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1DAY SPECIAL SELECTIONS

【1日で内定獲得】1day選考会のご案内(3ページ目)

MyVisionコンサルティングからご紹介している、現在お申し込み可能な1day選考会をご紹介いたします。 採用強化中の成長企業各社は、休日を活用した1day選考会を積極的に開催しております。(※企業によっては一部平日開催) 中途採用の選考プロセスは1次面接から最終面接まで数回に分けて実施されることが一般的ですが、1day選考会をご活用いただくことで、すべての面接プロセスを休日1日で受け切ることができます。 特に平日お忙しく、面接の日程調整などが難しい方からご活用をいただいているほか、積極採用中のポジションで実施されることが多いため、内定獲得を目指しやすいイベントでもあります。

毎月、弊社でご支援させて頂いた方々も数多くご参加いただいており、選考会を活用した内定獲得の数も毎月増加しております。

受付中

選考会

株式会社グリットワイズ

2026年11月15日(日)1day選考会_経営コンサルタント(戦略/業務/IT)

株式会社グリットワイズ

「Built on Grit. Delivered with Wisdom.(泥臭く創り、知恵で届ける)」を掲げ、日本企業の生産性向上とデジタル化支援を通じて、持続的な成長を後押しする総合コンサルティングファーム 戦略立案から業務改革、DX推進、システム開発までを一貫して支援。単なる提言にとどまらず、現場に寄り添う「実行力の伴った伴走型支援」が特徴 創業期ならではの裁量の大きさと、戦略~IT領域まで幅広く関われる環境 未経験者も歓迎しており、OJTやワンプール制で多様な業界・案件に挑戦可能 2026年11月15日(日) 10:00(開始)~19:00(終了)のうち、2時間 2026年11月10日(火) 16:00 ●スケジュール 書類選考結果・面接時間ご案内:2026年11月6日(金)午前中 ※職位によって適性検査(WEBテスト)もご案内いたします。  面接前に受験をお願いいたします。 形式:対面面接(一次・二次) 定員:12名(※定員を超える場合はお断りさせていただく可能性がございます) ●勤務地 港区六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F 会社所在地、その他会社の指定する場所 ●受動喫煙対策 屋内全面禁煙 株式会社グリットワイズ本社(東京都港区六本木 6丁目-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F) ●必須要件 ・経営コンサルティングにご興味のある方 ・以下のいずれかに該当する方 →大手企業を対象とするコンサルティング経験   →ITプロジェクトにおけるマネジメント経験、または顧客折衝経験   →事業会社にて経営企画、事業企画、営業等の業務経験 ●必要書類 ・前年の源泉徴収票 ・直近3か月分の給与明細

