募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
ITコンサルタント【SS事業部】
業務内容
ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社の、各ソリューショングループにおけるプロジェクトマネジメント既存顧客、新規問わず事業部の専門性を活かしたソリューション販路の拡大をお任せします。 【職務の特徴】 今回募集のシステムソリューション事業部は2020年7月より新組織体制をとり、専門性強化型グループでの組織運営をスタートしました。 成長を期待されかつ、成長が見込まれているIT社のコアな事業です。 さらなる体制強化・事業拡大のため、一緒に事業をけん引してくれる方を求めています。 【各ソリューショングループ】 エンタープライズソリューション、アーキテクトソリューション、組込制御ソリューション、データマネジメントソリューション、デジタルプラットフォームソリューション、エンジニアリングシステムソリューション、IoTソリューション、ビジネスアナリシスソリューション (変更の範囲)会社の定める業務
応募条件
必須条件
下記いずれかの経験 ●何かしらの業務コンサル(電力/物流/公共/医療/製造業など)、何かしらのシステム導入(人事/会計/生産管理/SFA/CRMなど) ●業務に特化した要件定義/基本設計、システム統合に特化した要件定義/基本設計、統合化によるシステムアーキテクト構想を企画/立案 ●年間60人月程度のプロジェクト管理(コスト/調達) ●特定業種での業務 ●運用設計の実務
待遇
給与
昇給:年1回(7月) 賞与:年2回/前年度実績:約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり)
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間) ◎月平均残業時間/11.4時間 ◎残業代「100%」(1分単位)支給
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
福利厚生・諸手当
●諸手当 通勤手当 資格取得報奨金(約140種類) 残業手当100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 テレワーク手当 ●福利厚生 寮社宅制度 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり) 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 [労働組合有] [定年再雇用] [EAP(カウンセリング)サービス] [教育自己啓発関連] [社内研修] [通信教育補助] [学会参加費] [自己啓発支援] [資格取得補助]等 ●福利厚生(その他) 社内外講習補助 図書購入補助 社外技術研修参加費 ※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です
企業情報
社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
設立年月日
1995年8月(創業)
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
代表者
浅井 功一郎
従業員数
7,282名
資本金
-
事業内容
ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や 商品開発分野への技術サービス
企業の魅力
・徹底的に、エンジニアに向き合う。理想的な働き方が叶う環境！ 当社は2025年7月現在30拠点を有し、「地元に帰ってきてもエンジニアを続けられた」という、UIターン転職者も多数在籍しております。 あらゆる要望が叶う環境で、技術力を探求することができるよう、働きやすさに対して貪欲に環境改善を行っており、セカンドキャリアを見据えた40代や50代の転職者も多く、長く安定して就業できる環境を整えております。 ・平均残業時間11.4時間！キャリアアップとワークライフバランスの維持を実現 年間休日122日・有給取得率84.4％ と、ライフステージがどんなに変化しても、自分の能力を生かしてイキイキと働き続けることができます。 要件定義や設計開発などの上流工程へステップアップしたり、専門性を身につけてコンサルタントとして活躍するなど、あなたが理想とするキャリアを実現できます。
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
(受託)ITコンサルタント【SS事業部】
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点