募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
業務プロセス改善コンサルタント
業務内容
当社の業務プロセス改善コンサルタントとして、病院の経営層・看護管理者と伴走しながら、現場改善を起点に病院運営全体の変革を支援していただきます。 単なる業務効率化や部分最適ではなく、経営方針が現場で実行・定着する状態をつくることを目的とし、課題整理から方針設計、実行支援までを一貫して担います。 病院という複雑な組織において、経営戦略・制度・現場運営が実行段階で噛み合わなくなった際に、状況を整理し、関係者と対話を重ねながら再び前に進めるように支援する役割を担っていただきます。 ●コンサルティングスタイル ・1案件につき2～3名程度のチーム体制で支援を行い、多角的な視点から課題整理・意思決定支援を行います。 ・支援期間は標準6～12か月程度とし、現状把握・改善設計から、定着・改善文化の醸成までを見据えて伴走します。 ・Webミーティングと現地訪問を組み合わせ、スピードと現場理解の両立を重視した支援を行います。 ・定量データだけでなく、現場観察や職員へのヒアリングを重視し、実態に基づいた判断を行います。 ・現場の負荷や制約を踏まえ、理想論ではなく「実行可能で、継続できる改善」を設計・提案を行います。 ●キャリアステップ 【任される裁量・役割】 入社1年以内に、以下の役割を担っていただくことを期待しています。 【プロジェクトの主導】課題の抽出から戦略的な方針設計、現場での実行支援までを一貫して担当。 【戦略的な意思決定】現場の状況を深く理解した上で、「何をやらないか」「どこまで踏み込むか」を自ら判断・最適化する。 【専門家としての提言&判断】プロフェッショナルとして、自身の知見に基づいた意見や判断を求められる立場。 【この仕事を通じて得られる経験・視点】 ・経営戦略・制度・現場運営が崩れた場面で、状況を整理し、関係者と合意形成しながら立て直す経験 ・数値・制度・理論だけでは動かない、人と組織を前提にした意思決定を実行段階で実現する経験 ・経営と現場の間に立ち、「実行可能な経営判断とは何か」を理解できる視点
応募条件
必須条件
大学卒業以上 ※いずれか必須 ・コンサルティングファームでの業務経験(業界不問) ・病院または企業において、経営企画・経営の意思決定に携わった経験(事業・組織・戦略の文脈を理解している方)
求める人物像
・正解がない状況でも、自分なりの仮説を持って考え続けられる方 ・現場の声を尊重しつつ、必要なことはきちんと伝えられる方 ・運営やマネジメントを変えたいと考えている方
試用期間
試用期間:6ヶ月
待遇
給与
年収: 500～700万円 月収: 30～43万円 年収500万円(基本給253,362円 時間外見合手当 59,138円 夏賞与 562,500円 冬賞与 687,500円) 年収600万円(基本給304,034円 時間外見合手当 70,966円 夏賞与 675,000円 冬賞与 825,000円) 年収700万円(基本給327,500円 管理職手当 110,000円 夏賞与 787,500円 冬賞与 962,500円) ●賞与(実績) 年2回(7月・12月) ●昇給 有
勤務時間
8:30 - 17:30 ※入社半年後よりフレックス制度/テレワーク制度適用 ・休憩時間60分 ・残業の有無:有
勤務地
●最寄駅 大阪本社:地下鉄御堂筋線・北大阪急行「緑地公園駅」徒歩1分 東京支社:モノレール/りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩5分 ●転勤:有(但し、本人の希望を優先します。)
休日・休暇
年間休日 124日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児・介護休業
福利厚生・諸手当
・通勤手当:全額支給 ・残業手当:有(管理職除く) ・その他手当:有 ・子育て支援 ・三大疾病一時金 ・疾病入院治療費用保険金 ・GLTD(長期就業不能所得補償)加入 ・健康診断 ・永年勤続表彰 ・退職金 ・社員旅行 ・社員家族クリスマス会 ・各種レクリエーション など
社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
選考フロー
面接回数:2～3回 試験内容:面接・適性検査
企業情報
社名
株式会社日本経営
設立年月日
1999年
本社所在地
大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル
代表者
橋本竜也
従業員数
247名
資本金
10百万円
事業内容
・経営コンサルティング事業 ・教育・研修事業 ・クラウドによるソリューション提供事業
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勤務地
東京都品川区
業務内容
配属部署 リサーチ&インテリジェンス事業部 コンサルティングスタイル ・2～5名のチームで案件に取り組みます。 ・内容に応じて、顧客とは月2～3回の打ち合わせを重ねながらプロジェクトを進めます。 職務内容 ・地域医療構想に基づく病床機能の将来推計・再配置シミュレーション ・病院統合・再編に関する戦略提案、再編スキームの設計 ・行政・医療機関との定期的な協議やステークホルダー調整 ・現地ヒアリング・データ分析・資料作成・プレゼンテーション 活かせるキャリア ・厚生労働省 医政局や保険局での勤務経験(任期付職員・内閣官房出向含む) ・都道府県・市町村での医療政策部門等における医療計画策定・地域医療構想推進・病院再編等の業務経験 ・有識者会議や再編検討会などでの資料作成・合意形成の実務経験 ・医療政策に関するパブリックコメント対応、行政資料の公表経験 ・目的志向でストーリーを設計し、関係者と調整・推進した経験 キャリアプラン 入社後は先輩社員とともに行政案件に参画し、実務経験を積んでいただきます。半年から1年ほどで、主担当として地域と の調整や資料作成を担う想定です。 その後は、実績や希望に応じてマネジメントや専門職といった多様なキャリアパスに進むことができます。行政経験を持つ 方には、事業開発や社内の仕組みづくりなど、コンサル以外の領域で活躍いただく可能性も広がっています。
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点