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株式会社シーユーシー（CUC）の求人情報

該当求人数 8 件

株式会社シーユーシー（CUC）

医療コンシェルジュ兼拠点支援

コンサルタント

業界特化コンサルタント

医療コンサルタント

想定年収

勤務地

勤務地未定

業務内容

新規立ち上げの国際的なクリニックにおいて、外国人・日本人双方の患者様が安心して医療を受けられるよう、受付・医療事務業務全般と質の高い接遇を提供していただきます。当院の「顔」として、やわらかい雰囲気と臨機応変な対応力で患者様をお迎えし、PCスキルを活かして円滑なクリニック運営をサポートしてください。多忙で変化の多い環境ですが、医療業界経験やコーディネーター経験を活かし、チームの一員として主体的に業務を推進し、クリニックの成長に貢献していただくことを期待しています。将来的には、多様なニーズに応える国際医療コーディネーターとして、当院のサービス向上を牽引していただくことも視野に入れています。・国内外の患者様に対する受付、予約、会計、丁寧な接遇業務・電話応対、診察予約管理、カルテ作成・整理などの医療事務業務・外国人患者様の診療を円滑にするための医療コーディネート業務・PCを用いた電子カルテ入力、書類作成、データ管理業務・新規クリニックの立ち上げにおける業務フロー構築と改善提案・医師・看護師など多職種と連携し、円滑なクリニック運営に貢献【雇入れ直後】医療コンシェルジュ業務、及びそれに関わる付帯業務【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

必須条件

●必須スキル・経験・ホスピタリティの高い接客経験のある方・英語での日常会話レベルの語学力・PCの基本スキル(Word、Excel、メール)

株式会社シーユーシー（CUC）

広報PRリーダー候補

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

マーケティングコンサルタント

想定年収

600～850万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●CUCでは、ミッション実現を牽引する広報リーダー候補を募集します。私たちは「医療という希望を創る。」という使命のもと、医療機関の経営支援、ホスピス事業、訪問看護事業などを日本と海外で展開し、世界中の医療課題の解決に挑んでいます。広報活動においては、まず従業員が自社の存在価値に誇りを持ち、生き生きと前向きに働くことが出発点であり、そのうえで社内で醸成された価値や文化を社外へと発信していくことが重要だと考えています。この思想に共感し、チームと共に実行していただける仲間をお迎えしたいと考えています。 ●組織構成と期待する役割所属いただく広報・マーケティング室は、広報・マーケティング・クリエイティブの役割を担うメンバー合計約20名（業務委託等含む）の組織です。これまでのご経験や強みを活かして、広報戦略の企画・実行、チームの牽引、他部署との連携を担っていただくことを想定しています。将来的には、チームのリーダーとして、広報戦略全体の設計・推進をお任せしたいと考えています。 CUCグループのコーポレートブランディングおよび事業成長を支える広報業務を担っていただきます。ご経験や意欲に応じて以下業務のいずれかをメイン領域としてお任せしつつ、他メンバーと連携・伴走しながら広報全体のレベルアップに貢献いただきます。主な業務： ●メディアリレーションズ・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案・メディアキャラバンの企画・実施 ●インナーコミュニケーション・社内ポータル、社内報の企画・制作・社員エンゲージメント向上施策の企画・運用・周年イベント、月次イベント、表彰式などの社内イベントの企画・運営 ●採用ブランディング・社員インタビューやイベントレポートなどの広報コンテンツ制作・採用イベントでの魅力発信・SNS（Facebook, X, LinkedInなど）の企画・運用 ●コーポレートサイトの企画・運営・サイトコンテンツの企画、更新、効果測定・SEO施策、UI/UX改善提案 ●危機管理広報・危機対応発生時のクライシス広報対応・社内情報ガイドラインやエスカレーションフロー管理等 ●業務内容【雇入れ直後】広報PR業務、及びそれに関わる付帯業務【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

必須条件

●必須スキル・事業会社またはPR会社における、メディアリレーション経験（3年以上）・論理的かつメッセージ性のある文章作成力・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力

