・新規システムの仕様調整、設計、試験の推進、システム開発の経験・課題解決能力/推進力・新しいことに積極的にチャレンジできること ●他言語力不要 ●資格不要

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フューチャー株式会社

DX戦略コンサルタント

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

戦略コンサルタント

想定年収

勤務地

東京都品川区

業務内容

顧客人格で、様々な課題解決を担当いただきます。 ●CIO/CDO支援 ●DX戦略策定/推進 ●DX人材/組織育成 ●新規事業創出 ●BPR ●PgMO/PMO 【案件例】 ●小売:IT投資マネジメントの高度化に向けたITコスト分析 ●飲食:大手外食企業のテクノロジーブループリントおよびロードマップ策定 ●製造:経営企画室支援としてIT戦略的活用方法検討および経営企画室メンバー育成 ●教育:新規デジタルサービス構想策定およびアライアンス推進 ●金融:事務管理業務効率化支援 ●製造小売: MDシステム案件推進支援【募集部門のビジョン・ミッション】 Vision: 外資SaaS導入等をDX改革の目的とせず国内企業を強くする「真のDX改革」を支援する Mission: 経営・業務の戦略をどうITで牽引すべきなのか企業固有のBlueprintを描く Blueprintが絵に描いた餅にならぬよう、実現性の高いRoadmapを企画する企画だけで終わらず、効果が実を結ぶまで顧客人格で伴走する【変更の範囲】当社業務全般に従事いただく可能性がございます。【キャリア入社で活躍いただいている方の例】 Aさん ●40代男性 ●前職でITコンサルティング、業務コンサルティングを経験 ●入社後は、次期デジタル構想のグランドデザインへアサイン Bさん ●30代女性 ●前職ビジネスコンサルティング会社でPMOを経験 ●入社後は、新規サービス立ち上げのためのシステム構築PMOへアサイン Cさん ●30代女性 ●前職事業会社で新規サービス企画を経験 ●入社後は、システム構築案件のPMOを経験後に新規サービス企画へアサイン

必須条件

以下のいずれかの経験をお持ちの方 ●ITコンサルティング案件の経験 ●システム開発案件の要件定義経験

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株式会社NTTデータ

【スタッフ】知的財産戦略の推進担当(マネージャー)<1408>

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

経営コンサルタント

法務コンサルタント

リスクコンサルタント

想定年収

1,200～1,400万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

Intellectual Property室の課長として、NTTデータグループ全体の知的財産戦略・ガバナンス機能をリードする役割を担います。国内外グループ会社(NTTデータ、NTT DATA, Inc.等)を含む知財戦略の統括・実行、知財ガバナンスの強化を推進し、部門のマネジメントと経営層への提言を行います。 <主な業務> ・部門のマネジメント(目標設定・進捗管理・人財育成・評価)および組織運営・NTTデータグループ全体の知的財産戦略・ガバナンス機能をリードし、国内外グループ会社を含む知財戦略の統括・実行、知財ガバナンスの強化を推進・事業部門・研究開発部門へのIPコンサルティング、知財動向分析、知財活用方針の策定・提案、IPランドスケープ対応、権利留保制度設計などの知的財産戦略の策定・推進・調達部門・情報システム部門と連携したソフトウェアライセンス管理システムの見直し・実施、知財制度機能の強化、知財業務の標準化・効率化・グループ全体(海外グループ含む)の知財リスク管理とガバナンス統括、グローバル知財方針の策定・浸透・グループ横断的な知財紛争対応・管理(重大知財訴訟の戦略立案、社内外関係者との連携等)および経営層への報告・意思決定支援・知財人財育成・組織強化(知財教育施策の企画・実施、アセット活用研修・知財IBT・グローバル教育等)、人材育成プログラムの設計・効果測定 <主な仕事の概要> ・グループ全体の知的財産戦略を立案・推進し、IPコンサルティングや知財動向分析を通じて各事業部門への戦略的提案を実施。先端技術の活用やグループ横断的な知財活用の促進、権利留保制度の設計・運用も担う・知財制度や機能の強化を目的に、関係部門と連携した管理システムの見直しや業務標準化・効率化を推進。知財リスクの継続的把握と対策立案・実行支援を行う・知財人財育成プログラムの企画・実施を通じて、グループ全体の知財リテラシー向上と教育体制の構築・改善を推進・重大知財紛争への対応では、統一的な対応方針の策定や専門家との連携、経営層への報告・意思決定支援を通じて、リスク最小化と事業継続性の確保を図る

