募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
セキュリティエンジニア(ゼロトラストセキュリティ)
業務内容
◆将来的にマネジメントや社内外と連携しプロジェクト推進を行うことができるリーダー、マネージャー候補を募集しています!! ◆若手の育成に意欲、興味がある方も大歓迎です!! 当社では、Zscaler、Cato Networks、CrowdStrike を中心としたSASE・EDR ソリューションの導入・運用を担うエンジニアを募集しています。 働き方改革やテレワークの普及により、ゼロトラストセキュリティのニーズが急速に高まっており、当社への引き合いも年々増加しています。 事業拡大に向け、即戦力となるエンジニアを求めています。 <具体的な業務内容> ●クライアントからの要件ヒアリング、仕様策定、工数・納期の見積もり ●SASE・EDRソリューションの要件定義、設計、構築、テスト、導入支援 ●メーカーやディストリビュータとの連携によるプリセールス・技術支援・プロモーション活動 <当部門の特徴> 当部門はネットワークとゼロトラストセキュリティソリューションを中心に扱っており、特にZscaler や CrowdStrikeに関しては業界でも高い評価を受けています。 SASE・EDR の設計から構築、運用、プロモーションまで一貫して携われるため、フルスタックなスキルを身につけたい方に最適な環境です。 社内には各種認定資格を持つエンジニアが多数在籍しており、技術的な成長を強力にサポートします。 プリセールス、設計・構築、運用保守など多様な役割があり、自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。 また、資格取得支援制度も充実しており、エンジニアとしてのレベルアップを全面的にバックアップします!
この求人の魅力
上司とのキャリア面談を通じて、希望に沿ったプロジェクトにアサインされるため、チャレンジと成長が可能です。
応募条件
必須条件
●設計構築経験(ネットワークまたはサーバ) ●CCNAレベルのネットワーク知識
歓迎条件
●SASE、EDRいずれかの導入もしくは運用経験
求める人物像
●Zscaler、Cato Networks、CrowdStrike などの SASE・EDR ソリューション導入プロジェクト経験者 ●クライアントとの技術折衝・提案経験がある方 ●チームマネジメントやプロジェクトリードの経験がある方 ※ネットワーク、サーバーいずれかの分野で設計構築経験があり、今後セキュリティ分野にチャレンジしたい方も可 ※Zscaler Digital Transformation Administrator (ZDTA) 、CrowdStrike Certified Falcon Administrator などの資格保有者歓迎! こんな方が活躍しています! ●新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方 ●責任感を持って仕事ができる方 ●主体性を持って業務に取り組める方 ●リーダー、マネジメント、プリセールス等にチャレンジしたい方
試用期間
試用期間:6ヶ月 期間中条件変更無し
待遇
給与
年収: 500～800万円 月収: 33～53万円 【月給制】 ●年収 500~800万円 ●月額 333,334~533,334円 ※固定残業代月20時間分を含む ●月額内訳 基準内賃金 288,603~461,764円 固定残業代 44,731~71,570円 ●賞与 年2回(7月・12月) ●昇給 年1回 ●その他手当て 出張手当、役職手当、決算賞与(業績による) 残業手当(月20時間超過分)、通勤手当(5万円/月まで)
勤務時間
9:00 ~18:00 所定労働時間:8時間
勤務地
本社:港区海岸 常駐先 転勤:なし
休日・休暇
年間休日125日 完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
福利厚生・諸手当
確定拠出年金(401K)、資格取得奨励制度、各種施設・サービス利用、クラブ活動
選考フロー
面接回数:1~2回 書類選考⇒面接⇒内定
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
テクバン株式会社
設立年月日
1996年2月29日
本社所在地
東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4階
代表者
髙松 睦夫
従業員数
1,712名
資本金
100百万円
事業内容
システムインテグレーション AI・セキュリティサービス システム運用サービス システム品質サービス
企業の魅力
●事業の成長性 ・東海エリアの採用をさらに強化し、3年間で200名規模への拡大を目指す ・そのうち、10〜15％を静岡での現地採用とし、地域志向型の人材育成を推進 ・IT・AI・セキュリティの知見を活かし、地域企業のDX推進や人材育成支援に貢献 ●キャリア形成 ・評価制度についてはスペシャリストコース、マネジメントコースがあり、各職種毎にIPAのスキル標準を参考にした細かい業務評価基準を設けています。そのため、どんなキャリアパスにも対応する評価が可能です。 ・教育専任の担当を設け、各ステップに応じた研修を企画し、社員のスキルアップ、キャリアアップを支援しています。技術力アップの研修からマネジメント力強化まで専任講師による多岐にわたる研修の受講が可能です。その他、eラーニングや資格取得支援制度もご活用いただけます。 ●働き方／WLB／待遇 ・プロジェクトによるところもありますが、会社としてはリモートワークを推奨しています。男女共に育児休暇取得実績があり、育児休暇後の復帰率も100％です。 ・会社平均残業時間は10.48時間/月。社員の就業環境を守るため、各部門や管理部含め会社全体で労務管理を徹底する仕組み作りができています。
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丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点