株式会社シーユーシー（CUC）

医療コーディネーター※医療ツーリズム対応

コンサルタント

業界特化コンサルタント

医療コンサルタント

想定年収

400～600万円

勤務地

東京都港区

業務内容

中国人向け医療ツーリズム支援の医療コーディネーターを担当いただきます。最も高付加価値なサービスである「医療」を届けるために、問い合わせ対応から医療同行までを高品質に行うサービスの提供を行なっていただきます。・医療ツーリズムの中国人に対して中国語での電話・メールで応対・契約、支払いなど診療予約管理全般・国内医療機関における予約、調整、通訳、資料翻訳・オンライン診療及び来日診療のための契約書、提案書等整備 ※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。

必須条件

・中国語：ネイティブレベル／日本語：ビジネスレベル・医療ツーリズム事業の経験・または中国富裕層向けビジネスの経験

株式会社シーユーシー（CUC）

医療機関向け支援事業_採用企画・リクルーティング担当

コンサルタント

業界特化コンサルタント

組織・人事コンサルタント

医療コンサルタント

想定年収

～700万円

勤務地

東京都港区

業務内容

提携医療法人の良きパートナーとして、医療法人の採用パートナーとして、医師採用を中心に、以下を担当します。 ※適性を考慮し、コメディカル職(看護師・医療事務など)もお任せする可能性があります【主要業務】・提携医療法人の医師採用支援(常勤・非常勤) ・求人条件の設計(マネージャーと協働) ・人材紹介会社へのマーケティング/リレーション構築・ダイレクトリクルーティングの実行・応募者の母集団形成・アトラクト活動(魅力付け) ・面接調整・条件交渉・内定フォロー・大学医局・学会との関係構築支援・半年単位の採用課題プロジェクトの推進 (例:採用チャネルの多様化、選考リードタイム短縮など) ※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。【雇入れ直後】メディカルスタッフ採用業務、及びそれに関わる付帯業務【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

必須条件

※未経験の方も歓迎します ●経営視点・課題解決力医師採用を「経営改善の手段」として捉え、業績・診療体制・人員配置を理解したうえで最適解を設計する力。 ●プロジェクトマネジメント力複数ステークホルダーの利害調整を行い、半年単位の改善プロジェクトを推進できる力。 ●コミュニケーション・交渉力大学医局、医師、法人代表、紹介会社など多様な立場の方と信頼関係を築き、交渉・調整を行う力。 ●採用マーケティング知識求人条件設計や媒体選定、ダイレクトリクルーティングなど、医療業界の採用マーケティングを理解する力。

株式会社シーユーシー（CUC）

医療機関向け支援事業_管理本部Mgr

コンサルタント

業界特化コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

医療コンサルタント

想定年収

600～850万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

弊社では上記のミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。当ポジションでは、提携先医療法人の管理部門において、「組織基盤つくり」をリードいただきます。病院・クリニック経営に関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら法人全体の組織運営改善を行っていただきます。 ●お任せする主な業務・提携先医療法人の管理部門において、組織課題の解決や業務フローの再構築をお任せしていきます。現場の事務長や、既存スタッフと連携しながら、「組織のOSのアップデート」を図り、経営と現場をつなぐことが最大のミッションです。・管理部門(人事企画・労務・総務・法務等)の業務フロー改善 ※プロジェクト例　└人事・評価制度の見直し・導入　└決裁フロー・基準の見直し　└MDMの導入　└移転・新規開設時のPM など　　　　　　　　　・システム導入や、DX/AI活用による業務効率化(BPR)の推進ご経験に応じて、1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。また、他法人担当と協働し、CUCの提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。 ※配属先は、訪問診療クリニックまたは病院を運営するCUCの提携医療法人本部(首都圏・静岡・名古屋)を想定しております ●入社後のキャリアパス CUC では、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。一つの医療法人の管理本部担当から複数法人を統括いただくなど、医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。 (キャリアパスの例) ・例1:複数の医療法人の管理統括マネージャー・例2:支援先医療機関のエリアマネージャー・例3:事業/経営企画等のポジション・例4:その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます例)事業部人事、マーケティング担当等年2回、CUCグループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度「Dream」があります。主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。【雇入れ直後】医療機関向け支援業務、及びそれに関わる付帯業務【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

