企業概要

• IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有創業18年で年商1000億円規模の急成長中のメガベンチャー
• 日本の年齢生産人口減少の課題を解決するための海外事業、IT事業、医療・介護事業、若手キャリア、新規事業といった40以上の事業を展開する
• オールインハウスの組織体制をとっており社内で新しい事業開発などの人員調達できる
• 独立資本経営をとっており、事業創造の自由度が高い

ご参考資料・記事

• レバレジーズ株式会社 会社説明資料
• 「働く人」「事業・サービス」「カルチャー」など、レバレジーズのリアルを取り上げています!
• レバレジーズグローバル、大分県より「外国人留学生等受入環境整備事業委託業務」を受託
• レバレジーズ、モチベーション管理システム「NALYSYS」リリース
• YouTube(【公式】レバレジーズCh)
• レバレジーズで活躍するメンバー紹介!〜 管理職種編 〜
• レバレジーズで活躍するメンバー紹介!〜 営業職種編 〜

企業魅力

事業の成長性

• 創業以来黒字を維持し、急成長中でありながら安定した事業を展開し、高い安定性を持つ企業へと成長している
• 10年後に1兆円を目指す日本にもなかなかないメガベンチャー。創業から黒字経営。年間130%成長

キャリア形成

• 年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため様々な業界を経験することが可能
• 社内転職が活発であり、多様なスキルを1社で身に着けることが可能
• 事業開発・運用を内包かする「オールインハウス」型の組織体。社内スカウトや社内公募制度を用いて主体的かつ柔軟なキャリア形成が可能。

働き方/WLB/待遇

• 内装8億円超のかっこいいオフィスがあり、 働き甲斐のあるランキング、新卒注目ランキング受賞歴多数
• あえての未上場であり株主からの圧力がないため事業創造の自由度が高く、赤字事業でも投資して長期的な成長を若手に任せられる環境
• 対面でのコミュニケーションメリットを重視するため出社勤務。1日の労働時間平均9.2時間、有休消化率81%(2024年度の年間データ、エンジニア組織)

選考会概要

開催日時

2026年11月15日(日) 10:00～最長16:00

締切日時

2026年11月9日(月) 16:00 ※応募者が定員を上回る場合は、厳正なる審査の上参加者を決定させていただきます。ご了承ください。

内容

デジタルイノベーション事業本部(コンサルティング事業部内)でのポジションサーチになります。 ご経験やスキル、そして適性や志向性に合わせて、以下のいずれかの役割でご活躍いただきます。 ※本求人はレバテック株式会社の雇用となります。 ※案件によっては客先に出向いての作業も発生します。

● ITコンサルタント Webアプリケーション・SaaS系をはじめ、金融、製造、建設など多様な業界の大手・ベンチャー企業に対し、IT・テクノロジーを活用した本質的な課題解決支援を行います。 直近の案件では、大規模基幹システムにおける最上流のPoC(概念実証)支援から全体構想策定、開発マネジメント支援までを一気通貫で担当。生成AIなどの最新技術と高度なシステム知見を組み合わせ、顧客の業務革新と劇的な生産性向上に貢献します。

● FDE(Forward Deployed Engineer) 顧客の事業最前線(現場)に深く入り込み、潜在的なビジネス課題の特定・概念実証(PoC)から、アジャイル手法を用いた迅速なソリューション構築・成果検証までを一気通貫で牽引していただきます。 エンジニアリングの枠を超え、プロジェクト提案・推進の中核として、最上流での「現状分析・顧客ヒアリング・事業戦略に連動した技術選定」を主導。要件定義や設計・開発・テスト・リリース後の成果追跡まで、主にプライム案件(一次請け)の場で、顧客の事業成長に直結するDX推進のコンサルティング&実装パートナーとしてご活躍いただきます。

● 案件事例 ・製造業会社様のDX支援 ・IPO準備中スタートアップ会社様の基盤システム刷新プロジェクト ・大手保険会社のサイバーリスク検証における全社横断型支援 ・大手外資コンサル企業の社内基幹システムのクラウドマイグレーションプロジェクト ・大手コンサル会社向け基幹システム刷新PJ(Azureを用いたクラウド移行とアーキテクチャ再設計) ・AIプラットフォーム企業のIT戦略チームにおけるAX戦略・内製化支援

● 当日の流れ 受付 → 会社説明会 → 面接 (会社説明会終了後、随時ご案内) ※全てリモートにて実施します。 ※参加される方に個別に当日の面接案内をお送りいたします。 ※通常の選考フローと異なり、事前に適性検査をご受検いただきます。

開催場所・方法

オンライン

対象

● 必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム・ソフトウェア開発経験3年以上 ・要件定義～基本設計など上流経験2年以上 ・PMO経験2年以上

● 歓迎要件 ・要件定義から詳細設計までのいずれかの上流工程の経験 ・サブリーダー以上のマネジメント経験 ・お客様との折衝経験、交渉経験 ・組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験 ・アジャイル/スクラムへの興味関心

● 求める人物像 ・リーダーシップが取れる方/一人称で主体的に動ける方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方