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株式会社シーユーシー（CUC）

【事業企画】次世代を担う変革リーダー

想定年収

800～1,200万円

勤務地

東京都港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

【事業企画】次世代を担う変革リーダー

業務内容

4つの主要事業(医療機関事業・ホスピス事業・居宅訪問介護事業・メディカルケアレジデンス事業)のいずれか、あるいは横断的なプロジェクトにおいて、事業課題を特定し、自ら解決策を立案・実行する「実戦型リーダー」としての役割を期待します。【お任せする主な業務内容】 ●事業戦略・中期経営計画の立案と実行支援: データの裏付けに基づいた成長シナリオの策定 ●オペレーションの抜本的改善: 現場の声を拾い上げ、ITやDXを駆使した高効率・高品質な医療提供体制の構築。 ●新規拠点・サービスの立ち上げ: 市場調査からオペレーション設計、人材採用を含む事業の垂直立ち上げ。 ●重要KPIの設計とモニタリング: 事業成長を可視化し、打ち手を先回りして提案。【CUCグループが提供する「変革者」への挑戦権】私たちは、社員一人ひとりが自身のキャリアに責任を持ち、自ら道を切り拓くことを全力で支援します。その姿勢が評価され、「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2026」にて優秀賞に選出されました。 1.「経営人材」へ続く成長のロードマップ CUCの社員1人あたりの年間研修時間は27.3時間(2025年度実績)。世の中の平均の約1.3倍に達する充実した学びの環境があります。新入社員からリーダー、そして経営人材に至るまで、フェーズに合わせた「成長の階段」を用意しています。 <実施研修例> ●Preマネジメント研修(リーダーへの架け橋) 「優秀なプレイヤーがマネジメントでつまずく」ことを防ぐためのプログラムです。マネジメントを「感覚」ではなく「理論」として習得。入門・応用の2段階で、現場での実践とフィードバックを繰り返し、自信を持ってチームを率いる土台を築きます。 ●次世代経営幹部育成研修「HOPE」リーダーの先にある、経営者視座を獲得するための場です。 CUCの役員自らが講師を務め、実務に近いケーススタディを通じて「CUCの経営者ならどう判断するか」を徹底的に考え抜きます。現役経営陣との対話により、リアルな経営力を吸収できます。詳しくはこちら！【経営人材を育てる育成の仕組み】 2.経営直下メンター制度経営幹部があなたのメンターとなり、6ヶ月間にわたる濃密な対話を実施します。プロの経営視点に触れることで、自らの思考の殻を破り、これまでの延長線上にはない「次世代を担う変革リーダー像」を自ら描き、体現していく機会を提供します。 3.グループ会社社長の社内公募「自ら事業を創り、経営したい」という情熱に対し、年齢や年次に関わらず挑戦できる環境を整えています。グループ各社の社長ポストを社内公募することで、圧倒的な成長機会を自ら掴み取ることが可能です。 4.社会的意義の大きな4つのドメイン ●医療機関事業: 医療経営のプロとして病院・クリニックの再生や成長を支援。 ●ホスピス事業: 終末期の患者様が「その人らしく」生きる場所を創出。 ●居宅訪問介護事業: 誰もが住み慣れた家で最期まで過ごせる社会を実現。 ●メディカルケアレジデンス事業: 医療と介護が融合した新しい居住の形を提案。【雇入れ直後】事業企画業務、及びそれに関わる付帯業務【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

応募条件

必須条件

●弊社のミッション「医療という希望を創る。」に強く共感いただける方 ●事業会社、コンサルティング会社等で事業企画・経営企画等の経験3年以上

歓迎条件

●起業経験のある方 ●コンサル・ファンド・事業会社等でターンアラウンドのご経験のある方 ●海外子会社等に赴任し事業責任を担っていた方

試用期間

試用期間:6ヶ月

待遇

給与

年収: 800～1,200万円経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む ●報酬改定:報酬更改:年2回 ●業績評価:年2回(4月・10月)

勤務時間

9:00～18:00 ●裁量労働制:無 ●残業:あり ●就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり

