募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
マーケティングコンサルタント・プランナー
業務内容
大手企業(ナショナルクライアント)に対し、自社メディアや外部ネットワークを活用した、シニア市場向けマーケティングソリューションの提案・実行を行います。 ●顧客について 負を失くす、知ってもらう、という意図で主にターゲットは「介護に悩む人に対して提供できるサービスを持っている(もしくは今後持ちたいと考えている)会社」となります。 介護で活用率の高い介護・医療用品メーカーや生活用品メーカーはもちろん、今後の事業拡大に向けてシニア市場への参入を考えている企業など幅広い業界の顧客を担当頂きます。 また、現在は社会への影響力の高い大手企業(ナショナルクライアント)を中心にアプローチを行っています。(今後拡大可能性あり) ●業務内容例 ①徹底的な顧客リサーチ(Deep Research) ・ターゲット企業を徹底的に調べ上げ、弊社サービスでどのような価値提供ができるのかの仮説を構築します。 ②関係構築と課題の深掘り ・顧客からの要望の裏にある、真の経営課題やマーケティング課題を特定します。 →顧客も課題を言語化できていないケースも多いため、顧客が気づいていないニーズや課題を特定していただきます。 ③ソリューションの企画・提案 ・社内の専門家(ケアマネジャー等)とも連携し、介護業界や現場のリアルな知見を交えた説得力のある提案を行います。 ・自社メディアだけでなく、Google/Yahoo!広告など、他社媒体も制限なく組み合わせた高単価(年間数千万規模)なカスタマイズ提案を実施します。 ④実行・分析・アップセル ・施策実行後は、定量データに基づいた振り返りを行い、次なる課題解決に向けた追加提案(アップセル)へ繋げます。 ※③④をメイン業務としてお任せすることを想定しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ●将来のキャリアパス ・新たな広告商品の開発・事業開発 ・全社的なマーケティング職への異動検討 ・社内他事業部(医療・ヘルスケア領域など)での事業開発
この求人の魅力
●介護の「不」の解消: 「実は解決策があるのに知られていない」という情報の非対称性を解消することで、介護をする人・受ける人の「不」を解消 ●事業成長プロセスを体感:業界NO.1を目指し成長していくフェーズのど真ん中で、組織作りや事業開発に関与できます。 ●パブリッシャー(媒体社)でありながら自由度が高い:自社媒体を持つ強みがありつつ、クライアントの課題解決のためなら他社媒体も柔軟に提案可能です。
応募条件
必須条件
・広告業界での営業、アカウントプランナー、ストラテジックプランナーいずれかのご経験 3年以上 ・広告業界・マーケティングに関する基礎知識
歓迎条件
・マス広告とweb広告に関する基礎知見 ・ナショナルクライアントとの折衝経験
求める人物像
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
試用期間
試用期間最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし)
待遇
給与
年収: 590～810万円 ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 :365,273円～501,525円 ※1 ・職務手当:126,394円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ●諸手当 ・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給) ・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給) ●昇給・賞与 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
勤務時間
7:30～18:00の間で実働8時間(休憩1時間) ※簡易フレックス勤務(7:30～9:00の間に出勤すること) ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 残業あり
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 東京本社(東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー) 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ●勤務状況 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
休日・休暇
・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇
福利厚生・諸手当
・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
選考フロー
書類選考→面接2～3回予定→オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。
その他
補足情報
●事業内容 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例)介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部(現:プライム)上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ●募集背景 ＜増員採用:業界No.1を目指す拡大フェーズ＞ 現在、介護業界は1兆円規模の巨大市場ですが、特化したマーケティングソリューション領域で圧倒的No.1のプレイヤーはまだ不在です。 大手ナショナルクライアントからの引き合い急増に伴い、順調に拡大してきた当事業ですが、FY30までに約3倍の売り上げ拡大に向けて取り組んでいます。 単なる増員ではなく、この急成長フェーズを牽引し、将来の事業のコアを創っていただける方を募集します。 ●配属部署 ＜介護支援事業部 マーケティングコンサルタント＞ 高齢社会の情報インフラを構築し、情報の非対称性を解消する 国内最大級の介護従事者向けコミュニティ「ケアマネドットコム」や、介護家族向けメディア「安心介護」を運営する組織のマーケティングコンサルタント部門への配属となります。 【介護の「不」をなくす】 介護市場には日々優れた課題解決商品(サービス・機器等)が生まれていますが、情報伝達の難しさから、それを本当に必要としている人に届いていないのが現状です。 私たちは、こうした「実は解決策があるのに知られていない」という情報の非対称性を解消し、優れた商品・サービスをわかりやすい形でいち早く現場へ届けることで、介護をする人・受ける人の「不」を解消することを目指しています。
企業情報
社名
株式会社エス・エム・エス
設立年月日
2003年4月4日
本社所在地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
代表者
髙畑 正樹
従業員数
3,049名
資本金
25億5,172万円 （2025年3月31日時点）
事業内容
＜主な事業内容＞ ・キャリア分野 - 介護職向け求人情報・人材紹介・人材派遣・資格取得スクール - 看護師向け人材紹介、コメディカル向け人材紹介等 ・介護事業者分野 - 介護事業者向け経営支援プラットフォーム ・海外分野 - 医療・ヘルスケア関連事業者向けマーケティング支援 - グローバルキャリアビジネス等 ・事業開発分野 - 健康保険組合向け遠隔保健指導サービス - 企業向けリモート産業保健サービス - 高齢者向け食事宅配情報提供サービス - リフォーム事業者情報提供サービス等
企業の魅力
●市場価値向上 ・スキルアップ手当：給与とは別に年1回15万円支給 ・書籍購入制度：1冊1万円以内のビジネス書購入を会社負担 ・資格取得支援制度：所定の資格取得時に受験料と一部の教材費を助成 ●WLB ・フレックス（コアタイム 12:00~16:00） ・リモート中心の開発 ・各種、出産育児サポートあり （育児時短措置、ベビーシッター利用補助、認可外保育園の補助、民間学童保育の補助 など） ・完全週休2日制/祝日は当社カレンダーによる ・年末年始休暇 ・有給休暇は1時間単位で取得可能 ・有給特別休暇（アニバーサリー休暇、妊婦特別休暇、慶弔休暇） ・その他（介護看護休暇、産前産後休業、育児休業など）
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