必須条件

●知財、法務関連業務を所掌する組織における管理職経験 ●知財業務に関して部下・後輩を指導した経験、又は指導できる能力・スキル・知識を持つ方 ●事業会社または特許事務所等での知的財産業務経験(目安:7年以上) ●下記のうち2つ以上の経験・知財戦略策定・知財ポートフォリオ管理・IPコンサル・IPランドスケープ ●他言語力・TOEIC600点以上かそれ相当の語学力

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株式会社NTTデータ

【スタッフ】内部通報制度に関する業務<1424>

コンサルタント

業界特化コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

法務コンサルタント

リスクコンサルタント

公共コンサルタント

想定年収

1,200～1,400万円

勤務地

東京都江東区

業務内容

●ホイッスル・ラインやハラスメント・ホットラインなど、グループ全体の内部通報制度に関する統括業務・部門のマネジメント(目標設定・進捗管理・人財育成・評価)および組織運営・当社及び当社グループにおける内部通報制度の設計・運用・改善の推進・内部通報案件の対応方針策定、重大案件の判断・意思決定支援、経営層・法務・人事部門との連携・事実関係の調査及び分析、関係者へのヒアリング、対応方針の整理、関係者への具体的対応、回答書作成等・社員等及び会社に関する事件・事故等、有事発生時の初動判断・対応統括・内部通報制度・倫理文化醸成に向けた研修企画および全社的な意識啓発活動の企画・実行・上記に関連する案件管理、報告資料作成、経営層向けブリーフィング対応など、内部通報に関わる付帯業務全般

必須条件

・内部通報制度や類似の通報・相談制度に関する実務経験および実績(目安:年間30件以上の調査・ヒアリング経験を3年以上) (人事・総務・法務などでの社員相談、通報対応、またはリスク・コンプライアンスに関する経験を含む) ・複数案件を統括的にマネジメントし、意思決定や方針策定を主導した経験・ステークホルダー間の調整・交渉をリードできるコミュニケーション能力・部門のマネジメント(目標設定・進捗管理・人財育成・評価)および組織運営のご経験

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株式会社Works Human Intelligence

【WBS】人事BPOサービス運用(リーダー)(東京)

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

BPOコンサルタント

人事制度設計コンサルタント

人事システムコンサルタント

想定年収

550～650万円

勤務地

東京都新宿区

業務内容

これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。具体的な業務スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1:給与計算結果等アウトプットの最終確認 2:顧客への報告、改善内容の提案 3:運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役 4:メンバーとの1on1や育成 5:チーム工数の適正管理(業務調整) ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。入社後は ●入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。 ●その後はリーダーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。 ●ゆくゆくは、チームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わっていただきます。 ●ご志向に応じて運用￫導入コンサルタント側へ異動することも可能です。働き方 ●残業時間は月35時間程度(担当プロジェクトにより繁閑期は異なります) ●在宅勤務も導入しておりますが、在宅勤務が難しいプロジェクトもあり、現状の在宅勤務率は2割程度です。また、在宅勤務を導入しているプロジェクトでも、月中旬の給与計算繁忙時期はほぼ出社となります。出社が多い分、日々のコミュニケーション量は増えるため、ちょっとした質問や悩みごと等も相談しやすく入社後のキャッチアップのサポートやその後の業務フォローなども積極的に行っております。 ●繁忙期 3月～4月(年度末・初の対応) 5月中旬～6月中旬(住民税対応) 10月～翌1月(年末調整対応) ※毎月中旬頃は、当月給与計算対応で繁忙となります。 ●閑散期 2月、8月(年次業務が少ないため) ●職種について変更の範囲:入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

必須条件

いずれも必須 ●給与計算業務における、複数名(2～3名以上) のマネジメント・リーダー経験2年以上 ※・メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等 ●給与計算経験5年以上 ※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験

