総合コンサルとは？大手ファームの一覧と仕事内容を紹介

ご経験を考慮して弊社内の適切なポジションにて選考させて頂きます。 ●具体的な業務内容ご経験・ご志向によって以下等の業務をお任せします。・業務のAs-Is、To-Be可視化・課題抽出および解決策の立案、実行支援・各種データ分析や財務分析を用いた現状把握および報告書の作成・業務分析に基づいた改善提案とワークフロー設計・WBS作成、進捗・リスク・課題管理、品質・変更管理の実行・会議の設定、ファシリテーション、議事録作成・クライアント社内外関係者やベンダーとの連携・調整・UATなどのテスト計画、業務移行やリスク対応プランの立案・勉強会の企画、資料作成、講師役の実施・新規顧客開拓を含む、案件獲得のための営業活動 (交流会や展示会でのアプローチ、パートナー経由やグループSI経由での業界チャネル獲得、キーパーソンへのアプローチにてリード獲得など) ●プロジェクト例【大手物流会社】・WMSの統合化プロジェクト・DX推進部門PMOサポート・配車管理システム再構築プロジェクト【大手医療機器メーカー】・プロジェクトマネジメント支援(PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援) ・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援・国際安全規格(IEC 62304、IEC 60601等)対応支援・海外での上市に向けた戦略企画から実行支援【大手生命保険会社】・業務効率化のためのソリューション選定・導入・基幹システムのクラウド移行・投融資パフォーマンスの将来予測のためのデータ分析基盤構築 (データレイク・データウェアハウス構築、AI導入)等【大手通信会社】・IDaaSの導入、販売支援

【大阪】コンサルタント職(シニアコンサルタント)

想定年収

800～1,000万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

自律したコンサルタントとして、案件のデリバリーに関するタスクを中心に担っていただきます。意欲がある方については、デリバリー以外の業務を担う機会もございます。幅広い業種・テーマのデリバリー弊社には幅広い業種のクライアントやテーマのプロジェクトに参加する豊富な機会があり、プリンシパルやマネージャーからのサポートのもとで実力に合わせて下記の業務をお任せします。・日々のタスクの遂行(資料作成、議事録作成、定性・定量分析、など) ・タスクやアプローチの設計・課題の整理・クライアントとの議論のファシリテーターなど提案や採用・組織開発への参加案件のデリバリーにおいて期待役割以上の成果を出しデリバリー以外の業務に挑戦する意欲がある方には、プリンシパルやマネージャーからのサポートのもとで以下のような業務もお任せします。・新規顧客への案件提案、既存顧客への案件拡大などの提案業務・採用や新人育成、コンサルティング業務改善などの組織開発業務など代表執筆:"UP原点の物語"と"これからの挑戦" ・https://note.com/unitepartners/n/nf056a17e2d57 ・https://note.com/unitepartners/n/nb009f7673439

【大阪】コンサルタント職(マネージャー)

想定年収

1,000～2,000万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

マネージャーとして、案件のデリバリーに関するタスクを中心に担っていただきます。【案件のデリバリー/提案】弊社には幅広い業種のクライアントやテーマの案件があり、得意領域や関心分野に沿いながら参画頂く案件を決定いたします。・案件のデリバリー・既存案件の拡大・新規案件の獲得・コンサルタントの育成など【事業/組織成長の推進】案件のデリバリー/提案において期待役割以上の成果を出し挑戦する意欲がある方には、プリンシパルのサポートのもとで以下のような業務もお任せします。・新たなコンサルティングサービスの開発・新たなコンサルティングサービスを提供するために必要な体制/ケーパビリティの構築・採用や新人育成、コンサルティング業務改善などの組織開発業務・その他、事業/組織課題の解決など【代表執筆:"UP原点の物語"と"これからの挑戦"】・https://note.com/unitepartners/n/nf056a17e2d57 ・https://note.com/unitepartners/n/nb009f7673439

【東京】コンサルタント職(シニアアナリスト)

