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戦略・経営コンサルタントの求人情報
該当求人数 1179 件
株式会社フライウィール
Data Consultant
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
ITコンサルタント
想定年収
600万円～
勤務地
東京都千代田区
業務内容
概要 フライウィールでは、データ活用プラットフォーム「 Conata(コナタ)™」をはじめ、企業がデータを活用し収益化するためのデータソリューションを提供しています。パートナーおよびクライアントの拡大や案件増加に伴い、扱うデータの量や種類、また弊社が提供できるソリューションの幅も拡大を続けています。 プリセールスからデリバリーの工程において、データと戦略の両観点からより専門性高くプロジェクトを推進することでクライアントへの価値提供を高めるべく、新たに専門のコンサルティングチームを立ち上げました。クライアントへの課題ヒアリングや課題に応じたデータ取得・分析設計・可視化、方針に基づいた分析実行・示唆提言といった一連の工程を、社内外ステークホルダーを巻き込んでリードする【データコンサルタント】を募集します。 具体的な仕事内容 クライアントの困難な経営/事業課題や社会課題の解決に向けて、データソリューション分野におけるコンサルティング業務をご担当いただきます。 ・クライアント(主にエンタープライズ企業)に対するデータソリューションの企画提案 ・事前調査、ヒアリング、要件整理、各種資料作成、プレゼンテーションの実施 ・データソリューションにおける実証実験(PoC)の企画・設計 ・社内データサイエンティストやエンジニア等と密に連携し、データによる解決策の立案・提案・実現に向けたロードマップの策定 業務詳細 ●プリセールス ・提案に向けたシナリオ設計 ・データを用いたソリューション仮説立案 ・技術要素と提供可能価値の適切なマッピング ・利用可能なデータの洗い出し、プロジェクト実現可能範囲の見定め ●PoC前段階における概念整理(ビジネスアイデアの整理・可視化・意味抽出) ・データサイエンティストやエンジニアと連携してデータ内容整理や過不足把握、分析方向性の提示 ・PoCに向けたシナリオ設計(レポート作成、開発内容整理 等) ※従事すべき業務の変更の範囲:なし
必須条件
●エンタープライズ企業に向けたソリューション提案 / コンサルティング実務経験(目安 5年以上) ●企業の経営層や事業責任者に対する提案 / プレゼンテーション経験 ●データを軸とした課題の発見や論理的な考察に基づき顧客に対して示唆出しを行った経験 ●パートナー・社内外関係者とのスムーズなコミュニケーション能力、リレーション構築能力
キャディ株式会社
導入コンサルタント(Presales)
コンサルタント
業界特化コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
ITコンサルタント
業務改善コンサルタント（BPR）
製造コンサルタント
想定年収
600～1,200万円
勤務地
東京都台東区
業務内容
●CADDiのミッションと本ポジションの役割(Why) 「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」私たちが挑むのは、日本および世界の製造業が抱えるサイロ化・属人化・非効率といった構造的課題です。 導入コンサルタントは、単なる営業支援や設定代行ではなく、顧客企業の業務構造に深く入り込み、"あるべき業務像"から逆算した提案設計と実装支援を担う役割です。 営業・PdM・CSと連携しながら、受注前後の曖昧さを翻訳し、変革の第一歩をデザインする、プロダクト×戦略思考の起点です。 ●具体的な職務内容(What / How) ・顧客(製造業)の経営課題・業務構造のヒアリングと課題整理 ・他部門や外部パートナーと連携し、大規模案件の推進リード ・トライアル/PoC(仮説設計・データ要件・運用設計)の企画・推進 ・セールスと連携した受注前の提案構築/課題検証支援、技術的論点の明確化 ・PdM・CS・Opsなどと連携し、プロダクト改善や実装プロセスの標準化を推進 ・チームでの知見共有、提案テンプレートや成功パターンの型化 ※マネージャー層の場合は、上記に加え、以下を担っていただきます: ・組織の提案プロセス型化とメンバー育成 ・セールス・PdM等を巻き込んだ戦略設計とナレッジマネジメント ・重要案件における全体設計と複数部門巻き込みの推進 【職種紹介note】 https://note.com/nebaott/n/n0b6db0083a99
必須条件
下記いずれかを通じて、業務課題の整理〜仮説提案〜トライアル設計などの「構造的な業務提案経験」を有する方 ●BtoB領域におけるソリューション提案経験(コンサル/セールス/プリセールス/PM/BizDev等) ●SaaSまたはITプロダクトにおけるセールス・導入支援(CS/Presales)・トライアル設計・PoC主導経験 ●IT/業務コンサルファームでの構想策定・PoC設計のリード経験 ●SIerやPMポジションでの要件定義～実装プロジェクト推進経験 ●RPAなどの業務設計/導入支援における構造的提案の経験 ●製造業での調達・設計・生産技術など業務経験+業務改革・改善の実務経験 ※マネージャー層の場合は、加えて以下のいずれか ●組織の型化、育成、プロセス再設計などのマネジメント経験 ●エンタープライズ向け提案プロジェクトにおける戦略的リード経験
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（MURC）
東 京:M&Aアドバイザリー/MS2-1
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
経営コンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
PMIコンサルタント
想定年収
581万円～
勤務地
勤務地未定
業務内容
概要 M&Aアドバイザリー業務(FA業務)および、資本戦略・事業承継・PMIコンサルティングを組織内で・ワンストップで提供しています M&Aを中心とする資本戦略における個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています ●主なクライアント 上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します 三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています 職務内容 (1) M&Aアドバイザリー業務:関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DD対応、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般 ※以下の業務領域は必須ではなく、これまでの経験やご自身の指向性をふまえ、必要に応じてご担当頂きます(主にプロジェクトメンバー層を想定) (2) M&A戦略立案、事業計画策定、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般 (3) グループ経営の仕組みづくり(ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等) (4) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援 <ディールヘッド・プロジェクトリーダー層> ・上記業務において、ディールヘッド・プロジェクトリーダー、対顧客折衝、プロジェクトメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます <プロジェクトメンバー層> ・上記業務において、プロジェクトメンバーとして、ディールヘッド・プロジェクトリーダーの指導の下、各種タスク(情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整業務等)を遂行する役割を担って頂きます プロジェクト事例 ・中堅中小企業 : M&Aアドバイザリー ・大手物流業 : M&A戦略立案 募集部室 コンサルティング事業本部経営戦略ビジネスユニット コーポレートアドバイザリー部
