募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
Webアプリ開発エンジニア
業務内容
WEBサービスやWEBアプリケーションの開発において、主にバックエンド領域をご担当していただきます。 業界・業種を問わず、要件定義からリリースまで一貫して関わり、技術的な視点からユーザー体験の向上を支援していただきます。 クラウド環境やモダンなアーキテクチャを活用した開発が中心で、API設計、データベース設計、パフォーマンス最適化など、バックエンドエンジニアとしての専門性を活かせる環境です。 フロントエンドやインフラとの連携機会も豊富で、フルスタック志向の方にも成長のチャンスがあります。 プロジェクト事例 当社は成長期に突入し、受託開発・ラボ型開発・プライム案件 など、より裁量を持てるプロジェクトが増えています。 会社の成長とともに、エンジニア一人ひとりにも新たな挑戦の機会が生まれています。 学生管理システム開発 開発環境:TypeScript(Angular)/Node.js/Python(Django) インフラ・技術要素:PostgreSQL/AWS 担当工程:要件定義～システムテスト 勤務体系:フルリモート(顧客先は東京都23区内) ●プロジェクト概要 大学向けの学生情報を一元管理するWebアプリケーションを開発 └学生評価、試験受講、評価確認等を行うためのシステム開発 複雑な業務要件を整理し、ユーザビリティと拡張性を両立したシステム設計を担当していただきます。 要件定義からテストまで一貫して携わることで、上流工程の要件整理力と下流工程の実装力を同時に強化できる環境です。 ●経験できること 開発プロセスを体系的にキャッチアップすることが可能です。 また、AWS上でのシステム構築や非機能要件(セキュリティ・パフォーマンス・運用性)対応を通して、大規模システム開発に必要な設計思考力と品質意識を養えます。 ●身につくスキル ・要件定義・設計を通じた論理的思考力・課題整理力 ・実装・テスト工程を通じたプログラミング実践力・デバッグ力 ・フロント(Angular)/バックエンド(Node.js、Django)両方の経験によるフルスタック志向の技術基盤 ・AWS環境での開発を通じて、クラウド設計およびインフラ領域に関する知識を習得 ・チーム開発の中でレビューや調整を行うコミュニケーション力・協働スキル これらを総合的に身につけることで、要件定義から実装までを一貫して対応できるエンジニアとして成長できます。 プロジェクトアサイン方法 当社では、エンジニア一人ひとりのキャリア実現を最優先に考えています。 エンジニアの成長が会社の成長につながると信じており、成長は実際のプロジェクトを通じて達成されると考えています。 そのため、採用面談では、皆さんの希望するキャリアプランをしっかりお聞きし、目指すキャリアに必要なスキルや経験を積める案件をいくつかご提案します。また、キャリアに迷っている方にも、面談を通じてキャリア相談を行い、最適な方向性を一緒に考えます。 入社後は、キャリアプランを一緒に作成し、必要なスキルを明確にしたうえで、どの案件に参画するかを決定します。
この求人の魅力
ポジションの魅力 魅力ポイント ●裁量を持って進められる開発体制 要件を受け取るだけではなく、顧客と長期伴走し、開発者自身が課題提案・改善提案も行っています。 ●クラウド・AIとの融合開発 生成AI、Azure AI、AWSなどの最新技術を組み合わせた開発環境です。 ●幅広い開発フェーズに携わる 要件定義、設計、コーディングからテストまで一貫してプロジェクトに関わり、スキルを高められます。 ●チームでの協力と成長 一人案件常駐を減らし、プロジェクトごとに複数名のチーム体制を組み、チーム全体でのスキルアップを支援しています。エンジニア同士での意見交換や協力を大切にし、メンバーが互いに成長できる環境です。経験豊富なエンジニアと一緒に、実践的なスキルを磨きながら、キャリアアップを目指すことができます。 ステップアップ事例 31歳/入社4年目/WEBアプリ開発エンジニア ひとつのプロジェクトに長期的に関わりながら、お客様との信頼関係を築き、チームリーダーや後輩育成にも挑戦できる環境です。 業務知識や設計力、パフォーマンス改善力、チームマネジメント力などを総合的に磨くことで、「個人の成長」が「企業の成長」へつながることを実感できます。 ■ 入社時 外部カメラで撮影した画像を解析し、傷や不良品を検知する画像解析支援アプリケーションの開発に参画。 主に下流工程(実装・テスト)を中心に、顧客仕様書をもとにした開発を担当。 ■ 現在(入社4年目) 現在も同プロジェクトに継続参画中。 これまでの信頼と実績が評価され、基本設計以降の工程を一任される存在へと成長。 顧客からは「仕様や設計段階から相談したい」と声がかかることも多く、単なる開発担当ではなく技術的パートナーとしての信頼を獲得。 また、社内チームでは常時2名前後のメンバーをまとめ、タスク管理・スケジュール調整・技術フォローを担うなど、リーダー的ポジションとして活躍。 非機能要件であるパフォーマンスチューニングの知見も深め、プロジェクト全体の品質向上に貢献。 ■ 今後のキャリア展望(5年後の目標) これまでの技術と品質へのこだわりを武器に、さらなる高品質なシステムを届けられるエンジニアとして、より上流工程の要件定義・アーキテクチャ設計・技術選定・品質基準策定などに携わり、「お客様の課題解決をリードできるSE」へとステップアップを目指しています。 資格支援制度 当社では、社員一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしています。 特に「資格取得」は、個人の成長だけでなく会社全体の技術力向上にもつながる重要な取り組みと位置づけ、制度を整えています。 ●会社指定の推奨資格に合格した場合、受験料を全額会社が負担し、報奨金の支給や昇給・賞与でのプラス評価を行っています。 ●Eラーニングは130以上の技術講座をご用意しており、必要な参考書は社内の図書館から貸し出し可能です。所蔵がない場合は、申請により会社負担で購入することもできます。 ●「スキルアップしたい」「新しいことにチャレンジしたい」という意欲を、会社全体でしっかりと支援しています。
