募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
ゲーム開発エンジニア
業務内容
スマホ、PC、専用機等プラットフォームに関係なく、幅広くゲーム案件を扱っております。 設計・構築・運用までご本人様希望に合わせたフェーズをご担当頂く形となります。 まずは、エンジニアの方のスキル・経験をベースに当社が40～100案件(個人差があります)ほどピックアップし、紹介した案件に対して、エンジニアの方が「A～C」の三段階評価をしていただきます。 「A」評価の案件を最優先にプロジェクトへアサインします。 もし、「C」評価しかない場合は、再度当社でピックアップしますので安心してください。 【1】スマートフォン向けソーシャルゲームの開発 スマートフォン向けソーシャルゲームの開発/運用業務となります。 Unityゲームの新規機能・機能改善に関する開発を設計から行っていただきます。 【2】クライアントエンジニア（Unity） Unityを使用したスマートフォン向けゲームのアプリ開発業務です。 ゲームロジック実装、演出、UI、API繋ぎこみなど、必要に応じてどの作業でも担当していただく可能性があります。 【3】コンシューマーゲーム開発 ●概要 ・アクションプログラム/プレイヤーキャラクターの挙動、コントロールの実装 ・ゲームのルールやシステム周りの実装/AIプログラム ・AI思考基盤(ビヘイビアツリー)の実装/ナビゲーションシステムに関する実装 ・ノンプレイヤーキャラクター全般の行動/思考のプログラミング ・UIプログラム/インゲームのHUDやアウトゲームのUI等に関する各種の実装 Unity、C++、PHP、Javascript、 Ruby
この求人の魅力
会社都合でのプロジェクトアサインは一切ありません。 当社のスタイルは、徹底した『エンジニア主体』でのプロジェクトアサインを実現しております。 「顧客窓口の拡大」や、「取引先でのチーム拡大」など企業成長の目的は、一切行わなくて問題ありません。 自分自身のキャリアだけに専念できるが何よりの魅力だと思います。 だからこそ、離職率も低く、勤続年数10年以上の社員も多数在籍しております。
応募条件
必須条件
【1】スマートフォン向けソーシャルゲームの開発 ・エンジニア経験1年以上 ・Unityの開発経験 1年以上 ・Xcode等の基本的なアプリビルドの経験（知見でも可） ・SDKの組み込み、アプリビルドのトラブル対応の経験 ・リモート環境下でも積極的に報連相を徹底できる方 【2】クライアントエンジニア（Unity） ・Unityを使用したAndroid/iOS向けゲーム開発/運用の業務経験1年以上 ・3Dに関する業務経験がある 【3】コンシューマーゲーム開発 C、C++言語によるゲームソフト制作の実務経験
待遇
給与
月収: 25万円～ 100%前給を保証しますので、安心してください。
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクトにより変動する場合があります。 結果、月の平均残業時間は10時間未満です。
勤務地
東京都渋谷区渋谷恵比寿西2-2-6恵比寿ファイブビル 本社/東京都渋谷区渋谷恵比寿西2-2-6恵比寿ファイブビル ※アクセス 本社/JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分~7分 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県内のプロジェクト先 転居を伴う転勤はありません。 自宅(リモート率は、2024年度時点で、95%)
休日・休暇
★年間休日120日以上 ★完全週休2日制(土日) 祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 有給休暇
福利厚生・諸手当