必須条件
<共通> ・職務経歴3年以上 ・PCスキル(パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等) ・M&Aアドバイザリー、資本戦略コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちで、それを通じた日本企業の成長を支援したいという想いをお持ちの方 <プロジェクトリーダー層> ・M&Aアドバイザリー等のFAS業務に携わったご経験(5年以上) <プロジェクトメンバー層> ・M&Aアドバイザリー、バリュエーション、財務DD等のFAS業務に携わったご経験歓迎(1年以上) ・財務分野の基礎知識(簿記2級レベル) ・FAS関連ドメイン(※)に対する高い関心をお持ちであること ※M&A、グループ組織再編、事業承継、企業・事業価値算定、ストラクチャリング、フィナンシャルモデリング、法務、財務、税務等)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（MURC）
エネルギー分野の脱炭素化に関する調査・コンサルティング／産業創発部
コンサルタント
業界特化コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
ESG・サステナビリティコンサルタント
公共コンサルタント
環境コンサルタント
想定年収
-
勤務地
勤務地未定
業務内容
エネルギー分野の脱炭素化に係る調査、制度設計・運用支援 具体的な業務例: ・エネルギーの脱炭素化に係る制度設計・運用支援(例: 省エネ法・FIT/FIP制度・電気事業法等の改正支援、規制達成状況の分析 等) ・エネルギーの脱炭素化に係る市場・技術動向調査(例: 再生可能エネルギー発電・熱利用、バイオ燃料、水素・アンモニア、EV・蓄電池、セクターカップリング、省エネ技術 等) ・エネルギーの脱炭素化に係る政策動向調査(欧米の再エネ・省エネ政策動向調査 等) ・次世代エネルギービジネスに係る調査・実証事業支援(分散型電源・EV・蓄電池等を活用した新たなビジネスに係る調査、電力・ガス・熱供給事業の脱炭素化に係る調査、省エネ行動促進・DRに係る実証事業支援 等) ※案件は官公庁向けが約8割、民間企業・団体向けが約2割の比率になります。 (年度によって比率の変動あり) 【求めるポジション】 ・準研究員(プロジェクトの担当パートにおける副担当)※第二新卒歓迎 ・研究員(プロジェクトの担当パートにおける主担当) ・副主任研究員(プロジェクト実施における主担当)※プロジェクトリーダーまたはサブリーダー等を担うことを想定
必須条件
・エネルギー分野の脱炭素化に関する政策支援や市場・技術動向調査に関心のある方 ・基礎的な工学系知識やデータ分析スキルがあればなお可 ・英語力があればなお可 ・(副主任研究員の場合)官公庁委託事業(経済産業省、NEDO、環境省等)のプロジェクトリーダー経験があること
SEVENRICH GROUP
経営企画室|多事業を展開する弊グループの経営に携わっていただきます。
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
新規事業コンサルタント
PMIコンサルタント
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
経営企画室の一員として、グループ全体の経営管理体制の構築・運用をリードしていただきます。 ・全社会議体・レポートラインの設計、運用および改善 ・事業別の計画・予算策定、予実管理、経営数値モニタリング ・グループ全体のKPI設計およびモニタリング基盤の整備 ・M&A後のPMI推進(管理体制構築、数値モニタリング、業務プロセス整備) ・業務効率化・コスト最適化など全社横断の改善施策の企画・実行 ・新規事業/既存事業の投資・撤退判断を支援する分析・レポーティング ・経営層・各事業責任者へのレポートおよび会議資料の作成・運営サポート
必須条件
下記いずれかのご経験必須 ・経営企画、事業企画、または管理会計・経営管理に関する実務経験(2年以上) ・Excelやスプレッドシートを用いた数値分析・レポーティングの経験 ・経営層や事業責任者など、複数ステークホルダーとの折衝・調整スキル ・構造的に物事を整理し、仕組み化・運用まで落とし込める力
TIS株式会社
【ES事-206-26】【エンタープライズサービス事業部】【ITコンサル(ミドル)】会計・経営管理領域の案件創出、上流リード(テレワーク/フレックス有り)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
ITコンサルタント
ERPコンサルタント
経営コンサルタント
会計コンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都江東区
業務内容
【お任せする業務内容】 概ね100人月～の、ERP導入・バージョンアップ案件(主として会計、購買)(オンプレミス、クラウド[SaaS]ともに)の提案、および、上流フェーズ(構想策定、製品選定～要件定義)推進を、上長の支援の下で行っていただきます。 【働き方における部門取組】 ・各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です。また、必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1～2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります。 【身に着けられるスキル・能力】 ・業務コンサルスキル ・ERP導入案件における上流フェーズ推進スキル向上 ・顧客折衝力(コンサル力)、提案力向上 【ポジション・期待役割】 ・各種ERP導入案件の上流フェーズ推進コンサルタント 【キャリアパス】 1年後:会計を中心とした経営管理領域におけるITコンサルタント 3年後:会計を中心とした経営管理領域におけるIT導入に向けた業務コンサルタント 5年後:経営管理領域における業務・ITの戦略コンサルタント 【関連情報:プレスリリース】 https://www.tis.jp/service_solution/oracleclouderp/ https://www.tis.jp/service_solution/automaticje/ https://www.tis.jp/service_solution/actionarise/
必須条件
① スキル 財務会計に関する業務知識、システム知識 ② 経験 会計、経営管理分野でのコンサルティング経験
TIS株式会社
【SP事-401-26】【サービスプラットフォーム事業部】デジタル基盤オファリングサービスのビジネス企画並びにITコンサル人材の募集
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
クラウドコンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都江東区
業務内容
●担当業務 デジタル基盤オファリングサービスの事業戦略に基づく、企画・検討・提携など幅広く事業戦略を一緒に作れる方 ●参考URL https://www.tis.jp/service_solution/digital-infrastructure-offering-service/
必須条件
