募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
保険・ヘルスケア等の未来像を起点としたDXビジネス共創コンサルタント
業務内容
募集背景 当ポストは新たなビジネス創出活動から、より具体的な案件創出に向けて経験者採用により即戦力となる人財の補強が必要です。(現在20名 ⇒ 2025年度中に 25名目標) 求める人財は、以下3つのいずれかに該当する人財となります。 ①生活者視点の未来像を起点とした業界横断型の新規ビジネス共創コンサル人財 ②保険ビジネス未来像を起点としたお客様と共創する保険ビジネスコンサル人財 ③保険DXの検討に興味を持っており、保険ビジネスコンサルと連携して新たな先進技術の導入をリードするテクノロジーコンサル人財 ※ポテンシャル採用については、本人が希望する上記3つのテーマのいずれかのチームの作業と戦略デザイン室の共通業務を担いながら、将来的なリーダー人財となることを目指す若手人財 また、ダイバーシティを意識した新たなアイデア創出、ワークライフバランスを意識した働き方を推奨していますので、育児との両立を心配される方にも安心して働いていただけます。(テレワークが主体ですが、入社から数カ月は週数回の対面フォロー等も実施。) 組織情報 NTTデータにおける国内保険マーケットビジネスを担っています。 成長領域として、ビジネス規模を拡大しており、NTTデータの新しい事業の柱になることを全社的にも期待されています。 オフィスは主に都内近郊にあり、全国転勤は原則ありません。 業務内容 【①募集人財】 戦略デザイン室で求める取組みは以下の3テーマがあり、いずれかのテーマに関連する経験、興味があり、即戦力として主体的な活躍が期待できる人財を求めております。 ※ご応募される方は、以下のどのテーマに興味があるかを事前に選択いただき、エントリー時、先行面談時にその理由等をご説明いただきたいと思っています。 【募集しているコンサル人財タイプ】 テーマⅠ.ウェルビーング(共創コンサル):ヘルスケア共創ラボを起点とする新規ビジネス創出において、サービス企画・設計・運営を担うビジネス共創コンサル人財。 テーマⅡ-①.保険Foresight(ビジネスコンサル):保険会社、コンサル企業で保険会社の経営課題に関連するDX検討、BPR検討の経験がある人財。 テーマⅡ-②.保険Foresight(テクノロジーコンサル):ビジネス課題の解決に向けてのAI活用、データ活用等の先進テクノロジー導入を検討できる人財。 ※即戦力人財を優先した募集であるが、保険会社、コンサル企業等に在籍経験がある若手人財で、いずれかのテーマに対して強い興味を持ち、実践を通した成果創出による自己成長をしていきたいと考えるポテンシャル人財についての採用も視野に入れている。 【②組織のミッション】 当室は、NTTデータ中期経営計画にて戦略の柱の一つである「フォーサイト起点のコンサルティング」を保険領域で推進し案件獲得を目指して活動している組織です。 本取組みは、VUCA時代において人々のウェルビーング実現への寄与することを目的として、業界の枠組みに囚われない生活者目線×フォーサイトを軸とした取組みを実践しています。 全社的にもフォーサイト活動を先駆けて実践する組織であり、社内フォーサイト浸透、人財育成の取組み等の全社的なコンサルティング活動にも貢献しています。 【③戦略デザイン室の取組み概要と具体事例】 戦略デザイン室が取り組む活動は、大きく4つのSTEPでフォーサイト活動を推進していきます。 ●Lv.1(保険・ヘルスケアフォーサイト作成) 社会動向、先進技術トレンドを踏まえて、保険業界の未来像(保険オペレーションモデル<営業・事務・テクノロジー>)、業界横断型の未来像(例 業務改革、ヘルスケア、地域創生等)の仮説を立てや先進技術を活用した未来を実現するソリューション(exデジタル従業員)を作成。 ●Lv.2(対外情報発信) 保険会社 経営層向けプライベートセミナー(主にAI活用による業務改革)、Web社内外情報発信、イベント開催(FY25予定:関西・大阪万博への協賛出展、SusHiTechTokyo2025への出展等)、セミナー登壇・ブース展示による対外情報発信 ●Lv.3(保険フォーサイトの体感) 先進技術に触れることによる具体的な新規アイディア創出のため、 および先進技術体感による新規サービス創出の検討。 テーマⅠ.ウェルビーング:従業員向けヘルスケア共創ラボによる新規事業創出、生活者向け体感施設創設(仮称:ヘルスケアカフェ)、体感ソリューション検討、PoC(ウェルビーイング測定、ニックネーム生成AI、デジタルヒューマン等) テーマⅡ.保険Foresight(CX向上・業務改革):保険営業、保険事務等におけ非効率、複雑化、有識者依存となっている業務ユースケースに対するPOC(業務効率化検証、技術検証)の実施。 ●Lv.4(お客様と案件を共創/新規サービス実装・展開) お客様と共に新規ビジネスを創る。各種DXを実現するソリューションの提供と導入・展開の支援し、保険会社、自治体、産学連携による新規ビジネス・サービス共創により、社会、人々への貢献。 【④職務内容、仕事の進め方】 ●テーマⅠ.ウェルビーング 社会動向、先進技術の進展を洞察の上、生活者のペルソナ、カスタマージャーニー、最適なソリューション導入ロードマップ策定等を行って作成したフォーサイトを活用した、情報発信活動(プライベートセミナー・イベント対応、記事発信など)、 フォーサイトの体感を通して(ヘルスケア共創ラボ等)、ビジネス共創活動(新規ビジネス事業化推進)を推進。 ●テーマⅡ-①.