募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
経営戦略推進室(メンバークラス・リーダー候補)
業務内容
フューチャーの経営戦略推進室は、M&A・資本業務提携等のソーシングからトランザクション・審査まで一気通貫での計画・実行を主要業務としつつ、グループ戦略に係る経営の意思決定の支援、IR、コーポレートガバナンス、グループ予実管理の強化・改善策の立案・実行まで幅広い業務を担っています。 今回の募集は、メンバークラス、或いはリーダー候補クラスが対象です。責任者クラスの募集ではありません。 応募者は入社後、その志向性・スキルに応じ、下記3領域のいずれかをコア業務としつつ、複数領域の業務を担って頂きます。 特定領域でのご自身の専門性を深化させるキャリアパスも可能ですし、まずはご自身の強みのある領域で活躍しながらジェネラリストとしてカバーする領域を広げていくキャリアパスも可能です。 【①M&A・資本業務提携】 ・対象企業の事業計画の精査・評価・組み直し ・対象企業のバリュエーション ・ディールの最適スキームの検証 ・ディールプロセスの遂行・工程管理 ・ディール関連契約の審査・交渉 ・買収後のPMI ・マイノリティ出資先の管理 ・スタートアップ企業のソーシング 【②経営企画・IR】 ・市場調査 ・競合社分析 ・当社の中期ガイダンス策定のサポート ・IR関連施策の立案・実行 ・IRにおける海外投資家面談のサポート ・予実管理関連業務 【③コーポレートガバナンス】 ・取締役会及び経営会議等の事務局 ・CGCを踏まえたコーポレートガバナンス強化策の立案・実行 ・社内規則等の改訂・整理
応募条件
必須条件
・大卒以上 ・下記のいずれかに該当する領域・組織での3～7年以上の実務経験 (ⅰ) FAS等でのデューディリジェンス又は企業価値算定業務 (ⅱ) 証券会社・投資銀行等 (ⅲ) スタートアップ投資領域(e.g. VCでの実務経験、発行体における資金調達担当) (ⅳ) 経営コンサルティングファーム (ⅴ) 事業会社におけるM&A・投資領域の担当部署、或いは経営企画部署 (ⅵ) 英語を日常的に使用する業務環境 (ⅶ) 法務部署(コーポレートガバナンス関連部署も可)
歓迎条件
・MBA ・公認会計士・税理士・USCPA並びにそれに類する資格 ・弁護士 ・英語力(TOEIC 900点以上相当で加点対象) ・海外駐在・海外留学経験 ・IT関連の資格・知識全般
求める人物像
・当社の企業理念・ビジョンに共感して頂ける方 ・困難な状況や前例のない状況下で前向きに挑戦することを厭わない方 ・現状を適切に客観視した上で自らのポジションを取れる状況判断力の優れた方 ・新しいものを取り入れる柔軟性と向上心をお持ちの方 とりわけ、下記の状況にあてはまる方は、今回の募集ポジションで、ご自身の強みを活かしつつ新しい領域での経験も積める可能性が高いと考えます。 ・FASにおいて企業価値算定やDDに明け暮れ高速にアウトプットを出せるレベルに至ったものの、対象会社のビジネスの実態が正直よく分かっていないことに悩んでおり、より手触り感のあるM&Aのトランザクションや、対象会社のビジネスの中身に関与したい方 ・証券会社・投資銀行での業務を通じて株式市場の原理や投資家・発行体の基本的な行動パターン等を十分に理解・予想できるレベルに至ったものの、組織内での自らの役割が限定的かつ他社員でも代替可能と感じており、より主体的に事業会社で自らのスキルを存分に発揮したいと考える方 ・コンサルティングファームにおいて得意先に提出する調査報告書・提案書を高速に作成できるレベルに至ったものの、顧客の実際の経営改善につながっている実感が持てず、事業会社で自らプロジェクトのPDCAを回すことに挑戦したい方 ・外資系企業或いは大企業において日常的に英語で業務しているものの、今後は自らの英語力を存分に発揮しグローバル化の遅れた日系企業のグローバル展開をリードしたいと考える方 ・弁護士或いは法務部門での業務経験を有するものの、契約書の些末な文言調整や訴訟対応に追われ、自社のビジネスの成長にコミットできない状況にストレスを感じている方 ・弁護士或いは法務部門での業務経験を有するものの、AIの進歩によりご自身の契約作成・審査業務はいずれほとんどなくなるのではないかと危機感を持つに至り、今後はより広範にビジネスに関わることで新しいリーガル職の可能性を模索したい方
試用期間
あり(6か月)
待遇
給与
年収: 800～1,400万円 ●賃金 想定年収 8,000,000～14,000,000円 ●基本給 359,500円～875,000円 固定残業手当(時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給):140,500円～175,600円 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ●昇給:有 ●賞与:年2回(6月、12月)
勤務地
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
企業情報
社名
フューチャー株式会社
設立年月日
1989年11月28日
本社所在地
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
代表者
代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文
従業員数
3,499名
資本金
4,000百万円
事業内容
グループ経営戦略、新事業・サービスの企画立案
企業の魅力
●事業の成長性 ・フューチャー株式会社は、1989年に設立された日本初のITコンサルティングファームであり、2024年12月期の連結売上高は698億78百万円に達している。 ・ITコンサルティング＆サービス事業とビジネスイノベーション事業の2軸で、テクノロジーをベースとしたビジネスを展開している。 ・2024年12月末現在、連結従業員数は3,499名であり、安定した成長を続けている。 ●キャリア形成 ・経営から現場まで、アセスメントから計画策定まで、OSSへの貢献など多岐にわたるサービスを展開 一気通貫のプロジェクトマネジメントと品質管理を行い、ダイナミックな案件に携われる ・100人100通りのキャリアとして、相談しやすく望むキャリアを後押しする風土がありあらゆる専門性を持った社員が多数活躍し、最先端の技術領域にもチャレンジできる環境が整っている ・コンサルだけではなく新しい自社サービスの開発・提供などアイディアがあれば新しいサービスを作ることもできる ・バックトゥザフューチャーと社内で言われるほど、出戻りしてくる社員が多い 例：フューチャー→戦コン→ワークライフバランス見直しフューチャー ● 働き方／WLB／待遇 ・フューチャーでは、75.7％の社員がリモートワークを活用しており、セルフコントロール制（裁量労働制）を導入しているため、場所や時間に縛られない柔軟な働き方が可能である。 ・ロケーションフリー制度を導入し、働く場所にとらわれない働き方を推進している。 ・社員の多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランスの実現を支援している。
フューチャー株式会社
経営戦略推進室(メンバークラス・リーダー候補)
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点