① スキル 少数精鋭で各タスクを各々関係者を巻き込みながら推進していくスタイルとなります。その為、自身で動くということが負担にならず進めることが出来るスキルが重要です。 また、新技術やグローバルでの新ソリューションなど興味を持って確認していくマインドスキル。 ② 経験 過去インフラ関連のサービスを維持運営してきたことがある経験、もしくは自社サービス運営をしたことがある経験 ③ 人物タイプ NO.1に書いたようなスキルを持つ人物タイプ
INTLOOP株式会社
<INTLOOP本体_管理部門> ➁INTLOOP本体の経営戦略責任者候補|M&A・投資戦略を主導しグループ成長を牽引※戦略コンサル経験者歓迎
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
PMIコンサルタント
経営コンサルタント
想定年収
1,000～2,000万円
勤務地
勤務地未定
業務内容
●業務概要 INTLOOP本体の経営戦略責任者候補として、グループ全体の成長戦略を企画・推進いただきます。経営層直下で、戦略立案から実行、M&A戦略、PMI(買収後統合)、ファイナンスや投資先管理まで経営の中核を担うポジションです。 単なる戦略提言にとどまらず、意思決定・実行・検証を一気通貫で推進するリーダーシップが求められます。 ●職務詳細 • 本体事業における中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行 • グループ全体の事業ポートフォリオ設計・投資計画策定(リソース配分・優先度設計) • M&A戦略立案から実行(ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI) • 投資先・グループ会社の経営管理およびファイナンス支援(KPI設計、資本政策、収益改善) • 予算策定、予実管理、経営数値分析を通じた意思決定サポート • 経営課題の特定と解決策提言、施策の実行および効果検証 • 市場・競合分析を通じた戦略オプションの提示 ●チーム構成 • シニアディレクター(ファイナンス・M&A責任者)1名 • ディレクター 1名 • マネジャー 2名 • シニアコンサルタント2名 • コンサルタント1名 少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。
必須条件
・事業会社での経営企画の経験を5年以上(中計策定、事業ポートフォリオ管理、投資戦略など) 加えて以下を満たす方 ・財務/会計/企業分析に基づく戦略提案スキル ・経営層へのレポーティングおよび折衝経験
INTLOOP株式会社
【INTLOOP本体_コンサルティング事業本部】パートナー候補(PM)※SM以上
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
ITコンサルタント
経営コンサルタント
戦略コンサルタント
想定年収
1,500万円～
勤務地
勤務地未定
業務内容
●プロジェクトの獲得からデリバリーまで パートナー候補として各領域の専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアントの経営課題解決(戦略、業務、ITの各種案件)にプロジェクトリードとして参画していただきます。 プロジェクトへの参加の仕方は様々です。「新規プロジェクトの獲得」「既存案件におけるさらなる規模の拡大」などのプロジェクト獲得で力を発揮するのも可能です。実際にプロジェクトを獲得した後の「安定的なデリバリーの推進」「デリバリー品質の高さによるリピート」などで力を発揮していただいても問題ありません。 プロジェクトをリードしていく現場責任者としてプロフェッショナル人材を含めた体制のマネジメントをお任せしますので、より高いコンサルティングスキルのレベルと、バーティカル知見をキャッチアップする姿勢が求められます。また、組織変革や組織強化を目的としたチームの運営やメンバーの育成、ナレッジシェアを通じた組織づくりにも貢献いただきます。 業務詳細 ※以下例 ・クライアントアカウント獲得に向けたアプローチ ・提案後のデリバリーチームへの引き継ぎ ・情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダー選定、導入計画立案 ・デリバリーの伴走あるいはリード ・既存ビジネスモデルや組織構成の変革構想立案・計画・立ち上げ、定着までの伴走 ・業務のBPO・外部人材活用の提案・企画・実行 ・SalesforceやSAPなどのERPやSFAパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、設計、導入、定着までの伴走支援 ・開発のプロジェクト進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダー管理等、プロジェクトマネジメント関する各種支援 ・プロジェクトリードに留まらない組織変革や、組織強化を目的としたチーム運営とメンバー育成やナレッジシェア
必須条件
コンサルファーム/SIerでのコンサルタントとしてのPJアサイン、チームリード、提案の豊富な経験 ～以下いずれかの経験をお持ちの方～ ・プロジェクト獲得のための受注活動経験(ニーズの掘り起こし、コンペへの参加、RFP提案など) ・PM経験(要件定義、基本/詳細設計、開発、UT、ST、UAT、運用保守など) ※特に要件定義の“落とし込み(業務要件からの実装)”の経験者は歓迎 ※カスタムメイドの構築経験(手組み経験)の経験者は歓迎(規模は不問) 必要言語・レベル 日本語:ネイティブ
INTLOOP株式会社
【WX:急募】大手SIer出身者歓迎/戦略提案型アカウントマネジャー
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
経営コンサルタント
戦略コンサルタント
想定年収
800～1,300万円
勤務地
勤務地未定
業務内容
●業務概要 クライアント/大手企業を中心とした既存・新規顧客に対し、フリーランス人材・パートナー企業・社内のSIエンジニア/コンサルタントを組み合わせ、基幹システム刷新やクラウド移行、DX推進などのITプロジェクトを成功に導く戦略提案営業を行います。 「単なる人材アサイン」ではなく、顧客の業務課題やシステム要件を深く理解し、要件定義・ソリューション設計・開発体制構築・導入・運用改善まで、一気通貫で関与します。 ●業務詳細 ・担当顧客のアカウント戦略策定と実行 ・システム開発・運用改善・DX推進案件の提案〜クロージング ・契約後の支援体制構築・メンバーフォロー ・営業プロセス改善、チームマネジメント・育成 ・経営層・IT部門責任者との商談・関係構築
必須条件
以下いずれかの経験(3年以上) ・SIerでの営業経験 ・コンサル/SIでのソリューション営業経験 ・コンサル/SIでのサービスデリバリー管理経験
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）
【TCF-LA-IA】交通セクター/インフラストラクチャー・アドバイザリー Infrastructure Advisory
コンサルタント
業界特化コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
SCM・物流コンサルタント
公共コンサルタント
想定年収
-
勤務地
勤務地未定
業務内容
