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フューチャー株式会社

パートナー管理リーダー候補

想定年収

勤務地

東京都品川区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

パートナー管理リーダー候補

業務内容

職務は大きく2つ ●パートナー調達にかかるプロセスの運用、社内のワークフローの効率化など非効率な業務を徹底的に見直し、今後の会社拡大に向けた業務整備 ●パートナーリソースを確実に提供するための環境作り (戦略的パートナーシップの構築、新規パートナー開拓など) 業務の詳細 ●パートナー調達業務(面談、発注、支払業務など) ●パートナー管理業務(メンバ管理、評価など) ●パートナーとのコミュニケーション構築、新規開発業務 ●プロジェクトとの調整など業務内容の変更範囲について当社業務全般に従事いただく可能性がございます。

この求人の魅力

成長機会 ●調達に係る契約業務の知識・スキルを習得することができます。 ●調整、交渉力などのスキルが磨けます。 ●複数のプロジェクトやパートナー会社など関係者と上手く連携しながら仕事を進めていくため調整力がつきます。 ●自ら創る多様なキャリアフューチャーでは、決まりきったキャリアパスは存在しません。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていくカルチャーが当社にはあります。自らのやりたいことを周囲に発信することで、前例のないことも含めて新しい仕事へのチャレンジ機会を得ることが可能な環境です。 ●年に一度の個人プレゼンテーション全社員が年末に、自身の一年の業務を振り返り成果発表をします。社員は上司や同僚はもちろんのこと、全社員のプレゼンテーションに参加が可能です。プレゼンテーションの中で次年度の目標や実現したいことのほか、昇格や昇給希望を伝えることも可能です。また、発表後には上司やメンバーからフィードバックがもらえるためフラットでオープンな360度評価が行える制度です。 ●社会的インパクト携わる業界は、流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。 ●自由度の高いワークスタイル裁量労働制を採用しています。一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。 ●社員の健康をサポートする体制 2020年4月、社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として「ウェルネスサポートチーム(WST)」を新設しました。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合を設立しており、充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることができます。

応募条件

必須条件

●SES契約のオペレーションもしくは営業経験がある方向いている人材 ●システム調達業務を携わりたい方 ●SEの調達力を磨きたい方 ●スピード感があり変化に対し工夫や変革を推進してきた方

歓迎条件

●IT業界の知識がある方 ●IT人材の調達に関する業務経験がある方など

求める人物像

●難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力 ●お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力 ●論理的に物事を考える力 ●難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心 ●自身やチームを成長させようとする向上心 ●最後まで諦めない熱意・バイタリティ ●良いものを取り入れて進化していく柔軟性 ●新しい環境や状況変化への適応力

試用期間

あり(6か月)

待遇

給与

・フレックス勤務制基本給:177,400円～293,900円残業手当:有・企画業務型裁量労働制基本給:188,800円～750,000円固定残業手当(時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給):73,700円～122,800円 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。昇給:有賞与:年2回(6月、12月)

勤務時間

標準 9:00-17:30(7.5時間) 休憩時間:60分労働形態:フレックス勤務制または企画業務型裁量労働制(1日10時間働いたものとみなす)経験に応じて検討。

勤務地

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー ※リモートワークを導入しています(ロケーションフリー制度あり) ※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。

休日・休暇

土日、祝日、年末年始(12月30より翌年1月4日まで)、その他会社が定めた日有給休暇(初年度10日間)、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休暇、妻の出産による休暇、介護休暇、 Future’s Holiday(リフレッシュ休暇 )、 Family休暇(配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇(諸条件あり))

福利厚生・諸手当

持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付(10万円) 他諸手当残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当他 ※管理監督者となる場合は、残業手当と休日勤務手当はございません。

社会保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

その他

補足情報

募集背景プロジェクトに参画している協力会社のメンバー(パートナー)の管理業務になります。会社、グループ会社の拡大に伴い、パートナーの人数が増え、管理業務が増加しています。また、更なる会社の拡大に向けて要員確保の強化が必須となっており、一緒にパートナー確保、管理を行う仲間を募集します。チーム構成・責任者:1名・リーダー:1名・メンバー:3名【雇用元】フューチャー株式会社

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企業情報

社名

フューチャー株式会社

設立年月日

1989年11月28日

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

代表者

代表取締役会長兼社長グループCEO　金丸恭文

従業員数

3,499名

資本金

4,000百万円

事業内容

グループ経営戦略、新事業・サービスの企画立案

企業の魅力

●事業の成長性・フューチャー株式会社は、1989年に設立された日本初のITコンサルティングファームであり、2024年12月期の連結売上高は698億78百万円に達している。・ITコンサルティング＆サービス事業とビジネスイノベーション事業の2軸で、テクノロジーをベースとしたビジネスを展開している。・2024年12月末現在、連結従業員数は3,499名であり、安定した成長を続けている。 ●キャリア形成・経営から現場まで、アセスメントから計画策定まで、OSSへの貢献など多岐にわたるサービスを展開一気通貫のプロジェクトマネジメントと品質管理を行い、ダイナミックな案件に携われる・100人100通りのキャリアとして、相談しやすく望むキャリアを後押しする風土がありあらゆる専門性を持った社員が多数活躍し、最先端の技術領域にもチャレンジできる環境が整っている・コンサルだけではなく新しい自社サービスの開発・提供などアイディアがあれば新しいサービスを作ることもできる・バックトゥザフューチャーと社内で言われるほど、出戻りしてくる社員が多い例：フューチャー→戦コン→ワークライフバランス見直しフューチャー ● 働き方／WLB／待遇・フューチャーでは、75.7％の社員がリモートワークを活用しており、セルフコントロール制（裁量労働制）を導入しているため、場所や時間に縛られない柔軟な働き方が可能である。・ロケーションフリー制度を導入し、働く場所にとらわれない働き方を推進している。・社員の多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランスの実現を支援している。

企業HP

https://www.future.co.jp/

フューチャー株式会社

パートナー管理リーダー候補

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