応募条件
必須条件
●Webアプリケーション開発における基本設計〜実装・単体テストまでの経験 (目安:詳細設計～テストが3年以上、基本設計は1年以上) ●言語: Java / Python / JavaScript / TypeScript / PHP / C# / C++ ●フレームワーク: React / Django / Ruby on Rails / Vue.js / Next.js など ●新人育成経験1年以上(新人育成、コードレビューなど)
歓迎条件
●基本設計をサポートを受けながら対応した経験をお持ちの方 ●結合テスト(設計・ケース作成・実施・評価)、総合テスト(実施・評価)の経験 ●メンバー管理経験(チームリーダー経験、進捗管理、WBS管理など)
求める人物像
●チームの一員としてだけでなく、自分の意見やアイデアを活かして設計・実装の改善提案に積極的に取り組みたい方 ●新しい技術や開発手法(フレームワーク・自動化など)を試しながら、実務でスキルを高めたい方 ●チームメンバーへの指導やコードレビューを通して、開発組織全体の品質向上に貢献したい方
試用期間
試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません)
待遇
給与
年収: 500～700万円 モデル月収例 30歳 マネージャー 月給442,600円(基本給300,000円、役割給125,000円、固定残業代30時間分17,600円※1) ※1:深夜労働が発生した場合は、追加支給。 28歳 メンバー 月給310,000円(基本給248,300円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉61,700円※2) ※2:固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。 年収 5,000,000 円 - 7,000,000円 月給制 給与改定:年2回(6月・12月) 賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月) 試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
勤務時間
9:30~18:00(所定労働時間7時間30分、休憩60分) ※勤務先により変動します。 ※月間平均残業時間は20時間程度です。
勤務地
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F お客様先(東京23区、横浜周辺) ※プロジェクトによって勤務地が異なります。
休日・休暇
年間休日125日 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※勤務先により変動します。 ・祝日 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・生理休暇 ・育自休業 (3年まで自らを育むために休める) 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
福利厚生・諸手当
・交通費全額支給 ・みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働30時間を超えた場合) ・役割給 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金(確定拠出年金)制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断 ・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付) ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など
社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
その他
補足情報
その他 1)従事すべき業務の変更の範囲 ￫【変更の範囲】会社の定める業務 2)就業場所の変更の範囲 ￫【変更の範囲】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
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複数選択可
企業情報
社名
株式会社スカイウイル
設立年月日
2002年11月18日
本社所在地
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
代表者
長谷川 恵三
従業員数
428名
資本金
3,000万円
企業の魅力