<対象となるインフラストラクチャー事業・施設> ・交通インフラ(空港・航空・鉄道・バス・タクシー等) <具体的な業務> ・交通インフラ関係事業者の事業戦略検討・各種経営課題に関するアドバイザリー、関連する国内外市場や先行事例等の基礎調査業務 ・交通インフラ関係事業者と他業種事業者や自治体等との連携による事業戦略の構築 ・交通インフラにおける、PPP/PFI/コンセッション、SPC/官民出資組織設立、公設民営、上下分離等の事業スキームの検討 ・上記に関する国・自治体等における政策立案、規制等の検討支援 ・国・自治体等における交通事業者の経営状況に関する調査、分析等の支援 ・交通の社会的価値の定量化、成果指標検討、及びそれらに基づくファイナンス手法や国・自治体等による支援の在り方検討等、地域内ビジネスモデル・ファイナンススキーム等の検討 ・民営化・民間委託事業等の入札支援業務 ・海外企業による国内のインフラ事業参入支援業務(インバウンド) ・日本企業による海外のインフラ事業参入支援業務(アウトバウンド)
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）
【People Consulting】People Experience Senior Consultant, Manager, Senior Manager and Director
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
組織・人事コンサルタント
経営コンサルタント
人事制度設計コンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都千代田区
業務内容
企業の経営改革を成功に導くには、チェンジマネジメントの方法論を取り入れ、組織全体と社員の改革への心構えと準備を高め、変革を円滑に進めることが重要です。チェンジマネジメントとは、幅広い分野に及ぶ様々な施策の集合体であり、クライアントのビジネスに対する深い理解と、個々の社員の変革に対する意欲及び適応性に対する繊細な洞察が求められます。チェンジマネジメントコンサルタントは、クライアントの経営層と緊密に連携しながら、体系的ながらもアジャイルで変化に柔軟に対応できるチェンジマネジメント施策の計画を立案し、改革を推進していきます。 チェンジマネジメントの主な活動例 ●クライアントの経営層のエンゲージメントを高め、改革に必要な支援やコミットメントの合意形成を行う ●現状と将来のありたい姿とのギャップ(変更点)をヒト、プロセス、システムの観点から分析し、対応策を策定する ●トレーニングニーズの分析や、変化の適用に求められる知識やスキルを身に着けられるトレーニングツール及び資料を作成する <What’s in it for me? Our differentiators> •Truly global career opportunities: If you are multi-lingual and globally-minded, this is the perfect opportunity to utilize your communication skills and experiences. Our projects are primarily international, involving working with global EY team members. •Collaborative team environment: If you are an open-minded team player, EY offers a flexible and supportive working environment with team members who respect each other and collaborate as one team. Work life balance is important to our team. •Excellent learning and development opportunities: If you are curious and a life-long learner, EY offers extensive learning and on the job growth opportunities supported by a counselor system to guide your long-term career development. It’s in your hands to create your learning journey! •Technology focus: If you like innovations, our Change Management activities focus on leveraging innovation and technology, such as generative-AI, automation to help company adopte the change quicker and more effectively.
必須条件
シニアコンサルタント 【必須要件】 <何れかの経験を有している方> •ERPやクラウドシステム(ServiceNow,SAP S4/HANA,Ariba,SuccessFactors,Workday,Oracle,Salesforce等)のシステム導入経験(保守・運用・PMOのみは対象外) •チェンジマネジメント/カルチャー変革/ D&I (ダイバーシティ&インクルージョン)領域の業務改革、業務フローの設計、バリューチェーン(開発～購買生産販売・営業)の業務の変更や改善(BPR含む)、顧客接点におけるシステム変更に関わる営業改革などのビジネスコンサルティング •ファイナンス領域における決算早期化、システム変化に伴う決算方法や購買・事業管理のKPI変更策定 •サプライチェーン領域における生産形式の変更や在庫管理の方法などの最適化、業務効率化の実行 •人事領域における、基幹システムや勤怠管理システムの変更、事業方針に伴うリーダーシップ開発、KPIの設計、働き方に関するトレーニング及び組織開発業務 <上記+下記スキル・経験を有する方> •英語 ビジネスレベル以上 (TOEIC 850以上) •日本語 ネイティブまたは流暢 (JLPT N2以上) •ビジネスコンサルティング業務1-2年以上 / ビジネス経験5年以上 マネージャー、シニアマネージャー 【必須条件】 <上記要件に加えて以下のスキル・経験を有する方> •ビジネスコンサルティング業務4年以上 / ビジネス経験7年以上 •プロジェクトや組織の中で3-5人のメンバーのマネジメント •コンサルティング提案やプロジェクト遂行の経験 ●Senior Consultant <Required Qualifications> must have experience in one or more of the following areas: •Any technology implementation, such as SAP S/4 HANA, Ariba, SuccessFactors, Workday, Oracle, ServiceNow, Salesforce, etc.