募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
インフラエンジニア_ミドルクラス
業務内容
当社の特徴 成果を評価するチーム体制 →社内のリーダーを担える方を募集しております。 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。 そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 選択できるSES →営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。 スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。 商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。 1on1ミーティング →定期的に上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。 常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。 「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。 案件参画の特徴 基本的にチームでの参画になります。(チーム参画比率75%) 案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。 社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。 担当業務 あなたのキャリア展望を教えてください。 業界・業務領域が豊富なため、案件を選択して参画いただきます。 構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、 スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。 ①上流工程:弊社チームの統括として案件参画。 設計・構築工程 ②構築工程:チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。 クラウド移行・構築・テスト工程。 ③運用・監視:先輩社員とスキルアップしながら案件参画。 運用・監視工程 詳細 ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。 技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。 案件例 案件例① 案件概要:金融システム基盤の運用・保守 工程:運用・保守 環境:Linux,Windows SQLServer VMware 案件例② 案件概要:医療関連システム 工程:詳細設計-構築-テスト計画-テスト 環境:AWS Lambda DynamoDB,AuroraECS Zabbix
応募条件
必須条件
●学歴不問 ●インフラエンジニアとしての実務経験3年以上
求める人物像
●プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 ●経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 ●上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 ●キャリア展望があり、カルチャーフィットする方
待遇
給与
年収: 500～700万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当(20時間分)を含む。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給例＞ (50万円の場合)賞与:804,840円 想定年収:6,804,840円 (36万円の場合)賞与:562,680円 想定年収:4,882,680円 ＜昇給有無＞ 有(4・10月) ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します ■賞与:年2回 基本給×1か月分(4・10月) 業績によって変動がございます。
勤務時間
10:00～19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 補足事項:アサイン現場規定により変更あり。 ＜その他就業時間補足＞ 残業:月20時間以内
勤務地
本社あるいは関西の各クライアント先にて勤務
休日・休暇
【年間休日124日】 完全週休2日制(土、日) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(取得しやすい風土があります) アニバーサリー休暇 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) 慶弔休暇
福利厚生・諸手当
通勤手当、住宅手当 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当:上限4万円 住宅手当:会社規定により支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度 ・社内外の勉強会に参加可能 ・資格取得支援制度・書籍購入費負担有 ＜その他補足＞ ●昇給年2回 ●交通費支給あり(上限4万円) ●各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ●時間外手当(みなし残業代の超過分を支給) ●オフィス内禁煙 ●私服勤務OK(自社オフィス内) ●家賃負担制度(規定あり) ●引っ越し費用支援制度(規定あり) ●副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり) ●確定拠出年金(401K)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社会保険:補足事項なし
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
株式会社こだわり
設立年月日
2017年10月30日
本社所在地
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F
代表者
小島一仁
従業員数
325名
資本金
5000万円
事業内容
システムエンジニアリング事業、システムインテグレーション事業
企業の魅力
●エンジニアのカチにこだわる 「勝ち」と「価値」にこだわる！顧客満足度と従業員満足度の両軸を重要視 ・大手企業から官公庁まで、システムの設計・開発から運用・保守まで、あらゆる領域での豊富な実績 ・2017年の設立以来、売上25億達成予定。 ●2030年には100億を目指す スキル・指向性に万能的◎活躍のフィールドが広い！ 幅広なスキル感のエンジニアを求めている＝業界・環境・工程いずれも幅広な案件を保持(エンド直8割) テクニカル・マネジメントどちらのキャリアも「こだわり」の中で叶えられる！ ・押しポイント：エンジニアの成長をいずれの領域でもサポートできる育成範囲の広さ ●エンジニアの働き方にもこだわる 社員の7割がリモート導入＆一都三県ならフルリモ相談可◎平均残業時間は10時間 ・エンジニアの昇給のために、営業側には案件単価アップの目標が設定されている
株式会社こだわり
【中途_大阪】インフラエンジニア_ミドルクラス
コンサル転職を成功させる
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理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
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1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点