応募期限

2026年11月10日(火) 16:00

スケジュール

2026年11月15日(日) 10:00~

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選考会

EY新日本有限責任監査法人

2026年11月14日(土)【1Day選考会】【FAAS事業部】ファイナンス・トランスフォーメーション コンサルタント

EY新日本有限責任監査法人

世界150カ国以上に14万人以上(日本では1.1万人以上) のメンバーを擁するアーンスト・アンド・ヤングの日本法人。主に監査業務を中心に、税務、コンサルティング、トランザクション関連サービスなどを提供している。 主なサービスには、企業の財務諸表の監査、内部統制の評価、税務申告やアドバイザリーサービス、企業再編やM&Aのサポートが含まれる。これらのサービスを通じクライアントのビジネスの透明性や効率性を高めることに加え、最先端のテクノロジーを深く理解し、監査にも積極的に活用することによって品質のさらなる向上とともに効率的な監査を目指している。 BIG4の中で初めてPurposeを掲げた会社であり、「Building a better working world ~グローバルな経済社会の円滑な発展に貢献する監査法人」を掲げ、常に一歩先の未来を見据え、クライアントが目指す新しい経済社会の構築を支援するビジネスパートナーとなるべく、進化を続けている。 ・Technology Risk事業部紹介動画(YouTube) https://youtu.be/TrDcW3URDWo?si=hvTupk00fTTm0CV7 ・メンバーインタビュー ①金融事業部Technology Risk シニア S.Endo https://www.shinnihon.or.jp/careers/new_graduates/people/people14.html ②Technology Risk事業部 マネージャー K.Iino https://www.shinnihon.or.jp/careers/new_graduates/people/people15.html 代表者の片倉正美はEY JapanのメンバーファームであるEY新日本有限責任監査法人の理事長であり、EY Japanにおけるアシュアランスサービスをけん引するマネージングパートナーでもある。EY新日本有限責任監査法人は日本での事業展開の歴史はBIG4ファームの中でも特に長く、多くの日本企業の成長を支援し続けてきた。 ## キャリア形成 世界共通の人材育成フレームワークで総合的なキャリア形成を支援:EY新日本有限責任監査法人では、EYグローバル共通の人材育成フレームワークに則って、一貫したキャリア形成を支援しています。「Learning」「Experiences」「Coaching」という三つの要素を育成の柱に据えて、メンバー1人1人の能力開発を積極的にサポートし、グローバルに活躍できる人材の育成に日々注力している。 カウンセリングファミリー制度:パートナーから監査アシスタントまで、幅広い職階のメンバーが10人で1つのファミリーを構成し、社内の情報共有や体調の確認も含めたケアを行っている。 時間・場所に捉われない働き方「フレリモ」:コロナ禍で社会と価値観が変容する中、働く場所や時間、ドレスコードにとらわれず、最高のパフォーマンスを発揮できる環境をデザインするために「フレリモ」という制度が誕生(フレックス&リモートの略称で、在宅勤務はもちろんのこと、遠隔地リモート勤務も含まれる充実ぶり) 家庭を大切にするカルチャーが浸透している:女性活躍の推進に力を入れてきたEY新日本では、子育て中の女性が仕事との両立をしやすいように、さまざまな制度を導入してきた。「中抜け勤務制度」は男性にとっても家族一緒の時間を楽しめる重要な制度になっている。 2026年11月14日(土)12:00~16:00(順次終了) 2026年11月10日(火)16:00 FAAS事業部 ファイナンス・トランスフォーメーション コンサルタント職を対象に、説明会ならびに選考会を実施いたします。 グローバリゼーションを始め、AIやロボティクスのデジタルイノベーションなどの新たな潮流により、企業を取り巻く環境は今まで以上に大きく変化しつつあり、これらを企業経営の変革の好機と捉え、挑戦と成長を続けていくために、CFOの果たすべき役割はますます重要になっております。私たち財務会計アドバイザリーサービス(FAAS)は、経理財務のオペレーションを担うバックオフィス機能のみならず、M&AやIPOを含む企業の成長戦略を推進する役割を果たし、企業価値向上に貢献するCFOのビジネスパートナーを担っております。 一般事業会社やITベンダー/SIer、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。 12:00~ 説明会(EY/EY新日本/FAAS事業部・業務内容) 12:20~ 面接選考(2回)・オフィスツアー *面接選考の1コマ当たりの所要時間は40分程度を予定しています。 *面接選考の待ち時間に弊社オフィスをご案内いたします。 *終了時刻は面接の実施順序によって変動いたしますが、16:00終了を予定しています。 書類選考→web SPI→面接(2回)→内定 【留意事項】 ・書類選考通過の場合、選考会前日までにweb SPIをご受検いただきます。 ・面接事前確認シート(簡単な面接前アンケート)を別途ご提出いただきます。 ●ポジション:財務会計アドバイザリー ファイナンス・トランスフォーメーション コンサルタント <業務内容> ファイナンス・トランスフォーメーションを推進するポジションです。企業を取り巻く環境の変化や複雑化する経理財務部門の課題に対して、会計×業務×ITの総合力でクライアントの長期的価値の向上を支援します。 クライアントの経営課題を起点に、経理財務部門における業務改革の構想策定から実行までをリードするとともに、新たなサービスやビジネスモデルの企画・開発にも携わることができます。 <主な業務領域とプロジェクト例> ●ファイナンス・ストラテジー ・経理財務組織/業務変革の構想策定支援 ・BPOやSSCへの移行を見据えた業務設計支援 ●ビジネス・ファイナンス ・非財務情報を含む経営管理高度化支援 ・原価管理高度化支援 ・BIを活用した財務/非財務情報の見える化支援 ●オペレーショナル・ファイナンス ・経理業務の課題分析と施策立案支援 ・経理業務の可視化および標準化支援 ・ETLやRPA、AIを活用した経理業務効率化支援 ・決算プラットフォームおよび関連システムの導入支援 ●その他 ・業務/システム統合のユーザー支援 ・基幹システム/連結会計システム導入のユーザー支援 ・会計基準変更/適用に際するシステム構想策定~実装支援 ・事業再編やM&A、IPO等に際するシステム構想策定~実装支援 ●スタッフ~シニアマネージャー 本部・東京事務所 対面(東京事務所) <経験> 事業会社の経理財務部門あるいは事業管理部門での実務経験(目安3年以上)に加えて、経理業務効率化/高度化に関する経験 <資格等> •日商簿記2級レベル以上の会計知識 •MS Office(Word、Excel、PowerPoint)の実務操作スキル ●語学力 ・日本語- ビジネスレベル以上 ・英語力- 初級レベル以上歓迎 <資格> ・国内外の公認会計士資格保有者もしくは全科目合格者 ・日商簿記1級 <経験> ・上記必須条件業務をリーダー~マネージャーとして経験 ・経理財務に関する業務改革やシステム導入に関する社内プロジェクトの経験(例:ユーザー部門担当者としての基幹システムや連結会計システム導入経験) ・上場企業での経理実務経験

応募期限

2026年11月10日(火)16:00

スケジュール

2026年11月14日(土)12:00~

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選考会

ベイン・アンド・カンパニー

2026年12月5日(土) 週末選考会

ベイン・アンド・カンパニー

ベイン・アンド・カンパニー(Bain & Company)は、1973年にビル・ベインによって設立された、経営戦略コンサルティングファーム。世界38か国に63拠点(2022年2月時点)、東京オフィスは1982年に開設。 「コンサルタントがクライアントにお届けするのは単なるレポートではなく、『結果』である。」この原則のもと、ベインは1973年に創業された。クライアントが不確かな未来の中、競争に勝てるよう、カスタマイズされた戦略を策定し、クライアントと共に、提言を具体的な行動に落とし込んでいる。 徹底した「結果主義」を標榜。クライアントのフルポテンシャル実現を目標に、具体的に目に見える成果を出すことを信条として、全社戦略やトランスフォーメーション案件を多く扱っている ベインの社風を体現するものとして「True North」(真北)という言葉がよくつかわれる。針が少し東に傾いて見えるTrue Northとは磁北ではなく真北、風説や思い込みによる一見正しい答えや、単に理論的に正しいが実行不可能な答えではなく、企業と社会の最大価値を追求した本当の答えを提供したい、というベインのコンサルティングにおける信念であり、カルチャーにもなっている。 海外オフィスとの連携が多く、海外プロジェクトへのアサインや海外オフィスへのトランスファー制度などが充実している。東京オフィスに来るグローバルメンバーも多く、グローバル・ワンチームで活動している。プロボノ活動にも力を入れており、これまで多くのNPO・NGOなどの非営利団体に無償でコンサルティングを提供している。 2026年12月5日(土) 2026年11月10日(火) 16:00 ●書類選考⇒オンラインテスト・AI面接⇒選考会(1次・2次オンライン面接)⇒次回以降面接(翌週以降平日、対面実施)  ※書類選考の結果を11月19日(木)までにご連絡いたします  ※1次・2次面接の実施は原則12月5日での実施となり、原則別日程での個別調整は出来かねます  ※但し、2次面接については、1次面接通過者の状況により当日ご案内できない場合がございます。その際は翌週以降にて別途調整させていただきますことを予めご了承ください ・フルタイムの職歴が2年以上~13年未満の方でアソシエイトコンサルタント、シニアアソシエイトコンサルタント、コンサルタントポジション、に応募を希望される方 ・ 必須:4年生大学を卒業されている方 ・ビジネスレベルの英語・日本語(日本語が母国語ではない方はJLPT N1相応、日本語でのプロジェクトにて業務遂行できるレベル)スキルを有する方 ・Speakingレベル確認のため、書類審査と並行して日本語スキルチェック(オンライン録画12分)を実施させていただく場合がございます ・前回の選考プロセスが終了してから1年以上経過した方  ・日本(東京)での勤務が可能な方

