募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
自動車業界向けPMOコンサルタント
業務内容
●モビリティ業界に於いて、In Car領域（車載機、各種センサー等）のソフトウェア開発プロジェクトに参画して頂きます。 ●モビリティ業界の開発プロジェクトに於けるエンジニアリング知識を持ち合わせたプロジェクトアナリスト（PMA）としてPMやリーダー層の業務を支援し、チーム/グループ/組織間の問題を調整/解決 しながら、PJ推進の一翼を担う役割を担当。 業務内容詳細 ※下記内容はプロジェクト(以下PJと略称)次第で、対応するか否か変動の可能性有 ●PJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化 ●RFP/WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成 ●クライアントフェーシング及び、意思決定支援 ●PJ内外での課題やプロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関するルール/ポリシー/ガイドライン策定 ●PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 業務の変更範囲について 「変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般 」 案件事例 ●大手自動車メーカー:製造工程で使用するECU故障診断の複数拠点設置(導入)PMO ●大手部品メーカー:ECU搭載の電子PFソフトウェア開発PMO ●大手部品メーカー:大規模システム開発PJマネジメントの仕組化及び、各PJへの導入/定着化 ●モビリティソフト会社:自動運転システム開発PMO及び、同システム品質監査査定/運用支援 ●モビリティソフト会社:車両制御系機能安全システム開発PMO ●大手Sier:コネクティッドサービス企画のPJ推進/管理及び、部門全体のマネジメント改善 ※上記はあくまで一例です。 ※現状ビジネスサイド(非IT)よりも、技術サイド(IT/制御系等)の引き合いが多いです。 ご入社後の流れ ①最長15日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。 ②案件参画までの準備 ・入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。
この求人の魅力
評価制度 役割等級制度(キャリアバンド制)を導入 役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります(絶対評価) 年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 業務外での社内貢献も評価対象に入ります https://www.msols.com/recruit/career-step/evaluation/ キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下①～④のステップがあります。 ①プロジェクトアドミニストレーター ②プロジェクトコントローラー ③プロジェクトマネジメントアナリスト ④プロジェクトマネジメントコンサルタント ・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。 https://www.msols.com/recruit/career-step/career-path/
応募条件
必須条件
●学歴不問 ●非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ ●システム開発等のプロジェクトに於いで、関係部署に対して横断的な推進(リーディング)経験 ●製造業で組込ソフトウェアの量産開発あるいは、IT業界に於いて各種システムやアプリ開発のいづれかのご経験(開発言語は不問) ●顧客向けドキュメンテーション作成及び、プレゼンテーションスキル ●担当組織やプロジェクトでの課題を発見し、周囲を巻き込み改善の実行をリードしたご経験
歓迎条件
●AutomotiveSPICEに関する知見 or 同プロセスに準ずる業務経験 ●自動車業界に於ける組込みソフトウェア開発経験(開発言語は不問)
求める人物像
●失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 ●広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方 ●逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 ●プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方 ●謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方
試用期間
有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし
待遇
給与
年収: 650～900万円 ※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 内訳)月給:基本給294,666円～ 固定残業代72,000円～ 【その他手当】(弊社規程に準じ支給) ●子ども手当 ●通勤交通費支給(上限5万円) ●テレワーク手当 【昇給・昇格】 基本的に年1回(ご入社月により変動)
勤務時間
9:00～18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし) ※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動
勤務地
●クライアント先常駐(愛知県内中心、一部静岡も有) ※基本的に転勤はありません ※リモートワーク/出張に関しては、下記参照ください リモートワーク ●担当プロジェクト又はクライアント都合(状況)次第で、リモート可能か否かが変動します。 ●現状はフル出社 or リモート/出社のハイブリッドが多いです。 出張 ●担当プロジェクトにより単発 or 長期の出張発生の可能性が御座います。 ※出張有無及び、頻度/期間/出張場所等はプロジェクト次第で変動します。 ●仮に平日フルでの出張の場合、週末はご自宅へご帰宅頂く事も問題御座いません。 ●出張費用は会社負担となります。 就業場所の変更範囲について 「変更の範囲:人事異動・出向(転籍)等により、 当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。」
休日・休暇
完全週休二日制(土・日・祝日) 年末年始休暇 年間休日:123日 ※FY2024実績(2023年11月～2024年10月) ●年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与) ●慶弔 ●記念日 ●サバティカル ●産前産後 ●育児 ●介護 その他、就業規則に定める休暇
福利厚生・諸手当
●確定拠出年金制度 ●従業員持株会 ●RELO CLUB導入 ●ベビーシッター制度 ●慶弔金制度 ●サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習※) ●メンター制度 ●クラブ活動補助 ●定期健康診断 ●全社イベント ●ファミリーDAY ●welcome会 等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り(ただし、補助・受講には諸条件あり) ★関東ITS健保健保加入 充実した様々なサービスが利用可能です! <参照>https://www.msols.com/recruit/style/welfare/ ★女性活躍推進について 厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。 ●勉強会・研修 『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 <参照>https://www.msols.com/recruit/career-step/training/ ※入社後は、本社にて2週間～3週間のオリエンテーションがあります。 ●定年 65歳 ※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
社会保険
★関東ITS健保健保加入
選考フロー
