募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
広報担当(グループコミュニケーション室)
業務内容
当社の広報チームリーダーのもと、広報業務をメインに担当いただきます。 ●パブリシティ(プレスリリース作成や公式サイトやSNS等での発信) ●メディア対応(取材対応、取材誘致に向けた企画等) ●マーケティング(リード獲得に向けたセミナーの企画運営、出展支援) ●対外発信物のレビュー ●WEBサイト運営(更新、コンテンツ管理、SEO対策、LP制作) ●上記業務にともなう効果測定 【業務の詳細】 ●パブリシティ ‐ プレスリリースやインタビュー記事の企画、ライティング ‐ 会社紹介、サービス紹介等のツール企画、製作 ‐ コーポレートガバナンスコードに即した情報発信 ●メディア対応 ‐ 取材対応、取材誘致 ‐ メディアとのリレーション構築・強化 ●マーケティング ‐ ビジネス周知・ビジネス機会の創出に向けたセミナーや講演等の企画、運営 ‐ 外部セミナー等での登壇機会の創出 ‐ 営業ツール(フライヤー、冊子、動画等)の企画、制作 ●WEB管理 ‐ 公式サイトの更新や掲載コンテンツ・LP制作のディレクション ‐CMSの運用 ‐Facebook、Instagram、X等での広告運用 ‐HTML・CSS・JavaScript等のクライアントサイドのWeb技術要素のレビュー ‐Git・Subversion等のリポジトリを利用したWebコンテンツ・バージョン管理 【チーム構成】 ●責任者:2名 ●リーダー:3名 ●メンバー:6名 それぞれが、PR、マーケティング、ブランディング、WEB、CSRを兼務しています。
この求人の魅力
●成長機会・本ポジションの魅力 当社では、金融、流通、製造、物流と業界が多岐にわたるだけでなく、AIやロボティクス等の最先端のテクノロジー分野も扱うため、広報業務を通じて様々な知識が身につき、各業界に即した広報の在り方を経験することができます。 ●広報業務:完全内省化しているため、企画から関係各所との調整、ライティング、発信、効果測定までを行い、社内外の様々なステークホルダーを巻き込んで自らが広報業務を推進していくスキルと経験を積むことができます。 ●マーケティング業務:パブリシティと連動し、リアルでの出展やセミナーの運営、SNS広告の運用など、時流を捉えた新しい試みや自身のアイデアを具現化できる機会があります。 広報チームリーダーのもと、チームで協力しながら成果を出すのはもちろんですが、「自身の考えた企画をやってみたい」「挑戦したい」と手を挙げる人に対して惜しみなくサポートするというカルチャーが当社の特長です。 ●自ら創る多様なキャリア フューチャーでは、決まりきったキャリアパスは存在しません。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていくカルチャーが当社にはあります。自らのやりたいことを周囲に発信することで、前例のないことも含めて新しい仕事へのチャレンジ機会を得ることが可能な環境です。 ●年に一度の個人プレゼンテーション 全社員が年末に、自身の一年の業務を振り返り成果発表をします。社員は上司や同僚はもちろんのこと、全社員のプレゼンテーションに参加が可能です。プレゼンテーションの中で次年度の目標や実現したいことのほか、昇格や昇給希望を伝えることも可能です。また、発表後には上司やメンバーからフィードバックがもらえるためフラットでオープンな360度評価が行える制度です。 ●社会的インパクト 携わる業界は、流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。 ●自由度の高いワークスタイル 裁量労働制を採用しています。一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。 ●社員の健康をサポートする体制 2020年4月、社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として「ウェルネスサポートチーム(WST)」を新設しました。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合を設立しており、充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることができます。
応募条件
必須条件
●企業での広報(メディア対応)経験のある方 ●WEBサイトやSNSの運用経験のある方 ●セミナー、イベント等の企画・運営のリーディング経験のある方
歓迎条件
●IT業界の知識がある方 ●渉外活動の経験のある方 ●事業会社のサイト運用の経験やWeb技術要素を用いたコンテンツ開発実績のある方
求める人物像
●社内外の様々なステークホルダーと協業できるコミュニケーション力のある方 ●新しいことに挑戦する積極性と業界ごとの文化や慣習の違いを受け入れる柔軟性のある方 ●事業をわかりやすく伝えるプレゼンテーション力、交渉力のある方 ●メンバーを巻き込んで事業を遂行していく推進力と最後までやり遂げる責任感のある方 ●PDCAを自分で回していける人 ●広報をつうじて会社や社会をより良くしたい、貢献したいという思いのある方
試用期間
あり(6か月)
待遇
給与
●フレックス勤務制 基本給:177,400円～293,900円 残業手当:有 ●企画業務型裁量労働制 基本給:188,800円～750,000円 固定残業手当(時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給):73,700円～122,800円 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ●昇給:有 ●賞与:年2回(6月、12月)
勤務時間
標準 9:00-17:30(7.5時間) 休憩時間:60分 労働形態:フレックス勤務制または企画業務型裁量労働制(1日10時間働いたものとみなす)経験に応じて検討。
勤務地
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー ※リモートワークを導入しています(ロケーションフリー制度あり) ※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。
休日・休暇
土日、祝日、年末年始(12月30より翌年1月4日まで)、その他会社が定めた日 有給休暇(初年度10日間)、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、通院休暇 、産前産後休暇、育児休暇 、妻の出産による休暇、 介護休暇 、 Future’s Holiday(リフレッシュ休暇 )、 Family休暇(配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇(諸条件あり))
福利厚生・諸手当
持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付(10万円) 他 諸手当 残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当 他 ※管理監督者となる場合は、残業手当と休日勤務手当はございません。
社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
企業情報
社名
フューチャー株式会社
設立年月日
1989年11月28日
本社所在地
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
代表者
代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文
従業員数
3,499名
資本金
4,000百万円
事業内容
グループ経営戦略、新事業・サービスの企画立案
企業の魅力
●事業の成長性 ・フューチャー株式会社は、1989年に設立された日本初のITコンサルティングファームであり、2024年12月期の連結売上高は698億78百万円に達している。 ・ITコンサルティング＆サービス事業とビジネスイノベーション事業の2軸で、テクノロジーをベースとしたビジネスを展開している。 ・2024年12月末現在、連結従業員数は3,499名であり、安定した成長を続けている。 ●キャリア形成 ・経営から現場まで、アセスメントから計画策定まで、OSSへの貢献など多岐にわたるサービスを展開 一気通貫のプロジェクトマネジメントと品質管理を行い、ダイナミックな案件に携われる ・100人100通りのキャリアとして、相談しやすく望むキャリアを後押しする風土がありあらゆる専門性を持った社員が多数活躍し、最先端の技術領域にもチャレンジできる環境が整っている ・コンサルだけではなく新しい自社サービスの開発・提供などアイディアがあれば新しいサービスを作ることもできる ・バックトゥザフューチャーと社内で言われるほど、出戻りしてくる社員が多い 例：フューチャー→戦コン→ワークライフバランス見直しフューチャー ● 働き方／WLB／待遇 ・フューチャーでは、75.7％の社員がリモートワークを活用しており、セルフコントロール制（裁量労働制）を導入しているため、場所や時間に縛られない柔軟な働き方が可能である。 ・ロケーションフリー制度を導入し、働く場所にとらわれない働き方を推進している。 ・社員の多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランスの実現を支援している。
フューチャー株式会社
広報担当(グループコミュニケーション室)
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点