応募期限

2026年11月10日(火) 16:00

スケジュール

2026年12月5日(土)

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選考会

株式会社グリットワイズ

2026年11月14日(土)1day選考会_経営コンサルタント(戦略/業務/IT)

株式会社グリットワイズ

「Built on Grit. Delivered with Wisdom.(泥臭く創り、知恵で届ける)」を掲げ、日本企業の生産性向上とデジタル化支援を通じて、持続的な成長を後押しする総合コンサルティングファーム 戦略立案から業務改革、DX推進、システム開発までを一貫して支援。単なる提言にとどまらず、現場に寄り添う「実行力の伴った伴走型支援」が特徴 創業期ならではの裁量の大きさと、戦略~IT領域まで幅広く関われる環境 未経験者も歓迎しており、OJTやワンプール制で多様な業界・案件に挑戦可能 2026年11月14日(土) 10:00(開始)~19:00(終了)のうち、2時間 2026年11月10日(火) 16:00 ●スケジュール 書類選考結果・面接時間ご案内:2026年11月6日(金)午前中 ※職位によって適性検査(WEBテスト)もご案内いたします。  面接前に受験をお願いいたします。 形式:対面面接(一次・二次) 定員:12名(※定員を超える場合はお断りさせていただく可能性がございます) ●勤務地 港区六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F 会社所在地、その他会社の指定する場所 ●受動喫煙対策 屋内全面禁煙 株式会社グリットワイズ本社(東京都港区六本木 6丁目-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F) ●必須要件 ・経営コンサルティングにご興味のある方 ・以下のいずれかに該当する方 →大手企業を対象とするコンサルティング経験   →ITプロジェクトにおけるマネジメント経験、または顧客折衝経験   →事業会社にて経営企画、事業企画、営業等の業務経験 ●必要書類 ・前年の源泉徴収票 ・直近3か月分の給与明細

応募期限

2026年11月10日(火) 16:00

スケジュール

2026年11月14日(土) 10:00~

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選考会

株式会社Dirbato(ディルバート)

2026年11月14日(土) 1DAY選考会

株式会社Dirbato(ディルバート)

2018年10月創業のITコンサルティングファーム。 創業5年にも関わらず、FY23(2024/3月末)には売上高280億円、従業員数1,000名超に到達した異例の成長スピードで、業界最速となる10期1,000億円に対して、現状では計画値を上回る事業成⻑を遂げている。 現在コンサルティングファームでは外資も含めて売上高TOP10にランクインしている。 主力事業はITコンサルティング。幅広い業界の大企業を中心に、IT戦略策定等の上流工程から実装・運用定着まで一気通貫で支援している。 他方、インキュベーション事業を手掛けているのも同社の特徴であり、 自社で新規事業開発も手掛けつつ、複数社への出資~ハンズオン支援も行っている。 (参考) https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html (https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html) 大手総合系コンサルティングファームや、Slerなどから優秀層が多数ジョイン。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925205344_42693807-c7d5-418f-965b-3a03a5dd5723_1200x559.webp 楽天グループ、SMBCグループ、NTT、良品計画、ファーストリテイリング等大手企業が中心顧客 直近では大阪万博のプロジェクトをAC、PwCとのコンペに勝ち受注。 業務システム、ToC向けアプリ、セキュリティ等万博に関するあらゆるIT関連業務をコンサルティングしている。 <u>ワンプール制</u>を取っており、業界の枠に縛られず様々な案件にチャレンジ可能 専属の営業部隊がおり、<u>営業活動に工数を割かれることなくデリバリーに注力可能</u> 従業員満足度を非常に重視しており、意にそぐわないプロジェクトにアサインされてしまった場合、半強制的に別のプロジェクトに異動することが可能。その結果、<u>退職率も10%程度</u>(他社平均は2~30%程度) 残業時間は<u>平均30時間程度。</u>バリューが出ていないから残業代をつけさせないといったことはしない DE&Iにおいては女性活用や外国人/高齢者/障碍者などさまざまなバックグラウンドを持つメンバーの働く環境を整えている SDGsの推進にも積極的で、プロボノ支援等を行っている 部活動も活発で、多くのクラブが立ち上がっており、さまざまな役職・所属・組織を超えて社員間のネットワーク形成・交流の場となっている <u>教育・研修プログラムが非常に充実</u>しており、自己成長の機会も多い DirTuneという社内限定番組があり、新卒紹介、会社の七不思議紹介等、規模が大きくなっていく中で社員同士のつながりを広げる取り組みもしている 今後の成長戦略として海外展開を見据えている。足元のグローバル案件割合は10%程度だが、英語が得意でグローバル案件に興味がある方はアサインされるチャンスも大きい。 代表インタビュー https://note.com/dirbato/n/n0a040c36b128 Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「使命はテクノロジーで企業の可能性を引き出すこと。日本に求められるITコンサルタントという伴走者」 https://forbesjapan.com/articles/detail/67452 Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「コンサル業界におけるIT人材価値再興。Dirbatoの最前線パートナーが切り開くテクノロジーの変革」 https://forbesjapan.com/articles/preview/68657?preview=TAI1oir8Coe5Df3zuZhtd24YfH72/ZzdmBTIEMOnWUWREjOFLO1IL1KPEi4dgCbb Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「求めるのは、競争と連帯 。IT特化の急成長ファーム・Dirbatoの社員支援」 https://forbesjapan.com/articles/detail/69848 MyViision企業インタビュー① https://my-vision.co.jp/consulting-firm/dirbato/interview01 MyViision企業インタビュー② https://my-vision.co.jp/consulting-firm/dirbato/interview02 2026年11月14日(土) 10:00~最長18:00終了 2026年11月11日(水) 16:00 ※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。 業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。 「本当にこの会社で成長できるのか?」 「なぜクライアントは、競合の大手ファームではなく"この会社"を選ぶのか?」 その最も核心的な問いを、当社の上位職位のコンサルタントに直接ぶつけてみませんか? 経営の視座、事業の未来、そして次世代のコンサルタントに真に求めるものをトップコンサルタントからお話しいたします。 座談会では、Q&Aセッションを設けます。 「競合の大手ファームとの明確な差別化要因は?」 「当社ならではの強み、そして弱みとは?」 といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。 1. 会社説明+座談会(10:00~11:00) 2. 1次面接 3. 最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)   ※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。 書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。 特になし カジュアルな服装でご参加ください。 ITコンサルタント(役職問わず) ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など ・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい ・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい ・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい ・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい ・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい オンライン(Teams) ● 必須(MUST) ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方(2年以上) ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 ● 歓迎(WANT) ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・会社と成長していく意欲の高い方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 ・中級以上の英語力をお持ちの方