(Maintenance/operations/PMO only is not sufficient.) •Organizational Change Change Management / Culture Change / Diversity and Inclusion / Project Management / Operation Design /value chain (development, procurement, production, sales) transformation or improvement (including BPR)/sales transformation related to system changes affecting customer engagement •Finance transformation such as accelerating the closing process, redefining KPIs, or revising accounting/purchasing/management processes due to system changes •Supply chain transformation including optimization of production models, inventory management processes, or conduct BPR •HR transformation such as core HR system or attendance management system changes, leadership development aligned with business strategy, KPI design, training on new ways of working, and organizational development In addition to the above, candidates must also have: •Business level English (TOEIC 850 +) •Native or fluent level Japanese (JLPT N2+) •At least 5 years of work experience with 1-2 years in consulting experiences ●Manager / Senior Manager <Required Qualifications> In addition to the requirements for Senior Consultant, candidates must also have: •At least 7 years of work experience with 4 years in consulting experiences •Have leadership capability to lead a group of 3-5 people in a project or in an organization •Have experience with proposal and project delivery in consulting
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）
【RC_FS_Actuarial】アクチュアリーコンサルタント
コンサルタント
業界特化コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
財務アドバイザリー
金融コンサルタント
想定年収
-
勤務地
勤務地未定
業務内容
私共のユニットでは、保険会社に対してアクチュアリアルな監査およびアドバイザリーを行います。監査は主に日本基準、USGAAP、IFRS17、ESR監査、アドバイザリーは生保損保会社向けの会計アドバイザリー、保険商品開発、保険計理人業務、リスク管理、医療データ分析、データアナリティクス、海外アクチュアリーマター調査等になります。EYのActuarialチームは各エリアの高度な専門家から構成される集団です。 アクチュアリーグループでは、保険会社、認可特定保険業者および少額短期保険業者の責任準備金関係の監査補助業務ならびに保険会社向けの保険数理アドバイザリー業務を行っています。具体的には、次のようなサービスを展開しています。 【財務報告と測定】 保険会社に求められるさまざまな会計基準に基づき、内部管理目的や外部公開を目的とするための財務諸表の、より効率的な作成および詳細な分析を支援いたします。 ●財務報告体制の整備(エンベディッドバリュー、IFRS第17号等) ●収益性分析とその報告書の作成、財務成績予測機能の整備 ●損害保険会社、少額短期保険業者等の保険計理人業務 【責任準備金関係の監査補助業務】 ●各GAAPに基づき算出された責任準備金のレビューおよび財務諸表の監査について、保険数理面の支援をいたします。 ●責任準備金のレビューおよび監査サポートの提供 【保険数理モデル関連の業務】 ●保険数理モデルに関連した各種サービスを提供いたします。 ●保険数理モデルの開発支援 ●保険数理モデルのレビュー
必須条件
【経験業種】 保険会社、監査法人、またはコンサルティングファーム で、下記必須領域を経験していること。 ただし、 スタッフ、シニアは日本アクチュアリー会の研究会員以上、マネージャーは日本アクチュアリー会の準会員以上であること。 【必要な経験業務・資格】 ●アクチュアリー(正会員、準会員、研究会員) ●プログラミング・スキル(VBA, C++等) ●マネージャー以上については、生保または損保での決算(日本基準、USGAAP、IFRS等)に関する実務経験 【言語】 ●日本語 ネイティブ またはビジネス以上 ●英語 TOEIC600点以上が望ましい ※英語のスキルは問いませんが、基本的な英語の読み書きは必要となります。 入社後習得して頂ければビジネスの幅・深さは広まります。
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）
【BC_CXT】マーケティングコンサルタント/セールスマネジメントコンサルタント/カスタマーサービスコンサルタント/新規事業戦略コンサルタント
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
新規事業コンサルタント
マーケティングコンサルタント
営業コンサルタント
想定年収
-
勤務地
勤務地未定
業務内容
私たちCustomer Experience Transformationチームでは、顧客を起点とした新規事業・サービス創出や、マーケティング・セールス・アフターサービスを中心とした顧客接点DXにおけるコンサルティングサービスを提供しています。 人口減少・高齢化などの人口動態の変化、人々の価値観の変化、デジタルの加速度的な進展を受けて、ビジネスモデルも物売りに代表される“売切り型”から、サービス課金に代表される“繋がり型”へのシフトが進んでいます。 このシフトを受けてマーケティング・セールス・アフターサービス等の顧客接点においても人材やITなどの経営資源の配分の見直しを迫られています。マーケティング・セールスに代表される“売る”をデジタルにより省力化・高度化し、アフターサービスを中心とした顧客と“繋がる”をより重視したオペレーションモデルの転換が進んでいます。 その中で顧客体験の変革を専門とするコンサルタントとして、マーケティング・セールス・経営企画など企業の幅広い部門に対するプロジェクトに従事頂きます。 【業務内容】 ＜重点支援領域＞ ●パーパス・ブランディング ●プロダクト&サービスイノベーション ●マーケティングエクセレンス ●セールス・サービスエクセレンス ●カスタマーデータ&エクスペリエンス ＜パーパス・ブランディング＞ 見えない未来における羅針盤となるパーパスとブランディングを通して、経営戦略や事業戦略の推進を加速させます ●定めたパーパスやブランド価値を起点とし、中長期的な事業ゴールを社内とステイクホルダー、顧客に浸透させるためのアウターとインターナルコミュニケーションをブランディングメソッドにより実現 ●ブランドコミュニケーションおよびマーケティング・セールス施策の成果評価と注力先判断のためのCX体験活動における投資対効果評価の仕組(CX-ROI)を導入し、見える化と適切な意思決定を支援 ＜プロダクト&サービスイノベーション＞ 製品・サービスのイノベーションを通じ、顧客体験を変革し、事業成長を実現します ●新規事業・サービスデザインの創出や、UXデザインなどを含めた将来事業コンセプトの設計支援 ●ブランド起点でのCX(顧客体験)変革。