各種社会保険完備 交通費支給(月上限3万円まで) 超過分残業代全額支給 資格手当 特定のIT技術資格の試験を合格した場合、受験費用は会社が支給します 書籍購入補助制度 無料で英会話レッスンの受講が可能 外国人講師によるマンツーマンレッスンを会社負担で受講できます 無料でITのe learning講座を無制限に受講可能 専門職による外部相談窓口サービス 各種お祝い金・お悔み金 確定拠出年金(401k)制度導入済 ●eラーニング大手の「Schoo」と契約をしており、希望者は IT研修 の受講が無制限で可能です。 IT以外の講座も沢山あり、全7500以上の講座(ITエンジニア向けは、約1900講座)より受講が可能です。 ●オンライン英会話レッスン大手の「HanasoBiz」と契約をしており、希望者は、月4回の外国人講師によるマンツーマンでのオンライン無料英語レッスンが受講可能です。 1レッスン25分間のWebレッスンとなります。 ●労働安全衛生法 第66条の10に基づき、全従業員に対して、年一回のストレスチェックを実施しております。 高ストレス者は希望に応じて、専門家との無料のメンタル相談が可能です。 ストレスチェック及び無料メンタル相談については、業界大手のドクタートラストのサービスを活用しております。 更に会社が必要と判断した場合は、適宜、産業医との面談も実施致します。 ●加入している健康保険組合のTJKが提供している無料メンタルヘルス相談を利用できます。 電話、メール、対面での相談が可能であり、ご自身についてはもちろんのこと、同僚や部下、ご家族のことでも、専門のカウンセラーにお気軽にご相談できます。 ●加入している健康保険組合のTJKが提供している各種保養施設を利用可能です。 利用者からはとても好評を得ております。 契約施設だけでなく、TJK直営の施設もございます。 健康維持は、幸福追求の前提条件と考えております。 結果、加入している健康保険組合のTJKが提供している健康診断の全てのメニューを会社負担にすることにしました。 (従業員負担はありません。 )例としまして、「C検診5500円+乳がん検診1100円+脳検診9900円+肺がん検診4400円+大腸がん検診3300円+動脈硬化検診3850円=合計2万8050円」が無料で受診できます。 従業員の健康維持・病気予防の為、会社としては積極的に健康診断の受診を促進しております。 ●健康維持並びに健康回復は、幸福人生において、とても重要なファクターであると考えております。 従業員の健康支援の為、様々なメニューを用意しております。 ●TJK提供の健康ポータルサイト 『Pep Up(ペップアップ)』の利用を推奨しております。 Pep UpではスマホやPCを通じて、インフルエンザ予防接種の補助金申請や健康診断結果の確認、医療費通知・健康記事等の閲覧のほか、TJKからのPUSH通知(各種お知らせ)を受け取ることが可能です。 また、サイトの利用に伴い、ポイントを貯めて電子マネーや様々な商品と交換することもできます。 皆様の勤怠をリアルタイムで情報共有する為に、アマノ社の「VG Cloud」という勤怠管理システムを導入しております。 リアルタイムで残業状況・稼働状況を把握できますので、過重労働や心身の健康状況が悪化する前に異変を察知し、迅速に手を打つことが可能となっております。 会社としてはプロアクティブに皆様の健康管理をしていきたいと考えております。 ●EAP(従業員支援プログラム)の一環として、ドクタートラストが提供する外部相談窓口「アンリ」を設置しました。 ドクタートラストの医療国家資格者が、下記のような従業員の様々な悩みに電話・メール・オンライン面談にて対応します。 ●メンタルケア(従業員の過労死やメンタル不調の予防の為) ハラスメント対策(2022年4月に義務化となったパワハラ防止法に伴い、相談窓口の義務化に対応する為) ●公益通報者の窓口として(2022年6月に努力義務化となった公益通報者保護法に伴う、環境整備の為) ●休職者及び復職者対応(休職者や復職者の対応を専門家にお願いしたい為) ●育児や介護についての相談窓口として(仕事以外の悩みをもつ従業員が、気軽に相談できる窓口を導入する為。 また、育児介護休業法に伴う環境整備の為) ●外部の相談窓口として(従業員が気軽に相談できる環境を整備する為) ●対応する豊富な知識をもったドクタートラストの専門職としては、保健師・管理栄養士(健康相談)、精神保健福祉士・公認心理師(メンタル相談)、保育士(育児相談)、ハラスメントマネージャー(ハラスメント相談)を揃えております。 ●従業員皆様のライフステージでのビッグイベントは、一緒にお祝いをしたいと思います。 これに伴い、「結婚お祝い金」・「出生お祝い金」を用意しております。 正社員で結婚・出生のライフイベント時に、ささやかながら会社からお祝い金をお渡ししたいと考えております。 結婚回数、出生回数に制限はございません。 ●勿論、「公」の部分においても、お祝いをしたいと思います。 年一回、目覚ましい活躍をされた数名については、「MVP賞お祝い金」を支給しております。 