想定年収

650～700万円

勤務地

東京都港区

業務内容

自律したアナリストとして、案件のデリバリーに関するタスクを中心に担っていただきます。意欲がある方については、デリバリー以外の業務を担う機会もございます。【幅広い業種・テーマのデリバリー】弊社には幅広い業種のクライアントやテーマのプロジェクトに参加する豊富な機会があり、プリンシパルやマネージャーからのサポートのもとで実力に合わせて下記の業務をお任せします。・日々のタスクの遂行(資料作成、議事録作成、定性・定量分析、など) ・タスクやアプローチの設計・課題の整理・クライアントとの議論のファシリテーターなど

【東京】コンサルタント職(シニアコンサルタント)

想定年収

800～1,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

自律したコンサルタントとして、案件のデリバリーに関するタスクを中心に担っていただきます。意欲がある方については、デリバリー以外の業務を担う機会もございます。【幅広い業種・テーマのデリバリー】弊社には幅広い業種のクライアントやテーマのプロジェクトに参加する豊富な機会があり、プリンシパルやマネージャーからのサポートのもとで実力に合わせて下記の業務をお任せします。・日々のタスクの遂行(資料作成、議事録作成、定性・定量分析、など) ・タスクやアプローチの設計・課題の整理・クライアントとの議論のファシリテーターなど【提案や採用・組織開発への参加】案件のデリバリーにおいて期待役割以上の成果を出しデリバリー以外の業務に挑戦する意欲がある方には、プリンシパルやマネージャーからのサポートのもとで以下のような業務もお任せします。・新規顧客への案件提案、既存顧客への案件拡大などの提案業務・採用や新人育成、コンサルティング業務改善などの組織開発業務など【代表執筆:"UP原点の物語"と"これからの挑戦"】・https://note.com/unitepartners/n/nf056a17e2d57 ・https://note.com/unitepartners/n/nb009f7673439

総合コンサルタントの求人情報一覧

総合コンサルとは

総合コンサルとは総合系コンサルティングファームとは、数多く存在するコンサルティングファームの中でも、とくに幅広い業種のクライアントに対して、戦略立案からその実行支援、システム導入、保守運用、業務改善といった包括的なコンサルティングサービスを提供している企業の総称です。

総合系コンサルティングファームの特徴は、会社の規模の大きさです。グローバルな総合系コンサルティングファームのなかには、コンサルタント数が十万人を超えるところもあります。

また、在籍するメンバーの職種や専門性が多種多様な点も特徴のひとつです。

コンサルタント以外にもエンジニアやデザイナー、データサイエンティスト、マーケターなど、幅広いバックグラウンドをもったメンバーが在籍しているため、必要に応じて最適なメンバーをアサインしてサービスを提供できるのが総合ファームの強みです。

【MyVision編集部の見解】

総合コンサルは「何でもできる」ことが強みですが、「本当に見るべきポイント」は、「配属リスク（案件ガチャ）のコントロール可能性」です。

組織が巨大である分、本人の希望と異なるプロジェクト（例：戦略をやりたいのにシステムのテスター）にアサインされるリスクはゼロではありません。

そのため、入社前に「プール制（特定の部署に属さず広く経験する）」なのか「ユニット別採用（特定の領域に紐づく）」なのかを確認し、自分のキャリアの主導権を握れる制度設計になっているかを見極めることが、入社後のミスマッチを防ぐ最大の鍵となります。