事業モデルのリデザインとITインフラ及び業務変革の実現 ＜マーケティングエクセレンス＞ 市場の変化や事業環境への将来対応にむけたマーケティングDXを戦略・組織・業務そしてシステムの面から実現します ●BtoB事業におけるイベントや戦略PRなどNon-AD(広告以外のプロモーション領域)を中心とした顧客接点創出により、プッシュ型のセールスから脱却し、顧客から問い合わせがくるプル型のセールス・マーケティングを実現 ●急速な成長を要求される新規事業ローンチや事業再生において、事業認知の獲得および新規案件の開拓をブランド×テクノロジーの組み合わせによりマーケティング・セールス面から支援 ●BtoC事業におけるマーケティング業務のDX、またD2C戦略やそれを支えるデータドリブンマーケティングの仕組みやツール導入を支援 ●顧客接点における体験変革にむけたオンライン・オフラインを横断した最適化の支援 ●導入ツール(MAやSFA)の実態をアセスメントし、組織・業務変革による営業DXのリスタートを支援 ＜セールス・サービスエクセレンス＞ 顧客接点における従来型の関係性を見直し、営業からカスタマーサポート、及びカスタマーサクセスにおいて新たな顧客体験(CX)の確立に向けた変革を実現します ●セールスマネジメント、セールストランスフォーメーション(構想策定・BPR・組織・人員配置最適化実行・KPIデザイン・上市パイプライン構築)支援 ●カスタマーサポート/カスタマーサクセストランスフォーメーション(構想策定・BPR・組織・人員配置最適化実行・KPIデザイン)支援 ●顧客接点DX(MA・SFA/ CRM・Contact Center・CDP等)グランドデザイン策定、要件定義、プロトタイプ作成、PMO支援 ＜カスタマーデータ&エクスペリエンス＞ 顧客データや行政・地域データなど活用しきれていないアセットを活用し、マーケティング・セールス変革や事業構造変革を促すことで新たな顧客体験を生み出します ●顧客体験変革や新サービス開発に向けた顧客データ活用高度化構想および統合基盤の策定支援 ●D2CやOMOといったビジネスモデル変革・顧客体験変革のデザイン ●エクスペリエンス分析に基づく新顧客体験設計および改善PDCAプロセスの構築支援 ●地域データ活用による地方創生など行政サービス向上支援 募集職位 Customer Experience Transformationチーム ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント ※参照リンク 下記リンクよりCustomer Experience Transformationチームの掲載記事がご覧頂けます。 ・[AXIS Consultingチームインタビュー](https://insight.axc.ne.jp/article/company/718/) ・[ZD NET(連載)](https://japan.zdnet.com/cio/sp_22sales_dx/) ・[SalesZine(連載)](https://saleszine.jp/author/58) ・[東洋経済記事](https://toyokeizai.net/articles/-/649853) ・[マイナビニュースTECH](https://news.mynavi.jp/techplus/article/techp5840/)
必須条件
＜ディレクター / シニアマネージャー / マネージャー＞ ●新規事業・サービス創出や、マーケティング・セールス・アフターサービスを中心とした顧客接点DXにおけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 ●シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトを並行してデリバリーをハンドルした経験・スキル ●ディレクターは以下経験がある方 ・クライアントの経営課題および自社のアカウント戦略にあった新規案件の提案・創出経験および既存案件の拡大経験 ・特定のサービス領域のリード経験 【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】 ①コンサルティングファームにて、もしくはSIer/ITベンダーにて以下いずれかのコンサルティングあるいはプロジェクト推進経験を5年以上お持ちの方 ・顧客データ(VoC、購買履歴等)による顧客分析の経験 ・新規事業戦略策定及びカスタマーエクスペリエンス設計の経験 ・顧客及び財務分析に基づくマーケティング戦略、営業戦略立案経験 ・業務改革プロジェクト経験 ・SFA / CRM/ Contact Center / マーケティングツール(Salesforce、Adobe、Microsoft製品、Tableauなど)その他データソリューションなどのCX領域に関するツール導入プロジェクト経験 ・マーケティング、営業組織設計及び人材戦略、育成(イネーブルメント)プロジェクト経験 ・データマネジメント(データ収集、管理、分析、ガバナンス)プロジェクト経験 ※システムインテグレーターや事業会社での実務経験は別途考慮いたします。 ②事業会社、PR会社、広告代理店においてPRの設計とメディアリレーション実施経験を3年以上お持ちの方 ・新聞、ウェブメディアにおけるPR活動経験と編集者との独自のリレーション ・オウンドメディア(自社HPおよびSNS)の運用経験 ・事業・製品の統合マーケティングコミュニケーションの企画・メディア選定・運用実務およびディレクション経験 ＜シニアコンサルタント/コンサルタント＞ 【以下いずれかに該当する方】 ①コンサルティングファームにて、もしくはSIer/ITベンダーにて以下いずれかのコンサルティングあるいはプロジェクト推進経験を3年以上お持ちの方 ・顧客データ(VoC、購買履歴等)による顧客分析の経験 ・新規事業戦略策定及びカスタマーエクスペリエンス設計の経験 ・顧客及び財務分析に基づくマーケティング戦略、営業戦略立案経験 ・業務改革プロジェクト経験 ・SFA / CRM/ Contact Center / マーケティングツール(Salesforce、Adobe、Microsoft製品、Tableauなど)その他データソリューションなどのCX領域に関するツール導入プロジェクト経験 ・マーケティング、営業組織設計及び人材戦略、育成(イネーブルメント)プロジェクト経験 データマネジメント(データ収集、管理、分析、ガバナンス、業務KPI定義)プロジェクト経験 ②広告代理店のストラテジックプランニング、デジタルマーケティングプランナー、カスタマーサクセスもしくは、ブランディング・デザイン会社にて、以下いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方 ・マーケティング戦略や営業戦略等の顧客戦略立案(新規事業・顧客体験設計等)経験 ・デジタルマーケティングのプランニング(ペルソナ、カスタマージャーニーおよびコンテンツ企画) 、カスタマーサクセス ・ブランド提供価値規定のワークショップ参加や企画・運営経験 ・パーパスやMVV(Mission、Vision、Value)の設計経験 ③事業会社、PR会社、広告代理店においてPRの設計とメディアリレーション実施経験を1年以上お持ちの方 ・新聞、ウェブメディアにおけるPR活動経験と編集者との独自のリレーション ・オウンドメディア(自社HPおよびSNS)の運用経験 ・事業・製品の統合マーケティングコミュニケーションの企画・メディア選定・運用実務およびディレクション経験 ④事業会社にて、以下いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方 経営戦略・事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略、サービス戦略の立案・推進の経験 ・ブランドマネジメント、統合レポート作成の経験 ○社内におけるマーケティングや営業DX、事業開発の経験 ■言語 ・日本語 ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上 ・英語 ビジネスレベル以上 尚可
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）
