募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
戦略業務コンサルタント（マネージャー）
業務内容
プライム上場企業、売上数兆円クラスの企業の事業部長~マネージャー層に対し、下記テーマでコンサルティングのご支援をお願いします。 ・戦略系：事業計画策定、プロダクト開発のマーケット調査 ・業務系：業務可視化、BPR、業務遂行上必要な人数の見積もり ・IT系：効率化業務の特定、ツール選定 テーマにより当社側の参画人数は様々ですが、2~3名体制で、貴方＝マネージャー(orシニアコンサルタント)、コンサルタント、アナリストのチーム構成となることが多いです。 案件規模としては年間取引額1億円規模が多く、そのプロジェクト管理責任を担って頂きます。 マネージャーとして、チームマネジメントおよび品質マネジメントをお任せします。 顧客から依頼される課題解決のみに留まらず、顧客組織のビジネスゴールにつながる課題に気づき、顕在化させ、顧客と共にビジネス成功のために徹底した伴走をお願いします。 また、リファラルやコンペ等を通じた新規顧客の開拓も行って頂きます。 ●アサイン予定の案件（スキルや経験に基づいて判断） ・大手食品メーカー ・大手インフラ企業 ・大手通信企業 など ●マネージャーの役割 Sherpaにおいては、マネジメント層は単なる「プロジェクトマネージャー」ではありません。 クライアント様、リーダーの方々の目標達成に向けたコーチであり、自らの部下や後輩にとって目指したくなるリーダーであり、頼りになるメンターです。 また、社員のうちミドル層以上のメンバーは2~3割程度であり、現状の社員数から考えると10名程度です。 今後拡大を進める過程では、会社幹部として、営業、採用、デリバリーと会社を一緒に動かしていただきたいと考えています。
この求人の魅力
●当社コンサルティング事業の3つのポイント ★１ 業界に革新をもたらす売上伸長率230%の急成長企業 シェルパは、クライアントの目標を本気で実現するため、新たなコンサルティング手法として、業務や組織の設計から、"人"の育成までを行っています。 クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。 このような姿勢や手法をご評価いただき、昨対比売上伸長率230%の急成長を遂げることができています。 ★２ クライアントの目標実現のための行動を評価する文化 常に「クライアントのシェルパとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。 クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもワクワクしながら取り組むメンバーを評価しています。 社内ではメンバー間の経験の有無や役職、ポジションにとらわれない議論をすることができる環境です。 ★３ 将来的な独立を支援する制度と環境 独立支援の制度があるため、将来的な独立を視野に入れて働くことができます。 また、コンサルティングの案件割合は戦略・業務案件が94%以上を占め、且つお請けしているのは全て一次請けです。 クライアントは時価総額数兆円規模の大手企業が多く、大手ファーム以上の経験を積むことができます。 当社自身も拡大中のため、社内のマネジメント業務や人材育成も行っていただきます。 新規事業をご希望の方には、会社判断で投資実行、事業化の可能性もあります。
応募条件
必須条件
・大卒/高専卒以上の方 ・コンサルティングファーム出身者（経験3年以上） ・部下2名以上のマネジメント経験がある方 ・クライアントワーク内での深耕営業経験がある方 ・決済権をもつ方との折衝経験がある方
求める人物像
・他人に対しお節介にGiveし続け、人の成功を自らの成功のように喜べる方 ・厳しい環境の中でも自分の色を出しながら自己実現できる方
待遇
給与
年収: 1,200～1,500万円 ・昇給/年2回 ・賞与/年2回
勤務時間
標準労働時間1日8時間 ・フレックスタイム制 （コアタイム11:00~15:00)
勤務地
東京都港区芝浦1丁目1−1浜松町ビルディング12階
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日） 祝日
福利厚生・諸手当
●福利厚生 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種(年1回) ・表彰制度 ・独立支援金制度 ●諸手当 ・通勤交通費（上限3万円） ・結婚、出産祝い金 ・各種報奨金 ・退職金 ・時間外手当 ・慶弔手当 ・書籍購入補助 ・家賃補助 ・退職金 ・テレワークに必要な通信機器の貸出 ●その他 ・転勤なし ・副業可
社会保険
・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
企業情報
社名
株式会社Sherpa consulting Parties
設立年月日
2020年12月10日
本社所在地
東京都港区東新橋2-18-2 グラディート汐留ビアンコ 4階
代表者
西 宏明
従業員数
40名
資本金
5,000万円
事業内容
業務コンサルティング、人事コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング
企業の魅力