応募期限

2026年11月11日(水) 16:00

スケジュール

2026年11月14日(土) 10:00~

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受付中

選考会

株式会社タイミー

2026年11月14日(土) 1day選考会_カスタマーサクセス(SMB領域)インキュベーション事業本部

株式会社タイミー

「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開している企業です。 従来の「求人サイト」でも「派遣」でもなく「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスで、大手企業を含む多数のビジネスパートナーとの連携により、安定したサービス基盤と信頼性を築いています。 2022年11月に183億円の資金調達を実施しています(累計403億円)。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926164937_ef7e8784-723f-4df1-b97c-693b295d2672_965x377.webp 会社紹介資料 (https://corp.timee.co.jp/recruit/) 22歳で23億円調達したタイミー代表が振り返る「身の丈に合わない意思表明」の大切さ (https://type.jp/st/feature/7143/) 新規事業を半年で畳む。起業家として自信を失い、社長を辞めようとした話 (https://note.com/taimee/n/n1a8aafa51363) Mission:「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる Vision:一人ひとりの時間を豊かに Value: 理想ファースト: 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう オールスクラム: 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう バトンツナギ: できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう やっていき: 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう 2024年2月時点で、ワーカー数は700万人(2021年比で約3倍)、事業者数は約98,000を突破 様々な賞を受賞 Best Workplaces 2024年度版「働きがいのある会社」ランキング中規模部門12位 Forbes JAPAN 日本の起業家ランキング2024 第2位(代表取締役 小川嶺) Great Entrepreneur Award 「顕著な実績を出している企業」カテゴリで1位を受賞 ONE CAREER 就活クチコミアワード2024 ベンチャーランキング1位 日本経済新聞 NEXTユニコーン調査 2021 企業価値ランキング 24位 ホワイト企業 アワード2021特別賞 個人に寄り添ったキャリアビジョンの実現のため、実績を出したメンバーに対してキャリアチェンジの機会を設ける社内公募制あり 従業員のサービス理解を深めるため、従業員がタイミーアプリを利用して働いた場合、ワーカーとしての報酬額の2倍が支給される制度あり フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 全体の残業時間は月平均21h程度 2026年11月14日(土) 10:00〜/14:00〜 お時間についてはこちらから指定させていただきます。 2026年11月11日(水) 16:00 ●ミッション ・タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 ・タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 ・同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 ・売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ●具体的な業務内容 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 ・集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・受注獲得後の導入支援 ・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタクト ・時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案   ●配属部署  配属部署は、今期新設をされたばかりのインキュベーション事業本部(主SMB領域を担当)です。 中堅規模のクライアント企業を対象に、事業成長の支援を行います。 《主な業務》 「売って終わり」ではなく、導入後も継続的に顧客と関わり、利用満足度を高める取り組みが重要となります。 クライアントのパートナーとして、彼らの事業を成功に導くためのコンサルティングと提案を行います。 本部署では、AI活用について他部署と比較してもかなりのペースで進んでおり、AI×Salesを磨き上げることができます。 タイミー本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 ● 必要要件 以下ご経験/資格 ・無形法人営業経験(3年以上) ・運転免許 ● 歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・人材/広告/IT/金融業界経験 ● 求める人物像 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

