募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
公共(自治体向け)/システムエンジニア(公共ソリューション事業部)
業務内容
当社はメガベンダー・地域ベンダーの取引にて公共系案件で400名以上が関わっており、オンプレ・クラウド問わず全国規模で様々なプロジェクトが多数あります。 あなたの経験や希望地域を考慮の上、キャリアプランに応じた業務と教育メニューを設定いたします。 業務経験と業界知識を生かし将来的にはSEからPMやコンサルを目指すためのキャリアプランを設定し、地域社会に貢献できる組織を目指しております。 <案件例> 例1)システム標準化プロジェクト ・上流対応(システム分析/基本・詳細設計 結合・総合テスト)・マネージメントリーダ(チームまとめ役)・顧客PMとの調整役・技術リーダー 例2)NWインフラ強靭化プロジェクト ・NW設計、ベンダコントロール・プロジェクト管理、トラブルシューティング 例3)自治体フロント業務 ・自治体CIO補佐等PMO業務・POC案件の支援・自治体デジタル化に向けたサービス企画 (変更の範囲)会社の定める業務
応募条件
必須条件
●SE経験 ●公共系のIT分野において中長期的に業務知識を高めステップアップしていく意欲のある方
歓迎条件
●地方自治体や官公庁での情報化推進課部門での業務経験 ●ITベンダーで総合行政PKG経験のある方(NEC製COKAS・富士通製MICJET・RKKCS製・JIP製のPKG経験) ●ITベンダー側として職員接点がある方(運用サポート、プロジェクト補佐) ●自治体インフラプロジェクト経験や自治体向けDCでの勤務経験(住基NET・LGWAN関連知識)
待遇
給与
月収: 24～70万円 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回/前年度実績:約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり)
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間) ◎月平均残業時間/11.1時間 ◎残業代「100%」(1分単位)支給
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 全国31拠点、開発センター9か所を中心とした各プロジェクト配属先 ※勤務地のご希望を伺います (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) 年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日 ※有給取得率86.8%
福利厚生・諸手当
◎諸手当 通勤手当 資格取得報奨金(約140種類) 残業手当100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 テレワーク手当 ◎福利厚生 寮社宅制度 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 労働組合有 定年再雇用 EAP(カウンセリング)サービス 教育自己啓発関連 社内研修 通信教育補助 学会参加費 自己啓発支援 資格取得補助 社内外講習補助 図書購入補助 社外技術研修参加費 ※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です
その他
補足情報
諸条件により契約社員として採用する場合あり
企業情報
社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
設立年月日
1995年8月(創業)
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
代表者
浅井 功一郎
従業員数
7,282名
資本金
-
事業内容
ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や 商品開発分野への技術サービス
企業の魅力
●キャリア形成 ・「常駐業務」と「受託業務」の2種類があり、個々のエンジニアのスキルに応じた最適な業務に就くことが可能。 ・CAD制度：CDA（キャリアデザインアドバイザー）が社員のキャリアアップをサポート。 ・Winラーニングと呼ばれる「スタンダード研修」と「カスタマイズ研修」で、個々の「市場価値の高いエンジニア」への成長を支援。研修以外にも、通信教育補助、図書購入補助、資格取得補助 等様々な福利厚生がある。 ●働き方／WLB／待遇 ・徹底的に、エンジニアに向き合う。理想的な働き方が叶う環境！ 当社は2025年7月現在30拠点を有し、「地元に帰ってきてもエンジニアを続けられた」という、UIターン転職者も多数在籍しております。あらゆる要望が叶う環境で、技術力を探求することができるよう、働きやすさに対して貪欲に環境改善を行っており、セカンドキャリアを見据えた40代や50代の転職者も多く、長く安定して就業できる環境を整えております。 ・平均残業時間11.1時間！キャリアアップとワークライフバランスの維持を実現 年間休日122日・有給取得率86.8％と、ライフステージがどんなに変化しても、自分の能力を生かしてイキイキと働き続けることができます。要件定義や設計開発などの上流工程へステップアップしたり、専門性を身につけてコンサルタントとして活躍するなど、あなたが理想とするキャリアを実現できます。
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