●事業の成長性 ・創業4期目ながら、売上は5億を突破4期目は10億を目指して急成長中のファームである ・プライマリー案件100％、案件継続率100％、戦略/業務案件割合94％と、創業3期目ながら多くの実績を残している ●キャリア形成 ・企業の右腕としてリーダーに伴走、一歩踏み込んで多面的に自走できるまで支援ができるため手触り感のあるプロジェクトに携われ、一流のコンサルタントとして市場価値を確立できる ・大手の食品製造、ガス会社、通信キャリア、人材会社等様々な業界のトップクラス企業に対して多岐にわたる支援を提供するため、知見や経験の幅が広げられる ・社員が起業していくことを積極的に支援（独立支援制度）しており、起業準備段階においては業務委託の形で資金担保も可能で、将来的に起業を目指している人にとっては最適な環境 ●働き方／WLB／待遇 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00~15:00)
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クライアントが、自身だけでは難しいが挑戦したいことを「シェルパもいるし、やってみるか」と言える環境をつくり、ともに挑戦します。 ― 当社コンサルティング事業の3つのポイント ― ★１ 業界に革新をもたらす売上伸長率230%の急成長企業 シェルパは、クライアントの目標を本気で実現するため、新たなコンサルティング手法として、業務や組織の設計から、"人"の育成までを行っています。 クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。 このような姿勢や手法をご評価いただき、昨対比売上伸長率230%の急成長を遂げることができています。 ★２ クライアントの目標実現のための行動を評価する文化 常に「クライアントのシェルパとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。 クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもワクワクしながら取り組むメンバーを評価しています。 社内ではメンバー間の経験の有無や役職、ポジションにとらわれない議論をすることができる環境です。 ★３ 成長機会・環境の充実 コンサルティングの中での案件割合は戦略・業務案件が94%以上を占め、且つお請けしているのは全て一次請けです。 大手ファーム以上の経験を積むことができ、独立支援の制度もあるため、大きな成長機会と環境があります。 スキル、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。 ・業務分析 ・組織設計(体制構築) ・業務フロー設計 ・デジタル施策立案、実行、分析 ・上記に伴うドキュメンテーション ・(対クライアントへの)人材育成 ※クライアントの社員に向けて、業務遂行に必要なスキルの装着 当社自身も拡大中のため、社内のマネジメント業務や人材育成も行っていただきます。 新規事業をご希望の方には、会社判断で投資実行、事業化の可能性もあります.
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戦略業務コンサルタント
想定年収
500～600万円
勤務地
東京都港区
業務内容
クライアントが、自分だけでは難しそうだが挑戦してみたいことを、「シェルパもいるし、やってみるか」と言える環境をつくり、それをクライアントとともに挑戦する仕事です。 ― 当社コンサルティング事業の3つのポイント ― ★１ 業界に革新をもたらす売上伸長率230%の急成長企業 シェルパは、クライアントの目標を本気で実現するため、新たなコンサルティング手法として、業務や組織の設計から、"人"の育成までを行っています。 クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法をご評価いただき、昨対比売上伸長率230%の急成長を遂げることができています。 ★２ クライアントの目標実現のための行動を評価する文化 常に「クライアントのシェルパとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。 クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもワクワクしながら取り組むメンバーを評価しています。 社内ではメンバー間の経験の有無や役職、ポジションにとらわれない議論をすることができる環境です。 ★３ 成長機会・環境の充実 コンサルティングの中での案件割合は戦略・業務案件が94%以上を占め、且つお請けしているのは全て一次請けです。 大手ファーム以上の経験を積むことができ、独立支援の制度もあるため、大きな成長機会と環境があります。 スキル、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。 ・業務分析 ・組織設計(体制構築) ・業務フロー設計 ・デジタル施策立案、実行、分析 ・上記に伴うドキュメンテーション ・(対クライアントへの)人材育成 ※クライアントの社員に向けて、業務遂行に必要なスキルの装着 当社自身も拡大中のため、社内のマネジメント業務や人材育成も行っていただきます。 新規事業をご希望の方には、会社判断で投資実行、事業化の可能性もあります。
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戦略業務コンサルタント（マネージャー）
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
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