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【中途】QAエンジニア_ハイクラス経営と技術の両軸で“価値”を創る。リーダーとして、組織を動かすあなたへ。>

株式会社こだわり

【中途】QAエンジニア_ハイクラス経営と技術の両軸で“価値”を創る。リーダーとして、組織を動かすあなたへ。

想定年収

700～1,000万円

勤務地

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

QAエンジニア

業務内容

担当業務 SES企業の枠を超え、“人と事業を動かすエンジニアリング”を掲げるこだわり。理念「価値にこだわる」、行動指針「進化・絆・成果にこだわる」を体現できるリーダーを求めています。マネジメント層には、経営や事業戦略と連動した組織設計・育成・営業連携を担っていただきます。代表や役員との距離が近く、自らの考えを直接経営に反映できる環境です。「技術を理解したマネジメント」「人を育てるリーダー」「事業を動かす戦略家」 -そのすべてを兼ね備えた人材を目指せるのが、こだわりの最大の魅力。 AI・グローバル・地方人材など多様なテーマにも挑戦でき、あなたの経験と意思がそのまま会社の未来を形づくります。 “勝ち”を創るのは、技術だけではない。一緒に「カチにこだわる」企業を作り上げていきませんか? 案件例案件例① 業務概要:通信業界向け基幹システム品質統括プロジェクト工程:テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト環境:Java,Angular JIRA,Xray Tableau,Excel VBA 案件例② 案件概要:医療業界向け SaaS製品の品質ガバナンス構築工程:テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト環境:Azure DevOps,TestRail .NET,Azure Power BI 案件例③ 案件概要:大手ECサイト向け品質保証リードプロジェクト工程:要件定義-テスト計画策定-テスト設計-品質分析-品質改善提案環境:Java,React AWS 案件例④ 案件概要;金融機関向けシステム更改に伴う品質保証プロジェクト工程:品質計画立案-テスト方針策定-ベンダーコントロール-品質報告環境:Java,Spring Boot JIRA,Confluence

応募条件

必須条件

●QAエンジニアのご経験5年以上 ●テスト設計書の作成経験 ●リーダー経験3年以上

求める人物像

●プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 ●社内マネジメントに挑戦していきたい方 ●上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 ●キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

待遇

給与

年収: 700～1,000万円 (51.5万円の場合)賞与:830,800円想定年収:7,010,800円 (66万円の場合)賞与:1,081,600円想定年収:9,001,600円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当(20時間分)を含む。超過分は別途支給いたします。＜賃金形態＞月給制＜昇給有無＞有(4・10月) ＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します ■賞与:年2回基本給×1か月分(4・10月) 業績によって変動がございます。

勤務時間

10:00～19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分時間外労働有無:有補足事項:アサイン現場規定により変更あり。＜その他就業時間補足＞残業:月20時間以内

勤務地

本社あるいは首都圏の各クライアント先にて勤務。

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制(土、日) 祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇(取得しやすい風土があります) アニバーサリー休暇産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) 慶弔休暇

福利厚生・諸手当

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当:上限4万円住宅手当:会社規定により支給社会保険:補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度・社内外の勉強会に参加可能・資格取得支援制度・書籍購入費負担有＜その他補足＞ ●昇給年2回 ●交通費支給あり(上限4万円) ●各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ●時間外手当(みなし残業代の超過分を支給) ●オフィス内禁煙 ●私服勤務OK(自社オフィス内) ●家賃負担制度(規定あり) ●引っ越し費用支援制度(規定あり) ●副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり) ●確定拠出年金(401K)

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

その他

補足情報

人員増加による企業規模拡大に伴い、各工程の案件数、お客様との折衝回数が増えてまいりました。「エンジニアの成長機会を創造していきたい」というかねてからの思いも達成できる環境整備が整い、品質管理に重要な工程を会社としても実績を積んできました。チームを担って活躍したい方、会社と一緒に成長したい方を募集しています。代表小島のご紹介会社員時代はITエンジニアの派遣事業に10年間携わり、東京、大阪、名古屋、海外での拠点立ち上げやM&Aを経験しました。それぞれ短期で黒字化することができ、エンジニア1100名が稼動する体制を責任者として牽引した実績がございます。企業理念こだわりは「カチ(価値・勝ち)にこだわる」を理念に、顧客満足度と従業員満足度を最重視しています。顧客の課題解決に徹底的に向き合い、付加価値の高い提案を行うことで信頼を獲得。その結果、高利益・高付加価値のプロジェクトを任され、社員の成長や幸福にもつながっています。新卒採用開始から3年、ほぼ全員が現場で活躍しており、エンジニアのリーダーシップが高く評価されています。信頼の広がりによって多様な成長機会と働き方を提供できるようになり、お客様と社員の双方を幸せにする会社であり続けることを目指しています。企業方針株式会社こだわりが目指すのは、「生まれた場所や環境で人生が左右されない社会」の実現です。代表の小島は、前職で日本各地から海外まで拠点立ち上げを経験する中で、地域による経済格差や働く環境の違いに強い違和感を覚えました。地方は東京に比べて経済構造や所得が遅れている一方で、人の資質に大きな差はありません。地方で非トレンド技術に携わるエンジニア、出産で現場を離れた女性、定年後のシニア、低待遇の外国籍エンジニア -。こうした方々がどこにいても活躍できる社会をつくること。それが、こだわりの使命と考えております。ぜひ、当社のビジョンに共感いただけたあなたに、これからさらに成長していく当社の会社づくりにお力添えいただきたいと思います。株式会社こだわりで、技術だけではなく「人×技術×戦略」を掛け合わせて、「カチにこだわる」企業づくりを一緒に行いませんか?

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企業情報

社名

株式会社こだわり

設立年月日

2017年10月30日

本社所在地

東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F

代表者

小島一仁

従業員数

325名

資本金

5000万円

事業内容

システムエンジニアリング事業、システムインテグレーション事業

企業の魅力

●エンジニアのカチにこだわる「勝ち」と「価値」にこだわる！顧客満足度と従業員満足度の両軸を重要視・大手企業から官公庁まで、システムの設計・開発から運用・保守まで、あらゆる領域での豊富な実績・2017年の設立以来、売上25億達成予定。 ●2030年には100億を目指すスキル・指向性に万能的◎活躍のフィールドが広い！幅広なスキル感のエンジニアを求めている＝業界・環境・工程いずれも幅広な案件を保持(エンド直8割) テクニカル・マネジメントどちらのキャリアも「こだわり」の中で叶えられる！・押しポイント：エンジニアの成長をいずれの領域でもサポートできる育成範囲の広さ ●エンジニアの働き方にもこだわる社員の7割がリモート導入＆一都三県ならフルリモ相談可◎平均残業時間は10時間・エンジニアの昇給のために、営業側には案件単価アップの目標が設定されている

企業HP

https://kodawari-japan.co.jp/

株式会社こだわり

【中途】QAエンジニア_ハイクラス経営と技術の両軸で“価値”を創る。リーダーとして、組織を動かすあなたへ。

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