まずは気軽にキャリアの悩みを相談

総合系コンサルティングファーム一覧

総合系ファームは一見すると似たようなサービスを提供しているように見えますが、各社が掲げるスローガンや強みとするアプローチには明確な違いがあります。

国内ではベイカレントやアビームコンサルティングなどが有名で、いずれの企業も近年非常に業績を伸ばしています。

以下は総合系コンサルファームの代表例です。

会社名	特徴
合同会社デロイトトーマツ	主要3法人を合併した新体制により、監査・税務・法務までを含む総合力と国際力が強み。「End-to-End」を掲げ、戦略策定から実行、テクノロジーの実装・運用までを継ぎ目なく提供する
PwCコンサルティング	「Strategy&」による戦略機能と、PwCの強力なグローバルネットワークが最大の武器。複雑化する経営課題に対し、各領域の専門家を動員して競争力強化を支援
EYストラテジー・アンド・コンサルティング	経営コンサルと戦略的トランザクションの2軸を強化。M&Aや事業再編を含むダイナミックな変革支援に強み
KPMGコンサルティング	「攻めと守り」の両輪を重視。業界の先見性・デジタル・データを掛け合わせ、リスク管理を含めた堅実かつ大胆な改革を推進
アクセンチュア	戦略・テクノロジー・オペレーションズ・インダストリーX・ソングの5領域で全方位支援。デジタルとクリエイティブを融合したソリューションが特徴
ベイカレント	日本発の総合ファーム。国内商習慣を熟知し、経営・オペレーション・ITの全領域で伴走型の実行支援をおこなう
IBM Consulting（日本IBM）	テクノロジー企業としてのDNAを活かし、AI・データ・ハイブリッドクラウドを軸にした変革支援を展開
アビームコンサルティング	日本発・アジア発のグローバルファーム。マネジメントからIT、アウトソーシングまで一貫提供し、「Real Partner」としての姿勢を重視
フォーティエンスコンサルティング（旧クニエ）	NTTデータグループのコンサル会社。戦略と実行をつなぐ橋渡し役として、成果創出と現場定着に強くこだわる
日立コンサルティング	日立製作所100%出資。社会インフラやIoTなど日立グループのアセットを活かした実効性の高い提案が可能
リッジラインズ	富士通発のDX専業ファーム。戦略・デザイン・テクノロジーを統合し、日本企業の文化を踏まえたDX変革を支援
シグマクシス	経営変革（MX）、デジタル変革（DX）、社会変革（SX）の3軸を推進。企業間連携やJV設立まで踏み込む異色のファーム

▼人気な総合コンサルファームについて詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

人気の総合コンサルファーム一覧

【MyVision編集部の見解】

MyVision編集部では、「知名度」だけで総合コンサルファームを選ぶことを推奨しません。

同じ「総合系」でも、デロイトのように「監査法人系」で堅実な文化を持つファームと、アクセンチュアのように「IT・デジタル」に強みを持ちスピード感を重視するファームでは、求められる人物像や働き方が全く異なるからです。

「有名だからどこでもいい」という選び方をすると、社風とのミスマッチで早期離職に繋がるリスクがあります。自分の性格や志向に合わせて、「カルチャーフィット」を最優先に選ぶべきです。

非公開情報をまずは聞いてみる

総合コンサルの仕事内容

経営戦略・事業戦略の策定

クライアントが抱える本質的な課題を特定し、解決に向けたロードマップを描く業務です。総合系ファームでは、「製造業」「金融」「官公庁」といった業種別（インダストリー）のチームと、「戦略」「人事」「財務」といった機能別（ファンクション）のチームを掛け合わせ、専門性の高いチームを組成してプロジェクトにあたります。

戦略系ファームとの大きな違いは、戦略だけ設計して終わらせないことです。

あくまで現場で実行可能であることを前提とした、リアリティのある戦略を立案し、その後の導入フェーズまで見据えて提案をおこないます。

業務改革（BPR）と実行支援

立案された戦略を現場レベルに落とし込み、実際のオペレーションを改善していく業務です。これこそが、総合系ファームが最も得意とし、多くのプロジェクト数を占める領域です。

具体的には、現状の業務フローを可視化して無駄やボトルネックを特定し、あるべき業務プロセスを再設計（BPR）します。

単なるアドバイスにとどまらず、コンサルタントがクライアント企業の社員と並走しながら現場への定着までを泥臭く支援し、確実に成果が出るまでコミットし続ける姿勢が求められます。