勤務地

東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階【雇入れ直後】当社が指定する場所(出向の可能性あり) 【変更の範囲】会社の定める場所 (自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。) 転勤・出向:異動・転勤可能性あり(当社人事制度・規程に準ずる)

休日・休暇

●休日:土曜、日曜、祝日、年末年始(12/30～1/3) ●休暇:有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇

福利厚生・諸手当

●有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動) ●育児休業制度 ●介護休業制度 ●慶弔見舞金制度 ●単身赴任者住宅補助制度 ●転任時各種手当制度 ●ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度) ●研修制度あり ●従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回) ●定年:65歳

社会保険

社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)

選考フロー

書類選考→面接2～3回・適性検査→最終面接 *遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です *上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます *選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり

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企業情報

社名

株式会社シーユーシー（CUC）

設立年月日

2014年8月8日

本社所在地

〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

代表者

濵口　慶太

従業員数

5,145名

資本金

76億6,900万円(2025年3月末時点)

事業内容

医療機関事業ホスピス事業居宅訪問看護事業メディカルケアレジデンス事業

企業HP

https://www.cuc-jpn.com/

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この企業の別の求人

株式会社シーユーシー（CUC）

広報PRリーダー候補

想定年収

600～1,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●CUCでは、ミッション実現を牽引する広報リーダー候補を募集します。私たちは「医療という希望を創る。」という使命のもと、医療機関の経営支援、ホスピス事業、訪問看護事業などを日本と海外で展開し、世界中の医療課題の解決に挑んでいます。広報活動においては、まず従業員が自社の存在価値に誇りを持ち、生き生きと前向きに働くことが出発点であり、そのうえで社内で醸成された価値や文化を社外へと発信していくことが重要だと考えています。この思想に共感し、チームと共に実行していただける仲間をお迎えしたいと考えています。 ●組織構成と期待する役割所属いただく広報・マーケティング室は、広報・マーケティング・クリエイティブの役割を担うメンバー合計約20名（業務委託等含む）の組織です。これまでのご経験や強みを活かして、広報戦略の企画・実行、チームの牽引、他部署との連携を担っていただくことを想定しています。将来的には、チームのリーダーとして、広報戦略全体の設計・推進をお任せしたいと考えています。 CUCグループのコーポレートブランディングおよび事業成長を支える広報業務を担っていただきます。ご経験や意欲に応じて以下業務のいずれかをメイン領域としてお任せしつつ、他メンバーと連携・伴走しながら広報全体のレベルアップに貢献いただきます。特にお任せしたいのは、メディアリレーションの分野です。私たちは「医療という希望を創る。」というミッションを掲げ、創業約10年で売上400億円超を達成した日本有数の成長企業です。一方で、「CUC」という社名や私たちの取り組みに対する認知度は、事業成長スピードと比較してまだまだというのが実態です。より多くの方に私たちが向き合っているミッションを知っていただくことで、さらに多くの「医療という希望」を創っていきたい。そのために力を貸していただける方を募集します。主な業務 ●メディアリレーション　・メディア戦略企画・実行　・メディアキャラバンの企画・実行　・各メディアとの定期的な情報交換　・イベント対応　・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案単純にメディアとのリレーション強化をお任せするのではなく、CUCグループとしてのメディア戦略を描き、周囲を巻き込みながら実行いただきたいと考えています。グループのビジネスは多岐にわたり、toBとしての側面とtoCの側面がありますので、メディア戦略も一つとは限りません。失敗を恐れずに、積極的なチャレンジを期待します。その他の業務 (ご経験に応じて、以下の業務の一部もお任せします) ●インナーコミュニケーション　・社内ポータル、社内報の企画・制作　・社員エンゲージメント向上施策の企画・運用　・周年イベント、月次イベント、表彰式などの社内イベントの企画・運営 ●採用ブランディング　・社員インタビューやイベントレポートなどの広報コンテンツ制作　・採用イベントでの魅力発信　・SNS(Facebook, X, LinkedInなど)の企画・運用 ●コーポレートサイトの企画・運営　・サイトコンテンツの企画、更新、効果測定　・SEO施策、UI/UX改善提案 ●危機管理広報　・危機対応発生時のクライシス広報対応　・社内情報ガイドラインやエスカレーションフロー管理等 ●業務内容【雇入れ直後】広報PR業務、及びそれに関わる付帯業務【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