応募期限

2026年11月11日(水) 16:00

スケジュール

2026年11月14日(土) 10:00〜/14:00〜

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受付中

選考会

ランディット株式会社

2026年11月14日(土) 1DAY選考会_カスタマーサクセスオープンポジション/自社SaaS

ランディット株式会社

モビリティ×不動産×AIによる、駐停車の自動化からモビリティインフラを構築するスタートアップ企業 都市の駐車場情報を一元化し、車を停めたい人と駐車場を貸したい人の需給バランスを最適化 駐停車スペースの情報にとどまらず、土地活用に必要な不動産情報のデータ基盤を構築し、不動産取引を革新するプラットフォームを提供 パーキングAIエージェント「at PORT (https://at-port.com/)」をはじめ、駐車場管理サービス「SYNC PORT(シンクポート) (https://sync-port.com/)」、時間貸し予約駐車場運営サービス「PIT PORT(ピットポート) (https://pit-port.com/)」、AIカメラによる現場管理システム「AIMO(アイモ) (https://aimo-sys.com/)」、月極駐車場のオンラインマーケット「PARK STOCK(パークストック) (https://park-stock.com/)」、コインパーキング、商業施設駐車場などのETC化アプリ「PARK FLOW(パークフロー) (https://park-flow.jp/)」、遠隔臨場「LiveBiz(ライブビズ) (https://live-biz.jp/)等のサービスを開発・運営 Mission:世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に Vision:テクノロジーとデータの力で、壁を取り払う Value:関わる人にとって、最適な価値と体験を 2026年11月14日(土) 10:00~16:00 ※今後変更となる可能性があります。 2026年11月11日(水) 16:00 ※自社プロダクト!※ 主に不動産管理会社、ハウスビルダー、商業施設など駐車場を保有する企業や駐車場を利用する企業に対してサービスのオンボーディングから受注後のフォローまでを担うポジションです。 10:00-10:30 会社説明会 10:30-11:30 面接(30分×2回) 11:30-12:00 会社説明会 12:00-13:00 面接(30分×2回) 13:00-13:30 会社説明会 13:30-14:30 面接(30分×2回) 14:30-15:00 会社説明会 15:00-16:00 面接(30分×2回) ● 必須 ・業務設計や改善などのコンサルもしく法人営業経験2年以上(新規/既存問わず)  ・論理的思考力  ・対クライアントへの交渉能力 ・顧客の潜在ニーズをヒアリングし、要件定義する力 ・スプレッドシートなどを用いて、データのリスト化や、データの加工ITスキル ● 歓迎 ・SaaSカスタマーサクセスのご経験  ・webサービスの導入支援、導入作業の経験  ・営業プロセスの型化経験  ・IT業界で営業のご経験  ・不動産業界での勤務経験や営業経験  ・壮大なビジョンのために地道な1歩1歩を積み重ねることを楽しめる方  ・チームワークを大事に働ける人

応募期限

2026年11月11日(水) 16:00

スケジュール

2026年11月14日(土) 10:00~

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受付中

選考会

株式会社MyVision

2026年11月14日(土) 1DAY選考会(CA/RA)

株式会社MyVision

MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。 日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。 一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。 そうした現状に対し、MyVisionでは、「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。 旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。 創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。 そのため、弊社にとって、優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマとなっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力です。 また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。 - 求職者個人の人生が改善しない。 - 日本社会の賃金が上がっていかない。 -パフォーマンスの悪い企業に人が残り続け、パフォーマンスが良い企業が成長しない 転職の意思決定ミスを最小化し、こういった課題を解決することが、日本のポテンシャルを実現することにも繋がると考えています。 【社長インタビュー】『最高の仕事が最高の人生を作る』を目指して (https://note.com/myvision/n/n7d3b8a5e333e) 【CEOインタビュー】 人材紹介という国内有数の巨大成長市場。どこにポテンシャルがあり、なぜMyVisionが勝てるのか (https://note.com/myvision/n/na6be221c6213) 【CTOインタビュー】シリアルCTOが二度目の挑戦で事業会社の開発組織作りを選んだわけ (https://note.com/myvision/n/n7a07abe877fc) 超大手企業のHRBP経験者が語る『MyVisionでのマネージャーとしてのやりがい』 (https://note.com/myvision/n/nd557de4dfb83) 2026年11月14日(土) 2026年11月11日(水) 16:00 105-6924 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー24F 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩5分 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩9分 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩9分 JR「新橋」駅徒歩9分 一次面接(WEB)→ 最終面接(対面) ・Webにて前日までに一次面接を実施 ・一次面接通過の場合、11/14(土)に弊社オフィスにて最終面接を実施  ※書類評価次第では11/14(土)午前にWebで一次面接を実施→通過した場合当日午後に弊社オフィスにて最終面接を行うことも可能です。ご希望の場合はご相談ください。 弊社オフィス(神谷町トラストタワー)

応募期限

2026年11月11日(水) 16:00

スケジュール

2026年11月14日(土)