ITシステム導入・DX推進

業務改革を実現するための手段として、ITシステムの導入やDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する業務です。近年ではITと無関係な経営課題はほぼ存在しないため、総合系コンサルタントにとって最も需要が高まっている領域といえます。

単にシステムを開発するだけでなく、ビジネスサイドとエンジニアサイドの橋渡し役も担います。

要件定義やベンダーコントロールをはじめ、プロジェクト全体が円滑に進むように管理するPMOとしての役割を果たすことも多く、論理的な調整力が不可欠な仕事です。

情報収集でもOK！まずは気軽に相談

総合コンサルの年収

総合系コンサルティングファームの年収は、一般的な事業会社と比較して非常に高い水準にあります。

若手のうちから裁量権を持って働くことができ、成果を出せば年齢に関係なく収入が上がっていく実力主義の給与体系が特徴です。一方で、同じファーム内であっても、現在の役職や所属する部門によって給与テーブルが異なるという複雑な側面も持ち合わせています。

ここでは、総合コンサルにおける具体的な役職別の年収目安と、転職活動時に必ず押さえておくべき給与面での注意点について解説します。

役職別の年収目安

以下は総合系コンサルティングファームの役職別の年収です。戦略部門を除いた総合系コンサルティングファームの一般的な年収を記載しています。

役職別の年収目安

給与の内訳は、ベース給与と賞与（ボーナス）です。ベース給与は役職ごとにある程度固定されています。賞与はおおよそ固定給の10%〜20% ほどで、その年の個人のパフォーマンスやファームの業績によって決まるのが特徴です。

総合系コンサルティングファームは昇給スピードが一般的な企業と比べると早く、早い人は20代のうちに年収1,000万円を超えます。自身の能力や結果に応じて昇進スピードが決まるため、実力に応じた年収増を目指せる環境です。

なお、マネージャー未満では残業代がつくため、プロジェクトによってはコンサルタント時の給与が一時的に多くなる場合があります。

年収の注意点

総合系ファームの場合は、戦略部門や業務・IT部門など、所属する部門によって年収が異なる場合があります。このため、同じファーム内で同じ職位のコンサルタントで年収が異なるケースは存在しており、転職活動の際には入社予定の部門をきちんと確認する必要があります。この観点は総合コンサルファーム特有の課題なので、注意が必要です。

さらに、内定獲得後におこなう給与交渉次第で給与条件が変わる場合があります。業界未経験者の人にとっては見落としがちなポイントですが、ここの交渉次第で給与が百万円単位で変わることもあります。

Myvisionでは内定獲得後の条件交渉も含めて、転職活動をサポートしておりますので、お気軽にご相談ください。

▼年収の注意点について詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

総合コンサルへの転職特集元総合コンサル人事が徹底解説

プロに年収を増やすコツを聞いてみる

総合系コンサルにおすすめの資格

総合系コンサルタントは、特定の領域だけでなく、ビジネスを俯瞰して課題解決にあたる「ゼネラリスト」としての能力が求められます。

そのため、資格を取得するのであれば、単なる知識の証明ではなく、現場ですぐに使えるコンサルタントの共通言語となるものを選ぶべきです。

ここでは、以下3つの観点から、取得価値の高い資格を厳選して紹介します。

経営知識の体系化
プロジェクト管理
数字への強さ

それぞれの内容を詳しく解説します。

中小企業診断士

中小企業診断士は、経営コンサルティングに関する唯一の国家資格であり、日本版MBAとも呼ばれます。総合系コンサルタントにおすすめする最大の理由は、ビジネスの基礎体力を網羅的に身につけられる点です。

総合系ファームのプロジェクトは、IT、人事、戦略など多岐にわたりますが、どの案件であっても企業経営の全体像を理解していなければ部分最適に陥ってしまいます。

この資格の学習を通じて、経営戦略から財務、運営管理、法務、ITシステムにいたるまで、ビジネスに必要な知識を幅広くインプットが可能です。

クライアントの経営層と対話するための共通言語としても汎用性が高く、実務に活きやすい資格です。

PMP

PMPは、プロジェクトマネジメントに関する国際的な資格です。総合系コンサルタントの業務の大半は、クライアント企業の変革プロジェクトを推進するPMO）や実行支援です。

