募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
経営・事業継承・人材開発・人事コンサル
業務内容
チーム組織構成 現在約30名のコンサルタントが在籍しています。コンサル経験者だけでなく、企業の人事総務、金融・証券会社、その他事業会社の営業、企画系など、様々な経歴を持つメンバーが活躍しています。 当社では中堅・中小企業向けのコンサル会社として、経営、事業継承、人材・組織開発、人事領域でコンサルティング事業を展開。 個人の志向性に応じて、例えば「人事コンサルタント」であっても「教育研修トレーナー」や「経営コンサル」もご自身で対応するなど、裁量大きく活躍できます。 平均担当企業数は1人当たり～10社(最大)で一社一社と真摯に向き合って仕事していただけます。 (ノルマ無) 経営コンサルタント ・中期経営計画の策定支援 ・年度計画の達成支援 ・新規事業のプランニング支援 ・企業の文化・体質改善 ●営業の支援、マーケティングや新商品開発の支援等、顧客企業ごとの課題の発見・解決の支援を行っています。 事業承継コンサルタント ・事業承継計画書作成 ・株式対策、組織再編 ・相続争い予防(家族会議等) ・後継者育成 ●事業承継とは単に節税対策だけではなく「人」「物」「金」そして「知的資産」を上手く引き継ぐことです。 全体最適の事業承継～経営革新を実現します。 人材・組織開発コンサルタント ・企業の教育制度構築コンサルティング ・各種研修企画、講師実務 ●「志」のあるリーダー支援に向け、経営者視点で環境変化を踏まえた課題提起を行い、解決に向けたプログラム提案を実施ししていきます。 人事コンサルタント ・人事諸制度(人事評価・賃金等)の構築・運用支援 ・社員のモチベーション診断、向上支援 ・有期社員・シニア社員など多様な人材活用支援 ●人材採用の支援、制度運用・定着を主眼とした研修等、顧客企業の「人」に関するあらゆる問題解決を行っています。
この求人の魅力
第2・第3のキャリアとして選ばれている 当社は経営トップが目立って、それ以外のメンバーが後ろについていくといった発想はなく、それぞれのコンサルタントが輝ける環境を用意しています。 例えば、書籍の執筆や講演などを若い間から推奨しており、できる限り全員の「顔」が見えるコンサルタント集団を目指しています。 また、業績のために個人を犠牲にするようなこともしません。 仕事一辺倒ではなく、家族との時間も尊重しています。 こうしたフィールドであることから、コンサルティング会社で経験した方の第2、第3のキャリアの場として選ばれ続けています. 書籍出版をするチャンスあり 入社5年以上のコンサルタントのうち、6割以上が自著の本を出版しています。 入社4年目(20代)で書籍を出版するメンバーもおり、個々の得意分野を対外的にアピールできる環境が整っています. 家族を大切にする社風 遠足やBBQ、社員家族会など、家族ぐるみの親睦イベントを開催しています。 社員の表彰式に家族の参加も大歓迎。 ニューファミリー紹介の場や、お子さまが喜ぶ企画を全力で考えるなど、家族の満足度を重視する社内文化があります。 「職場の雰囲気や一緒に働く仲間の顔を見ることができ、家族も安心しています」という声が多数届いています。
応募条件
必須条件
●大卒以上 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルタント経験をお持ちの方(領域・年数不問) ・無形商材の法人営業経験をお持ちの方(金融・保険など)
歓迎条件
●経営コンサルタント経験をお持ちの方 ●事業承継コンサルタント経験をお持ちの方 ●人材・組織開発のコンサルタント経験をお持ちの方 ●人事コンサルタント経験をお持ちの方 ●中小企業診断士の資格をお持ちの方 ●管理職経験
求める人物像
●チャレンジ精神を持ち、主体的に考えて行動できる方 ●コンサルタントに強い興味を持っている方 ●知識を身につけることに意欲的な方 ※業界未経験歓迎
試用期間
試用期間3カ月あり(期間中の条件・待遇に変更はありません)
待遇
給与
年収: 400～1,050万円 月収: 35～60万円 年収1300万円/マネージャー(月給67.5万円+賞与490万円) 年収1000万円/シニアコンサルタント(月給54万円+賞与352万円) 年収700万円/コンサルタント(月給38万円+賞与244万円 ) 固定残業代含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万円～10万円支給します。(裁量労働制のため超過分の支給はなし) ※経験・スキルを考慮して決定します(とくにコンサル経験者、中小企業診断士など優遇) 賞与 年2回(7月・12月 ※個人業績による) 昇給 年1回(4月)
勤務時間
8:45～17:30 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間/1日:8時間45分、休憩時間:60分 ★スケジュールは個々の裁量で調整できます ★必要に応じてリモート勤務やサテライト勤務も可能です
勤務地
京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830 京都EHビル6F 転勤なし/京都に根ざして活躍できます(顧客は全国に/出張にて対応) アクセス/京阪「清水五条駅」より徒歩5分
休日・休暇
年間休日120日 ￭完全週休2日制 (土・日) ￭祝日休み ￭年末年始休暇 (12/28～1/5) ￭夏季休暇 ￭慶弔休暇 ￭有給休暇 (10日～20日 ※下限日数は入社半年経過後の付与日数です) ￭産前・産後休暇 (取得実績あり) ￭育児休暇 (取得実績あり) ￭介護休暇
福利厚生・諸手当
￭通勤手当(月5万円まで) ￭単身者住宅費援助制度 ￭退職金制度 ￭職種手当 ￭役付手当 ￭資格手当 ￭副業OK ￭研修制度充実(年間10万円の教育費負担) ￭海外研修(各自希望する国に1週間程度) ￭資格取得支援制度(中小企業診断士、ビジネスキャリア検定(人事管理2級)など) ￭確定拠出年金 ￭レクリエーション ￭慰安旅行:海外旅行あり ￭社員家族会
社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
その他
補足情報
【 入社後の流れ】 ▼入社後約1カ月 座学含めた研修により知識を蓄えます。 ▼約2カ月～半年 当社の研修講座のアシスタント、先輩コンサルタントへの同行等、OJTを中心に業務の理解を深めます。 ▼半年目～2年目以降 担当を持つ目安です。 独り立ち後も上司や先輩に相談できる環境が整っています。
企業情報
社名
株式会社新経営サービス
設立年月日
昭和53年1月
本社所在地
京都市下京区河原町五条西入本覚寺前町８３０ 京都ＥＨビル６Ｆ
代表者
山口 俊一
従業員数
80名
資本金
9600万円
事業内容
総合経営サービス業 ・経営戦略・計画の策定 ・経営管理システムの構築 ・人事賃金システム構築支援 ・教育研修 ・講演･執筆活動、他
企業の魅力
●キャリア形成 ・得意分野を活かして自身をブランディングし、セミナー講師や書籍執筆など幅広く活躍できる環境 ・若手に多くの裁量を持たせ、多くの経験を積ませるという組織風土 ●働き方/WLB/待遇 ・裁量労働制で、在宅勤務日などの設定可能
株式会社新経営サービス
経営・事業継承・人材開発・人事コンサル/転勤無/裁量権大
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点