保険Foresight(ビジネスコンサル) 生命保険会社、損害保険会社、共済団体をターゲットとし、保険会社の経営課題解消に向けた調査、洞察により当社仮説を立案し、社内外の関係者を巻込みお客様アプローチし、案件オポチュニティ創出、および当社保険戦略推進 ●テーマⅡ-②.保険Foresight(テクノロジーコンサル) 当社先進技術R&D組織と連携した生成AI、データプラットフォーム等の活用による保険顧客のCX向上、および事務改善ソリューションの検討による案件オポチュニティ創出 上記職務を遂行するにあたっては、保険、コンサル、IT等の様々の経験・知見を有したマネージャーからの説明、アドバイスを受けつつ、フォーサイト活動の中核業務(プロジェクトリード)を担っていただきます。 なお、ポテンシャル採用人財については、強連携している外部コンサルや技術専門組織等との共創取組みを通じてのOJT等で中長期的にビジネスコンサル・テクノロジーコンサル・ビジネスディベロッパのいずれかの人財を目指していただきます。
この求人の魅力
保険ITサービス事業部 戦略デザイン室は保険ビジネス、業界横断のビジネスを検討する幅広い活動をする組織です。(2025/2現在 20名体制 *経験者採用メンバー:8名) これまでもヘルスケア共創ラボという新規イノベーション施設を創設し、社内外の様々なステークホルダーと連携した新規サービス創出に向けた取組みや、生成AIを活用する「デジタル従業員」というIBMと強連携した先進ソリューションの創出といった今までのNTTデータにない様々な取組みを実施しています。 以下のような経験を積みたい方にとっては最適な環境です。今までのキャリアでは実現できなかったことを叶える機会を提供します。 ・未来志向で最先端技術を取り入れながら、業界横断で社会課題の解決を目指していける。 ・新規ビジネス創出~提供まで、各部門と連携しながら一気通貫でサービス提供することに携われる。 ・新たな技術をNTT持ち株、NTTデータグループのR&D組織との連携によるPoCなどを通して、自組織内・クライアント経営層と共に体感した上で納得感ある取組みを行う。 キャリアパス ●即戦力採用 率先してプロジェクトリードしていただくことを期待します。その後マネージャー、およびスペシャリスト職位へ昇格し、新規事業・オファリング創出、担当業務の全体推進・運営を行うことを目指します。 ●ポテンシャル採用 プロジェクトリーダーのサポートを受けながら、NTTデータ社員としての基礎素養、コンサル基礎能力、新規サービス企画力等の知見を吸収し自らがリーダー人財となっていくことを目指します。 ワークスタイル テレワークを推奨し、自由度の高い働き方を実現しています。また業務定時内でも、週3時間の自己研鑽の時間(スキリングタイム)を戦略デザイン室全体で確保して、日々知見・技術力向上することを推奨しています。 そして、ルールを守りつつも、新たな道を切り拓くこと、柔軟な働き方を積極的に取り組むことを推奨しています。 フォロー体制 上司との定期的な1 on 1を通して早期に部署・メンバーに馴染んでいただくことができます。 またコンサルティング・技術・グローバル・対外発信など様々な分野に関する知見が集まっている環境であり、業務キャッチアップも安心していただけます。 経験者採用経由でのメンバーも増えてきており、フォロー体制の整備も進んでいます。
応募条件
必須条件
●即戦力人財 共通条件:上司、リーダーと連携して社内外調整ができるコミュニケーション能力がある方。受け身ではなく主体的に企画・提案ができ、前職の業務に囚われずに行動できる方 テーマⅠ.ウェルビーング(ヘルスケア共創ラボ) ・コンサルティング会社や事業会社のビジネス企画部門にて社会課題、生活者ニーズに対する新規サービス企画~ローンチまでの経験がある方 ・経営層、部門上位層への説明、提案経験、社内外イベント等のプレゼン準備、説明に携わった経験をお持ちの方 テーマⅡ-①.保険Foresight(ビジネスコンサル) ・生命保険会社、損害保険会社、共済団体の本社部門に所属した(所属している)方、またはコンサル会社等で保険領域におけるCX・EX向上や業務変革、代理店募集等の保険業界の課題に関する企画検討経験がある方 テーマⅡ-②.保険Foresight(テクノロジーコンサル) ・クラウドサービスを利用した開発やAI(生成AIに限らず)開発経験がある方で、AIエージェント等の新たな技術トレンドに対して自ら情報収集し興味、関心のある方 ※ポテンシャル採用については、共通して以下の要素が求められます。 ・フォーサイト起点の活動や、新規ビジネス創出への関心がある方。 ・過去事例や正解例の無い状況で、主体性をもって関係者と協力して物事を進められる人財 ・当室の取組みに興味をもち、今までの経験に固執せずに常に良いものを吸収して成長していきたいという能動的なアクションができる人財 ・自身の成長よりも、社会貢献や保険・ヘルスケア/先進技術への興味関心・熱意を優先して働ける方 なお、テクノロジーコンサル人財については、加えて以下の条件にも該当する人財。 企業向けでのSI経験、もしくはITコンサル経験があり、最新技術(生成AI等)の習得、顧客課題の解決したいと考えている人財。
歓迎条件
●テーマⅠ.ウェルビーング(ヘルスケア共創ラボ) ・保険業界やコンサルティング業界でのサービス企画検討に携わった経験に加え、広報活動、グローバル関連活動、人財採用などのいずれかの業界を問わない幅広い経験をお持ちの方大歓迎です。 ●テーマⅡ-①.保険Foresight(ビジネスコンサル) ・ステークホルダー調整、PJ推進経験をお持ちの方。 ・経営/業務コンサル業務に関する基礎的な知識・経験(フレームワークなど) ●テーマⅡ-②.保険Foresight(テクノロジーコンサル) ・生成AI、データ活用等のソリューション検討、導入経験をお持ちの方 ・APIの開発経験、Pythonのコーディングスキル