MVP賞についても回数の制限は設けておりません。 ●それ以外にも一年の節目や勤続年数の節目等でもお祝いをしたいと思います。 「謹賀新年お祝い金」・「勤続10周年お祝い金」・「勤続20周年お祝い金」・「勤続30周年お祝い金」を用意しております。 「謹賀新年お祝い金」については、年が明けたタイミングでの支給で、原則全正社員を対象としております。 「勤続10周年お祝い金」・「勤続20周年お祝い金」・「勤続30周年お祝い金」については、節目となる年度で、一緒にお祝いをしたいと思います。 不幸にも最愛のご家族を亡くされた方には、お悔みの気持ちとしまして、お悔み金をお渡ししたいと考えております。 弊社では、人事・労務届出に関する、従業員の負担軽減を図るため、様々な手続きのオンライン化を図っております。 その一つとして、人事届出サービスについては、アマノ社の「e-AMANO」というシステムを導入し、入社から退職まで、各従業員へ付与されるマイページ上で完結できるようにしております。 具体的には、結婚・出産・引越し等の様々なライフイベントから、給与明細・源泉徴収票・各種辞令・雇用契約書・年末調整の閲覧や承認までカバーをしております。 人生100年時代と言われ久しいです。 現役生活引退後も安心した人生を送れるよう、弊社では、60歳以降年金の受け取りができる401K制度を導入しております。 退職金代わりの制度として御活用ください。
社会保険
各種社会保険完備
選考フロー
【STEP1】選考 【STEP2】面接 【STEP3】内定
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
株式会社ファーンリッジ・ジャパン
設立年月日
2000年11月
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル
代表者
角田 睦雄
資本金
45,000,000円
企業の魅力
●事業成長性 ・2000年設立のファーンリッジ・ジャパンは、シンガポール本社を持つ外資系SI企業の日本法人で官公庁、金融、製造、ゲームなど多彩な業界のインフラ設計・構築や運用保守、Webアプリケーション開発を手掛けている。 ・また、大手医療機関向けの運用ソリューション事業も展開し、医療システムの運用保守に注力しておりこれらの多角的な事業展開により、安定した成長を遂げている。 ●キャリア形成 ・「100%技術者満足度の達成」を信条とし、エンジニアが自身の希望やスキルに合ったプロジェクトを選択できる環境を提供している。技術者に希望案件をつける技術者ありきのアサイン方法 ・常時3000件以上の案件があり、業界や技術領域も多岐にわたるため、キャリアの幅を広げることが可能である。 ・eラーニング大手の「Schoo」と契約をしており、希望者は[IT研修](https://schoo.jp/biz/theme/it)の受講が無制限で可能です。IT以外の講座も沢山あり、全7500以上の講座（ITエンジニア向けは、約1900講座）より受講が可能です。 ●働き方／WLB／待遇 ・同社では、36協定上で月間残業時間の上限を30時間と厳格に設定し、プロジェクト参画前に常駐先と書面で残業時間や休日出勤の条件を確認するなど、労働環境の整備に努めている。 ・リモートワークや出社など、働き方の希望も尊重されるため、ワークライフバランスを重視するエンジニアにとって働きやすい環境が整っている。（首都圏在住フルリモート⇒OK） ・帰社日や社内行事が一切なく、業務外の時間を自由に使える点もエンジニアにとって大きな魅力である。 （同僚と密に会いたい、会社イベントが多い会社を希望している方は逆に合わない）
株式会社ファーンリッジ・ジャパン
ゲーム開発エンジニア
コンサル転職を成功させる
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業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
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利用者様による高い評価
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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点