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受付中

選考会

株式会社ノースサンド

2026年11月14日(土) コンサルタント休日1Day選考会【キャリア採用】【東京/大阪/福岡】

株式会社ノースサンド

https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20260501152423_dcb0cd65-09bd-46dc-af61-45043f4f54f2_1071x551.webp Joby!!-仕事を楽しむ全ての人たちへ-【Northsand公式】 https://www.youtube.com/@NorthsandChannel https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20260501153804_b691684d-be65-4528-aaca-5c8b8e675750_1200x452.webp 新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファーム。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立 PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しており、働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことから「働きがいのある会社」に4年連続ベストカンパニーに選出されている。 残業時間は平均30時間程度 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する。「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供している。 2015年創業ながら、従業員数が1年で300人強増加の736名(2024年1月)に到達。上場を目指し、さらに採用のスピードを上げている。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20260501152641_7a0ba66f-387b-4a5d-94f2-60b5235ab53e_1126x455.webp ノースサンドは2015年に設立され、前年比205%の売上成長を遂げるなど、急速な成長を遂げている。 ​ 新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップで提供するコンサルティングファームである。 ​- 2025年1月時点で従業員数1,762名を擁し、事業拡大を続けている。 #### 企業魅力 「人」にフォーカスを当てたコンサルティング会社として、社員の人間力を強みとしたサービスを提供している。 ​- - 2018年から6年連続で「働きがいのある会社ベストカンパニー」に選出され、社員モチベーションが高いと評価されている。 ​ 大手コンサルティングファームやSIer、事業会社出身者など、多様な経歴の社員が活躍している。 カルチャーマッチ採用に加え、高いエンゲージメントを維持する活動を愚直に継続することで離職率が改善 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20260501153120_96288e73-a9e6-4d8f-98bb-9ffba12f7be1_1162x468.webp #### 働き方 年間休日120日以上、完全週休2日制、有給休暇初年度10日(消化率46.3%)、特別休暇5日など、充実した休暇制度を整備している。 ​ 月平均残業時間は25時間であり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能である。 ​ スポレク制度や入社者歓迎会、全社員集会、リフレッシュ休暇など、社員同士の交流や健康をサポートする取り組みが充実している。 2026年11月14日(土) 10:00~19:00予定 ※シニアコンサルタント職・マネージャー職想定の方のみ参加可能です。 2026年11月11日(水) 16:00 平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。 1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。 ●書類選考 → 一次面接 → 二次面接 ※選考状況に応じて、三次面接を後日依頼させていただく場合がございます ※当日二次面接へお進みいただいた方は、以下書類が必要となりますため、併せて事前にご提出をお願いいたします。 ・前年の源泉徴収票 ・給与明細3か月分 内定の場合は、後日、オファー面談がございます。 書類選考通過後、一次面接時間と面接用URLをご案内差し上げます。 ご応募時の履歴書にお写真添付無き場合は、お写真付き履歴書データ(PDF)のご提出を面接前日午前10時までにお願い致します。 オンラインでの面接となりますので、お時間になりましたらご案内のURLよりご入室下さい。 一次面接終了後、メールにて合否のご連絡を差し上げます。 一次面接通過の際は、二次面接のお時間もご案内差し上げますので、ご確認下さい。 二次面接結果は、給与明細3ヶ月分等の書類提出から3日程度を目処に、メールにてご案内差し上げます。 東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 7F 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪17F 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12F 【本社】上記本社もしくは東京近郊のクライアント先 プロジェクトにより他拠点の案件にリモートで参画いただくこともあります 【関西支社】上記関西支社もしくは大阪近郊のクライアント先 プロジェクトにより他拠点の案件にリモートで参画いただくこともあります 【福岡営業所】上記福岡営業所もしくは福岡近郊のクライアント先 プロジェクトにより他拠点の案件にリモートで参画いただくこともあります ※受動喫煙対策 本社は【敷地内禁煙(屋内・外、喫煙可能場所あり)】だが、配属先により異なる オンライン ●以下のいずれかに該当 ・IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上 ※設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問) ・プロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ・マネジメント経験 ・PMO経験 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

応募期限

2026年11月11日(水) 16:00

スケジュール

2026年11月14日(土) 10:00~19:00予定

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受付中

選考会

株式会社クーリエ

2026年11月15日(日) カスタマーコンサルタント1Day選考会

株式会社クーリエ

「独自の価値を創造し、社会の進歩を加速させる」 というミッションを掲げ 、深刻化する少子高齢化社会の課題をITとデータの力で解決することを目指す、独立系のITベンチャー企業。 主軸事業として、国内最大級の老人ホーム・介護施設検索プラットフォーム「みんなの介護」 や、介護専門の求人サイト「みんなの介護求人」 などを運営している。 業界トップクラスの掲載物件数を誇る圧倒的な情報量 、ユーザーファーストを追求した高いUI/UX、View、そしてAIやデータサイエンスを駆使した高度なマッチング機能がWEB上でも高く評価されている。 取引実績として、ベネッセスタイルケアやSOMPOケア、学研ココファンといった国内大手の介護事業者をはじめ、全国の数万におよぶ施設・事業者との強固なネットワークを有しており、業界内で圧倒的なシェアとプラットフォームとしての地位を確立している。 社会的意義が極めて大きい「医療・介護×IT」の領域において、100%自社開発のプロダクトの成長にダイレクトに携われる。 優秀なメンバーが揃う環境の中、裁量を持ってスピーディーに開発やマーケティングに挑戦でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を大きく高めることができる。 これまでの事業運営で培った強固な収益基盤をもとに、自己資本をベースとした非常に安定性の高い独立経営を続けている。 2026年11月15日(日) 10:30~ 2026年11月11日(水) 16:00 ◆◇1Day選考会の内定率は30%となっております。積極的に1Day選考会に参加いただけますと幸いです。◆◇ ★SPI受験に関して事前受検・当日受験が選択いただけます。 事前受検の場合、SPIにて見送りとさせていただく可能性がございますので、何卒ご理解くださいますようお願いいたします。 事前SPIの受験期限は選考会3営業日前までとなります。(直前参加希望の方は随時相談) (10:50~11:50:SPI) 12:00~13:00:会社説明   13 :00~13:30:休憩・適性検査 13:40~15:00:グループ面接(1時間~1時間半程度) ※当日の参加人数によってスケジュール前後する可能性がございます。 (17:50~18:50:SPI) 19:00~20:00:会社説明   20:00~20:10:休憩 20:10~21:30:グループ面接(30分~1時間半程度) ※少人数の場合30分~1時間の面接となる場合があります。 服装:私服で問題ございません 持ち物:特に必要ございません ※事前アンケートのご回答にご協力いただいております。 スキルやご経験、キャリアの志向性をヒアリングの上、ポジションをご提案いたします。 ∟業務内容:自社サービス『みんなの介護』反響営業として、施設を探すご家族に寄り添い、入居先施設の決定(成約獲得)を目指します。 ∟商談相手:ご両親の施設を探すご家族様など(40~60代女性がメイン) ∟業務内容:戦略提案型の法人営業として、企業の経営課題解決に向けて、自社サービスの活用プランを提案します。(新規開拓・クロスセル・アップセル・カスタマーサクセス) ∟商材:自社サービス(成功報酬型/集客支援・採用支援など) ∟商談相手:ヘルスケア業界企業の役員・事業部長など 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階 【就業場所の変更の範囲】リモート勤務を命じることがある 応募⇒書類選考⇒(SPI(テストセンター※オンライン可))⇒(SPI+)1DAY選考会⇒適性検査⇒オファー ※応募から内定まで最短5日 ※SPIは当日受験と事前受検を選択いただけます。 自社オフィス(恵比寿ガーデンプレイスタワー9階) ・学歴:高等学校卒以上 ・経験業種:不問 ・経験職種:不問(※クライアントセールスの場合は、営業経験3年程度のスキル必須) ・入社希望日:3か月以内 ・個人・法人問わず営業経験3年以上の方 ・無形商材における営業経験を有する方 ・チームマネジメントまたはトップセールスの経験がある方 ・顧客満足度向上のための改善活動に携わった経験 ・新規事業の立ち上げや事業拡大に関わった経験 ・百貨店やアパレル店舗、携帯ショップ販売スタッフ ・看護師や保育士、介護士 ・保険代理店営業 ・福祉用具メーカー営業 ・人材紹介営業 ・通信業界大手エリアマネージャー ・ヘルスケア特化戦略コンサルタント ・輸入車の販売営業 ・証券会社営業 ・人材紹介営業

