募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
最上流から裁量を持って作り切るプライムアプリPL/PM(モダン技術/AI駆動開発/クラウド環境)
業務内容
当社は、国内でも数社しか取得していない国際基準 CMMI レベル5 を保有し、組織として 高い品質・生産性を継続的に発揮できるプロジェクト運営力を強みにしています。 その組織基盤を活かし、最上流(IT戦略・要件定義)～開発～リリースまで一気通貫で主体的に関わりたい方、または、その経験をお持ちの PL/PM を募集しております。 ●配属組織であるBusiness Unit4(BU4)の特徴/所属人数 100名強 BU4は、Webアプリケーション開発において中規模案件(数億円以上)のIT戦略・要件定義～開発～リリースまでリードする組織です。 ベンダー比率が極めて低く、内製主体のチーム構成のため、意思決定から実行までを自チームでワンストップで進められることが大きな強みです。 また、外部調整などの業務に工数が取られにくいため、プロジェクト推進そのものに専念できる環境が整っています。 ●事業特性(最上流 × デリバリー) アプリケーション開発を中心に多様な業界で中規模案件を手がけ、最上流から価値を生み出す役割を担っています。 ＜主な特徴＞ ・情報サービス・小売・物流・EC など、幅広い業界へアプリケーション中心のITソリューションを提供 ・コンサルティング部門やクラウド部門と連携し、それぞれの専門性を活かしあう協力体制 ・IT戦略の策定から要件定義・設計・リリースまでを一気通貫で担える体制を整えており、上流から下流までを自チームでやり切れる環境 ●プロジェクト特性(プライム × 裁量) IT戦略～要件定義～開発まで一気通貫でリードできる最上流プライム案件が中心であり、 技術選定やプロセス設計を自ら行える裁量の大きさが特徴です。 ＜主な特徴＞ ・プロジェクト特性に応じて、アーキテクチャ方針・技術選定・開発プロセス(アジャイル/ウォーターフォール/ハイブリッド)を自分たちで決定 ・技術面と進め方の両面で裁量が大きく、自チームの判断がプロジェクトの方向性に直結する環境 ・数億円以上の中規模プライム案件を戦略的に拡大しており、大規模案件のような多重承認がなく、ベンダー比率も極めて低いため、スピーディかつ柔軟な意思決定が可能 ●組織文化(チーム連携 × モダンな技術) モダンアーキテクチャによるスクラッチ開発や一体感のあるチーム構造の中で、新技術の導入・業務改善を意欲的に進めています。 ＜主な特徴＞ ・クラウド環境下で、Java/Spring Boot/React.jsを中心としたモダンなアプリ開発 ・生成AIを活用した開発効率化や品質向上 ・AI駆動開発など、次世代開発スタイルの推進 ●主な仕事内容 ・クライアントに対してIT戦略の提案・要件ヒアリング ・技術選定・アーキテクチャ設計 ・プロジェクト管理・顧客折衝(PL/PM業務) ・バックエンド/フロントエンドの設計・実装(モダン技術を活用) ・スクラッチ/カスタム開発の推進 ・チームメンバーのコードレビューや育成 ※経験・スキルに応じて担当範囲を調整します。
この求人の魅力
●CMMI レベル5 × SICP(開発標準) 当社は、国内でも数社程度しか取得していない CMMI? Lv5(国際的に最高ランクの組織成熟度)の評価を有する、希少なプロジェクト運営力を持つ組織です。 プロジェクトを安定して成功へ導く能力が高く評価されています。 また、PMBOKとCMMI Lv5を土台に、40年以上の開発経験を統合したオリジナルの開発標準である「SICP」を全プロジェクトで活用しています。 この開発標準であるSICPにより、高品質で再現性のあるシステム開発を実現できることが大きな強みです。 ● 「SICP」(開発標準)のメリットは以下の通りです。 ・提案～立上～要件定義～開発～リリースで確認すべき点や判断基準を明確化 ・顧客の予算や期待に合わせて無理な見積りをしないルールで、リスクを低減 ・プロジェクトごとに品質や進め方がブレないプロセス設計 ・個々の判断負荷を減らし、作業効率を向上 ・過去の成功・失敗事例を確実に反映し、プロセスを継続的に改善 ・プロジェクトの進捗や課題/リスクが可視化され、迅速な対応が可能 ● SICPによる“成長が循環する組織” 当社では、プロジェクト現場で得られた知見を、品質管理部が継続的に分析・改善し、SICP(開発標準)をアップデートする仕組みが確立しています。 【学ぶ】 社員がSICP研修や現場で習得 ￬ 【活かす】プロジェクトで実践 ￬ 【集まる】現場の成功・失敗が蓄積 ￬ 【改善する】品質管理部が分析・アップデート ￬ 【還る】改良されたSICPが現場社員に戻る ￬ 次のプロジェクトチームの成功率がさらに向上 こうした “成長ループ“により、個人と組織双方が継続的に強くなる循環モデルが回り続けています。
応募条件
必須条件