株式会社シーユーシー（CUC）

医事コンサルタント

想定年収

400～700万円

勤務地

業務内容

全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、医事業務の専門家として、安定的で収益性の高い体制を構築するためのコンサルティング、および実務支援を包括的に行っていただきます。【具体的な業務内容】 1.収益改善コンサルティング・診療報酬改定に伴う影響分析と、増収に繋がる施設基準取得や各種加算算定の提案・実行支援・レセプトデータや各種経営指標を分析し、算定漏れの特定や収益改善ポイントを抽出し、改善策を提示 2.医事業務のオペレーション改善・体制構築サポートとハンズオン型の実務支援・拠点ごとの業務改善　└各医療機関の医事業務の課題を特定し、業務標準化支援　└電子カルテやシステムの活用促進による業務効率化の推進・現場スタッフに対する人材育成・教育　└支援先医療機関の医事スタッフに対する研修プログラムの企画・運営　└OJTを通じた実践的な指導や、業務マニュアルの作成・展開による全体のレベルアップ・法人を横断した新スキームの構築　└複数の医療法人の医事業務を集約・標準化するBPOスキームを構築【雇入れ直後】医事業務、及びそれに関わる付帯業務【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

株式会社シーユーシー（CUC）

労務コンサルタント

想定年収

500～800万円

勤務地

業務内容

全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。【具体的な業務内容】 1.規程・制度の設計と整備・各医療法人の理念や事業フェーズに合わせた就業規則、賃金規程、人事評価制度などの策定・改定をリード・法改正への対応及び、組織づくりのための戦略的な規程見直しを提案・実行 2.あるべき体制に向けた人事制度の導入・定着・M&A後の新人事制度の導入(労務PMI)や、組織課題に応じた新たな制度の導入プロジェクトの推進・現場への説明、定着支援までを一貫してサポート 3.労務オペレーションの改善・支援・業務フロー整備し、業務改善による効率化を支援・システムの導入・リプレイスによる業務効率化を推進・労務相談対応・トラブルシューティングの対応【雇入れ直後】購買業務、及びそれに関わる付帯業務【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

株式会社シーユーシー（CUC）

医療コンシェルジュ兼拠点支援

想定年収

勤務地

業務内容

新規立ち上げの国際的なクリニックにおいて、外国人・日本人双方の患者様が安心して医療を受けられるよう、受付・医療事務業務全般と質の高い接遇を提供していただきます。当院の「顔」として、やわらかい雰囲気と臨機応変な対応力で患者様をお迎えし、PCスキルを活かして円滑なクリニック運営をサポートしてください。多忙で変化の多い環境ですが、医療業界経験やコーディネーター経験を活かし、チームの一員として主体的に業務を推進し、クリニックの成長に貢献していただくことを期待しています。将来的には、多様なニーズに応える国際医療コーディネーターとして、当院のサービス向上を牽引していただくことも視野に入れています。・国内外の患者様に対する受付、予約、会計、丁寧な接遇業務・電話応対、診察予約管理、カルテ作成・整理などの医療事務業務・外国人患者様の診療を円滑にするための医療コーディネート業務・PCを用いた電子カルテ入力、書類作成、データ管理業務・新規クリニックの立ち上げにおける業務フロー構築と改善提案・医師・看護師など多職種と連携し、円滑なクリニック運営に貢献【雇入れ直後】医療コンシェルジュ業務、及びそれに関わる付帯業務【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

株式会社シーユーシー（CUC）

医療コーディネーター※医療ツーリズム対応

想定年収

400～600万円

勤務地

東京都港区

業務内容

中国人向け医療ツーリズム支援の医療コーディネーターを担当いただきます。最も高付加価値なサービスである「医療」を届けるために、問い合わせ対応から医療同行までを高品質に行うサービスの提供を行なっていただきます。・医療ツーリズムの中国人に対して中国語での電話・メールで応対・契約、支払いなど診療予約管理全般・国内医療機関における予約、調整、通訳、資料翻訳・オンライン診療及び来日診療のための契約書、提案書等整備 ※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。

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