応募期限

2026年11月11日(水) 16:00

スケジュール

2026年11月15日(日) 10:30~

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受付中

選考会

コロニー株式会社

2026年11月15日(日) 1DAY選考会【コンサルタント職】

コロニー株式会社

デロイトトーマツ出身の清水社長が立ち上げたコンサルティングファームであり、クライアントの課題感・フェーズ感に合わせて外部人材を活用しながら一つのチームを組成して、戦略立案から実行支援までを一括して実施するオーケストラ型コンサルティングを強みとする。 キリン、パーソル、大日本印刷、オムロン、鹿島など日本を代表する大企業100社以上へのコンサルティング実績を有する 入社後一か月は集中的な研修期間(座学+実践)としてコンサルタントとして必要なスキル及びマインドを醸成する期間を設けており、コンサル未経験者に対する立ち上がりの支援も手厚い Note:https://note.com/qolony_inc YouTube:https://www.youtube.com/channel/UCGgcyRqu6FXPIlGzmIVHl9g コロニー株式会社は、2018年1月に設立され、事業開発経験者や起業経験者のオープンネットワークを活用したオーケストラ型コンサルティングサービスを提供している。 ​ 新規事業開発の企画から推進、完全成果報酬型のコストカット、RPA/AI/MA導入支援、アライアンスなど、既存事業の最適化までを包括的に支援している。 ​ 設立から数年で大手企業120社以上との取引実績を持ち、急速な成長を遂げている。 ## 企業魅力 コロニー株式会社は、2018年1月に設立され、事業開発経験者や起業経験者のオープンネットワークを活用したオーケストラ型コンサルティングサービスを提供している。 ​ 新規事業開発の企画から推進、完全成果報酬型のコストカット、RPA/AI/MA導入支援、アライアンスなど、既存事業の最適化までを包括的に支援している。 ​ 設立から数年で大手企業120社以上との取引実績を持ち、急速な成長を遂げている。 ## 働き方 フレックスタイム制やリモートワークを導入し、柔軟な働き方を推奨している。 ​ 残業時間は少なめで、休日もしっかり取得できるため、ワークライフバランスを重視する社員に適した環境である。 ​ 裁量権が大きく、フラットな組織で意見が言いやすい社風が特徴であり、社員同士のコミュニケーションが活発である。 2026年11月15日(日) 2026年11月11日(水) 16:00 10:00開始 ①導入 ②会社説明 ③個別面接 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE WeWork内 書類選考 → 適性検査(選考会前に実施) → 1day選考会(会社説明・面接1回) → 内定 ※条件の詳細は後日提示いたします。 オンラインでの開催予定 ・ITに苦手意識がなく、業務で活用できる程度の素養がある方 (例:PHP・JavaScript・Java・CSS・SQLなどに触れたことがある程度、用語がわかる等) ・「コンサルタントになりたい」という明確な意欲 ・素直さ・前向きさ・自走力(客先常駐で信頼を得られる人柄) ・ITプロジェクトへの参画経験(運用保守・テスト・PMO補助など内容不問) ・ExcelやPowerPointでの資料作成経験 ・コンサルファーム経験(ただし必須ではなく、実務より意欲重視) ・「コンサルタントになりたい」という強い意欲を持ち、ベンチャー環境でスピード感を持って成長したい方 ・ITへの抵抗感がなく、業務知識・コンサル経験は問わない ・客先でも自ら信頼関係を築ける素直さと積極性を持つ方 ・「まず現場で結果を出してから、上流を目指す」というキャリア観に共感できる方​

応募期限

2026年11月11日(水) 16:00

スケジュール

2026年11月15日(日)

