コンサル転職No.1エージェント

採用情報

お問い合わせ

スカウトアプリの
登録・ログイン

転職相談をする

株式会社シーユーシー（CUC）

医療機関向け支援事業_管理部長候補

想定年収

700～950万円

勤務地

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

管理部長候補

業務内容

弊社では上記のミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する地域の中核病院や成長中の医療法人が中心です。当ポジションでは、提携先医療法人の管理部門において、組織改革・ガバナンス強化をリードしていただきます。既存の提携先医療法人の経営課題の「実行」から、M&A後の統合プロセス(PMI)や、新規拠点開設に伴う管理フロー体制の構築まで、多岐にわたるフェーズの組織改善に関わることができます。 ●お任せする主な業務経営管理・組織運営企画全般をお任せしていきます。多様なステークホルダーを巻き込みながら、「組織のOSのアップデート」を図り、経営と現場をつなぐことが最大のミッションです。 1.経営管理体制の構築・予実管理、ガバナンス強化、会議体の運営・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の強化 2.管理部門の立ち上げ・業務プロセス改善・管理部門(人事企画・労務・総務・法務等)の業務フロー構築と運用設計・既存の業務プロセスの見直しと、IT/DXツール導入による業務効率化(BPR)の推進・コスト削減施策の企画・実行・PMIプロセスの実行 3.ステークホルダーマネジメント・CUC及び、提携先医療法人のあらゆるステークホルダーとの折衝、合意形成ご経験に応じて、1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。また、他法人担当と協働し、CUCの提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。 ※配属先は、訪問診療クリニックまたは病院を運営するCUCの提携医療法人本部(首都圏・静岡・名古屋)を想定しております【雇入れ直後】管理統括業務、及びそれに関わる付帯業務【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務) ●入社後のキャリアパス CUC では、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。一つの医療法人の管理本部担当から複数法人を統括いただくなど、医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。 (キャリアパスの例) ・例1:複数の医療法人の管理統括マネージャー・例2:支援先医療機関のエリアマネージャー・例3:事業/経営企画等のポジション・例4:その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます例)事業部人事、マーケティング担当等年2回、CUCグループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度「Dream」があります。主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。

この求人の魅力

●医療法人全体の統括担当として、法人全体の運営課題を解決することができる ●自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる ●地域連携など、医療システムの仕組づくりなど、医療の変革を担う貢献実感を感じることができる

応募条件

必須条件

・事業会社での管理部門(人事・総務・経営管理等)におけるマネジメント経験(3年以上目安) ・プロジェクトマネジメント経験・論理的思考に基づき、多様なステークホルダーに対して粘り強く交渉・提案ができる方

歓迎条件

・人事企画・労務管理の知見(制度設計、システム導入など) ・M&A後の組織統合(PMI)や、子会社管理の経験・医療法人での事務長、事務局長や管理部門における経験

求める人物像

・弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方・構造的に業界・事業をとらえ、最適な戦略・戦術を策定できる方・未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方・現場の声やこれまでの歴史(経緯)に寄り添い、対話を通じて信頼関係を築ける方

試用期間

6ヶ月

待遇

給与

年収: 700～950万円年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む報酬改定:年2回(4月・10月) ※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり

勤務時間

9:00～18:00 休憩 60 分裁量労働制:無残業:あり就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり

勤務地

【雇入れ直後】当社が指定する場所(支援先医療法人にてオンサイト勤務) 【変更の範囲】会社の定める場所 (自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。)/全国転勤あり ●転勤・出向:異動・転勤可能性あり(当社人事制度・規程に準ずる)

休日・休暇

・休日:土曜、日曜、祝日、年末年始(12/30～1/3) ・休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇:当社規程内支給

福利厚生・諸手当

・有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動) ・育児休業制度・介護休業制度・慶弔見舞金制度・単身赴任者住宅補助制度・転任時各種手当制度・ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度) ・研修制度あり・従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回) ・定年:65歳

社会保険

社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)

選考フロー

書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり

現在の状況をお選びください

複数選択可

次へ進む

企業情報

社名

株式会社シーユーシー（CUC）

設立年月日

2014年8月8日

本社所在地

〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

代表者

濵口　慶太

従業員数

5,145名

資本金

76億6,900万円(2025年3月末時点)

事業内容

医療機関事業ホスピス事業居宅訪問看護事業メディカルケアレジデンス事業

企業HP

https://www.cuc-jpn.com/

OTHER JOBS AT THIS COMPANY

この企業の別の求人

株式会社シーユーシー（CUC）

【未経験歓迎】M&Aアドバイザリー/投資担当(医療・ヘルスケア領域)

想定年収

600～900万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【雇入れ直後】アドバイザリー業務、及びそれに関わる付帯業務【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務) ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。今回は、その中でも弊社事業の拡大において最も重要な、医療法人のM&A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。※支援だけでなく、自社のM&Aに携わる機会もあります。【お任せする主な業務内容】医療・ヘルスケア領域におけるM&A業務全般を担当いただきます。 ●案件ソーシング(医療機関、介護事業者、ヘルスケア企業等) ●企業価値評価、投資検討 ●DDの統括、外部専門家との連携 ●契約交渉、クロージング支援 ※案件全体に一貫して関与できます【キャリアパス】 ●国内、国外のMA全般に携わって頂く ●事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長) ●数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター ●CUCの国内・海外新規事業開発、推進

