募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
医療経営コンサルタント(データ・医事戦略)
業務内容
「データと専門知識で、病院経営を支える」 医療機関(主に病院)の経営状態を分析し、収益の改善や業務の効率化を支援します。 特に「診療報酬(医療の価格)」や「施設基準(病院の設備・人員ルール)」の最適化を通じて、医療機関が質の高い医療を継続できる基盤づくりを担っていただきます。 ＜お任せする主な業務＞ 複雑な医療事務や制度の知識を活かし、クライアントである病院の課題解決に伴走します。 ●経営データの分析と収益改善の実行 必要なデータ分析を通じて課題を特定し、施設基準の届出や運用ルールの改善を提案・実行します。病院が提供する医療の価値を、正しく収益(診療報酬)へと反映させる一連のプロセスを主導します。 ●収益向上のためのルール適正化 診療報酬改定への対応や、施設基準(人員配置など)の届け出をサポートし、病院が本来受け取るべき収益を最大化します。 ●現場のオペレーション改善 医療事務や診療情報管理のフローを見直し、スタッフの負担軽減とミスのない運用体制を構築します。 ●プロジェクト管理・報告 改善計画の作成から実行までを担当し、病院長や事務長へ進捗や成果を分かりやすく報告します ●最新情報のキャッチアップ 2年に1度の診療報酬改定など、常に変化する医療制度の最新情報を収集し、顧客へ共有します。 【雇入れ直後】医療コンサルティング業務、及びそれに関わる付帯業務 【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
応募条件
必須条件
以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・医事の実務経験(目安3年以上) └診療報酬請求(レセプト)業務および、施設基準の管理・届出に関する知識・経験をお持ちの方 ・病院の経営企画部門の経験 ・医療業界向けのコンサルティング経験 └コンサルタントとしての基本的な動き(現状分析、課題特定、施策提案、プロジェクト管理など)を習得している方 ※医事会計等のドメイン知識は入社後のキャッチアップで構いません
歓迎条件
・診療情報管理士の資格をお持ちの方 ・DPCデータの分析や、病院経営指標の改善に関わった経験 ・電子カルテや医事コンピュータの導入・運用保守の経験
求める人物像
・変化を楽しみ、学び続ける「探究心」のある方 ・現場への「リスペクト」と「共感」を持ち、顧客と良好な関係構築ができる方
試用期間
試用期間:6ヶ月
待遇
給与
年収: 600～900万円 経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む 報酬改定:報酬更改:年2回 業績評価:年2回(4月・10月)
勤務時間
9:00～18:00(休憩 60 分) 就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
勤務地
東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 転勤・出向:異動・転勤可能性あり(当社人事制度・規程に準ずる) 【雇入れ直後】当社が指定する場所(出向の可能性あり) 【変更の範囲】会社の定める場所 (自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。) ※グループ会社への出向の可能性あり
休日・休暇
休日:土曜、日曜、祝日、年末年始(12/30～1/3) 休暇:有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
福利厚生・諸手当
社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険) 有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動) 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度 単身赴任者住宅補助制度 転任時各種手当制度 ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度) 研修制度あり 従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
社会保険
社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
選考フロー
書類選考→1次面接・適性検査(SPI)→最終面接→内定 ※1次はWEB面接での面接実施が可能です、2次は対面またはWEB面接 ※上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます ※選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
企業情報
社名
株式会社シーユーシー（CUC）
設立年月日
2014年8月8日
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
代表者
濵口 慶太
従業員数
467名
資本金
76億6,900万円(2025年3月末時点)
事業内容
医療機関事業 ホスピス事業 居宅訪問看護事業 メディカルケアレジデンス事業
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想定年収
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●募集の背景 医療機関支援では全国の病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニックなどの医療機関を支援先として、経営支援を行っています。 支援先は年々その数を拡大しています。一方で、医療業界は長時間労働の是正や働き方改革が喫緊の課題となっており、職員が心身ともに健康で、安心して働き続けられる環境の整備は、医療の質を維持・向上させる上で最も重要な経営課題の一つとなっています。 しかし、支援先である各医療法人は、それぞれが独自の歴史や文化を持ち、必ずしも労務の専門家が在籍しているわけではありません。成長を続ける中で、労務管理体制の構築や就業規則・評価制度の見直しといった組織基盤の整備が、喫緊の課題となっている法人が数多く存在します。 そこで、CUCの専門家チームが、各医療法人のパートナーとして横断的に介入し、労務課題の解決をリードしていく必要があり、より多くの医療現場に質の高い労務支援を届けるための体制強化を目的に、新たな仲間を募集します。 業務内容 全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。 【具体的な業務内容】 1.規程・制度の設計と整備 ・各医療法人の理念や事業フェーズに合わせた就業規則、賃金規程、人事評価制度などの策定・改定をリード ・法改正への対応及び、組織づくりのための戦略的な規程見直しを提案・実行 2.あるべき体制に向けた人事制度の導入・定着 ・M&A後の新人事制度の導入(労務PMI)や、組織課題に応じた新たな制度の導入プロジェクトの推進 ・現場への説明、定着支援までを一貫してサポート 3.労務オペレーションの改善・支援 ・業務フロー整備し、業務改善による効率化を支援 ・システムの導入・リプレイスによる業務効率化を推進 ・労務相談対応・トラブルシューティングの対応 【雇入れ直後】購買業務、及びそれに関わる付帯業務 【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
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医事コンサルタント
想定年収
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業務内容
全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、医事業務の専門家として、安定的で収益性の高い体制を構築するためのコンサルティング、および実務支援を包括的に行っていただきます。 【具体的な業務内容】 1.収益改善コンサルティング ・診療報酬改定に伴う影響分析と、増収に繋がる施設基準取得や各種加算算定の提案・実行支援 ・レセプトデータや各種経営指標を分析し、算定漏れの特定や収益改善ポイントを抽出し、改善策を提示 2.医事業務のオペレーション改善 ・体制構築サポートとハンズオン型の実務支援 ・拠点ごとの業務改善 └各医療機関の医事業務の課題を特定し、業務標準化支援 └電子カルテやシステムの活用促進による業務効率化の推進 ・現場スタッフに対する人材育成・教育 └支援先医療機関の医事スタッフに対する研修プログラムの企画・運営 └OJTを通じた実践的な指導や、業務マニュアルの作成・展開による全体のレベルアップ ・法人を横断した新スキームの構築 └複数の医療法人の医事業務を集約・標準化するBPOスキームを構築 【雇入れ直後】医事業務、及びそれに関わる付帯業務 【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
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株式会社シーユーシー（CUC）
医療経営コンサルタント(データ・医事戦略)
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点