クニエとは特徴や社風、年収を徹底解説
2024年06月24日更新
株式会社クニエは2009年に株式会社NTTデータビジネスコンサルティングとザカティーコンサルティング株式会社の合併によって設立されたビジネスコンサルティングファームです。NTTグループの価値観である「国に貢献する」精神を受け継ぎ、高度な専門性を備えたコンサルティングを提供しています。
同社はグローバル展開に注力しており、プロジェクトの65%以上がグローバル案件です。また、現地法人に依存せず、コンサルタント自身が海外に赴いてプロジェクトを実行するのも特徴です。
監修者
中村 みのり
Nakamura Minori
名古屋大学卒業後、新卒でクニエに入社。大手メーカーに対するDXコンサルティング案件や、SAP導入支援などのプロジェクトを担当。 自身のコンサルタントとしての経験を活かし、未経験からのコンサル転職を得意とする。
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企業紹介
企業の特徴
クニエは、充実した研修体制やWLB（ワーク・ライフ・バランス）の良さ、チーム間の自由な移籍、高水準の年収など、多くの特徴を持つ企業です。
まず、同社では中途入社者に対しても200時間に及ぶ研修を提供しています。この研修には、マッキンゼーのメンバーを講師として戦略コンサルティングについて講義するといったものもあります。
また、売上のノルマがないためWLBが良好であり、月に40時間を超える残業はまれです。同様の理由で、マネージャーも案件獲得に追われないようになっています。
さらに、チーム間の移籍が自由であり、希望があれば無条件で移籍が可能です。 同社の年収水準も他総合計ファームに対して高く、コンサルタントランクではベースが600～700万円に加え、業績給与が平均300万円支給されます。 同社の社風は非常に良好であり、チームワークを重視し、控えめな人が好まれます。
企業の詳細
| 正式名称 | 株式会社クニエ |
| 代表者名 | 山口 重樹/菊山 直也 |
| 設立年 | 2009年7月1日 |
| 所在地 | 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F |
| 従業員数 | 1,000名 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 会社URL | https://www.qunie.com/ |
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案件の特徴
クニエの案件の特徴は、日本発のコンサルティング会社でありながらグローバルに展開しているため、同社のコンサルタントは海外でのプロジェクトに参加する機会が豊富にあるという点です。 一般的には外資系コンサルティング会社がグローバル案件を手がけるイメージがありますが、多くの場合、これらの会社は海外本社を持ち、日本法人が国内企業を対象に活動しています。 しかし、同社は日本に本社を構えグローバル展開を進めているため、同社のコンサルタントが海外に赴きプロジェクトを実行することができます。
カルチャー
クニエでは、""Work with Client""というポリシーが重視されており、これは顧客との緊密な連携下で一緒に課題を解決していくスタイルを推進する、というものです。 また、同社は業務のコンサルティングに特化しており、組織規模が少数精鋭であるため、上下左右のコミュニケーションが円滑に行われています。実際、全コンサルタントが一つのフロアに集約されており、物理的な距離も近く、相互のコミュニケーションがスムーズに行われています。さらに、インダストリーカットのチームとソリューションカットのチームが存在し、各分野の専門家が社内に存在するため、必要な情報やサポートを求める際にも迅速に対応できます。
企業理念
Quality Unites Enthusiasms 「品質」と「熱意」の「融合」
制度面
基本的な考え方
クニエでは、幅広い職位の採用を積極的に進めており、コンサルタントからディレクターまでのポジションに対して、即戦力となる経験者だけでなく、若手でポテンシャルを持つ人材も歓迎しています。求められる人物像は、クニエの企業理念に共感し、企業や社会への貢献に意欲を持ち、また「グローバル×戦略」に興味関心が高い方です。
また、クニエでは幅広い案件に関わることがあり、NTTグループをはじめとする相談から、脱炭素・グリーン領域に特化したプロジェクトまで手掛けています。特に新規事業やアライアンス、オペレーション部門に特化した経験や関心を持つ方を求めつつも、今後はグローバル戦略を展開し、クニエの戦略チームとしての地位を確立していくことを目指しており、コンサルティング経験者であれば、どんな専門分野でも歓迎されています。
育成制度
クニエでは、以下のような研修カリキュラムが提供されています。
New Managerトレーニング
新任マネージャー向けのトレーニングで、部下や組織を意識し、リーダーシップを発揮するためのスキルを身に付けます。
コンサルティング未経験者向けトレーニング
コンサルタント未経験者向けのトレーニングで、コンサルティングの基礎スキルを集中的に学びます。
タイトル別トレーニング
各タイトルに応じたトレーニングで、社員の継続的な成長をサポートします。タイトルごとに必要なコンピテンシーを段階的に習得し、キャリアのステップアップを支援します。
クニエ の平均年収
年齢別年収目安
| 年齢 | 年収目安 |
|---|---|
| 30歳 | 839万円 |
| 35歳 | 1051万円 |
| 40歳 | 1154万円 |
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※上記年収の目安は、公式サイトに掲載された情報ではありませんので、参考程度にご活用ください。 コンサルティングファームは昇給スピードが一般的な企業と比べるとかなり早く、早い方は20代のうちに年収1,000万円を超えます。自身の能力や結果に応じて昇進スピードが決まるため、実力に応じた年収増を目指せる環境となっています。 ※補足すると、マネージャー未満では残業代がつくため、プロジェクトによってはコンサルタント時の給与が一時的に多くなる場合があります。