株式会社シーユーシー（CUC）

広報PRリーダー候補

想定年収

600～1,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●CUCでは、ミッション実現を牽引する広報リーダー候補を募集します。私たちは「医療という希望を創る。」という使命のもと、医療機関の経営支援、ホスピス事業、訪問看護事業などを日本と海外で展開し、世界中の医療課題の解決に挑んでいます。広報活動においては、まず従業員が自社の存在価値に誇りを持ち、生き生きと前向きに働くことが出発点であり、そのうえで社内で醸成された価値や文化を社外へと発信していくことが重要だと考えています。この思想に共感し、チームと共に実行していただける仲間をお迎えしたいと考えています。 ●組織構成と期待する役割所属いただく広報・マーケティング室は、広報・マーケティング・クリエイティブの役割を担うメンバー合計約20名（業務委託等含む）の組織です。これまでのご経験や強みを活かして、広報戦略の企画・実行、チームの牽引、他部署との連携を担っていただくことを想定しています。将来的には、チームのリーダーとして、広報戦略全体の設計・推進をお任せしたいと考えています。 CUCグループのコーポレートブランディングおよび事業成長を支える広報業務を担っていただきます。ご経験や意欲に応じて以下業務のいずれかをメイン領域としてお任せしつつ、他メンバーと連携・伴走しながら広報全体のレベルアップに貢献いただきます。特にお任せしたいのは、メディアリレーションの分野です。私たちは「医療という希望を創る。」というミッションを掲げ、創業約10年で売上400億円超を達成した日本有数の成長企業です。一方で、「CUC」という社名や私たちの取り組みに対する認知度は、事業成長スピードと比較してまだまだというのが実態です。より多くの方に私たちが向き合っているミッションを知っていただくことで、さらに多くの「医療という希望」を創っていきたい。そのために力を貸していただける方を募集します。主な業務 ●メディアリレーション　・メディア戦略企画・実行　・メディアキャラバンの企画・実行　・各メディアとの定期的な情報交換　・イベント対応　・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案単純にメディアとのリレーション強化をお任せするのではなく、CUCグループとしてのメディア戦略を描き、周囲を巻き込みながら実行いただきたいと考えています。グループのビジネスは多岐にわたり、toBとしての側面とtoCの側面がありますので、メディア戦略も一つとは限りません。失敗を恐れずに、積極的なチャレンジを期待します。その他の業務 (ご経験に応じて、以下の業務の一部もお任せします) ●インナーコミュニケーション　・社内ポータル、社内報の企画・制作　・社員エンゲージメント向上施策の企画・運用　・周年イベント、月次イベント、表彰式などの社内イベントの企画・運営 ●採用ブランディング　・社員インタビューやイベントレポートなどの広報コンテンツ制作　・採用イベントでの魅力発信　・SNS(Facebook, X, LinkedInなど)の企画・運用 ●コーポレートサイトの企画・運営　・サイトコンテンツの企画、更新、効果測定　・SEO施策、UI/UX改善提案 ●危機管理広報　・危機対応発生時のクライシス広報対応　・社内情報ガイドラインやエスカレーションフロー管理等 ●業務内容【雇入れ直後】広報PR業務、及びそれに関わる付帯業務【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

株式会社シーユーシー（CUC）

医事コンサルタント

想定年収

400～700万円

勤務地

業務内容

全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、医事業務の専門家として、安定的で収益性の高い体制を構築するためのコンサルティング、および実務支援を包括的に行っていただきます。【具体的な業務内容】 1.収益改善コンサルティング・診療報酬改定に伴う影響分析と、増収に繋がる施設基準取得や各種加算算定の提案・実行支援・レセプトデータや各種経営指標を分析し、算定漏れの特定や収益改善ポイントを抽出し、改善策を提示 2.医事業務のオペレーション改善・体制構築サポートとハンズオン型の実務支援・拠点ごとの業務改善　└各医療機関の医事業務の課題を特定し、業務標準化支援　└電子カルテやシステムの活用促進による業務効率化の推進・現場スタッフに対する人材育成・教育　└支援先医療機関の医事スタッフに対する研修プログラムの企画・運営　└OJTを通じた実践的な指導や、業務マニュアルの作成・展開による全体のレベルアップ・法人を横断した新スキームの構築　└複数の医療法人の医事業務を集約・標準化するBPOスキームを構築【雇入れ直後】医事業務、及びそれに関わる付帯業務【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

株式会社シーユーシー（CUC）

労務コンサルタント

想定年収

500～800万円

勤務地

業務内容

全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。【具体的な業務内容】 1.規程・制度の設計と整備・各医療法人の理念や事業フェーズに合わせた就業規則、賃金規程、人事評価制度などの策定・改定をリード・法改正への対応及び、組織づくりのための戦略的な規程見直しを提案・実行 2.あるべき体制に向けた人事制度の導入・定着・M&A後の新人事制度の導入(労務PMI)や、組織課題に応じた新たな制度の導入プロジェクトの推進・現場への説明、定着支援までを一貫してサポート 3.労務オペレーションの改善・支援・業務フロー整備し、業務改善による効率化を支援・システムの導入・リプレイスによる業務効率化を推進・労務相談対応・トラブルシューティングの対応【雇入れ直後】購買業務、及びそれに関わる付帯業務【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

株式会社シーユーシー（CUC）

【医療機関向け支援事業_エリアMgr】病院・外来・透析・在宅事業部

想定年収

勤務地

業務内容

エリアマネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。机上で経営支援の計画を立てるだけでなく、支援先の医療現場に深く入り込んで医療従事者と一緒に解決まで導きます。（仕事内容の具体例）・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告・医療機関における業務フローの見直し、改善提案、施策の実行・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応・患者満足度向上のための取り組み・一部診療報酬改定に基づく施設基準等の管理・地域医療に関わる関連事業所との連携など適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。【雇入れ直後】医療機関向け支援業務、及びそれに関わる付帯業務【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

株式会社シーユーシー（CUC）の求人一覧へ

株式会社シーユーシー（CUC）

医療機関向け支援事業_管理部長候補

コンサル転職を成功させる

コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。

Consulting