多くの現場では、我流の管理手法ではなく、PMBOK（Project Management Body of Knowledge）という世界標準の知識体系に基づいた進行が求められます。PMPを取得することは、プロジェクトを成功に導くための知識を習得していることの証明になります。

とくにマネージャークラスへの昇進や、大規模なシステム導入・DX案件にアサインされる際、単なる経験則だけでなく体系的な管理スキルを持っていることは大きな武器です。

日商簿記2級

コンサルタントにとって、財務諸表（PL/BS/CS）は企業の健康診断書であり、これを読めないことは致命的です。公認会計士のような高度な専門資格までは不要ですが、日商簿記2級レベルの知識は、コンサルタントとしての必須のリテラシーといえます。

クライアントの課題は最終的に売上の向上かコストの削減のどちらかに集約することが多いです。提案内容が財務諸表のどこにインパクトを与えるのか、投資対効果（ROI）はどうなるのかを数字で語れなければ、経営層を納得させることはできません。

「なんとなく数字に強い」ではなく、「会計ルールに基づいて企業の収益構造を理解できる」という基礎スキルを証明するために、簿記2級は最適かつコストパフォーマンスの高い資格です。

まずは気軽にキャリアの悩みを相談

総合系コンサルで求められるスキル

コンサルタントに求められるスキルは個々人の職位や専門性によってさまざまですが、論理的思考力（ロジカルシンキング）とコミュニケーション能力はどんな役職でも必要です。

加えて、総合系コンサルティングファームの経験者ポジションでは、専門領域における知識や経験も重要です。ここではこれらのスキルについて解説します。

論理的思考力

論理的思考力はコンサルタントにとって最も重要なスキルのひとつです。複雑な課題を整理し、解決するために論理的思考力は必要不可欠です。

また、面接でも論理的思考力を測るためにケース面接が設けられています。

論理的思考力は、時間をかければ誰でもある程度は習得可能で、それらに関する書籍も多く出版されています。

▼論理的思考力を鍛えるのにおすすめの書籍

「考える技術・書く技術―問題解決力を伸ばすピラミッド原則」バーバラミント
「新版問題解決プロフェッショナル―思考と技術」齋藤嘉則
「ロジカル・シンキング (Best solution)」照屋華子, 岡田恵子

また、MyVisionでもコンサルティングファーム出身のエージェントを中心に、ケース面接対策を厚くサポートさせていただいております。コンサルティングファームへの転職を考えている場合はお気軽にご相談ください。

コミュニケーション能力

コミュニケーション能力はクライアントとの信頼関係を築くうえで非常に重要なスキルです。コンサルタントは常にクライアントとのコミュニケーションを通じて、顧客の課題やニーズを理解し、解決策を提供する必要があるためです。

総合系コンサルティングファームではクライアントを巻き込みながら実行支援していくようなプロジェクトが多いため、多くのステークホルダーと円滑にプロジェクトを進めていくためにも、コミュニケーション能力はとくに重要なスキルとされます。

専門領域における知識・経験

総合系コンサルティングファームでは、組織が「業種」×「機能」の2軸で分けられていることが一般的であり、自身の担当する領域はある程度決まっています。

このため、特定領域における業界のトレンド、法律、規制、固有の課題などに深い見識を持っている場合、転職の際に大きなアドバンテージです。

また、現代のビジネスシーンにおいては企業の問題を解決するためにITを活用することが不可欠であるため、IT・デジタル領域の素養がある人はファームから歓迎されやすい流れがあります。そのため、ITのバックグラウンドを保有しているエンジニアやSIerとして働いていた人が、コンサルタントに転職して活躍されるケースも多いです。