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ClipLine株式会社

マネジメントコンサルタント(マネージャー以上)

コンサルタント

総合コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

経営コンサルタント

想定年収

800～1,200万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

※ClipLine株式会社での採用となります ※Chain Consultingへの出向の可能性があります ●ミッション・提供価値 Chain Consulting が支援するクライアントは、売上数百億〜1000億円規模の事業会社が中心です。経営者・経営幹部と直接対話しながら、部分最適ではなく企業全体の構造改革に伴走します。私たちのコンサルティングは、戦略を描いて終わるものでも、IT導入を支援するだけのものでもありません。多拠点ビジネスにおける最大の課題である「経営と現場の分断」に正面から向き合い、経営者の意思決定から、現場での行動変容・定着までを一貫して支援します。その結果として、経営改革が「絵に描いた餅」で終わらず、現場で実際に機能し再現性のある仕組みとして企業に残る。 ── そのような本当の意味での経営改革を実現します。本ポジションでは、単一企業の支援に留まらず、日本の拠点系産業そのものを進化させる経験を積むことができます。 ●業務内容・クライアント企業の経営課題の発見・構造化・改革テーマ設計・定量・定性データに基づく仮説構築・検証・経営者・経営幹部とのディスカッションおよび意思決定支援・組織・現場行動の変革に向けた実行支援設計・クライアントのキーパーソン・現場を巻き込んだ変革の推進・プロジェクト提案書等の作成、プレゼンテーション・必要に応じて ABILI シリーズ等のツールを活用した現場実装支援 ※戦略立案から実行・定着まで、一気通貫で関与します。 ●キャリアの広がり Chain Consulting は 2023年9月に立ち上がった組織です。今後の事業拡大フェーズにおいては、プロジェクト責任者としての役割に加え、サービス設計、組織づくり、事業戦略など、ファーム経営への関与も期待しています。

必須条件

・外食や小売など、生活サービス業における経営コンサルティング経験(5年以上) ・店長やSV、エリアマネジャーなどの現場マネジメント経験(5年以上)

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株式会社ログラス

セールス統括責任者候補

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

1,600～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

チームのビジョン・体制ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度(インセンティブ制度)というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、4名のマネージャーと1名の部長で現場を見ております。半年後には60名を超える組織を予定しており、セールスの型化や、オンボーディング、セールスイネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、目指す組織に対してクリアしていかないといけない課題も多くございます。ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとして活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が短期的な期待値となります。中長期的には、現在COOの竹内が担っている営業統括の業務を営業統括部長候補/Sales Directorに委譲することで、ハイレベルなセールス組織構築が進み、さらなる飛躍を実現できるものと確信しております。本ポジションに求める期待値仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、推進いただくこと - セールス能力（主に案件ハンドリング、クロージング） - 案件レビュー・マネジメント能力 - セールスピープルマネジメント能力 - セールスイネーブルメント能力 - Ops能力（KPI設計、システム管理など）今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。その為、メンバーに背中を見せる営業統括部長を期待値とし、豊富なセールス経験をお持ちでマネジメントもお任せできる方を探しています。・専任でセールス組織を管掌し、経営戦略から紐づく営業戦略の立案と戦術の落とし込み、組織としての実行すること現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。具体的な業務内容・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行・セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行・組織マネジメント・新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行・SalesEnablement

必須条件

下記いずれかのご経験・弊社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ・10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方・年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方・商材の販売単価が1,000万円(年間)以上になる案件を担当されていた方・新規開拓(案件割合として新規50%以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した(チームと個人いずれも)目標達成のご経験