●事業の成長性 ・創業以来、22年連続で売上増、黒字を達成 ・有利子負債0円の無借金経営 - 2018年からの2年間で社員数が約1.5倍に増加し、離職率も半減以下となるなど、組織の拡大と安定した人材確保に成功している。 - AIやクラウドコンピューティング分野に注力し、最新技術を取り入れたソリューションを提供することで、顧客企業の事業成長に貢献している。 ●キャリア形成 ・理想のキャリアを支援し実現するために、社員一人に対し4人の専任担当者がいつでも支援を適切に行える体制を敷いている ・一年間かけて行われる徹底された研修制度あり ・社員の成長を重視し、基礎知識から実践的なスキルまで学べる教育体制や資格取得支援を整備しており、成長実感率は90.6%に達している。 ・平均年齢31歳と若手が多数活躍しており、女性エンジニアの比率も32.4%と高く、育休復帰率は100%を誇るなど、ダイバーシティと働きやすさを重視している ●働き方／WLB／待遇 ・全体の残業時間は月平均10.1h程度 ・ドナー休暇やボランティア休暇、マタニティ休暇などの特別休暇があり、[休暇制度](https://saiyo.skywill.jp/about/welfare/)が充実 ・社員の価値観に応じて所属する組織を選択できる「価値観別組織」という独自の制度を導入し、理想のキャリア実現を支援している。
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株式会社スカイウイル
エグゼクティブコンサルタント
想定年収
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勤務地
東京都品川区
業務内容
募集背景 クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現・経営課題の解決を目的として、 業務プロセス改革のコンサルティングから、業務プロセスのアウトソーシング(BPO)を通じた実行までの一気通貫したサービスの提供を行っています。 特に現在、企業規模や業種・業界にかかわらず、全ての企業が、データとデジタル技術を活用した経営変革の取組であるDX(デジタルトランスフォーメーション)への取り組みが活発化する中、 当社の主事業の一つであるAIを主軸に先進的なデジタル技術をフル活用しクライアントのDX戦略の策定からDX戦略の推進までを支援しております。 今後当社では、当事業を更に拡大・展開していく方針であり、クライアント向けのコンサルタントを求めています。 役割と期待内容 業務コンサルタント・DXコンサルタントとして以下の業務をお任せします。 ●クライアント企業の業務フローを調査・分析し、課題を特定 ●BPR(業務プロセス再設計)やBPO(業務プロセスアウトソーシング)を活用した改善策を提案 ●業務プロセスの効率化やデジタル技術を活用した顧客価値創出の支援 ●DX戦略の策定およびDX戦略の推進
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想定年収
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勤務地
東京都品川区
業務内容
役割と期待内容 SES・SI事業の成長を支える管理部門の一員として、プロジェクトで勤務しているエンジニアが安心して働ける環境づくりやキャリアサポートをお任せします。 マネージャーと連携しながら、チーム運営や人材育成をリードするポジションです。 決定権や最終責任はマネージャーが持ちますが、現場に一番近い立場としてエンジニアと向き合い、日常のフォローやサポートを担う役割になります。 主な業務は、「エンジニアのキャリアヒアリング」「既存クライアントとの関係構築」「新規クライアントの獲得(新規営業チームとの連携)」「採用面接」など、少しずつ業務をお任せしていきます。 【業務詳細】 - クライアント・社内外ステークホルダーとの関係構築 - 顧客との定例会議資料の作成およびレビュー - クライアントコミュニケーション、プロジェクト・業務の進捗管理・課題管理、品質管理 - 業務プロセスの改善・最適化 - 顧客先の配下メンバーの採用・育成・指導 - メンバーの業務フォロー・技術支援、定期的な1on1等によるキャリアサポート - 目標設定や評価を通じて、チームのパフォーマンスを最大化 - チームのモチベーション管理とコミュニケーション促進 - 予実管理・リソース管理 特徴 - エンジニアに最も近い存在として伴走し、働きやすさを支える - 組織マネージャーと連携しながら「現場視点」を経営層に届けられる - 「人の成長を支えたい」「経営層を目指したい」という想いを活かせる 組織マネージャーと”壁打ち”をしながら業務に取り組んでいただきます。 将来的に組織づくりや事業づくりに関わり、自分の市場価値を高めたい方にお勧めのポジションです。
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株式会社スカイウイル
【ITサービス部門】事業部マネージャー候補(本社勤務)
想定年収
600～800万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
役割と期待内容 SES・SI事業における案件拡大・新規クライアント獲得を推進し、組織全体の成果に責任を持つポジションです。 プロジェクト運営や人材マネジメントに加え、事業戦略に基づいた意思決定を行い、リーダーと共にチーム全体を牽引していただきます。 ※本社にて【インフラ部門】の組織マネジメントをしていただきます。 既存案件の拡大、新規クライアントの獲得(営業チームとの連携) ●既存案件の拡大、新規クライアントの獲得(方針策定～実行) ●クライアント・社内外ステークホルダーとの関係構築 ●顧客との定例会議資料の作成・レビュー ●プロジェクト・業務の進捗管理、課題管理、品質管理 ●業務プロセスの改善・最適化(最終判断を含む) ●チームメンバーの採用・育成・指導 ●リーダー層のマネジメント・育成 ●目標設定や評価に関する最終判断、チームパフォーマンスの最大化 ●チームのモチベーション管理、部門横断的な調整 ●予実管理・リソース管理(最終責任を持つ) 特徴 ●方針策定・意思決定を担う立場 ●リーダー層を育成しながら、部門全体の成果を最大化できる
