募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
広報PRリーダー候補
業務内容
●CUCでは、ミッション実現を牽引する広報リーダー候補を募集します。 私たちは「医療という希望を創る。 」という使命のもと、医療機関の経営支援、ホスピス事業、訪問看護事業などを日本と海外で展開し、世界中の医療課題の解決に挑んでいます。 広報活動においては、まず従業員が自社の存在価値に誇りを持ち、生き生きと前向きに働くことが出発点であり、そのうえで社内で醸成された価値や文化を社外へと発信していくことが重要だと考えています。 この思想に共感し、チームと共に実行していただける仲間をお迎えしたいと考えています。 ●組織構成と期待する役割 所属いただく広報・マーケティング室は、広報・マーケティング・クリエイティブの役割を担うメンバー合計約20名（業務委託等含む）の組織です。 これまでのご経験や強みを活かして、広報戦略の企画・実行、チームの牽引、他部署との連携を担っていただくことを想定しています。 将来的には、チームのリーダーとして、広報戦略全体の設計・推進をお任せしたいと考えています。 CUCグループのコーポレートブランディングおよび事業成長を支える広報業務を担っていただきます。 ご経験や意欲に応じて以下業務のいずれかをメイン領域としてお任せしつつ、他メンバーと連携・伴走しながら広報全体のレベルアップに貢献いただきます。 主な業務： ●メディアリレーションズ ・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案 ・メディアキャラバンの企画・実施 ●インナーコミュニケーション ・社内ポータル、社内報の企画・制作 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・周年イベント、月次イベント、表彰式などの社内イベントの企画・運営 ●採用ブランディング ・社員インタビューやイベントレポートなどの広報コンテンツ制作 ・採用イベントでの魅力発信 ・SNS（Facebook, X, LinkedInなど）の企画・運用 ●コーポレートサイトの企画・運営 ・サイトコンテンツの企画、更新、効果測定 ・SEO施策、UI/UX改善提案 ●危機管理広報 ・危機対応発生時のクライシス広報対応 ・社内情報ガイドラインやエスカレーションフロー管理 等 ●業務内容 【雇入れ直後】広報PR業務、及びそれに関わる付帯業務 【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
この求人の魅力
●CUCの広報として働く魅力・やりがい 1.明確な企業理念が、広報の力を最大化する 企業理念及びphilosophyが全社共通の羅針盤となっているため、広報は「どうすれば最も効果的に伝わるか」という本質的な戦略構築に集中できます。 理念を社会からの共感へと変える、手応えの大きな仕事です。 2.多様なステークホルダーとの対話が、プロの視点を磨く 医療現場から社会全体、そして社内に至るまで。 多様なステークホルダーとの対話を通じ、専門性の高い情報を分かりやすく魅力的に伝える力が養われます。 広報のプロとして、本質的なスキルアップができる環境です。 3.社会貢献性の高い事業 医療・ヘルスケア領域で、超高齢社会の課題解決に直接貢献できます。 4.急成長中のヘルスケアベンチャー 挑戦を歓迎する社風。 アイデアと行動力がダイレクトに企業成長に反映されます。 5.風通しの良い組織文化 経営陣をはじめフランクなコミュニケーションの組織です。 柔軟で率直な意見交換ができる風土といえます。
応募条件
必須条件
●必須スキル ・事業会社またはPR会社における、メディアリレーション経験（3年以上） ・論理的かつメッセージ性のある文章作成力 ・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力
歓迎条件
●歓迎スキル ・広報戦略の企画〜実行の経験 ・チーム・プロジェクトマネジメント経験 ・医療・ヘルスケア領域での業務経験 ・英語での業務経験（希望があれば海外広報も可能）
求める人物像
●求める人物像 ・「医療という希望を創る。」というミッションに強く共感できる方 ・変化に柔軟で、新しい挑戦を前向きに捉えられる方 ・自ら課題を見つけて解決まで推進できる方 ・チームワークを重視し、多様なメンバーと協業できる方 ・ポジティブで周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
試用期間
●正社員（期間の定めなし／試用期間：6ヶ月）
待遇
給与
年収: 600～850万円 ●経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
勤務時間
9:00～18:00 ●勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分） *裁量労働制：無 *残業：あり *就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
勤務地
東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 会社の定める場所 （自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。 ●転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる）
休日・休暇
●休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3） ●休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
福利厚生・諸手当
・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動） ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・慶弔見舞金制度 ・単身赴任者住宅補助制度 ・転任時各種手当制度 ・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） ・研修制度あり ・従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回) ●定年：65歳
社会保険
・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
選考フロー
書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接 ＊最終面接は原則対面面接となります ＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます ＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
企業情報
社名
株式会社シーユーシー（CUC）
設立年月日
2014年8月8日
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
代表者
濵口 慶太
従業員数
467名
資本金
76億6,900万円(2025年3月末時点)
事業内容
医療機関事業 ホスピス事業 居宅訪問看護事業 メディカルケアレジデンス事業
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【雇入れ直後】アドバイザリー業務、及びそれに関わる付帯業務 【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務) ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。 今回は、その中でも弊社事業の拡大において最も重要な、医療法人のM&A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。※支援だけでなく、自社のM&Aに携わる機会もあります。 【お任せする主な業務内容】 医療・ヘルスケア領域におけるM&A業務全般を担当いただきます。 ●案件ソーシング(医療機関、介護事業者、ヘルスケア企業等) ●企業価値評価、投資検討 ●DDの統括、外部専門家との連携 ●契約交渉、クロージング支援 ※案件全体に一貫して関与できます 【キャリアパス】 ●国内、国外のMA全般に携わって頂く ●事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長) ●数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター ●CUCの国内・海外新規事業開発、推進
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株式会社シーユーシー（CUC）
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MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点