求める人物像
・将来のリーダー候補となる即戦力、またはポテンシャルがある人財で日々の実務研鑽を積みながら、自ら率先して業務を遂行できる方 ・前職等の経験だけに固執することなく、今までに経験したことのない業務にも果敢にチャレンジする方
待遇
給与
年収: 700～1,050万円 詳細は面接時にお伝えします
勤務時間
労働形態 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務
勤務地
東京都江東区/豊洲駅
その他
補足情報
●想定役職 課長代理 主任 ●参考情報 【NTTデータ Foresightコンサル】 ・中期経営計画(FY22~FY24) https://www.nttdata.com/jp/ja/ir/management/plan/ 【ヘルスケア共創ラボの関連記事】 ①ヘルスケア共創ラボの公式サイト https://www.nttdata.com/jp/ja/lineup/HCClab/ ②保険×ヘルスケア先進事例!健康で安心安全な暮らしへの取り組みとは https://8knot.nttdata.com/challengers/6111890 ③“未来のウェルビーイング~ヘルスケア共創ラボより “API gallery MeetUP https://8knot.nttdata.com/challengers/1028092 ④SusHiTechTokyo2025(公式) https://sushitech-startup.metro.tokyo.lg.jp/2024/index/pdf/official-report.pdf ⑤先進テクノロジーで「仕事と生活の調和が取れた社会」の実現を! https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2024/0930/ 【保険Foresight活動の関連記事】 ①保険業界向けにAIを活用した「デジタル従業員」の共創へ https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/121100/ ②生成AIを活用した見込み顧客向けパーソナライズド・レコメンドの実証実験を実施 https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2024/090400/ ③デジタル従業員で実現する未来のウェルビーイング https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/blog/hcclab/2024/1023/ ④NTTデータの“攻めの業務効率化”1+4事例 ～人手不足を価値創造のチャンスに～ https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2025/0212/ 【産学官連携による共創活動】 ①保険×ヘルスケアビジネス スタートアップや研究機関との未来共創 https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2023/0426/ ②デジタル技術を活用した産業振興と人財育成に向けた連携と協働に関する協定を締結 https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2023/053100/
企業情報
社名
株式会社NTTデータ
設立年月日
2022年（令和4年）11月1日
本社所在地
東京都 江東区豊洲豊洲センタービル33階
代表者
鈴木 正範
資本金
1,000百万円（2023年11月1日現在）
事業内容
●主力製品・サービス 先進テクノロジー、業界・業務、マーケティング、デザインシンキング、 UXなどの知見をベースとしたコンサルティングプロジェクトに参画し、 顧客企業のデジタル変革(新サービス創出、ビジネス変革 等)を実現させます。 プロジェクトによっては、自らがハブとなり、ベンチャー、デザインファーム、海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。
企業の魅力
●事業の成長性 ・NTTデータは、公共、金融、法人など幅広い分野でビジネスを展開し、多様なプロジェクトを手掛けている。 ・中期経営計画において、先進技術の活用やグローバル展開を推進し、持続的な成長を目指している。 ・新規事業創出にも積極的で、ゼロから事業を立ち上げる醍醐味を味わうことができる。 ●企業魅力 ・多様な業界や職種での経験が可能で、社員のキャリアパスが豊富に用意されている。 ・技術力を重視する文化があり、専門性を高めるための研修や制度が充実している。 ・個人の成長を支援する環境が整っており、自己投資を促進する風土がある。 ●働き方 ・フレックスタイム制やリモートワークなど、柔軟な働き方が可能である。 ・多様な人材が活躍できる制度や職場環境の整備に取り組んでおり、働きやすい環境が整っている。
株式会社NTTデータ
【金融】保険・ヘルスケア等の未来像を起点としたDXビジネス共創コンサルタントの募集<747>
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点