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株式会社スカイウイル
SQA PM候補【JSTQBプラチナムパートナー認定】
想定年収
600～900万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
SQAマネージャーとして、開発プロジェクトの品質保証全体を統括していただきます。 テスト計画、設計、実行に留まらず、プロジェクト全体の品質戦略、改善提案、品質分析、後進育成まで幅広く担当していただきます。 注力ポイント ・テスト工程だけでなく、開発プロセス全体の品質向上に関わることができます。 ・複数プロジェクト横断で、コスト管理・調達・リスク・ステークホルダー管理まで幅広いマネジメントスキルを発揮できます。 ・組織としてのSQAレベル向上、標準化、メンバー育成にも直接関与できます。 入社後の想定キャリア これまでの知識・経験を活かし、組織やプロジェクトの品質向上をリードするSQAマネージャーとしてステップアップしていただきます。 入社1年目:単一プロジェクトのSQA統括 既存プロジェクトの品質責任者として、品質計画・品質目標・テスト基準の策定を実施。後進育成やプロセス改善提案にも取り組みます。 入社2年目:複数案件横断の品質マネジメント プロジェクトを横断した品質統括を担当。コスト管理・調達管理・体制構築に関与し、顧客折衝も実施します。 上級ポジション:組織全体の品質戦略をリード 大規模プロジェクトまたは複数案件の統括責任者として、経営層・顧客上位層との品質戦略調整や組織的なSQA標準化、人材育成戦略をリードします。 業務事例① 業務系システムにおける品質保証統括および開発プロセス改善の推進 大規模な業務システム開発において、品質保証の責任者としてプロジェクト全体の品質を守り、開発プロセスそのものを進化させる中核的なポジションです。 ●具体的な業務内容 品質方針・品質目標の策定 ∟組織全体の品質ビジョンを描き、長期的な成長に直結する戦略を推進 テスト計画レビュー/設計レビュー ∟プロジェクト成功に不可欠な品質基準を確立し、開発チームをリード 品質データの定量分析・レポーティング ∟データに基づく意思決定を支援し、顧客・経営層への信頼性ある報告を実施 不具合傾向分析・再発防止策の立案 ∟問題の根本原因を特定し、持続的な品質改善を実現 プロジェクト全体の品質・進捗・リスク管理 ∟安定した成果創出とリスク低減を主導 ●魅力ポイント 業務系システム全体の品質保証を統括し、品質戦略の策定からプロセス改善まで幅広くリードいただけます。 顧客・経営層への提案を通じて事業成長に直結する影響力を発揮し、組織の品質文化と人材育成を同時に推進できる環境です。 業務事例② 複数プロジェクト横断のSQA統括および顧客向け品質コンサルティング 単一プロジェクトの枠を超え、複数案件を横断する品質責任者として、組織全体の品質レベルを引き上げながら、顧客に対して戦略的な品質コンサルティングを提供するポジションです。 ●具体的な業務内容 複数案件の品質・コスト・体制マネジメント ∟プロジェクト全体を俯瞰し、最適な体制構築と効率的な運営を推進 顧客への品質報告・改善提案 ∟データに基づく分析と提案で、顧客満足度と信頼を向上 調達計画の立案・契約管理 ∟組織の持続的成長を支える戦略的なリソースマネジメント リスクの定性/定量分析と優先順位付け ∟プロジェクト成功率を高めるためのリスクコントロール SQAメンバー育成・標準プロセス整備 ∟次世代リーダーを育成し、組織全体の品質レベルを底上げ ●魅力ポイント 一つのプロジェクトではなく、組織全体を見渡しながら複数案件を統括し、経営視点での意思決定に関わる、影響力と裁量の大きな仕事です。 顧客との対話を通じて、単なる品質管理を超えた戦略的パートナーとしての価値を発揮できます。
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株式会社スカイウイル
【ITサービス部門】マネージャー候補 正社員
想定年収
600～800万円
勤務地
-
業務内容
役割と期待内容 ITサービスマネジメントのマネージャ候補として以下の業務をお任せします。 既存案件の拡大、新規クライアントの獲得(営業チームとの連携) ●クライアント・社内外ステークホルダーとの関係構築 ●顧客との定例会議資料の作成およびレビュー ●クライアントコミュニケーション、プロジェクト・業務の進捗管理・課題管理、品質管理 ●業務プロセスの改善・最適化 ●チームメンバーの採用・育成・指導 ●メンバーの業務フォロー・技術支援、定期的な1on1等によるキャリアサポート ●目標設定や評価を通じて、チームのパフォーマンスを最大化 ●チームのモチベーション管理とコミュニケーション促進 ●予実管理・リソース管理
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株式会社スカイウイル
Webアプリ開発エンジニア
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MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点