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受付中

選考会

ランディット株式会社

2026年11月14日(土) 1DAY選考会_セールスオープンポジション

ランディット株式会社

モビリティ×不動産×AIによる、駐停車の自動化からモビリティインフラを構築するスタートアップ企業 都市の駐車場情報を一元化し、車を停めたい人と駐車場を貸したい人の需給バランスを最適化 駐停車スペースの情報にとどまらず、土地活用に必要な不動産情報のデータ基盤を構築し、不動産取引を革新するプラットフォームを提供 パーキングAIエージェント「at PORT (https://at-port.com/)」をはじめ、駐車場管理サービス「SYNC PORT(シンクポート) (https://sync-port.com/)」、時間貸し予約駐車場運営サービス「PIT PORT(ピットポート) (https://pit-port.com/)」、AIカメラによる現場管理システム「AIMO(アイモ) (https://aimo-sys.com/)」、月極駐車場のオンラインマーケット「PARK STOCK(パークストック) (https://park-stock.com/)」、コインパーキング、商業施設駐車場などのETC化アプリ「PARK FLOW(パークフロー) (https://park-flow.jp/)」、遠隔臨場「LiveBiz(ライブビズ) (https://live-biz.jp/)等のサービスを開発・運営 Mission:世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に Vision:テクノロジーとデータの力で、壁を取り払う Value:関わる人にとって、最適な価値と体験を 2026年11月14日(土) 10:00~16:00 ※今後変更となる可能性があります。 2026年11月11日(水) 16:00 ※自社プロダクト!※ 主に不動産管理会社、ハウスビルダー、商業施設など駐車場を保有する企業や駐車場を利用する企業に対して営業していただきます。アポ獲得~受注後のフォローまで一気通貫で担うポジションです。 10:00-10:30 会社説明会 10:30-11:30 面接(30分×2回) 11:30-12:00 会社説明会 12:00-13:00 面接(30分×2回) 13:00-13:30 会社説明会 13:30-14:30 面接(30分×2回) 14:30-15:00 会社説明会 15:00-16:00 面接(30分×2回) ● 必須 ・業務設計や改善などのコンサルもしく法人営業経験2年以上(新規/既存問わず)  ・論理的思考力  ・対クライアントへの交渉能力 ・顧客の潜在ニーズをヒアリングし、要件定義する力 ・スプレッドシートなどを用いて、データのリスト化や、データの加工ITスキル ● 歓迎 ・SaaSカスタマーサクセスのご経験  ・webサービスの導入支援、導入作業の経験  ・営業プロセスの型化経験  ・IT業界で営業のご経験  ・不動産業界での勤務経験や営業経験  ・壮大なビジョンのために地道な1歩1歩を積み重ねることを楽しめる方  ・チームワークを大事に働ける人 ・KPIなどの数字を元に行動計画を立てて業務を進めた経験 ・新規プロジェクト、新規サービスの立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメントの経験

応募期限

2026年11月11日(水) 16:00

スケジュール

2026年11月14日(土) 10:00~

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1day選考会 積極実施中の企業

株式会社Lime

株式会社Lime

1day選考会とは

積極採用中の人気企業は、従来の採用フローとは大きく異なる「1day選考会」という採用イベントを開催しております。通常、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接と複数日に分けて開催される選考フローを大幅に短縮し、1日で最終面接まで完結させることができます。

1day選考会活用のメリット

求職者様にとって、1day選考会にご参加いただくメリットは3点あります。

スケジュールの短縮

平日は忙しく、複数回の選考に参加するのが難しい方にとって、1日で選考プロセスを全てショートカットすることができるため、非常に効率的に内定を獲得できるイベントとなります。キャリアアップを目的とした転職では複数の企業に応募することが一般的ですが、1社でも選考回数が減ることで、転職プロセス全体の負担を軽減することが可能です。

早期の入社も可能

特に現職の退職を早めたい方や休職中の方など、スピーディーな入社を検討している方にとって、1日で内定が狙えることは非常に大きなメリットがあります。過去には、弊社へのお問い合わせからわずか2週間で内定を獲得した求職者もおります。早期の入社にご興味がある方は、ぜひご検討ください。

内定獲得率の向上

1day選考会をご活用いただく最後のメリットは、内定を狙いやすい点です。休日に選考会の機会を設ける企業は採用意欲が高いことが多く、書類選考後の内定確率は通常の選考プロセスと比較しても高い傾向にあります。 人気の業界への転職を成功させる上で、選考会の活用は有効な選択肢の1つになり得ます。

内定までの流れ

選考会参加までと、内定までに分けてご案内いたします。

選考会の参加

一度弊社へお問い合わせいただき、履歴書や職務経歴書などをご準備いただきます。その後、実際に書類選考に通った方のみが当日の選考会にご参加いただきます。選考会には締め切りや定員が設けられている場合も多いため、なるべく早めのご相談をおすすめしております。

内定までの流れ

当日の流れとしては、午前中に企業説明会や一次面接などを行い、選考に通過された方が二次面接や最終面接に参加されます。その後、数日以内に合否が通知され、オファー面談を実施する企業が多いです。

1day選考会で内定を獲得するために

1day選考会では、選考プロセスを効率的に進めることができる一方で、各面接のフィードバックを活用し、面接の質を向上させることが難しい側面もあります。そのため、事前に十分な準備を行い、各企業に応じた選考対策を実施した上で選考会へ参加することが望ましいです。

MyVisionコンサルティング活用のメリット

選考会への応募をお考えの方は是非MyVisionコンサルティングをご活用ください。

MyVisionコンサルティングでは、各企業の詳細情報や選考情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、ケース面接対策を全て無料で提供しています。また、内定獲得後の年収交渉や条件交渉など、転職後の成功を見据えたサポートを提供しております。

1day選考会は、各面接フロー後に各回の振り返りを行うことが難しいため、十分な準備を経て臨むことを推奨しています。MyVisionコンサルティングではこれまで選考会経由での転職支援実績が豊富にあり、選考会開催中との企業と強固なリレーションを築いております。

1day選考会を活用して、人気の業界への転職をご検討中の方は、ぜひ一度ご面談の機会を頂戴できれば幸いです。

あなたもコンサルタントとして
働きませんか?

コンサルタントへの転職をお考えの方は、
是非MyVisionコンサルティングにご相談ください。
ファームとのコネクションを活かし、
あなたの理想の転職が実現するよう転職先の紹介から面接対策に至るまで、
徹底的にサポートいたします。

コンサル転職を成功させる

コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。

Consulting
初心者マーク

業界未経験の方が8割

MyVisionコンサルティングがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。

キャリア相談

中立的なキャリア相談

1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。

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利用者様による高い評価

丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionコンサルティングは多くの求職者様から高い評価を頂いています。

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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値

※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点