他業種から総合系コンサルティングファームへの転職を検討されている人においては、自身の得意とする領域や経験を意識できると未経験であってもコンサルタントとしてのキャリアが広がる可能性が上がります。

自分の強みやバックグラウンドを活かすことは、コンサルへの転職成功に重要なポイントです。MyVisionでは未経験からのコンサルティングファームへの転職を積極的に支援しているので、お気軽にご相談ください。

まずは気軽にキャリアの悩みを相談

総合コンサルに関するFAQ

ここでは、総合コンサルへの転職を検討する際によく挙がる質問について回答します。

Q.総合コンサルのBIG4とは？

「BIG4」とは、世界的に巨大な規模を誇る4つの総合系コンサルティングファームの総称です。元々は会計事務所を母体としており、以下の4グループを指します。

合同会社デロイトトーマツ
PwCコンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
KPMGコンサルティング

世界150ヶ国以上に拠点を持ち、監査法人や税理士法人とも連携しながら、戦略から実行、IT導入までを総合的に支援できるグローバルネットワークと総合力が最大の特徴です。

▼Big4について詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

Big4コンサルの入社難易度は？選考倍率・学歴要件・ケース面接対策を徹底解説

Q.総合コンサルの入社難易度は？

入社難易度は非常に高いです。BIG4をはじめとする総合系ファームは、東大・京大・早慶などのトップ層学生や、ハイキャリアな社会人からの入社希望者が多く、倍率は常に高騰しています。

ただし、戦略系ファームに比べると採用人数が多いため、コンサル転職に特化したエージェントなどを活用して適切な対策をおこなえば未経験でも内定のチャンスは十分にあります。論理的思考力を問われる「ケース面接」など、コンサル特有の選考対策が内定の鍵です。

▼ケース面接について詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

【プロが解説】ケース面接とは？対策や考え方、評価軸を解説

Q.総合コンサルと戦略コンサルの違いは？

最大の違いは、支援する領域の広さと期間にあります。

戦略コンサルが主に企業の経営課題の上流工程に特化しているのに対し、総合コンサルは戦略策定だけでなく、その後の業務改革、システム導入、定着化といった実行フェーズまでを一気通貫で支援します。

戦略設計で終わらせず、クライアントとともに汗をかいて現場で成果が出るまで伴走し続けるスタイルが総合コンサルの特徴です。

▼.総合コンサルと戦略コンサルの違いについて詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

戦略コンサルと総合コンサルの違いは？年収や難易度と代表企業を紹介

転職ならプロにまずは無料相談

総合コンサルタントの求人情報

総合系コンサルティングファームは、戦略から実行まで幅広い領域をカバーしており、求人も多種多様です。

具体的な募集要項を見ることで、求められるスキルセットや待遇、プロジェクトのイメージがより明確になります。現在募集中の求人をチェックし、キャリアの可能性を広げてください。

総合コンサルタントの求人情報

オープンポジション(コンサルタント職) Senior Consultant～Manager

想定年収

630～1,300万円

勤務地

東京都リモートメイン。

業務内容

【大阪】コンサルタント職(シニアコンサルタント)

想定年収

800～1,000万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

【大阪】コンサルタント職(マネージャー)

想定年収

1,000～2,000万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

【東京】コンサルタント職(シニアアナリスト)

想定年収

650～700万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【東京】コンサルタント職(シニアコンサルタント)

想定年収

800～1,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

総合コンサルタントの求人情報一覧

まとめ

今回は総合系コンサルティングファームに焦点を当てて、仕事内容や大手ファームの一覧を中心に紹介しました。

MyVisionでは、コンサル転職に関する情報提供から、適切なファームや求人ポジションの紹介、選考対策まで、個々の事情に合わせて幅広く支援しています。

コンサルティングファームへの転職を少しでも検討されているようでしたら、Myvisionのサービス利用から内定までの流れをご覧いただき、まずはお気軽にお問い合わせください。

転職ならプロにまずは無料相談