募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
開発エンジニア
業務内容
担当業務 担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画PJを決めます。 できる/できない、「やりたいこと」を踏まえてPJをご紹介します。 <キャリアイメージ> 1～2年:得意領域で、経験を活かして活躍 3年～:上流工程で裁量をもって活躍 5年～:PM/PLとしてエンジニアの大黒柱に 体制参画の軸として活躍
この求人の魅力
ポジションの魅力 成長の背景 ・「エンジニアの活躍環境を整備したい」という設立当初からの想い ・お客様への価値発揮 以上を実現するために【案件選択の自由度】【コミュニケーション機会】【明確な評価制度】を用意しております。 【案件選択の自由度】 ・承諾後、条件設定MTGでスキル見合い、キャリアイメージを踏まえた案件をご案内 ・複数内定後は優先順位を決めて活躍できるPJを選択可能 【明確な評価制度】 ・半年に1度、目標設定を行い定量評価・コンピテンシー評価での評価査定 ・資格取得や体制参画などの貢献はポイント制でインセンティブに 【コミュニケーション機会】 ・エンジニアの上長との定期的な1on1 ・担当営業とのすり合わせMTG ・上長、営業といつでもやり取り可能なチャットスペース 上流工程からの一貫した開発案件 元請直下での案件は50%以上! 要件定義、基本設計以降からの案件を豊富に扱っており、上流工程から活躍することが可能です。 また、大規模・長期的なPJではユーザー折衝や技術的な裁量をもって活躍することができ、更なるスキルアップ、マネジメント・スペシャリストどちらのキャリアパスも描けます。 更なるスキルアアップを目指すあなたへ 従来のSES営業:案件ありきで、スキルマッチするエンジニアをアサイン。 →”イマ”のスキル、経験で参画するため、同じ工程、スキルでの参画が連続してしまう。 PJ参画途中営業がどのように動いているのか不透明 弊社の営業:エンジニアのできる/できない、”やりたいこと”を踏まえて案件開拓や増員計画を立てます。 →スキルマッチする案件での活躍はもちろん、営業と二人三脚で中長期的なキャリア形成を目指すことが可能です。 弊社が大事にしていること 立ち上げフェーズとして、各部署が一体となりそれぞれが活躍しやすい環境づくりを目指しています。 特にエンジニア-営業間のコミュニケーションは積極的に行い、隔月のMTGでそれぞれのキャリアを把握して営業活動を行っております。
応募条件
必須条件
学歴不問 《業務経験》 ●実務3年以上経験
歓迎条件
<歓迎条件> ●設計書の作成経験 歓迎するスキル・経験 ●上流工程やマネジメントを経験してキャリア形成したい ●経験を活かして、活躍の場を広げていきたい
求める人物像
●プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 ●開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 ●上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 ●キャリア展望があり、カルチャーフィットする方
待遇
給与
年収: 500～650万円 (47.7万円の場合)賞与:785,040円 想定年収:6,509,040円 (36.8万円の場合)賞与:596,480円 想定年収:5,012,480円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当(20時間分)を含む。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有(4・10月) ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します ■賞与:年2回 基本給×1か月分(4・10月) 業績によって変動がございます。
勤務時間
10:00～19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 補足事項:アサイン現場規定により変更あり。 ＜その他就業時間補足＞ 残業:月20時間以内
勤務地
本社あるいは関西の各クライアント先にて勤務。
休日・休暇
【年間休日124日】 完全週休2日制(土、日) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(取得しやすい風土があります) アニバーサリー休暇 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) 慶弔休暇
福利厚生・諸手当
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当:上限4万円 住宅手当:会社規定により支給 社会保険:補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度 ・社内外の勉強会に参加可能 ・資格取得支援制度・書籍購入費負担有 ＜その他補足＞ ●昇給年2回 ●交通費支給あり(上限4万円) ●各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ●時間外手当(みなし残業代の超過分を支給) ●オフィス内禁煙 ●私服勤務OK(自社オフィス内) ●家賃負担制度(規定あり) ●引っ越し費用支援制度(規定あり) ●副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり) ●確定拠出年金(401K)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
その他
補足情報
会社概要 東京に本社を構え、売上成長率130%で拡大中のSES企業です。 社員数は340名を超え、大阪事業所は2名/月ペースで拡大中。更なる事業拡大を目指しております。
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複数選択可
企業情報
社名
株式会社こだわり
設立年月日
2017年10月30日
本社所在地
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F
代表者
小島一仁
従業員数
325名
資本金
5000万円
事業内容
システムエンジニアリング事業、システムインテグレーション事業
企業の魅力
●エンジニアのカチにこだわる 「勝ち」と「価値」にこだわる！顧客満足度と従業員満足度の両軸を重要視 ・大手企業から官公庁まで、システムの設計・開発から運用・保守まで、あらゆる領域での豊富な実績 ・2017年の設立以来、売上25億達成予定。 ●2030年には100億を目指す スキル・指向性に万能的◎活躍のフィールドが広い！ 幅広なスキル感のエンジニアを求めている＝業界・環境・工程いずれも幅広な案件を保持(エンド直8割) テクニカル・マネジメントどちらのキャリアも「こだわり」の中で叶えられる！ ・押しポイント：エンジニアの成長をいずれの領域でもサポートできる育成範囲の広さ ●エンジニアの働き方にもこだわる 社員の7割がリモート導入＆一都三県ならフルリモ相談可◎平均残業時間は10時間 ・エンジニアの昇給のために、営業側には案件単価アップの目標が設定されている
株式会社こだわり
【中途_大阪】開発エンジニア_ミドルクラス(スキルアップを求める方)
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
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1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点