職種/ポジション
業務改善コンサル シニアコンサルタント
業務内容
業務改善コンサルタントとして、クライアントの生産性向上を DX の観点で支援していただきます。 グループ会社や外部協力会社と連携し、DX ソリューションの企画や導入提案をお任せします。 【案件】 製造業における基幹システム、生産管理システム導入における構想策定から導入、さらに使いこなしのための立ち上げ支援。 【役割】 製造業における業務知見を活かし、プロジェクトマネージャーの指示のもとプロジェクトの担当タスクを完遂していただきます。 【出張】 あり。 頻度や長さはプロジェクトにより変わります。 【転勤】 なし。
必須条件
【学歴】 ■大学院 大学 ・製造業で受発注や生産管理などのサプライチェーン全体の業務に従事していた方およびサプライチェーン全体の知識がある方。
歓迎条件
■ 生産技術、生産管理、生産準備出身の方 ■ 基幹システム(SAP など)や生産管理システムの導入プロジェクトにて、要件定義などの経験がある方 ■ IT コンサルティングファーム・SIer・事業会社でのシステム導入実務経験がある方
試用期間
6ヶ月【備考】変更無
給与
年収: 1,000万円~ 【形態】年俸制 基本給¥552,500~ 固定残業代¥160,625~を含む/月
勤務時間
09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:40.0時間/月
勤務地
東京都 品川区 大崎1-6-11 18階
休日・休暇
【休日】125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 その他(年末年始休暇あり) 【有給休暇】有(10~20日) (有給取得率70% ※有給推奨日有)
福利厚生・諸手当
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】各種専門書籍購入費全額補助
社会保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
選考フロー
【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無
補足情報
《働き方》 リモートワークや時短勤務の制度が整っており、柔軟で多様な働き方に対応しています
社名
セレンディップ・ホールディングス株式会社
設立年月日
2006年8月
本社所在地
愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F
代表者
竹内 在
従業員数
62名
資本金
11億4273万円
事業内容
事業承継支援事業 経営コンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 企業再生支援事業 コーポレートアドバイザリー事業 プロ経営者派遣事業 その他付帯する事業
企業の魅力
●キャリア形成 ・中途社員が大いに活躍できる環境を整備。 社員の99%以上が中途採用で入社しており、積極的に多種多様な経歴やバックグラウンドを持った人材を採用している。(2020年現在) ・自分の意志を持った社員が積極的にチャレンジできる風土が根付いています。 そのため、社員一人ひとりの意志を実現できる環境が整っている。 ●働き方/WLB/待遇 ・働き方の多様性を受け入れるために、積極的に在宅勤務やリモートワーク、時短勤務などを取り入れている。
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## 業務内容 業務改善コンサルタントとして、クライアントの生産性向上を DX の観点で支援していただきます。グループ会社や外部協力会社と連携し、DX ソリューションの企画や導入提案をお任せします。 【案件】 営業担当が引合いを獲得し、マネージャーが提案し、受注の際はプロジェクトマネージャーを担当いただきます。1 人あたり担当は 2 社程度。構想策定から運用開始まで一気通貫でご担当していただきます。 【業務範囲】 企画(構想)~運用開始までです。要件定義以降はグループ会社であるセレンディップテクノロジーズのメンバーとも連携します。 【出張】 あり。頻度や長さはプロジェクトにより変動。 【転勤】 なし。 さはプロジェクトにより変動。 【転勤】なし。 《働き方》リモートワークや時短勤務の制度が整っており、柔軟で多様な働き方に対応して います。
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201010102_M&Aアドバイザリー(経験者)
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業務内容
クライアントのフィナンシャル・アドバイザリーとして、案件の開拓(ソーシング)からクロージングに至るまでのM&Aプロセス全体をご担当いただきます。 案件の開拓については、提携金融機関や士業からの紹介の他、ダイレクトソーシングも行います。 上場~中小企業まで様々なM&Aの案件に携わる為、自己成長が図れる環境です。 【対象】事業承継型M&Aのみならず、企業の成長戦略を描く為のM&Aなどの案件も手掛けております。 当社は製造業への理解が深いグループと自負しておりますが、M&Aのターゲットは全方位であり自身が希望する業界に特化して担当することも可能です。 【業務詳細】 以下の業務をご担当いただきます。 ◆ソーシング(新規開拓営業) ◆企業価値の算定(バリュエーション算定) ◆スキームの立案及び提案 ◆Information memorandum等の資料作成 ◆譲受企業への提案 ◆譲渡企業と譲受企業の交渉の同席、条件調整 ◆契約書草案の作成、各種調整、クロージング 【期待する役割】 企業幹部やオーナー経営者に対して新規開拓を行っていただきます。事業承継や成長戦略など様々な経営課題のヒアリングを実施し、最適なソリューションを提供していただきます。同僚や上司、ときにはグループ会社からのサポートを受けながら主 体性を持って業務に取り組んでいただきます。 【配属先情報】 入社後すぐ金融事業を担当するセレンディップ・フィナンシャルサービス株式会社(当社からの在籍出向メンバーで構成)へ在籍出向予定 【人員構成】 セレンディップ・フィナンシャルサービスは合計10名。仲介部門は合計6名の所属です。30代4名、20代2名在籍しております。内訳は業界出身者2名と未経験者4名です。 【職場環境】 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 【豊富なキャリアパス】 当社はM&Aアドバイザリー業務の他、投資業務や経営コンサルティング業務も展開しております。 はじめはフィナンシャル・アドバイザーとしての配属となりますが、経験や実績に応じて投資担当者やコンサルティング部署で経営コンサルタントとしてのキャリア展開を図ることも可能です。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
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※3 2025年9月16日時点