・JavaもしくはReact.js(他SPA言語も可)での開発経験(5年以上) ・Webアプリ開発においての要件定義の経験(3年以上) ・10名以上のマネジメント経験
歓迎条件
・顧客折衝 ・各成果物のレビュー経験 ・AWS等のクラウドを利用した開発の経験
求める人物像
・現状に満足せず変化を楽しみ、新しい事に挑戦できる方 ・根拠ある見積もり、リスクコントロール、品質管理を身につけたい方 ・CMMI レベル5 の運営力に魅力を感じる方(ver3.0の組織評価を取得しているのは国内で2社のみ※2025/4時点) ・上流+技術に強いハイブリッド型のキャリアを目指したい方 ・自チーム判断が、開発・価値・スピードに反映される環境を求めている方
試用期間
正社員(試用期間6か月) ※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。
待遇
給与
年収: 650～1,200万円 月収: 48～90万円 ●想定年収 650万円～1,200万円 ※ご経験を考慮の上、決定致します。 ●月給 月給:487,500円～900,000円 基本給:402,200円～ 固定残業代(25時間/月):85,300円～ ※超過分は別途全額支給 ※管理監督者の場合は残業代無 ●昇給/昇格・賞与 ・昇給/昇格:年2回(5月、11月) ・賞与:年2回(6月、12月) ●主な諸手当 通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
勤務時間
9:30～18:00(所定労働時間7.5時間) ※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
勤務地
本社または顧客先(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)
休日・休暇
年間休日:122日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等 ※各休暇は入社月から取得可能 ※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり ※有給休暇の平均取得日数:12.7日/年
福利厚生・諸手当
確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所(東京都情報サービス産業健康保険組合)、同好会(ゴルフ・フットサルなど)、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意) 等 ※ラフ・ミート面談:希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み 資格取得奨励金:PMP30万円、応用情報技術者10万円 等 ※対象資格は170種類以上 教育制度:リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援(研修・奨励金)等 承認制で副業可能
社会保険
健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金
企業情報
社名
株式会社SI&C
設立年月日
昭和55年（1980年）1月12日
本社所在地
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F
代表者
岩澤 俊典
従業員数
1,365名
資本金
3億50百万円
事業内容
各種業務系／基盤系システムの構築に関する技術サービス クライアント･サーバシステム インターネット／イントラネット関連システム 保険業務システム Webアプリケーションシステム
企業の魅力
●事業の成長性 ・システムインテグレーション、AI/IoT活用支援、クラウド活用支援など多岐にわたるITサービスを展開。 ・デジタルトランスフォーメーションの波に乗り、今後の需要増加が見込まれる。 ・AIやIoT分野への注力があり、最新技術を追求するエンジニアにとって魅力的な環境。 ・売上は堅調で、13期連続 売上アップという成長を持続している。 ●キャリア形成 ・社員の成長を支援する文化があり、技術力向上やキャリア形成に充実したサポートが提供される。 ・エンドユーザーへの提案フェーズから参画するため、納得のいくシステムを提案・構築することができる。 ・DX・技術研修、資格取得支援など、社員の自立的なスキル形成とキャリアアップの支援に向けた制度を用意。 ●働き方／WLB／待遇 ・ライフスタイルや個々の状況に応じた勤務が可能で、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築ける。現在52%の社員がリモートワークを取り入れながら勤務。 ・社員の自主性を尊重し、働きやすい環境づくりに注力。
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点