書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ オファー面談 ↓ ご入社 ※状況次第で面接が3回となる可能性有 ※1次 or 2次実施前に、Webテスト(能力+性格)を受講頂きます。 ※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります
企業情報
社名
株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL）
設立年月日
2005年7月
本社所在地
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F
代表者
金子 啓
従業員数
1,624名
資本金
745,850千円
事業内容
マネジメントコンサルティング プロジェクトマネジメント実行支援 マネジメントトレーニング
企業の魅力
●事業の成長性 ・まもなく設立20年を迎える2023年現在、クライアント数150社以上(半数が売上1000億超)、売上169億、グループ社員数1,000名超と順調に事業拡大をしており、東証プライム市場への上場も果たしている ・デジタルトランスフォーメーション推進やAI・IoTによる事業環境変化に伴い、クライアント企業内でのプロジェクトが激増し、プロジェクトマネージャー人材の不足が経営課題となる中で、20年来培ってきたマネジメントコンサルティングサービス力が評価されており、益々事業拡大する見込み ●キャリア形成 ・国内PMOソリューションにおける独占的な立場を築いており、大手企業を中心として、クライアントのそばで様々なプロジェクト経験を積める ・東京だけでなく、全国各地に加え、グローバル案件も豊富 ・DXやAI等により日本全体でプロマネ人材不足が益々高まる中で、コンサルティングサービス業界の中で価値の高いプロジェクトマネジメント能力を鍛えることができる（自身の市場価値を高めることができる） ・「自由度が高くいつでもチャレンジでき、裁量権を持って働ける職場」を掲げており、5年後、10年後、その先のキャリアを見据えた文化はもちろん、様々な仕組みが用意されている ・成長できるプロジェクトアサイン：少人数すぎず、大人数すぎないサイズである平均1チーム4～5名体制となっている ・定期的な1on1に加え、勉強会や社内外研修への参加の機会も多く、プロジェクトだけでないキャリア・スキルを見つめる機会が豊富 ●働き方／WLB／福利厚生 ・残業ゼロを目指して、MSOLは将来に向けた自己投資や人生のステージに応じた優先事項（出産・育児、介護など）に対応するため、労働時間を自分でマネージできることが重要とする ・残業ゼロ、喫煙率ゼロ、健康診断の未受診ゼロの"3つのゼロ"で健康経営を宣言している ・ベビーシッター制度の導入があったり、健康経営有料法人認定されてるなど幅広いライフステージに対応している企業である
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・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 グローバルプロジェクトの特徴は、複雑性にあります。組織のグローバル化が目的となるグローバルプロジェクトは、複数の国をまたがることになるため、一筋縄ではいかない調整が多発します。私たちPMOがしっかりとした規律を設けるとともに、柔軟に対応することが求められます。 ※グローバル人財として入社の場合、グローバルプロジェクトを実行している部署への配属なります。 (変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般) ●具体的なミッション ・プロジェクト全体会議等での議事進行支援 ・プロジェクトマネジメントプロセスの実行支援 (進捗・課題・変更管理等) ・プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化 (進捗・課題・変更管理等) ・ステアリングコミッティへのマネジメントレポート ・プロジェクトマネージャの意思決定支援 ※その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに行う為のサポートを当社プロジェクトマネジメントコンサルタントのもとで幅広く行っていただきます。
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当社ではメーカー、金融、小売など幅広い業界を支援をしています。各クライアントのニーズを的確につかみ、コンサルタントの専門分野や参画したプロジェクト経験をタイムリーに把握・マッチングすることで、最適なプロジェクトへアサインを行っています。 ※プロジェクト事例はこちら ※弊社社員のインタビュー記事はこちら ※弊社運営noteはこちら 仕事内容詳細 ●プロジェクトマネジメントアナリスト (PMA): PMやリーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決 しながら、 プロジェクト推進の一翼を担う役割 ※下記内容はプロジェクト(以下PJと略称)次第で、変動します ・PJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化 ・RFP/WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成 ・クライアントフェーシング及び、意思決定支援 ・PJ内外での課題やプロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関するルール/ポリシー/ガイドライン策定 ・PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ●ご入社後の流れ ①最長15日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。 ②案件参画までの準備 ・入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。 ●業務の変更範囲について 「変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般 」
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650～1,100万円
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業務内容
●プロジェクトマネジメントアナリスト (PMA):PMやリーダー層の業務を支援し、 チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決 しながら、PJ推進の一翼を担う役割 ※下記内容はプロジェクト次第で変動します ・プロジェクト内外における課題やプロセス、マネジメント機能の可視化・分析・改善提案・実行・定着化 ・プロジェクトおよびチームの目的整理、実行計画の立案、リスクマネジメント ・クライアントフェーシングおよび、リーダー・PM・クライアントなど関係者への意思決定支援 ・プロジェクト推進に関するルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定・定着化 ・プロジェクトメンバーへの指揮・統率、育成・フォロー ・RFP、WBSなど関連ドキュメントの作成およびクライアントへのレポーティング ・プロジェクト進行や工程を円滑にするための各種サポート ・会議のファシリテーションやステークホルダーとのスケジュール調整など、必要に応じた対応 ▼ビジネス系YouTubeチャネル「PIVOT」出演 / 弊社執行役員が語るPMOとは!?▼ [「超一流企業が頼るPMO徹底解説 | 47%のプロジェクトは失敗する?」](https://www.youtube.com/watch?v=byc_q4BYl9I&t=2047s) ▼弊社がご支援したプロジェクト事例▼ [MSOLの支援プロジェクト事例](https://recruit.msols.com/career/about/business/) ●業務の変更範囲について 「変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般 」
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理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
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丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
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