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株式会社ログラス

PdM・新規事業推進担当

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

新規事業コンサルタント

想定年収

800～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【仕事内容】ログラスのプロダクトマネジメントは、アウトカムの最大化を目指し、徹底的な一次情報の収集を通じて業務の本質的な課題を発見し、構造化する「ディスカバリー」の比重が大きいことが特徴です。特に新規事業におけるPdMは、未定義の領域に対して仮説を立て、顧客と向き合いながら価値検証を進め、プロダクトの方向性を形にしていく役割を担います。事業開発・開発・運用・セールスなど多様な視点を踏まえた仮説構築と実行が求められ、デザイナーやエンジニアをはじめとする様々なステークホルダーと連携しながら、プロダクトを推進していただきます。入社後はスキルやご経験に応じて、新規事業PdMとして1つ以上のプロダクト立ち上げを担当いただく予定です。構想段階のテーマに対し、ビジネス側と連携しながら戦略設計~MVP開発~初期市場展開までをリードいただきます。【具体的な業務内容】・顧客ヒアリング、業務理解に基づく課題構造の整理と仮説立案・MVP・プロトタイピングによる仮説検証(Figma / ノーコード / α版開発など) ・初期KGI/KPIやロードマップの策定と実行・Go-To-Market設計(営業戦略、オンボーディング支援含む) ・社内外のステークホルダーとの調整・連携(開発・Biz・経営メンバー) ●業務内容の変更範囲:会社の定める業務

必須条件

・不確実性の高い状況でのプロダクト立ち上げ、もしくは探索的アプローチの実務経験・ユーザーリサーチを通じた課題特定、価値定義のスキル・チームを巻き込み、仮説検証～実装～展開までを主導した経験・自律的に学び、環境を活用して推進できる思考・行動特性

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株式会社ログラス

【新規事業】ビジネスコンサルタント - Director

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

新規事業コンサルタント

経営コンサルタント

PMOコンサルタント

想定年収

1,200～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

1.デリバリーマネジメント ⅰ.製造業コンサルタント・LLM基盤コンサルタントの両チームのPM・品質管理 ⅱ.複数案件の進捗・リスク管理、顧客満足度の担保 ⅲ.メンバーへの案件レビュー・フィードバック・スキル開発 2.案件開発・プリセールス支援 ⅰ.事業本部長や営業部隊と連携した大型案件の提案・受注活動 ⅱ.顧客の経営課題のヒアリングと、ソリューション提案の設計 ⅲ.既存顧客のアップセル・エクスパンション機会の発掘 3.事業の型づくり ⅰ.「製造業×AI」、「FP&A×AI」領域における勝ちパターンの標準化 ⅱ.デリバリーフレームワーク・アウトプット品質基準の整備 ⅲ.プロダクトチーム(PM・エンジニア)へのフィードバックループの構築 4.組織・採用 ⅰ.未知なる領域へのGo-To-Market戦略の策定・実行 ⅱ.チームビルディング・マネジメント

必須条件

・コンサルティングファーム(戦略・総合・IT系)またはSaaS企業のプロフェッショナルサービス部門における5年以上の経験・チームリード・PMの経験(5名以上のチームを率いた経験、または複数案件の並行管理経験) ・エンタープライズ顧客(従業員1,000名以上規模)への提案・デリバリー経験・経営課題の構造化と、解決策の設計・推進経験・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力

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株式会社ログラス

アカウントマネージャー

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

ITコンサルタント

経営コンサルタント

クラウドコンサルタント

想定年収

700～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

本ポジションは、カスタマーサクセス(CS)組織の中で、ご契約いただいたお客様のアカウントマネジメントを担うシニアメンバーです。お客様とその関係者を適切にリードし、デリバリーを担うCSチームと連携しながら、担当顧客の伴走者として経営管理の高度化に向けた継続的な改善提案を実施します。 ●導入フェーズにおけるお客様支援担当するお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定～提案導入プロジェクトにおける課題の解決に向けた折衝や提案 ●運用フェーズにおけるお客様支援 Loglassの活用状況の可視化、他社事例・新機能の紹介マルチプロダクトを起点としたアップセル・クロスセルの提案(人員計画・IT投資管理・AI IR等、お客様の経営課題に応じた最適な提案) 経営管理のさらなる高度化に向けた新プロジェクトの立上げ提案 ●チームマネジメントメンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進 ※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます

必須条件

MUST(下記いずれかのご経験) 以下いずれかのご経験を計5年以上お持ちの方。 ●SIer/ITベンダーでの法人向け営業・アカウントマネジメント・プリセールス経験 ●中長期のアカウントプランを描き、既存顧客を深耕した経験経験職種例 ●ITベンダーでのエンタープライズ向けプリセールスの経験者 ●ITベンダー/SIerでのエンタープライズ向けアカウントセールスの経験者

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