【Sector_AM&M】自動車・運輸業界向け ビジネスコンサルタント
コンサルタント
業界特化コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
経営コンサルタント
製造コンサルタント
想定年収
-
勤務地
勤務地未定
業務内容
▼部門紹介 / About Sector_AM&M ●事業領域:Advanced ManufacturingとMobility、2つの領域をサポート ●チームビジョン/パーパス ①Advanced Manufacturing: ・業界に精通したインサイトに沿って、企業のサステナブルな成長をリードします。 ・エコシステムにおける企業間のハブとなって、社会課題の解決に貢献します。 ②Mobility: ・多様な産業・ステークホルダーと共に、陸・海・空全体で最適な移動を社会に実装します。 ・企業の変革を長期的観点から支援し、自動車産業からモビリティ産業へ、そしてその先の姿へとリードします。 EY Advanced Manufacturing & Automotiveチームは、日本の屋台骨を支える自動車業界、およびBtoB製造業界といったモノづくり企業全般をクライアントとして、様々な経営アジェンダ、ビジネス課題への改革を支援し、戦略策定から実行、運用支援に至るまで、End to Endでクライアントに寄り添うコンサルティングサービスを提供しています。 コロナ禍を経て、これまでのテクノロジー進化やDX推進など、様々な変化が更に加速していく中、豊富な業界経験と高いコンサルティングスキル持つコンサルタントの育成、グローバルなEYネットワークの知見・経験の活用など、業界に深く精通したコンサルティングサービスの提供を通して、クライアントの成長を支援し、より良い社会環境および、効率的なワークスタイル、充実したライフスタイルの実現に貢献していきます。 ▼直近のプロジェクト事例、およびアサインを予定しているプロジェクト ●EVシフトやカーボンニュートラルなど、メガトレンドを踏まえた完成OEM、サプライヤーから新規参入企業まで幅広く、各セグメント固有の経営イシューに対する支援を推進中 ・日本におけるモビリティ市場の成長に関する調査 ・日本におけるカーサブスクリプション事業参入戦略策定 ・自動車部品メーカーの事業経営計画策定 等 ●BtoB製造業におけるDX推進、CX改革から事業ポートフォリオ見直しなど、戦略立案から業務改革、IT基盤導入にまでワンストップでの一気通貫での支援を推進中 ・設備メーカーにおけるDX構想策定および業務変革、デジタルプラットフォーム構築支援 ・重工業メーカーにおける新事業の創出支援 ・デバイスメーカーにおけるサービス系ビジネスデルの検討支援 等
必須条件
(何れかを満たしていること) ●経験者 :マネージャー以上 ※キャリアによってはシニアコンサルタントも可 ・PM、PMOといったプロジェクトマネジメント経験 ・対象業界における業界格/システム導入プロジェクト参画経験 ・対象業界における提案活動、クライアントリレーション構築経験 ・ロールアウト&イン、M&Aディールなどグローバルプロジェクト経験 ●未経験者 :シニアコンサルタント ※キャリアによってはマネージャー以上も可 ・5年以上の業界経験、業務経験 ・新規事業の構想立案・推進経験 ・データ活用・DX推進経験 ・業務改革、業務システム導入経験(業務分析/企画~各種設計等) ・プロジェクトマネジメント経験 ・海外拠点における各種事業推進、ガバナンス対応経験 ・その他、確かな業界知見、習熟した業務スキル ●語学要件 ・日本語:ネイティブ ※ノンネイティブの場合は、日本語&英語がビジネスレベル以上 ・英語 ビジネスレベル以上
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）
【Sector_Consumer】Consumer Product & Retail ビジネスコンサルタント
コンサルタント
総合コンサルタント
業界特化コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
ITコンサルタント
経営コンサルタント
業務改善コンサルタント（BPR）
想定年収
-
勤務地
勤務地未定
業務内容
●Consumer Product & Retail ビジネスコンサルタントポジションについて 消費財または小売業界のコンサルタントとして、テクノロジー・会計・人事・SCM、戦略といったEY社内の特定領域のエキスパートを巻き込みながら、幅広い業務、幅広いレイヤー(経営層～現場) のプロジェクトに従事していただきます。 ▼PJ事例/直近の取り組み ・大手アパレル企業における経営管理の高度化 ・大手化粧品企業におけるグローバル業務改革支援 ・大手食品系企業における全社業務効率化支援 ・大手飲料系企業におけるデータ活用支援 ・大手食品系企業における海外進出検討支援 等
必須条件
＜シニアマネージャー/マネージャー＞ ・コンサルティングファームにて5年以上の在籍経験 ・自身の単独マネジメント下で、消費財または小売業界のクライアントに対して以下のようなプロジェクトの提案、案件受注、プロジェクトマネジメント経験 ・新規事業開発、中長期経営計画の策定といった経営レベルアジェンダのプロジェクト ・BPR、コスト削減、システム開発工程内の業務要件定義といった業務レベルアジェンダのプロジェクト ・日本語(母国語、もしくは同等)、英語(ビジネスレベル) ・2～3件のプロジェクトや提案活動を掛け持ちして遂行ことができるスキル ＜シニアコンサルタント＞ ・消費財または小売業界のクライアントに対するプロジェクト経験 ・基本的なコンサルティングスキル ・課題抽出⇒原因分析⇒施策検討⇒施策推進といった動き方の理解 ・独力で資料構成を検討し作成するスキル ・独力でクライアントのカウンターパートと適切なコミュニケーションをとるスキル ・担当作業や関連知識キャッチアップに対するコミット力 ・日本語(母国語、もしくは同等)、英語(ビジネスレベル)
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）
【BC FS S&T(Strategy & Transformation-戦略・オペレーション・ファイナンス)】金融ビジネスコンサルタント(保険)
新規事業コンサルタント
コンサルタント
業界特化コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
金融コンサルタント
ITコンサルタント
業務改善コンサルタント（BPR）
想定年収
-
勤務地
勤務地未定
業務内容
保険会社向けに以下の業務を支援するコンサルティングサービスの提供。 戦略立案から計画策定後の実行に至るまでのコンサルティングサービスを提供。 主なテーマは以下の通り。 ・新規事業参入(少額短期保険、減防災事業、ヘルスケア事業等) ・オペレーションモデル変革(TOM、BPR) ・デジタル・トランスフォーメーション (デジタル戦略、AI, RPA, etc) ・コスト削減・効率化 など ●マネージャー以上 ・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトーチームをリードし、クライアント窓口として更なるProject Developmentを担う ・新規案件発掘のため、複数クライアントとのリレーションシップをマネージしBusiness Developmentを推進する。 ・EYの組織運営を担うリーダーとして社内活動(グローバル連携、ソリューション開発、トレーニング・育成等)に参加頂く
必須条件