必須条件

現場スタッフと円滑なコミュニケーションを取りながら、自ら手を動かして課題解決ができ、下記いずれかのご経験のある方・事業会社での管理部門実務経験(人事・総務・経理いずれか) ・業務改善プロジェクトの経験・BPR支援の経験

株式会社シーユーシー（CUC）

M&Aアドバイザリー/投資担当(医療・ヘルスケア領域)

コンサルタント

業界特化コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）

医療コンサルタント

ヘルスケアコンサルタント

想定年収

600～1,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【雇入れ直後】アドバイザリー業務、及びそれに関わる付帯業務【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務) ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。今回は、その中でも弊社事業の拡大において最も重要な、医療法人のM&A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。※支援だけでなく、自社のM&Aに携わる機会もあります。【お任せする主な業務内容】医療・ヘルスケア領域におけるM&A業務全般を担当いただきます。 ●案件ソーシング(医療機関、介護事業者、ヘルスケア企業等) ●企業価値評価、投資検討 ●DDの統括、外部専門家との連携 ●契約交渉、クロージング支援 ※案件全体に一貫して関与できます【キャリアパス】 ●国内、国外のMA全般に携わって頂く ●事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長) ●数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター ●CUCの国内・海外新規事業開発、推進

必須条件

●提案営業、コンサルティング、金融業務、経営企画等の経験3年以上 ●財務諸表の基礎理解 ●M&A業務への強い関心

株式会社シーユーシー（CUC）

労務コンサルタント

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事制度設計コンサルタント

人事システムコンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

500～800万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。【具体的な業務内容】 1.規程・制度の設計と整備・各医療法人の理念や事業フェーズに合わせた就業規則、賃金規程、人事評価制度などの策定・改定をリード・法改正への対応及び、組織づくりのための戦略的な規程見直しを提案・実行 2.あるべき体制に向けた人事制度の導入・定着・M&A後の新人事制度の導入(労務PMI)や、組織課題に応じた新たな制度の導入プロジェクトの推進・現場への説明、定着支援までを一貫してサポート 3.労務オペレーションの改善・支援・業務フロー整備し、業務改善による効率化を支援・システムの導入・リプレイスによる業務効率化を推進・労務相談対応・トラブルシューティングの対応【雇入れ直後】購買業務、及びそれに関わる付帯業務【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

必須条件

・労務経験のある方(事業会社、クライアントワークいずれも可) ※特に、就業規則や人事評価制度の策定・改定を推進したご経験を重視します

株式会社シーユーシー（CUC）

医事コンサルタント

コンサルタント

業界特化コンサルタント

医療コンサルタント

想定年収

400～700万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、医事業務の専門家として、安定的で収益性の高い体制を構築するためのコンサルティング、および実務支援を包括的に行っていただきます。【具体的な業務内容】 1.収益改善コンサルティング・診療報酬改定に伴う影響分析と、増収に繋がる施設基準取得や各種加算算定の提案・実行支援・レセプトデータや各種経営指標を分析し、算定漏れの特定や収益改善ポイントを抽出し、改善策を提示 2.医事業務のオペレーション改善・体制構築サポートとハンズオン型の実務支援・拠点ごとの業務改善　└各医療機関の医事業務の課題を特定し、業務標準化支援　└電子カルテやシステムの活用促進による業務効率化の推進・現場スタッフに対する人材育成・教育　└支援先医療機関の医事スタッフに対する研修プログラムの企画・運営　└OJTを通じた実践的な指導や、業務マニュアルの作成・展開による全体のレベルアップ・法人を横断した新スキームの構築　└複数の医療法人の医事業務を集約・標準化するBPOスキームを構築【雇入れ直後】医事業務、及びそれに関わる付帯業務【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

必須条件

●必須スキル・経験・医療法人または医事業務受託会社でのレセプト経験(3～5年程度)