●必須経験 下記いずれかもしくは複数の実務経験を有する方 ・コンサルティングファームにおける保険会社向けの上記業務内容に合致するプロジェクト経験 ・大手保険会社における企画業務(特に経営企画、営業企画、システム企画、事務企画等)もしくはオペレーション企画経験 ・ITベンダーにおけるシステム導入経験 特に以下の業務経験を有する方を優遇 ・新規事業戦略/経営戦略/事業戦略/IT戦略/デジタル戦略策定経験 ・先端技術(AI等)を活用したフロント/ミドル/バック業務変革のプロジェクト経験 ●スキル・言語 ・ロジカルシンキング ・問題解決スキル(問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援) ・ビジネスコミュニケーションスキル(プレゼンテーション、ファシリテーション) ・資料作成スキル(PPT、Excel等) ・プロジェクトマネジメント ・ビジネスレベル以上の日本語・英語力 ・グローバル案件の対応力(マルチカルチャーへの理解) マネージャー以上 ・保険会社のマネジメント層/経営陣と対話可能な業界/業務・業界知識 ・チームマネジメントとコーチングスキル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）
【Risk Consulting】グローバル経営におけるリスクマネジメント・ガバナンス、戦略リスクに関するコンサルタント
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
リスクコンサルタント
想定年収
-
勤務地
勤務地未定
業務内容
●主な業務内容は次のとおりです。 1.企業等の経営戦略及び組織体制に影響を及ぼす外部環境、内部環境の分析(国内外市場の動向、海外事業や新規事業に係る分析等を含む) 2.経営・グローバルリスクの分析・対応に係るコンサルティング 3.企業・組織のリスクトランスフォーメーション(抜本的改善)に係る分析、企画、運用に係るコンサルティング(コーポレート/グループ・ガバナンスの高度化を含む) 4.上記1から3に係るDigital Transformation(デジタル観点での改善及び高度化)のコンサルティング ●入社後配属/アサインを予定している業務・プロジェクト例 ・全社的リスク管理の高度化支援 ・戦略的リスク管理の導入支援 ・経営アジェンダに影響を与える外部環境分析支援 ・グループガバナンスの高度化支援
必須条件
<シニアマネージャー/マネージャー> ・リスク領域におけるコンサルティング経験、アドバイザリー業務経験が5年～7年程度ある方 (※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験) 【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】 ●コンサルティング会社経験者 ・財務領域を中心としたリスク管理に関わるコンサルティングのご経験 ・海外における事業機会の創出支援のご経験 ・事業の成功に向けたリスクマネジメント・危機管理対応支援のご経験 ・コーポレート/グローバルガバナンスのご経験 <シニアコンサルタント/コンサルタント> 以下何れかのご経験が3年以上ある方 ●コンサルティングファーム出身者 ・戦略系コンサルティングのご経験がある方(M&A、PMIのご経験等) ●事業会社・総合商社出身者 ・企業の製造から販売まで一連の業務プロセス、業務管理のご経験(営業販売戦略立案、基幹システム立案等) ・市場・現地法調査のご経験 ・経営計画、事業戦略立案のご経験 ・海外子会社管理のご経験 ・財務管理のご経験 ・リスクマネジメント、内部統制等に関連する業務の経験 <言語> 日本語:ネイティブ または ビジネス以上
税理士法人経営サポートプラスアルファ
「未経験こそ活躍できる！」経営に携わる起業支援コンサルタント
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
経営コンサルタント
財務アドバイザリー
会計コンサルタント
想定年収
420～1,008万円
勤務地
東京都豊島区
業務内容
【未経験・無資格・学歴不問】顧問先への税務や会計データの入力等の各種アドバイザリーのサポート ●具体的な仕事内容 お客様の節税や銀行融資に関するアドバイスや、新規クライアント開拓などをお任せします。 「節税業務や、銀行融資に関するアドバイス」 「個人の確定申告のやり方どうすればいいか」…など お客様から税金会計の質問や要望を頂くので、コンサルタントとして財務アドバイス、会計チェック、会計指導、申告書作成を担当します。 時には労務や行政手続きについての相談もきますので、提携先の行政書士や社会保険労務士とも協力して提案します。 ●入社後のイメージ <1年目> ・会社設立した顧問先を毎月3,4社ずつ担当・管理 ・会計、税金、会社経営の疑問に対応 ・顧問先への会計入力のアドバイスや入力後のチェック ・資料整理、会計入力、業績資料を作成し、提出・説明 <2年目> ・専属アシスタントをつけて資料整理、会計入力を教育していく (価値が出る顧客対応のみにシフトしていく) ・決算業務を一人で行えるようにする ●様々なキャリア 年齢や社歴問わず、「能力・積極性・成長意欲・柔軟性・素直さ」など総合的に評価していきます。 <具体的な例> ・トップコンサルタント ・部下を持ち、チームの拡大を目指すチーム長になる ・教育専属担当者 ・営業責任者(新規問合せの起業検討者にアドバイスを行い契約に導く) ・コンサルタント採用に関わる ●未経験でも安心な教育制度 1)教育専属スタッフが徹底サポート 2)50h超の研修動画コンテンツ 3)週1回のフォロー面談 当法人では未経験入社が過半数です。 未経験の方もスキルを身につけ、活躍できるうように教育専属担当者がマンツーマンでサポートしていきます。 入社後は業務の傍ら自身のスキルアップのため資格取得の勉強を切磋琢磨して行っています。 資格例:簿記3級、簿記2級、簿記1級、全経(消費税・法人税・所得税・相続税)、フィナンシャルプランナー(FP)、中小企業診断士など ●チーム組織構成 在籍している社員は20代、30代、40代と幅広い年代の方が活躍しています。 開放的なオフィスなのでコミュニケーションが取りやすく、経営陣との距離が近いのも魅力の一つ。 未経験で入社した社員がほとんどな当法人は、不安な気持ちを共感してくれる方も多く、親身になって話を聞いてくれるので安心してください!
必須条件
第二新卒・大卒・短大卒・専門卒・高卒歓迎
株式会社経営共創基盤（IGPI）
コンサルタント（上海採用）
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
経営コンサルタント
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
財務アドバイザリー
想定年収
-
勤務地
上海オフィス
業務内容
経営コンサルティング・財務アドバイザリー・投資業務 ※最初は日本オフィスでの採用となりますが、一定期間日本で案件を経験いただいた後、上海オフィスに転籍いただくことを想定しております。
必須条件
①日本語ネイティブ人材 ・語学要件 →日本語ネイティブ（国籍問わず）＋TOEIC800点又はTOEFL90点以上をお持ちの方（中国語についても一定の基礎があると望ましいです）、または日本語ネイティブ（国籍問わず）＋HSK5級以上をお持ちの方（英語についても日常会話程度はできる方） ・プロフェッショナルファーム（戦略系、会計系等を含む）での経験が3年以上で、中国拠点で働いた経験がある方（特に製造業の支援経験がある方は歓迎します） ②中国語ネイティブ人材 ・語学要件 →中国語ネイティブ（国籍問わず）+日本語上級レベル+TOEIC800点又はTOEFL90点以上をお持ちの方 ・プロフェッショナルファーム（戦略系、会計系等を含む）での経験が3年以上で、中国拠点で働いた経験がある方（特に製造業の支援経験がある方は歓迎します）
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利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点